第一篇：磊口三中教師管理制度

磊口三中教師管理制度

一，教師行為、教職工要教職工管理的基本要求自覺遵守職業(yè)道德要求，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，勤奮工作。

2、教師要為人師表，言行舉止要成為學(xué)生的表率。

3、語言規(guī)范健康，校園內(nèi)(特別是面對學(xué)生)用普通話會話。

4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙蒂、不酗酒。

5、校內(nèi)不準(zhǔn)穿背心，短褲衩和拖鞋（宿舍除外）。

6、不穿奇裝異服，男教師不留長頭發(fā)，蓄小胡子，女教師不濃妝艷抹。

7、禁止帶手機(jī)進(jìn)課堂。

8、教職工要自覺遵守學(xué)校作息制度，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)（包括晚辦公時(shí)間），在校內(nèi)打撲克、玩麻將或喝酒行酒令等不利于教育學(xué)生的娛樂活動。

9、禁止教師從事第二職業(yè)，禁止教師有償補(bǔ)課。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。二，班主 任 職 責(zé)

1、按照《小學(xué)德育綱要》，聯(lián)系班級實(shí)際，進(jìn)行思想品德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。

2、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)同對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志，教會學(xué)習(xí)方法，學(xué)好功課，并掌握學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)量。

3、關(guān)心學(xué)生的身體健康。教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，注意保護(hù)視力，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

4、指導(dǎo)班委會和少先隊(duì)工作。培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班集體。做好學(xué)生的個(gè)別工作。

5、指導(dǎo)學(xué)生參加勞動實(shí)踐。關(guān)心學(xué)生的課余生活，支持并組織學(xué)生開展各種有益的課外活動。

6、搞好班級的經(jīng)常性管理工作。對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，做好學(xué)生的品德評定和學(xué)籍管理工作。

7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況,取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學(xué)生。

三，教師教學(xué)常規(guī)要求

（一）、備課、教案、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱（《課程標(biāo)準(zhǔn)》），領(lǐng)會大綱（《課程標(biāo)準(zhǔn)》）的基本精神；要深入鉆研教材，明確教學(xué)目的要求，理解和掌握教材內(nèi)容,制定教學(xué)計(jì)劃；要注意知識間的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律,要處理好教學(xué)的階段和連續(xù)性，做到循序漸進(jìn)。、備課要寫好教案，做到一課一案，要超前一周備課，教案包括課題、目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、課時(shí)、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書及練習(xí)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目。、教齡 10 年以下的青年教師要求寫較詳細(xì)的教案，教齡 10 年以上的教師要求課課有教案；縣級及以上學(xué)科帶頭人、市級以上骨干教師教案要有特色。、語文、數(shù)學(xué)、思品課、其他學(xué)科專任教師（不少于 8 節(jié)）要有教案；兼任教師可在課本上備課、劃注。、學(xué)校要定期（期中、期末各一次）、不定期地對教師教案進(jìn)行檢查，并形成書面材料在教師會上反饋，檢查記錄存檔備查。

(二)、上課、養(yǎng)成候課習(xí)慣，教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上課，準(zhǔn)時(shí)下課。、認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，嚴(yán)格按功課表上課，上課時(shí)除帶齊課本、教案外，還應(yīng)隨帶必須的教具等授課資料、材料；要科學(xué)安排課堂 40 分鐘的教學(xué)內(nèi)容，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。上課時(shí)，教師不得隨意離開教室，不早退，不拖課，不坐在椅子上上課，不接訪客人。、堅(jiān)持用普通話教學(xué)，語言規(guī)范，板書工整，教師要堅(jiān)持用正楷字板書。、要尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。、體育課要加強(qiáng)組織教學(xué)，重視學(xué)生的運(yùn)動安全，若需提前下課讓學(xué)生休息，時(shí)間不得超過 5 分鐘；因天氣原因需改上室內(nèi)課，應(yīng)給學(xué)生講授體育知識，不得隨意讓學(xué)生自習(xí)。、語文、數(shù)學(xué)和其他學(xué)科專任教師每課或每單元、每章節(jié)教完后，要根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況，認(rèn)真寫好教后反思（教后小結(jié)），每學(xué)期不少于 8 次。

(三)、作業(yè)、布置作業(yè)要緊扣教材，目的明確，有利于學(xué)生鞏固和運(yùn)用所學(xué)知識，有利于提高學(xué)生分析和解決問題的能力，形式要多樣。、各科基本作業(yè)量：課后習(xí)題或思考題，可適當(dāng)補(bǔ)充配套練習(xí)題。數(shù)學(xué)課堂作業(yè)應(yīng)是課本上的練習(xí)題總量的四分之三以上。、批改作業(yè)要及時(shí)、認(rèn)真,適當(dāng)記載并做講評。作文批改要求是:大作文要全批全改。嚴(yán)禁不批改只寫一個(gè)“閱”的不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。批改后應(yīng)寫明批改日期，要保證在下節(jié)課上課之前把作業(yè)本發(fā)給學(xué)生。、布置適當(dāng)?shù)恼n外作業(yè)。

(四)、輔導(dǎo)

1、教師應(yīng)主動及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，為學(xué)生解難釋疑、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。要確定輔導(dǎo)對象并作情況分析，對學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的學(xué)生要耐心幫助，循循善誘，增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。對學(xué)有余力的學(xué)生，可以提出較高的要求，培養(yǎng)自學(xué)能力；各學(xué)科要成立課外興趣小組，制定計(jì)劃，開展活動發(fā)揮學(xué)生特長、專長，培養(yǎng)學(xué)科優(yōu)秀人才。

2、提倡教師個(gè)別輔導(dǎo)，反對占用課余時(shí)間集體補(bǔ)課。

3、課余、晚上、節(jié)假日，嚴(yán)禁私自組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。

4、教師不許以代學(xué)生征訂練習(xí)、代購學(xué)習(xí)用品或組織活動為名，向?qū)W生亂收費(fèi)。四，教研制度

1、開展教師讀書活動，每位教師每學(xué)年學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論筆記不少于 10000 字。中心學(xué)校每學(xué)年組織評選優(yōu)秀讀書筆記。

2、每位教師每學(xué)期應(yīng)撰寫一篇以上教學(xué)論文或心得體會文章，中心學(xué)校每學(xué)年組織一次評選及論文匯編。

3、每學(xué)年每位教師（50 周歲以下）都要上一節(jié)公開課（匯報(bào)課）。

4、各教研組每學(xué)期至少舉行一次研究課。

5、每位教師一學(xué)期聽課不少于 15 節(jié)，要有聽課記錄（包括評課記載）;不兼課學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一學(xué)期聽課不少于 40 節(jié)。

五，家訪制度、教師要加強(qiáng)與學(xué)生家長、社會的聯(lián)系，加強(qiáng)家訪。語、數(shù)老師每學(xué)期要進(jìn)行全面家訪和重點(diǎn)家訪（學(xué)生人均一次以上），其他專任教師每學(xué)期家訪不得少于 20 人次。、家訪應(yīng)注意一般和重點(diǎn)相結(jié)合，并在家訪記載表上作簡要摘記。、學(xué)生的思想行為表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，應(yīng)及時(shí)向家長反饋，取得家長的支持和配合。4、家訪時(shí)，應(yīng)多了解、多肯定，避免出現(xiàn)告狀式家訪。、發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺席，應(yīng)當(dāng)天家訪，及時(shí)查明原因，超過半天或特殊情況應(yīng)向?qū)W校匯報(bào)。

六，值日、值班制度

（一）、值日、學(xué)校上課期間，每天由教師組成值日小組，定期輪值，每位教師都必須參加輪值。2、值日教師職責(zé)：

①維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)課間和午間巡視，導(dǎo)紀(jì)律，導(dǎo)衛(wèi)生，做好安全防范工作。②處理學(xué)校偶發(fā)事件。

③早晚組織升降國旗。

④檢查學(xué)生的儀容儀表。督促學(xué)生按學(xué)校規(guī)定時(shí)間進(jìn)校、離校。

⑤組織評比工作，填好評比日志，記載好人好事及存在問題，第二天集會時(shí)向全體師生反饋。

⑥做好值日交接工作。

（二）、值班制度：

1、雙休日及節(jié)假日，學(xué)校應(yīng)有教師值班護(hù)校。

2、護(hù)校教師職責(zé)：

3、要有強(qiáng)烈的安全意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于巡視。

4、不遲到、不早退，并做好值班登記手續(xù)，無故不來值班或馬虎失職，出現(xiàn)事故，追究責(zé)任。

5、發(fā)生不安全事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。

6、夜間值班，臨睡前應(yīng)巡視前后校門是否上鎖，觀察校園四周是否有異?，F(xiàn)象。

（三）、考勤制度

1、教職工要準(zhǔn)時(shí)上班，上午 7:20(值日教師 7:00)前，下午 13:15(值日教師 12:30)前要簽到。

2、上班時(shí)間不得私自離校，必要的外出應(yīng)向校長請假。

3、上班、上課遲到或早退當(dāng)曠課論。對曠課者，視其情節(jié)輕重予在教師會上警告批評或全鄉(xiāng)通報(bào)或扣發(fā)工資或作為待崗人選等處理。

（四）、請假 制 度

請假的類別及期限

1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請病假一周及以上者，必須附上病歷卡及縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請假應(yīng)事先提出，并自行安排代課交學(xué)校存檔備查。

3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

4、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。功課由學(xué)校安排。

5、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。假期按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予七天的喪假。

請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工需請假者,必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假單》辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。

2、教職工請公、事假或病假一天內(nèi)由基層小學(xué)校長審批，請公、事假一周以內(nèi)（含一周）由基層小學(xué)審核，報(bào)送有關(guān)材料（包括請假單，病歷證明）由中心學(xué)校校長審批。

3、請公、事假一周以上或病假一個(gè)月以上先由基層小學(xué)審核，中心學(xué)校提出意見，校長簽名后報(bào)送有關(guān)材料（包括請假單、病歷證明等）到教育局由局分管局長審批。

曠工曠職的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。

2、該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)曠職處理。

3、請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠職論處。

4、對曠工曠職的教職工，學(xué)校依照有關(guān)規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門處理。

（五）、獎優(yōu) 罰 劣 制 度

中心學(xué)校對工作成績顯著的教師實(shí)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，對違反工作紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度的視情況給予批評教育或紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

評優(yōu)、獎優(yōu)制度：

1、中心學(xué)校每學(xué)期組織對語文科及數(shù)學(xué)科進(jìn)行平時(shí)抽測及期末質(zhì)量監(jiān)控。對教學(xué)成績優(yōu)秀的教師給予通報(bào)表揚(yáng)。中心學(xué)校每學(xué)年評選一次教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀班級。

2、中心學(xué)校每學(xué)年組織行政、教研組相結(jié)合的質(zhì)量評價(jià)組依據(jù)《安陽縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行規(guī)定》對各校的教育、教學(xué)管理及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行量化評估。評選教學(xué)管理先進(jìn)學(xué)校，評定的結(jié)果同時(shí)作為考核各校領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。

3、各校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)教研管理，向教研要教學(xué)質(zhì)量。鼓勵教師認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文并爭取在縣級及以上教育刊物發(fā)表，中心學(xué)校對文章在各級教育刊物發(fā)表的教師給予獎勵。

4、中心學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)質(zhì)課評選，一次教育教學(xué)論文評選，并予表彰。

5、中心學(xué)校每學(xué)期組織有關(guān)學(xué)科和技能競賽活動，對獲獎學(xué)生的指導(dǎo)老師給予表彰。

6、各校每學(xué)期對教師進(jìn)行工作量化考核，考核的結(jié)果作為評優(yōu)、評先、晉級的主要依據(jù)。中心學(xué)校每學(xué)年評選一次優(yōu)秀教師及先進(jìn)教育工作者。

7、對工作成績顯著的教師給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

8、教師參加縣級以上（含縣級）的各種教育、教學(xué)活動獲獎，除縣教育基金會發(fā)給的獎金外，中心學(xué)校按同等數(shù)額嘉獎。

罰劣制度：

1、課程計(jì)劃：各校應(yīng)嚴(yán)格按課程計(jì)劃組織教育教學(xué)活動，對教師執(zhí)行課程計(jì)劃情況應(yīng)加強(qiáng)管理、檢查，對沒按課程表上課，隨意調(diào)換或挪用者，在全鄉(xiāng)通報(bào)批評，該教師當(dāng)年不得評優(yōu)、評先、晉級。

2、編寫教案：各校應(yīng)加強(qiáng)對教師寫教案的檢查、指導(dǎo)，教師應(yīng)備好每一課的教案，經(jīng)檢查，沒教案進(jìn)課堂的或編寫種類不齊全者，進(jìn)行通報(bào)批評，對整學(xué)期無編寫教案的教師，上報(bào)縣財(cái)政局扣除該教師兩個(gè)月山區(qū)津貼。同時(shí)當(dāng)年不得評優(yōu)、評先、晉級。

3、作業(yè)批改：各校應(yīng)嚴(yán)格要求教師執(zhí)行《安陽縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行規(guī)定》，經(jīng)檢查，作業(yè)沒批改或沒按要求批改者進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)批評，對整學(xué)期無批改作業(yè)的教師，上報(bào)縣財(cái)政局扣除該教師兩個(gè)月山區(qū)津貼。同時(shí)學(xué)年不得評優(yōu)、評先、晉級。

4、單元檢測：各校就加強(qiáng)單元檢測的管理，建立學(xué)生單元質(zhì)量向家長反饋的制度，（單元檢測卷檢測后應(yīng)收存?zhèn)洳椋]按要求進(jìn)行單元檢測與沒有實(shí)事求是評定學(xué)生成績的，進(jìn)行通報(bào)批評，當(dāng)年不得評優(yōu)、評先、晉級。

5、對違反教師管理基本要求的教師，進(jìn)行通報(bào)批評，當(dāng)年不得評優(yōu)、評先、晉級，作為下年度待崗人選。

磊口三中

2013年2月

第二篇：武平三中教師出勤管理制度

武平三中教師出勤管理制度

為提高教職工到崗到位、全勤滿勤的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量，參考學(xué)校原有的制度，特作如下規(guī)定：

一、關(guān)于教職工出勤的若干規(guī)定

1、教職工必須按要求按時(shí)參加上課、早晚下班、教研活動、升旗、各種會議和學(xué)校臨時(shí)組織的活動。

2、因公出差、個(gè)人私事、身體不適等情況而無法參與學(xué)校教學(xué)或管理的各項(xiàng)工作，必須事先至少提前1天提出書面請假申請。臨時(shí)請假，需在上班之前電話通知教導(dǎo)處，次日補(bǔ)辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)一律視為曠職。

3、教職工因各種事由請假的天數(shù)，及請假期間的各種待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、各辦公室工作人員、各科任按學(xué)校要求到指定地點(diǎn)簽名簽到，教導(dǎo)處于每周一上午前公布公示上周教職工各方面出勤情況。

5、上課、早晚自習(xí)、下班輔導(dǎo)、學(xué)校各種臨時(shí)組織的活動，科任或負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)證做好學(xué)生點(diǎn)名出勤工作，發(fā)現(xiàn)如有學(xué)生未到校等情況應(yīng)及時(shí)通知班主任或?qū)W生家長。

6、教職工請假審批程序：

⑴請假的教職工到教務(wù)處領(lǐng)取請假申請表，并填寫請假事由、請假天數(shù)和申請日期。

⑵把請假申請表交給年段長簽署意見，調(diào)整早晚下班輔導(dǎo)、值日等工作。管理人員到相關(guān)處室簽署意見，并指定代職教師。⑶根據(jù)學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限，報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定代課教師。

①請假三天之內(nèi)，由教務(wù)處主任審批（行政人員請假的，由校長審批）

②請假在三天以上的，由校長審批。

③請假一周以上的，先由校長審批，報(bào)送教育局批準(zhǔn)。

④把有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已審批的請假申請表交給教務(wù)員，由教務(wù)員按有關(guān)批條辦理代課事宜。

二、學(xué)校教職工考核和績效工資分配出勤考評辦法

考核：

1、一學(xué)年十個(gè)月全勤得10分；

2、滿勤得9.5分，并在此基礎(chǔ)上按以下各條執(zhí)行。

說明：(1)教職工每月任何請假、缺席、曠教、曠工及遲到、早退現(xiàn)象視為全勤。

（2）教職工學(xué)期請事件三天以內(nèi)，病假五天以內(nèi)，各種活動請假五次以內(nèi)視為滿勤。

(3)病假10天扣1分，事假每5天扣1分，直至扣完為止，重（危）病假達(dá)1個(gè)月的，出勤得6分。

（4）曠教（工），每半天扣1分，扣完10分為止。

（5）學(xué)校規(guī)定的所有活動（教工例會、年段會、教研組會、政

治學(xué)習(xí)、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本教研活動、升旗及其他集體活動）每缺一次扣0.2分，請假，遲到、早退每次扣0.1分。

（6）病假達(dá)兩個(gè)月，事假達(dá)一個(gè)月以上者考核不得評為優(yōu)。

（7）男女教職工雙方都達(dá)晚婚年齡的可給婚假15天。

（8）女教職工晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的給產(chǎn)假五個(gè)月；難產(chǎn)（指剖腹）或雙胞胎在晚育假的基礎(chǔ)上增加十五天；經(jīng)縣計(jì)生局批準(zhǔn)生第二胎的給假三個(gè)月，寒暑假順延。

（9）教職工親屬（祖父母、父母、岳父母、公公、婆婆、子女和配偶）死亡，請假三天以內(nèi)（外籍教師可增加路途天數(shù)），可不視為事假。

（10）女教職工人流（最多一次）可給假14天，超過一次按事假處理；放環(huán)給假二天，男扎給假七天，女扎給假21天；人流同時(shí)女扎給假30天。產(chǎn)后女扎在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加14天。

（11）凡參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)或?qū)W校指派的外出培訓(xùn)等，按上級規(guī)定給假，不視為事假（得全勤）。

（12）教職工直系親屬或配偶病重、病危需護(hù)理的，必須持縣級以上醫(yī)院證明，按審批權(quán)限批準(zhǔn)，超過七天者按事假處理。

（13）未盡事宜，按上級規(guī)定執(zhí)行。

績效考評：

凡列入考勤的各種活動，會議，值日、值勤、下班輔導(dǎo)、上課、教研活動、監(jiān)考等，未有遲到、早退、請假（公假除外）的得滿分；若有缺勤情況則按以下有關(guān)規(guī)定扣分，扣分部分的考勤履職津貼充

實(shí)到獎勵性績效工資中發(fā)放。

1、教師曠課一節(jié)，職員曠工每半天扣30分；教職工上課（班）遲到或早退每節(jié)（次）扣5分。

2、婚喪嫁娶等法定假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工原則上不請事假。若確因私事需要請假，經(jīng)批準(zhǔn)，每學(xué)期事假累計(jì)3天內(nèi)每天扣10分，超過部分每天扣20分，直到扣完為止。

3、教職工每學(xué)期病假累計(jì)3天以內(nèi)每天扣5分；超過3天得每天扣10分。教職工例會、升旗儀式以及各處室、年段、教研組、備課組等規(guī)定的回憶和活動，帶操、值日、安全值勤等各種活動和回憶每缺席一次扣5分；遲到、早退每次扣2分；請假每次扣3分（下班、值日、帶操、安全值勤必須有人代替，方能請假）。

三、其他規(guī)定

1、因上課、早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)及學(xué)校各種臨時(shí)組織的活動未對學(xué)生出勤點(diǎn)名，出現(xiàn)意外事件應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)失職經(jīng)濟(jì)、行政等責(zé)任。

2、教職工違反出勤制度且屢教不改，或造成嚴(yán)重后果，或造成不良影響的，學(xué)校將按聘任合同的規(guī)定，對該教師做出待崗、緩聘或解聘處理。

第三篇：璟磊藝術(shù)培訓(xùn)管理制度

一、崗位職責(zé)

(一)、辦公室職責(zé)

辦公室是中心的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是:

1、組織起草中心綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等;組織擬定全中心性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。

2、組織安排中心辦公會議，并做好記錄。

3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。

4、對外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。

5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。

6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。

7、“三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證中心的安全與整潔。

(二)、教學(xué)部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全中心教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。

2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動。

3、指導(dǎo)、檢查各科目、各學(xué)科備課。

4、了解中心情況，對學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。

5、組織好對教師的評價(jià)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。

(三)、教育部門職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全中心學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，并對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。

2、根據(jù)中心辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。

3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，任教教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。

4、總結(jié)和交流教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。

5、組織開展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動。

(四)、教務(wù)部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。

2、組織發(fā)放教材、講義。

3、制定并調(diào)整課程表。

4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。

5、做好全中心考核工作。

6、負(fù)責(zé)全中心教室、專用教室安排，做到合理使用。

7、負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。

(五)、財(cái)務(wù)部門職責(zé)

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好中心的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)中心工作計(jì)劃，組織編制中心的預(yù)算和年終決算。

2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)管理中心資金，確保資金安全;計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。

4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。

6、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在財(cái)務(wù)情況說明書予以說明。

7、定期組織財(cái)會人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會計(jì)專業(yè)水平。

8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。

(六)、招生部門職責(zé)

1、熟悉中心辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長提出的問題。

2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作。

3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊人數(shù)。

4、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊交費(fèi)情況、考核情況、考核成績及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。

5、按學(xué)校要求，協(xié)助會計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。

(七)、人員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法:

1、用人條件:本中心系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下:(1)、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。(2)、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。

(3)、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過30歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

2、聘用程序

(1)、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況(包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見等)。

(2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書。

3、人員管理和考核

(1)、按獎懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。

(2)、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。

二、管理人員值班職責(zé)

1、必須提前30分鐘到崗。開教室門窗通風(fēng)。

2、接待家長態(tài)度要和藹，做到百問不煩。按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。

3、把好門衛(wèi)，家長、外單位人員一律不得進(jìn)本中心，報(bào)名學(xué)生按登記表項(xiàng)目登記、收費(fèi)。

4、課前、課間要在學(xué)生活動現(xiàn)場管理好學(xué)生課間活動，學(xué)生不得在樓梯、樓道跑鬧，嚴(yán)防事故。發(fā)生問題及時(shí)處理，如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系，并立即報(bào)告校長。

5、上課期間要巡視各科目上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問題應(yīng)及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。

6、認(rèn)真管理考勤，一節(jié)課后，要立即檢查各科目出席情況，凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長取得聯(lián)系。

7、課間時(shí)按教學(xué)日志要求項(xiàng)目，進(jìn)行登記。

8、下課時(shí)學(xué)生必須排隊(duì)有秩序放學(xué)。各科教師送出門廳。如有的學(xué)生沒接走，安排好學(xué)生在大廳等候。

9、放學(xué)后回到各教室檢查門窗、照明、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。

10、將錄音機(jī)、掛圖等教具、教室標(biāo)牌送回原處。

11、一切安排好方能離校。

三、教學(xué)管理制度(教學(xué)培養(yǎng)、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)評價(jià))

(一)教學(xué)管理的基本內(nèi)容

1、教師是辦好中心的主體。建設(shè)一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，十分重要。

2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)尊重教師的勞動，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動創(chuàng)造條件和提供方便。

3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎勵與解聘等制度。

4、教學(xué)計(jì)劃是中心教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由中心制定，校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案，嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。

6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名、注冊時(shí)，確定學(xué)習(xí)課程。

7、中心要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。

8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

9、教學(xué)檢查。中心領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2次。

10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。

12、學(xué)生管理，班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

(二)、教師管理

1、兼職教師的應(yīng)聘條件: ⑴、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。

⑵、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。⑶、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù);

⑷、一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);⑸、身心健康，能確保正常教學(xué);

2、應(yīng)聘程序: ⑴、應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件，并認(rèn)真填寫教師登記表;⑵、應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書;

⑶、按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期半年至一年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。

3、受聘教師基本要求: ⑴、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守中心有關(guān)規(guī)章制度。⑵、自覺維護(hù)中心的形象、信譽(yù)和整體利益。

⑶、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學(xué)生、盡職盡責(zé)。⑷、自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學(xué)成果。

⑸、不得在本中心中從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動如:推銷教材、書籍和為他校招生。

⑹、要與中心建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。

(三)教師的權(quán)利

1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

2、教師應(yīng)按勞取酬，教師對報(bào)酬提出異議，屬于正常情況，可以與中心協(xié)商解決。

3、中心有關(guān)部門和人員，為教師的教育教學(xué)活動創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人員配合、支持自己的工作。

4、教師有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評和建議。中心對教師的批評和建議，應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決。

(四)教師的責(zé)任義務(wù)

1、熱愛教育事業(yè)，教書育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科。

4、要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練。

5、經(jīng)常了解學(xué)生聽課、自學(xué)和作業(yè)情況，征求學(xué)生意見，改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。

6、遵守中心有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請假，不隨意請人代課。

7、積極向中心反映教學(xué)情況，并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。

(五)教學(xué)工作要求:

1、授課準(zhǔn)備要求:

①、簽訂教學(xué)協(xié)議書、領(lǐng)取教材、教學(xué)大綱，并按課程表的安排做好課前準(zhǔn)備，保證按時(shí)開課。

②、按教學(xué)大綱要求，填寫《授課計(jì)劃表》一式兩份，于開學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備。

案;并嚴(yán)格按《授課計(jì)劃表》實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。

③、認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目標(biāo)。

④、按時(shí)參加教研活動，按照教研活動要求，正確理解和把握教學(xué)大綱，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力提高相關(guān)考試的通過率及優(yōu)秀率。

⑤、授課過程中，要組織好教學(xué)，重視啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生的吸收率。

2、授課過程要求:

①、遵守教學(xué)常規(guī)，按統(tǒng)一時(shí)間上、下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨意縮短授課時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí);任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前一周向?qū)W校說明原因，以便及時(shí)妥善處理。

②、每次授課時(shí)應(yīng)提前10分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。③、認(rèn)真填寫教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。④、如實(shí)記錄學(xué)生的考勤，并配合中心督促學(xué)生出勤。

⑤、針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律，與中心一起共同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè),營造良好的教學(xué)氛圍。

⑥、要求同學(xué)們積極主動地參與教學(xué)過程，勇于提出問題，掌握分析問題和解決問題的方法，注重自主、探究、合作式學(xué)習(xí)，在選擇中學(xué)會學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會主動發(fā)展。⑦、注重培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅(jiān)持真理的態(tài)度;注重培養(yǎng)同學(xué)們搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力以及應(yīng)用、探索、創(chuàng)新能力。

⑧、授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。授課過程中，不得接聽電話，不得擅自安排學(xué)生自習(xí)或休息。

3、授課成果檢查要求:

①、按教學(xué)大綱要求“命題”，不得“超綱”，要制定好評分標(biāo)準(zhǔn)。做到教師要挖掘教材中的思想教育因素，教書育人。課程結(jié)束后對學(xué)生應(yīng)進(jìn)行考核。

②、考核成績評定按命題要求和評分標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

(六)獎懲與解聘:

1、獎勵條件及辦法:

①、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，且學(xué)生滿意率高;②、在專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn);③、教學(xué)效果好，學(xué)生參加考試通過率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出;④、教書育人，所教學(xué)生能樹立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并獎勵。

2、罰責(zé):

①、不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。②、無正當(dāng)理由遲到、早退者

③、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者;

④、協(xié)議期間自行解聘，對教學(xué)造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。

(七)教學(xué)計(jì)劃

⑴、教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫，經(jīng)校務(wù)會審核，校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

⑵、教學(xué)計(jì)劃相對穩(wěn)定，執(zhí)行過程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

(八)教學(xué)要求

根據(jù)本中心的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)目標(biāo)，參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本中心的各科教學(xué)目標(biāo)要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求，教師制定教學(xué)六成。

教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化，是中心教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括:中心應(yīng)設(shè)置的科目;活動;規(guī)定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序;周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。

1、制定教學(xué)要求的基本原則

⑴、教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程結(jié)構(gòu)的整體要求。

⑵、編寫教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。

⑶、各門課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。

2、教學(xué)科目及活動的內(nèi)容和格式

⑴、教學(xué)任務(wù);課程名稱、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)。

⑵、內(nèi)容;教學(xué)目標(biāo)與基本要求(包括專業(yè)知識教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo))⑶、程序;教學(xué)內(nèi)容及授課方式(系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn)及授課方式)⑷、教學(xué)課時(shí);課時(shí)分配及說明

⑸、教學(xué)方法、建議。教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用

3、考核標(biāo)準(zhǔn)與形式

⑴、中心內(nèi)結(jié)課考核方式與要求 ⑵、技能證書鑒定方式與要求

⑶、推薦教材:正式出版教材(書名、書號、出版社和作者)或自編講義

4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批

⑴、經(jīng)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會推薦，培訓(xùn)中心選聘各課程的負(fù)責(zé)人，組成各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)編寫或修訂各課程教學(xué)大綱。

⑵、各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組對本專業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學(xué)大綱進(jìn)行整體研討修訂，經(jīng)培訓(xùn)中心教研部門審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。

5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施

⑴、由課程負(fù)責(zé)人組織任課教師備課會，研究和討論教學(xué)大綱，選用或 組織編寫與大綱相適應(yīng)的教材和教學(xué)參考資料。

⑵、每位任課教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，依據(jù)教學(xué)大綱編寫學(xué)期授課 計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和教案。

⑶、根據(jù)教學(xué)大綱的要求，授課，以保證完成課程的教學(xué)目標(biāo)。⑷、積極推動教學(xué)模式和考核方式的改革，提倡引入項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動法等先進(jìn)的教學(xué)模式，探索采用能夠真實(shí)測試學(xué)生綜合能力的多種考核方式。

(九)課表的編制

1、課表內(nèi)容，包括課程上課時(shí)間、地點(diǎn)和任課教師。課表要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，開設(shè)課程，學(xué)生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。

2、每學(xué)期的課表于開課前擬定并公布，以便教師提前準(zhǔn)備，按時(shí)上課，學(xué)生報(bào)名時(shí)了解和選定課程進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。

3、如遇課表發(fā)生沖突，由教務(wù)處協(xié)調(diào)解決。

(十)教學(xué)進(jìn)度

1、為了落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課前兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

2、教學(xué)進(jìn)度表由班主任負(fù)責(zé)收集送交教務(wù)處，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

(十一)教學(xué)檢查

⑴、校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主任要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應(yīng)。⑵、教務(wù)處每天要到教室巡視，了解教學(xué)情況。

⑶、教務(wù)處，每學(xué)期要統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量。研究改進(jìn)教學(xué)管學(xué)工作。(4)、聽課記錄(十二)教學(xué)考核

考核是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識、檢查教學(xué)質(zhì)量和評定成績的必要手段。記錄在案。

(十三)教學(xué)檔案 教學(xué)檔案主要包括: ⑴、教學(xué)計(jì)劃

⑵、每學(xué)期教學(xué)安排和課表(3)、教學(xué)進(jìn)度表(4)、教學(xué)日志(5)、學(xué)生成績、登記表(6)、學(xué)生名冊 ⑺、學(xué)生交費(fèi)登記表 ⑻、學(xué)生考勤表 ⑼、證書領(lǐng)取登記表 ⑽、學(xué)生與教師獲獎名單 ⑾、教師名冊 ⑿、學(xué)生結(jié)業(yè)登記表 ⒀、教學(xué)總結(jié)及教學(xué)記錄

⒁、有關(guān)組織教學(xué)的各種文件資料、會議記錄教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存。

四、學(xué)籍管理制度

(一)入學(xué)須知

1、凡愿來我中心學(xué)習(xí)者必須提前報(bào)名以交費(fèi)為準(zhǔn)，滿額為止。入學(xué)學(xué)員須進(jìn)行登記備案。

2、如開課時(shí)間沒有變動不再另行通知，請家長按通知時(shí)間接送孩子上課。不遲到，不早退，不得隨意請假，特殊原因不能上課時(shí)請撥打電話: 0931——2213165請假。

3、定額班級開課后、普通班開課20天，一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、入學(xué)者必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，上課時(shí)必須專心聽老師講課，積極地認(rèn)真地回答老師提出的問題。不得隨意說話或做與本課無關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評優(yōu)資格，屢教不改者并影響他人學(xué)習(xí)者，勒令退學(xué)。(二)學(xué)員行為規(guī)范

1、四知道:本人在那個(gè)培訓(xùn)中心、科目、級別、什么時(shí)間學(xué)習(xí)?

2、按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課，如實(shí)在不能上課，必須請撥打0931——2213165請假。

3、到校第一次見到老師要問老師好。

4、課間休息期間，不得追跑打鬧、不在教室、走廊喧嘩。同學(xué)之間互相友愛、學(xué)習(xí)互相幫助、課間互相照顧，不欺負(fù)小同學(xué)。

5、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫亂畫，愛護(hù)桌椅、電教設(shè)備等公共財(cái)物、損壞東西要賠賞。

6、保護(hù)學(xué)校和教室環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地扔廢紙或果皮。

7、上課時(shí)間到，立即進(jìn)入教室，等候老師上課。

8、上課時(shí)專心聽講，積極回答老師提出的問題，不做與本課無關(guān)的事。自覺遵守課堂紀(jì)律。

五、收費(fèi)退費(fèi)辦法

1、收費(fèi):

（1）、招生簡章要明確標(biāo)明各類培訓(xùn)班的課時(shí)數(shù)及學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(2)、插班收費(fèi)規(guī)定在教室容量允許的條件下，可以繼續(xù)招插班生。插班學(xué)員按實(shí)際上課時(shí)數(shù)收費(fèi)，并不予退費(fèi)。

(3)、中心收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)通過設(shè)立公共識牌、公示欄、公示墻等形式，向社會公示。

(4)、中心在招生簡章重要寫明中心性質(zhì)、辦學(xué)條件、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、優(yōu)惠收費(fèi)規(guī)定:

（1）、老學(xué)員給予優(yōu)惠。（2）、團(tuán)體報(bào)名學(xué)費(fèi)給予優(yōu)惠

3、退費(fèi):

(一)、根據(jù)國務(wù)院《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》和國家教委、蘭州市有關(guān)管理部門的規(guī)定以及國家和蘭州市發(fā)票管理辦法，制訂本規(guī)定。

(二)、有下列情形之一者，按未上完課次數(shù)(或課時(shí)數(shù))計(jì)算退費(fèi)(報(bào)名費(fèi)不退):

1、因病(有正式醫(yī)院證明)無法繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的;

2、因家庭搬遷，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到遠(yuǎn)郊縣或外地，無法繼續(xù)就學(xué)的(需持有關(guān)證明);

3、因嚴(yán)重違反校紀(jì)，學(xué)校勸其退學(xué)的;(三)、按國家有關(guān)發(fā)票管理的規(guī)定和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，學(xué)生辦理退費(fèi)，必須同時(shí)退回原收費(fèi)收據(jù)原件并由收款人簽字確認(rèn)。退回的收據(jù)原件將作為中心退費(fèi)的正式憑證;收費(fèi)收據(jù)原件丟失，不論何種理由，一律不辦理退費(fèi)。因此，請學(xué)生或家長務(wù)必妥善保管好收費(fèi)發(fā)票。

十二、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理制度

(一)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度

為加強(qiáng)中心財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為，保證會計(jì)核算質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》以及國務(wù)院《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、財(cái)政部《民間非營利組織會計(jì)制度》、《蘭州市實(shí)施〈中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法〉辦法》制訂本管理制度。

第一章 基本原則

一、中心財(cái)務(wù)會計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、中心設(shè)置專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備持有資格證書的專職會計(jì)及出納人員。中心的會計(jì)組織和會計(jì)核算，由校長直接領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)總責(zé)。

三、中心執(zhí)行《民間非營利組織會計(jì)制度》，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，采取一級核算方式;堅(jiān)持核算的客觀性、一貫性、及時(shí)性、明晰性和配比原則;采用借貸記帳法進(jìn)行帳務(wù)處理;使用財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目;設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳和現(xiàn)金、銀行存款日記帳;總務(wù)部門設(shè)置必要的物品帳;按月編制會計(jì)報(bào)表;學(xué)期末，應(yīng)提供簡明扼要的財(cái)務(wù)情況說明書。

四、嚴(yán)格按照在教育和物價(jià)主管部門備案的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)雜費(fèi)。學(xué)費(fèi)收入重點(diǎn)用于教學(xué)、教務(wù)支出;用于鼓勵教師提高教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動教職工工作積極性;用于優(yōu)秀學(xué)生的獎勵。

五、會計(jì)基礎(chǔ)工作和會計(jì)檔案管理，按照財(cái)政部發(fā)布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。

六、重視財(cái)會隊(duì)伍的專業(yè)繼續(xù)教育和法紀(jì)教育，定期組織學(xué)習(xí)《會計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度、辦法，提高財(cái)會技能，規(guī)范會計(jì)行為，提高工作質(zhì)量。

第二章 收入管理

一、中心是獨(dú)立核算、自收自支、以收抵支、自負(fù)盈虧的民辦非企業(yè)單位。

二、各項(xiàng)收入必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行合法的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止無標(biāo)準(zhǔn)，無依據(jù)亂收費(fèi)。

三、收取學(xué)雜費(fèi)，應(yīng)向交費(fèi)者開具國家法定的正式收據(jù);收據(jù)內(nèi)容必須真實(shí)、完整、字跡清楚，手工復(fù)寫必須上下一致、加蓋財(cái)務(wù)專用章或收費(fèi)專用章。

四、嚴(yán)格票據(jù)管理

1.責(zé)成專人負(fù)責(zé)發(fā)票等票據(jù)的購買，庫存、使用登記、存根保管和歸檔。

2.購買空白票據(jù)應(yīng)根據(jù)用量需要，防止積存或空缺。

3.為便于查找和保存，學(xué)校按年對空白票據(jù)封面加編冊號，按順序使用。4.領(lǐng)用票據(jù)應(yīng)進(jìn)行登記，明確責(zé)任人;票據(jù)用完應(yīng)及時(shí)交回并注明存根交回日期，收費(fèi)總金額、退費(fèi)總金額和實(shí)收總金額。

5.票據(jù)作為收入原始憑證，應(yīng)如實(shí)填寫，其金額應(yīng)與收取的款項(xiàng)相符。6.嚴(yán)格限定范圍使用票據(jù)。

第三章 成本費(fèi)用管理

一、各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)制度，貫徹厲行節(jié)約、量入為出原則。

二、教師和管理人員工資，勞務(wù)費(fèi)支出管理。

1.教師和工作人員工資、勞務(wù)費(fèi)水平及具體標(biāo)準(zhǔn)，由校長根據(jù)中心運(yùn)行情況、社會平均水平、教學(xué)或工作質(zhì)量以及學(xué)校實(shí)際承受能力確定;校長就工資支出作出決策，應(yīng)提交董事會(理事會)討論通過。

2.學(xué)校用于教師和工作人員的工資性支出(含獎金等)，控制在同期學(xué)雜費(fèi)收入的50%-65%范圍內(nèi)。

3.每月月終前八天，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總各科教師考勤表，報(bào)財(cái)務(wù)部門;校辦公室負(fù)責(zé)校部工作人員、學(xué)科帶頭人的考勤及工資支出憑單的報(bào)送;財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制當(dāng)月工資表，經(jīng)校長審批后，啟動發(fā)放工資程序。

4.教職員工的工資或勞務(wù)費(fèi)收入達(dá)到國家規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅;所扣稅款須及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

三、租金支出管理。辦公用房、教室租金和車輛等固定資產(chǎn)租金支出，按合同規(guī)定的期限、金額、經(jīng)校長簽批后支付。

四、業(yè)務(wù)活動成本。是指直接因教育教學(xué)活動而發(fā)生的教師工資、獎金、津貼、福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、社會保障費(fèi)、租用教學(xué)用房、場地、設(shè)施支付的租金、水電費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、資料講義費(fèi)、招生經(jīng)費(fèi)、宣傳廣告費(fèi)、教材編審費(fèi)、用于教學(xué)的教材及教輔印刷費(fèi)、教學(xué)耗用的粉筆、板擦、紙張、文具用品等材料費(fèi)、課桌椅、教具、實(shí)驗(yàn)器材等低值易耗品攤銷以及教學(xué)用固定資產(chǎn)折舊以及學(xué)校每月應(yīng)繳納的營業(yè)稅等流轉(zhuǎn)稅金。

五、管理費(fèi)用。是指學(xué)校在組織和管理教育教學(xué)活動中發(fā)生的費(fèi)用。包括:董事會(理事會)經(jīng)費(fèi)、行政管理人員的工資、獎金、津貼、福利費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、燃料費(fèi)、取暖費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、、、折舊費(fèi)、修理費(fèi)等。

六、籌資費(fèi)用。主要核算籌資費(fèi)用支出和銀行利息收入。

七、上列三類費(fèi)用支出，必須在滿足教學(xué)教務(wù)需要的前提下從嚴(yán)控制，厲行節(jié)省;每筆支出，必須取得具有法律效力的原始憑證(如法定發(fā)票，收據(jù)等);確因特殊原因，無法取得原始憑證的支出，應(yīng)填寫支出憑單，注明無法取得憑證的原因，經(jīng)校長批準(zhǔn);所有原始憑證，必須有經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字;超過1000元以上的支出或非正常項(xiàng)目支出，須經(jīng)校長事

先同意并在憑證上簽批。無經(jīng)手人簽字或?qū)徟掷m(xù)不完備的開支項(xiàng)目，會計(jì)人員拒絕付款。

九、福利費(fèi)支出依照《民間非營利組織會計(jì)制度》按照學(xué)校董事會(理事會)的規(guī)定據(jù)實(shí)列支。

第四章 會計(jì)核算

一、本校執(zhí)行《民間非營利組織會計(jì)制度》，以人民幣作為記賬本位幣，采用借貸記帳法進(jìn)行會計(jì)核算;使用通用記帳憑證;設(shè)置總分類帳、現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和有關(guān)明細(xì)分類帳;總務(wù)部門設(shè)置物品帳。

二、實(shí)行會計(jì)人員與出納人員分管原則，設(shè)置專職出納員。

三、固定資產(chǎn)核算。

1、固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn):參照有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際情況，確定我校固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是:單位價(jià)值在2000元(含2000元)以上;使用年限在一年以上的房屋、建筑物、設(shè)備、器具、物品等。未同時(shí)達(dá)到這兩項(xiàng)指標(biāo)的，作為低值易耗品管理。

2、固定資產(chǎn)折舊采取年限折舊法(直線法)。

3、固定資產(chǎn)折舊年限根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的類別低限年限執(zhí)行。

4、根據(jù)本校的固定資產(chǎn)特點(diǎn)，本中心不確定預(yù)計(jì)殘值率。在固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)發(fā)生殘值，據(jù)實(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。

5、固定資產(chǎn)按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。

四、低值易耗品采用一次攤銷法。

五、本中心不計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金，發(fā)生壞帳損失等，據(jù)實(shí)核銷。

六、本中心依照《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，每年從凈收益中，按凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于中心的建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。

七、中心開設(shè)如下主要會計(jì)帳戶(必要時(shí)，按照《民間非營利組織會計(jì)制度》作適當(dāng)增加或減少): 第五章 資產(chǎn)管理

一、貨幣資產(chǎn)管理

1.中心現(xiàn)金和銀行存款由出納員負(fù)責(zé)管理;出納員負(fù)責(zé)序時(shí)登記<<現(xiàn)金日記帳>>和<<銀行存款日記帳>>。

2.當(dāng)日收、付現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)記帳，并結(jié)出余額;帳面余額應(yīng)及時(shí)與庫存現(xiàn)金核對，做到帳實(shí)相符，日清日結(jié);發(fā)生長短款應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3.當(dāng)日超限額庫存現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行。

4.從銀行提取或送存銀行現(xiàn)金，超過萬元的，應(yīng)兩人監(jiān)護(hù)同行;超過10萬元的，中心派車接送，以確保安全。

5.對各項(xiàng)貨幣支出，出納員應(yīng)進(jìn)行原始憑證的政策性、合法性審核;不合格的原始憑證或經(jīng)手人、批準(zhǔn)人簽字不完全的，不予受理;禁止和防范假發(fā)票等非法原始憑證。

6.現(xiàn)金支出憑單的使用，僅限于小數(shù)額臨時(shí)性支出;1-2人工資或勞務(wù)費(fèi)支出;獎金支出;誤餐或工作餐補(bǔ)助;因特殊原因無法取得原始憑證的支出等;現(xiàn)金支出憑單，須經(jīng)校長簽批。

7.出納員負(fù)責(zé)學(xué)校教職工工資、課酬、獎金、福利性補(bǔ)貼的發(fā)放;領(lǐng)取人必須在工資表、現(xiàn)金支出憑單等憑證上簽字，凡代領(lǐng)者，須簽代領(lǐng)者姓名并注明“代領(lǐng)”字樣;簽字一律使用藍(lán)色或黑色墨水，不得使用圓珠筆或鉛筆。

8.嚴(yán)格支票管理。領(lǐng)用支票須經(jīng)校長批準(zhǔn);領(lǐng)用者應(yīng)在票根下方簽字備查;出納員開出支票必須準(zhǔn)確填寫日期、用途和金額，無法填開金額的應(yīng)限定最高限額;嚴(yán)禁開出空白支票、空頭支票、遠(yuǎn)期支票;對領(lǐng)出的支票，出納員應(yīng)進(jìn)行登記并及時(shí)催促報(bào)帳或交回，防止丟失;對發(fā)生支票丟失的責(zé)任人，視其造成損失的程度，追究經(jīng)濟(jì)或其他責(zé)任。9.出納員應(yīng)定期與“銀行對帳單”核對銀行存款余額，編制<<銀行存款余額調(diào)節(jié)表>>，掌握未達(dá)帳項(xiàng)原因，及時(shí)進(jìn)行清理。

10.嚴(yán)禁私設(shè)小金庫、嚴(yán)禁公款私存;中心只在銀行設(shè)立基本帳戶，不再分設(shè)結(jié)算帳戶。

11.主管財(cái)務(wù)的校長對現(xiàn)金和銀行存款收支情況定期進(jìn)行檢查，對重大貨幣資金收支進(jìn)行審核監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理。

二、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理

1.購置固定資產(chǎn)，由校長視教學(xué)教務(wù)活動需要決定;購入固定資產(chǎn)，手續(xù)必須齊備，經(jīng)手人、驗(yàn)收人、保管人要簽收;購入憑證由校長簽批后交會計(jì)進(jìn)行帳務(wù)處理。

2.總務(wù)處(或總務(wù)負(fù)責(zé)人)是管理固定資產(chǎn)和低值易耗品的職能部門;每半年，總務(wù)處應(yīng)對中心固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行一次全面清查，確保帳帳、帳實(shí)相符。(一般安排在5月和11月下旬進(jìn)行)。

3.總務(wù)處應(yīng)按品種設(shè)置固定資產(chǎn)和低值易耗品物品帳，同時(shí)登記存放地點(diǎn)、保管責(zé)任人、完好狀況等資料。

4.固定資產(chǎn)報(bào)廢，由校長指派鑒定小組進(jìn)行鑒定，提出書面鑒定意見，經(jīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定程序進(jìn)行審批后，注銷固定資產(chǎn)帳。5.本中心購置固定資產(chǎn)，按規(guī)定計(jì)提折舊;購進(jìn)低值易耗品，一次列支費(fèi)用，不再分次攤銷。

十三、安全保衛(wèi)制度(安全制度)

一、中心校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)中心安全工作。

二、中心要建立消防安全、用電安全以及衛(wèi)生管理工作專管員責(zé)任制，結(jié)合崗位特點(diǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。建立責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)的問題要進(jìn)行責(zé)任追究。

三、定期開展安全教育活動，使師生員工進(jìn)一步了解和掌握安全技能和危害預(yù)防、自救等常識。

四、購置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查學(xué)生活動場所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

第四篇：公司印刷口管理制度

公司印刷品管理規(guī)定

一、印刷品分類

常用印刷品：信紙、信封、便箋、單據(jù)、表格等。

其它印刷品：宣傳資料、手提袋等。

二、印刷品印制

公司所有印刷統(tǒng)一歸口綜合行政部管理，任何部門和個(gè)人不得私自以公司名義在外印刷，否則所發(fā)生費(fèi)用不予報(bào)銷。同時(shí)由于私自印刷而產(chǎn)生的法律后果公司將予以追究。

三、印制需求、審批程序

（一）需求申請

部門要求印刷時(shí)需附：書面報(bào)告、所需印刷物品的樣本、數(shù)量及需求日期。

（二）審批程序

1、印刷品的印制內(nèi)容需經(jīng)申請部門負(fù)責(zé)人和分管副總經(jīng)理審核并簽字確認(rèn)；

2、綜合行政部根據(jù)工作的輕重緩急、印刷品的必要性和部門使用印刷經(jīng)費(fèi)的情況進(jìn)行審核；

3、綜合行政部填寫《印刷品申請單》，由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

四、印刷品管理、領(lǐng)用

綜合行政部應(yīng)在部門要求的印制日期前完成印刷品的印制工作，辦理入庫登記手續(xù)并通知所需部門簽字領(lǐng)用。

公司印刷品管理制度目的1.1 規(guī)范印刷品管理流程，減少浪費(fèi)。適用范圍

2.1 公司行政部根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)印刷總部統(tǒng)一印刷以外的物品；

2.2 以下印刷品由總部統(tǒng)一印刷并配送：

2.2.1 公司合同；

2.2.2 屬于展示企業(yè)形象的信封、信箋、紙袋、宣傳單頁；

2.2.3 屬于企業(yè)內(nèi)部雜志、期刊；

2.2.4 規(guī)定的其他由總部印刷的物品。管理內(nèi)容

3.1 印刷要求：

3.1.1 印刷內(nèi)容中涉及企業(yè)VI標(biāo)識的，行政部需要按照最新VI標(biāo)識進(jìn)行處理（查詢路徑：MYCE網(wǎng)站銷售支援/市場部下載專區(qū)），在存在疑問時(shí)，必須咨詢總部市場部，核對清楚后才能組織印刷。

3.1.2 印刷內(nèi)容以附在《印刷申請表》后的內(nèi)容為準(zhǔn)，各申請印刷部門必須在確認(rèn)印刷內(nèi)容后報(bào)行政部，行政部確定相應(yīng)的印刷內(nèi)容并經(jīng)申請部門審核通過后開始正式印刷，印刷方案一經(jīng)確定后則不得輕易更改。

3.1.3 印刷廠打出小樣后，由印刷申請部門簽字確認(rèn)后，行政部實(shí)施印刷。

3.2 印刷流程

3.2.1 公司行政部填報(bào)《印刷申請表》報(bào)行政總監(jiān)（金額在500元內(nèi)），同意后組織印刷。

3.2.2 印刷到位后，行政部按物品出入庫辦理相關(guān)手續(xù)，并通知使用部門領(lǐng)用。

3.2.3 涉及到總部印刷物品，需由公司行政部將需求郵件發(fā)送到總部行政部工作郵箱。

3.2.4 總部印刷按總部印刷品管理制度執(zhí)行。

3.2.5 各公司應(yīng)提前申請，留有一定余量。

3.3 印刷品使用管理

3.3.1 印刷品應(yīng)保證其用途，做到物盡其用。不允許將正在使用的印刷品作為稿紙、廢紙、個(gè)人物品使用。

3.3.2 由于工作需要，更換印刷品批次，原有印刷品應(yīng)由行政部收回處理。附件《印刷品申請單》

名片管理規(guī)定目的及適用范圍

1.1 規(guī)范公司名片格式，強(qiáng)化對外品牌形象；

1.2 適用于公司正式入職員工的名片印刷。管理組織：公司行政部負(fù)責(zé)對外印制名片。管理內(nèi)容

3.1 名片印制程序

3.1.1 需印制名片員工，應(yīng)填寫《印刷申請表》，商務(wù)人員由商務(wù)經(jīng)理、商務(wù)總監(jiān)簽字，綜合服務(wù)部由行政總監(jiān)簽字確認(rèn)后，行政部根據(jù)《印刷申請表》內(nèi)容組織印制；

3.1.2 名片印制申請人應(yīng)在《印刷申請單》上明確標(biāo)示個(gè)人信息，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等；

3.1.3 名片印制到位后，領(lǐng)取人對名片信息進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后在《名片領(lǐng)用登記表》中簽字；

3.1.4 行政部對印制名片應(yīng)留底存檔；

3.2 名片印制要求

3.2.1 公司正式員工可方申請印制名片，試用期員工不予印刷名片，可印制部份空白名片填寫使用；

3.2.2 原則上，綜合服務(wù)部有外聯(lián)需要的人員方可印制名片；

3.2.3 名片印制格式執(zhí)行公司VI要求；

3.3 名片使用要求

3.3.1 員工不得私自印制貫有公司名稱的名片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究當(dāng)事人法律責(zé)任；

3.3.2 公司名片只能用于與業(yè)務(wù)相關(guān)的場合，嚴(yán)禁濫用；

3.3.3 員工離職后須將名片交回行政部，不得再持本公司名片或以本公司名義與其他人聯(lián)系；

3.4 費(fèi)用核算

3.4.1 每月底，行政助理按部門實(shí)際印刷名片數(shù)量，按部門進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅⒔Y(jié)果通知相關(guān)部門。附件：《名片領(lǐng)用登記表》

圖書、報(bào)刊管理規(guī)定目的：規(guī)范圖書、報(bào)刊管理，保證其合理使用。適用范圍：

2.1 公司采購、訂閱的圖書、報(bào)刊；

2.2 員工捐贈的圖書；

2.3 總部配送的集團(tuán)出版雜志。制度詳細(xì)內(nèi)容

3.1 行政部為公司圖書、報(bào)刊的管理部門，原則上圖書、報(bào)刊由行政部進(jìn)行采購、訂閱；

3.2 因工作需要，各部門需要自行采購圖書時(shí)，填寫《物品申購單》，報(bào)行政總監(jiān)審批，由申請部門自行采購，采購?fù)瓿珊螅叫姓哭k理圖書入庫及借閱手續(xù)，財(cái)務(wù)部根據(jù)《入庫單》報(bào)銷圖書采購費(fèi)用；

3.3 圖書報(bào)刊采購到位后，行政部對其進(jìn)行登記建帳，并對公司圖書加蓋圖書章，便于辨認(rèn)；

3.4 各部門需要借閱時(shí)，到行政部辦理借閱手續(xù)，填寫《借閱臺帳》；

3.5 為保證圖書的流動性，工具類圖書借閱最長時(shí)間為兩個(gè)月，管理類圖書借閱最長時(shí)間不超過一個(gè)月，雜志類圖書為一周；

3.6 借閱人應(yīng)按期歸還圖書，如未閱讀完，可到行政部辦理續(xù)借手續(xù)；

3.7 借閱人應(yīng)對圖書妥善保管，不折卷、涂抹劃線、做標(biāo)識；

3.8 出現(xiàn)丟失損壞的情況，按圖書1-3倍價(jià)值兌現(xiàn)借閱人；

3.9 行政部建立圖書目錄，在公司內(nèi)部網(wǎng)上公開，明確圖書狀況，便于借閱。附件

4.1 《借閱臺帳》

實(shí)物資產(chǎn)丟失損壞處理規(guī)定目的及適用范圍

1.1 為保證資產(chǎn)的合理運(yùn)用，完善資產(chǎn)管理工作，對資產(chǎn)丟失損壞的處理進(jìn)行規(guī)范。

1.2 本規(guī)則適用于公司實(shí)物物資的丟失損壞情況，包括固定資產(chǎn)、低值易耗。

1.3 物料用品、庫房物資的處理按庫房物資管理規(guī)定執(zhí)行。管理組織：

2.1 公司行政部負(fù)責(zé)資產(chǎn)物品的總體管理，對丟失損壞提出處理意見并監(jiān)控處理。

2.2 公司各資產(chǎn)使用部門為資產(chǎn)管理人，對資產(chǎn)出現(xiàn)的丟失損壞負(fù)責(zé)。

2.3 總部行政部為實(shí)物資產(chǎn)丟失損壞最終處理部門。管理內(nèi)容

3.1 非法操作引起但可以修復(fù)的物資，維修費(fèi)用由操作人全部承擔(dān)。

3.2 由于員工保管或使用不善造成物品損壞、無法維修，丟失報(bào)廢，根據(jù)物品價(jià)值和使用年限的不同予以賠償。

3.2.1 固定資產(chǎn)在采購期1年內(nèi)丟失或損壞的按100%價(jià)值兌現(xiàn)責(zé)任人；

3.2.2 采購期在1至3年內(nèi)丟失或損壞的以70%兌現(xiàn)責(zé)任人；

3.2.3 采購期3年后丟失或損壞的以50%兌現(xiàn)責(zé)任人；

3.2.4 若折舊后凈值低于兌現(xiàn)比例，按凈值兌現(xiàn)；

3.2.5 其他資產(chǎn)丟失或損壞的，按資產(chǎn)價(jià)值兌現(xiàn)責(zé)任人20-100元。

3.3 由于行政部監(jiān)管不力造成的資產(chǎn)丟失損壞，由行政經(jīng)理、資產(chǎn)管理專員負(fù)責(zé)賠償。

3.4 丟失損壞報(bào)廢的提報(bào)

3.4.1 在固定資產(chǎn)報(bào)廢中，屬于人為因素破壞、丟失的，公司、大區(qū)無權(quán)決定其最終處理結(jié)果。

3.4.2 公司資產(chǎn)由人為因素?fù)p壞、丟失的，必須將處理意見以呈批報(bào)告的形式報(bào)總部行政部，將處理意見列明，經(jīng)主管副總同意后予以處理。

第五篇：哈三中學(xué)生社團(tuán)管理制度

哈爾濱市第三中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范與管理，提高學(xué)生社團(tuán)的質(zhì)量，使其能夠有組織、有計(jì)劃地開展各項(xiàng)活動，社團(tuán)聯(lián)合會結(jié)合學(xué)校具體情況，制訂本規(guī)定。

第二條 學(xué)生社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)由社長負(fù)責(zé)，隸屬于社團(tuán)聯(lián)合會管理，需服從社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)并接受其監(jiān)督。社團(tuán)聯(lián)合會接受學(xué)生會主席指導(dǎo)，隸屬校團(tuán)委。

第三條 學(xué)生社團(tuán)由我校在校學(xué)生自愿組成，屬于非營利性學(xué)生組織。不得從事與本社團(tuán)宗旨無關(guān)的活動。

第二章 學(xué)生社團(tuán)的成立與解散

第四條 每一學(xué)年的上半學(xué)期，有由團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會組織的獨(dú)立的新社團(tuán)的申報(bào)活動及對社長的選拔。

第五條 學(xué)生社團(tuán)申請成立的基本條件：

1.申報(bào)的社團(tuán)有以團(tuán)體形式開展活動的必要，其成員數(shù)一般需滿20以上。其主要籌備發(fā)起人需滿足以下條件：1.年級為高二；2.參加過社團(tuán)活動或有組織過大型活動的策劃并參加其活動的經(jīng)歷；3.熟識學(xué)生社團(tuán)的管理制度。

2.有明確的立社宗旨，不得進(jìn)行有違反校規(guī)、社團(tuán)制度的活動。

3.有明確的社團(tuán)活動內(nèi)容、形式。學(xué)生社團(tuán)活動應(yīng)以補(bǔ)充課堂知識，豐富課余生活為主，以不影響社員的正常學(xué)習(xí)為原則。

4.根據(jù)社團(tuán)的不同具體情況，應(yīng)建設(shè)健全的組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)設(shè)置一般以便于組織與開展活動為原則，避免臃腫龐大。

5.學(xué)生團(tuán)體活動經(jīng)費(fèi)有正當(dāng)來源，并有健全的管理辦法，并在社團(tuán)章程中作出明確的規(guī)定。

第六條 申請成立學(xué)生團(tuán)體的程序：

1.由學(xué)生團(tuán)體籌備負(fù)責(zé)人向團(tuán)委提出書面申請，申請書應(yīng)包括以下材料：1.社團(tuán)成立的理由、擬成立社團(tuán)的章程、籌備負(fù)責(zé)人的基本情況、大型活動策劃以及參與的相關(guān)證明、關(guān)于申請成立的社團(tuán)的模擬大型活動的一份完整策劃、及前期活動的設(shè)想。

2.負(fù)責(zé)人制定的學(xué)生團(tuán)體章程等準(zhǔn)備工作，章程應(yīng)包括擬成立學(xué)生社團(tuán)的名稱、宗旨、活動內(nèi)容和形式、預(yù)設(shè)定的組織機(jī)構(gòu)、對成員的管理制度、經(jīng)費(fèi)來源及管理辦法。

3.待社團(tuán)審核通過后，社團(tuán)負(fù)責(zé)人方可進(jìn)行招新、宣傳等社團(tuán)活動。

第七條 審核通過的社團(tuán)，其申請材料將由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行備案。

第八條 學(xué)生團(tuán)體的解散包括自行解散和強(qiáng)制解散兩種。

1.自行解散。學(xué)生團(tuán)體由于學(xué)生團(tuán)體成員流動變化大或人員減少等原因?qū)е聦W(xué)生團(tuán)體

活動停止，經(jīng)學(xué)生團(tuán)體三分之二以上成員同意，可以自行解散，并報(bào)送社團(tuán)聯(lián)合會備案，由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)處理遺留經(jīng)費(fèi)和物品。

2.強(qiáng)制解散。學(xué)生團(tuán)體活動如被發(fā)現(xiàn)有下列情形之一，校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會可責(zé)令該學(xué)

生團(tuán)體停止活動，并強(qiáng)制解散：

1)嚴(yán)重干擾學(xué)校秩序；

2)損害學(xué)生身心健康；

3)從事與本學(xué)生團(tuán)體宗旨無關(guān)的活動，經(jīng)勸告仍不改正；

4)成員數(shù)目過少，無法滿足正?；顒有枰?；

5)連續(xù)兩次活動時(shí)間未進(jìn)行正?；顒?。

第三章 活動管理

第九條 學(xué)生社團(tuán)必須嚴(yán)格按照社團(tuán)聯(lián)合會制定的章程開展活動，社團(tuán)聯(lián)合會成員將進(jìn)行檢查，并進(jìn)行定期評比。

第十條 學(xué)生社團(tuán)活動應(yīng)安排在學(xué)生的課余時(shí)間，避免與學(xué)校的教學(xué)發(fā)生沖突。學(xué)生社團(tuán)的活動時(shí)間須服從學(xué)校的作息時(shí)間安排，不得占用午睡、晚自習(xí)等時(shí)間。

第十一條 學(xué)生社團(tuán)每次活動前必須張貼海報(bào)，需明確活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、基本內(nèi)容等。社團(tuán)活動海報(bào)需張貼在指定位置，不得隨意張貼。

第十二條 學(xué)生社團(tuán)除正常活動外，如需舉辦大型活動，須向社團(tuán)聯(lián)合會提出書面申請，申請書應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：該活動的名稱，舉辦目的，規(guī)模大小，所針對的群體，實(shí)行方案，預(yù)期效果及后期規(guī)劃。

第十三條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人所提交的大型活動實(shí)行方案中，其內(nèi)容應(yīng)包括：時(shí)間，地點(diǎn)，受眾，前期準(zhǔn)備，人員分工，對可能發(fā)生的情況的設(shè)想及臨時(shí)處理等。

第十四條 學(xué)生社團(tuán)的活動涉及與校外單位合作的，應(yīng)提交合作協(xié)議并報(bào)團(tuán)委審核。第十五條 學(xué)生活動如涉及贊助以及相關(guān)回報(bào)事項(xiàng)，應(yīng)簽訂協(xié)議書，并如實(shí)提交團(tuán)委審批。

第十六條 學(xué)生社團(tuán)除按計(jì)劃進(jìn)行本社活動外，有義務(wù)承擔(dān)學(xué)校有關(guān)部門所分配的任務(wù)。第十七條 學(xué)生社團(tuán)之間應(yīng)相互支持，積極配合。

第十八條 大型活動總結(jié)以及活動照片等資料應(yīng)及時(shí)上交社團(tuán)聯(lián)合會郵箱（hszstlhh@163.com）。如需要新聞采編人員及攝影人員，可向社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)系要求提供支持。

第十九條 學(xué)生社團(tuán)須按照社團(tuán)聯(lián)合會指定的時(shí)間進(jìn)行活動，如有變動（增加或取消活動），須向社團(tuán)聯(lián)合會提出申請，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

第四章 學(xué)生社團(tuán)成員管理

第二十條 每一年的上半學(xué)期，有在團(tuán)委組織下的，各大社團(tuán)的招新活動。

第二十一條 凡我校高

一、高二同學(xué)均可參加學(xué)生社團(tuán)招新。一般情況下，一名同學(xué)可參加一到兩個(gè)學(xué)生社團(tuán)。

第二十二條 普通同學(xué)參加社團(tuán)招新的基本條件：1.年級為高一或高二。2.對自己想?yún)⒓拥纳鐖F(tuán)有足夠的熱情。3.社團(tuán)活動開展后，有足夠的時(shí)間參加每次活動。

第二十三條 參加社團(tuán)招新的程序：

1.于招新活動開始前，仔細(xì)閱讀各大社團(tuán)宣傳海報(bào)及宣傳單。確定自己要參加的社團(tuán)。

2.于招新活動進(jìn)行過程中，在自己志愿參加的社團(tuán)處領(lǐng)取招新申報(bào)表，填寫后及時(shí)交

至負(fù)責(zé)人處。

3.進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)應(yīng)根據(jù)各學(xué)生社團(tuán)第二輪考核題目進(jìn)行作答，并及時(shí)上交。

4.待負(fù)責(zé)人審核過后，將公示各大社團(tuán)入選名單。

第二十四條 成為準(zhǔn)社員的同學(xué)材料將由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行備案。

第二十五條 社團(tuán)成員在社團(tuán)活動中，應(yīng)遵守學(xué)生社團(tuán)制度及各社團(tuán)制度。如不遵守，社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人有權(quán)利將其強(qiáng)制退社。

第二十六條 社團(tuán)成員應(yīng)積極參加到社團(tuán)活動中，不得在社團(tuán)活動期間，做違反校規(guī)校紀(jì)的事情，如用手機(jī)。（如有需要，播放設(shè)備除外）

第二十七條 社團(tuán)成員須尊重各社團(tuán)社長及社團(tuán)聯(lián)合會成員，不得謾罵、侮辱他人。第二十八條 社團(tuán)成員如無故三次未參加社團(tuán)活動，社團(tuán)負(fù)責(zé)人有權(quán)將其除名。

第二十九條 各個(gè)社團(tuán)如清退成員須上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行備案。

第五章 學(xué)生社團(tuán)活動室管理

第三十條 活動室內(nèi)不得飲食，每次活動后須自覺整理活動室內(nèi)衛(wèi)生。

第三十一條 活動室內(nèi)陳設(shè)的物品未經(jīng)許可不得擺弄。

第三十二條 每次活動過后需自覺斷電、關(guān)窗。

第三十三條 非活動時(shí)間未經(jīng)許可不得進(jìn)入社團(tuán)活動室。

第三十五條 活動室內(nèi)電腦屬社團(tuán)聯(lián)合會專用，除社聯(lián)成員，任何人使用電腦須得到社團(tuán)聯(lián)合會成員許可。

第六章 學(xué)生社團(tuán)刊物

第三十六條 各社團(tuán)可以編印定期或不定期的內(nèi)部刊物。

第三十七條 學(xué)生團(tuán)體創(chuàng)辦刊物必須有明確的創(chuàng)辦主旨；有健全的編輯部門，編輯部成員必須是學(xué)生團(tuán)體內(nèi)部正式成員；有必須的資金，能夠解決刊物編印過程中的各種費(fèi)用；刊物內(nèi)容必須積極向上，符合學(xué)校管理制度和其他有關(guān)規(guī)定。

第三十八條 學(xué)生團(tuán)體出版刊物，應(yīng)事先向社團(tuán)聯(lián)合會提出申請，申請書內(nèi)容應(yīng)包括：刊物的名稱、宗旨、主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)費(fèi)來源、發(fā)行范圍及方式等。經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)生社團(tuán)方可展開刊物的征集稿件等準(zhǔn)備工作。征稿結(jié)束后，學(xué)生團(tuán)體應(yīng)提交刊物的樣本報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會審批，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，學(xué)生社團(tuán)方可制作、發(fā)行。

第三十九條 凡經(jīng)登記批準(zhǔn)出版的刊物，每期必須送交社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行存檔備案。

第七章 學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)

第四十條 學(xué)生社團(tuán)自成立開始起，應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)收支賬目，賬目由專人負(fù)責(zé)，學(xué)生團(tuán)體負(fù)責(zé)人不得兼任該學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)人員。

第四十一條 學(xué)生社團(tuán)開展活動所需經(jīng)費(fèi)以自籌為主。團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況對部分活動予以經(jīng)費(fèi)支持。學(xué)生社團(tuán)事先提出申請，提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)團(tuán)委審批。團(tuán)委在可能的情況下提供活動經(jīng)費(fèi)。學(xué)生社團(tuán)要在批準(zhǔn)范圍內(nèi)本著節(jié)約的原則合理使用經(jīng)費(fèi)。

第四十二條 學(xué)生社團(tuán)財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生社團(tuán)集體所有，學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人或其他成員不得隨意處理占有。學(xué)生社團(tuán)應(yīng)實(shí)行財(cái)務(wù)登記制度，學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人退出學(xué)生社團(tuán)時(shí)，要列出財(cái)務(wù)清單，向本學(xué)生社團(tuán)新負(fù)責(zé)人做好交接工作，以書面材料相互簽字為準(zhǔn)。

第四十三條 學(xué)生社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)情況應(yīng)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會，并交由校團(tuán)委負(fù)責(zé)處理。

第八章 獎懲措施

第四十四條 社團(tuán)聯(lián)合會將定期對社團(tuán)活動情況進(jìn)行評比，并將評比結(jié)果公布。第四十五條 社團(tuán)聯(lián)合會每學(xué)期對優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)體及個(gè)人予以表彰獎勵。

第四十六條 每學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會將組織開展“社團(tuán)評星活動”，“學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀社長”評選活動。

第四十七條 評比內(nèi)容主要包括活動內(nèi)容豐富度、準(zhǔn)備情況、出席人數(shù)以及是否違反社團(tuán)章程等。

第四十八條 對于不接受管理、違反本條例的學(xué)生團(tuán)體，將責(zé)其限期整改，如不改進(jìn)，校社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)解散該學(xué)生社團(tuán)或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

第九章 意見反饋制度

第四十九條 社團(tuán)聯(lián)合會會在社團(tuán)活動室及陽光大廳設(shè)立建議箱，各社團(tuán)成員可針對社團(tuán)及社團(tuán)聯(lián)合會提出意見及建議。

第五十條 社團(tuán)聯(lián)合會成員及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人將在例會中討論收到的意見及建議，并在一

周之內(nèi)作出反饋。

第十章 例會制度

第五十一條 社團(tuán)聯(lián)合會將定期召集各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人召開工作會議。

第五十二條 會議主要內(nèi)容為：社團(tuán)聯(lián)合會通報(bào)前一段時(shí)期學(xué)生社團(tuán)工作情況、安排部署下一階段工作；各個(gè)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)前一時(shí)期工作，申請開展下一階段工作；討論協(xié)商學(xué)生社團(tuán)開展工作中存在的問題。

第五十三條 各學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人如無特殊情況必須參加例會會議。如無故不參加會議或遲到三次以上者，將取消學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)資格；如無故不參加會議達(dá)五次以上者，校社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)對該學(xué)生社團(tuán)社長進(jìn)行勸退，并對該學(xué)生團(tuán)體進(jìn)行改組。

第十一章 附則

第五十四條 本制度解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會。

第五十五條 本制度自頒布之日起實(shí)行。

哈三中社團(tuán)聯(lián)合會

社團(tuán)評比細(xì)則：

1．社長例會出席情況、社長工作完成情況。

2．每次社團(tuán)活動出席人數(shù)與實(shí)際人數(shù)百分比。

3．社長活動準(zhǔn)備情況、活動過程流暢程度、充實(shí)程度及是否有符合社團(tuán)性質(zhì)的實(shí)質(zhì)性活動。

4．活動中社團(tuán)成員的參與情況及滿意度。

5．活動是否遵守規(guī)章制度。

6．活動結(jié)束后的活動室整潔程度。

7．每次活動前的海報(bào)張貼情況。

注：1.社團(tuán)聯(lián)合會將每三周（一次循環(huán)）評定一次優(yōu)秀社團(tuán)，對于連續(xù)三次未被評選上的社團(tuán)將執(zhí)行強(qiáng)制解散。

2.評比結(jié)果將張貼于陽光大廳并融入校園新聞。