第一篇：思想政治工作是政工干部的首要工作

思想政治工作是政工干部的首要工作（黑龍江農(nóng)墾建工集團(tuán)：王一卓）

【摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨賴(lài)以生存的政治優(yōu)勢(shì)。

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，思想政治工作是企事業(yè)單位發(fā)展的生命線。在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，面對(duì)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大潮，更需要發(fā)揚(yáng)黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在新的歷史條件下，加強(qiáng)政工干部思想政治工作是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。本文通過(guò)對(duì)政工干部思想政治工作的強(qiáng)化手段進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的改進(jìn)和完善措施。

【關(guān)鍵詞】政工干部；思想政治；企業(yè)

一、前言

政工干部是企業(yè)發(fā)展的核心，在新的歷史條件下，企業(yè)發(fā)展中需要不斷加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)于員工的思想政治教育主要是通過(guò)政工干部來(lái)進(jìn)行教導(dǎo)的。政工干部作為思想政治工作的主要組織者和具體操作者，必須具備扎實(shí)的綜合素質(zhì)水平和思想政治基礎(chǔ)，同時(shí)還需要政工人員以自身的素質(zhì)為基礎(chǔ)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新情況，探索新的思想政治教育思路，進(jìn)而解決現(xiàn)有的員工思想政治問(wèn)題。

二、思想政治工作概述

作為政治工作干部我沒(méi)要清晰的意識(shí)到思想政治工作是一門(mén)綜合實(shí)際的應(yīng)用性科學(xué)，在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用，它要求政工干部具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，在企業(yè)工作中，政工干部需要注重以下理論知識(shí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

1、要有系統(tǒng)的政治基礎(chǔ)知識(shí)

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為共產(chǎn)黨人必備的理論體系，是政工人員工作中的主要指導(dǎo)思想，尤其是在新的歷史時(shí)期，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)毛澤東思想與鄧小平理論，還需要用三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐工作。伴隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在工作中各種新問(wèn)題、新情況不斷涌現(xiàn)，人們的思想中也出現(xiàn)了各種復(fù)雜的新觀念、新熱點(diǎn)和新疑問(wèn)，這些問(wèn)題如果不能夠合理、科學(xué)、完善的得以解決，很容易造成人們思想觀念上的差錯(cuò)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。因此在思想政治教育中，需要全面的解釋人們心中的疑惑，并且要事事能夠說(shuō)道點(diǎn)子上，并能夠糾正員工意識(shí)中觀念的錯(cuò)誤和補(bǔ)足政治思想落差。

2、要具有全滿(mǎn)、系統(tǒng)的史要知識(shí)

在企業(yè)政工人員要具備全面、系統(tǒng)的歷史知識(shí)，尤其是中國(guó)近現(xiàn)代史、中國(guó)共產(chǎn)黨黨史，掌握基本的歷史發(fā)展規(guī)律，便于深入全面的進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義宣傳和落實(shí)新形勢(shì)下的黨政工作。

3、以單位實(shí)際情況為基礎(chǔ)全面分析和學(xué)習(xí)

企業(yè)政工干部在工作中要充分的了解單位實(shí)際情況，要懂得學(xué)習(xí)心理學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)等方面的知識(shí)理論，深入合理的掌握員工的心理特點(diǎn)，有針對(duì)性的做好本職工作。這樣在工作的過(guò)程中就可以有的放矢，防止思想和觀念脫離群眾，避免工作中出現(xiàn)語(yǔ)言空洞、不合理的現(xiàn)象，導(dǎo)致政工干部和企事業(yè)員工對(duì)政治思想工作流于形式。

二、企業(yè)政工干部意識(shí)強(qiáng)化的主要措施

政工干部是政治工作的主要組織者，也是培訓(xùn)基層員工的主要實(shí)施者。因此，在企業(yè)政務(wù)工作中政工人員有著不可替代的重要作用，在工作中必須具備較高的綜合素質(zhì)。在企業(yè)工作中，政工人員的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著廣大職工和干部的整體素質(zhì)體現(xiàn)，同時(shí)也關(guān)系著黨的榮譽(yù)與形象。在工作中，政工工作人員的自身形象是十分重要的，對(duì)于其工作環(huán)境、工作對(duì)象都一定的影響作用，為更好的進(jìn)行政工工作奠定基礎(chǔ)。

1、強(qiáng)化政治意識(shí)

企業(yè)政工干部是維持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定局面的主要人員，是從政治的高度去分析員工所需，進(jìn)而對(duì)員工從思想上進(jìn)行教育與輔導(dǎo)，從而穩(wěn)定工人隊(duì)伍的工作熱情。在企業(yè)工作中如果沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，那么企業(yè)的技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益也無(wú)從談起，更別說(shuō)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。強(qiáng)化“政治意識(shí)”是提高企業(yè)工作效益和動(dòng)力的重點(diǎn)，這也是改革開(kāi)放的新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)政工工作人員提出的新要求。作為企業(yè)基層政工干部，不但要和單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，同時(shí)多數(shù)情況之下都面臨提高企業(yè)員工思想和觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，因此在工作之中必須要努力的完善和提高自己的政治素質(zhì)，明確企業(yè)工作立場(chǎng)和政治方向，并且要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理念和信念，具有一定的鑒別能力和洞察力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)敏銳的政治動(dòng)力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有專(zhuān)業(yè)的政治基礎(chǔ)理論是不夠的，也無(wú)法滿(mǎn)足目前企業(yè)工作和發(fā)展要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、企業(yè)的市場(chǎng)定位、運(yùn)作模式也在不斷變化，這也就要求企業(yè)工作中每一個(gè)政工干部都能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，以發(fā)展的眼光對(duì)待現(xiàn)有的各種問(wèn)題，進(jìn)行分析與總結(jié)，才能真正解決工作中遇到的各種問(wèn)題。企業(yè)工作人員只有充分的掌握各種新知識(shí)、新理論和新方法，才能來(lái)給自己充電，提高管理能力，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，工作才會(huì)有力度，才能順心應(yīng)手?！凹訌?qiáng)自我學(xué)習(xí)能力"是各企業(yè)單位政工干部不可缺少的工作環(huán)節(jié)，只有在工作中不斷提高和努力學(xué)習(xí)，才能夠提高管理水平，圓滿(mǎn)完成自己的工作。

3、強(qiáng)化政工人員服務(wù)意識(shí)

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是我們黨賴(lài)以生存和發(fā)展的核心，每個(gè)基層政工干部時(shí)時(shí)刻刻以全心全意為人民服務(wù)為宗旨進(jìn)行工作。服務(wù)是多方面的，做好服務(wù)工作是思想政治工作的主要核心，也是調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工工作熱情的主要方式。

4、以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來(lái)”，才有戰(zhàn)斗力。基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說(shuō)一套做一套。表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說(shuō)得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。實(shí)踐證明。示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無(wú)窮的。

5、用于挑戰(zhàn)自我加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝。這是一句老話新說(shuō)，今天用起來(lái)還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開(kāi)“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)成。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢(shì)主義，不得過(guò)且過(guò)，時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問(wèn)題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作。

6、發(fā)揮體育功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部具有的基本要素。一個(gè)人的能力是有限的，團(tuán)結(jié)才有力量。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致，凝成一股繩，才有力量，才能帶隊(duì)伍，戰(zhàn)無(wú)不勝?；鶎诱じ刹恳话愣紦?dān)任“班長(zhǎng)”，班長(zhǎng)要善于團(tuán)結(jié)人，善于協(xié)調(diào)工作，善于當(dāng)好行政的搭檔，班長(zhǎng)要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，使班子成員配合默契，班長(zhǎng)還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮集體智慧和整體功能，下活一盤(pán)棋，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作。除外，還要大事講原則，小事講風(fēng)格，方便留給別人，困難留給自己，以良好的心態(tài)和無(wú)畏的精神影響身邊人。

三、結(jié)末語(yǔ)

很多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)很好的證明了，認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。我們知道，任何事情的開(kāi)頭，總是以思想上的動(dòng)員作為先導(dǎo)，只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵點(diǎn)，才能奠定成功的思想基礎(chǔ)。政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這十方面的意識(shí)形態(tài)的東西。它涵蓋了職工思想政治工作的全部?jī)?nèi)容。因此，基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實(shí)際問(wèn)題，用誠(chéng)心、愛(ài)心、熱心去關(guān)心他們，幫助他們，以達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到了全體職工思想上的統(tǒng)一，才能得到行動(dòng)上的一致，才能產(chǎn)生無(wú)窮的精神力量，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

第二篇：探討政工干部如何做好思想政治工作

探討政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過(guò)對(duì)基層政工干部所要強(qiáng)化十個(gè)意識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)探討及闡述從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工思想政治工作及其直接產(chǎn)生意義

關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個(gè)意識(shí)；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實(shí)踐具體組織者和操作者必須具備較高綜合素質(zhì)基層政工干部言行舉止不僅直接影響廣大職工工作情緒更重要是關(guān)系到黨在基層形象和威信基層政工干部所處工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了肩上擔(dān)子和責(zé)任為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予重?fù)?dān)基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出新要求是基層政工干部做好本職工作必須具有素質(zhì)是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀具體體現(xiàn)下面對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)闡述：

二、基層政工干部強(qiáng)化十個(gè)意識(shí)進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強(qiáng)化“政治意識(shí)”維護(hù)穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)維護(hù)本單位穩(wěn)定局面即從政治高度認(rèn)識(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍重大意義穩(wěn)定政治局面和穩(wěn)定職工隊(duì)伍企業(yè)一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無(wú)法實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化“政治意識(shí)”服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這是改

革開(kāi)放新形勢(shì)下對(duì)政工干部新要求基層政工干部直接與具體人和事打交道必須努力提高自身政治素質(zhì)要具有堅(jiān)定正確政治方向政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念具有一定政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”提高管理水平

基層政工干部?jī)H有政治理論水平還不夠隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新變化這就要求每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新管理方法給“加油”、“充電”提高管理能力才能游刃有余勝任工作掌握過(guò)硬本領(lǐng)工作就有力度隨心應(yīng)手增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部自身需要也只有努力學(xué)習(xí)充實(shí)才能提高管理水平完成擔(dān)任工作。

(三)強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”樹(shù)立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是黨宗旨也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到干部職責(zé)為企業(yè)職工服務(wù)服務(wù)是多做好職工思想政治工作調(diào)動(dòng)職工積極性激發(fā)職工工作熱情為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事解決職工實(shí)際問(wèn)題是服務(wù)為行政干部分憂解難共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部必修課做好“服務(wù)”這塊大文章以良好“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織滿(mǎn)意和廣大職工信任。

(四)強(qiáng)化“表率意識(shí)”言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來(lái)為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號(hào)召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來(lái)”才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說(shuō)一套做一套表率意識(shí)不強(qiáng)不起模范帶頭作用說(shuō)得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會(huì)理睬實(shí)踐證明示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要榜樣力量是無(wú)窮。

(五)強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”勇挑工作重任

工作責(zé)任心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝這是一句老話新說(shuō)今天用起來(lái)還十分有效抓生產(chǎn)也好搞政工也好都離不開(kāi)“責(zé)任”二字工作不講責(zé)任不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)成增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”一是要干好本職工作二是要克服工作失誤基層政工干部要一切從負(fù)責(zé)任出發(fā)工作不分大小任務(wù)不分輕重都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真干好不作表面文章不搞形勢(shì)主義不得過(guò)且過(guò)時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任積極配合行政工作遇事不扯皮、不推諉矛盾不上交問(wèn)題不拖延要以我有責(zé)任處理我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作。

(六)強(qiáng)化“協(xié)作意識(shí)”發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部具有基本要素人能力是有限團(tuán)結(jié)才有力量只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致凝成一股繩才有力量才能帶隊(duì)伍戰(zhàn)無(wú)不勝基層政工干部一般都擔(dān)任“班長(zhǎng)”班長(zhǎng)要善于團(tuán)結(jié)人善于協(xié)調(diào)工作善于當(dāng)好行政搭檔班長(zhǎng)要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)使班子成員配合默契班長(zhǎng)還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性發(fā)揮集體智慧和整體功能下活一盤(pán)棋緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作除外還要大事講原則小事講風(fēng)格方便留給別人困難留給以良好心態(tài)和無(wú)畏精神影響身邊人。

(七)強(qiáng)化“民主意識(shí)”凝聚集體智慧

尊重職工意見(jiàn)發(fā)揮職工聰明才智調(diào)動(dòng)職工工作積極性是基層政工干部做好工作基本方略增強(qiáng)“民主意識(shí)”要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)經(jīng)常開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)征求職工意見(jiàn)并采納職工好建議在決定重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論集思廣益尊重職工主人翁地位讓職工說(shuō)話遇事同群眾商量推行廠務(wù)公開(kāi)增強(qiáng)工作透明度。

(八)強(qiáng)化“調(diào)研意識(shí)”培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

基層政工干部必須做到對(duì)本單位基本情況了如指掌做不到這一點(diǎn)工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當(dāng)然辦事其結(jié)果是問(wèn)題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過(guò)親自實(shí)踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到針對(duì)基層工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點(diǎn)要一手抓調(diào)研一手抓實(shí)施雙手并舉調(diào)研在前實(shí)施其后求真務(wù)實(shí)通過(guò)調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問(wèn)題能力提高威信提高本單位整體管理水平。

(九)強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”改進(jìn)工作方法

隨著改革深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和物質(zhì)生活改善

企業(yè)發(fā)生了較大變化職工思想也發(fā)生了深刻變化基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去一套方式方法是行不通基層政工干部工作對(duì)象是人以人為本這個(gè)主題不得丟要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù)用改革精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。

(十)強(qiáng)化“廉政意識(shí)”塑造良好形象

廉潔自律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下衡量干部表現(xiàn)一桿秤言于律己出以公心為職工辦事群眾威信就高如果處處都只為撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)群眾就反感干部廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)基層政工干部與職工群眾朝夕相處自身形象直接影響著職工廉政意識(shí)也可以說(shuō)是“形象意識(shí)”嚴(yán)格要求正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀又怎能帶領(lǐng)群眾引導(dǎo)職工投入到改革和現(xiàn)代化建設(shè)增強(qiáng)“廉政意識(shí)”要與職工打成一片與職工同甘共苦把職工群眾困難視為困難把職工群眾事當(dāng)作事來(lái)辦時(shí)刻把職工群眾冷暖放在心上處理日常事務(wù)要公開(kāi)公正自覺(jué)接受群眾監(jiān)督真正做到廉政于民千方百計(jì)為企業(yè)多創(chuàng)效益為職工群眾多謀福利樹(shù)立“群眾先有我后有”思想以廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

三、結(jié)末語(yǔ)

很多成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明 認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中重要地位認(rèn)真做好職工思想政治工作是做好各項(xiàng)工作重要保證知道任何事情開(kāi)頭總是以思想上動(dòng)員作為先導(dǎo)只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵才能奠定成功思想基礎(chǔ)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這十意識(shí)形態(tài)東西它涵蓋了職工思想政治工作全部?jī)?nèi)容因

此基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作不斷地去解決職工各種實(shí)際問(wèn)題用誠(chéng)心、愛(ài)心、熱心去他們幫助他們以達(dá)到思想上統(tǒng)一只有達(dá)到了全體職工思想上統(tǒng)一才能得到行動(dòng)上一致才能產(chǎn)生無(wú)窮精神力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質(zhì)。基層政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒,更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信?；鶎诱じ刹克幍墓ぷ鳝h(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān),基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí),這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求,是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì),是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

基層政工干部要強(qiáng)化十個(gè)方面意識(shí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

強(qiáng)化“政治意識(shí)”,維護(hù)穩(wěn)定局面

沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識(shí)”,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),這是改革開(kāi)放新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。

強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”,提高管理水平

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化,這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì),強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”,既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。

強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”,樹(shù)立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的,我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課,做好“服務(wù)”這篇大文章,以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿(mǎn)意和廣大職工的信任。

強(qiáng)化“表率意識(shí)”,堅(jiān)持以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái),為廣大職工作出表率?；鶎诱じ刹繒r(shí)時(shí)處處要以身作則,要求職工群眾做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”,勇挑工作重?fù)?dān)

加強(qiáng)工作責(zé)任心,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝。這是一句老話,今天用起來(lái)還十分有效。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”,一是要干好本職工

作,二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā),工作不分大小,任務(wù)不分輕重,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力干好。強(qiáng)化“協(xié)作意識(shí)”,發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。一個(gè)人的能力是有限的,團(tuán)結(jié)才有力量?；鶎诱じ刹恳朴趫F(tuán)結(jié)人,善于協(xié)調(diào)工作,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作。

強(qiáng)化“民主意識(shí)”,凝聚集體智慧尊重職工意見(jiàn),發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,是基層政工干部做好工作的基本方略。增強(qiáng)“民主意識(shí)”,就是要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn),并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強(qiáng)工作透明度。

強(qiáng)化“調(diào)研意識(shí)”,培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)基層政工干部必須做到對(duì)本單位的基本情況了如指掌,做不到這一點(diǎn),就要到處碰壁。針對(duì)基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點(diǎn),要一手抓調(diào)研,一手抓實(shí)施,雙手并舉,調(diào)研在前,實(shí)施在后,求真務(wù)實(shí)。通過(guò)調(diào)研,提高辦事質(zhì)量,提高處理問(wèn)題能力,提高自己的威信,提高本單位整體管理水平。

強(qiáng)化“創(chuàng)新意識(shí)”,改進(jìn)工作方法隨著改革的深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡(jiǎn)單地沿用過(guò)去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對(duì)象是人。以人為本這個(gè)主題不得丟。要積極探索新辦法、新對(duì)策、新招數(shù),用改革的精神和方法、思路去解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

強(qiáng)化“廉政意識(shí)”,塑造良好形象廉潔自律是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下衡量一個(gè)干部表現(xiàn)的一桿秤,干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。增強(qiáng)“廉政意識(shí)”,與職工同甘共苦,時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開(kāi)公正,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,樹(shù)立“群眾先有我后有”的思想,以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。

第四篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過(guò)對(duì)基層政工干部所要強(qiáng)化的十個(gè)方面的意識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)的探討及闡述，從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工的思想政治工作及其直接產(chǎn)生的意義。關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個(gè)意識(shí)；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。下面對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的闡述：

二、基層政工干部強(qiáng)化十個(gè)方面意識(shí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強(qiáng)化“政治意識(shí)”，維護(hù)穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)就是維護(hù)本單位的穩(wěn)定局面，即

從政治高度認(rèn)識(shí)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重大意義。沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識(shí)”，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是改革開(kāi)放新形勢(shì)下對(duì)政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質(zhì)，要具有堅(jiān)定的正確政治方向，政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，提高管理水平

基層政工干部?jī)H有政治理論水平還不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識(shí)”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識(shí)。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過(guò)硬本領(lǐng)，工作就有力度，隨心應(yīng)手。增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識(shí)”是每個(gè)政工干部的自身需要，也只有努力學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔(dān)任的工作。

(三)強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的，我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服

務(wù)。服務(wù)是多方面的，做好職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事，解決職工的實(shí)際問(wèn)題是服務(wù)，為行政干部分憂解難，共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部的必修課，做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿(mǎn)意和廣大職工的信任。

(四)強(qiáng)化“表率意識(shí)”，言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來(lái)”，才有戰(zhàn)斗力?；鶎诱じ刹繒r(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說(shuō)一套做一套。表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說(shuō)得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。實(shí)踐證明。示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無(wú)窮的。

(五)強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)”，勇挑工作重任

加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝。這是一句老話新說(shuō)，今天用起來(lái)還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開(kāi)“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)

成。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢(shì)主義，不得過(guò)且過(guò)，時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問(wèn)題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作。

第五篇：安全管理是車(chē)間首要工作

安全管理是車(chē)間首要工作

安全工作責(zé)任重于泰山，二分廠各車(chē)間始終把安全工作作為車(chē)間首要工作來(lái)抓，首先車(chē)間通過(guò)完善和落實(shí)安全生產(chǎn)制度，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處。車(chē)間通過(guò)安全專(zhuān)刊、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、掛圖以及車(chē)間召開(kāi)每天安全生產(chǎn)例會(huì)、班組安全周活動(dòng)，多渠道，多方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，在員工中形成了人人講安全，事事講安全的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，在開(kāi)產(chǎn)前車(chē)間對(duì)全體員工簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)及獎(jiǎng)罰措施，同時(shí)車(chē)間對(duì)各生產(chǎn)崗位（包括新增崗位）安全操規(guī)程進(jìn)行修改、整理、完善，并專(zhuān)門(mén)成立了安全生產(chǎn)檢查小組，不定期進(jìn)行安全檢查，一查制度完善落實(shí)情況；二查違章違紀(jì)現(xiàn)象；三查安全隱患整改情況，在工作中真正做到“四不傷害”。并有針對(duì)性的讓機(jī)修人員編制設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障的原因及處理辦法，讓操作人員能掌握更多的安全生產(chǎn)知識(shí)，逐步提高排除故障的能力，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。