第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)

一、加強(qiáng)溝通銜接，實(shí)行重點(diǎn)工作例會(huì)通報(bào)制度。正常工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)行限期辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)與委主要領(lǐng)導(dǎo)溝通研究有關(guān)工作。對(duì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議安排的重點(diǎn)工作，由主辦科室和分管領(lǐng)導(dǎo)在下次例會(huì)上對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，研究解決工作推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，委效能辦對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行每周定期督查。

二、落實(shí)考勤制度，實(shí)行加班登記制度。委效能辦公室定期不定期對(duì)考勤和出勤情況進(jìn)行督查。實(shí)行加班登記備案制度，在正常工作日需加班的，要在下班前向委效能辦登記，臨時(shí)安排加班的，可在次日早上班后登記備案。在法定節(jié)假日需加班的，要提前登記，必要時(shí)可由委辦公室安排加班餐。在正常工作日和法定節(jié)假日委主要領(lǐng)導(dǎo)加班時(shí)，委辦公室主任原則上要堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)安排辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示。

三、加強(qiáng)信息宣傳工作，及時(shí)反映發(fā)展改革動(dòng)態(tài)。各科室要及時(shí)、準(zhǔn)確的向市委辦和市政府辦報(bào)送發(fā)展改革及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的信息，全面完成責(zé)任書簽定的信息報(bào)送發(fā)布任務(wù)。鼓勵(lì)向《武威日?qǐng)?bào)》、《武威工作》等刊物投稿，及時(shí)宣傳報(bào)道武威發(fā)展改革工作。效能辦每季度對(duì)信息報(bào)送及采納情況進(jìn)行督查通報(bào)。

四、建立激勵(lì)機(jī)制，努力提高工作效能。結(jié)合年終考核，委效能辦要全面考核職工的出勤和加班情況，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，提交黨組會(huì)議研究決定，做到獎(jiǎng)勤罰懶。對(duì)在《武威工作》和《武威日?qǐng)?bào)》發(fā)表宣傳發(fā)展改革工作的文章和信息，對(duì)撰稿人給予每百字50元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成信息報(bào)送刊發(fā)任務(wù)的，科室不得評(píng)先，科長(zhǎng)不得評(píng)優(yōu)。對(duì)因工作失職、瀆職，造成重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，要嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)

宿農(nóng)開發(fā)?2006?72號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)

局各處、室、站：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，現(xiàn)為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，任何人不得無(wú)故缺席遲到或早退。

2、嚴(yán)格實(shí)行去向告知制度，有事外出，必須按規(guī)定向處室負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出事由，并告知回歸單位時(shí)間。

3、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。所有工作人員因事因病不能上班的，要嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

4、實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制。對(duì)涉及全局工作以及個(gè)人的重大事項(xiàng)要在第一時(shí)間及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并嚴(yán)格按機(jī)關(guān)規(guī)定辦理。15、不得在上班時(shí)間從事與本職工作、單位工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

二、嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制

1、對(duì)在首問(wèn)人職責(zé)范圍內(nèi)能解決的，首問(wèn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理完結(jié)。

2、對(duì)屬于“首問(wèn)責(zé)任”人所在處（室、站）職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，首問(wèn)責(zé)任人要在簡(jiǎn)要詢問(wèn)有關(guān)情況后，將當(dāng)事人引至或?qū)?dāng)事人提出的問(wèn)題轉(zhuǎn)達(dá)到處（室、站）相關(guān)承辦人辦理。

3、對(duì)屬于首問(wèn)責(zé)任人以外處（室、站）職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，首問(wèn)責(zé)任人要在簡(jiǎn)要詢問(wèn)有關(guān)情況后，將當(dāng)事人引至或?qū)?dāng)事人提出的問(wèn)題轉(zhuǎn)達(dá)到相關(guān)處（室、站）的領(lǐng)導(dǎo)處理。涉及局領(lǐng)導(dǎo)的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按領(lǐng)導(dǎo)要求處理。

4、違反制度者，一次進(jìn)行批評(píng)教育，二次要在局大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，仍不改的予以待崗二個(gè)月處理。

三、嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃

各個(gè)處室每月要制定工作計(jì)劃，并按旬進(jìn)行分解，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由辦公室匯總印發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室職工，人手一份，做到工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，月底或月初進(jìn)行匯報(bào)交流。根據(jù)工作任務(wù)實(shí)行工作倒逼機(jī)制，對(duì)已定計(jì)劃要千方百計(jì)努力確保完成。對(duì)未完成計(jì)劃的要向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因并制定下一步工作

措施。

四、嚴(yán)格履行限時(shí)辦結(jié)制

1、對(duì)上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，明確規(guī)定時(shí)限的，必須按要求限時(shí)完成，沒(méi)有明確規(guī)定完成時(shí)限的，必須按工作計(jì)劃辦結(jié)，遇特殊情況不能辦結(jié)的，要及時(shí)說(shuō)明原因并明確辦結(jié)時(shí)限。

2、對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待并做好記錄，確保三天內(nèi)完成調(diào)查摸底，10天內(nèi)給予處理答復(fù)，確因特殊情況不能按時(shí)辦結(jié)的，要及時(shí)說(shuō)明原因并明確辦結(jié)時(shí)限。

3、凡沒(méi)有按時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的人員，又沒(méi)有說(shuō)明原因或無(wú)正當(dāng)理由，一次予以批評(píng)教育并責(zé)令限期完成，二次的給予通報(bào)批評(píng)，三次予以警告并待崗二個(gè)月處理。

五、嚴(yán)格推行督辦查辦制

1、對(duì)涉及全局的主要決策，主要工作部署和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示、交辦事項(xiàng)應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定督辦查辦計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行督辦查辦，指導(dǎo)和督促有關(guān)工作部署、批示的完成和落實(shí)。

2、在督查事項(xiàng)辦理完畢后，根據(jù)需要都要形成督查專報(bào)材料，除向主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送督查結(jié)果，需通報(bào)的要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。問(wèn)題嚴(yán)重的要查清事實(shí)和原因，提供領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

3、對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)或成效不大，完不成督查事項(xiàng)的承辦單位及責(zé)任人分別實(shí)行批評(píng)教育，局大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并視

情節(jié)給予相應(yīng)的處分。

4、執(zhí)行信息反饋制。凡是上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，都要努力去完成，無(wú)論完成與否都要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況和原因，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成的，要說(shuō)明情況和原因。堅(jiān)決杜絕交而不辦、辦而無(wú)果，下級(jí)不報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)不明的現(xiàn)象。

六、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制

1、工作人員由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行自己的工作責(zé)職，使國(guó)家、集體和人民的利益遭受損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，在日常工作中對(duì)下屬的違法違紀(jì)行為失察或放任不管，在工作中不負(fù)責(zé)任或因失職造成危害或損失的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)予以相應(yīng)處理或處分。

3、明確獎(jiǎng)懲。對(duì)上級(jí)布置每一項(xiàng)工作，每一次活動(dòng)，交辦的每一事項(xiàng)最終都要有明確的結(jié)論，做到先后分檔、是非分清、獎(jiǎng)罰分明，取得成績(jī)要表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)造成影響或損失要批評(píng)處罰。

以上意見(jiàn)，自公布之日起執(zhí)行。

（此頁(yè)無(wú)正文）

二00六年十一月三十日

主題詞：機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見(jiàn)

市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局辦公室2006年12月1日印發(fā)

共印10份

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見(jiàn)

魯權(quán)屯鎮(zhèn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度

（試行）

為切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作管理,強(qiáng)化組織紀(jì)律,提高工作效率,端正干部作風(fēng),樹立良好的干部形象,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,經(jīng)黨委、政府研究決定，制定實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、考勤制度

（一）全體干部務(wù)必按時(shí)上下班，上下班時(shí)間因時(shí)令調(diào)整（以辦公室通知為準(zhǔn)），機(jī)關(guān)工作人員每天三簽到，重點(diǎn)工作組早晚兩簽到。

（二）實(shí)行每周一晨會(huì)點(diǎn)名制度，其余時(shí)間到辦公室簽到，規(guī)定時(shí)間不在場(chǎng)而在半小時(shí)之內(nèi)到辦公室簽到的，視為遲到，超過(guò)半小時(shí)仍未簽到者視為曠工；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)之內(nèi)提前離崗的視為早退，半小時(shí)之前離崗的視為曠工，抽查無(wú)正當(dāng)理由不在崗的，按曠工處理。

（三）早退、遲到者每次罰款30元，曠工者每天罰款100元。

（四）如因報(bào)表、開會(huì)等工作需要而未簽到者，均須向政工書記報(bào)告，同時(shí)報(bào)辦公室，否則視為曠工、脫崗、早退處理。其中開會(huì)以辦公室會(huì)議通知為準(zhǔn)，報(bào)表應(yīng)由分管負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)。上午在縣里參加會(huì)議的，下午必須回鎮(zhèn)工作，否則按半天缺勤處罰。要盡量壓縮報(bào)表人員，多表能由一人上報(bào)的由辦公室統(tǒng)一匯總后安排專人上報(bào)，辦公室將對(duì)科室在崗情況進(jìn)行不定期抽查，各科室也要拿出工作制度，做為辦公室抽查的依據(jù)。

（五）考勤情況由辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每天的考勤情況9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)分管書記及鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字并存檔；每周考勤由辦公室以簽字統(tǒng)計(jì)表為準(zhǔn)匯總張榜，同時(shí)列出罰款人員名單及金額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽字后通過(guò)電子屏或政信通公示通知并交財(cái)所執(zhí)行。

二、夜間值班制度

（一）全體干部要嚴(yán)格按值班表所排班次在值班室值班，每晚七點(diǎn)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并于當(dāng)晚9：00，早7：30到辦公室簽到，值班情況由政工書記不定期抽查，抽查不在崗的按曠工處理。值班人員請(qǐng)假須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)及分管書記批準(zhǔn)，并找人替班，帶班人員替班需找班子成員替換，但每名干部每月必須簽滿所排班數(shù)。

（二）辦公室人員白天必須全勤，夜間值班須保證一人，并按值班表執(zhí)行。樓道內(nèi)電燈開關(guān)、門窗由辦公室值班人員負(fù)責(zé)。

（三）無(wú)故不值班者，一般干部每次罰款30元，帶班領(lǐng)導(dǎo)連帶罰款50元；帶班領(lǐng)導(dǎo)不值班每次罰款100元。

三、請(qǐng)銷假制度

（一）事假三天以內(nèi)，一般人員由政工書記批準(zhǔn)，三天以上由黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，副科級(jí)干部請(qǐng)假一律由黨委書記批準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)假者由本人寫出請(qǐng)假條須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人簽字后，由本人向政工書記說(shuō)明事由，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室登記。

（三）如遇婚、喪、產(chǎn)假或直系親屬（只包括父母、子女及配偶）重大疾病等情況，及時(shí)報(bào)請(qǐng)分管書記批準(zhǔn)后到辦公室辦理手續(xù)后方可休假，可不予罰款。

（四）休完假后，要及時(shí)進(jìn)行銷假，本人及直系親屬住院以病歷顯示時(shí)間為準(zhǔn)，超出時(shí)間按曠工處理，休假到期不銷假的按曠工處理。

（五）請(qǐng)假期間，每天扣發(fā)補(bǔ)助50元，請(qǐng)假天數(shù)每月不超3天，超出天數(shù)按曠工處理。

四、會(huì)議制度

（一）黨委政府根據(jù)工作需要，不定期的召開全體機(jī)關(guān)人員或包村干部會(huì)議（以通知為準(zhǔn)）。

（二）開會(huì)時(shí)如遇特殊情況不能到會(huì)的必須向會(huì)議召集人和本口、本片負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，對(duì)未請(qǐng)假無(wú)故不到會(huì)者，按脫崗處罰款30元。

五、所定罰款均須在第二日上午9：00前向財(cái)所交納現(xiàn)金，以上制度，自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn) 各黨總支、支部，各分院、處室：

效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)浙教工委（2004）25號(hào)《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于在全省高校開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)的必要性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的責(zé)任感

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是學(xué)校改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，是我校深化改革、加快發(fā)展、提高辦學(xué)水平的重要機(jī)遇期。要使機(jī)關(guān)工作人員適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，更好地履行機(jī)關(guān)工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的需要。高校是人才培養(yǎng)、服務(wù)社會(huì)的重要基地。機(jī)關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，滿腔熱忱地、積極負(fù)責(zé)地為人才培養(yǎng)和教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)的需要。機(jī)關(guān)工作人員良好的整體素質(zhì)是做好機(jī)關(guān)工作和建設(shè)良好機(jī)關(guān)作風(fēng)的基本

保證。

二、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)

1、強(qiáng)化政治意識(shí)，樹立學(xué)習(xí)觀念。機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地做好本職

工作。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立服務(wù)觀念。全體機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn)，一切工作要以學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師生滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立起學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型部門的良好形象。

3、強(qiáng)化形象意識(shí)，樹立規(guī)范觀念。工作場(chǎng)所要整潔衛(wèi)生；工作人員要注意儀表，著裝得體；對(duì)來(lái)客要熱情接待，服務(wù)周到；要實(shí)行來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制；上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，樹立對(duì)內(nèi)、對(duì)外的良好形象。

4、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，樹立時(shí)效觀念。要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，通曉業(yè)務(wù)，熟悉崗位職責(zé)。對(duì)于部門工作要實(shí)行限時(shí)答復(fù)、限時(shí)辦完的制度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化合作意識(shí)，樹立共事觀念。機(jī)關(guān)各職能部門要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，杜絕各行其是、政出多門和推諉扯皮現(xiàn)象，使全校上下真正形成同

心同德、合作共事的工作氛圍和良好的工作局面。

6、強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立紀(jì)律觀念。要樹立全校一盤棋的大局觀，杜絕小團(tuán)體思想。按時(shí)上下班，不遲到、早退，不串崗、溜崗。保守工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕有令不行、有禁不止、會(huì)

上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)的不良習(xí)氣。

三、切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的開展，確保效能建設(shè)工作落到實(shí)

處

機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以“提高思想認(rèn)識(shí)，完善規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，樹立全新形象，促

進(jìn)工作落實(shí)”為建設(shè)目標(biāo)。從10月份開始，分四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（10月）

根據(jù)《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于在全省高校開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》提出的具體要求，召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。各部門要結(jié)合工作

實(shí)際，研究和制訂具體的工作方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。

(二)查擺階段(11月)

1、實(shí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。圍繞“四查四促”（即查執(zhí)行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風(fēng)漂浮，促求真務(wù)實(shí)；查因循守舊，促開拓創(chuàng)新），切實(shí)找準(zhǔn)部門和個(gè)人存在的突出

問(wèn)題。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開相關(guān)人員座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，征求對(duì)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)、建議、希望或要求。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督和投訴電話。電話號(hào)碼：2363353（紀(jì)委），電子信箱網(wǎng)址：office@hzvtc.net3、由辦公室會(huì)同紀(jì)委匯總、梳理、分析各部門和師生反映的意見(jiàn)

和建議，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門或本人。

(三)整改階段(12月)

各部門要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題及群眾的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真制定整改方案和措施。對(duì)于單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題要邊整邊改；對(duì)師生反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要專人負(fù)責(zé)，限期改正；對(duì)一些短期內(nèi)難以解決的問(wèn)題要

制定切實(shí)可行的整改措施，逐步加以解決；對(duì)于工作失職和黨風(fēng)廉政建

設(shè)等問(wèn)題，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或作出組織處理。

2、結(jié)合第二輪崗位聘任，并進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)和相關(guān)的工

作制度，做到規(guī)范、高效。

（四）總結(jié)階段（1月）

總結(jié)驗(yàn)收采取自查的方式進(jìn)行，并形成書面報(bào)告。對(duì)在效能建設(shè)方面工作突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在效能建設(shè)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題的單位和個(gè)人提出批評(píng)，限期改正，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在黨委辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組長(zhǎng)：胡世明副組長(zhǎng)：陳松源丁根林

成員：吳海燕沈建紅吳建設(shè)童少穎楊群歡陳國(guó)龍張益池葉美芬沈楚周金植王卸根趙聿田陳偉武樓天敏

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(jiàn)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(jiàn)

明委辦發(fā)[2005]10號(hào)

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣直各單位：好范文版權(quán)所有

為進(jìn)一步推動(dòng)我縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的深入開展，不斷提高機(jī)關(guān)行政能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)改善縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)效能

建設(shè)工作提出如下意見(jiàn)：

一、總體要求

開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、改革逐步推進(jìn)為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)我縣機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部履職能力大提高，服務(wù)水平大提高，工作質(zhì)量大提高，辦事效率大提高，人民群眾滿意度大提高，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。

二、基本原則

1.堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，著眼于構(gòu)建“一都一地一區(qū)”，實(shí)現(xiàn)“率先崛起”，用貫徹落實(shí)的實(shí)效和人民群眾的滿意度檢驗(yàn)效能建設(shè)成效。

2.堅(jiān)持重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，抓住關(guān)鍵問(wèn)題，明確主攻方向，以單項(xiàng)工作突破帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3.堅(jiān)持公平公開，強(qiáng)化督查，健全考核制度，積極營(yíng)造重視和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍。

4.堅(jiān)持注重實(shí)際，突出實(shí)效，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合明溪實(shí)際推進(jìn)工作，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新水平。

三、工作重點(diǎn)

1.轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員要按照“三個(gè)代表”的要求，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)觀念，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，堅(jiān)決克服浮躁作風(fēng)、官僚主義和形式主義，深入實(shí)際，了解民情，體察民意，集中民智，講求工作的針對(duì)性和有效性；要通過(guò)完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。同時(shí)要結(jié)合開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高履行職責(zé)能力和服務(wù)水平。

2.規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善制度建設(shè)。

堅(jiān)持依法行政，對(duì)有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國(guó)際慣例、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，努力消除經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)行政許可法》，克服部門權(quán)力利益化的傾向，嚴(yán)防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生。規(guī)范從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公示制、首問(wèn)責(zé)任制、AB崗工作制、效能責(zé)任追究制、否定報(bào)備制、一次性告知制、受件回執(zhí)制等十項(xiàng)效能建設(shè)制度，實(shí)現(xiàn)制度管人管事。

3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

修訂《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范、履行職責(zé)情況和效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行效能建設(shè)的監(jiān)督職能。發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，深入開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)議機(jī)制和辦法，切實(shí)抓好督查整改，努力形成完善的效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核相結(jié)合，并把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各部門各單位要結(jié)合自身實(shí)際，建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本部門影響行政效能的問(wèn)題。

四、工作步驟

1.動(dòng)員部署階段(5月)好范文版權(quán)所有

(1)認(rèn)真進(jìn)行動(dòng)員部署?？h委、縣政府召開一次全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意義、總體要求、基本原則和工作重點(diǎn)等。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要召開干部職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》和市委、市政府《關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行效能告誡的暫行規(guī)定》和《明溪縣機(jī)關(guān)工作人員效能告誡實(shí)施細(xì)則》，使機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)清加強(qiáng)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的目的、意義、內(nèi)容、方法、步驟。(責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣效能辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位）。

(2)宣傳部門要制訂好機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳工作方案，組織新聞媒體全面宣傳進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意義、要求、內(nèi)容及有關(guān)文件精神，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣廣電局）

(3)在縣政府政務(wù)公開欄大力宣傳。（責(zé)任單位：縣政府辦）

(4)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門單位要充分利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式大力宣傳。(責(zé)任單位：各鄉(xiāng)

(鎮(zhèn))、縣直各部門單位）

2.組織實(shí)施階段（6月至10月）

(1)查擺問(wèn)題(6月底前)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合本單位的實(shí)際，查擺在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的處理意見(jiàn)。具體要做到“五查五擺”：一是查縣委、縣政府有關(guān)發(fā)展的一系列重大決策部署落實(shí)到位情況，擺是否存在政策落實(shí)難的問(wèn)題；二是查圍繞發(fā)展中心、服務(wù)工作大局、發(fā)揮職能、履行職責(zé)的情況，擺是否存在群眾辦事難的問(wèn)題；三是查在辦理“案、費(fèi)、證、照、審批事項(xiàng)”等工作中是否按有關(guān)程序、要求和審批時(shí)限辦事，擺是否存在行政行為不規(guī)范的問(wèn)題；四是查在工作中是否文明執(zhí)法、禮貌待人，自覺(jué)維護(hù)黨和政府的形象，擺是否存在亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問(wèn)題；五是查是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，擺是否存在作風(fēng)浮躁、渙散，素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。同時(shí)，要向服務(wù)對(duì)象行風(fēng)監(jiān)督員及社會(huì)各界征求意見(jiàn)。各單位要在自查和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，作出自我評(píng)價(jià)，6月底前，寫出自查報(bào)告報(bào)縣機(jī)關(guān)效能辦公室。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(2)落實(shí)整改(7月~8月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要針對(duì)查擺出機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任和整改措施，明確整改的重點(diǎn)和時(shí)限。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要將整改措施于7月底前上報(bào)縣效能辦。同時(shí)縣效能辦將采取各種形式進(jìn)行檢查，對(duì)整改不力的，要責(zé)成單位領(lǐng)導(dǎo)加大力度，限時(shí)抓好整改；對(duì)整改不力，群眾意見(jiàn)大的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要寫檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的線索或群眾反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)一步核查驗(yàn)證，分清責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定責(zé)成當(dāng)事人做出書面檢查或給予通報(bào)批評(píng)、告誡等，構(gòu)成違紀(jì)的要轉(zhuǎn)交有關(guān)部門追究其黨政紀(jì)責(zé)任。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

(3)鞏固提高(9月~10月)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查梳理，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題，要集中力量切實(shí)解決；對(duì)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要向群眾作出說(shuō)明；對(duì)整改效果不好的、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。二是要搞好建章立制，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位）

3.總結(jié)考評(píng)階段（11月至12月）

縣效能辦將會(huì)同有關(guān)部門組織對(duì)全縣各級(jí)各部門單位開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)驗(yàn)收采取組織檢查驗(yàn)收和社會(huì)各界民主評(píng)議相結(jié)合的形式進(jìn)行，對(duì)先進(jìn)單位給予表彰，對(duì)后進(jìn)單位給予通報(bào)批評(píng)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要于12月下旬前上報(bào)全年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)。（責(zé)任單位：縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)大局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位要提高對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)造良好投資環(huán)境的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。各單位要結(jié)合各自職責(zé)和工作實(shí)際，健全和完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)辦公室人員，具體抓好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查機(jī)關(guān)效能建設(shè)等日常工作,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

2.要加大督查，促進(jìn)落實(shí)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本單位影響行政效能的問(wèn)題。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門單位要及時(shí)將效能建設(shè)工作開展情況向縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，以便掌握情況，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深入扎實(shí)開展。

*委辦公室

*辦公室

200*年5月24日