第一篇：學(xué)習(xí)講話對基層政法工作的啟示

計德亮：學(xué)習(xí)講話對基層政法工作的啟示

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，深刻回答了新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的新課題，全面闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，對于我們做好當(dāng)前各項工作，把中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)推向前進(jìn)，具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

作為基層政法系統(tǒng)黨員干部，如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)講話精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，立足本職求突破，當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的忠誠實踐者，做為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)的推動者，就成為政法工作助推科學(xué)發(fā)展、護(hù)航經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要命題，而胡錦濤總書記的重要講話對做好新形勢下的基層政法工作無疑具有重要的啟示。

啟示一：在學(xué)習(xí)中解決思想問題?；鶎诱ㄎ瘷C關(guān)黨員干部和政法干警應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話作為近期學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前的頭等政治任務(wù)?；鶎诱ㄏ到y(tǒng)干部，特別是主要負(fù)責(zé)同志，更應(yīng)先學(xué)一步，學(xué)深一步，學(xué)在前面，當(dāng)好表率，積極組織開展好本單位、本系統(tǒng)黨員干部的集中學(xué)習(xí)、專題研討，營造出人人謀學(xué)習(xí)、個個思發(fā)展保穩(wěn)定的良好社會氛圍。要牢固樹立和諧社會、平安為先的意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)政法工作相關(guān)知識，從而解決黨員干部思想中的為什么入黨、為什么從警、為什么奮斗和為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)等問題。

啟示二：在學(xué)習(xí)中堅定黨性信念?；鶎诱I(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮率先垂范的作用，帶著感情、帶著問題、帶著責(zé)任去領(lǐng)會講話的科學(xué)內(nèi)涵，吃透其精神實質(zhì)，切實把學(xué)習(xí)的過程變成堅定信念、增強黨性的過程，變成干事創(chuàng)業(yè)、為民造福的過程，從而在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上求實效。

啟示三：在學(xué)習(xí)中推動各項工作。胡錦濤總書記指出，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。基層政法系統(tǒng)的干部，應(yīng)該充分認(rèn)識這“四個危險”的存在，對黨的生死存亡、國強民富、國計民生所構(gòu)成的威脅，切實做到警鐘長鳴，不斷加強自身的建設(shè)，嚴(yán)防“四個危險”。同時，結(jié)合自身工作實際，真正把認(rèn)真貫徹落實胡總書記重要講話，與開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，與以“聽民聲、察民情、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容的大走訪、大排查、大調(diào)處工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)的實際成效推動各項工作的快速推進(jìn)。

啟示四：在學(xué)習(xí)中履行神圣使命。要在遵循工作大局和基層政法工作實際的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合講話精神，始終在思想上保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治本色，堅定立場、堅定信念，相互團(tuán)結(jié)、精誠合作、求真務(wù)實、廉潔自律，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。認(rèn)真做好本職工作，不斷提高政法隊伍建設(shè)水平，樹立政法部門良好的形象，以實際行動切實擔(dān)負(fù)起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者捍衛(wèi)者的神圣使命。

第二篇：基層政法工作者大學(xué)習(xí)大討論心得體會

基層政法工作者大學(xué)習(xí)大討論心得體會

開展大學(xué)習(xí)大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。我經(jīng)過參加這次市委黨校培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。作為一名基層政法工作者，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，扎扎實實地做好自己的本職工作。

一、存在問題和不足

結(jié)合自己的工作歷程，在學(xué)習(xí)上、工作上開展批評和自我批評，不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。、深入學(xué)習(xí)上有差距。多年來，自己雖然注重了政治

和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對新頒布法律法規(guī)不夠熟知，沒有把法律法規(guī)學(xué)精學(xué)透?？傮w缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、工作上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨唷?/p>

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時做到遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學(xué)的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過學(xué)習(xí)、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標(biāo)準(zhǔn)的差距，審視

自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進(jìn)一步增強責(zé)任感。

二、根源剖析

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了自身的理論素養(yǎng)，促進(jìn)了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要是自己的思想上形成了一種思維定勢，認(rèn)為與學(xué)習(xí)沒有多大的關(guān)系，學(xué)習(xí)理論沒多大用處，關(guān)鍵要靠實踐鍛煉?；谶@樣的認(rèn)識，對理論學(xué)習(xí)就放得松，對工作抓得緊，通過學(xué)習(xí)，確實對我啟發(fā)很大，使我有了深刻的認(rèn)識，沒有理論作指導(dǎo)，是一種盲目的行動。特別是面對當(dāng)前政法工作的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進(jìn)行深入的理論學(xué)習(xí)，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。通過學(xué)習(xí)自己認(rèn)識到，如果不堅持學(xué)習(xí)政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團(tuán)結(jié)，影響進(jìn)步。

通過這次大學(xué)習(xí)大討論的培訓(xùn)，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、深入學(xué)習(xí)，提高自己。我要自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想，勤奮

學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，促進(jìn)單位各項規(guī)章制度的落實，促進(jìn)單位各項工作順利開展。

2、加強服務(wù)，大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)普法依法治理工作再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，為普法宣傳教育工作深入開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勇于承認(rèn)自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達(dá)到改正錯誤、共同提高的目的。

4、嚴(yán)格要求，努力奉獻(xiàn)。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時時處處嚴(yán)格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，爭取做勤學(xué)致用、用有所成的模范，服務(wù)發(fā)展、一心為民的模范，解

放思想、與時俱進(jìn)的模范，嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)的模范，全心全意為人民服務(wù)。我決心把我們的“我為大家巡一夜，大家為我守一年”群防群治活動搞出成效，打造成品牌。

第三篇：教學(xué)評估對高校基層教務(wù)檔案工作的啟示

教學(xué)評估對高?；鶎咏虅?wù)檔案工作的啟示

為促進(jìn)學(xué)校及其主管部門進(jìn)一步重視教學(xué)工作,加大對教學(xué)工作的投入和資源配置的力度,改善教學(xué)條件,深化教學(xué)改革,強化教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,教育部制定了普通高等學(xué)校評估制度,對全國所有普通高等學(xué)校進(jìn)行教學(xué)工作水平評估。就本科教學(xué)評估結(jié)果來說,教務(wù)檔案既是基礎(chǔ)也是依據(jù),基層教務(wù)檔案作為整個學(xué)校教務(wù)檔案的重要組成部分,其管理水平的高低將直接影響教學(xué)評估的結(jié)論。評估過程在展現(xiàn)檔案建設(shè)成果的同時,也必然會顯露出平日不易被發(fā)現(xiàn)或容易被忽略的各種問題與不足,對這些問題與不足進(jìn)行反思的結(jié)果,又必然會引發(fā)關(guān)于提升檔案工作水準(zhǔn)、開創(chuàng)檔案工作新局面的新思考。教學(xué)評估給高校檔案工作帶來的不僅是壓力,而且還有許多有益的啟示。高校基層教務(wù)檔案的主要內(nèi)容

院、系及教研室的教務(wù)檔案是高校基層教務(wù)檔案,根據(jù)其內(nèi)容和載體,大致可以分為四大類:教學(xué)管理檔案、學(xué)籍管理檔案、教師業(yè)務(wù)檔案和聲像檔案。主要包括:上級有關(guān)教學(xué)的管理規(guī)定、辦法,教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及執(zhí)行細(xì)則,教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)任務(wù)分配表、教學(xué)日歷,聽課記錄,學(xué)術(shù)活動材料,教師工作量統(tǒng)計,使用教材情況,試題庫,考卷、考試安排、考場記錄、試卷分析表,實驗實習(xí)材料、畢業(yè)論文及答辯材料等等。學(xué)籍管理檔案主要包括學(xué)生名冊、入學(xué)登記表、學(xué)生成績單、學(xué)籍變動材料、學(xué)生獎懲材料等。教師業(yè)務(wù)檔案包括教師簡況、教學(xué)情況、科研成果、進(jìn)修情況、獲獎情況等。聲像檔案包括照片、磁盤、光盤、碟片、錄像帶等載體形式,如開展教研活動的照片、教師制作的多媒體課件、電子教案等等?；鶎咏虅?wù)檔案管理責(zé)任歸屬--學(xué)術(shù)論文出刊發(fā)表流程：收稿---稿件初審---約定期刊---安排雜志社審稿--修改定稿---確認(rèn)---雜志社發(fā)采稿通知---發(fā)表見刊---接收期刊樣冊---知網(wǎng)收錄 不清之處咨詢楊主任企鵝號：2926870355/2012730281或者企鵝號/微信同號973201489。

做好基層教學(xué)文件材料的整理歸檔工作是院、系教務(wù)秘書的工作職責(zé)之一。教務(wù)工作過程中形成的材料很多,有長期性材料、短期性材料、臨時性材料等。對這些材料的鑒別是教務(wù)檔案建檔工作的關(guān)鍵。對那些有保存價值的材料,按內(nèi)容和時間分袋專柜保管,要做到完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。只有院系的基礎(chǔ)工作做扎實了,整個學(xué)校的工作才牢靠。教學(xué)工作水平評估,其中一個重要的環(huán)節(jié)是教育部委派一些專家到學(xué)校進(jìn)行院、系實地考察,對照評估指標(biāo),查看原始材料。如果教務(wù)秘書在日常工作中,多一些檔案意識,多一些責(zé)任心,將這些原始材料及時整理歸檔,那么任憑專家組抽調(diào)什么材料,都可以及時提供。高?；鶎咏虅?wù)檔案管理存在的問題

高校評估中的考察專家不僅依重于校級檔案資料,而且要走訪院、系等基層教學(xué)單位,隨時調(diào)閱材料。由于許多基層單位檔案意識不強,經(jīng)常會看到平日檔案管理運行機制中存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種缺失,其中最主要的是:

3.1 檔案材料不齊全:教學(xué)檔案是在教學(xué)活動及其教務(wù)管理過程中自然形成,由教學(xué)及其管理中直接使用的各種文件材料轉(zhuǎn)化而來,其信息數(shù)據(jù)豐富全面,是一系列教學(xué)及其管理活動的真實軌跡。它不同于時事文章可以摻雜主觀評價;不同于一般文獻(xiàn)可以事后編撰;更不同于文學(xué)作品允許虛構(gòu)。它被史學(xué)界稱為“沒有摻過水的材料”,相對于其它來源的信息,它具有權(quán)威性和可靠性。

3.2 檔案工作不規(guī)范:檔案資料整理無統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn),多按習(xí)慣存放,各行其是,重復(fù)歸檔或“檔案死角”現(xiàn)象普遍存在。評估對基層教務(wù)檔案工作的啟示

評估給教務(wù)檔案工作帶來的不僅是壓力,而且還有許多有益的啟示。評估工作促進(jìn)了高校辦學(xué)水平的提高,也給教務(wù)檔案工作帶來了發(fā)展的機遇,要抓住有利時機,改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合評估工作出現(xiàn)的問題,進(jìn)一步加強基層教務(wù)檔案規(guī)范管理應(yīng)做好以下幾方面的工作:

4.1 建立督促基層檔案工作自評自建的長效機制:檔案工作要以評估所帶來的強有力的推力,來促進(jìn)整頓、改革和建設(shè),提高管理效能。

4.2 制定基層教務(wù)檔案管理制度:高校制定的教務(wù)檔案管理制度中,學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)是檔案管理一級責(zé)任人,教務(wù)處和各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人是二級責(zé)任人;教務(wù)秘書是一級執(zhí)行人,各科室及教研室主管人員是二級執(zhí)行人的制度。

4.3 做好文件材料的收集、積累工作:做好文件材料的收集和積累工作,是檔案管理的基礎(chǔ)和前提。

4.4 建立教師業(yè)務(wù)檔案:要建立教師業(yè)務(wù)檔案

4.5 做好文件材料的整理歸檔工作:文件材料收集齊全以后,還要將這些處于零散狀態(tài)的文件材料進(jìn)行整理,對其進(jìn)行分類、組合、排列和編目,利用檔案盒(袋)、卷皮等保管工具,進(jìn)行整理裝訂,使之井井有條,便于查閱利用。結(jié)語

教學(xué)是學(xué)校的中心工作,教務(wù)檔案是學(xué)校開展教學(xué)及教學(xué)管理活動的產(chǎn)物,是教學(xué)及教學(xué)管理活動情況的直接體現(xiàn)和反映。教務(wù)檔案的規(guī)范和完善程度,也是學(xué)校管理水平高低的體現(xiàn),規(guī)范完善的教務(wù)檔案能夠促進(jìn)教學(xué)及教學(xué)管理水平的提高。

教務(wù)檔案管理工作在評估中的全面亮相,有助于檢閱教務(wù)檔案工作的成就,及時總結(jié)經(jīng)驗,更重要的意義在于,有助于發(fā)現(xiàn)教務(wù)檔案管理中的不足,使高校的教務(wù)檔案工作與其他各項工作一樣也達(dá)到“以評促改、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的目的。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：淺議基層政法隊伍建設(shè)

淺議基層政法隊伍建設(shè)

基層政法隊伍建設(shè)是一個永不竣工的工程。政法隊伍的作風(fēng)紀(jì)律，抓與不抓效果不一樣，抓緊與抓松效果也不一樣，積極主動地抓與被動應(yīng)付地抓，效果更不一樣。當(dāng)前，必須抓住深化社會主義法治理念教育的有利時機，采取更加有力的措施，整頓隊伍，整肅風(fēng)紀(jì)，提升素質(zhì)，樹高形象。

一、新形勢下加強政法隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性 胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上指出：“要按照嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的要求，全面加強政法隊伍建設(shè)，不斷提高政法隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法干部隊伍?！?/p>

政法隊伍是黨和國家治國理政的重要力量，要完成時代賦予政法機關(guān)的神圣使命，必須有一支高素質(zhì)的政法隊伍。一是堅持科學(xué)發(fā)展觀，從思想建設(shè)上對政法隊伍提出了新要求。全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要求政法隊伍必須進(jìn)一步解決“權(quán)從何來，為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法”的根本問題，牢固樹立執(zhí)法為民的理念，從人民群眾對執(zhí)法司法的最基本需求入手，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，推動社會公平正義。二是構(gòu)建和諧社會，從履行職能上對政法隊伍提出了新要求。政法隊伍是社會主義和諧社會的重要建設(shè)力量，具有與社會其他部門不同的重要職能。這就要求政法隊伍必須從傳統(tǒng)的思維模式和行為習(xí)慣中解放出來，進(jìn)一步更新執(zhí)法觀念，調(diào)整工 1

作思路，改變工作方式，把促進(jìn)社會和諧作為執(zhí)法工作的最高境界，更好地處理專政與民主、打擊與保護(hù)、管理與服務(wù)，法律效果與社會效果的關(guān)系，以更高的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更便捷的執(zhí)法形式，為社會提供可靠的安全保障，營造更多的和諧因素。三是推進(jìn)改革開放，從服務(wù)大局上對政法隊伍提出了新要求。改革開放必然帶來社會結(jié)構(gòu)、利益格局的深刻變化。有效化解社會矛盾，妥善處臵利益糾紛，保障改革開放順利進(jìn)行，是政法機關(guān)義不容辭的責(zé)任。政法隊伍必須始終牢固樹立服務(wù)大局的思想，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展的最佳結(jié)合點和切入點，按照保障有力的要求，全面正確履行職能，不斷創(chuàng)新工作方法，努力為全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。另外，在政治思想上，少數(shù)干警理想信念動搖，政治意識、憂患意識、責(zé)任意識不強，自我約束力較差，拜金主義、享樂主義和個人主義滋生；表現(xiàn)在執(zhí)法理念上，社會主義法治理念樹得不牢，宗旨觀念淡薄、全局觀念、執(zhí)法為民意識不強，個別干警甚至價值取向錯位；表現(xiàn)在工作生活作風(fēng)上，有的干警特權(quán)思想嚴(yán)重，以管人者自居，對待群眾冷硬橫推，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)。特別是少數(shù)干警執(zhí)法犯法，索賄受賄，權(quán)錢交易，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，甚至充當(dāng)黑惡勢力的后臺和“保護(hù)傘”，走上了違法犯罪的道路。這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)人身上，卻嚴(yán)重敗壞了政法隊伍的形象，消極影響和危害后果是難以估量的。對此，我們必須引起足夠重視。

二、當(dāng)前政法隊伍建設(shè)存在的主要問題

（一）隊伍綜合素質(zhì)不高。

1、源自不明白自己手中的權(quán)力是從哪里來的，是用來干什么的。一是，我們的執(zhí)法權(quán)力到底是從哪里來的？按照憲法的規(guī)定，政法干警手中的權(quán)力是公共權(quán)力，是人民的權(quán)力。從法理上說，我們權(quán)力的屬性是公權(quán)、民權(quán)，而非私權(quán)、部門權(quán)力，權(quán)力的本質(zhì)屬性是人民性。如果我們背離了執(zhí)法為民，甚至把人民賦予我們的權(quán)力化為個人、部門的權(quán)力，就顛倒了權(quán)力的源泉和屬性，人民就得以其特有的方式收回權(quán)力。二是，我們?yōu)榱苏l執(zhí)法？回答是，為了維護(hù)最廣大人民的根本利益而執(zhí)法。如果我們執(zhí)法的目的僅僅是為了封建社會所謂的“駕民”、“管民”、“治民”，或者 是受利益驅(qū)動，濫用強制措施，侵犯人權(quán)，這就偏離了執(zhí)法的目的，扭曲了執(zhí)法的價值取向。三是，我們靠什么執(zhí)法？是靠領(lǐng)導(dǎo)旨意、朋友之情、家庭意見，或者是靠行政命令、上下級關(guān)系，還是靠法律法規(guī)？答案是十分明確的，就是要靠法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，不僅是現(xiàn)代文明的標(biāo)志，也是對執(zhí)法者起碼的要求。

2、源自缺乏憂患意識。一是認(rèn)為當(dāng)今天下太平。從全省范圍看，一些地方的領(lǐng)導(dǎo)干部對維護(hù)穩(wěn)定的極端重要性、對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、對保障和改善民生重視不夠，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、老百姓對政府長期積怨，一些單純的民事案件最終釀成嚴(yán)重的打砸搶燒群體性事件。從我區(qū)情況看，也有一些社會矛盾長期積累，多種糾紛相互交織，有的沒有得到 3

應(yīng)有的重視和及時有效解決。醫(yī)患糾紛、道路運輸糾紛、征地拆遷糾紛突出，群眾對我們的工作不很滿意，治安環(huán)境不夠好，天下并不太平。二是認(rèn)為進(jìn)了政法機關(guān)就萬事無憂了。有的人認(rèn)為，進(jìn)了政法機關(guān)就等于進(jìn)了保險箱，不管怎樣，工資不會少我一分，津貼不會少我一毫，對崗位不是特別珍惜。殊不知，如今社會上有許多人學(xué)歷比我們高、能力比我們強，他們卻為找工作四處奔波，有多少人羨慕我們政法系統(tǒng)的人。特別是西寧這樣一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、就業(yè)門路有限的城市里，能擁有這份工作顯得更為幸運。三是認(rèn)為作風(fēng)好不好不影響個人升遷。有的干警過慣了順風(fēng)順?biāo)纳?，工作上很少遇到挫折，對個人作風(fēng)不看重。殊不知，如果作風(fēng)歪了、形象壞了，個人的成長也成了問題?，F(xiàn)在老百姓評價一個干部，很大程度上也是通過平時的作風(fēng)和為人來評判的，在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在突發(fā)事件中，看你的思想品質(zhì)、能力水平。作風(fēng)不好，群眾是不會舉手的。

（二）培訓(xùn)管理不到位。近年來，各級政法機關(guān)都重視對基層干警的培訓(xùn)，但在具體實施中，對“嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求”的標(biāo)準(zhǔn)堅持的不夠。培訓(xùn)工作抓的不實，考試不嚴(yán)格，成績沒有作為人員安排使用的重要依據(jù)；培訓(xùn)變成了提高政治福利待遇和獲取執(zhí)法上崗資格的一道程序，沒有達(dá)到提高素質(zhì)的目的；有的培訓(xùn)內(nèi)容不科學(xué)、不實用，理論脫離實際，針對性不強，方法單一，沒有特色。對實戰(zhàn)性、技能性很強的基層政法工作而言，這樣的培訓(xùn)于事少益，致使出現(xiàn)一些 4

政法干警對犯罪嫌疑人“追不上、打不贏、說不過”的尷尬局面。

（三）內(nèi)部監(jiān)督處罰不力。全市各級政法機關(guān)根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，普遍制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但在具體落實上，卻缺乏廣度和深度，沒有起到干警之間相互監(jiān)督、部門之間相互制約的作用。特別是錯案責(zé)任追究工作不力，處罰力度經(jīng)常是“高高舉起，輕輕放下”。對辦理錯案的人員進(jìn)行責(zé)任追究，往往只停留在批評、警告或罰款的層面，缺少嚴(yán)厲懲處措施，起不到警示作用，對隊伍建設(shè)帶來嚴(yán)重負(fù)面影響。

（四）隊伍管理上失之于軟、失之于寬。冰凍三尺非一日之寒。一些單位和部門之所以出現(xiàn)今天的局面，根源是平時在隊伍管理上失之于軟、失之于寬。有的領(lǐng)導(dǎo)對隊伍建設(shè)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，在抓業(yè)務(wù)與抓隊伍上顧此失彼“一手硬、一手軟”。有的對隊伍中存在的問題見多不怪，麻木不仁，以種種理由推卸責(zé)任，為少數(shù)違法違紀(jì)者遮丑護(hù)短、說情開脫，導(dǎo)致問題蔓延，積重難返。有的擔(dān)心隊伍出問題影響集體“榮譽”，瞞案不報，壓案不查，對上級交辦的案件能頂就頂，能拖就拖，敷衍應(yīng)付。有的對隊伍管理瞻前顧后，怕說多了失人面子，管多了傷人感情，處理多了搞僵關(guān)系，于是大搞好人主義，一團(tuán)和氣。

針對上述現(xiàn)象，要理性解剖干警思想，不斷提高珍惜崗位、慎用權(quán)力的自覺性、自律性。

三、以科學(xué)管理為手段，全面加強政法隊伍建設(shè) 加強政法隊伍建設(shè)必須堅持以人為本，立足不變質(zhì)、打 5

得贏，在把握干警的思想和行為規(guī)律，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，調(diào)動干警積極性上狠下功夫，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、人民滿意的政法隊伍。

第一，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強標(biāo)桿意識。加強隊伍建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”。一個勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”可以使一個單位變落后為先進(jìn)；一個只善投機鉆營不務(wù)正業(yè)的“一把手”也可以爛掉一個班子，搞垮一個單位，帶壞一支隊伍。一是政法部門要與各級黨政組織密切配合，選好配強政法領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要選好“一把手”。防止素質(zhì)不高、政績不突出，甚至有劣跡而沒有被披露的人走上“一把手”的崗位。二是要著力加強政法機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，突出解決對“一把手”的監(jiān)督問題。上級有關(guān)部門要經(jīng)常開展述廉、評廉活動，并由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門派人參加，隨時掌握“一把手”廉潔從政情況，使對“一把手”的監(jiān)督措施真正落到實處。三是要強化領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則的表率意識。只要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，敢抓敢管，隊伍風(fēng)氣好轉(zhuǎn)就有希望“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求干警遵紀(jì)守法，首先自己要做克己奉公、廉潔從政的典范；要讓干警對群眾有感情，首先對干警要有感情，要用愛心、誠心、耐心幫助干警解決好思想和實際問題，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的示范引導(dǎo)和模范帶頭作用。四是要完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部抓隊伍建設(shè)責(zé)任追究制。今后，凡是因領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不扎實、工作不深入、責(zé)任不落實甚至失職瀆職，以致發(fā)生干警重大 6

違法違紀(jì)案件的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失察漏管的責(zé)任，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)先就地免職，然后再依法依紀(jì)作出處理。

第二，抓好思想政治工作，增強宗旨意識。政法機關(guān)是黨和人民的“刀把子”，沒有良好的政治素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)，就不能做到執(zhí)法為民，這是一個嚴(yán)肅的政治問題。干警違法違紀(jì)發(fā)生腐敗問題表現(xiàn)在行為上，根源卻在腦子里。執(zhí)法思想不端正，法制觀念淡薄，是執(zhí)法違法問題屢屢發(fā)生的主要癥結(jié)。一要強化正面教育和灌輸。二要運用反面典型，抓好警示教育。三要積極開展批評與自我批評。

第三，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強責(zé)任意識。鑒于司法腐敗的特殊性，政法機關(guān)監(jiān)督工作要著重強化執(zhí)法監(jiān)督。一要創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機制。探索建立案中告誡制度、更換辦案人制度，發(fā)現(xiàn)干警辦案中有違法違紀(jì)反映和苗頭，及時采取誡勉談話等措施，防患于未然。今年，市檢察院為了有效解決外部監(jiān)督問題，進(jìn)行了人民監(jiān)督員試點，真正臵檢察權(quán)于強有力的社會監(jiān)督之下，體現(xiàn)了內(nèi)外結(jié)合、標(biāo)本兼治，預(yù)防懲治司法腐敗的堅定態(tài)度和決心。二要形成監(jiān)督合力，增強威力。各級黨委政法委和政法各部門都要建立健全明察暗訪和督察通報制度，并堅持下去形成長效機制。各級政法部門要進(jìn)一步整合內(nèi)部監(jiān)督力量，強化整體監(jiān)督效力，認(rèn)真解決監(jiān)督缺位、虛位和無位等突出問題。此外，要拓寬外部監(jiān)督渠道，建立經(jīng)常性的舉報制度、督查制度、公開辦事制度、新聞發(fā)布制度，完善接受人大、政協(xié)、社會各界和群眾監(jiān)督評議的 7

制度和機制。三要加大違法違紀(jì)案件查處力度，不斷純潔政法隊伍。要樹立嚴(yán)是愛、寬是害的管理理念，對“兩風(fēng)”建設(shè)和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，無論涉及到誰，不論有何來頭和背景，只要碰了“高壓線”，就要堅決拿下，決不姑息，徹底破除“法不責(zé)眾”、“不干白不干、抓住任倒霉”等不正常心理，加大腐敗成本，達(dá)到以儆效尤的目的。同時，切實敞開出口，完善淘汰辭退機制，堅決清除害群之馬，確保隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。同時，各級黨委、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步為政法隊伍建設(shè)提供有力保障，下決心解決經(jīng)費保障、裝備配備、執(zhí)法環(huán)境等易給隊伍建設(shè)帶來負(fù)面影響的實際困難和問題，不斷改善干警的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，努力解除他們的后顧之憂。

雖然我們在從優(yōu)待警和從嚴(yán)治警方面做了一些工作，取得了一定的成效，但與新形勢、新任務(wù)的要求和人民群眾期望相比，還有很大的差距和不足，在今后的工作中，我們應(yīng)繼續(xù)對干警進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步提高干警素質(zhì)；同時，堅持以人為本，主動為干警著想，為干警服務(wù)，解決干警的后顧之憂，使干警能夠全身心地投入工作，更好為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧社會建設(shè)保駕護(hù)航。

西寧市城中區(qū)人民檢察院

王小娟

二○一一年十月十九日

第五篇：基層政法建設(shè)

綠春縣政法委強化措施推進(jìn)基層組織建設(shè)

來源：紅河黨建網(wǎng) 時間：2012-12-27 17:21:12 瀏覽次數(shù)：12 [ 字體：大 中 小 ] [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

綠春縣委政法委緊密聯(lián)系實際，大力加強思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了政法各項工作任務(wù)。

抓好政治理論學(xué)習(xí)教育，不斷堅定黨員理想信念。一是開展黨員承諾服務(wù)活動。以“五個好”和“五帶頭”為爭創(chuàng)目標(biāo)，立足本職崗位，政法委書記、副書記帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭作出承諾，帶頭履行職責(zé)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定，給黨員做好表率。二是深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。組織政法部門開展了辦案安全防范工作專項檢查、清理涉法涉訴信訪積案、300件案件評查等三項評查活動，加強執(zhí)法監(jiān)督，深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合政法系統(tǒng)開展的“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、公正廉潔”和“忠誠、為民、廉潔、公正”主題教育實踐活動，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的任務(wù)分工，使全縣政法隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強。四是抓好經(jīng)常性政治思想教育工作。抓好經(jīng)常性政治思想教育工作，及時開展談心活動，做好深入細(xì)致的政治思想工作，充分調(diào)動黨員干部的積極性。

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極完成政法委各項職能工作。一是全力做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作。落實黨委政府總攬全局，協(xié)調(diào)各方的工作機制，落實各級領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)責(zé)任；抓矛盾排查，妥善處置突發(fā)性、群體性事件，及時化解不穩(wěn)定因素，做到矛盾早發(fā)現(xiàn)、早解決，促成 “領(lǐng)導(dǎo)掛帥、上下聯(lián)動、多方配合、協(xié)調(diào)處理”的排查調(diào)處工作格局，確保全縣社會大局穩(wěn)定。今年及時化解不穩(wěn)定因素苗頭10余起，成功預(yù)防了多起群體性事件；嚴(yán)密防范，加強對重點人員監(jiān)控，確保各種節(jié)慶、敏感期間轄區(qū)內(nèi)無人上省進(jìn)京上訪，受到州委政法委的表揚。2010年、2011綜治維穩(wěn)工作均被評為州委、州政府維穩(wěn)工作一等獎；2010被評為紅河州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體；今年4月，被省委、省政府評為“無毒社區(qū)”先進(jìn)縣。二是抓好社會治安綜合治理工作。深入開展嚴(yán)打整治斗爭，突出重點開展一系列嚴(yán)打?qū)ｍ椥袆樱h刑事案件逐年下降，群眾安全感逐年增強；加大對重點地區(qū)和突出治安問題的整治力度，重點抓了邊境地區(qū)涉爆涉槍、販毒、賭博、重點地區(qū)的治安整治，基本實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的整治目標(biāo)；加大基層基礎(chǔ)建設(shè)工作力度。近三年來，投入40余萬元，重點抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)委、辦和農(nóng)村綜治維穩(wěn)室規(guī)范化建設(shè)，以及村（社區(qū)）治保會、調(diào)解會等群眾自治組織建設(shè)，加強社區(qū)警務(wù)、群防群治隊伍、普法宣傳、社區(qū)糾正、刑釋解教人員幫教等基礎(chǔ)工作。繼續(xù)抓好社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，三年來，全縣共籌集資金700余萬元，實施城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市視頻治安監(jiān)控體系工程，在治安防范和打擊犯罪中更好發(fā)揮作用。三是抓好新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭。緊緊圍繞禁毒宣傳、緝毒破案、強制收戒、跟蹤幫教、易制毒化學(xué)品管理、無毒社區(qū)創(chuàng)建、開展對娛樂場所落實禁毒措施專項執(zhí)法檢查行動等環(huán)節(jié)，想方設(shè)法遏制毒品犯罪在我縣的蔓延勢頭。今年上半年，全縣繳獲毒品數(shù)量位居全州第一。四是認(rèn)真處理涉法涉訴信訪案件。認(rèn)真處理每宗涉法涉訴信訪案件，依法保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，防止集體越級上訪事件發(fā)生。三年來，共調(diào)查處理涉法涉訴重點信訪案件16件。五是做好重大疑難案件協(xié)調(diào)工作。2012年，政法委牽頭協(xié)調(diào)處理重大復(fù)雜疑難案件8宗，其中有拖欠農(nóng)民工工資、不服行政處罰、執(zhí)行難等案件，通過組織調(diào)查組查明案件真相，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好善后處理工作，及時化解矛盾糾紛，支持政法部門依法獨立行使職權(quán)，維護(hù)司法公正。六是抓好政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。定期召開政法部門“四長”和政工會議，研究分析政法干警思想動態(tài)和加強教育管理措施；嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于及時報告政法隊伍情況制度，及時了解掌握政法隊伍發(fā)生的新情況，進(jìn)一步增強教育管理的針對性；協(xié)助組織人事部門做好政法干部提拔任免的審查考察工作，一批干警得到了提拔任用和交流崗位；重點實施了政法系統(tǒng)萬人隊伍培訓(xùn)工程，對500余基層農(nóng)村綜治維干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織80名縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部到北京大學(xué)接受5天的綜治維穩(wěn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)；抓好政法隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真查處涉警信訪案件，規(guī)范干警執(zhí)法行為，提高拒腐防變能力；組織好文化體育活動，增強隊伍凝聚力。組織政法隊參加全縣各種歌詠大賽活動。七是組織開展調(diào)查研究活動。寫出了《關(guān)于構(gòu)建“和諧安寧綠春”推進(jìn)跨越發(fā)展的思考》、《綠春縣邊境地區(qū)社會管理形勢及對策》等專題調(diào)研報告和論文，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時，重點深入模東地區(qū)開展社會管理調(diào)研活動，寫出了《模東地區(qū)瑤族村寨禁毒康復(fù)綜治示范村的嘗試與思考》的專題調(diào)研報告，得到了州委政法委和建書記的批示和肯定。

落實組織生活制度，健全組織生活。一是堅持組織生活制度。2011，黨支部今年共召開支部大會12次，黨課教育會4次，領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會1次，黨員民主評議會1次，組織黨員觀看專題電教片8次，保證每個黨員都能受到嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和黨組織的監(jiān)督；每季度黨支部的組織生活情況上報縣直機關(guān)工委，接受上級黨組織的管理和監(jiān)督。二是堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會。每年認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找問題，剖析原因，有針對性地提出整改意見，積極抓好整改措施的落實。三是堅持民主評議黨員制度。2011年黨支部民主評議黨員工作結(jié)合干部考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉一起進(jìn)行。四是做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。按照縣委和縣直機關(guān)工委的要求，黨支部積極做好黨務(wù)政務(wù)公開各項工作。五是組織黨員開展“結(jié)對共建”和“結(jié)對幫扶”活動。每年政法委黨支部與模東村黨總支開展“結(jié)對共建”、12名在職黨員與模東24戶貧困家庭開展“結(jié)對幫扶”活動。政法委領(lǐng)導(dǎo)何書記多次到模東村幫助調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改善治安環(huán)境出謀劃策。2012年，在積極組織政法、綜治、維穩(wěn)部門黨員干部捐款慰問轄區(qū)困難群眾的基礎(chǔ)上，縣委政法委支部結(jié)合“四群”、“三進(jìn)三同三幫”活動實際，及時組織全體黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點原毒品“重災(zāi)區(qū)”模東村委會14個自然村，認(rèn)真開展下基層、抗大旱、促春耕活動，努力幫助轄區(qū)群眾解決生產(chǎn)生活困難。同時，還多方籌資購買了近5000斤大米及時送到45戶困難群眾家中，發(fā)動群眾開辟一塊250畝的連片雜交包谷豐產(chǎn)樣板地，發(fā)放包谷籽種800斤、配發(fā)尿素5噸；發(fā)動群眾每戶開辟一塊菜地，發(fā)放菜籽120包；發(fā)動群眾發(fā)展養(yǎng)植業(yè)，為每家農(nóng)戶發(fā)送1頭豬籽共計45頭，努力為轄區(qū)部分群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難問題。