第一篇：教師培訓(xùn)工作制度

教師培訓(xùn)工作制度

隨著課改的推進(jìn)，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教師個(gè)人成長(zhǎng)的迫切需要。教師培訓(xùn)工作是提高教師實(shí)驗(yàn)素質(zhì)教育的能力的基礎(chǔ)性工作，是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師培訓(xùn)工作的扎實(shí)、有序進(jìn)行，特制定教師培訓(xùn)工作制度。

一、職務(wù)培訓(xùn)

1．全體任職教師必須全員分批參加市教育學(xué)院組織的職務(wù)培訓(xùn)，包括班主任培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、高研班培訓(xùn)、培訓(xùn)者培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn)。教輔人員（圖書(shū)管理員、檔案員、政工人員、財(cái)務(wù)人員、大隊(duì)輔導(dǎo)員）也必須按要求參加有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)活動(dòng)；

2．參加培訓(xùn)的教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)班的各項(xiàng)規(guī)定，保證出勤率。沒(méi)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。有事必須要親自向班主任教師當(dāng)面請(qǐng)假，經(jīng)允許方準(zhǔn)休假，不得讓他人捎假。保證學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、不中途溜號(hào)。要積極回答培訓(xùn)教師提出的課堂問(wèn)題，積極參加集體討論，按時(shí)保質(zhì)完成作業(yè)。過(guò)程性測(cè)試及結(jié)業(yè)考試成績(jī)均要在合格以上，畢業(yè)論文及答辯要順利過(guò)關(guān)；

3．骨干班（高級(jí)研修班）外出參觀學(xué)習(xí)，車(chē)旅費(fèi)自理，學(xué)校予以適當(dāng)補(bǔ)助，外出參觀學(xué)習(xí)回校要出匯報(bào)課或召開(kāi)專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)，交流學(xué)習(xí)所得。

二、學(xué)歷提高

40歲以下任職教師2003年以前必須全部達(dá)到大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷，2005年以前，40歲以下80％以上青年教師達(dá)大專(zhuān)本科學(xué)歷，2010年以前，實(shí)現(xiàn)全員本科學(xué)歷，參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)的教師學(xué)校不負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)，不提倡教師離職學(xué)習(xí)，在不耽誤正常授課的前提下，學(xué)?？蔀榻處熖峁﹨⑴c學(xué)習(xí)的便利條件。

三、校本培訓(xùn)

1．學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，選定微機(jī)、英語(yǔ)等專(zhuān)職培訓(xùn)教師，采取集體學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，集體合作學(xué)習(xí)與個(gè)人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則；

2．全體教師必須參加校本培訓(xùn)，選定多種培訓(xùn)方式，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)全過(guò)程；

3．認(rèn)真參加各種校本培訓(xùn)的成績(jī)考核與驗(yàn)收及教師單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)要在合格以上，對(duì)獲優(yōu)秀成績(jī)者予以獎(jiǎng)勵(lì)；

4．要積極配合學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動(dòng)接受，認(rèn)真完成，對(duì)在專(zhuān)題研討、案例教學(xué)、教師論壇、集體反思等活動(dòng)中出色完成任務(wù)或表現(xiàn)突出的學(xué)員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與活動(dòng)，拒絕分配的任務(wù)或考核成績(jī)不合格者予以批評(píng)及罰款并責(zé)令其限時(shí)改進(jìn)達(dá)標(biāo)。

5．全體教師要有主人翁意識(shí)，積極探索適于我校校情、學(xué)情的培訓(xùn)內(nèi)容、形式，為校本培訓(xùn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)教師個(gè)人提出有建設(shè)性意見(jiàn)或建議被采納者予以獎(jiǎng)勵(lì)

第二篇：教師工作制度

教師工作制度

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發(fā)，不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話(huà)，在任何場(chǎng)合不得講粗話(huà)、臟話(huà)。對(duì)學(xué)生，對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)來(lái)人都要以禮相待。

三、教師實(shí)行全天候坐班制，即周一至周五每天8：:00—16:00，堅(jiān)持全天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開(kāi)學(xué)校要履行請(qǐng)假手續(xù)。

四、教師因事、因病請(qǐng)假，必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話(huà)請(qǐng)假。（病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明）不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課，否則雙方均以曠課論處。教師請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)10天，否則以自動(dòng)辭職論處。

教師曠課1節(jié)扣款80元，并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天（電話(huà)請(qǐng)假60元/天），小學(xué)按40元/天扣款（電話(huà)請(qǐng)假48元/天），教師請(qǐng)假按6元/節(jié)扣款（電話(huà)請(qǐng)假7元/節(jié)）。特殊情況電話(huà)請(qǐng)假加20%扣款。班主任、跟車(chē)?yán)蠋熣?qǐng)假半天以上按月津貼平均值扣款，同時(shí)按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習(xí)。

學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結(jié)，每月一統(tǒng)計(jì)存檔，作為工資兌現(xiàn)和期末考評(píng)等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”：(1)不遲到、不早退、中途不離開(kāi)課堂；(2)不拖堂；(3)不帶手機(jī)；(4)不接待來(lái)人（特殊情況除外）；(5)不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事；(6)不坐著講課；(7)不在課堂抽煙或酒后上課；(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生；(9)不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生；(10)不體罰或變相體罰學(xué)生（如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評(píng)分，并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至解聘）。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時(shí)要適當(dāng)放低聲音，不得影響他人辦公、學(xué)習(xí)，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準(zhǔn)時(shí)參加每周的教師例會(huì)和其他臨時(shí)性會(huì)議或集會(huì)，參加時(shí)要認(rèn)真做好記錄，關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會(huì)一律實(shí)行簽到制。教師例會(huì)請(qǐng)假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元。

八、教職工來(lái)人來(lái)客要在門(mén)衛(wèi)處履行登記手續(xù)，未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。任何教師不得在校內(nèi)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo)，否則予以解聘。

xxxxxxxxxxxxx學(xué)校

第三篇：教師工作制度

幼兒園教師工作制度

1、教師必須遵守工作時(shí)間，不遲到、早退、不曠工，無(wú)大事不得請(qǐng)假。

2、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間不隨意換班、替班，更不能串班閑談一切與工作無(wú)關(guān)的事情，不接打電話(huà)，避免孩子發(fā)生意外。嚴(yán)格做到：視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子，不能讓孩子替老師做事。堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰，嚴(yán)謹(jǐn)打罵孩子。

3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等），由兩位老師負(fù)責(zé)，交班后孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故，則由值班老師負(fù)責(zé)。

4、班中所有物品保管好，如有變動(dòng)（丟失或損壞等）及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成損失，由老師負(fù)責(zé)。室內(nèi)物品要擺放整齊，不得隨意亂放，用完放回原處，并保持物品的清潔。

5、每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤2天以上的孩子老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子情況。

6、教師在園內(nèi)外都要維護(hù)教師和幼兒園形象，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度好，耐心與家長(zhǎng)溝通。家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要按家長(zhǎng)意見(jiàn)作書(shū)面記錄，每月月底查看記錄情況，以便改進(jìn)。

7、飯前、飯后做好桌面、地面工作，注意孩子衛(wèi)生，教室、寢室每天都要消毒，不定期褥晾曬被褥。午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈。被褥有污染要及時(shí)清理。下班之前教室及寢室全面打掃干凈。

8、孩子在室內(nèi)外娛樂(lè)期間，必須有老師陪同看護(hù)；室內(nèi)所有物品，須放在絕對(duì)安全地方；午睡期間，各班必須有老師值班。為避免孩子 發(fā)生意外，教師隨時(shí)檢查教室門(mén)窗；并在每天離園前認(rèn)真檢查教室，切斷電源，將所有物品放在指定位置，整潔衛(wèi)生，保證安全，方可離園。向陽(yáng)雙語(yǔ)幼兒園規(guī)章制度

1、熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒，有愛(ài)心，帶一顆童心平等與幼兒交流，教育幼兒要做到四心：熱心 耐心 細(xì)心

誠(chéng)心。

2、按時(shí)上下課，對(duì)幼兒不歧視、不偏愛(ài)、一視同仁，不能體罰或打罵幼兒。

3、認(rèn)真做好教學(xué)計(jì)劃，超周備課，確保教育質(zhì)量。

4、對(duì)待工作一絲不茍，盡職盡責(zé)，工作中不能有絲毫馬虎。

5、教師要禮貌待人，在園內(nèi)要使用普通話(huà)。

6、不能無(wú)故曠課、遲到、早退，如果有事，必須提前請(qǐng)假，允許后方可。

7、因材施教，因人施教，注意發(fā)現(xiàn)發(fā)揮幼兒的特長(zhǎng)。

8、教師要求舉止大方，儀表端莊，不穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲，室內(nèi)不穿高跟鞋、拖鞋。

9、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公務(wù)，處處做幼兒的榜樣。

10、相互團(tuán)結(jié)，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才干。家 園 聯(lián) 系 制 度

1、新生入園前后，與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解幼兒身體健康狀況及個(gè)人特點(diǎn)。

2、利用家長(zhǎng)接送幼兒的時(shí)間，與家長(zhǎng)交流孩子在幼兒園的表現(xiàn)。

3、利用家長(zhǎng)園地，公布每月教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，介紹家教方法和保健知識(shí)。

4、每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)展一次開(kāi)放日活動(dòng)，召開(kāi)一至兩次家長(zhǎng)會(huì)，增進(jìn)家園溝通。

5、對(duì)因病缺席的幼兒，要與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解幼兒健康情況。

6、幼兒在園期間發(fā)生異常情況，要及時(shí)通知家長(zhǎng)并配合做好處理工作。

衛(wèi) 生 保 健 制 度

1、堅(jiān)持晨檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離報(bào)告，采取相應(yīng)防治措施，防止疾病擴(kuò)散。

2、為幼兒提供合理膳食，制定合理的一日作息時(shí)間，每日戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)。

3、執(zhí)行一人一巾一杯制，用后及時(shí)清洗、消毒，日常生活用品專(zhuān)人專(zhuān)用。

4、飯前便后用肥皂洗手，每周剪指甲一次。服裝整潔（早上送什么樣晚接什么樣）。

5、教室每日消毒，開(kāi)窗通風(fēng)，保護(hù)視力，少看電視。

園 長(zhǎng) 職 責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定

2、組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的保教業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真總結(jié)保教工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高保教工作質(zhì)量

3、做好教職工政治思想工作，關(guān)心他們的生活和健康，最大限度調(diào)動(dòng)全體工作人員的工作積極性

4、制定全園工作計(jì)劃，總結(jié)全園改造負(fù)責(zé)聘任，調(diào)配工作人員，指導(dǎo)檢查和評(píng)估工作，健立健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，并且給予執(zhí)行

5、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工的任務(wù)學(xué)習(xí)，組織多種形式的教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，盡量提高各人員的業(yè)務(wù)水平

6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，研究幼兒園的主要工作，組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作

7、堅(jiān)持勤儉半圓的方針，組織領(lǐng)導(dǎo)全園事務(wù)工作，管理好幼兒園的園舍，設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，不斷改善幼兒園的辦園條件

8、負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

保 教 職 責(zé)

1、促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和技能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣。

2、發(fā)展幼兒智力，正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語(yǔ)言交往的基本能力，增進(jìn)其對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動(dòng)手能力。

3、熱愛(ài)本職工作，全心全意為幼兒服務(wù)；熱愛(ài)幼兒，堅(jiān)持正面教育。

4、做好物品、用具、設(shè)備的保潔、消毒工作及班級(jí)清潔衛(wèi)生工作。

5、了解班級(jí)幼兒生活習(xí)慣，健康狀況、個(gè)性特點(diǎn)及教師教育要求。

6、管理好幼兒三餐、午睡、飲水、盥洗及清潔工作。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度；做好生活護(hù)理、疾病預(yù)防。

園長(zhǎng)寄語(yǔ)

我喜歡把孩子比喻為向陽(yáng)花，讓每一朵含苞的向陽(yáng)花都綻放成美麗的花朵是我不懈的追求和永恒的心愿。

在幼教的百花園里，我開(kāi)始耕耘，每天清晨當(dāng)我和我的同事從家長(zhǎng)手中結(jié)果孩子的那一瞬間，總有一種沉甸甸的責(zé)任感油然而起，面對(duì)一束束充滿(mǎn)信任的目光，一縷縷飽含期待的眼神，一句句真真切切的叮嚀“請(qǐng)您們放心，你的孩子就是我們的孩子，您的未來(lái)就是我們的希望，向陽(yáng)是我們的家讓我們家園攜手同心，一起去塑造未來(lái)引領(lǐng)成長(zhǎng)、啟迪智慧、放飛理想，共同托起明天的太陽(yáng)。

讓每個(gè)孩子在向陽(yáng)的每一天都健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。

對(duì)孩子表達(dá)愛(ài)的八種方法

1、用愛(ài)的目光注視孩子

2、用愛(ài)的微笑面對(duì)孩子

3、用愛(ài)的語(yǔ)言鼓勵(lì)孩子

4、用愛(ài)的渴望調(diào)動(dòng)孩子

5、用愛(ài)的細(xì)節(jié)感染孩子

6、用愛(ài)的管教約束孩子

7、用愛(ài)的胸懷包容孩子

8、把愛(ài)的機(jī)會(huì)還給孩子

第四篇：2010教師工作制度

國(guó)家公職人員“八個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定

為嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范國(guó)家公職人員行為，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家公職人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、廉政，制定本規(guī)定。

第一條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家公職人員必須做到“八個(gè)嚴(yán)禁”：

1、按時(shí)上班，認(rèn)真遵守作息制度，嚴(yán)禁遲到早退，擅離崗位；

2、上班時(shí)間認(rèn)真工作，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩游戲，從事與上班無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

3、遵章守紀(jì)，嚴(yán)禁違規(guī)行政，有令不行、有禁不止；

4、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴(yán)禁失職瀆職，行政不作為；

5、聯(lián)系群眾，以人為本，嚴(yán)禁對(duì)待群眾作風(fēng)粗暴，敷衍塞責(zé)，冷、硬、橫、推；

6、除公務(wù)接待外，工作日中午不得飲酒，嚴(yán)禁違犯標(biāo)準(zhǔn)，大吃大喝，鋪張浪費(fèi)；

7、方便群眾，熱情服務(wù)，嚴(yán)禁在辦事、辦證中吃、拿、卡、要，刁難群眾；

8、倡導(dǎo)健康文明的生活方式，嚴(yán)禁公職人員參與賭博；

第二條 對(duì)違反上述規(guī)定的國(guó)家公職人員，按照中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《南鄭縣科級(jí)干部管理有關(guān)規(guī)定》、《南鄭縣人民政府行政效能責(zé)任追究制度》、《南鄭縣機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)追究暫行辦法》及南鄭縣《關(guān)于國(guó)家公職人員參與賭博活動(dòng)的處理辦法》等有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，視情節(jié)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理；

違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十五條、第七十八條、第一百二十七條、第一百二十八條、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十九條、第二十八條、第三十二條《陜西省損害群眾利益行為行政責(zé)任追究試行辦法》第九條、第十條等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和明察暗訪，監(jiān)督檢查情況納入

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部考核和縣委、縣政府綜合考核。

第四條 各級(jí)各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)本規(guī)定的第一責(zé)任人。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)不良風(fēng)氣嚴(yán)重且長(zhǎng)期得不到解決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五條 鼓勵(lì)廣大人民群眾對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。

第六條 本規(guī)定所稱(chēng)的國(guó)家公職人員是指全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體在職人員和國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的管理人員。

第八條 本規(guī)定由南鄭縣縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

南鄭縣教職工請(qǐng)假制度

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范人事管理工作，維護(hù)教職工合法權(quán)益，嚴(yán)肅教職工勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策要求，(xiexiebang.com 004km.cn)特制定本制度。

第二章 請(qǐng)假類(lèi)別

第二條 婚假：由于教職工享受寒暑假，原則上不另批婚假。確因需要，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的，可享受婚假3天，男女雙方均符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的，增加婚假20天。

第三條 產(chǎn)假：

1、女教職工符合計(jì)劃生育政策生育的，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假90天（含節(jié)假日）；符合晚育（女方24周歲以上生育第一胎）的，增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第二胎的產(chǎn)假與第一胎相同；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可再增產(chǎn)假30天。

2、女教職工計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

第四條 病假：因病不能堅(jiān)持工作需請(qǐng)假治療或休養(yǎng)的，請(qǐng)假在30天以?xún)?nèi)的，必須持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，請(qǐng)假31天以上的，必須持市級(jí)以上醫(yī)院證明，履行請(qǐng)假手續(xù)后休假。

第五條 喪假：直系親屬、配偶死亡的給假7天，其他主要親屬死亡的給假3天。若喪假已滿(mǎn)，需續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。

第六條 探親假：凡符合國(guó)家關(guān)于享受探親假的規(guī)定條件，可以享受探親假，但探親時(shí)間必須安排在寒暑假進(jìn)行。

第七條 事假：原則上不批事假，確因情況特殊者，可適當(dāng)請(qǐng)假。

第八條 因公外出假：教職工經(jīng)組織安排外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修可請(qǐng)因公外出假。

第三章 批準(zhǔn)權(quán)限

第九條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、初級(jí)中學(xué)以及縣直教育單位正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，2天以?xún)?nèi)的由教育局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，人事科登記備案；請(qǐng)假在2天（含2天）以上的，由教育局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批，辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)，人事科登記備案。

第十條 教職工請(qǐng)病、事假3天以?xún)?nèi)由所在單位審批；4至15天的，由所在單位簽注意見(jiàn)并加蓋公章，教育局辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)；16至30天的，由所在單位簽注意見(jiàn)并加蓋公章，經(jīng)教育局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)審批后，局辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)；30天以上的，由所在單位簽注意見(jiàn)并加蓋公章，教育局分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)報(bào)局長(zhǎng)審批后，局辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。病、事假以外的假由教育局辦公室按規(guī)定審批。

第四章 請(qǐng)假手續(xù)

第十一條 凡需請(qǐng)假者，必須如實(shí)填寫(xiě)《南鄭縣教職工請(qǐng)假審批表》，并附相關(guān)證明，按規(guī)定程序及批假權(quán)限進(jìn)行審批。因緊急情況來(lái)不及請(qǐng)假者，事后應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)假。

第十二條 連續(xù)請(qǐng)病假者，應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)縣級(jí)（含縣級(jí)）以上醫(yī)院證明，不得一次請(qǐng)假而長(zhǎng)期休養(yǎng)。

第十三條 假滿(mǎn)后要及時(shí)返回工作崗位，并履行銷(xiāo)假手續(xù)，逾期不能返回的應(yīng)說(shuō)明原因。

第五章 假期待遇

第十四條 因公受傷住院、養(yǎng)病期間和公派培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，工資和績(jī)效工資全額發(fā)放。

第十五條 病假、事假不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)津貼（婚假、產(chǎn)假、喪假以及國(guó)家規(guī)定個(gè)人享受的法定假日除外）。

第十六條 曠職：曠職1天，當(dāng)月不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；累計(jì)曠職3天以上，15天以下者，6個(gè)月不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼；累計(jì)曠職15天以上者，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

第十七條 有下列情況之一者按曠職論處。

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上崗的；

2、本人雖然提出請(qǐng)假，但未被批準(zhǔn)不上崗的；

3、請(qǐng)假到期既不續(xù)假，又不按時(shí)到崗的；

4、未經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修或進(jìn)修期滿(mǎn)未按時(shí)回原單位上班的；

5、借病、事假?gòu)氖缕渌顒?dòng)的；

6、無(wú)特殊理由，不按調(diào)動(dòng)文件規(guī)定時(shí)間報(bào)到工作的；

7、未經(jīng)教育局批準(zhǔn)到其他單位上班的。

第六章 考勤登記

第十八條 各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂實(shí)施辦法，建立請(qǐng)假登記制度，由專(zhuān)人進(jìn)行考勤登記。

第十九條 考勤登記要如實(shí)填寫(xiě)，不得隨意涂改。

第二十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幸?guī)定與之不相符的按本規(guī)定執(zhí)行。

南鄭縣中小學(xué)教學(xué)管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)教育教學(xué)管理工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育，努力提高教育質(zhì)量，依據(jù)《陜西省義務(wù)教育學(xué)校管理基本規(guī)范（暫行）》和省、市《中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查基本要求》等有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本制度。

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃。要開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，并將安全教育、法制教育等納入教學(xué)計(jì)劃。各學(xué)校開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)將課表報(bào)局基礎(chǔ)教育科、教研室備案。

2、堅(jiān)持育人為本、德育為先。發(fā)揮課堂主渠道作用，在學(xué)科教學(xué)中注重抓好德育，上好小學(xué)思想品德、中學(xué)思想政治課；要針對(duì)學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，確定德育工作主題和重點(diǎn)，增強(qiáng)德育的針對(duì)性和時(shí)效性；要以活動(dòng)為載體，抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、習(xí)慣養(yǎng)成和生活教育。要加強(qiáng)校園文化建設(shè)，充分發(fā)揮校園文化的教育、展示、美化的功能，為學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。

3、抓好教師培訓(xùn)，走內(nèi)涵發(fā)展道路。按照每三年對(duì)教師輪訓(xùn)一次的要求，安排好教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷改善教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思維方式，提高教學(xué)工作水平。努力實(shí)現(xiàn)生有特長(zhǎng)、師有特點(diǎn)、班有特色、校有品牌的發(fā)展目標(biāo)。

4、關(guān)注課堂教學(xué)，提高教學(xué)效果。各學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展一次全員性的講課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，活動(dòng)情況要記錄在冊(cè)，并書(shū)面報(bào)局基礎(chǔ)教育科、教研室。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)原則都要代課。學(xué)校規(guī)模較大，校長(zhǎng)不能代課的要經(jīng)教育局批準(zhǔn)。其他領(lǐng)導(dǎo)要按規(guī)定代課，教師要按學(xué)校統(tǒng)一要求代課。

6、重視信息化建設(shè)，不斷提高應(yīng)用水平。學(xué)校要有規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室、班班通設(shè)施及其它功能部室，并做到管理規(guī)范，使用經(jīng)常，人人會(huì)用，使用率、開(kāi)出率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7、抓好教研教改，加強(qiáng)薄弱學(xué)科建設(shè)。教研教改要做到校校有課題、人人有論文、月月有活動(dòng)、年年有考評(píng)?？茖W(xué)分析學(xué)校薄弱學(xué)科現(xiàn)狀，找準(zhǔn)薄弱學(xué)科建設(shè)突破口，從制度入手，從課堂抓起，努力實(shí)現(xiàn)各學(xué)科的均衡發(fā)展。

8、開(kāi)展“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)生達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)，確保參與面不低于90%。保證學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)，“兩操”、“兩課”得到落實(shí)?？萍蓟顒?dòng)節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)各學(xué)校每年至少開(kāi)展一次。

9、規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置班級(jí)，均衡配置師資，嚴(yán)禁學(xué)校設(shè)重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班，不得舉辦收費(fèi)性的特長(zhǎng)班、提高班。嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量，小學(xué)一、二年級(jí)不留書(shū)面家庭作業(yè)，其余年級(jí)家庭作業(yè)控制在每天1小時(shí)以?xún)?nèi)，初中家庭作業(yè)控制在每天1.5小時(shí)之內(nèi)。嚴(yán)格控制統(tǒng)一考試的頻度和次數(shù)，不單純以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)、考核學(xué)生和教師。

10、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任。教育局、教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)、各學(xué)校要始終把提高教育質(zhì)量放在各項(xiàng)工作的中心位置，認(rèn)真安排部署，定期檢查指導(dǎo)，人、財(cái)、物向教學(xué)一線(xiàn)傾斜，對(duì)教學(xué)中存在的突出問(wèn)題優(yōu)先進(jìn)行解決。教育局要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)及科室的聯(lián)片包校責(zé)任，每年對(duì)學(xué)?！半p常規(guī)”管理情況進(jìn)行不定期檢查。教研室要經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，每學(xué)期要組織一定數(shù)量的教學(xué)研究課、示范觀摩課。各學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的日常管理，并與績(jī)效工資掛鉤。

南鄭縣中小學(xué)校名師選拔與管理辦法

（試 行）

第一章 總則

第一條 為了切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善優(yōu)秀骨干教師的選拔、培養(yǎng)、管理機(jī)制，創(chuàng)設(shè)有利于優(yōu)秀教師特別是青年教師脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，更好地發(fā)揮名師的引領(lǐng)、示范、輻射作用，打造一支可持續(xù)發(fā)展的教師隊(duì)伍，促進(jìn)全縣教育質(zhì)量的提升，特制定本辦法。

第二條 縣級(jí)名師從縣級(jí)及其以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、教學(xué)能手和先進(jìn)教育工作者中產(chǎn)生，其選拔與管理由縣教育局統(tǒng)一組織。

第三條 縣級(jí)名師認(rèn)定采取公開(kāi)、民主、平等、擇優(yōu)的原則，每?jī)赡昝J(rèn)定一次，可連選連任，從教育局命名之日起按本辦法管理。

第二章 參選條件

第四條 參選對(duì)象。凡符合《南鄭縣中小學(xué)校名師選拔與管理辦法》第一章第二條相應(yīng)條件的在職人員均可參與縣級(jí)名師的選拔。

第五條 參選條件

1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的師德表現(xiàn)；

2、教齡在6年以上，在教學(xué)一線(xiàn)工作，具有合格學(xué)歷和任職資格，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。連續(xù)三屆縣級(jí)教學(xué)能手或市級(jí)以上教學(xué)能手的教齡和職稱(chēng)條件可放寬；

3、具備扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)基本技能，熟悉并掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)要求，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行課堂教學(xué)；

4、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，承擔(dān)過(guò)縣級(jí)以上公開(kāi)課、示范課、觀摩課或在縣級(jí)以上評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)；

5、服從工作安排，能勝任班主任工作并履行職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展班務(wù)日常管理和學(xué)生思想品德教育，所帶班級(jí)學(xué)生無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)安全責(zé)任事故；

6、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，所任教班級(jí)的學(xué)生滿(mǎn)意度高，屬同學(xué)科教師中帶頭人且有較高的認(rèn)可度。學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率達(dá)95%以上，教師評(píng)議優(yōu)秀率達(dá)90%以上；

7、能積極主動(dòng)承擔(dān)指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作的任務(wù)，充分 發(fā)揮傳、幫、帶作用，并取得成效；

8、能承擔(dān)縣級(jí)或以上課題研究，有教育教學(xué)論文、教案設(shè)計(jì)、課件等科研成果在市級(jí)以上刊物發(fā)表或受獎(jiǎng)。

第三章 選拔程序及管理

第六條 名師的選拔堅(jiān)持本人自愿及梯次認(rèn)定的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬學(xué)校以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)為單位選拔推薦，縣直中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)以校為單位選拔推薦，其選拔推薦工作于每屆第一年的5月底前進(jìn)行。各學(xué)校推薦上報(bào)人選不高于本校教師總數(shù)的1%（注：人數(shù)不夠的可按屆別累計(jì)）。

縣級(jí)名師每屆認(rèn)定人數(shù)原則上安排在10人以?xún)?nèi)。

第七條 名師推薦必須堅(jiān)持方案公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、候選和認(rèn)定人員名單公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

第八條 縣教育局負(fù)責(zé)縣級(jí)名師的評(píng)定工作，并從縣級(jí)名師或有突出貢獻(xiàn)的教師中推薦上報(bào)市級(jí)名師人選。

第九條 縣級(jí)名師由學(xué)校和縣教育局分級(jí)管理，學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，教育局堅(jiān)持政治考核與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的原則，每年對(duì)名師進(jìn)行一次考核，并建立考核檔案。

第四章 工作職責(zé)

第十條 縣、市級(jí)名師應(yīng)堅(jiān)持在教育教學(xué)第一線(xiàn)工作，完成教育教學(xué)任務(wù)且成績(jī)突出。

1、每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇專(zhuān)業(yè)論文，并在市級(jí)以上教育刊物上發(fā)表；

2、每學(xué)期承擔(dān)學(xué)校2—3節(jié)公開(kāi)課或示范課，舉辦專(zhuān)題講座一次，并承擔(dān)全縣示范課和專(zhuān)題講座任務(wù)；

3、縣、市級(jí)名師應(yīng)指導(dǎo)一名青年教師，且培養(yǎng)指導(dǎo)對(duì)象有明顯進(jìn)步；

4、主持或參與課題研究并有成果；

5、深入農(nóng)村同類(lèi)學(xué)校指導(dǎo)教育教學(xué)工作每學(xué)年不少于兩次。

第十一條 縣上不定期對(duì)名師履職情況進(jìn)行考查，凡考核不合格者，取消其稱(chēng)號(hào)及待遇。

第十二條 有下列情況之一者，取消其稱(chēng)號(hào)及待遇：

1、違反國(guó)家政策規(guī)定，受到紀(jì)律處分者；

2、工作失職，造成重大損失者；

3、不接受組織工作安排，或違反工作紀(jì)律者；

4、從事第二職業(yè)而不聽(tīng)勸阻者；

5、工作敷衍，體罰、侮辱學(xué)生者；

6、其他違紀(jì)、違規(guī)行為。

第五章 選拔結(jié)果運(yùn)用

第十三條 名師優(yōu)先參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察，優(yōu)先參加縣城學(xué)校教師聘用。

第十四條 名師在評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職稱(chēng)晉升、提拔使用方面將優(yōu)先考慮。

第十五條 縣級(jí)名師優(yōu)先參加市級(jí)名師評(píng)選。

第十六條 縣級(jí)名師每屆每人發(fā)放津貼5000元（注：按考核合格后發(fā)放），所需資金從財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)中列支。

第六章 附則

第十七條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十八條 本辦法由縣教育局解釋。

南鄭縣中小學(xué)校長(zhǎng)“十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)擅離職守，失職、瀆職；

二、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待，工作日中午不得飲酒；

三、不準(zhǔn)參與黃賭毒及邪教活動(dòng)；

四、不準(zhǔn)在涉及教職工利益的工作中徇私舞弊；

五、不準(zhǔn)借婚喪嫁娶、喬遷、生日等事宜大操大辦；

六、不準(zhǔn)公款旅游和娛樂(lè)消費(fèi)；

七、不準(zhǔn)上班期間上網(wǎng)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

八、不準(zhǔn)組織師生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類(lèi)校外活動(dòng)及商業(yè)性活動(dòng)；

九、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，收受或變相收受他人財(cái)物；

十、不準(zhǔn)挪用公款，私設(shè)小金庫(kù)。

南鄭縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)擅自離崗，私自讓他人頂崗、帶班；

二、不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；

三、不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心進(jìn)入課堂；

四、不準(zhǔn)在教師宿舍單獨(dú)召見(jiàn)學(xué)生或單獨(dú)進(jìn)入學(xué)生宿舍；

五、不準(zhǔn)在課堂上抽煙，使用移動(dòng)電話(huà)；

六、不準(zhǔn)上班期間上網(wǎng)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

七、不準(zhǔn)舉辦補(bǔ)習(xí)班和從事有償家教活動(dòng)；

八，不準(zhǔn)組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類(lèi)校外活動(dòng)及商業(yè)性活動(dòng)；

九、不準(zhǔn)向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；

十、不準(zhǔn)參與黃賭毒及邪教活動(dòng)。

南鄭縣忍水鄉(xiāng)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求 為了加強(qiáng)教學(xué)管理，深化課程改革，提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范教師教學(xué)常規(guī)工作，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際情況，擬定出《南鄭縣忍水鄉(xiāng)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》。此《要求》作為我校教學(xué)常規(guī)檢查、教師考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一，我鄉(xiāng)教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照《要求》進(jìn)行教學(xué)。

一、教學(xué)紀(jì)律

1、教師必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班。在上班期間盡心盡力干好本職工作，不得干與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

2、教師要嚴(yán)格按教學(xué)進(jìn)度表、課程表上課，不經(jīng)教導(dǎo)出同意，不得隨意調(diào)課。

3、教師執(zhí)教期間，必須堅(jiān)守崗位，任何人不得中途離崗，隨意停課，找人代課。

4、教師要服從學(xué)校、教導(dǎo)處、教研組的工作安排，按各教學(xué)環(huán)節(jié)的要求履行其職責(zé)，認(rèn)真完成教學(xué)工作量。

二、備課

１、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解、掌握本學(xué)科《課標(biāo)》，對(duì)照《課標(biāo)》，了解全冊(cè)教材內(nèi)容要求、編排體系及各章、節(jié)在全冊(cè)教材中的地位和作用。

２、根據(jù)《課標(biāo)》要求和教材的情況，編排全學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度，結(jié)合教材內(nèi)容擬定使用或自制課件、教具的計(jì)劃。

３、教師必須認(rèn)真鉆研教材，抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，認(rèn)真寫(xiě)好教案。充分挖掘課程資源，用足用活教材。教案內(nèi)容有：⑴課題；（2）教學(xué)內(nèi)容；⑶教學(xué)目標(biāo)要求；⑷教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)；⑸教學(xué)策略（方法）；⑹教、學(xué)具準(zhǔn)備；⑺教學(xué)時(shí)間；⑻教學(xué)過(guò)程；⑼練習(xí)(作業(yè))設(shè)計(jì)；⑽板書(shū)設(shè)計(jì)；（11）課后教學(xué)反思。

４、教研組對(duì)教師的備課中課后教學(xué)反思的內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期檢查。

5、語(yǔ)文備課每學(xué)期不得少于110課時(shí)；數(shù)學(xué)備課每學(xué)期不得少于80課時(shí)；英語(yǔ)備課每學(xué)期不得少于20課時(shí)

三、上課

１、課前、教師應(yīng)編寫(xiě)好教案，不得無(wú)教案上課；并做好本堂課施教用的教具準(zhǔn)備工作及做好指導(dǎo)學(xué)生的課前準(zhǔn)備工作。

２、課中基本要求：⑴教學(xué)目標(biāo)要明確：每課時(shí)教學(xué)目標(biāo)必須明確、恰當(dāng)；⑵教學(xué)內(nèi)容要正確；教師傳授的知識(shí)要合乎科學(xué)性和思想性；⑶教法要得當(dāng)；教師應(yīng)從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，選擇教法；教學(xué)要面向全體學(xué)生，要讓學(xué)生有動(dòng)腦、動(dòng)口和動(dòng)手的機(jī)會(huì)，要重視學(xué)法的指導(dǎo)，提高學(xué)生的素質(zhì)；注意學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)；做好課堂教學(xué)的組織者和引導(dǎo)者。⑷精神要飽滿(mǎn)，教態(tài)要自然，語(yǔ)音要清晰：教師講課力求做到清楚、生動(dòng)、富有感情、有啟發(fā)性、激勵(lì)性；⑸板書(shū)設(shè)計(jì)要合理：教師課堂板書(shū)字體要規(guī)范、書(shū)寫(xiě)要工整，布局要合理，通過(guò)板書(shū)時(shí)時(shí)為學(xué)生提供書(shū)寫(xiě)示范。

３、優(yōu)化課堂教學(xué)手段。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和兒童心理特征及學(xué)校的教學(xué)條件，有效地運(yùn)用教學(xué)掛圖、教學(xué)圖表、教學(xué)模型、教學(xué)幻燈片等教學(xué)儀器和教學(xué)課件、教師備課資源，優(yōu)化課堂教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率。

４、日常課堂教學(xué)，教導(dǎo)處進(jìn)行不定時(shí)檢查，并進(jìn)行登記。

四、作業(yè)

１、教師必須精心設(shè)計(jì)練習(xí)作業(yè)，課堂練習(xí)，布置作業(yè)必須有明確的目的性和針對(duì)性，以利于鞏固所學(xué)的知識(shí)，掌握“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，提高素質(zhì)，提倡布置自主型作業(yè)。

２、減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格按照上級(jí)教育部門(mén)有關(guān)學(xué)生課外書(shū)面作業(yè)的規(guī)定布置作業(yè)，原則上一、二年級(jí)不布置家庭作業(yè)，三、四年級(jí)作業(yè)量不超過(guò)30分鐘，五、六年級(jí)作業(yè)量不超過(guò)60分鐘。嚴(yán)禁布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫(xiě)的練習(xí)。

３、教師布置的作業(yè)，必須及時(shí)認(rèn)真檢查和批改，帶有普遍性的問(wèn)題注意分析原因，并對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行講評(píng)。對(duì)少數(shù)作業(yè)錯(cuò)誤多的學(xué)生要面批面改，有針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo)。教師批改作業(yè)時(shí)一律用紅筆，正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，有明顯錯(cuò)誤的地方教師還應(yīng)該給予訂正。批改力求正確，評(píng)語(yǔ)書(shū)寫(xiě)要整潔規(guī)范，認(rèn)真按作業(yè)批改符號(hào)和批改格式進(jìn)行，批改日期要注明。提倡在作業(yè)中批注提示或鼓勵(lì)性的語(yǔ)言。

４、作業(yè)批改種類(lèi)。低年級(jí)語(yǔ)文作業(yè)：書(shū)面作業(yè)、小字、練習(xí)冊(cè)；中高年級(jí)語(yǔ)文作業(yè)：書(shū)面作業(yè)、作文、周記、小字、大字、練習(xí)冊(cè)；一年級(jí)至六年級(jí)數(shù)學(xué)作業(yè)：正式作業(yè)、練習(xí)冊(cè)。專(zhuān)職思品、社會(huì)、科學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教學(xué)作業(yè)每學(xué)期批改至少8次以上，專(zhuān)職體育教師需有學(xué)科規(guī)定的項(xiàng)目測(cè)驗(yàn)成績(jī)及“達(dá)標(biāo)”情況的原始數(shù)據(jù)。

5、作業(yè)批改數(shù)量。

一、二年級(jí)語(yǔ)文作業(yè)：書(shū)面作業(yè)每課至少1次，小字每周不少于4次，練習(xí)冊(cè)全收全改；數(shù)學(xué)作業(yè)：正式作業(yè)每周不少于5次，練習(xí)冊(cè)全收全改；三至六年級(jí)語(yǔ)文作業(yè)：書(shū)面作業(yè)每課至少1次，作文每?jī)芍苤辽?次，周記每周不少于1次，小字每周不少于3次，大字每周不少于1次，練習(xí)冊(cè)全收全改；數(shù)學(xué)作業(yè)：正式作業(yè)每周不少于5次，練習(xí)冊(cè)全收全改。

6、教導(dǎo)處協(xié)同教研組長(zhǎng)，每月月底對(duì)各學(xué)科作業(yè)進(jìn)行一次檢查，做好記錄，及時(shí)反饋。

五、輔導(dǎo)

１、教師課后要及時(shí)收集學(xué)生的反饋，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的缺陷，進(jìn)行抓差補(bǔ)缺，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生，要設(shè)法幫助他們進(jìn)一步提高。

２、教師對(duì)學(xué)業(yè)差的學(xué)生，必須熱情關(guān)懷，耐心教育，細(xì)心輔導(dǎo)，及時(shí)幫助他們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，同時(shí)不斷地增強(qiáng)他們的自尊心和自信心，對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予肯定，切忌采取嫌棄排斥的態(tài)度，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁把有缺點(diǎn)或有錯(cuò)誤的學(xué)生趕出教室不讓他們上課。

３、輔導(dǎo)工作重在課堂教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生，在課堂提問(wèn)時(shí)，教師提出一些簡(jiǎn)易答的問(wèn)題，引導(dǎo)他們思考，激發(fā)他們的興趣，鼓勵(lì)他們大膽回答。課堂練習(xí)作業(yè)時(shí)教師要加強(qiáng)巡視，要特別關(guān)心差生，家庭作業(yè)盡量面批面改，彌補(bǔ)知識(shí)的缺漏。

４、班主任、科任教師認(rèn)真做好家訪工作。家訪時(shí)，要全面介紹學(xué)生在校

表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，實(shí)事求是地給予肯定和提出存在問(wèn)題，同家長(zhǎng)研討教育方法。

六、考查

1、嚴(yán)格控制考試次數(shù)，語(yǔ)數(shù)學(xué)科每學(xué)期只進(jìn)行單元檢測(cè)、期中、期末考試，其余各學(xué)科進(jìn)行期末考查。

2、每單元結(jié)束后，課任教師應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行單元檢測(cè)考試。

3、評(píng)卷前先制定詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用“流水作業(yè)”評(píng)分，減少隨意性，力求客觀公正。

4、評(píng)卷后課任教師做好試卷分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出“雙基”和能力上所存在的問(wèn)題，制定補(bǔ)救措施。

七、教研

１、教師應(yīng)積極參加各級(jí)各類(lèi)的教研活動(dòng)，樹(shù)立符合課改精神的新理念，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加教研組活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。

２、老年教師有責(zé)任幫助青年教師，熟悉《課標(biāo)》、教材，突出重點(diǎn)和解決難點(diǎn)；青年教師要主動(dòng)虛心向老教師學(xué)習(xí)，探討教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)。

３、教師必須積極參加學(xué)校對(duì)內(nèi)或?qū)ν夤_(kāi)課，相互聽(tīng)課、評(píng)課、議課，取長(zhǎng)補(bǔ)短。每學(xué)期中層以上領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于20節(jié)，教師聽(tīng)課不少于15節(jié)。

４、教師應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展教學(xué)科研，每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文，積極向教育刊物投搞和上交教研室進(jìn)行交流。

附說(shuō)明：

1、為落實(shí)準(zhǔn)時(shí)上下班制度，學(xué)校將不定期以簽名的方式進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

2、對(duì)中途隨意離崗、自行調(diào)課或找人代課的，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，均以曠職論處。

3、對(duì)教師是否準(zhǔn)時(shí)上下課，課堂教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行情況以及師德師風(fēng)履行情況，將采用學(xué)生座談會(huì)形式進(jìn)行調(diào)查。

二0一0年八月二十八日

南鄭縣忍水鄉(xiāng)學(xué)校評(píng)優(yōu)樹(shù)模、晉升等評(píng)選及推薦辦法

（修訂稿）

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，同時(shí)對(duì)在教育教學(xué)、班級(jí)管理等工作中，對(duì)成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教師職稱(chēng)晉升等有章可循、有制度可依，制定此辦法。

（一）、評(píng)選推薦等范圍：全鄉(xiāng)所有在職在崗的教育教學(xué)工作者。

（二）、評(píng)選及推薦條件：

1、遵紀(jì)守法，思想政治端正，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)的教育工作者。

2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益，能與同事和睦共處者。

3、關(guān)愛(ài)學(xué)生，業(yè)務(wù)精練，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異者。

4、關(guān)注學(xué)生健康成長(zhǎng)，安全意識(shí)強(qiáng)，及時(shí)應(yīng)對(duì)并積極處理各種突發(fā)的安全事故，受到師生及其家長(zhǎng)好評(píng)的。

（三）、評(píng)選及推薦方法： 各級(jí)各類(lèi)評(píng)選推薦應(yīng)首先進(jìn)行自述自評(píng)，由候選人在全體教師會(huì)上進(jìn)行述職；其次進(jìn)行民主投票推薦；上報(bào)中心小學(xué)校委會(huì)審定，最后對(duì)推薦結(jié)果予以公示，在公示期內(nèi)無(wú)任何異議再匯總，由鄉(xiāng)中心小學(xué)校委會(huì)討論最終決定表彰、推薦上報(bào)。

（四）、名額分配的確定：

根據(jù)我鄉(xiāng)教師人數(shù)的分布情況，校委會(huì)會(huì)議決定表彰項(xiàng)目及推薦名額，分上下兩片按照程序進(jìn)行民主推薦。

（五）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

中心小學(xué)校委會(huì)研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法。逐級(jí)向上級(jí)推薦的，由上級(jí)部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）、以下10種行為者不得參與評(píng)選先進(jìn)、考核評(píng)優(yōu)，不得優(yōu)先晉升職稱(chēng)。不符合條件者，鄉(xiāng)中心小學(xué)校委會(huì)有權(quán)取消表彰等資格。

（1）有安全事故發(fā)生者；

（2）有嚴(yán)重的教學(xué)事故行為者；

（3）所在學(xué)期內(nèi)有遲到早退，缺曠課，不按時(shí)參加學(xué)校會(huì)議，病事假超過(guò)一周者；

（4）暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)有遲到早退，未按照要求上交筆記、心得體會(huì)，不認(rèn)真參加討論，或者不遵守學(xué)習(xí)會(huì)紀(jì)律，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)開(kāi)小差、諞閑傳，耍手機(jī)等行為者；

（5）有體罰和變相體罰學(xué)生，造成社會(huì)影響較差者；

（6）在教師中制造不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，造謠是非，散布消極思想者；不積極完成工作任務(wù)，明顯有消極情緒者；

（7）三年內(nèi)考試和閱卷過(guò)程中有舞弊行為者；

（8）學(xué)第二學(xué)期教學(xué)成績(jī)差距較大者不得被推薦為“優(yōu)秀教師”，一般也不得推薦為其他評(píng)優(yōu)樹(shù)模及晉級(jí)的人選；

（9）不積極參加縣、鄉(xiāng)安排的各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)，不遵守培訓(xùn)及學(xué)習(xí)紀(jì)律，培訓(xùn)考核不合格者；

（10）三年內(nèi)參與邪教組織，封建迷信活動(dòng)者。

以上10種行為者，除特別注明時(shí)間的，其他考核時(shí)間段為一年。

各學(xué)校要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行評(píng)選，不得徇私舞弊。徇私舞弊者中心小學(xué)可以取消表彰資格。

（七）、此辦法由鄉(xiāng)中心小學(xué)解釋。鄉(xiāng)中心小學(xué)可根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)校委會(huì)進(jìn)行修訂。

南鄭縣忍水鄉(xiāng)學(xué)校安全責(zé)任管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和工作的要求，依據(jù)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我校的安全規(guī)章制度，為有效地控制校園安全事故的發(fā)生，制定以下制度。

1、樹(shù)立安全責(zé)任重于泰山的思想和安全檢查第一的理念，堅(jiān)持積極預(yù)防，依法管理的方針。

2嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)安全責(zé)任制的要求和規(guī)章制度，按規(guī)定成立班級(jí)安全小組、路隊(duì)，自覺(jué)接受學(xué)校的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)學(xué)生的法制安全教育和心理健康教育，認(rèn)真開(kāi)展好安全教育活動(dòng)，教給學(xué)生一定的自護(hù)自救知識(shí)和方法，努力增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)和防護(hù)、自救能力。

4、學(xué)校法人對(duì)學(xué)校安全事故負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生不安全事故要報(bào)送上級(jí)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，情況嚴(yán)重的要引咎辭職。學(xué)校主管安全的副校長(zhǎng)，學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)，完全小學(xué)及輔導(dǎo)點(diǎn)負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要管理責(zé)任，學(xué)校安保主任承擔(dān)管理責(zé)任，并主動(dòng)接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)的處理。

5、加強(qiáng)班級(jí)管理，制定相應(yīng)的班規(guī)，做好班級(jí)安全教育工作記錄，上好班會(huì)課。組織學(xué)生進(jìn)行逃生救護(hù)演練，增強(qiáng)學(xué)生安全防護(hù)的實(shí)際技能。主管安全的副校長(zhǎng)、安保主任及班主任承擔(dān)安全教育責(zé)任。

6、加強(qiáng)課堂管理，對(duì)發(fā)生在課上的突發(fā)等事件。任課教師要全面負(fù)責(zé)，并做好妥善處理。班主任加強(qiáng)學(xué)生課間活動(dòng)的組織和管理，做好學(xué)生各方面的安全工作。課堂上的安全事故由當(dāng)堂任課教師承擔(dān)直接責(zé)任，課堂外的安全事故，值周領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班主任，當(dāng)周值周教師分別承擔(dān)直接責(zé)任。未經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的調(diào)課行為，原任課教師承擔(dān)直接責(zé)任，教導(dǎo)處承擔(dān)管理責(zé)任。

7、做好教學(xué)設(shè)施的安全管理。各專(zhuān)用教室對(duì)用電設(shè)施要進(jìn)行檢查、維修，對(duì)存在的安全隱患設(shè)施、器械要及時(shí)停用，并迅速上報(bào)。班主任要加強(qiáng)班級(jí)用電器的安全管理，并適時(shí)開(kāi)展安全使用用電器等器具的教育。班級(jí)內(nèi)學(xué)生使用電器等造成的安全事故，班主任承擔(dān)直接責(zé)任。發(fā)現(xiàn)不安全因素，已經(jīng)進(jìn)行報(bào)告，學(xué)校未及時(shí)修理更換，學(xué)校主管安全的安保主任，副校長(zhǎng)，常務(wù)副校長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等要承擔(dān)管理責(zé)任。

8、嚴(yán)防交通事故。采取多種形式進(jìn)行交通安全知識(shí)教育，做好學(xué)生上、放學(xué)路上的交通安全教育工作，嚴(yán)格放學(xué)結(jié)隊(duì)回家制度。要按時(shí)作息，早午放學(xué)由當(dāng)堂課任課教師組織學(xué)生站好隊(duì)，清點(diǎn)人數(shù)報(bào)值周教師后，再統(tǒng)一送出校門(mén)。由于不按時(shí)放學(xué)導(dǎo)致的路途不安全事故，當(dāng)堂課任課教師負(fù)直接責(zé)任，當(dāng)周值周領(lǐng)導(dǎo)及值周教師分別承擔(dān)管理責(zé)任。教師在上、放學(xué)路途中對(duì)所見(jiàn)的學(xué)生不安全行為有制止的責(zé)任，如看見(jiàn)而不予阻止，視為不作為行為，由此發(fā)生的不安全事故，該教師負(fù)管理責(zé)任。

9、幼兒園要做園內(nèi)及學(xué)前班班內(nèi)管理工作。幼兒園園內(nèi)及學(xué)前班班內(nèi)出現(xiàn)不安全事故，園長(zhǎng)、學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，當(dāng)堂課教師承擔(dān)直接責(zé)任。做好幼兒接送工作，幼兒園及學(xué)前班要建立接送制度，定人定時(shí)接送。

10、做好學(xué)生的防控疾病傳染工作。嚴(yán)防外界傳染性疾病侵入校園。發(fā)現(xiàn)疾病患者，要做到早隔離，早治療，早報(bào)告。班主任要承擔(dān)晨檢責(zé)任，主管安全的副校長(zhǎng)、安保主任承擔(dān)管理責(zé)任。

11、加強(qiáng)食堂安全管理。學(xué)校負(fù)責(zé)人及主管安全的副校長(zhǎng)承擔(dān)食堂的管理責(zé)任，食堂操作人員承擔(dān)直接責(zé)任。

12、不體罰或變相體罰學(xué)生。因教師個(gè)人主觀不努力，導(dǎo)致工作失誤造成的危害，由本人負(fù)責(zé)。由于體罰或變相體罰學(xué)生造成不良社會(huì)影響或者出現(xiàn)重大安全事故的，實(shí)施體罰或變相體罰學(xué)生的教師承擔(dān)直接責(zé)任。學(xué)校負(fù)責(zé)人，常務(wù)副校長(zhǎng)、主管安全的副校長(zhǎng)分別承擔(dān)主要管理責(zé)任。教導(dǎo)處未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并未制止則承擔(dān)管理責(zé)任。

13、加強(qiáng)門(mén)禁管理。學(xué)校安保人員要積極對(duì)進(jìn)入校園的外來(lái)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、登記。由于未對(duì)大門(mén)進(jìn)行封閉，造成外來(lái)人員及其他動(dòng)物在校園滋事造成師生傷害，學(xué)校安保人員直接責(zé)任，負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理的副校長(zhǎng)承擔(dān)管理責(zé)任。

14、學(xué)校安保人員要加強(qiáng)安保器材的管理，發(fā)生遺失，造成不良后果的，承擔(dān)有關(guān)司法責(zé)任。

15、護(hù)校值班實(shí)行24小時(shí)制度，在此期間發(fā)生的安全事故，值班教師和值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。

如違反上述制度，自覺(jué)接受相應(yīng)的行政處罰及司法追究，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。安全責(zé)任結(jié)果納入績(jī)效工資考核機(jī)制。

如因工作失誤、工作不到位等導(dǎo)致的安全事故責(zé)任人，學(xué)校要報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行責(zé)任追究，由司法部門(mén)按照有關(guān)條例追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，特重大事故同時(shí)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

二〇一〇年八月二十八日

第五篇：教師工作制度

教 師 工 作 制 度

一、教師要注重儀表端莊，服飾整潔。男教師不得留長(zhǎng)發(fā)，女教師不得佩戴華麗首飾，上課時(shí)不得穿背心、短褲、超短裙、拖鞋。

二、按時(shí)上、下課。上課前教師提前三分鐘在教室門(mén)口等候，督促學(xué)員做好上課準(zhǔn)備。

三、教師上課時(shí)帶好教案、教具，避免中途耽誤教學(xué)。

四、講課時(shí)，教師在講臺(tái)前，環(huán)視全體學(xué)員，注意教學(xué)語(yǔ)態(tài)，講究教學(xué)方法。

五、教師應(yīng)注意創(chuàng)造良好的課堂紀(jì)律，積極引導(dǎo)學(xué)員思維，善于激勵(lì)學(xué)習(xí)興趣。

六、實(shí)操教師要作好示范，耐心指導(dǎo)，注意安全。

七、教師若因病因事不能按時(shí)到崗時(shí)，必須提前跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，以便提前調(diào)整，避免耽誤課程。

八、教師應(yīng)尊重學(xué)員、關(guān)心學(xué)員，虛心聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，解答他們提出的問(wèn)題。

十、教師要認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校交辦的其它工作。