第一篇：思想政治工作是做人的工作

思想政治工作是做人的工作，“人非草木，孰能無(wú)情”，做思想政治工作必須尊重人、理解人、信任人、關(guān)心人。只有這樣才能在人與人之間架起感情的橋梁，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，理順情緒，發(fā)掘人的潛力，真正調(diào)動(dòng)好企業(yè)職工的積極性。就當(dāng)前而言，我們認(rèn)為做好企業(yè)思想政治工作采取這樣幾種方法是十分必要的。

一 堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，只有堅(jiān)持與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要使企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和改革開(kāi)放合拍，就必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這樣才能使思想政治工作在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮作用。

二 善于觀察，有的放矢

企業(yè)思想政治工作的全部分析和判斷，必須以觀察為基礎(chǔ)，尤其要正確反映客觀的工作對(duì)象。通過(guò)對(duì)職工的言論、情緒、行為及所處的生活、工作環(huán)境狀況和社會(huì)狀況進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的分析，提取出來(lái)，根據(jù)不同的情況，有區(qū)別、分層次，有針對(duì)性地做細(xì)致的工作，舍此不能收到事半功倍的效果。

三 堅(jiān)持“灌輸”，力求實(shí)效

把先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論向企業(yè)職工進(jìn)行灌輸，對(duì)職工進(jìn)行正面的宣傳教育、啟發(fā)和引導(dǎo)。當(dāng)然，正確的灌輸特別要注重內(nèi)容、方法和效果，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)，使其暢流。啟發(fā)誘導(dǎo)職工從實(shí)際出發(fā)，使理論與實(shí)際有機(jī)地結(jié)合。

四 形式多樣，四性結(jié)合企業(yè)思想政治工作要做活，一是內(nèi)容要活，跟上時(shí)代步伐，扣住旋律；二是形式要活，企業(yè)思想政治工作要喜聞樂(lè)見(jiàn)，要把理論性、思想性、知識(shí)性和趣味性融為一體。因此，企業(yè)思想政治工作必須把理論性、思想寓于知識(shí)性、趣味性之中，采取多樣化的、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，依托新載體開(kāi)展活動(dòng)，只有這樣才能提高思想政治工作的社會(huì)效果。

在新的歷史時(shí)期，當(dāng)前企業(yè)管理不善的一個(gè)重要因素，就是企業(yè)管理與思想政治工作相脫節(jié)。思想政治工作要從運(yùn)行機(jī)制上與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，由軟變硬，由虛變實(shí)。一是使思想政治工作的目標(biāo)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)緊緊結(jié)合，完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任制，做到責(zé)權(quán)利結(jié)合。同時(shí)在制訂和落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要做到明確、規(guī)范、具有操作性，便于掌握和考核；二是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，身先士卒。企業(yè)思想政治工作要真正說(shuō)服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量，思想政治工作的威力主要來(lái)源于黨員干部、思想政治工作者的“身教

第二篇：思想政治工作是講道理的工作

思想政治工作是講道理的工作。講道理要合情合理，才能深入人心。要堅(jiān)持講真話(huà)，講實(shí)話(huà)，不講假、大、空。要善于講貼近群眾現(xiàn)實(shí)生活的道理，有針對(duì)性地回答和解決群眾在企業(yè)改革發(fā)展中遇到的疑慮和難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，宣傳解釋企業(yè)的各項(xiàng)改革措施，溝通各方思想，在企業(yè)改革和群眾利益方面求得共識(shí)。充分體現(xiàn)企業(yè)人與人的平等關(guān)系，作為基層領(lǐng)導(dǎo)不能居高臨下，出言不遜，更不能聞過(guò)則怒，懼怕批評(píng)和意見(jiàn)。充分尊重和理解群眾的人格、權(quán)利和尊嚴(yán)，這樣才能發(fā)揮思想政治工作激勵(lì)人、感化人的作用。隨意訓(xùn)斥，就會(huì)傷害員工的自尊心，引起員工的反感。

企業(yè)利益高于一切，要讓員工樹(shù)立和企業(yè)榮辱共存的思想觀念。思想政治工作的一條重要原則是使群眾認(rèn)識(shí)到自己的利益并為之去奮斗。正確引導(dǎo)員工的政治思想觀和經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀，樹(shù)立員工以廠為家，與企業(yè)榮辱共存的理念，要從關(guān)心群眾生活，給群眾以溫暖著手，使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，提高職工的工作熱情。要處理好企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，并大力提倡奉獻(xiàn)精神，使員工真正認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展和壯大就沒(méi)有員工未來(lái)美好生活。

二是廣泛開(kāi)展職工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)愛(ài)職工的“雙愛(ài)雙評(píng)” 活動(dòng)和一系列愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、扶貧濟(jì)困活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展有利于調(diào)動(dòng)職工積極性,在企業(yè)中形成互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的良好人際關(guān)系,是民營(yíng)企業(yè)思想政治工作較為普遍的一種活動(dòng)形式，占到被調(diào)查企業(yè)的半數(shù)以上。三是開(kāi)展文化體育活動(dòng)。民營(yíng)企業(yè)關(guān)心職工精神生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，往往從開(kāi)展文體活動(dòng)入手。調(diào)查的89家企業(yè)中，去年以來(lái)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)的約占40%，其中11家建立了職工演唱團(tuán)（隊(duì)）和體育隊(duì)，12家參加過(guò)市縣組織的演唱或體育比賽，36家舉辦了體育比賽。四是開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。民營(yíng)企業(yè)中相當(dāng)一部分職工由農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)，對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)非常重。有8家企業(yè)開(kāi)辦了職工學(xué)校，45家舉辦了培訓(xùn)班，49家選派職工外出進(jìn)修培訓(xùn)。五是實(shí)行民主管理。對(duì)“民營(yíng)企業(yè)是否需要實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，搞好民主管理”的調(diào)查，86%的企業(yè)和職工都認(rèn)為有必要或很有必要。調(diào)查的企業(yè)中，已建立職工代表大會(huì)的占72%，重大問(wèn)題全部通過(guò)職工代表大會(huì)決定的占23.6%；部分通過(guò)職工代表大會(huì)決定的占41.6%；49.3%的職工能積極參與、發(fā)表意見(jiàn)。但對(duì)“自己的主人翁地位能否得到尊重”和“您的權(quán)益能否得到保障”，選擇肯定的分別占43%和42%，不及職工半數(shù)。六是幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。調(diào)查中63%的企業(yè)對(duì)職工遇到的實(shí)際問(wèn)題，表示主動(dòng)幫助，60%的職工對(duì)“企業(yè)對(duì)您遇到的困難和思想問(wèn)題” 回答主動(dòng)幫助解決。從調(diào)查的情況看，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，目前已在工作基礎(chǔ)好的民營(yíng)企業(yè)初步全面展開(kāi)，但是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。加強(qiáng)思想政治工作，核心是理想信念教育，基礎(chǔ)是思想道德建設(shè)，最終目標(biāo)是培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。但大多數(shù)企業(yè)忽視馬克思主義理論、理想信念教育，調(diào)查中的企業(yè)進(jìn)行“三觀”、“三德”和“三個(gè)主義”教育的，只占總數(shù)的21.3％。對(duì)“共產(chǎn)主義能否實(shí)現(xiàn)”，認(rèn)為非常遙遠(yuǎn)、渺茫和不可能的職工有539人，占到31%；對(duì)“信仰是什么”這一問(wèn)題，40%的人選擇了其他宗教或無(wú)信仰。

總之，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)不斷加強(qiáng)的趨勢(shì)，各地也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。但民營(yíng)企業(yè)思想政治工作滯后于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題較為突出。據(jù)各地調(diào)查反映，民營(yíng)企業(yè)中思想政治工作無(wú)機(jī)構(gòu)、無(wú)隊(duì)伍、無(wú)陣地，基本不開(kāi)展活動(dòng)的占到７０％以上，大部分企業(yè)還處于“空白”狀態(tài)。當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題，突出表現(xiàn)為“三缺”：一是缺機(jī)制。與國(guó)有企業(yè)相比，目前民營(yíng)企業(yè)思想政治工作還沒(méi)有建立起一套完整、系統(tǒng)、有效的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制和考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。民營(yíng)企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系分散，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作缺少明確目標(biāo)和責(zé)任，缺少規(guī)劃計(jì)劃，工作無(wú)規(guī)可據(jù)、無(wú)章可循，致使工作隨意性大，基本處于無(wú)序和放任狀態(tài)。二是缺人才。當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)政工干部人才資源匱乏的問(wèn)題非常突出。民營(yíng)企業(yè)黨員人數(shù)少，又多數(shù)長(zhǎng)期從事一線(xiàn)生產(chǎn)，缺少黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，使黨組織人選困難。企業(yè)一流優(yōu)秀人才多數(shù)從事經(jīng)營(yíng)管理工作，現(xiàn)有政工人員不少只安排一般行政人員兼任，其理論知識(shí)水平和組織能力不適應(yīng)工作要求，在企業(yè)和職工中難以產(chǎn)生較強(qiáng)的號(hào)召力和影響力。三是缺投入。與國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)既沒(méi)有必要的經(jīng)費(fèi)保障，也沒(méi)有正規(guī)的活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。一些民營(yíng)企業(yè)主寧可給職工發(fā)紅包，也不舍得在思想政治工作上加大投入。投入的不足，使思想政治教育工作無(wú)法正常開(kāi)展。

說(shuō)一千道一萬(wàn)，企業(yè)不發(fā)展，一切不用談。因此，緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。一些民營(yíng)企業(yè)黨群組織當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)的“參謀”、“助手”，積極向業(yè)主宣傳黨的有關(guān)方針政策，搜集傳遞行業(yè)相關(guān)信息，組織職工開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，把廣大員工的力量凝聚起來(lái)，擰成一股積極生產(chǎn)的勁兒，使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了有力的思想保證作用，受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的重視。同時(shí)，企業(yè)的每一步發(fā)展都是一次統(tǒng)一思想、振奮精神的過(guò)程，都是堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心的過(guò)程，這對(duì)職工來(lái)說(shuō)也是最有說(shuō)服力的思想政治工作。

（三）依托企業(yè)文化建設(shè)做好思想政治工作。企業(yè)文化通過(guò)培育職工的企業(yè)精神，外樹(shù)形象，內(nèi)聚人心，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是兩個(gè)文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。調(diào)查中看到，山東省一些民營(yíng)企業(yè)已完成最初的資本積累，進(jìn)入資本擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的“二次創(chuàng)業(yè)”階段，企業(yè)文化作為一種以人為本的新的管理模式，越來(lái)越受到重視。山東省博興縣幸福鎮(zhèn)萬(wàn)事達(dá)物資有限公司的老板在座談中說(shuō)，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)能否長(zhǎng)壽，只有讓員工說(shuō)實(shí)話(huà)，讓他們舒心地干活，才能創(chuàng)造更多的效益。調(diào)查的８９家企業(yè)中，明確提出企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀和建立員工行為規(guī)范的占６０％以上。臨沂市羅莊區(qū)雙月園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，定期舉辦企業(yè)文化建設(shè)主題論壇，組織員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理等問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)成為每個(gè)員工的共同愿景。許多企業(yè)還把倡導(dǎo)的思想觀念和道德要求融入到各項(xiàng)管理之中，在員工中開(kāi)展一些培訓(xùn)教育、文化體育活動(dòng)，加大感情投入，通過(guò)為員工過(guò)生日，送禮物等形式，增強(qiáng)他們的歸屬感，煥發(fā)他們的工作熱情。這些活動(dòng)很多方面融入和體現(xiàn)了黨的思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)文化建設(shè)成為民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的有效載體。

第三篇：教是教做人

教是教做人，育是育心靈

----參加“全國(guó)中小學(xué)德育管理與班主任工作技能提升高級(jí)研修班”有感

趙新紅

2011年3月19、20日兩天，我們學(xué)校一行4人參加了在臨沂市蒙山沂水大劇院召開(kāi)的“全國(guó)中小學(xué)德育管理與班主任工作技能提升高級(jí)研修班”。兩天的學(xué)習(xí)，感觸很深，同是戰(zhàn)斗在教育戰(zhàn)線(xiàn)上的同仁，我們做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)教育的理解還處于較淺的層次，有很多的做法過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光看教育。下面就談?wù)勎业囊稽c(diǎn)感受。

李迪：將愛(ài)情教育進(jìn)行到底

3月19日上午，我們聆聽(tīng)了李迪老師專(zhuān)題報(bào)告-----《班級(jí)活動(dòng)的組織和策劃》。李迪老師的網(wǎng)名-----初荷我早就在班主任之友等雜志上有所了解，今天面對(duì)面學(xué)習(xí)，更是感觸很深?！蹲哌M(jìn)春天，請(qǐng)勿打擾》主題班會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等等，無(wú)不體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的無(wú)比關(guān)愛(ài)。再就是李老師太有才了，時(shí)常大段大段的背誦詩(shī)詞，人人非常感動(dòng)，真是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。她的班級(jí)管理理念就是----對(duì)班級(jí)付出的越多，同學(xué)們對(duì)班級(jí)愛(ài)的就越深。其實(shí)就是放手讓學(xué)生去鍛煉，發(fā)揮自主學(xué)習(xí)的能力。的確，作為職業(yè)中學(xué)的學(xué)生，壞習(xí)慣肯定很多，李老師卻能夠通過(guò)組織班級(jí)活動(dòng)，讓她們自覺(jué)歸屬集體，在學(xué)習(xí)、活動(dòng)中快樂(lè)成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)愛(ài)和被愛(ài)。我們總是抱怨學(xué)生這不好，那不好，實(shí)際上只要我們真心地與他們溝通，真的是沒(méi)有教不好的學(xué)生。

愛(ài)的誡 律

——為早戀的少年朋友而作

喜歡一個(gè)人，是無(wú)罪的；但如果你的愛(ài)妨礙了那個(gè)人的健康發(fā)展，你就是有罪的！

被一個(gè)人喜歡或者被一些人喜歡，是無(wú)罪的；但如果你利用這些喜歡去玩弄人家就是罪不可赦；或者你陶醉于這個(gè)“被喜歡”，而忘了自己的前途，那就是對(duì)自己的犯罪！

兩個(gè)人相愛(ài)了，也是無(wú)罪的；但是因?yàn)檫@個(gè)愛(ài)彼此淪落為平庸者低賤者，這就是在對(duì)自己犯罪的同時(shí)又相互犯罪！

有些毒藥蘸著蜜糖，幾乎沒(méi)有人能夠分辨出來(lái)，等到毒發(fā)的時(shí)候，多半已經(jīng)徹底無(wú)救，這也就是許多年輕美貌的女子一生一無(wú)所成的一種解釋。這也是我的好幾個(gè)容貌漂亮的女學(xué)生進(jìn)高中后成績(jī)直線(xiàn)下滑，最終進(jìn)不了重點(diǎn)大學(xué)的原因。愛(ài)，是無(wú)罪的；但打著“愛(ài)”的旗號(hào)的，往往只是一些無(wú)所事事者的生活調(diào)料。愛(ài)，意味著必須給對(duì)方帶來(lái)歡樂(lè)幸福，而不是災(zāi)難、痛苦、前途茫茫。

我知道我這樣理解愛(ài)情會(huì)被另一個(gè)我譴責(zé)為功利心太強(qiáng)，但至少?gòu)奈业膬?nèi)心出發(fā)，我是絕不愿我愛(ài)的人因?yàn)槲业膼?ài)而受到傷害的。或者說(shuō)，如果我的愛(ài)總是帶給對(duì)方痛苦，那么即使她愿意，我也將從此遠(yuǎn)離。

讓阿佛洛狄忒原諒我或者責(zé)罰我吧，我將把我手中的金蘋(píng)果，獻(xiàn)給從宙斯額上蹦出的雅典娜。

昨天下午班會(huì)，我就利用上面的案例給兩個(gè)班召開(kāi)了班會(huì)，我告訴同學(xué)們：“幸字上面是個(gè)土字，下面是錢(qián)；福字是有點(diǎn)衣服、有口飯，還要有田地；一次幸福是要有基礎(chǔ)的。我們同學(xué)都要想一想,我們還有哪些行為在妨礙班級(jí)的形象和個(gè)人的進(jìn)步？”

鄭學(xué)志：做幸福的教育工作者

幸福從心開(kāi)始

凡塵俗世中，總有許多不甘寂寞的心，會(huì)抱怨生活的平淡無(wú)奇，日子的索然無(wú)味。于是燈紅酒綠中，多了些買(mǎi)醉的身影，麻痹了的心靈生不出詩(shī)情畫(huà)意的風(fēng)花雪月，曾經(jīng)的美好被滄桑替代。

記得曾經(jīng)年少，一段輕狂歲月中：

曾為春天里的一棵小草，而感嘆生命的強(qiáng)韌

曾為秋日里的一片落蔭，而稀噓歲月的無(wú)情

可以在夏日的細(xì)雨中，一任雨絲灑落，就只為雨巷深處丁香的清幽

可以在冬日的風(fēng)雪中，徜徉一夜不歸，就只為小院人家臘梅的芬芳

而今，在現(xiàn)實(shí)與忙碌中，思緒不再飛揚(yáng)，情懷不再美好。在紛紛擾擾的塵世打拼，人累了，心也累了，累得裝不下一輪月亮，累得容不下一片落葉。

老大說(shuō)：幸福是從心開(kāi)始的。

于是在匆忙的旅途中，偶爾停下腳步，聆聽(tīng)一下心的聲音，讓心在自然中感受一下萬(wàn)物的輪回與四季的交替；讓心在俗世中作一次清新的飛舞，洗去鉛華塵封，還原一份明凈。這樣的時(shí)候，便會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己一直追逐的不過(guò)是可以輕輕揮灑的浮塵。

當(dāng)老師的確實(shí)要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升自身的人格，用自身的人格魅力，來(lái)感染學(xué)生。身教重于言教,確實(shí),教師的人格魅力要?jiǎng)龠^(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。

以上是鄭老師的一席話(huà)。鄭老師結(jié)合具體案例，對(duì) 班級(jí)自主管理的機(jī)制建設(shè)做了詳細(xì)講述，讓我們受益非淺。

段惠民：做智慧班主任

3月20日上午，聽(tīng)了段惠民老師做的《教就是教做人，育就是育心靈》關(guān)于班主任成長(zhǎng)的主題報(bào)告，收獲頗多。

初見(jiàn)段老師，中等個(gè)子，氣質(zhì)溫厚，語(yǔ)言風(fēng)趣。他自稱(chēng)“河南鄉(xiāng)村小教師”。但他這個(gè)小鄉(xiāng)村教師可不簡(jiǎn)單，出版教學(xué)專(zhuān)著2本，發(fā)表教學(xué)論文120多篇，濮陽(yáng)市優(yōu)秀教師，全國(guó)十佳班主任。

聽(tīng)段老師的報(bào)告，讓我深深地體會(huì)到教育是一種慢的藝術(shù)，是一種耐心的藝術(shù)，是一種細(xì)心的藝術(shù)，讓學(xué)生從體驗(yàn)中得出感悟，觸及心靈，感動(dòng)靈魂，從活動(dòng)中得到心靈的滋潤(rùn)。也深刻的領(lǐng)悟了著名教育家蘇霍姆林斯基的一句名言：“教育,首先是關(guān)懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地觸及幼小的心靈。在這里，誰(shuí)有耐心和細(xì)心，誰(shuí)就會(huì)取得成功!”段老師在自己的實(shí)際教學(xué)中，做到了這一點(diǎn)。這是何等和諧融洽的師生關(guān)系！也正如他所說(shuō)：“愛(ài)學(xué)生，就會(huì)想出教育學(xué)生的好辦法來(lái)”。所以他提出班主任工作情感上傾注一個(gè)“愛(ài)”字，做思想工作突出一個(gè)“細(xì)”字，使用方法表現(xiàn)一個(gè)“活”字，處理棘手問(wèn)題善用一個(gè)“巧”字。在他的講座中，透過(guò)諸如“智斷眼鏡糾紛”、“永遠(yuǎn)的秘密”等事例，我看到了一個(gè)對(duì)學(xué)生充盈滿(mǎn)腔愛(ài)意，對(duì)班主任工作充滿(mǎn)睿智的班主任形象。

真正愛(ài)學(xué)生的老師，就要不斷學(xué)習(xí)，段老師去年一年買(mǎi)了1000多塊錢(qián)的書(shū)，乘飛機(jī)、坐火車(chē)都在看書(shū)，真是令人尊敬，這也許就是“河南鄉(xiāng)村小教師”成長(zhǎng)的秘訣吧。去年10月，我在濟(jì)南開(kāi)會(huì)，買(mǎi)了四本教育專(zhuān)著，只看了兩本，慚愧！忙只是一個(gè)借口。

整整一上午沉浸在段老師的妙語(yǔ)連珠、幽默詼諧之中，沒(méi)感到一絲疲倦。

王建宗：德善雙修，昂首做人

王建宗校長(zhǎng)的大名早有耳聞，但近距離的聽(tīng)王校長(zhǎng)講話(huà)還是第一次。這次面對(duì)面的學(xué)習(xí)非常好。能夠把向王校長(zhǎng)這樣的大師級(jí)人物請(qǐng)來(lái)，可以看出領(lǐng)導(dǎo)用心良苦以及辦好教育的決心和力度。這次學(xué)習(xí)令我感受頗深，王校長(zhǎng)深厚淵博的學(xué)識(shí)素養(yǎng)，讓我領(lǐng)略到了一位兼具現(xiàn)代教育理念和傳統(tǒng)文化積淀的教育大儒的風(fēng)范。如果，我們把教育比作一艘大船，那么，指導(dǎo)和保證這艘船正確行駛的雙槳，一定是教育科學(xué)。聆聽(tīng)王校長(zhǎng)的講座，我深刻認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是作為一個(gè)一線(xiàn)教師，應(yīng)該懂得必要的教育科學(xué)理論，一位好的教師，其價(jià)值不僅僅在于講好一堂課，而是要形成自己的核心教育體系，用這個(gè)體系駕馭教育教學(xué)工作。而我們教師自身怎樣才能不斷提高教育素養(yǎng)、不至淪為一介教書(shū)匠？最重要的就是要不斷學(xué)習(xí)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我深深感受到 無(wú)論是從大教育觀的眼光來(lái)看、亦或是從教書(shū)育人的宗旨來(lái)說(shuō)，每一位教育工作者都應(yīng)該對(duì)德育工作做深刻的研究、都要掌握一些必要的德育基本規(guī)律。

我們的感悟

一、改變，從我們自己開(kāi)始

第一個(gè)改變，我能成功！自信，很重要，說(shuō)一句，我能成功，道一句，我能成功，我們已經(jīng)成功了一半。如果你經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)我能成功，當(dāng)你深信不疑我能成功的時(shí)候，你我還會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題，有這樣那樣的猶豫嗎？一切的問(wèn)題，一切的猶豫，在我能成功下，完全可以忽略。我們必須堅(jiān)定信念，管他前面是刀山還是火海，一句話(huà)，我們勇敢前行，絕不猶豫。

第二個(gè)改變，我們與他們不一樣！有的老師可能會(huì)想，我們只是一個(gè)普普通通的小老師，一個(gè)普普通通的小班主任。這不對(duì)，我們必須告訴自己，我們與他們不一樣，與一般的老師不一樣，與一般的班主任不一樣。

第三個(gè)改變，我很重要！我們沒(méi)有顯赫的社會(huì)地位，也沒(méi)有顯赫的家財(cái)勢(shì)力，我們只是一個(gè)個(gè)普普通通的老師，一個(gè)個(gè)普普通通的班主任，處于社會(huì)的底層，處于教育的最一線(xiàn)、最底層。但我們對(duì)于孩子，我們教給孩子知識(shí)，教給孩子做人的道理，我們教給孩子好多好多，有的孩子可能因?yàn)槟阄业囊欢湓?huà)就改變了一生。那么，我們很重要，不是很重要，是非常的重要。當(dāng)我們時(shí)常對(duì)自己說(shuō)我很重要，真正看重自己的時(shí)候，你再也不會(huì)有自卑，再也不會(huì)認(rèn)為自己所從事的職業(yè)是不好的，你會(huì)喜歡上你所從事的工作。

第四個(gè)改變，讓孩子因我的存在而感到幸福！孩子，應(yīng)該是快樂(lè)的，不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)，而變得沒(méi)有歡樂(lè)，沒(méi)有幸福。我們必須讓孩子因我們的存在而感動(dòng)幸福。這樣我們?cè)偃ヒ蠛⒆?，才更有說(shuō)服力，而且孩子還能在我們的潛移默化的影響之下做得更好。我們必須以愛(ài)為付出，沒(méi)有愛(ài)的付出，沒(méi)有愛(ài)的尊重，孩子是斷不能感到幸福，因?yàn)橛袗?ài)，感情才能在愛(ài)的付出中獲得交匯，才能真真正正的讓孩子感知到我們的愛(ài)。

第五個(gè)改變，我有自己的準(zhǔn)則并奉行不悖！人云亦云，是我們有的時(shí)候最容易犯的通病。但丁有一句話(huà)叫做，走自己的路，讓別人說(shuō)去吧。我們必須要有這樣的理念，不能因?yàn)閯e人的閑言碎語(yǔ)、領(lǐng)導(dǎo)的指手畫(huà)腳，而心生退堂鼓，我們必須能耐得住寂寞、耐得住失敗，因?yàn)槲覀冇凶钭钚枰覀冴P(guān)注，最最需要我們?yōu)橹Φ暮⒆釉谖覀兊纳砗蟆?/p>

收獲一種觀念，反思一種不足

第一，真正造成教育效果差別的，不是能力，也不是學(xué)歷，而是觀念。有什么樣的思想觀念，就會(huì)有什么樣的教育教學(xué)效果。

第二，用適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)持續(xù)刺激孩子們保持精神的熱度?！拔覀兣c他們不一樣！”；“我很重要！”；“讓人們因我的存在而感到幸福！”； “我能成功！”；“我有自己的準(zhǔn)則并奉行不悖?！痹谶m當(dāng)?shù)膱?chǎng)合不斷重復(fù)這些富于鼓勵(lì)與增強(qiáng)自信的話(huà)，這不算嘮叨，這是一種教育的反復(fù)渲染，這樣的反復(fù)渲染就是一種印象的加強(qiáng)，只有擁有這樣不失時(shí)機(jī)、不厭其煩的教育耐性，才能使這些有意義的話(huà)真正地走進(jìn)學(xué)生的心靈，并化為一種自然的行動(dòng)，這樣，學(xué)生在今后的生活中，就會(huì)切身踐行這句話(huà)了。班級(jí)管理的點(diǎn)滴體會(huì)

1、班級(jí)管理離不開(kāi)制度：學(xué)生年紀(jì)還小，有許多事上如果沒(méi)有了制度的約束，是不行的，班級(jí)的各項(xiàng)制度就是學(xué)生們行動(dòng)的準(zhǔn)則，學(xué)生們?nèi)绻凑罩贫热プ?，教師的工作就相?duì)輕松一些，要想讓班級(jí)工作有序進(jìn)行，和學(xué)生一同制定班級(jí)切實(shí)可行的制度是不個(gè)不錯(cuò)的辦法，這個(gè)制度是大家一同制定的，同學(xué)們都同意了，那么一部分同學(xué)即使不同意，也會(huì)在學(xué)生們的輿論監(jiān)督下按要求去做。

2、我認(rèn)為班級(jí)的自主化管理，說(shuō)得再白一些就是教師放手，讓學(xué)生自己管理自己，那么學(xué)生的自理能力、自立能力就是要培養(yǎng)的主要方面。我們就要在這上面下點(diǎn)功夫，學(xué)生如果能管理好自己的事了，那么班級(jí)的大事小情他也就能夠進(jìn)行管理了，我想自理能力的培養(yǎng)就要放在首要位置上，對(duì)于小學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是個(gè)很難的問(wèn)題，現(xiàn)在大部分是獨(dú)生子女，在家衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口，要讓他做好自己的衣食住行這些日常的事，還真有一定的困難。這方面如果想有效果，就可以試著和家長(zhǎng)聯(lián)系，在學(xué)校開(kāi)展一些比賽，讓學(xué)生們互相比著來(lái)做好自己力所能及的事。

3、教師要放手讓學(xué)生做。我們教師最大的特點(diǎn)就是工作的積極性高，特別是班主任，總是想努力做好各項(xiàng)工作，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，于是總是擔(dān)心學(xué)生做不好，也很少放手讓學(xué)生去做，其實(shí)，這樣想是不對(duì)的，你不給他機(jī)會(huì)，他沒(méi)有去做，怎么就會(huì)做不好呢？老師們放心吧，心有多大，舞臺(tái)就有多大，這句話(huà)一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。你要給學(xué)生一個(gè)可以展示才能的機(jī)會(huì)，他能做什么，你就讓他做什么，長(zhǎng)此下去，他才會(huì)有成就感，他才會(huì)想去做事，他才會(huì)想如果能把這件事做到最好。

第四篇：思想政治工作是一個(gè)以人為工作

思想政治工作是一個(gè)以人為工作對(duì)象的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。尤其是國(guó)有大中型企業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)體制改革的深入，如何遵循以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在觀念上幫助員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)；在管理上建立企業(yè)與員工之間的新型生產(chǎn)關(guān)系 ；在技 能上培育員工具備不斷創(chuàng)新的能力，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展，得到社會(huì)最廣大客戶(hù)的認(rèn)同，這既是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái)，“科學(xué) 管理”、“文化管理”應(yīng)運(yùn)登場(chǎng)，以人為本的企業(yè)文化成為了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)日益關(guān)注的問(wèn)題，眾多企業(yè)家也都將 其成功的實(shí)踐歸集于“企業(yè)文化建設(shè)”課題上來(lái)，這必然對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了新的命題。

思想政治工作只有自覺(jué)順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，全 面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地，才能充分地促進(jìn)企的快速發(fā)展。

一．思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合體，兩者既相互滲透，又互為補(bǔ)充，其相互關(guān)系主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面 ：

(一)在視角上 ：企業(yè)文化與思想政治工作密切相關(guān)，相互滲透，具有許

多共同點(diǎn)，但企業(yè)思想政治工作，更多地把視角放在人的思 想道 德 的建設(shè)上，而企業(yè)文化則是在這一基礎(chǔ)上，把視角更廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力、理想上，兩者視角相互 彌補(bǔ)，共同發(fā)揮作用。

(二)在切入點(diǎn)上 ：企業(yè)文化 的切入點(diǎn)，更多的是放在現(xiàn)代管理思想上，要求“以人為本”，全方位地提高員工的綜合素質(zhì)，其實(shí)質(zhì)也是企業(yè)文化核心 內(nèi)容 ；企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，主要是通過(guò)思想政治教育，使企業(yè)員工樹(shù)立堅(jiān)定的政治方 向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，自覺(jué)地支持并參與企業(yè)的改革和發(fā)展，其主要目的是營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提供有力的思想保證。

(三)在 實(shí)現(xiàn)途徑上 ：企業(yè) 文化將人的理想、道德、紀(jì)律、傳統(tǒng)、形勢(shì)、科技文化知識(shí)方面的教育同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，使之有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，從而更好地塑造企業(yè)的良好形象，使企業(yè)管理體制、生產(chǎn)運(yùn)行始終持續(xù)向前；企業(yè)思想政治工作是以說(shuō)服教育為基本手段，針對(duì)員工的思想問(wèn)題，通過(guò)宣傳、教育直接作用于他們的政治情操、思想意識(shí)、精神面貌、思想覺(jué)悟，由此轉(zhuǎn)化為思想動(dòng)力，保持奮發(fā)向上的工作熱情。

(四)在 工作方式上 ：企業(yè) 文化較多地采取全面的主動(dòng)的方式，通過(guò)體現(xiàn) 職工主 人翁地 位 和人格 尊 嚴(yán) 的途徑，充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，煥發(fā)他們愛(ài) 崗敬 業(yè)共謀發(fā)展 的濃厚 意識(shí)，最大限度地滿(mǎn)足他們的需求，挖掘自我開(kāi)創(chuàng)的潛能；企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過(guò)程中，通常是通過(guò)黨、團(tuán)組織、工會(huì)等群體組織的建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，來(lái)達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高思想覺(jué)悟的效果。

二 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)．以人為本融合企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合，真正發(fā)揮它們應(yīng)該有的效用?這是現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題。在企 業(yè)中要搞好企業(yè)文化建設(shè)必須和我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作 通過(guò)一定的形式結(jié)合起來(lái)，首先要從觀念上對(duì)兩者之間的發(fā)展關(guān)系有正確的認(rèn)識(shí)，然后才有可能讓它們和其它管理職能一樣，通過(guò)有機(jī)的結(jié)合，對(duì)企業(yè) 的發(fā)展起 到真正的作用。

1、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作

在企業(yè) 中都 發(fā)揮著重要的作用企業(yè)文化就是企業(yè)的理念。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一理念，相應(yīng)地制定了規(guī)范人們的行為的制度、規(guī)則。企業(yè)文化本質(zhì)上是作為企業(yè)運(yùn)行存在的，是作為人們理念和行為存在的。具體地說(shuō)，企業(yè)文化反映的是企業(yè)生產(chǎn)精神、企業(yè)生產(chǎn)力規(guī)范、企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn) 步成果。思 想政治工作是黨 的工作 的一 部分，是企業(yè)工作的生命線(xiàn)，是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，思 想政 治工作伴 隨黨 的發(fā)展 而發(fā)展，是黨建工作的一大法寶。

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè) 發(fā)展 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所 區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)有機(jī) 融合 在一 起 的一 種 活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)信同的社會(huì)功能。

2、以人為本的企業(yè)文化建設(shè)有利于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)管理表明，人不但有經(jīng)濟(jì)利益的要求，而且有精神需求，企業(yè)文化是區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)管理的重要標(biāo)志。企業(yè)員工群體行為的塑造，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化 通過(guò)激勵(lì)全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式；把員工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團(tuán)隊(duì)精神，以最大 限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。這與 思想政 治工 作 的目標(biāo)是完 全一 致的，兩者的有機(jī)結(jié)合，有效地克服了經(jīng)濟(jì)工作 與思想政治工作分 離的“兩張皮”現(xiàn)象。將在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的治企方針、經(jīng)營(yíng)思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來(lái)，并滲透到精神文明建設(shè)中去，便可使思想政治 工作與企業(yè) 文化建設(shè)在結(jié)合 中升華。

3、以人為本的企業(yè)文化建設(shè)有利

于思想政治工作的完善和創(chuàng)新時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷完善，傳統(tǒng)思想政治工作，僅僅是簡(jiǎn)單 的說(shuō) 教和灌輸，已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。而企業(yè)文化則強(qiáng)調(diào)人是管理中心，形成特有的文化氛圍，使置 身其 中的人的情感和精神 自覺(jué)與是企業(yè)精神相融。思想政治工作建設(shè)要有新思路，作為企業(yè) 中的黨組織，一定要認(rèn) 識(shí)到這一新情 況，充分 發(fā)揮黨組織的政治工作優(yōu)勢(shì)。把深入細(xì)致的思想政治工作溶于企業(yè)的核心——人本管理中，通過(guò)“春風(fēng)細(xì)雨”式的思想工作方法，為協(xié)同企業(yè)的發(fā)展 目標(biāo)，做好人思想的工作，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，讓員工如魚(yú)得水，全面推動(dòng)企業(yè)的不斷完善 和向前發(fā)展，這是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心內(nèi)容。

三．思想政治工作在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的思考思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線(xiàn)。企業(yè)在思想政治工作 的過(guò)程 中，還要 注重將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐緊密結(jié)合。

(一)思想政治工作在“塑造 品牌”

中實(shí)踐“三個(gè)代表”在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，追求利潤(rùn)是企業(yè)生存發(fā)展的本能和前提，但利潤(rùn)的獲得不能依靠政策、行政或者其他主觀的意愿，它是企業(yè)物質(zhì) 產(chǎn)品質(zhì)量和品牌在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的結(jié)果。因此，思想政治工作在切人企業(yè)物質(zhì)文化領(lǐng)域就要塑造“代表先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人 民群眾根本利益”的優(yōu)勢(shì)品牌，反映在具體實(shí)踐中，就是要緊密關(guān)注生產(chǎn) 發(fā)展的動(dòng) 向，積極 引導(dǎo) 企業(yè)立足技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)消化人類(lèi)先進(jìn)文化成果，開(kāi)發(fā)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品推動(dòng)社會(huì)消費(fèi)文化的進(jìn)步，改變陳舊落后的消費(fèi)觀念，如：小靈通產(chǎn)品的人世就帶動(dòng)了人們消費(fèi)觀念的變化，其“綠色環(huán)保、保密性強(qiáng)、資費(fèi)低廉”等特點(diǎn)在塑造小靈通在人們心中的品牌的同時(shí)，極大地滿(mǎn)足了人們的消費(fèi)需求；同時(shí)要在企 業(yè)員 工 中宣傳 規(guī)范 誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)方式，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿(mǎn)足社會(huì)各層次差異化的需求，給用戶(hù)提供最大的使用價(jià)值和愉悅享受。中國(guó)電信 出的“四個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道”的建設(shè)，就針對(duì)廣大電信用戶(hù)的不同消費(fèi)層次實(shí)施“為大客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)、為商業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、為公眾客戶(hù)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”規(guī)范，使企業(yè)在“塑造品牌”中滿(mǎn)足人們的根本利益。

(二)思想政治工作在“強(qiáng)化理念”

中實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)思想政治工作在“強(qiáng)化理念”中重點(diǎn)要突出“鑄魂”和轉(zhuǎn)化思想意識(shí) 的作用，引導(dǎo)員工在為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展而努力 工作、自我奉獻(xiàn)的過(guò)程中，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高理想，堅(jiān)定政治信念，提高思想境界和服務(wù)意識(shí)。正確引導(dǎo)員工從個(gè)人意識(shí)向團(tuán)體意識(shí)轉(zhuǎn)變、從敏感猜疑向信任協(xié)作轉(zhuǎn)變、從勤勞敬業(yè)向高效

務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變、從坐商作風(fēng)向客戶(hù)意識(shí)轉(zhuǎn)變、由靠等意識(shí)向主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀。強(qiáng)化每位員工“工作 +學(xué)習(xí)”的持續(xù)意識(shí)，努力培育“學(xué)習(xí)型”企業(yè)環(huán)境，積極創(chuàng)造企業(yè) 文化活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，如 ：建設(shè)“企業(yè)文化活動(dòng)室”、“閱覽室”、“企業(yè)榮譽(yù)室”、“員工培訓(xùn)中心”等，滿(mǎn)足員工的學(xué)習(xí)和文化需求。思想政治工作將企業(yè)員工的精神狀態(tài)調(diào)整到最有利于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的位置，調(diào)整到最能調(diào)動(dòng)積極性和工作熱情的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)從“軟任務(wù)”到“硬指標(biāo)”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益價(jià)值的轉(zhuǎn)化。因此，思想政治工作在“強(qiáng)化理念 ”中，要充分 發(fā)揮黨、團(tuán)和工會(huì)組織的作用，使員工在參與和享受文化生活 的過(guò)程 中，激發(fā) 出更 大的興趣和工作熱情，實(shí)現(xiàn)自我個(gè)性的發(fā)揮，而去努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗 目標(biāo)。

(三)思想政治工作在“優(yōu)化規(guī)則”

中緊貼企業(yè)實(shí)際 ．近年來(lái)，隨著 國(guó)內(nèi)企業(yè) 改革 的進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程明顯加快，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷推進(jìn)，不同文化的交流滲透成為了普遍現(xiàn)象，“三資企業(yè) ”的管理實(shí)踐成 為了檢驗(yàn) 國(guó)外企業(yè)文化先進(jìn)性、實(shí)用性和可移檀 陛的“試驗(yàn)”，合資企業(yè)的制度文化又為一般企業(yè)學(xué)習(xí)和吸收國(guó)外先進(jìn)企業(yè)文化提供了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。企業(yè)的思想政治 工作在“優(yōu)化規(guī)則”中要緊貼企業(yè)的實(shí)際，有選擇性地學(xué)習(xí)和借 鑒，絕不能盲目照搬。學(xué)習(xí)一消化一吸收一創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有效途徑，中國(guó)電信企業(yè) 文化綱要 中所規(guī)范 的企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則，就是在消化吸收 的基 礎(chǔ)上進(jìn)行 了創(chuàng) 新 ；聯(lián) 想集團(tuán)倡 導(dǎo)的 “90％的繼承，10％的創(chuàng)新”，也是運(yùn)用了科學(xué) 的創(chuàng)新成就了事業(yè)。其次，還要處理 好學(xué)習(xí)引進(jìn)、優(yōu)化規(guī)則 與企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)系。能否建立起規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成健全的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，還必須依靠企業(yè)自身加強(qiáng)管理，提高科學(xué)決策水平。國(guó)電信的業(yè)務(wù)流程重組，就是引進(jìn)美麥肯錫公司先進(jìn)的管理方式，充分結(jié)合中國(guó)電信市場(chǎng)外部環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)和服務(wù)等客觀需求，大膽進(jìn)行了 電1言企業(yè)的管理機(jī)制創(chuàng)新，建立適應(yīng)于市場(chǎng)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式。

(四)思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”中提升企業(yè)活力

任何企業(yè)的成功都是靠全體員工的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)的，企業(yè)的思想政治工作在“團(tuán)隊(duì)再造”實(shí)踐中向來(lái)注重弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化所具有的凝聚功能。以協(xié)作配合為基礎(chǔ)形成的“團(tuán)隊(duì)

精神”，對(duì)于團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)是必不可少的，企業(yè)必須有意識(shí)去培養(yǎng)，有意識(shí)地用道德手段去灌輸。近年來(lái)，企業(yè)文化作 為企 業(yè)在生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng) 中的一種 “團(tuán) 隊(duì)精神 ”，成 為了企業(yè)賴(lài) 以成 長(zhǎng)的豐厚土壤，它能有效制約生產(chǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)高效率工作

第五篇：思想政治工作是政工干部的首要工作

思想政治工作是政工干部的首要工作（黑龍江農(nóng)墾建工集團(tuán)：王一卓）

【摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨賴(lài)以生存的政治優(yōu)勢(shì)。

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，思想政治工作是企事業(yè)單位發(fā)展的生命線(xiàn)。在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，面對(duì)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大潮，更需要發(fā)揚(yáng)黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在新的歷史條件下，加強(qiáng)政工干部思想政治工作是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。本文通過(guò)對(duì)政工干部思想政治工作的強(qiáng)化手段進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的改進(jìn)和完善措施。

【關(guān)鍵詞】政工干部；思想政治；企業(yè)

一、前言

政工干部是企業(yè)發(fā)展的核心，在新的歷史條件下，企業(yè)發(fā)展中需要不斷加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)于員工的思想政治教育主要是通過(guò)政工干部來(lái)進(jìn)行教導(dǎo)的。政工干部作為思想政治工作的主要組織者和具體操作者，必須具備扎實(shí)的綜合素質(zhì)水平和思想政治基礎(chǔ)，同時(shí)還需要政工人員以自身的素質(zhì)為基礎(chǔ)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新情況，探索新的思想政治教育思路，進(jìn)而解決現(xiàn)有的員工思想政治問(wèn)題。

二、思想政治工作概述

作為政治工作干部我沒(méi)要清晰的意識(shí)到思想政治工作是一門(mén)綜合實(shí)際的應(yīng)用性科學(xué)，在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用，它要求政工干部具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，在企業(yè)工作中，政工干部需要注重以下理論知識(shí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

1、要有系統(tǒng)的政治基礎(chǔ)知識(shí)

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為共產(chǎn)黨人必備的理論體系，是政工人員工作中的主要指導(dǎo)思想，尤其是在新的歷史時(shí)期，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)毛澤東思想與鄧小平理論，還需要用三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐工作。伴隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在工作中各種新問(wèn)題、新情況不斷涌現(xiàn)，人們的思想中也出現(xiàn)了各種復(fù)雜的新觀念、新熱點(diǎn)和新疑問(wèn)，這些問(wèn)題如果不能夠合理、科學(xué)、完善的得以解決，很容易造成人們思想觀念上的差錯(cuò)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。因此在思想政治教育中，需要全面的解釋人們心中的疑惑，并且要事事能夠說(shuō)道點(diǎn)子上，并能夠糾正員工意識(shí)中觀念的錯(cuò)誤和補(bǔ)足政治思想落差。

2、要具有全滿(mǎn)、系統(tǒng)的史要知識(shí)

在企業(yè)政工人員要具備全面、系統(tǒng)的歷史知識(shí)，尤其是中國(guó)近現(xiàn)代史、中國(guó)共產(chǎn)黨黨史，掌握基本的歷史發(fā)展規(guī)律，便于深入全面的進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義宣傳和落實(shí)新形勢(shì)下的黨政工作。

3、以單位實(shí)際情況為基礎(chǔ)全面分析和學(xué)習(xí)

企業(yè)政工干部在工作中要充分的了解單位實(shí)際情況，要懂得學(xué)習(xí)心理學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)等方面的知識(shí)理論，深入合理的掌握員工的心理特點(diǎn)，有針對(duì)性的做好本職工作。這樣在工作的過(guò)程中就可以有的放矢，防止思想和觀念脫離群眾，避免工作中出現(xiàn)語(yǔ)言空洞、不合理的現(xiàn)象，導(dǎo)致政工干部和企事業(yè)員工對(duì)政治思想工作流于形式。

二、企業(yè)政工干部意識(shí)強(qiáng)化的主要措施

政工干部是政治工作的主要組織者，也是培訓(xùn)基層員工的主要實(shí)施者。因此，在企業(yè)政務(wù)工作中政工人員有著不可替代的重要作用，在工作中必須具備較高的綜合素質(zhì)。在企業(yè)工作中，政工人員的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系著廣大職工和干部的整體素質(zhì)體現(xiàn)，同時(shí)也關(guān)系著黨的榮譽(yù)與形象。在工作中，政工工作人員的自身形象是十分重要的，對(duì)于其工作環(huán)境、工作對(duì)象都一定的影響作用，為更好的進(jìn)行政工工作奠定基礎(chǔ)。

1、強(qiáng)化政治意識(shí)

企業(yè)政工干部是維持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定局面的主要人員，是從政治的高度去分析員工所需，進(jìn)而對(duì)員工從思想上進(jìn)行教育與輔導(dǎo)，從而穩(wěn)定工人隊(duì)伍的工作熱情。在企業(yè)工作中如果沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，那么企業(yè)的技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益也無(wú)從談起，更別說(shuō)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。強(qiáng)化“政治意識(shí)”是提高企業(yè)工作效益和動(dòng)力的重點(diǎn)，這也是改革開(kāi)放的新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)政工工作人員提出的新要求。作為企業(yè)基層政工干部，不但要和單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，同時(shí)多數(shù)情況之下都面臨提高企業(yè)員工思想和觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，因此在工作之中必須要努力的完善和提高自己的政治素質(zhì)，明確企業(yè)工作立場(chǎng)和政治方向，并且要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理念和信念，具有一定的鑒別能力和洞察力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)敏銳的政治動(dòng)力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有專(zhuān)業(yè)的政治基礎(chǔ)理論是不夠的，也無(wú)法滿(mǎn)足目前企業(yè)工作和發(fā)展要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、企業(yè)的市場(chǎng)定位、運(yùn)作模式也在不斷變化，這也就要求企業(yè)工作中每一個(gè)政工干部都能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，以發(fā)展的眼光對(duì)待現(xiàn)有的各種問(wèn)題，進(jìn)行分析與總結(jié)，才能真正解決工作中遇到的各種問(wèn)題。企業(yè)工作人員只有充分的掌握各種新知識(shí)、新理論和新方法，才能來(lái)給自己充電，提高管理能力，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，工作才會(huì)有力度，才能順心應(yīng)手?！凹訌?qiáng)自我學(xué)習(xí)能力"是各企業(yè)單位政工干部不可缺少的工作環(huán)節(jié)，只有在工作中不斷提高和努力學(xué)習(xí)，才能夠提高管理水平，圓滿(mǎn)完成自己的工作。

3、強(qiáng)化政工人員服務(wù)意識(shí)

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是我們黨賴(lài)以生存和發(fā)展的核心，每個(gè)基層政工干部時(shí)時(shí)刻刻以全心全意為人民服務(wù)為宗旨進(jìn)行工作。服務(wù)是多方面的，做好服務(wù)工作是思想政治工作的主要核心，也是調(diào)動(dòng)員工積極性、激發(fā)員工工作熱情的主要方式。

4、以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來(lái)，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號(hào)召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來(lái)”，才有戰(zhàn)斗力。基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說(shuō)一套做一套。表率意識(shí)不強(qiáng)，不起模范帶頭作用，說(shuō)得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會(huì)理睬的。實(shí)踐證明。示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要，榜樣的力量是無(wú)窮的。

5、用于挑戰(zhàn)自我加強(qiáng)工作責(zé)任心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)不勝。這是一句老話(huà)新說(shuō)，今天用起來(lái)還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開(kāi)“責(zé)任”二字，工作不講責(zé)任，不負(fù)責(zé)任必將一事無(wú)成。增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā)，工作不分大小，任務(wù)不分輕重，都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真的干好。不作表面文章，不搞形勢(shì)主義，不得過(guò)且過(guò)，時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問(wèn)題不拖延，要以我有責(zé)任處理，我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的姿態(tài)來(lái)對(duì)待工作。

6、發(fā)揮體育功能

“協(xié)作意識(shí)”是每個(gè)基層政工干部具有的基本要素。一個(gè)人的能力是有限的，團(tuán)結(jié)才有力量。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致，凝成一股繩，才有力量，才能帶隊(duì)伍，戰(zhàn)無(wú)不勝?；鶎诱じ刹恳话愣紦?dān)任“班長(zhǎng)”，班長(zhǎng)要善于團(tuán)結(jié)人，善于協(xié)調(diào)工作，善于當(dāng)好行政的搭檔，班長(zhǎng)要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，使班子成員配合默契，班長(zhǎng)還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮集體智慧和整體功能，下活一盤(pán)棋，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作。除外，還要大事講原則，小事講風(fēng)格，方便留給別人，困難留給自己，以良好的心態(tài)和無(wú)畏的精神影響身邊人。

三、結(jié)末語(yǔ)

很多成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)很好的證明了，認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。我們知道，任何事情的開(kāi)頭，總是以思想上的動(dòng)員作為先導(dǎo)，只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵點(diǎn)，才能奠定成功的思想基礎(chǔ)。政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)這十方面的意識(shí)形態(tài)的東西。它涵蓋了職工思想政治工作的全部?jī)?nèi)容。因此，基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實(shí)際問(wèn)題，用誠(chéng)心、愛(ài)心、熱心去關(guān)心他們，幫助他們，以達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到了全體職工思想上的統(tǒng)一，才能得到行動(dòng)上的一致，才能產(chǎn)生無(wú)窮的精神力量，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。