第一篇：9渝政職[2009]4號2009年度政工職稱開評通知

渝政職[2009]4號

關于開展2009年度政工專業(yè)高級職務

評審工作的通知

全市各中級政工職評辦：

經(jīng)主管單位批準，決定開展2009年度全市政工專業(yè)高級職務評審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報時間

本文件下發(fā)后，各中級政工職評辦即可受理政工人員的政工專業(yè)職務申報。市政工職評辦接收申報材料截止時間為11月30日。

二、報送材料要求

（一）申報材料

1、《思想政治工作人員專業(yè)職稱申報表》一式3份，《重慶市思想政治工作人員申報評審高級政工專業(yè)職務資格綜合考核推薦表》一式5份。

2、成果材料匯編1套。包括論文、著作、調查報告、工作總結等。發(fā)表過的論文必須注明寫作日期，發(fā)表刊物、刊號并附復印件。獲獎論文需附證明文件或證書復印件。

3、證明材料匯編1套。包括學歷證書、職稱證書和聘書、職稱英語和計算機考試合格證、繼續(xù)教育登記卡（證）、近三年年度考核登記表，以及榮譽證書復印件。

4、未達到本科學歷的申報人員需準備答辯論文一式3份，并填 1

寫《重慶市高級政工師專業(yè)答辯考核表》一式2份。破格申報的需填報《破格晉升高級政工師任職資格推薦表》。

5、本年度評定教授級高級政工師總數(shù)不超過20名，申報人除填報上述申報材料外，還需填報《重慶市教授級高級政工師申報人主要理論成果一覽表》。

送審材料袋應選用230mm×300mm尺寸的牛皮紙質檔案袋。除表格外，其余材料使用A4紙打印或復印，封面上須寫明申報人單位、姓名、聯(lián)系電話和材料簡要目錄。重要材料應加蓋本單位公章。

（二）送審材料

1、各單位要認真核實申報材料，按照政工職評政策提出明確意見，加蓋印章。并按規(guī)定將申報材料（綜合考核推薦表）在本單位公示7天。

2、各中級政工職評辦負責檢查申報手續(xù)是否完備，核實申報情況的真實性、完整性。同時上報《重慶市高級政工職務申報審核報告》、《重慶市高級政工師資格推薦送審表》各一份?！秾徍藞蟾妗肥敲總€申報人的情況簡介，篇幅在500字以內，報送紙質和電子文本各一份。

三、考核與評審

今年12月至明年1月，市政工職評辦對申報材料進行核實及整理建檔；答辯評審組對同等學歷申報人員逐一進行政工專業(yè)答辯考核；專家評審組集中進行初審，提出初審建議意見；高評委分組進行復核預評；明年2月，評審委員會集中評議審定。

評審工作結束后，各中級政工職評辦在三個月內到市政工職評辦辦理《高級政工師任職資格證書》，同時領回申報送審材料。

四、其他有關事宜

1、中、初級政工職務評審工作由各政工職評辦比照上述原則進行安排。評審工作完成后應將《評審會議紀要》和《評審結果報表》及時報送市政工職評辦。

2、40周歲以下的申報中、高級政工職稱人員，均要求提供職稱英語等級考試和職稱計算機考試合格證書。考試事宜可咨詢各級人力資源與社會保障局及職改辦，也可登陸重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢（下載(郵箱密碼：63897121)。

聯(lián) 系 人：何開明

聯(lián)系電話：63897121、63897143（傳真）

郵寄地址：重慶市渝中區(qū)中山四路36號市委宣傳部宣教處 郵政編碼：400015

重慶市政工職評辦

2009年9月27日

第二篇：2014年政工職稱評審通知范文

關于做好2013-2014企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作的通知

公司所屬單位、機關部室：

按照河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組《關于做好2013-2014企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作的通知》精神及能源集團的要求，現(xiàn)就做好2013-2014義煤公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作的有關事宜通知如下：

一、2013-2014 全省煤炭企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作，嚴格按照《河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定辦法》(豫企政職〔2010〕1號)執(zhí)行。

二、2013-2014 參評人員計算政工年限和任職年限的截止日期為2014年12月31日。

三、申報政工系列專業(yè)職務的申報材料使用A4紙，雙面打印，各單位請于2014年9月30日前，將申報材料及匯總表（紙質及電子版）報送公司人力資源部人才科，逾期不予受理。

四、申報助理政工師專業(yè)職務人員的檔案材料應包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》2份；

（二）《河南省企業(yè)政工初級專業(yè)職務任職資格評審一覽表》20 份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結項證書原件；

（六）關于本人申報材料公示情況的單位證明；

（七）《河南省政工專業(yè)職務任職資格查檔審核表》1份；

（八）《思想政治工作專業(yè)人員考核表》1份；

（九）專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書1份；

五、申報政工師專業(yè)職務人員的檔案材料應包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》2份；

（二）《河南省企業(yè)政工中級專業(yè)職務任職資格評審一覽表》25份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結項證書原件；

（六）相應職級的全國職稱外語(等級)考試合格證書原件；申請外語免試的需提交《2013-2014年河南省政工職評外語免試審批表》。

（七）助理政工師專業(yè)職務任職資格證書及聘任證書原件；

（八）關于本人申報材料公示情況的單位證明；

（九）《河南省政工專業(yè)職務任職資格查檔審核表》1份；

（十）從事政工專業(yè)職務任職期間考核表1份；

（十一）專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書1份；

（十二）轉評政工師的需填寫《2013-2014年河南省轉任政工專業(yè)職務任職資格審核表》。

（十三）破格申報政工師專業(yè)職務人員必須提供任現(xiàn)專業(yè)職務期間內能夠代表自己學術水平的成果（論文1篇或論著1部）或榮譽稱號證書原件；

六、申報高級政工師、教授級高級政工師專業(yè)職務人員的檔案材料應包括：

（一）《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》4份；

（二）《河南省企業(yè)政工高級專業(yè)職務任職資格評審一覽表》25 份；

（三）學歷證書原件；

（四）公開發(fā)表作品的報刊原件各1份；

（五）榮譽證書、獲獎證書或社科規(guī)劃項目結項證書原件；

（六）相應職級的全國職稱外語(等級)考試合格證書原件；申請外語免試的需提交《2013-2014年河南省政工職評外語免試審批表》。

（七）申報高級政工師專業(yè)職務者，須提交政工師專業(yè)職務任職資格證書及聘任證書原件，申報教授級高級政工師者，須提交高級政工師專業(yè)職務任職資格證書及聘任證書原件；

（八）關于本人申報材料公示情況的單位證明；

（九）《河南省政工專業(yè)職務任職資格查檔審核表》1份；

（十）從事政工專業(yè)職務任職期間考核表1份；

（十一）專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書1份；

（十二）身份證復印件1份（將身份證正反兩面復印至同一張A4紙上）；

（十三）2013年河南省 _級政工師專業(yè)職務任職資格初審登記表；

（十四）轉評高級政工師的需填寫《2013-2014年河南省轉任政工專業(yè)職務任職資格審核表》。

（十五）申報教授級高級政工師和破格申報高級政工師專業(yè)職務人員必須提供任現(xiàn)專業(yè)職務期間內能夠代表自己學術水平的成果（論文1篇或論著1部）；

（十六）破格申報高級政工師以上專業(yè)職務人員，須出具本單位黨組織或人事部門的申請報告一式2份；并經(jīng)省轄市或廳（局、委）政工職評工作領導小組辦公室同意、簽字蓋章；

（十七）申報高級政工師及以上專業(yè)職務人員，今年不需要提供崗前培訓合格證書原件；

七、各單位要切實加強領導，認真做好此項工作，以進一步調動集團公司廣大政工人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推動集團公司思想政治工作的深入開展。

附件：

1、河南省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定辦法

2、申報政工職稱所需表格

二〇一四年九月十九日

第三篇：評政工職稱個人專業(yè)工作總結

個人專業(yè)工作總結

XXX，女，1958年出生，1977年9月參加工作，區(qū)人大代表。1977年9月至1981年4月在揭陽縣新亨公社碩和小學任民辦教師、1981年5月至1990年4月在揭陽鞋廠任女工組長和工會干事；1990年4月至1992年10月在揭陽縣任工會專職干事，1992年10月至現(xiàn)在在揭陽市任X局工會副主席，1998年當選為揭陽市榕城區(qū)第二屆人民代表大會代表。本人從事政工工作30年來，負責過勞資、女工、工會工作，獨立完成單位工會年終總結等15篇，起草了單位制度5個，總字數(shù)約16.5萬字，宣傳欄13幅，有較強的寫作和口頭表達能力，在工作中能獨當一面，盡職盡責，多次受到單位領導的肯定和表揚。獨立撰寫的論文《試談中年職業(yè)女性如何應對心理危機》和《淺析如何做好女職工思想政治工作》發(fā)表于《揭陽日報上》?，F(xiàn)將幾年來的工作總結如下：

一、工作業(yè)績

㈠認真履行職責，做好職工思想政治教育工作

思想政治工作做得到位不到位，直接影響職工的工作熱情與對黨、對工會組織的信任。本人作為工會副主席，在實踐中主要抓好以下幾個方面工作。

1、做好職工教育學習工作，共組織學習會議67場次。組織政治教育學習會議，內容包括學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習“十六大”會議精神、學習黨的路線、方針和政策等；組織法規(guī)教育學習會議，包括《公路法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等。

2、加強宣傳陣地建設，策劃多期宣傳板報。根據(jù)單位業(yè)務特點，以增強職工的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的職業(yè)道德精神為重點，圍繞職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育等內容，主要策劃并出版宣傳欄《八榮八恥》、《公民職業(yè)道德實施綱要》、《揭陽市市民道德公約》等。

㈡履行工會職能，維護職工權益

本人依照《工會法》的規(guī)定，在單位黨政的支持下，積極履行工會職能，認真地開展工作：定期組織召開職工代表大會15場次，切實行使職代會職權，讓職工參政議政，促進民主管理；推行廠務公開制度，為使職工及時了解單位的管理動態(tài)，根據(jù)上級的文件要求，利用單位公開欄，共策劃并出版廠務公開12期，公開公布單位重大決策、重大人事變動事項、經(jīng)營收支情況、新制訂的制度、計劃生育情況等關系職工切身利益的事項。按照平等協(xié)商制度，依期擬訂集體合同5期，跟蹤監(jiān)督合同的簽訂、續(xù)簽工作，進一步協(xié)調勞動關系，維護職工的合法權益。

㈢寫好計劃總結，為單位領導決策提供依據(jù)

在職期間，獨立完成計劃總結40篇。包括工會總結15篇，完成女工工作計劃、總結25篇。所完成的計劃總結均能依據(jù)所從事工會、女工的工作特點，深入

群眾調查研究，收集必要的材料和依據(jù)；能夠堅持實事求是地反映所取得的成績，不夸大其詞；能夠正視工作中存在缺點和問題，不文過飾非；能夠正確理解有關政策，引用準確數(shù)據(jù)，條理清晰。由于撰寫的總結中能客觀實際地歸納工作中的經(jīng)驗，清醒正確地面對存在的問題，已成為領導掌握整體工作、決策重大事項的有力依據(jù)；所撰寫的計劃因能依據(jù)上級文件精神、體現(xiàn)本單位的現(xiàn)實情況以及上工作存在的缺點和困難，能正確提出工作的具體辦法和措施，而成為領導當開展工作的得力參謀。

㈣深入細致，做好單位女工工作

本人于1981年至現(xiàn)在，一直從事女工工作。作為工會女工組長，本人平時注意了解女職工的想法和愿望，傾聽她們的呼聲；關心她們的疾苦，想法設法幫助女職工排憂解難，當好女職工的“娘家人”。

1、組織女職工開展多種形式的競賽活動。在職期間組織開展業(yè)務技術比賽共30次。本人組織女職工在工程設計和后勤管理中進行崗們競賽，努力提高個人的業(yè)務水平和管理水平，女工小組連續(xù)多年被市局評為先進工會女工小組。

2、加強女工的法制教育、提高女職工的維權意識。組織女工開展普法教育共32場次，重點學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)知識的學習，開展“法規(guī)知識競答”活動，以家庭為依托把答卷的過程變成學習、領會、掌握和運用法律的過程，通過學習宣傳增強女職工對法律法規(guī)的知曉程度和運用法律維護自身權益的能力。

3、開展豐富多彩的文體活動，增強單位凝聚力。組織全體女職工參加登山活動36人/3次，組織參加市局舉辦的演講比賽3場；組織參加“五一”、“十一”期間開展的乒乓球、象棋、跳棋等項目比賽68人/12次，組織參加建市慶典十五周年合唱團13人/次；組織女職工到外地參光學習86人/4次。

4、維護女工權益，協(xié)助單位建立考勤休假制度。嚴格規(guī)范維護女職工合法權益的內容，依照《中華人民共和國勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等專項法規(guī)，協(xié)助單位制定了《揭陽市公路設計室考勤管理規(guī)定》，其中具體規(guī)定了女職工在婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和引流產(chǎn)的休息、休假時間，從制度上保障了婦女在勞動中應有的權益。此外，在實際工作中，還協(xié)助單位執(zhí)行國家有關勞動、安全、衛(wèi)生的法律標準，改善女職工的工作條件，女職工的特殊權利得到了保護，解決了她們的后顧之憂，深受女職工好評。

㈤一絲不茍，高質量做好勞資工作

本人在1992年至現(xiàn)在負責單位勞資工作。勞資工作是一項與職工切身利益貼得最近, 政策性很強的工作。作為勞資員要確保及時、準確反映人員工資動態(tài)及工資變更，保證平常工資準時準確發(fā)放。由于單位經(jīng)常有人員調出，調進，職稱，職務的變動，工人技術等級的變化等，各種情況非常復雜，面對復雜的工作頭緒，本人始終保持一絲不茍，認真負責的精神。在1992年全國工資套改和2007年廣東省工

資調整的工作中，本人根據(jù)有關勞資政策和文件，研究套改步驟，認真分析每個人的具體情況，仔細翻查檔案、核對資料、測算工資，準確反映各種工資變化，及時發(fā)放了工資。在套改過程中，面對一些人對政策的不理解和疑問，本人都能逐個給予耐心解釋和講解。包括在處理退休職工的個人工資問題上，本人不厭其煩，不辭辛苦，多次向上級主管部門反映情況，了解政策，查找歷史資料，直至把情況弄得一清二楚，反饋給本人，當事人對此非常滿意，非常感謝，心服口服。1992年以來，總計工資變動159人次，變動套級金額總誤差不超過一元，由于本人工作認真細致，使本單位的工資套改和管理工作取得較好的效果，受到上級人事主管部門的肯定。

㈥ 積極參與政研活動，認真撰寫工作論文

任職期間，本人能認真學習業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際，深入基層，研究改革開放過程中如何加強思想教育工作的新方法和新舉措。本人撰寫的《試談中年職業(yè)女性如何應對心理危機》和《淺析如何做好女職工思想政治工作》發(fā)表于《揭陽日報》上，其中《淺析如何做好女職工思想政治工作》2000年榮獲揭陽市公路政研會優(yōu)秀論文三等獎。

二、工作體會

㈠ 公平公正，以身作則

作為社會主義制度下的公民，任何人都應遵紀守法，按章辦事。作為一名黨的政工干部應堂堂正正做人，光明磊落辦事，作風正派，對上級不欺不瞞，對下屬一視同仁。同時，不拉幫結伙，公正處理好種種矛盾。凡要求群眾做到的事，尤其在調整工資、評分計獎等問題上，應不分親疏厚薄，堅持在制度面前人人平等。以身作則，就是要求政工干部尤其是女工干部率先垂范，發(fā)揮表率作用，要勇挑重擔，不拈輕怕重，嚴于律己、寬以待人，要求群眾做到的，自己必須做到，這樣才會在群眾中有威望，思想政治工作才會有說服力。要勤勤懇懇，任勞任怨而不能敷衍了事，得過且過；對待成績和失誤應正確分析，不能文過飾非，好大喜功，更不能成績歸自己，問題推給別人。這樣，所從事的工作才能得到廣大群眾的理解和支持，這是做好政工工作的重要基礎條件。

㈡把握方向，深入群眾

首先，要有較高的政治鑒別能力和政治敏銳性。要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察分析總結，不斷增強黨性觀念，深入實際、深入群眾、深入一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正掌握思想政治工作的主動性，為職工辦實事、解難事。其次，要及時了解社會發(fā)展形勢，貼近群眾、貼近實際，準確把握職工隊伍的思想動態(tài)，決不能把思想政治工作與單位實際及職工需要脫離開來。

㈢協(xié)調關系，推動工作

作為政工干部，免不了要同上下左右、方方面面打交道，這就要求政工干部要具備相當?shù)膮f(xié)調工作能力和技巧。上下左右由于所處位置不同，遇到實際問題和看

問題的角度就會有所不同，往往容易產(chǎn)生矛盾。作為政工干部，必須把握原則性和靈活性相結合，處理好各種關系。政工干部要善于在溝通思想上多做工作，講清利弊，消除隔膜，去除誤解，以達到思想統(tǒng)一，認識一致，步調協(xié)調。在協(xié)調工作的具體運作上，要注重適用協(xié)商的討論方式，避免矛盾雙方的沖突，注意平衡矛盾雙方的利益關系，化解矛盾，取得共識，使協(xié)調工作取得較好的效果。實踐證明，政工干部的協(xié)調工作本領，就是新時期搞好政治思想教育工作的一項基本功。這方面的工作做好了，就能凝聚人心，凝聚力量，推動單位工作向前發(fā)展。

㈣ 不斷學習，與時俱進

作為政工工作者，工作的政策性強，接觸面廣，經(jīng)常會出現(xiàn)新問題、新情況，如果不熟悉相關的法規(guī)和政策規(guī)定，就很難把事情辦好。因此，必須認真學習有關法律法規(guī)，學習黨的政策、三個代表重要思想，要認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、勞資政策、勞動合同、社保政策等。要樂于接受新事物、開闊視野，靈活運用多學科知識和相應政策對問題進行分析歸納，做到切合實際、合理合法。此外，還應熟悉計算機及網(wǎng)絡，利用互聯(lián)網(wǎng)查閱收集信息，了解行業(yè)動態(tài)，認識新事物、新知識和新理論，適應社會的發(fā)展對人事工作的新需求，使思想和工作與時俱進。

從事政工工作30多年來，本人在工會管理、女工工作、勞資管理等方面積累了一定的經(jīng)驗，管理能力和組織能力也得到了較快的提高。在今后的工作中，本人將進一步加強政治理論修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，繼續(xù)鉆研專業(yè)理論知識，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會工作的規(guī)律和方法，認真履行工作崗位職責，全心全意為人民群眾服務。

2007年7月6日

第四篇：自治區(qū)政工職評辦公室《關于2012年政工類職稱評審的通知》

寧政職評辦發(fā)?2012?1號

關于做好2012政工專業(yè)

職務評定工作的通知

五市政工職評辦、各行業(yè)系統(tǒng)政工職評辦、非公企業(yè)黨委：

為進一步嚴格規(guī)范和做好2012政工專業(yè)職務評定工作，根據(jù)寧政職評[2006]19號?關于印發(fā)?寧夏回族自治區(qū)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作實施細則?的通知?精神，現(xiàn)就全區(qū)2012政工專業(yè)職務申報、評定等有關事項通知如下：

一、評定范圍、標準和條件

2012年全區(qū)思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審按照寧政職評[2006]19號?關于印發(fā)?寧夏回族自治區(qū)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作實施細則?的通知?中規(guī)定的范圍、標準和條件執(zhí)行。其中，申報人的專業(yè)工作年限及任

職年限，統(tǒng)一計算到2012年12月31日。

二、評定工作時間安排

1、教育培訓（2012年5月中下旬）。開展全區(qū)申報高、中級政工專業(yè)職務人員繼續(xù)教育、計算機培訓工作。培訓時間一周，邀請著名專家教授集中授課，統(tǒng)一考試。培訓內容為思想政治工作、社會主義核心價值體系建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設、計算機操作與應用知識等。

2、申報推薦(2012年9月1日至9月30日)。各級政工職評部門要積極開展職評政策的學習宣傳，認真組織申報人員的考核評議工作，指導各單位做好申報、公示、群眾評議和考核推薦工作。

3、組織評審(2012年10月1日至11月30日)。各級政工職評部門認真做好申報材料的初審工作，把好審核關。對不具備申報條件的，不得提交評審。思想政治工作研究員、高級政工師的申報材料于10月30日前送交自治區(qū)政工職評辦。自治區(qū)政工職評辦于11月組織評審專家進行評審。

各市、各行業(yè)職評辦和非公企業(yè)黨委要嚴格按照要求組織開展中級政工師和助理政工師的評審，堅持評審條件和標準，嚴格履行評審程序，在規(guī)定期限內完成評審任務。評審工作結束后將評審報告送達或傳真（0951-6669511）至自治區(qū)政工職評辦。

4、驗收發(fā)證(2012年11月1日-11月30日)。由自治區(qū)政工職評辦組織驗收小組對各單位中級政工師和助理政工師的評審逐一進行驗收。驗收結束后對合格人員進行批復和發(fā)證。逾期不予受理。

姓名與出生年月。

（二）高級政工師（副高級）

高級政工師的申報材料除論文數(shù)量為3篇及以上、字數(shù)不少于9000字外，其他要求與思想政治工作研究員申報材料相同。

（三）政工師（中級）和助理政工師（助理級）各市、各行業(yè)職評領導小組和非公企業(yè)黨委可參照寧政職評[2006]19號文件精神和本通知要求進行評審。

四、工作要求

1、申報人員填寫和提交以上材料必須實事求是，嚴肅認真，有關內容的填寫要做到真實可靠、字跡清楚。特別是個人工作簡歷的填寫，要求“一崗一填”，即一段經(jīng)歷填寫一行，并注明所擔任的職務（包括政工方面或兼任的其他主要職務）；不能將幾段經(jīng)歷及職務混合在一塊填寫。如出現(xiàn)“混填”致使無法核實和計算政工年限的，后果自負。

2、申報評審材料須經(jīng)申報人員所在單位審核并簽署意見，然后按照規(guī)定程序上報，按申報級別的不同，分別送交相關政工職評辦受理。各政工職評辦要認真審核、嚴格把關，嚴防假文憑、假材料混入其中。審核后，將符合申報評審條件的材料提交評委會評審。如送審材料不符合以上要求的，可不予受理。

3、申報評審高、中級政工專業(yè)資格的人員須實行公示制。具體做法是：由申報人員所在單位人事（職評）部門將今年擬申報高級政工師、政工師的人員情況（包括單位、姓名、職務、現(xiàn)有專業(yè)職稱、學歷、政工專業(yè)工作年限、申報檔次、

第五篇：2011年政工職稱評審材料的通知

濱州市企業(yè)思想政治工作人員 專業(yè)職務評定工作辦公室

濱政職辦〔2011〕第2號

文件

關于上報2011年政工職稱評審材料的通知

各縣區(qū)委宣傳部，市直有關部門政工職評辦公室：

根據(jù)省政工職稱辦公室要求，對推薦評審教授級高師和高、中、初級政工專業(yè)職務報送評審材料等有關問題通知如下：

一、審報材料要求

嚴格按照《山東省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作上報評審材料說明》填寫、提交以下各項申報材料：

1、用鋼筆或毛筆填寫由省職評辦統(tǒng)一制發(fā)的《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》。中級專業(yè)職務填寫一式3份、高級專業(yè)職務填寫一式4份。

２、提交2000字左右的業(yè)務工作總結（指思想政治工作方面的業(yè)務）1份?？偨Y的內容，包括本人的政治表現(xiàn)、思想作風、工作態(tài)度、研究成果、歷年工作所受到的獎懲情況。

3、提交《政工專業(yè)人員考核情況登記表》（考核為2010）。

4、申報高級政工師以上職稱人員填報《推薦評審政工高級專業(yè)職務任職資格人員情況表》一式20份（該表由市政工職評辦蓋章推薦到高級評委會，縣區(qū)及單位不蓋章）；申報政工師人員填報《推薦評審政工中級專業(yè)職務任職資格人員情況表》一式15份（蓋呈報縣區(qū)或市直有關部門政工職評辦及評委印章）。

5、按申報檔次提交本人獲得前一檔次專業(yè)職務以來的政工研究成果原件，其中如有獲獎的成果需同時提供獲獎證書原件。

6、提交學歷證書原件（初次參評人員前、后學歷均需提交）。

7、提交政工方面榮譽證書原件。

8、提交由組織（人事）部門簽署意見并蓋章的干部履歷表及相關證明件。

9、提交考試合格證（英語免試的提供《外語免試審批表》一式3份，并提供相關證明、證件原件）。

10、正常晉升人員提交本人現(xiàn)任專業(yè)技術職務資格證書原件。

11、提交單位性質或企業(yè)類型證明。

12、各縣區(qū)和市直有關部門職評辦報送材料時同時報送《企業(yè)人員申報（）政工師人員名單》。

二、有關材料規(guī)格

《思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》、個人業(yè)務工作總結報告、《政工專業(yè)人員考核情況登記表》、《外語免試審批表》及相關證明一律采用標準16開紙并左側裝訂；所有表格在填寫時間或數(shù)字時，一律用阿拉伯數(shù)字填寫；《推薦評審專業(yè)職務任職資格人員情況表》?一律采用５號仿宋字體打印，用Ｂ4復印紙復印。

三、相關費用

高級、中級評審費參照去年標準不變，初級交材料費、工本費20元。

四、報送材料截止日期為2011年9月1日，過期不予受理。

五、各縣區(qū)及市直有關部門要嚴格把關、確保填表質量，各種申報表格填寫不合格者，不予退檔整理，不予評審、上報。不明事宜可與市政工職評辦聯(lián)系，電話：3162389。

濱州市思想政治工作專業(yè)

職務評審領導小組辦公室 2011年8月5日