第一篇：14、放療室技術(shù)人員技術(shù)能力標準

放療技師、物理師技術(shù)能力評定標準

一、放療技術(shù)員：

（一）熟悉治療設備性能特點。

（二）熟悉一類放療技術(shù)的適應癥及禁忌癥。

（三）掌握一類放療技術(shù)的操作過程。

（四）在上級技師指導下，能開展二類放療技術(shù)。

（五）熟悉普通腫瘤的固定模具制定和X線、CT模擬定位的規(guī)范及流程。

（六）掌握放療的查對制度。

（七）掌握放療前對患者病情的評估，治療前與病人有必要的溝通。

（八）操作前對該病人的病情和放療部位的了解及所需擺位物品的準備。

（九）對病人進行正確的治療擺位及必要的注意事項囑咐。

（十）正確完成每日放療后病人劑量記錄及設備運轉(zhuǎn)記錄。

二、放療技師（高年資技術(shù)員）：

（一）掌握一類、二類技術(shù)的適應癥及禁忌癥。熟悉治療設備性能特點及一類、二類技術(shù)的操作過程。

（二）操作前對該病人的病情和放療部位的了解及所需擺位物品的準備。

（三）掌握一類、二類放療技術(shù)，高年資技師在上級技師指導下能開展二類放療技術(shù)。

（四）掌握普通腫瘤的固定模具制定的規(guī)范及流程。

（五）掌握普通腫瘤X線或CT模擬定位的規(guī)范及流程。

（六）掌握放療前對患者病情的評估，治療前與病人有必要的溝通。

（七）掌握放療的查對制度。

（八）對病人進行正確的治療擺位及必要的注意事項囑咐。/

3（九）掌握放療過程中出現(xiàn)各種情況的處置規(guī)范。

（十）正確完成每日放療后病人劑量記錄及設備運轉(zhuǎn)記錄。

（十一）協(xié)助日常實習生的教學及帶教工作。

三、放療主管技師：

（一）熟悉治療設備性能特點及一類、二類技術(shù)的操作過程。

（二）操作前對該病人的病情和放療部位的了解及所需擺位物品的準備。

（三）對病人進行正確的治療擺位及必要的注意事項囑咐。

（四）掌握普通腫瘤的固定模具的制定、X線或CT模擬定位的規(guī)范及流程。

（五）掌握一類、二類放療技術(shù)。

（六）掌握放療前對患者病情的評估，與病人有必要的溝通。

（七）正確完成每日放療后病人劑量記錄及設備運轉(zhuǎn)記錄。

（八）掌握放療過程中出現(xiàn)各種情況的處置規(guī)范。

（九）掌握放療的查對制度。

（十）負責日常實習生的教學及帶教工作及技士、技師的技術(shù)的傳、幫、教工作。

四、物理工程師：

（一）掌握一類、二類技術(shù)的適應癥及禁忌癥。熟悉治療設備性能特點及一類、二類技術(shù)的操作過程。

（二）制作計劃前充分了解病人的病情。

（三）能協(xié)助放療醫(yī)生針對臨床制定放療方案。

（四）掌握普通腫瘤的固定模具制定的規(guī)范及流程。

（五）掌握普通腫瘤X線或CT模擬定位的規(guī)范及流程。

（六）負責放療各治療機及工作人員的輻射防護事宜。

（七）放療過程中出現(xiàn)各種情況的處置規(guī)范。

（八）正確完成日常放療的計劃設計及劑量計算。

（九）掌握并按期完成放療QA、QC各項內(nèi)容。

（十）負責日常放射物理學的教學及實習生的帶教工作。

第二篇：放療室管理制度

放療室管理制度

一．在分管院長領導下，實行科主任負責制。實施放療室主任對放療室各個部門（包括物理室、放射治療室、微波熱療室、模擬定位室等）的統(tǒng)一領導和管理。協(xié)調(diào)與各科室的關系。

二．可分設組長協(xié)助科主任工作。

三．物理室職責：物理師負責制定TPS治療計劃。

治療室的工作人員要嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作常規(guī)，并要了解病情，介紹放射注意事項，觀察療效和放射反應。

技術(shù)人員實施相對固定，定期輪轉(zhuǎn)，能夠掌握放療室各種設備的操作、使用，實現(xiàn)一專多能。

四．全面抓好科室的各項質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)服務?？浦魅我婀芾砗酶鲘徫蝗藛T的工作，有計劃地安排好各級人員的專業(yè)培養(yǎng)和提高。

第二節(jié) 登記室管理制度

一．根據(jù)疾病，攝影要求和病人體形不同而用不同尺寸、不同類別膠片，給出正確價格。對檢查有不明之處及時請示本科醫(yī)師或技師。

二．核對病人姓名，性別，年齡，科室，床號，住院號，攝片部位及核實收費，并登記記錄或?qū)⑺匈Y料輸入電腦。

三．為首診病人編寫新號碼，為復治病人查找老號碼。

四．為造影病人準備片袋，正確登記編號．以利保管。

五．對申請造影患者，詳細交待檢查前準備事項。

六．堅守崗位，主動、熱情、耐心等待前來檢查的患者，有問必答，樹立放射科良好窗口形象。

第三節(jié) 資料存檔保管制度

一．X線片、X線檢查申請單、報告單、存檔光盤等資料要保存15年。

二．線檢查資料要有專門儲藏場地，專人負責，保證資料完整，不得遺失破損。

三．及時查找，明確去向。

四．每天整理，匯總，歸類。

五．遇有借閱，要辦好借片手續(xù)。定他催還，如遇遺失及時落實責任，作好記錄。

第三篇：2016放療室技術(shù)組副主任競聘演講稿

2016放療室技術(shù)組副主任競聘演講稿

放療室技術(shù)組副主任競聘演講稿 各位領導、各位同事：大家下午好

我今天站在這里以常人的心態(tài)，參與放療室技術(shù)組副主任的競聘。首先感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！再者自認為我有能力也有信心做好副主任這個角色。先做個自我介紹吧：（一切都往最好了的描述）我競選科主任的優(yōu)勢所在：

1本人身體健康，年富力強，家中無任何后顧之憂，可以把旺盛的精力投入到工作中去。2自96年參加工作至今一直從事放療技術(shù)工作，多年來無論任何技術(shù)考核還是上崗證以及大型儀器證書的考試均為一次性優(yōu)異成績過關。3現(xiàn)今的放療室技術(shù)人員共十四位，有兩位老師即將退休，還有兩位是由護士轉(zhuǎn)行而來，一個轉(zhuǎn)行當了物理師，剩下的幾位都是最近兩年剛剛分配來的年輕人員（均為人事代理和無證上崗人員），我是唯一一個從事放療技術(shù)工作至今的工作人員。各位從上面的自我介紹中可以看到本人的優(yōu)勢所在，再加上多年的工作經(jīng)驗以及吃苦耐勞的拼命精神，我認為這個職位非我莫屬。各位領導：

如果我競聘成功，我會從三個服從做起，服從各級領導的------，服從病人的———，個人利益服從———。（加以描述）

如果我競選成功，我會從一大一小做起，即醫(yī)院利益最大化和科室消耗最小化，我會竭盡所能協(xié)同科主任，于科內(nèi)各位同仁齊心協(xié)力完成醫(yī)院分配的各項指標，我相信由各級領導的政策扶持，完成醫(yī)院交給的2000萬經(jīng)濟指標是不成問題的，甚至可以更高，達到2300——2500萬元都是有可能的，那就要看我們的工作人員怎樣去做，想不想去做。如果我競選成功，我會從具體工作做起：在寫這份競聘材料前我給放療室粗略的算了一筆賬，放療室這臺2000多萬的機器從09年使用至今，除去消耗，成本基本上已完全收回來了，接下來收費就是醫(yī)院的純收入，如果機器保養(yǎng)得當它的壽命應該在10幾年以上，最近幾年機器的使用率達到了百分之九十多，年收入在1600萬左右徘徊，如果我們科室內(nèi)部的治療方式得到全方位改進，打破治療收費封頂?shù)乃揽蚩?，激勵醫(yī)生多收病人，只要有病人來源，我們技術(shù)組打破八小時工作制，做到歇人不歇馬，機器連軸轉(zhuǎn)，加班加點為病人服務，為醫(yī)院創(chuàng)收，如此這般，放療室年收入達到3000萬也不是神話。機器是我們的命根子，我會像保護自己的生命一樣去呵護它，只有經(jīng)常維護保養(yǎng)才得以正常使用，我會以身作則當好帶頭人，每個周末定期加班保養(yǎng)機器，發(fā)現(xiàn)問題及早解決，以保證機器的正常運轉(zhuǎn)，以做到防患于未然，爭取科室年維修費用降到最低。

如果我競聘成功，我會努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督促。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的個性發(fā)展和創(chuàng)造空間。

各位領導，假如我真的競聘成功，我絕不會讓領導和同志們以及廣大病員失望的。謝謝大家

第四篇：4、放療室技師職責

玉林市第一人民醫(yī)院腫瘤科

放療技師職責

一、正確了解和掌握所使用機器的結(jié)構(gòu)和工作原理，以及操作規(guī)程和制度，并能熟練操作機器設備，如有機器故障，及時向維修人員匯報。

二、在擺位治療中，能解決一些疑難病人的擺位，并協(xié)助醫(yī)生確認治療計劃的參數(shù)，核對醫(yī)生在射線能量、照射劑量、射野結(jié)構(gòu)以及楔形板的應用是否正確。

三、在治療工作中應對放療技士的工作起到指導、幫助、檢查、監(jiān)督的作用。每天核對治療單，發(fā)現(xiàn)問題及時更正，如有較大差錯應及時報告主任。

四、負責新的照射技術(shù)的研究和新技術(shù)推廣應用。

五、治療工作結(jié)束后，檢查機器及輔助設備，門窗、水、電關閉情況及安全、衛(wèi)生情況。/ 1

第五篇：放療科模室工作人員職責

腫瘤治療中心放療科主任崗位職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理工作。

二、制定本科的工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查工作計劃完成情況，按時總結(jié)匯報。

三、建立放療質(zhì)量保證和質(zhì)量控制規(guī)程(QA、QC)，并督促檢查各類人員QA、QC規(guī)程執(zhí)行情況。

四、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對患者進行及時的診斷和治療，領導本科人員完成醫(yī)療任務，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，學習應用國內(nèi)外先進醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法。

五、組織領導本科人員，認真執(zhí)行醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度和本科，的技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員和患者的防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。

六、定期組織病例，討論，總結(jié)經(jīng)驗，提高療效，定期抽查治療計劃單，親自參加，臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查本科的診斷和治療質(zhì)量。

七、經(jīng)常與其他臨床科室協(xié)作和對話，征求意見，進一步完善腫瘤的綜合治療。

八、組織本科工作人員的業(yè)務和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見，學習應用國內(nèi)外的先進科學技術(shù)，開展科學研究，做好資料的積累、登記和統(tǒng)計工作，完成科研任務。

九、決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。

十、組織并承擔教學任務，搞好進修生和實習生的培訓工作。

十一、確定本科工作人員的輪換、值班、進修、會診和休假。組織領導對掛鉤單位的技術(shù)指導工作。

十二、申簽本科藥品和器材的申領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用和保養(yǎng)情況。

十三、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。