第一篇：開展效能提升教育活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高干部職工對(duì)促進(jìn)效能提升重要性的認(rèn)識(shí)，解決存在的執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效能不高、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，全面提升機(jī)關(guān)效能，根據(jù)我市效能提升主題教育有關(guān)要求，局黨組決定，從6月20日開始，利用兩個(gè)月時(shí)間，在全局開展效能提升教育活動(dòng)?，F(xiàn)制訂如下活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊緊圍繞“依法、高效、便民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”這一主題，通過查執(zhí)行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促辦事高效；查作風(fēng)浮飄，促求真務(wù)實(shí)；查因循守舊，促開拓創(chuàng)新；查扯皮刁難，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問題，使各單位和廣大干部職工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn)，在人民群眾滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)我市環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

二、活動(dòng)對(duì)象及目標(biāo)

我局開展效能提升教育活動(dòng)的對(duì)象是：局屬各單位及全體干部職工。

通過效能提升教育活動(dòng)，力求在以下五個(gè)方面取得成效：

（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)和職能履行有明顯改進(jìn)。為人民服務(wù)的宗旨在各項(xiàng)工作中得到較好的體現(xiàn)。干部職工工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，改革創(chuàng)新的意識(shí)和步子不斷拓展。

（二）機(jī)關(guān)工作效率有明顯提高。機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

（三）干部職工素質(zhì)有明顯增強(qiáng)。通過教育、引導(dǎo)、規(guī)范，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng)公仆意識(shí)，端正執(zhí)政理念，提高自身能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設(shè)上力求新突破，取得新成果。

（四）機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)明顯提高。

（五）群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度有明顯上升。

三、實(shí)施步驟

從6月21日開始，利用2個(gè)月時(shí)間全面推進(jìn)效能提升教育活動(dòng)?；顒?dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（6月21日至6月30日）。利用10天時(shí)間對(duì)效能提升進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，明確負(fù)責(zé)人員，制訂教育計(jì)劃活動(dòng)方案，做到有部署、有計(jì)劃、有具體措施，集中時(shí)間深入開展以效能提升為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)禹州市委、市政府和局黨組關(guān)于促進(jìn)效能提升的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)講話：許昌市委書記毛萬春在市紀(jì)委五次全會(huì)上的講話及《要想真學(xué)必須真干》、《為政之要　貴在落實(shí)》、《落實(shí)之要　貴在執(zhí)行》等講話，周庚寅同志在市紀(jì)委五次全會(huì)上的講話、在市十一次黨代會(huì)上的工作報(bào)告，張明山同志在市人大十二屆四次會(huì)議上的政府工作報(bào)告，唐群喜同志在十一次黨代會(huì)上的工作報(bào)告等一系列講話精神。

2、重要文件：《禹州市行政首長(zhǎng)問責(zé)暫行辦法》、《禹州市促進(jìn)效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有獎(jiǎng)舉報(bào)暫行辦法》、《禹州市環(huán)境保護(hù)局效能告誡暫行辦法》、《禹州市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于促進(jìn)效能提升進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》。

3、其它文獻(xiàn)資料：余世維博士《執(zhí)行力》、《沒有任何借口》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍，《沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力》等專題講座電教片。

要結(jié)合學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，在廣大干部職工中深入開展“三我”（我離效能建設(shè)目標(biāo)還有多少距離，我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做了些什么，我為禹州經(jīng)濟(jì)發(fā)展還需要做些什么）大討論等活動(dòng)，使全局干部職工思想上重視起來，行動(dòng)上落實(shí)到位，學(xué)習(xí)上扎實(shí)有效，真正樹立“為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”的理念，使各單位和廣大干部職工的執(zhí)行力得到顯著提高。

（二）查擺問題階段（7月1日至7月11日）。重點(diǎn)搞好“五查五看”：查執(zhí)行能力，看有無遇事“難”字當(dāng)頭、遇難“退”字當(dāng)頭、主觀能動(dòng)性差、消極依賴思想嚴(yán)重等問題；查工作效率，看有無辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題；查服務(wù)態(tài)度，有無敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事、服務(wù)態(tài)度“橫、冷、硬”等問題；查行政行為，看有無不依法許可、不履行告知義務(wù)、違規(guī)許可、違規(guī)收費(fèi)等13種違反《行政許可法》的問題；查制度建設(shè)，看有無崗位責(zé)任制和五項(xiàng)制度不落實(shí)等問題。

要充分利用環(huán)保網(wǎng)站、征求意見箱、舉報(bào)電話、召開座談會(huì)等方式，多方面、多層次圍繞“五查五看”征求意見和建議，查擺工作中存在的問題。各單位對(duì)查擺出的問題要有記錄、有備案、有分析。

（三）整改提高階段（7月12日至7月31日）。各單位要針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，本著查出什么問題就整改什么問題、什么問題突出就集中解決什么問題的原則，制定整改措施，從群眾最關(guān)心的環(huán)境熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行整改，務(wù)求整改實(shí)效。整改要堅(jiān)持實(shí)事求是、循序漸進(jìn)，對(duì)需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時(shí)不能整改或需要時(shí)間進(jìn)行整改的要制訂出整改時(shí)間進(jìn)度表和階段性整改目標(biāo)。整改工作要建立臺(tái)帳，與查擺出的問題相對(duì)應(yīng)，做到有記錄、有措施、有結(jié)果。

（四）建章立制階段（8月1日至8月20日）。各單位要根據(jù)工作特點(diǎn)和實(shí)際，建立完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度和工作規(guī)程，形成機(jī)關(guān)效能提升長(zhǎng)效機(jī)制。要突出制度的針對(duì)性、實(shí)效性、操作性。重點(diǎn)是完善落實(shí)責(zé)任制和政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究五項(xiàng)制度，落實(shí)干部職工“四禁四倡”，即：禁止工作日午間飲酒；禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲；禁止參與賭博等有損形象的活動(dòng)；禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場(chǎng)所；大力提倡節(jié)約節(jié)儉辦公；提倡文明用語；提倡參與健康向上的文體活動(dòng)；提倡做學(xué)習(xí)型干部職工。各單位要結(jié)合環(huán)保職業(yè)道德規(guī)范，把工作任務(wù)、工作目標(biāo)細(xì)化量化到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，把工作任務(wù)、工作進(jìn)度、完成時(shí)限列成表格，建立工作臺(tái)帳，逐步完善績(jī)效考評(píng)機(jī)制。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要提高認(rèn)識(shí)，端正思想，把效能提升教育活動(dòng)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實(shí)施效能革命、提升工作效能的一項(xiàng)重要工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能提升教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立以黨組書記、局長(zhǎng)李丙午為組長(zhǎng)的專題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各單位特別是局下設(shè)的三個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也要建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織，單位責(zé)任人是效能提升教育活動(dòng)第一責(zé)任人。要對(duì)教育活動(dòng)做到有專門負(fù)責(zé)人員、有專門活動(dòng)方案、有具體安排部署、有切合實(shí)際的活動(dòng)內(nèi)容、有活動(dòng)總結(jié)和建立效能提升長(zhǎng)效機(jī)制的具體工作意見，整體上取得扎扎實(shí)實(shí)的活動(dòng)效果。

（二）強(qiáng)化督查。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)各單位教育活動(dòng)的督查指導(dǎo)，對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)在全局進(jìn)行推廣，對(duì)活動(dòng)組織不力、責(zé)任人不重視、活動(dòng)效果差、效能提升不明顯的單位要按照《禹州市環(huán)境保護(hù)局效能告誡暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位及相關(guān)人員進(jìn)行效能告誡?；顒?dòng)結(jié)束后，各單位要將活動(dòng)開展情況形成書面總結(jié)報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）注重實(shí)效。

1、要緊緊圍繞當(dāng)前開展的整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，開展專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工把效能提升與環(huán)保中心工作相結(jié)合，與做好本職工作相結(jié)合，以教育促認(rèn)識(shí)，以認(rèn)識(shí)促效能，以效能促發(fā)展。

2、堅(jiān)持整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，把效能提升貫穿始終。要圍繞求真務(wù)實(shí)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、推動(dòng)工作落實(shí)的整體要求，通過教育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，激發(fā)干部職工自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的內(nèi)動(dòng)力，重點(diǎn)在提高執(zhí)行力、提升工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量上取得新突破。

3、堅(jiān)持邊教育，邊查擺，把整改貫穿始終。要通過集中學(xué)習(xí)教育、自我查找不足，發(fā)掘各單位和工作人員自身存在的突出問題，認(rèn)真加以改進(jìn)，并在建章立制、建立效能提升長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，達(dá)到以制度辦事、用制度管人、靠制度推動(dòng)機(jī)關(guān)效能提升的目的。

第二篇：開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

局各股室：

按照縣政府安排，為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)”為主題，重點(diǎn)解決審計(jì)干部在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀(jì)律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實(shí)不力等突出問題。充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)落實(shí)，服務(wù)追趕超越，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)干部良好形象。

二、整治內(nèi)容

（一）嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問題。

著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀(jì)律，我行我素、個(gè)人至上；著力整治紀(jì)律松懈，自由散漫，不守工作紀(jì)律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席等問題；著力整治不守審計(jì)工作廉政紀(jì)律，不按審計(jì)程序辦事，濫用職權(quán)、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴(yán)明紀(jì)律，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)干部新形象。

（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。

著力整治責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報(bào)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。

（三）提效能，重點(diǎn)解決效能觀念不強(qiáng)，工作效率低下的問題。

著力整治落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點(diǎn)工作安排不堅(jiān)決，敷衍塞責(zé)、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識(shí)差，漠視群眾利益，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計(jì)項(xiàng)目超時(shí)限嚴(yán)重、質(zhì)量不高等問題。促進(jìn)審計(jì)干部依法審計(jì)、強(qiáng)化監(jiān)督、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以審計(jì)項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持抓早動(dòng)快、以快補(bǔ)慢，對(duì)照既定目標(biāo)任務(wù)，加快進(jìn)度，提能增效，提高審計(jì)質(zhì)量。

（四）促落實(shí)，重點(diǎn)解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力問題。

著力整治擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，在位不作為，工作職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負(fù)責(zé)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對(duì)全局重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問題。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計(jì)工作任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和對(duì)策，主動(dòng)積極工作，少說多干，一個(gè)階段一個(gè)階段認(rèn)真實(shí)施，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動(dòng)審計(jì)工作、服務(wù)發(fā)展大局，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

三、方法步驟

活動(dòng)從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（4月20日以前）

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，制定我局具體實(shí)施方案，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。4月20日以前將動(dòng)員部署情況和具體實(shí)施方案報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

（二）學(xué)習(xí)查擺階段（4月20日—4月30日）

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大對(duì)審計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和農(nóng)村工作會(huì)議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項(xiàng)規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會(huì)精神，市委七屆二次全會(huì)精神，縣委十六屆二次全會(huì)精神。組織專題學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識(shí)、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實(shí)”的工作自覺。

二是認(rèn)真查擺問題。

堅(jiān)持邊學(xué)邊查，對(duì)照整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題。通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、征求詢問、開展談心活動(dòng)等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯(lián)系實(shí)際，通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，查找自身存在的作風(fēng)問題。對(duì)局機(jī)關(guān)和干部個(gè)人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。

（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）

一是切實(shí)抓好整改。

局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，下茬立勢(shì)、動(dòng)真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對(duì)查找出的突出問題，建立局機(jī)關(guān)行政效能提升年活動(dòng)整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，公布整改結(jié)果。黨員干部個(gè)人要明確整改重點(diǎn)，確定整改措施。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部個(gè)人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場(chǎng)。

二是暢通舉報(bào)投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。

要公布舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，方便群眾投訴舉報(bào)和反映問題。對(duì)群眾的投訴舉報(bào)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，臺(tái)賬管理，認(rèn)真查處，落實(shí)責(zé)任，做到件件有結(jié)果，事事有交代。

三是加強(qiáng)檢查督促，嚴(yán)查問題、嚴(yán)肅問責(zé)。

行政辦、監(jiān)察室、法規(guī)辦要加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、目標(biāo)任務(wù)完成、行政效能等情況進(jìn)行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要及時(shí)通報(bào)。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報(bào)、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理。

行政辦修訂機(jī)關(guān)管理制度，建立完善三項(xiàng)機(jī)制，完善公開公示制度、首問負(fù)責(zé)制度、公開承諾制度、崗位責(zé)任制度、績(jī)效考評(píng)制度、投訴受理制度。法規(guī)辦負(fù)責(zé)完善審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量控制、責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的行政效能整體提高。

（四）總結(jié)評(píng)議階段（12月1日—12月31日）

要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織“兩代表一委員”對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)議，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固活動(dòng)成果。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

我局成立行政效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記局長(zhǎng)尉紅同志任組長(zhǎng)，劉永安、陳海英、梁偉、高計(jì)鋒任副組長(zhǎng)，成員由

王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔(dān)任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。

充分運(yùn)用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動(dòng)，通報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力營造濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)始終。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題，把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動(dòng)的落腳點(diǎn)，緊盯工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、審計(jì)執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責(zé)任清單和整改清單，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一個(gè)一個(gè)解決，以解決問題的成果來檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

（四）要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要結(jié)合開展亮星展旗強(qiáng)堡主題活動(dòng)，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，持之以恒，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（五）注重實(shí)效、提升審計(jì)效能。

要扎實(shí)開展行政效能提升年活動(dòng)，要將解決問題貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，堅(jiān)決反對(duì)搞形式、走過場(chǎng)，以活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成果推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工作，以審計(jì)各項(xiàng)工作的強(qiáng)力推進(jìn)檢驗(yàn)活動(dòng)成效。通過抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓制度、強(qiáng)管理，抓問責(zé)、促落實(shí)，使干部紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加過硬、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果利用率得到提升，推進(jìn)審計(jì)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，為全縣實(shí)現(xiàn)追趕超越貢獻(xiàn)力量。

二○一七年四月十四日

第三篇：縣人民法院關(guān)于開展效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

**縣人民法院關(guān)于開展“效能提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“效能提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（寧字[2012]16號(hào)）精神，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保法院隊(duì)伍公正、廉潔、高效發(fā)展，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“建設(shè)過硬班子、帶出合格隊(duì)伍、提升工作效能”的目標(biāo)要求，切實(shí)解決法院工作效能方面存在的突出問題，著力推動(dòng)法院整體工作上水平，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的司法保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、服務(wù)意識(shí)要有新增強(qiáng)。要著力解決少數(shù)干警服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高的問題。強(qiáng)化辦案過程中的公開、公正、透明，公開辦案程序、審理執(zhí)行時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督方式等有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾舉報(bào)投訴的案 件要限時(shí)辦結(jié)，未能按時(shí)辦結(jié)的要及時(shí)向舉報(bào)人、投訴人說明情況，確 保司法公開、公正、透明，以公開促公正，提高依法服務(wù)、文明服務(wù)的水平。

2、審判質(zhì)量要有新突破。要著力解決部分干警責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，庭審不規(guī)范，不注重審判程序，案件質(zhì)量不高，上訴改判發(fā)回重審率高的問題。提高審判質(zhì)量，加強(qiáng)紀(jì)律約束，準(zhǔn)確把握法律與政策的界限，嚴(yán)格執(zhí)法、公正裁判，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

3、干警素質(zhì)要有新提高。要著力解決部分干警學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)習(xí)氛圍不濃，能力素質(zhì)差，對(duì)黨的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉、不精通的問題。進(jìn)一步提高干警政治理論素質(zhì)和司法能力。

4、工作效率要有新提升。要著力解決少數(shù)干部工作時(shí)效性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉、推諉扯皮的問題。強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，把提升效能貫穿于整個(gè)活動(dòng)始終，使整個(gè)隊(duì)伍成為充滿生機(jī)活力、富有效能的戰(zhàn)斗堡壘，成為推動(dòng)法院審判事業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

5、機(jī)關(guān)形象要有新轉(zhuǎn)變。要著力解決機(jī)關(guān)形象問題，認(rèn)真查擺影響部門和單位形象的突出問題。定準(zhǔn)座標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)單位制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，努力樹立奮發(fā)有為的良好形象，展現(xiàn)審判機(jī)關(guān)的良好風(fēng)貌。

三、主要內(nèi)容及方法步驟

“效能提升年”活動(dòng)從2012年4月1日開始，12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年4月1日—4月30日）

召開機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，明確效能提升年活動(dòng)的內(nèi)容、方法步驟和工作要求，制定本單位實(shí)施方案，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)開展情況。

第二階段：查擺問題階段（2012年5月1日至6月30日）

通過查擺機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向，各主管領(lǐng)導(dǎo)組織各部門重點(diǎn)做好以下工作：

1、明確查擺重點(diǎn)。以“五看”為主要內(nèi)容，即：看是否存在心浮氣燥、華而不實(shí)，對(duì)群眾困難視而不見、不負(fù)責(zé)任等問題；看是否存在品行不端、形象不佳、言行不

一、奢侈浪費(fèi)等問題；看是否存在工作效率不高、辦事拖拉、推諉扯皮等問題； 看是否存在精神狀態(tài)不佳、目標(biāo)不清、任務(wù)不明等問題；看是否存在為政不廉、有令不行、有禁不止、我行我素等問題。

2、廣泛征求意見。結(jié)合我院開展的法官下基層活動(dòng)及 “三個(gè)一”活動(dòng)，通過深入基層走訪，召開座談會(huì)，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會(huì)各界代表意見。

3、深刻剖析原因。分層次召開專題會(huì)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)思想根源。

第三階段：重點(diǎn)整改階段（7月1日—10月30日）

針對(duì)查找出來的問題，采取有效措施，集中力量進(jìn)行整改，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率，營造人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。

1、圍繞服務(wù)提升，切實(shí)履行職責(zé)。審判工作中要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變態(tài)度生硬、被動(dòng)司法的行為，要依法公開，以公開促公正，提高服務(wù)的主動(dòng)性，要依法服務(wù)、文明服務(wù)，通過下基層走訪群眾，要切實(shí)拉近與人民群眾的距離。

2、圍繞審判質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合我院開展的案件質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)及全國法院開展的加強(qiáng)司法能力建設(shè)“兩評(píng)查”活動(dòng)，有針對(duì)性的搞崗位訓(xùn)練，提高審判質(zhì)量。

3、圍繞素質(zhì)教育，加強(qiáng)理論培訓(xùn)。組織干警進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要邀請(qǐng)外地講師到我院授課，或者由我院業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干警進(jìn)行講課，進(jìn)一步提高干警政治業(yè)務(wù)理論水平。

4、圍繞工作效率提升，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。要堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的問題。

5、圍繞機(jī)關(guān)形象，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)單位制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)問題。

結(jié)合我院年終崗位目標(biāo)考核辦法，對(duì)每個(gè)人的全年工作進(jìn)行考核，表彰先進(jìn)，對(duì)于落后的個(gè)人給予批評(píng)，限期整改，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第四階段：總結(jié)提高階段（11月1日—12月30日）

主要任務(wù)是檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展效能建設(shè)成果。

對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，有針對(duì)性地開展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固活動(dòng)成果。同時(shí)梳理、歸納合理化建議，形成強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思路和對(duì)策，完善制度，抓好長(zhǎng)效管理，促進(jìn)工作的規(guī)范化、制度化和程序化。對(duì)在該活動(dòng)中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，給予嚴(yán)肅處理。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。要采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)開展這次效能提升年活動(dòng)的重要性和必要性，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)效能提升年建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作，把效能提升年活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，全面落實(shí)，活動(dòng)落實(shí)及自查自糾、整情況要整分階段按時(shí)上報(bào)材料，每人要撰寫一篇心得體會(huì)，活動(dòng)結(jié)束要上報(bào)總結(jié)材料。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。我院為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能提升年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立本院效能提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)杜運(yùn)來任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)商成彬任副組長(zhǎng)，各黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

二0一二年三月三十日

**縣法院“效能提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 及辦公室成員名單

組長(zhǎng)： 黨組書記 院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：黨組副書記 副院長(zhǎng)

成員： 黨組成員 副院長(zhǎng)

黨組成員 副院長(zhǎng)

黨組成員 副院長(zhǎng)

黨組成員 政治處主任

黨組成員 紀(jì)檢組長(zhǎng) 黨組成員 工會(huì)主席

黨組成員

黨組成員

辦公室組成人員：

主任：（兼）副主任：監(jiān)察室主任 監(jiān)察室副主任

第四篇：關(guān)于開展效能風(fēng)暴活動(dòng)實(shí)施方案

和豐教學(xué)點(diǎn)關(guān)于開展效能風(fēng)暴活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)部門開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的安排意見精神，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)開展好效能風(fēng)暴行動(dòng)為主題的活動(dòng)，我校特制定如下實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校干部職工作風(fēng)整頓活動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定成立“效能風(fēng)暴行動(dòng)”效能風(fēng)暴行動(dòng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：侯萬義

副組長(zhǎng): 韓生榮 李陳舒

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)教育局黨委教育系統(tǒng)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)有關(guān)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義，牢牢把握重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，狠抓工作落實(shí)，努力提高工作效能，在全校形 成“風(fēng)氣更清正，干部更齊心，教師更敬業(yè)，群眾更滿意，校園更和諧”的目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。

三、基本原則

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與原則；重在落實(shí)，求真務(wù)實(shí)原則；開門整頓，群眾監(jiān)督原則；責(zé)任追查，獎(jiǎng)懲并舉原則。

四、活動(dòng)范圍 學(xué)校全體教師。

五、整頓重點(diǎn)

教師中存在的：自私自利、缺乏奉獻(xiàn)、安于現(xiàn)狀、辦事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思進(jìn)??；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力；工作平庸、混天度日、被動(dòng)應(yīng)付；奢侈浪費(fèi)、形象不佳等“庸懶散冷” 問題。

六、工作要求

統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，查找癥結(jié)，明確整頓時(shí)限，落實(shí)整頓措施，建章立制，形成長(zhǎng)效。

七、活動(dòng)步驟

結(jié)合我校實(shí)際，按照思想發(fā)動(dòng)、查找問題、整改落實(shí)、小結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動(dòng)階段

搞好思想發(fā)動(dòng)，形成濃厚氛圍。

1、召開教師動(dòng)員會(huì)。及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)上級(jí)各部門黨委關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)活動(dòng)的工作要求，對(duì)本校干部進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、召開學(xué)習(xí)會(huì)。制定工作方案，學(xué)xxx省委、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于抓落實(shí)的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實(shí)的具體措施。

3、開展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”大討論。組織教師圍繞活動(dòng)主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

（二）分析檢查階段

深入查找問題，明確整改方向。

1、開展集中排查活動(dòng)。通過“開門整風(fēng)”，采取群眾評(píng)議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查本校在 “抓落實(shí)”方面的突出問題，在推進(jìn)中心和重點(diǎn)工作中存在的突出問題，在內(nèi)部管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2、開展自查自糾活動(dòng)。組織教職工對(duì)照“庸懶散冷”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實(shí)等方面存在的突出問題，集中進(jìn)行梳理。

3、召開作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題和原因。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評(píng) 與自我批評(píng)，幫助班子成員查找不足，堅(jiān)決反對(duì)一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會(huì)，深刻剖析“庸懶散冷”、“頂門 杠”問題及原因。

4、撰寫剖析報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子要在召開民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真形成分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”效能風(fēng)暴行動(dòng)的情況，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行剖析。分析檢查報(bào)告要突出分析和檢查兩個(gè)環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報(bào)告。學(xué)校負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報(bào)告的撰 寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。

（三）全面整改階段

全面整改落實(shí)，達(dá)到滿意目標(biāo)。

1、制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強(qiáng)化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會(huì)公示。

2、開展行政效能“大提升”行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散冷”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實(shí)風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

3、開展整改成效“大評(píng)判”行動(dòng)。組織黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)各界人士，開展民意調(diào)查，對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。教師個(gè)人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測(cè)評(píng)。

（四）小結(jié)提高階段

著力建章立制，全面小結(jié)提高。

1、認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)。針對(duì)整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)評(píng)”、群眾測(cè)評(píng)中反映的問題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅(jiān)持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效體現(xiàn)活動(dòng)成果。

2、形成專題報(bào)告。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞強(qiáng)化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，建立健全落實(shí)到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實(shí)用管用抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

八、工作方法

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方法，緊密結(jié)合實(shí)際，集中檢查、受理群眾舉報(bào)等方式，是推進(jìn)此次“效能風(fēng)暴行動(dòng)” 效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要措施和方法。組成聯(lián)合檢查組，對(duì)各部門推進(jìn)重點(diǎn)工作及抓日常工作落實(shí)情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時(shí)通報(bào)情況，接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對(duì)各部門開展效能風(fēng)暴行動(dòng)工作的意見，受理群眾對(duì)“庸懶散冷”干部 和“庸懶散冷”行為的舉報(bào)和投訴，及時(shí)反饋調(diào)查結(jié)果。對(duì)群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對(duì)重大決策、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、消極應(yīng)對(duì)的；凡是被曝光、通報(bào)的；凡是在工作時(shí)間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與工作方面無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實(shí)的，考核一律評(píng)定為不稱職，并取消當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

二〇一二年六月二十九日 開展

效能風(fēng)暴活動(dòng)實(shí)施

和寨九年制學(xué)校和豐教學(xué)點(diǎn)

二〇一二年六月二十九日

方案

第五篇：關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)計(jì)生工作跨越式發(fā)展，根據(jù)“關(guān)于在全區(qū)開展‘行政效能提升年’和‘干部作風(fēng)改進(jìn)年’活動(dòng)的實(shí)施意見”，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中

全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動(dòng)力，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，切實(shí)解決行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，力求使我局干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升、工作效率進(jìn)一步提高、干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)、行政行為進(jìn)一步規(guī)范，保證區(qū)委、區(qū)政府安排部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、便捷高效”的行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力建設(shè)“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施，綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

四、方法步驟

“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)時(shí)間從2009年3月開始至12月，具體分4個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育階段（2009年3月10日—3月15日）

1、動(dòng)員部署（3月10日下午）

召開局機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，由局長(zhǎng)開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的精神和要求，研究制訂我局實(shí)施方案。

2、學(xué)習(xí)會(huì)議精神和文件要求（3月11日－13日）

組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、省委省政府專題調(diào)研座談會(huì)、市委九屆五次全會(huì)、區(qū)委九屆五次全會(huì)精神，以及中央和省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)行政效能和干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步明確新五華建設(shè)中科技工作的形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的決策與部署上，以只爭(zhēng)朝夕、奮力拼搏的精神投入到五華的大建設(shè)、大發(fā)展之中。

3、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)（3月13日－15日）

在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上，每位干部職工要學(xué)有所思，要聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞如何提升我局工作行政效能、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撰寫一篇有針對(duì)性、有見解、有措施的學(xué)習(xí)體會(huì)。

（二）查找問題階段（3月16日－31日）

1．廣泛征集意見

發(fā)揮社會(huì)各界廣泛參與的監(jiān)督作用，我們將采取設(shè)置意見箱、走訪服務(wù)對(duì)象、開展問卷調(diào)查等方式，深入查找行政效能和干部作風(fēng)方面存在的突出問題。積極參與 “萬名群眾評(píng)機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)。

2、結(jié)合工作分析查找問題

3．召開專題民主生活會(huì)

局領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)查找出來的問題召開專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)圍繞以下方面進(jìn)行深入剖析：一是區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的政策、決定的事項(xiàng)是否無條件地執(zhí)行和辦理，是否存在政令不暢、“中梗阻”以及不能完成任務(wù)等問題；二是有時(shí)限要求的事項(xiàng)是否按時(shí)限高質(zhì)量辦結(jié)，是否存在效率低下、辦事拖拉、只求過得去不求過得硬等問題；三是在為投資客商和群眾服務(wù)時(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、踐行“五辦”作風(fēng)，是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；四是在服務(wù)態(tài)度方面，是否有“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門習(xí)氣。

（三）整改落實(shí)階段（2009年4月—11月）

在查清找準(zhǔn)并深入剖析行政效能和干部作風(fēng)方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合我局實(shí)際的切實(shí)可行的整改方案。整改措施要具體，各項(xiàng)整改任務(wù)要細(xì)化分解，明確整改科室、整改責(zé)任人和整改時(shí)限。重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面落實(shí)整改措施和方案：

1、深化制度創(chuàng)新工作

在繼續(xù)深入開展職能工作制度創(chuàng)新的同時(shí)，把提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)作為重點(diǎn)，制定實(shí)施“干部能力提升計(jì)劃”、重要工作目標(biāo)任務(wù)跟蹤考核機(jī)制、重要工作協(xié)助單位連帶責(zé)任追究辦法等規(guī)章制度。通過參加制度創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，大力提升創(chuàng)新能力，著力打造效能型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

2、著力提升行政效能

推行重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)、政務(wù)信息查詢等制度，嚴(yán)格落本文

來源：好范文 http://004km.cn/實(shí)崗位責(zé)任、首問首辦、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、行政審批超時(shí)默許、滯辦反饋告知、績(jī)效考核、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步推行陽光政務(wù)，有效促進(jìn)行政效能的提升。

3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的教育、預(yù)警、監(jiān)督、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)為民服務(wù)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)。繼續(xù)深入實(shí)施“五辦”作風(fēng)、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作重點(diǎn)放在深入實(shí)際、深入一線調(diào)研督查、集中精力研究解決實(shí)際問題和推動(dòng)工作落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下基層調(diào)研指導(dǎo)工作不少于6天及每年5月、8月“無會(huì)月”和每月下旬“無會(huì)旬”等規(guī)定。進(jìn)一步健全抓工作落實(shí)機(jī)制，完善任務(wù)分解、工作報(bào)告、督促檢查、績(jī)效考核、責(zé)任追究、獎(jiǎng)優(yōu)樹模等制度，形成任務(wù)具體、責(zé)任明確、考評(píng)有據(jù)、獎(jiǎng)懲分明的有效機(jī)制，促使廣大黨員、干部牢固樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的作風(fēng)，始終保持緊張快干、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的精神狀態(tài)，確保決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)。

（四）總結(jié)考評(píng)階段（2009年12月）

整改落實(shí)階段結(jié)束后，要對(duì)開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)，并迎接區(qū)軟建辦的相關(guān)檢查考核。

五、要求

開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表” 重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求;是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)法治型、服務(wù)型、廉潔型政府，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措；是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，奮力開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的迫切需要。為此，我們要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí) ,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)好這項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。

關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案