第一篇：學(xué)院督導(dǎo)員管理辦法

張家口教育學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員管理辦法（試行）

教學(xué)督導(dǎo)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要組成部分，為使學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作更具科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，根據(jù)《張家口教育學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作暫行條例》的規(guī)定，學(xué)院將聘請10—12名教師作為教學(xué)督導(dǎo)員，為使聘任工作和聘任后的管理工作規(guī)范進(jìn)行，特制訂本辦法。

一、教學(xué)督導(dǎo)員的聘任條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有高度的工作責(zé)任感，為人正直，作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則，辦事公道，實(shí)事求是，勇于奉獻(xiàn)，能認(rèn)真履行督導(dǎo)職能。

2.具有豐富的教學(xué)或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛督導(dǎo)工作。

3.熟悉國家高等教育的方針政策、教學(xué)管理規(guī)范，熟悉高職教育教學(xué)規(guī)律。

4.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績突出，學(xué)術(shù)造詣較深，在全院教職員工中有較高威望。

5.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或教學(xué)管理人員（含）。

6.離退休教師或教學(xué)管理人員，年齡不超過65歲，身體健康，能完成規(guī)定的教學(xué)督導(dǎo)工作。

教學(xué)督導(dǎo)員由學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦公室征求有關(guān)方面意見，并征得本人同意，提出擬聘教學(xué)督導(dǎo)員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審定后，由學(xué)院聘請并頒發(fā)聘書。

二、教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)

1.對全校的教學(xué)管理、教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評價和指導(dǎo)，監(jiān)督和檢查各教學(xué)單位執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)及教學(xué)管理情況。

2.監(jiān)督和檢查教師履行教學(xué)工作規(guī)范、教書育人和完成教學(xué)工作任務(wù)情況。以教學(xué)秩序、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、作業(yè)批改及專業(yè)實(shí)習(xí)等為基本內(nèi)容，以相關(guān)教學(xué)評價指標(biāo)對教師做出公正、切實(shí)的評價，指出不足，提出改進(jìn)的意見和建議。

3．定期參加教學(xué)督導(dǎo)員會議，總結(jié)、交流督導(dǎo)情況，分析、研究督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見，以書面形式反饋相關(guān)系（院）教學(xué)管理部門。1

4．每月聽課12－15學(xué)時，每次聽課應(yīng)填寫《聽課記錄表》、《教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價表》并及時送交教學(xué)督導(dǎo)辦公室。每月提交一份當(dāng)月教學(xué)督導(dǎo)情況報(bào)告。

5．深入學(xué)生和教師中，組織或參加學(xué)生、教師座談會，及時了解和反映學(xué)生、教師的意見、要求和建議。座談會要做詳細(xì)記錄，寫出會議紀(jì)要，總結(jié)分析調(diào)研結(jié)果。

6．組織開展每年度“評教”活動兩次，對教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和討論，并進(jìn)行信息反饋。

7.根據(jù)學(xué)院的工作重點(diǎn)及相關(guān)要求開展工作，每學(xué)期初制訂出本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃。

8．學(xué)期末提交學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)，對本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)行全面總結(jié)（包括工作情況及對教學(xué)工作的改革建議），并交教學(xué)督導(dǎo)會辦公室。

9．工作形式根據(jù)工作內(nèi)容可集體行動也可分組或單獨(dú)行動。工作方式根據(jù)工作內(nèi)容確定，一般采用聽課、現(xiàn)場調(diào)研、專題調(diào)研、經(jīng)常性檢查、專項(xiàng)檢查、全面檢查、召開座談會、查閱教學(xué)資料等方式。

10.教學(xué)督導(dǎo)員進(jìn)行的各項(xiàng)工作都應(yīng)做詳細(xì)記錄，填寫《教學(xué)督導(dǎo)工作記錄表》，所有文字記錄及表格均須按規(guī)定時間交教學(xué)督導(dǎo)辦公室及時整理歸檔。

11．協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)改革、教學(xué)評估、教學(xué)評優(yōu)等工作。

12.完成教學(xué)督導(dǎo)辦公室交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三．教學(xué)督導(dǎo)員的權(quán)利

1.有權(quán)對干擾和影響教學(xué)秩序的行為進(jìn)行制止。

2.有權(quán)隨時進(jìn)入教室和實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)場所聽課。

3.有權(quán)查閱教師教學(xué)教案、調(diào)閱教材、學(xué)生學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)資料檔案。

4.有權(quán)向教師和學(xué)生詢問有關(guān)教學(xué)情況。

5.有權(quán)隨時調(diào)閱各系（院）有關(guān)教學(xué)管理的資料檔案。

四、教學(xué)督導(dǎo)員的聘期：

教學(xué)督導(dǎo)員聘期一般為三年，學(xué)校按月付給適當(dāng)津貼。任職期滿視本人意愿和工作需要可以續(xù)聘，對于因健康或其他原因無法繼續(xù)履行督導(dǎo)員職責(zé)者，由教學(xué)督導(dǎo)辦公室提請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以提前解聘。

五．本辦法自通過之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教學(xué)督導(dǎo)辦公室。

第二篇：教學(xué)督導(dǎo)員聘任管理辦法(試行)

四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教學(xué)督導(dǎo)員聘任管理辦法（試行）

為使我院教學(xué)督導(dǎo)工作更具科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，為使教學(xué)督導(dǎo)員聘任工作和聘任后的管理工作規(guī)范進(jìn)行，根據(jù)學(xué)院《教學(xué)督導(dǎo)工作制度（試行）》的規(guī)定，特制訂本辦法。

一、院級教學(xué)督導(dǎo)員的聘任

院級教學(xué)督導(dǎo)員分專、兼職兩類

1、院級兼職督導(dǎo)員由學(xué)院直接聘任。聘任條件為：

政治思想素質(zhì)好，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成績突出、學(xué)術(shù)造詣較深、威望較高并具副高及以上職稱現(xiàn)任的教師。

2、院級專職督導(dǎo)員（2—4名）采用院內(nèi)外公開招聘的方式進(jìn)行，由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)。招聘條件為：

（1）職稱條件：專職督導(dǎo)員應(yīng)具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱并已退休的教師、專業(yè)技術(shù)人員或教學(xué)管理人員；

（2）資歷條件：專職督導(dǎo)員應(yīng)具有重點(diǎn)課程建設(shè)的經(jīng)歷或系部教學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)，最好具有高職院校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，是某專業(yè)領(lǐng)域的專家或教學(xué)管理專家；

（3）素質(zhì)條件：專職督導(dǎo)員應(yīng)熟悉國家高等教育的方針政策、教學(xué)管理規(guī)范，具有高度的工作責(zé)任感、公道正派的品德和實(shí)事求是、認(rèn)真熱情的作風(fēng)，具有較高的威信；

（4）身體條件：身體健康，無傳染性疾病，能勝任較大強(qiáng)度的工作量，年齡一般不超過65歲。

3、聘期

督導(dǎo)員的聘期一般為二年，可連聘連任。

二、教學(xué)督導(dǎo)員的管理

（一）管理權(quán)限

院級督導(dǎo)員的管理及考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（二）工作管理

1、學(xué)院督導(dǎo)組每學(xué)期初根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作委員會的決定制訂出

本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃。學(xué)院每月召開一次督導(dǎo)工作例會，布置具體工作計(jì)劃、進(jìn)行工作總結(jié)、研討重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題。

2、根據(jù)學(xué)院工作計(jì)劃及各系（部）的實(shí)施方案，各督導(dǎo)員的具

體工作由督導(dǎo)組安排確定。

3、督導(dǎo)員的工作形式根據(jù)工作性質(zhì)可集體行動也可分組個別行

動；工作方式根據(jù)工作內(nèi)容確定，一般采用聽課、現(xiàn)場調(diào)研、專題調(diào)研、經(jīng)常性檢查、專項(xiàng)檢查、全面檢查、召開座談會、查閱教學(xué)資料等方式。

4、督導(dǎo)員進(jìn)行的各項(xiàng)工作都應(yīng)做詳細(xì)記錄并及時反饋。聽課后

填寫聽課記錄表寫明評價意見，并與任課教師反饋交流；調(diào)研結(jié)束后撰寫調(diào)研報(bào)告，反映真實(shí)情況，提出解決問題的建議；召開座談會要做詳細(xì)記錄，會后寫出會議紀(jì)要，總結(jié)分析調(diào)研結(jié)果；教學(xué)檢查后，填寫教學(xué)檢查記錄表。所有文字記錄及表格均須按規(guī)定時間交督導(dǎo)室

或督導(dǎo)小組。

5、督導(dǎo)員每月填寫督導(dǎo)工作登記表，小結(jié)當(dāng)月工作。期末提交

學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)，對本學(xué)期的工作進(jìn)行全面總結(jié)。內(nèi)容包括：基本工作情況、工作效果、存在的問題與建議等。

6、督導(dǎo)組和系（部）督導(dǎo)小組對各級督導(dǎo)員的工作要給予及時的指導(dǎo)，遇到難點(diǎn)問題應(yīng)予以協(xié)調(diào)和幫助。

（三）工作考核及獎懲

1、教務(wù)處負(fù)責(zé)對院級督導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核，考核每年進(jìn)行一

次。

2、考核基本稱職的督導(dǎo)員，管理部門應(yīng)對其進(jìn)行幫助，使其盡

快勝任工作；考核不稱職的督導(dǎo)員應(yīng)予改聘。

3、考核優(yōu)秀的督導(dǎo)員，學(xué)院將予以獎勵。

4、對違反督導(dǎo)紀(jì)律的行為，情節(jié)較輕者，管理部門應(yīng)及時進(jìn)行

批評教育，幫助本人，挽回影響。

5、對多次或嚴(yán)重違反督導(dǎo)紀(jì)律或?yàn)E用職權(quán)、以權(quán)謀私、打擊報(bào)

復(fù)、包庇他人、侵害他人權(quán)益的行為，則視其情節(jié)，給予警告、撤職直至行政處分。

三、本辦法自通過之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。

二00七年十一月十三日

第三篇：督導(dǎo)員講話

在濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員會上的講話

（督導(dǎo)員：任向文）

同志們：

按照上級黨委和濟(jì)陽街道工委的統(tǒng)一部署，我辦事處教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動已正式啟動。為加強(qiáng)對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的督促檢查和工作指導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排，我負(fù)責(zé)濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的督導(dǎo)工作。在市教育局群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會之后，濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)對本次教育實(shí)踐活動高度重視，圍繞開展教育實(shí)踐活動，在前期做了大量準(zhǔn)備工作。一是組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹濟(jì)陽街道工委、教育黨總支有關(guān)會議精神，二是制定了符合本校實(shí)際的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案，三是成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員分工及工作進(jìn)程安排，四是建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系示范點(diǎn)的安排制度，五是對濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨的群眾路線實(shí)踐活動中的特色活動進(jìn)行了整體構(gòu)思，我們覺得濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作做的實(shí)，有針對性。

今天，學(xué)校召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會，在此就這個機(jī)會，就三個方面談?wù)勛约旱慕ㄗh和看法。

一、切實(shí)把握街道工委、教育黨總支關(guān)于開展教育實(shí)踐活動的總體要求 一是堅(jiān)持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動始終。這四點(diǎn)要求，就是要求我們所有的黨員干部，黨員教師要對照標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，虛心聽取批評意見，切實(shí)解決工作和生活中存在的主要問題，進(jìn)一步密切領(lǐng)導(dǎo)、老師以及學(xué)生、學(xué)生家長和社會各界的廣泛聯(lián)系。

二是突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，把反對“四風(fēng)”貫穿始終。這四風(fēng)就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)到實(shí)際活動當(dāng)中去，就是要以我們黨員干部和黨員教師為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求為切入點(diǎn)，突出黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和學(xué)校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，開展批評和自我批評，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)的良好工作作風(fēng)。

三是著力解決問題，回應(yīng)群眾關(guān)切，把邊學(xué)邊查邊改貫穿始終。近年來教育部提出我們的教育目標(biāo)、奮斗目標(biāo)就是辦人民滿意的教育，在黨的十八大提出要大力推進(jìn)教育領(lǐng)域的綜合改革，作為我們的教育、我們的學(xué)校，群眾最關(guān)切，最需要我們解決的問題是什么，需要引起我們大家深刻思考，我認(rèn)為主要是三個方面的問題：一是學(xué)校辦學(xué)行為方面存在的問題；二是教師師德師風(fēng)方面存在的問題；三是學(xué)生在校以及在社會上的行為表現(xiàn)問題。對于我們濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)來說，還有一個就是把精品課堂做得更好更實(shí)向家長、社會交一份滿意的答卷問題。今年是改革之年，是規(guī)范管理之年，作為教育系統(tǒng)的黨員干部黨員教師一定要積極投身于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，尤其是在回應(yīng)群眾關(guān)切、著力解決存在的問題，把邊學(xué)邊查邊改這項(xiàng)工作貫穿整個教育的始終，要有實(shí)效。

四是堅(jiān)持開門搞活動，把發(fā)動群眾有序參與貫穿始終?；顒用總€環(huán)節(jié)都要組織群眾有序參與，不搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)。要多方征求群眾意見，要通過各種形式聽真話、聽實(shí)話；要讓群眾把脈、讓群眾監(jiān)督，整改任務(wù)、整改措施、整改效果要讓群眾知道，整改成效要由群眾評判，對多數(shù)群眾不滿意的，要及時進(jìn)行補(bǔ)課、返工，改好為止。

二、積極參與，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動

一是要保持良好的精神狀態(tài)。教育實(shí)踐活動的成效如何，取決于全體黨員的共同努力，取決于每一名黨員的積極參與。以實(shí)際行動密切黨群干群關(guān)系，這是我們每一名黨員都應(yīng)具有的正確態(tài)度。廣大黨員特別是黨員干部要自覺克服不以為然、消極應(yīng)付、等待觀望等各種思想障礙和畏難情緒，積極參加教育實(shí)踐活動，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

二是要采取務(wù)實(shí)管用的措施。本次教育實(shí)踐活動雖然不分階段，不搞轉(zhuǎn)段，但是活動還是有要求、有程序、有過程的。要按照要求把規(guī)定動作做到位，自選動作抓扎實(shí)，對群眾提出的問題一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)真研究，一件一件落到實(shí)處。要通過專題講座、理論研討、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等多種方式，深入群眾，聽取意見，抓準(zhǔn)問題；要組織高質(zhì)量的民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實(shí)踐活動扎實(shí)推進(jìn)、不走過場，著力形成優(yōu)良成果。

三、扎實(shí)做好督導(dǎo)工作

作為街道教育黨總支派到第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)擔(dān)任群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)員，在此也表個態(tài)：

一是緊緊依靠基層黨組織開展工作。黨工委明確，基層黨組織是抓好本單位教育實(shí)踐活動的責(zé)任主體。我將嚴(yán)格按照黨工委、教育黨總支各項(xiàng)部署要求，緊緊依靠第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨組織開展督導(dǎo)工作，把督導(dǎo)工作寓于幫助服務(wù)之中，做到盡職不越位，督導(dǎo)不包辦。

二是認(rèn)真履行督導(dǎo)工作職責(zé)。黨工委明確了督導(dǎo)員的主要職責(zé)，要求督導(dǎo)員全程督導(dǎo)所負(fù)責(zé)單位教育實(shí)踐活動，全程參與所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。我將在全程督導(dǎo)、全面督導(dǎo)的同時，抓住重點(diǎn)對象、重點(diǎn)要求和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)督促檢查和具體指導(dǎo)，特別是注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進(jìn)典型，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極幫助推動整個教育實(shí)踐活動健康有序開展。

三是以好的作風(fēng)確保督導(dǎo)工作取得實(shí)效。街道工委、教育總支要求，要以好的作風(fēng)組織開展教育實(shí)踐活動。我們將按照這一要求，切實(shí)把好作風(fēng)貫穿督導(dǎo)工作全過程，將督導(dǎo)工作作為落實(shí)中央和省委、市委、縣委要求部署的過程，作為大家共同接受群眾路線教育的過程。認(rèn)真履行職責(zé)，盡快熟悉情況，提高督導(dǎo)工作能力，把督導(dǎo)工作的任務(wù)要求落到實(shí)處，抓出成效。

濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我辦事處的龍頭學(xué)校，濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)各項(xiàng)工作的狀態(tài)如何，在我辦事處中小學(xué)校當(dāng)中具有風(fēng)向標(biāo)的重要影響，濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨員教師有44名，在職的17名，大多水平比較高，希望濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動當(dāng)中，按照市黨工委、教育黨總支的有關(guān)工作要求，抓好落實(shí)，抓出成效，多出經(jīng)驗(yàn)，多樹先進(jìn)典型。最后，祝濟(jì)陽縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得圓滿成功。

謝謝大家！

第四篇：督導(dǎo)員職責(zé)

任職條件

具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅(jiān)持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：督導(dǎo)員職責(zé)

督導(dǎo)員職責(zé)范文

具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅(jiān)持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1.確保客戶部按質(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3.對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。