第一篇：寺灣鎮(zhèn)小2013年秋期教學(xué)工作總結(jié)

寺灣鎮(zhèn)小

2013年秋期教學(xué)工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想

以實施“導(dǎo)學(xué)互動”課改工作為重點,以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo),以“精細管理,精致課堂”為手段,以“品牌學(xué)?！睘榭偰繕?以提高課堂教學(xué)實效性為突破口,以扎實有效地開展教學(xué)常規(guī)管理為依托,強化教學(xué)管理,改進評價策略,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生全面健康可持續(xù)發(fā)展;規(guī)范教育教學(xué)行為,提升教學(xué)質(zhì)量為核心,向嚴謹教學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)、有效校本研修要質(zhì)量,將教學(xué)與育人、課改與教研、管理與創(chuàng)新融于校本化建設(shè)之中。

二、加強制度建設(shè)，實行精細化管理，提高管理效率。根據(jù)學(xué)校實際和精細化管理要求，我校制訂完善了《教學(xué)常規(guī)管理考評細則》、《教科研獎懲制度》、《教學(xué)質(zhì)量獎懲制度》、《班主任工作考評細則》、《食堂管理考評細則》、《宿舍管理考評細則》、《門衛(wèi)管理考評細則》、《營養(yǎng)餐發(fā)放考評細則》等規(guī)章制度。使全體教師人人心中有目標，肩上有擔子。堅持班級管理、宿舍管理、食堂管理一日一量化，班主任工作一周一量化，教師工作一周一檢查一月一匯總一期一兌現(xiàn)。量化結(jié)果及時反饋，考評結(jié)果與績效工資掛鉤，實行末位淘汰制。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為教學(xué)質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。

（1）實行“以老帶新”，使新教師在短時間內(nèi)進入角色。針對特崗教師業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)象，學(xué)初通過老教師的“示范引路課”為新進教師提供學(xué)習(xí)樣板；期中通過“推門課”，對新進教師進行跟蹤指導(dǎo)；

期末通過“匯報課”讓他們在實踐中得到鍛煉，掌握課堂教學(xué)技能。

（2）每月召開一次學(xué)科研討會。每次研討會都由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)主持，做到圍繞主題、解決難題、提出問題。每次活動都有中心發(fā)言人，其他與會教師必須事先準備發(fā)言材料，發(fā)表自己獨到的見解，并提出有價值的問題，篩選后定為下期的研討主題。

（3）采取“走出去帶回來”的辦法，加快教研交流步伐。學(xué)校先后組織教師赴西峽、南陽、鄭州等地參觀學(xué)習(xí)，回校后通過“移植課”、“匯報課”等形式搭建交流展示平臺，使老師們在聽中學(xué)，在評中改，對實踐“導(dǎo)學(xué)互動”課堂教學(xué)起到了推動性作用。

（4）組織教師積極參加公開課、示范課、達標課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、錄像課、聯(lián)片教研等技能競賽活動，在競賽中展示教學(xué)技能，在對比中發(fā)現(xiàn)不足，在活動中鍛煉能力，在反思中獲得進步。11月21日在我校進行了鎮(zhèn)達標課驗收活動中，我校 10位教師通過驗收。

四、全面推行“導(dǎo)學(xué)互動”課堂教學(xué)改革，強化教學(xué)管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居第一方陣。

（一）踐行“導(dǎo)學(xué)互動”課堂教學(xué)改革，打造高效課堂

1、堅持學(xué)習(xí)新課程理念，準確把握“導(dǎo)學(xué)互動”課堂教學(xué)精神實質(zhì)。通過組織教師學(xué)習(xí)《新課程標準》，訂閱教育雜志，撰寫業(yè)務(wù)筆記，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)課例；撰寫“導(dǎo)學(xué)互動”課堂教學(xué)論文，參與課題研究等方式使教師更新教學(xué)理念，領(lǐng)悟“導(dǎo)學(xué)互動”課改精神實質(zhì)。

2、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭參與課改。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)堅持推門聽課，參加教研活動；校長要每期要分別為語數(shù)教研組進行一次“導(dǎo)

學(xué)互動”專題講座；班子其他成員每期給全體教師上一節(jié)示范課。校長及所有班子成員的擔課情況在校內(nèi)醒目位置設(shè)置固定公示牌，一期一公示；聽評課和參加教研情況一周一公示，接受師生監(jiān)督。

3、確定課改試驗教師，引領(lǐng)課改。為了使廣大教師能夠盡快掌握新導(dǎo)學(xué)互動課堂模式，分階段分學(xué)科選取綜合素質(zhì)較高的教師為課改試驗教師，在對試驗教師進行培訓(xùn)指導(dǎo)后，每周為同階段的教師上一節(jié)“導(dǎo)學(xué)互動”示范課，非試驗教師每周要嘗試上一節(jié)“學(xué)習(xí)課”。

4、舉辦教改活動，推動課改。學(xué)校每周要組織好五個教學(xué)活動：每期至少組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，一次新課標研讀活動，一次課堂教學(xué)競賽活動，一次校本教研研討活動，一次教學(xué)經(jīng)驗交流性活動等。

5、完善評價激勵機制，深化課改。建立評價激勵機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。學(xué)校從備課、上課、教研等各個方面對每位教師進行考評量化?？荚u結(jié)果與績效掛鉤，對課改積極、成效顯著的教師給予獎勵。

（二）強化教學(xué)管理，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居第一方陣

1、切實加強課堂教學(xué)管理。

第一、實行集體備課，提前一周備課，每周一上午由校長帶頭，教導(dǎo)處參與，對每位教師的教案進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、整改。

第二、把力量放在課內(nèi)。具體做法是：（1）組織教師上好引領(lǐng)課、觀摩課、復(fù)習(xí)課，要求人人達標，爭當名師。（2）對不出成績和講課不達標的教師，采取跟蹤聽課、集體評課，幫助其改進教學(xué)方法。(3)

每位教師每學(xué)期要上兩節(jié)公開課，并要由達標課向研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課進行過渡和提升。（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周不少于兩次隨堂聽課，聽課后對學(xué)生進行當堂知識的驗收考試，提出要求和建議。(5)作業(yè)批改：作文進行2次批閱：第一次由學(xué)生批，學(xué)生批，重在找出錯字、錯詞，修改簡單的病句；第二次由教師批，只是在學(xué)生批的基礎(chǔ)上，進行詳批細批。教師批時必須有眉批、橫批、總批（能準確概括出文章的優(yōu)點，指出不足，同時提出建議）；數(shù)學(xué)作業(yè)批改：首先看書寫是否整潔、規(guī)范，不合要求的，返工重寫。批改時要做到量分準確，評價合理，批改符號規(guī)范。（6）認真組織單元考和月考，單元考年級段組織（每單元實行兩次測評：第一次是驗收測評，是每單元結(jié)束后，進行測試；測試后依據(jù)成績立即全面分析；第二次是補救性測評，本次考試是把第一次考試中共性錯誤和個性錯誤通過講評后，再加拓展，編成試題，進行2次補救考試（每次考試必須由平行班同學(xué)科教師共同命題，手寫或剪輯組成試卷，否則試卷不予印刷）。月考學(xué)校組織，有評比，有獎懲，及時做好試卷分析和教情學(xué)情分析，查漏補缺，改進教法、學(xué)法及分類輔導(dǎo)的方法和措施。

第三、強化各年級學(xué)生基本功訓(xùn)練，推行每天每生臨帖一篇，每天讀書一小時，每周書寫一篇讀后感，每月閱讀一本課外讀物。學(xué)校定期組織檢查評比，同時利用書法競賽、朗誦比賽、讀書活動，進一步夯實前期訓(xùn)練成效。

第四、把管理放在落實上。學(xué)校采取的主要做法是：一聽（聽課堂教學(xué)）；二看（看教案書寫是否整潔、設(shè)計是否規(guī)范，看作業(yè)書寫

是否工整，正確率是否較高，批改是否認真細致）；三問（開師生座談會、問卷調(diào)查，了解教師的教學(xué)情況）；四考（加大密度考試，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進措施）；五推行幅度獎懲（上期教學(xué)位次為基數(shù)，位次提高給予獎勵，下滑予以處罰，重獎輕罰，使付出較多的優(yōu)秀教師名利雙收，成績落后教師知恥后勇；對成績優(yōu)異學(xué)生發(fā)喜報，發(fā)獎學(xué)金）

2、聚精會神抓好畢業(yè)班工作。

第一、每月將召開“五會”：畢業(yè)班教師碰頭會、分層學(xué)生指導(dǎo)會、家長座談會、教師鼓勁會、學(xué)困生鼓勁會、優(yōu)等生戒躁會。

第二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包班、包學(xué)科（校長、總務(wù)主任、政教主任包六一班；業(yè)務(wù)口包六二班），六年級教師包臨界生培養(yǎng)，確保平時教學(xué)中人人過關(guān)，同時展開班與班之間挑戰(zhàn)。

第三、做好語文、數(shù)學(xué)學(xué)科與綜合學(xué)科的協(xié)調(diào)工作，全面提高學(xué)生綜合科目成績。

第四、為了充分地調(diào)動六年級教師教學(xué)的積極性，加大獎懲力度。

六、取得的成績

1、校本教研成績斐然。全校教師共計發(fā)表各級各類論文42篇，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)課29節(jié)次，市縣級課題結(jié)題5個，立項5個。組織學(xué)生參加各級各類大賽獲獎20余人次。

2、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居第一方陣。

在今年春期縣小招考試中，我校取得了數(shù)學(xué)成績?nèi)h第五名的好成績，在教研室組織的課外閱讀競賽考試中取得了全縣第二的好成績。在鎮(zhèn)統(tǒng)考中，我校26位科任教師在鎮(zhèn)統(tǒng)考的評比中共取得了6個第一、9個第二、8個第三、總評第一的優(yōu)異成績。在秋期的三年級語文抽考中，我校取得了全縣第三名的優(yōu)異成績。在畢業(yè)班的統(tǒng)考中，六位教師在本班學(xué)生數(shù)是兄弟學(xué)校幾倍的情況下獲得了兩個第一、兩個第二、兩個第三的優(yōu)異成績。

七、存在的不足

1、教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)大幅度下滑，英語學(xué)科基礎(chǔ)較薄弱。

2、“導(dǎo)學(xué)互動”課改工作還不夠深入。

3、教學(xué)常規(guī)管理有等進一步加強。

4、教師參與教科研的積極性不高。

以上是我們對本學(xué)期教學(xué)工作的深入反思,在下一學(xué)期,我們將就教學(xué)工作中存在的問題和困惑,做針對性地繼續(xù)完善我們的教學(xué)管理評價機制,從師生讀書氛圍的創(chuàng)設(shè)、教學(xué)研究活動的開展、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)方法的優(yōu)化等方面抓起,讓我們的學(xué)校更加文化,教師更加文雅,學(xué)生更加文明,從而打造鎮(zhèn)小校園文化新名片。

第二篇：西陵寺鎮(zhèn)2011工作總結(jié)

西陵寺鎮(zhèn)2011工作總結(jié)

及2012年工 作 計 劃

2011年，西陵寺鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣有關(guān)部門的大力支持下，以黨的十七屆五中全會精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，真抓實干、務(wù)求實效，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2011年目標完成情況總結(jié)如下：

一、重點目標完成情況

1、招商引資任務(wù)超額完成。2011年，西陵寺鎮(zhèn)共洽談項目9個，落地資金2.75億元。其中投產(chǎn)項目5個（鼎盛木業(yè)、知魚鞋業(yè)、豫鑫食品、奧新服裝、金輝木業(yè)）、在談項目4個。

2、廠房和大項目建設(shè)順利完成，總投資1.5億元的金鑫鞋業(yè)項目已進駐縣園區(qū)，50萬元的征地保證金已打入縣財政賬戶。

3、地方一般預(yù)算收入目標147.5萬元。其中稅收82.5萬元；截止目前完成 220萬元，完成目標任務(wù)的149%，其中稅收154萬元。完成目標任務(wù)的187%，4、計生工作按照縣里創(chuàng)國優(yōu)標準，一是投資15余萬元，對鎮(zhèn)所村室進行了規(guī)范化建設(shè)；二是完善了各類資料，確保了軟建設(shè)；三是各種計生優(yōu)惠政策全部落實到位，人口出生率低于全市平均水平。今年，性別比治理代表我市順利通過省檢查驗收，受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

5、認真做好信訪穩(wěn)定工作。西陵寺鎮(zhèn)黨委、政府把信訪穩(wěn)定工作當作重中之重，總結(jié)教訓(xùn)，分析原因，采取得力措施，做好信訪穩(wěn)定工作。一年來沒有發(fā)生一次非正常上訪案件，上三級要結(jié)果案件，按期結(jié)案率100％。辦結(jié)信訪案件，穩(wěn)定率100％。

6、社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作邁上新臺階。積極開展“三調(diào)聯(lián)動”，定期接訪。制定了完善的各項工作制度和職責任務(wù)，并利用鎮(zhèn)調(diào)處中心為依托，協(xié)調(diào)派出所、司法所、土管所等職能部門對全鎮(zhèn)全方位地毯式排查，黨政干部定期接訪，效果明顯。一年來，共受理案件42起，調(diào)成率96％，使我鎮(zhèn)的綜全治理工作有了明顯改善，沒 有因矛盾激化而發(fā)生上訪及影響社會穩(wěn)定的案件，無一例集體上訪案件發(fā)生，營造了群眾安居樂業(yè)、遵紀守法的良好社會環(huán)境。積極開展“一村一干一警一員”活動和“大走訪活動”。包村干部走村串戶，與群眾坦誠交流，發(fā)放社會治安綜合治理和平安建設(shè)宣傳單1.5萬份。投入15萬元對鎮(zhèn)內(nèi)31個村委的主干道、各中小學(xué)、衛(wèi)生院、工商業(yè)戶等安裝監(jiān)控設(shè)施300余套。實現(xiàn)了全方位、全天候監(jiān)控，技防率覆蓋全鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)1萬余戶家庭，全部走訪兩遍。在走訪過程中，認真排查不穩(wěn)定因素，共梳理歸納各種矛盾糾紛20起，調(diào)處20起，有力地保障了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。

7、積極爭創(chuàng)省林業(yè)生態(tài)鎮(zhèn)鎮(zhèn)建設(shè)，按照縣定任務(wù)，層層分解目標任務(wù)，把任務(wù)細化、落實到地塊，并將此項任務(wù)納入鎮(zhèn)村干部目標考核積分的重要內(nèi)容，全面完成了植樹造林任務(wù)?？h生態(tài)林業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組在我鎮(zhèn)關(guān)帝村委召開了生態(tài)林業(yè)建設(shè)現(xiàn)場會。

8、按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)20字方針，認真做好新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)已完成了初步規(guī)劃（堿場村）。

9、認真搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)。小城鎮(zhèn)建設(shè)與管理進一步規(guī)范。一是按照鎮(zhèn)總體規(guī)劃，完善了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入5萬元新安裝路燈80盞，投入2.5萬元安裝40個垃圾箱，進一步對政府中心大街進行了綠化、亮化、美化、凈化，積極發(fā)揮清潔隊和垃圾池、垃圾車的作用，建立起了“村收集、鎮(zhèn)運輸、縣處理”的運行模式；二是完成了180戶農(nóng)村危房改造工作。

10、杜絕以“15小”和“新5小”企業(yè)新建，對轄區(qū)內(nèi)的“15小”和“新5小”企業(yè)，配合環(huán)保、電力、公安、工商等部門對其依法徹底的取締，并采取得力措施，嚴防其死灰復(fù)燃。一年來沒有發(fā)生環(huán)境污染事件。

11、嚴格落實土地管理和耕地保護工作。成立了土地管理執(zhí)法隊對違法違規(guī)用地現(xiàn)象進行了嚴格處理，確保了上級衛(wèi)片檢查效果，空心村整治土地600畝。

12、落實安全生產(chǎn)和消防安全責任制。特別是三夏工作中，全體鎮(zhèn)村干部認真履行職責，確保了轄區(qū)內(nèi)一年來無重大治安安全案件事 故發(fā)生。

二、其他目標完成情況

13、統(tǒng)計指標

(1)2011年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成96025萬元，目標任務(wù)增長12％，實際增長19%。

(2)工業(yè)總產(chǎn)值60800萬元，目標任務(wù)增長20％，實際增長27%。(3)全社會固定資產(chǎn)39010萬元，目標任務(wù)增長20％，實際增長26%。

(4)農(nóng)民人均純收入5015元，增長14％，超目標5個百分點。(5)第六次全國人口普查工作按質(zhì)按時圓滿完成。

14、成立了領(lǐng)導(dǎo)組，投入人力、物力、財力開展農(nóng)村清潔家園整治工作；農(nóng)村環(huán)境得到了徹底改善。

15、結(jié)合春季抗旱澆麥，投入15萬元，疏挖溝渠5條，20公里，投入55萬元新打機井110眼。

16、新發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)村2個(土樓、羅莊），新建標準化養(yǎng)殖小區(qū)1個（堿場），改建標準化規(guī)模養(yǎng)殖場1個（朱屯養(yǎng)殖場）。認真抓好了動物疫病防控工作，一年來沒有發(fā)生重大動物疫情。

17、、積極發(fā)展農(nóng)村合作專業(yè)組織，工商注冊農(nóng)機專業(yè)合作社1個（西陵農(nóng)機專業(yè)合作社）。在金陵、王和等6個村委深松或深翻面積1.5萬畝。

18、在用車、用電等方面建立臺賬，及時準確上報信息，上級下達的節(jié)能目標任務(wù)全部完成。

19、認真落實農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)改革，做到了應(yīng)保盡保，并加強敬老院建設(shè)，提高了五保戶進院率。

20、農(nóng)村低保能夠?qū)嵭袆討B(tài)管理，做到對象公開、公平公正評定，確保低保金按時足額發(fā)放。

21、深化殯葬改革，鞏固殯改成果，成立了殯改工作隊，專門負責殯改工作督查與服務(wù)，嚴格禁止偷埋亂葬，火化率為100％，各村委都成立了紅白理事會，嚴禁大操大辦，倡導(dǎo)節(jié)約辦理紅白事。殯改 工作位居全縣前列。

22、認真做好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。一年來勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移2萬人次，勞動力轉(zhuǎn)移收入1.5億元。

23、扎實推進實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，通過大力宣傳，參保人數(shù)達到4200人。

24、兩金征繳工作全部完成。

25、認真落實消防安全責任制，根據(jù)全鎮(zhèn)應(yīng)預(yù)案制定了消防預(yù)案，依托鎮(zhèn)消防站，成立了消防隊伍，定期組織演練，切實做好“三夏”安全生產(chǎn)，全鎮(zhèn)一年來無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

26、認真貫徹落實了黨的民族宗教政策，完善鎮(zhèn)村兩級民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)體系和管理網(wǎng)絡(luò)，全鎮(zhèn)沒有邪教或封建迷信活動，沒有發(fā)生影響民族矛盾和民族糾紛的事件。

27、深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》，推進政府依法行政，規(guī)范行政行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，全面推進依法行政工作，真正做到有法可依、有法必依，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境；

28、結(jié)合平安建設(shè)，大力推進法制宣傳教育和依法法理工作，制定了規(guī)劃，成立以司法所工作人員和大學(xué)生村干部為骨干的普法宣傳隊，深入全鎮(zhèn)開展法制宣傳，極大提高了群眾的法制意識。

29、認真做好食品安全綜合整治工作，配合工商、質(zhì)監(jiān)部隊對全鎮(zhèn)食品生產(chǎn)和銷售業(yè)主進行檢查，一年來沒有發(fā)生食品安全事件。30、積極開展全民科學(xué)素質(zhì)綱要及創(chuàng)建2011—2015全國科普示范縣工作，制定了實施方案，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，開展學(xué)科學(xué)、學(xué)知識，全民健身活動，培育新型農(nóng)民，有力地提高了全鎮(zhèn)群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和致富技能。

31、結(jié)合“清潔家園行動”開展了城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，成立了集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作組，加強了鎮(zhèn)域中心街道管理，完成了河南省衛(wèi)生先進單位申報工作。

32、文明創(chuàng)建工作，積極開展了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶等群眾性文明創(chuàng)建活動，在全鎮(zhèn)評選出“五好家庭”和“文明衛(wèi)生戶”90余戶、“致 富能手”50名。

33、完成了新一屆關(guān)工委的換屆工作，結(jié)合慶祝建黨九十周年，在全鎮(zhèn)中小學(xué)開展了唱“紅歌”比賽和演講比賽活動，牢固樹立了青少年的愛國主義、社會主義和集體主義意識。

34、土地流轉(zhuǎn)工作按照上級要求全部完成。

35、積極開展“三治三提”活動，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。

36、村兩委換屆工作圓滿完成。

三、存在的問題

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)全體干部的共同努力，圓滿或超額完成了縣委、縣政府交給的目標任務(wù)，但仍存在薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下3個方面：

1、思想不夠解放，思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

2、發(fā)展經(jīng)濟思路不夠清晰，全民創(chuàng)業(yè)的積極性沒有充分調(diào)動起來，工作實際與群眾的期望不相適應(yīng)。

3、工作作風有待改進，工作作風與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。這些問題我們將在以后工作中認真徹底解決。2012年，鎮(zhèn)黨委、政府，將重點做好以下幾方面工作：

四、2012年工作計劃

2012年全鎮(zhèn)工作總的思路是：以黨的十七屆六中全會精神為指針，按照縣委、縣政府的總體安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)十二五規(guī)劃，以新農(nóng)村建設(shè)為切入點，依托工業(yè)園區(qū)優(yōu)勢，突出地域特色；壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入；狠抓項目建設(shè)，改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)；夯實基礎(chǔ)設(shè)施，提升綜合實力；維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧西陵寺；把我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展推向快車道。

一、以農(nóng)民增收為核心，加快推進產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)

1、農(nóng)業(yè)上，繼續(xù)穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，加固加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為發(fā)展高效農(nóng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。提高農(nóng)業(yè)科技含量，鞏固科普示范鎮(zhèn)創(chuàng)建成果。加快農(nóng)業(yè)協(xié)會建設(shè)，培育販銷大戶，拓寬交易渠道，推進市場化運作，提高市場在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的導(dǎo)向作用。充分發(fā)揮農(nóng)村公共信息網(wǎng)和農(nóng)村信息網(wǎng)的作用，為群眾提供及時的市場需求信息服務(wù)。種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，擴大經(jīng)濟作物種植面積，使糧經(jīng)比例逐步擴大。

2、鼓勵發(fā)展多種形式經(jīng)營養(yǎng)殖，一是要創(chuàng)新經(jīng)營理念，按照“集約經(jīng)營，規(guī)模發(fā)展”的思路，大力支持養(yǎng)殖戶建設(shè)高標準、集約化、生態(tài)型的養(yǎng)殖小區(qū)。二是注重科技養(yǎng)殖，以高新技術(shù)帶動畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立健全專業(yè)技術(shù)協(xié)會，通過協(xié)會引導(dǎo)養(yǎng)殖大戶培育高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)品種，推進產(chǎn)業(yè)向更高水平、更大規(guī)模發(fā)展。堅持不懈地抓好防疫工作，確保人畜安全，維護群眾的既得利益。

3、積極發(fā)展壯大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)加大宣傳力度，強化勞務(wù)人員技能培訓(xùn)，多渠道全方位搜集勞務(wù)信息，力爭使務(wù)工人員輸?shù)某?，穩(wěn)的住，逐步由體力型向技能型務(wù)工轉(zhuǎn)變。

二、大力抓好招商引資工作，以項目建設(shè)為重點，力求經(jīng)濟發(fā)展取得新突破

2012年，始終把抓項目、上項目作為加快發(fā)展的頭等大事，拓寬抓項目的思路和空間，集中精力抓好一批輻射面廣、帶動力強、對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展具有拉動作用的大項目、好項目。不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立“借助外力、發(fā)展自己”的觀念，認真研究本鎮(zhèn)項目建設(shè)中的有利條件和不利因素，以優(yōu)勢資源、優(yōu)良環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好信用進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成全民招商的良好社會氛圍，通過資源招 商、項目招商、誠信招商、以商招商等多種形式，加快工業(yè)強鎮(zhèn)步伐。

三、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，夯實農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)

基礎(chǔ)設(shè)施是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前提條件，積極推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，必將極大地促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。一是抓好農(nóng)村道路建設(shè)，做好村村通油路的維護，爭取將損壞的村村通油路路面整修完畢。二是積極完成農(nóng)村人飲工程建設(shè)任務(wù)，改善群眾生活條件。三是積極完成農(nóng)村沼氣建設(shè)任務(wù)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，增強發(fā)展后勁。四是加大生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護。大力提倡農(nóng)家院內(nèi)種草養(yǎng)花和溝河路渠旁的植樹造林以及植樹工作，提高村鎮(zhèn)綠化覆蓋率，共建美好家園。五是全面推進小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，以城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)業(yè)化、工業(yè)化。進一步推進新農(nóng)村建設(shè)，認真抓好新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，以農(nóng)民增收、住宅建設(shè)、改善人居環(huán)境、鎮(zhèn)風文明、管理民主為主要內(nèi)容，積極做好全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作，使全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)有一個良好的開端。

四、做好綜合治理和信訪工作，解決好群眾關(guān)心的熱難點問題，密切黨群干群關(guān)系；加大治安隱患和矛盾糾排查調(diào)處力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決不穩(wěn)定因素，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供寬松和諧的有利環(huán)境，創(chuàng)造政通人和的良好氛圍，促進使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

五、計生工作按照縣里要求積極創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，加大投入，夯實基礎(chǔ)，做到依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合施治，確保人口、資源、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、拓展稅收渠道，增加財政稅收

要把培植財源作為重點工作來抓，抓住機遇，強化基礎(chǔ)財源，培植新興財源，扶持壯大工業(yè)企業(yè)，積極鼓勵和引導(dǎo)剩余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要加大稅法宣傳力度，增強全民自覺納稅意識，切實加 強稅收征管力度，堵絕跑、冒、滴、漏，做到應(yīng)收盡收，足額征收，努力完成財政稅收任務(wù)。

七、堅持以人為本，推動社會各項事業(yè)科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展

進一步完善鎮(zhèn)村科技服務(wù)體系，廣泛開展各類實用科技培訓(xùn)，提高群眾學(xué)科技、用科技的積極性，重點蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖、畜禽防疫，農(nóng)作物秸桿還田工作。

認真做好農(nóng)村弱勢群體的幫貧濟困工作，及時落實各項救濟政策，保證貧困群眾得到及時救助，積極組織開展各種扶貧幫困送溫暖活動，切實解決好困難群眾的生產(chǎn)生活。同時加大各項工作力度，促使社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

八、以轉(zhuǎn)變作風為著力點，狠抓各項工作落實

一是繼續(xù)開展“三治三提”專項活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風。二是嚴格落實目標責任制。進一步完善目標責任制和考核辦法，對重點工作、重大項目層層分解落實任務(wù)和責任，一級抓一級，層層抓落實，對簽訂的責任書認真考核，嚴格兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣。

總之，2012年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、振奮精神、搶抓機遇，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民譜寫西陵寺新的篇章！

西陵寺鎮(zhèn)人民政府

2011年12月6日

第三篇：寺灣鎮(zhèn)夏灣中心小學(xué)幼兒園匯報

堅持以人為本，促進幼兒全面健康發(fā)展

---寺灣鎮(zhèn)夏灣中心小學(xué)幼兒園工作匯報材料

一、基本情況

寺灣鎮(zhèn)夏灣中心小學(xué)幼兒園，位于淅川上荊公路沿線。創(chuàng)始于1995年9月。全園占地面積700余平方米，建筑面積230平方米，戶外活動場地630平方米。面向社會招收3—5周歲學(xué)齡幼兒。現(xiàn)設(shè)大、中、小各1個班。入園幼兒66名（大班 29人、中班21人、小班16人）。教師6名，有?？萍耙陨蠈W(xué)歷3人。

二、硬件設(shè)施

為進一步改善辦園條件，完善幼兒園的硬件設(shè)施，在財力極其有限的情況下，開源節(jié)流，多方籌集資金6萬余元，用于幼兒園維修、環(huán)境美化、豐富教學(xué)設(shè)備等等。內(nèi)部設(shè)施配套齊全，環(huán)境優(yōu)雅舒適。有寬敞明亮的教室，室內(nèi)配有電視機、VCD、錄音機、電子琴等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，擺放整齊適合幼兒的課桌凳，開放式的玩具、圖書柜。玩具多種多樣、藏書1500余冊，室內(nèi)裝飾多彩多姿，富有童趣。有溫馨活潑的幼兒樂園，園內(nèi)配有滑梯、翹翹板、搖搖板、羊角球、充氣玩具等體育活動器材；還有生機盎然的植物生態(tài)園。

三、辦園理念

學(xué)校幼兒園以“一流的管理、一流的環(huán)境、一流的質(zhì)量”為辦園宗旨，樹立“奉獻、進取、求實、創(chuàng)新”的園風和“活潑、誠實、求實”的教風。以養(yǎng)成教育為突破口，注重幼兒人格和能力的和諧發(fā)展。把“保育和教育并重，人格和健康和諧”作為辦園特色。從幼兒生理、心理出發(fā)，注重研究適合現(xiàn)代幼兒的教育方法，引導(dǎo)幼兒主動活動和個性健康發(fā)展，在促進幼兒手腦幷健，全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，注重幼兒語言能力的培養(yǎng)。探索小班化的教育模式，讓幼兒在寬松和諧、豐富多彩的適宜環(huán)境中，自主意識、自主行為、自主能力得到充分發(fā)展。

四、規(guī)范管理

學(xué)校幼兒園各項制度完善，領(lǐng)導(dǎo)精誠團結(jié)，教師愛崗敬業(yè)。日?；顒又?，緊密結(jié)合幼兒特點，教學(xué)突出一個“趣”字，活動突出一個“樂”字，安全突出一個“實”字，保健突出一個“細”字，消毒突出一個“全”字，食品突出一個“嚴”字逐步形成學(xué)校幼兒園獨特的教育風格。

1、科學(xué)規(guī)范的管理是提高保教水平的關(guān)健。學(xué)校幼兒園逐步完善各項制度，規(guī)范教師考核細則，從日常工作業(yè)績、文字資料、衛(wèi)生、考勤、安全、各級各類評比、民主評議等多方面全方位的考核教師工作，并把考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤，提高了教師工作的主動性，形成了愛崗敬業(yè)，任勞任怨，團結(jié)協(xié)作，積極向上的工作氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，銳意進取，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，熟悉管理業(yè)務(wù)，能夠正確把握當前教育改革和發(fā)展趨勢，形成自己的辦學(xué)思路和管理特色。同時我園非常重視檔案管理工作，專人專責，及時收集整理各類檔案，及時歸檔立卷，積累了翔實、豐富的檔案資料。

2、安全第一，責任重于泰山。加強安全教育管理和安全防范工作，認真制定嚴格的安全規(guī)章制度，構(gòu)建和諧平安幼兒園。進一步完善安全責任制度，與教師簽訂安全責任狀，明確安全目標和責任。每天要求家長接送，做好晨檢工作。每年春季對幼兒進行健康檢查，做到有病及時發(fā)現(xiàn)治療。樹立安全第一的意識，教師做到時時、事事、處處講安全，努力做到眼勤、嘴勤、腳勤、手勤。發(fā)現(xiàn)不安全的隱患或不安全的活動時，及時處理和制止，杜絕事故的發(fā)生。有針對性地教給幼兒自我保護方法，定期組織消防、防災(zāi)演練。注意食堂飲食衛(wèi)生安全，做到長效管理，永久保潔。

3、搞好園本教研，提高保教水平。學(xué)校幼兒園以加強常規(guī)管理為主線，以新《綱要》為指導(dǎo)，學(xué)校幼兒園本教研為基礎(chǔ)，組織教師深入研究教材，將新《綱要》理論運用到教育教學(xué)活動中，教師關(guān)心、愛護幼兒，精心備課，認真制作教具，專心組織教育活動，嚴格執(zhí)行一日保教常規(guī)，堅持動靜交替，寓教于樂，科學(xué)、合理地安排組織幼兒一日生活，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間，教學(xué)秩序良好。

在日常教學(xué)活動中教師緊密結(jié)合幼兒發(fā)展特點，注重幼兒的個體差異與和諧發(fā)展，注重幼兒主體地位的發(fā)揮與幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)，注重教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)及幼兒愉快學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)，寓教學(xué)于游戲活動之中，在游戲中培養(yǎng)幼兒的興趣愛好、創(chuàng)造能力、思維能力、想象能力等，幼兒生活習(xí)慣、生活自理能力，幼兒自身素質(zhì)得到了明顯提高。除安排組織好幼兒的一日活動外，還組織形式多樣的活動。如節(jié)日主題活動、故事比賽、繪畫比賽、游戲比賽，發(fā)展幼兒各方面能力，提高競爭意識。搞好家園聯(lián)系，家園共育，促進幼兒健康成長。

五、努力方向

近年來，學(xué)校幼兒園以“堅持以人為本，促進幼兒全面健康發(fā)展”為理念。重視制度建設(shè)和幼兒園文化的管理，努力滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育的需求，育人環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，教育教學(xué)工作緊緊跟上教育改革的步伐，注重面向全體幼兒，注重幼兒的全面發(fā)展，育人成果顯著。為幼兒園的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。當然我們還存在著不足，我們將不斷學(xué)習(xí)，提高管理水平，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作的奮斗精神，加大投入，扎實工作，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，把幼兒園建成規(guī)范化、示范性的高品質(zhì)幼兒園！

寺灣鎮(zhèn)夏灣中心小學(xué)幼兒園

2012年3月

第四篇：潭灣鎮(zhèn)年終工作總結(jié)

2011年潭灣鎮(zhèn)工作總結(jié)

今年是我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)和諧為工作目標，緊緊圍繞“以農(nóng)強鎮(zhèn)，以創(chuàng)美鎮(zhèn)，以和興鎮(zhèn)”的工作思路，突出發(fā)展重點，積極帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾團結(jié)奮斗，真抓實干，各項工作都取得了新成績。

一、緊扣發(fā)展主題，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)再現(xiàn)新提升

今年，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合潭灣實際，圍繞“穩(wěn)糧、優(yōu)果、擴菜、重養(yǎng)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在發(fā)展好傳統(tǒng)種植業(yè)的同時，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向精細化、規(guī)模化、科學(xué)化方向發(fā)展。一是穩(wěn)糧。進一步夯實石牌、三甲塘、王坪橋、馬路坪等村萬畝超級稻生產(chǎn)示范工作，努力克服春夏連續(xù)干旱等諸多困難，完成糧食播種面積23184 畝，實現(xiàn)了穩(wěn)糧的基本目標。同時加大土地集約力度,使得 “安農(nóng)種業(yè)”落戶石牌、楓香沖村，逐步引導(dǎo)村民走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化路子。二是優(yōu)果。大力發(fā)展了沿河一線1000畝“山下紅”品種種植和銅山片的3000畝南豐柑橘種植，打響了潭灣柑橘的名片。同時加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，馬王塘蘋果桃產(chǎn)業(yè)基地進一步壯大，石牌、三甲塘村種植禮品西瓜210畝。三是擴菜。今年來，全鎮(zhèn)蔬菜種植面積達到4000畝以上，年產(chǎn)量6500噸,農(nóng)民年均增收100元左右。同時完成了100畝南莊坪無公害蔬菜基地建設(shè)，經(jīng)濟效益初步凸現(xiàn)。四是重養(yǎng)。以馬王塘生豬養(yǎng)殖基地為中心擴大生豬養(yǎng)殖范圍，今年年出欄生豬1.2萬頭，仔豬1.6 萬頭。并根據(jù)市場需求，培養(yǎng)出特色品種 “辰州黑豬” 300余頭、娃娃魚500尾，市場前景較好。杉林村 金牛養(yǎng)殖場已初具規(guī)模。全鎮(zhèn)家禽飼養(yǎng)量達到8萬余羽，千羽以上的養(yǎng)殖戶達到了16戶。

二、著力改善民生，設(shè)施建設(shè)呈現(xiàn)新局面。

今年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊密結(jié)合鎮(zhèn)情，積極爭取政策支持，努力改善農(nóng)村基礎(chǔ)條件。一是加大村組道路建設(shè)。全面完成了王坪橋村至深泥塘的通達公路、茅棚沖至小田坪黃泥田通暢公路以及杉林至橋頭的通邊公路。同時還加大了各村主干道的維修養(yǎng)護力度。二是加快農(nóng)網(wǎng)改造工程。今年橋灣村的農(nóng)網(wǎng)改造工程全面完成，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次與電力局銜接，預(yù)計明年全鎮(zhèn)19個行政村的農(nóng)電網(wǎng)改造工程將全面完成。三是加強水利設(shè)施維修。今年來，清淤渠道26公里，維修渠道12公里，加固維修排水溝0.8公里，維修石牌等村電排5個。馬王塘小

（一）型水庫和大木凼、柏杉兩座小

（二）型水庫正在除險加固中，預(yù)計明年4月底完成。同時，充分利用小農(nóng)水項目，在麻田、楓香沖新修電排2座，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。四是穩(wěn)步推進小城鎮(zhèn)建設(shè)。全力加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，總體規(guī)劃已編制完成，并率先獲得縣政府的批復(fù)，集鎮(zhèn)建設(shè)前期征地工作基本完成。農(nóng)村客運站場建設(shè)項目已立項啟動，年底前將全面完工。同時為了規(guī)范集鎮(zhèn)管理，我鎮(zhèn)積極開展“整臟治亂”、“兩違清理”工作，重點打擊“兩違”行為，拆除違法建筑，恢復(fù)違法用地；新修垃圾池7座，聘請環(huán)衛(wèi)工人3名，街道“亮化”工程正在緊張的籌備中。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)譜寫新篇章。

安全維穩(wěn)工作。一是狠抓矛盾糾紛調(diào)解工作。今年來，全鎮(zhèn)共受理各類糾紛45起，調(diào)解成功45起，調(diào)解成功率達100%。二是狠抓安全工作。今年來，共查處違章車輛 24輛，其中扣押無證車輛8輛，三輪車辦證6臺。6月份，對鎮(zhèn)17家鞭炮店進行全面排查，嚴重打擊處理了2家違法經(jīng)營的鞭炮店，收證整頓2家，并對鞭炮店全面實行貼花行動，鎮(zhèn)內(nèi)7座磚瓦窯進行了全面整治。三是狠抓信訪穩(wěn)控工作。針對近期因征地拆遷、規(guī)范客運市場、解決生活困難等所涉及到的信訪問題，我鎮(zhèn)認真加以研究，提出可操作辦法，確保信訪形勢良好。計劃生育工作。堅持以集中服務(wù)活動為重點，進一步規(guī)范內(nèi)務(wù)臺賬，扎實推進計生工作。2011共出生人口 301人，政策外生育29 人，計生率達到了90.3 %，完成四大手術(shù)299例，上環(huán)147例，較好地完成了各項目標任務(wù)。民生保障工作。今年來完成了農(nóng)村危房改造1840平方米，確保24戶農(nóng)村優(yōu)撫、五保等五類貧困人群住有所居；全面兌現(xiàn)兩項制度有效銜接資金，331戶、1312名群眾受益；解決困難群眾醫(yī)療救助金共16萬元，發(fā)放農(nóng)村低保資金108 萬元、農(nóng)村五保金18萬元。換屆選舉工作。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，按照鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作要求，3月底完成了鎮(zhèn)黨委換屆，5月底完成了19個行政村的村支兩委換屆工作。換屆中，堅持依法和“公開、公平、公正”選舉的原則，把政治素質(zhì)好、威信高和帶領(lǐng)群眾共同致富的參選人選進“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅實的組織保障。做好其他工作。教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，繼續(xù)深化教育體制改革，入學(xué)率、鞏固率不斷提高；文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，我鎮(zhèn)共建成村農(nóng)家書屋8個，柏林、覃家塘、巖溪口、茅棚沖、小田坪等6個在建村的農(nóng)家書屋的書架已全部安裝完畢。同時鎮(zhèn)黨委政府籌措2萬元資金舉辦的建黨90周年大型文藝匯演——紅歌匯，得到了社會各界的一致好 評；衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。積極做好衛(wèi)生工作，2012年新農(nóng)合參合資金正在籌措中，預(yù)計可完成參合率95%以上。

四、圍繞自身建設(shè)，執(zhí)政能力有了新提高

1、干部作風建設(shè)得到好轉(zhuǎn)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以建設(shè)服務(wù)型政府為方向，以強化執(zhí)行力、抓工作落實為根本，制定完善出臺了崗位責任制、首問責任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等五項制度。同時，積極開展“四比”活動即縱向比、橫向比、內(nèi)部比、外部比，有效杜絕了干部走讀、工作拖沓、部門推諉等現(xiàn)象，逐步走上 “用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”的良性軌道，全鎮(zhèn)干部作風得到根本好轉(zhuǎn)。

2、精細化工作有力推進。鎮(zhèn)黨委、政府高標準制定了辦事公開流程圖、各部門制度，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)討論、修改，建立了一套精細化考評辦法，對工作任務(wù)進行細化、量化，到人、到崗。全面實行黨務(wù)、政務(wù)公開，切實轉(zhuǎn)變了全鎮(zhèn)干部職工的思想作風和工作作風，提高了干部職工的辦事效率和服務(wù)工作水平，政府公眾形象大幅提升。

3、基層黨組織能力不斷增強。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以制度建設(shè)為抓手，全面落實黨員承諾制，推行“四議兩公開”工作法，做到“黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開”，進一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制，村級黨組織凝聚力不斷增強。

第五篇：寺灣師德師風實施方案

寺灣鎮(zhèn)中心學(xué)校

關(guān)于開展“師德師風建設(shè)年”活動的

實 施 方 案

為全面貫徹全縣教育工作會議精神，進一步落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強師德師風建設(shè)，促進我鎮(zhèn)教育和諧均衡發(fā)展，根據(jù)縣教體局和鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于開展“師德師風建設(shè)年”活動的意見要求，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以 “提素質(zhì)、樹形象，轉(zhuǎn)作風、比貢獻”為師德師風建設(shè)年活動主題，以規(guī)范教師從教行為為重點，強化師德教育，弘揚高尚師德，建立師德考評制度，引導(dǎo)教師熱愛事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，真正成為學(xué)高身正，受人尊重的群體，增強教師職業(yè)使命感和幸福感，促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

（一）開展師德師風教育活動。（1）組織學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《民辦教育促進法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》等，統(tǒng)一思想，提高認識。（2）挖掘師德師風典型事例，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)。并把其典型事跡匯集下發(fā)，作為師德師風教育讀本；（3）層層開展師德模范現(xiàn)身說法教育活動，用身邊的事和人教育身邊的人。

（二）開展“教師形象”大討論。各學(xué)校要樹立師德典型、要有宣傳櫥窗、要有名言名句。大討論重點研討實踐師德規(guī)范、破解師德建設(shè)難題、為師德建設(shè)創(chuàng)造制度環(huán)境等問題，研究解決當前師德建設(shè)的熱點難點問題，提出提升師德建設(shè)水平的新思路與新舉措，努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)塑造關(guān)愛學(xué)生的敬業(yè)形象，精通業(yè)務(wù)、廉潔從教的師表形象，嚴格管理的學(xué)校形象。

（三）開展“我為教師職業(yè)添光彩”活動。舉行演講賽和教師師德師風互比、互評、互促活動等，弘揚四種精神即“敬業(yè)愛生精神”、“無私奉獻精神”、“樂教樂學(xué)精神”、“為人師表精神”。做到教師人人一句座右銘、人人心中有偶像。規(guī)范教師行為，認真落實《南陽市中小學(xué)“十個不準”》簡稱“十不準”。

（四）開展宣傳推廣師德師風典型活動。開展師德師風建設(shè)情況隨機采訪活動，及時通過新聞媒體宣傳先進典型。各學(xué)校要注重培育、樹立、宣傳、推廣教師身邊的先進人物，在廣大教師中樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、教書育人、改革創(chuàng)新、扎根偏遠農(nóng)村等各類先進典型，及時總結(jié)教師在教書育人工作中的先進經(jīng)驗，特別要注意挖掘先進教師的好思想、好作風、好做法，并加以宣傳推廣，充分發(fā)揮先進典型人物、先進集體的激勵、導(dǎo)向和示范作用。

（五）開展師德師風演講比賽活動。認真組織開展“提素質(zhì)、樹形象，轉(zhuǎn)作風、比貢獻”主題演講賽，各學(xué)校通過師德師風演講比賽活動，增強教師從教三感：光榮感、神圣感、責任感，克服教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象，增強教書育人的動力和活力。擇優(yōu)推薦參加鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣教體局舉辦的演講比賽。

（六）開展評先樹優(yōu)表彰活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立一批師德先進典型，組成師德師風演講團，巡回全鎮(zhèn)演講，并在教師節(jié)期間集中表彰一批師德師風建設(shè)先進單位、師德優(yōu)秀教師、師德師風建設(shè)先進校長。各學(xué)校要根據(jù)實際情況，把評先推優(yōu)工作與加強師德建設(shè)緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大教師向先進典型學(xué)習(xí)，開展“比敬業(yè)、比奉獻、比育人、比質(zhì)量”活動，積極營造學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍，推動廣大教師依法執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教、文明執(zhí)教，不斷提高師德水平和教育教學(xué)質(zhì)量。

三、實施步驟

開展“師德師風建設(shè)年”活動，要按照學(xué)習(xí)動員、查擺剖析、整改落實、總結(jié)表彰四個階段的方法步驟和具體要求,有序推進。

（一）動員學(xué)習(xí)階段。從2017年9月15日至10月底。主要抓好宣傳動員和全員學(xué)習(xí)兩個環(huán)節(jié)。1.抓好宣傳動員。一是分層召開動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確活動的目的、意義。二是成立組織機構(gòu)。中心學(xué)校和各學(xué)校都要成立師德師風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。三是制定實施方案。要按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，制定出切實可行的師德師風建設(shè)年活動實施方案。2.抓好全員學(xué)習(xí)。要抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)：第一，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)。組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)。第二，學(xué)習(xí)縣、鎮(zhèn)教育工作會議精神，特別是楊局長和白松濤校長在教師節(jié)表彰會上的講話精神。同時，結(jié)合不同學(xué)段實際，組織教師深入學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、新課程改革、教育科研等教育教學(xué)理論和師德師風建設(shè)理論的文章。第三，學(xué)習(xí)先進典型。

（二）查擺剖析階段。從11月至12月底。主要抓好教師自查對照、征求意見、民主評議和學(xué)校自查四個環(huán)節(jié)。1．開展教師自查。要組織教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和“十不準”，在教師中認真開展自查活動。在自查階段，各學(xué)校要舉辦 “我為教師職業(yè)添光彩”主題演講賽。2．廣泛征求意見，進行民主評議。學(xué)校師德師風在個人自查的基礎(chǔ)上,學(xué)校要通過召開學(xué)生座談會、家長座談會,設(shè)立師德師風信箱、公開校長網(wǎng)絡(luò)郵箱、公開師德監(jiān)督電話等,定期向?qū)W生、家長和社會征詢意見。并通過問卷調(diào)查和教師評教師、學(xué)生、家長評教師、領(lǐng)導(dǎo)評教師，進一步了解教師、學(xué)校存在的問題。3．形成自查報告。自查報告要充分反映本單位師德師風建設(shè)的實際情況，簡明扼要概述取得的成效，全面系統(tǒng)梳理存在問題，實事求是分析師德師風建設(shè)存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面原因，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。

（三）整改落實階段。從2018年1月至4月底。主要抓好整改方案制定、強化落實兩個環(huán)節(jié)。1．制定整改方案。針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題，教師個人和學(xué)校要分別制定切實可行的師德師風建設(shè)整改方案，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任。2．強化整改落實。結(jié)合《寺灣鎮(zhèn)師德師風考核辦法（試行）》，設(shè)立師德舉報箱或建立其他舉報和反饋渠道，各學(xué)校要成立師德師風監(jiān)督委員會，聘請學(xué)生、家長、社會人士擔任師德師風監(jiān)督員。將學(xué)校制定的整改措施和方案在全體教師會上通報，充分聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督。教師個人的整改措施在一定范圍內(nèi)通報。要在教師之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間廣泛開展

批評和自我批評活動，誠懇聽取意見，交流溝通思想，達到找準問題、互相促進、共同提高的目的。同時，要組織好“提素質(zhì)、樹形象，轉(zhuǎn)作風、比貢獻”主題演講比賽，深化整改成效。推薦上報演講人員名單，參加中心學(xué)校和教體局舉辦的演講賽。

（四）總結(jié)深化階段。從2018年5月至8月末。主要抓好檢查評比、選樹典型、建章立制三個環(huán)節(jié)。1．檢查評比。中心學(xué)校將組織有關(guān)人員，深入各學(xué)校，對師德師風建設(shè)年活動開展情況、問題查擺剖析情況，整改落實情況和師德師風建設(shè)提高情況進行綜合檢查，并通報結(jié)果。2．選樹典型。各學(xué)校要深入挖掘典型，培樹典型，通過“師德師風建設(shè)年”活動，發(fā)現(xiàn)和選樹一批先進的師德典型，教師節(jié)期間進行表彰。并組織師德報告團全鎮(zhèn)巡回演講。3．建立長效機制。為使師德師風建設(shè)達到常態(tài)化管理，做到常抓不懈，要根據(jù)自身實際情況，從三個方面健全和完善師德師風長效機制。一是健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。明確校長是師德師風建設(shè)的第一責任人，把師德師風建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標和載體。二是建立完善師德考評制度。中心學(xué)校師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對各學(xué)校開展師德師風建設(shè)工作情況進行專項督查，把師德建設(shè)工作作為評估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標，對師德師風建設(shè)工作不力、師德師風問題突出的學(xué)校，責令限期整改并通報批評；對師德師風問題嚴重的學(xué)校，學(xué)校目標管理考核，校長取消優(yōu)秀；對嚴重違反師德師風的人和事，隱瞞不報、包庇袒護的學(xué)校，從嚴追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。從2017年秋期開始，各學(xué)校都要建立師德檔案，詳細記錄教師的師德表現(xiàn)，搞好師德日常考核、階段考核和考核，把師德表現(xiàn)作為教師績效考核、職務(wù)聘任、進修深造和評優(yōu)獎勵的首要依據(jù)，實施師德表現(xiàn)一票否決制。三是健全和完善獎懲機制。實行師德模范和師德師風建設(shè)先進集體定期表彰制度；對師德高尚、事跡突出的教師，要大力宣傳他們的先進事跡；對違反師德的教師要及時勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進行嚴肅處理；對無故不完成教育教學(xué)任務(wù)，損壞教育形象、從事有償家教、私自組織學(xué)生訂閱教輔或誘導(dǎo)學(xué)生到指定地方購買統(tǒng)一教輔的教師，視其情節(jié)，給予行政處分、免除職務(wù)、取消教師資格等處理；觸犯法律的，依法追究法律責任。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)中心學(xué)校成立師德師風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由白松濤校長任組長，程雙才同志為副組長，中心學(xué)校其他成員和鎮(zhèn)中、一小、二小、三小及各中心小學(xué)校長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心學(xué)校。各學(xué)校要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分工要具體，責任要明確。要把師德師風建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首要位臵，防止流于形式，切實抓出成效；要使教職工明確活動的目的意義，形成正確的輿論導(dǎo)向；要上下協(xié)調(diào)一致，部門分工負責，共同推進師德師風建設(shè)年活動的深入開展。中心學(xué)校工作人員將深入到所包學(xué)區(qū)，參加所包學(xué)區(qū)的動員會；主動參加所包學(xué)區(qū)的民主生活會，零距離深入基層，傾聽群眾呼聲；集中處理一批反面典型，集中表彰一批先進典型，切實保證這次活動組織到位、落實到位，成效顯著。

（二）營造輿論氛圍。要充分運用校園廣播、校信通、廣播電臺等媒體，以及建立專欄、黑板報、宣傳展板、簡報等，大力宣傳師德師風建設(shè)先進典型，宣傳“師

德師風建設(shè)年”部署、要求、做法、經(jīng)驗和成效，及時報道活動進展情況，擴大師德師風建設(shè)年活動的社會影響。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做好師德師風建設(shè)年活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，把四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應(yīng)，把深入學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終，把解決問題、建立健全機制貫穿始終。中心學(xué)校將對每階段工作的開展情況進行督導(dǎo)檢查,并及時通報活動開展情況。

寺灣鎮(zhèn)中心學(xué)校

二〇一七年八月二十日

寺灣鎮(zhèn)中心學(xué)校

“師德師風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：白松濤 副組長：程雙才

成 員：王棟梁 張永振 張淅建 程瑞霞

王 宇 賈云鋒 尚紅奎 李朝陽

王培龍 王紅旗 張淅周 王玉成朱洪芳 師吉栓 羅國奇

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心學(xué)校，具體負責“師德師風建設(shè)”活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查和情況掌握等工作。

寺灣鎮(zhèn)中心學(xué)校 二○一七年八月二十日