第一篇：加強師德建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)

加強師德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)

10月12日上午，在職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開了全縣中小學(xué)師德建設(shè)工作會議。會上，韓真局長簡要介紹了歷史上對教師的各種評價，通報批評了我縣道瑋中心學(xué)校發(fā)生的教師體罰學(xué)生事件，并對我縣教育戰(zhàn)線在今后一個時期內(nèi)開展師德建設(shè)工作做了具體安排。會后，我活動中心及時行動起來，于10月13日上午在中心辦公室召開了會議。會上中心主任傳達(dá)了全縣中小學(xué)師德建設(shè)工作會議精神。與全體教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師十條禁令》、《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》。通過此次會議，大家一致認(rèn)為，加強師德建設(shè)直觀至關(guān)重要，這是實施素質(zhì)教育的一項重要任務(wù)，為此，全體教職工做以下承諾：

一、加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《中國教育報》、《中小學(xué)校外教育》等報刊雜志中有關(guān)師德建設(shè)的篇章，努力提高思想覺悟。

二、關(guān)愛學(xué)生，給學(xué)生慈母般的溫暖。保護(hù)學(xué)生的人身安全嚴(yán)禁學(xué)生爬窗戶，拿工具鬧完，嚴(yán)禁打罵，侮辱，體罰學(xué)生。

三 要求教師按時上下班，衣裝整潔，認(rèn)真上課，備課批閱學(xué)生作業(yè)，加強個別差下生輔導(dǎo)，以質(zhì)量求效益。

四 狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求任課教師博覽群書，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，充分發(fā)揮教師的主人翁精神。

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng),加強作風(fēng)建設(shè)

改進(jìn)工作作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)

器

材

供

應(yīng)

科

王炳山

二○○四年九月三日

為了更好地適應(yīng)企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹落實公司黨委下發(fā)的肥礦工發(fā)[2004]25號文件精神和8月22日公司黨政聯(lián)席會議紀(jì)要，針對自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)給予深入剖析，在此基礎(chǔ)上，制定出針對性強、切實可行的整改措施，并爭取盡快地、徹底地進(jìn)行整改，以使自己在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面有一個新的提高。

一、存在問題

1、在思想作風(fēng)方面存在的問題

由于平時業(yè)務(wù)工作比較繁忙，理論學(xué)習(xí)開展得不夠好，未能系統(tǒng)地、全面地、深入地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，不能很好地運用理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題，沒有很好地把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，沒有很好地堅持“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，有時甚至認(rèn)為：理論是“虛”的，唯有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)才是“實”的，致使自己埋頭業(yè)務(wù)，忽視學(xué)習(xí)，在一段時間之內(nèi)，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，學(xué)習(xí)效果不明顯，思想認(rèn)識比較片面，膚淺；

2、在工作作風(fēng)方面存在的問題

由于思想認(rèn)識的局限性，必然影響到自己的工作作風(fēng)。在具體工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，有求穩(wěn)怕亂的思想，甚至有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，大膽創(chuàng)新不夠，沒有大刀闊斧地開創(chuàng)工作的新局面的精神氣魄。在管理工作中，有不講原則的好人主義傾向。

3、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題

在日常的管理工作中，工作方法比較簡單，處理問題的藝術(shù)性不強，有時還存在急躁情緒和行政命令的色彩。

二、原因分析

1、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，有時還存有重工作、輕政治，重業(yè)務(wù)、輕理論的思想傾向。

2、改革創(chuàng)新的思想不夠強烈，開拓進(jìn)取精神不足，對于沒有成功經(jīng)驗可資借鑒的工作，不敢大膽地試，大膽地闖，怕?lián)L(fēng)險，害怕失敗。

3、在工作中遇到困難和問題時，頭腦不夠冷靜，不能辨證地、客觀地認(rèn)識問題、研究問題、分析問題、解決問題，甚至有時不問原因，只要結(jié)果。

三、整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)。

當(dāng)前，我們地社會已經(jīng)發(fā)展到了一個非常關(guān)鍵的階段，在改革、發(fā)展中，新的情況、新的矛盾、新的問題層出不窮，越來越多的迷茫、疑惑需要得到明確的解答。在這種情況下，尤其需要科學(xué)的理論指導(dǎo)。這就要求基層的領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會精神，結(jié)合本單位、本部門的工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，并運用這些理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新

問題，指導(dǎo)自己的工作，運用具有說服力的理論，凝聚人心。

2、真正與時俱進(jìn)，大膽開拓創(chuàng)新。

作為一名基層黨支部書記，要真正樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想，用不斷改革，大膽創(chuàng)新的精神推動工作。一定要從新世紀(jì)、新階段的實際出發(fā)，深入研究新形勢下各項工作的特點和規(guī)律，積極探索開展工作的新途徑、新辦法；對于沒有成功經(jīng)驗可資借鑒的工作，要敢于大膽地試、大膽地闖，要不怕失敗，不怕承擔(dān)風(fēng)險，大刀闊斧地開創(chuàng)出工作的新局面。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

在日常的管理工作中，要經(jīng)常深入實際、深入群眾，開展廣泛深入的調(diào)查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行正確的決策。要特別主義宣傳群眾、組織群眾，讓廣大職工了解有關(guān)的方針、政策，決定的內(nèi)容和意義，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，善于團(tuán)結(jié)積極分子作為工作中的骨干力量。要注意克服自由主義傾向，嚴(yán)于律己，寬以待人。在大是大非面前，要本著對黨負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神，理直氣壯地堅持原則，注意克服好人主義傾向。

要不斷加強自身修養(yǎng)，善于控制自己的情緒。在日常工作和生活中，要把尊重職工、信任職工放在首位，同職工建立起深厚的感情；遇到困難和問題時，首先要進(jìn)行客觀地、實事求是的分析，查明產(chǎn)生困難和問題的原因，全心全意依靠廣大職工，讓他們出主意、想辦法，齊心協(xié)力克服困難，圓滿解決存在的問題。

第三篇：軟環(huán)境建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局

———莊河電視臺孫戈

市委市政府關(guān)于2012年在全市范圍內(nèi)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動重大部署，對優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能具有重大意義。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合本人的工作實際，我存在以下幾個方面的問題：

一是為基層服務(wù)意識還有不足。我在臺內(nèi)分管廣告創(chuàng)收工作，平日在工作中，重創(chuàng)收，輕服務(wù)，重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細(xì)致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創(chuàng)收工作抓上去就算萬事大吉了。這種工作作風(fēng)也照樣影響工作的開展。

針對整改存在的問題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進(jìn)：

一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，認(rèn)真改進(jìn)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在自己分管的部門工作中，為員工當(dāng)好服務(wù)參謀，做好服務(wù)助手。要深入實際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，及時掌握員工的思想動態(tài)和感情變化，做到：重視人的智慧，承認(rèn)人的價值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。

二是增強緊迫感、危機感、使命感，加強自我約束，提高行政效能。在抓經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作中，要發(fā)揚獅子與羚羊的競爭意識，樹立雷厲風(fēng)行，只爭朝夕的工作作風(fēng)，及時解決職工中出現(xiàn)的各種難題，做到：今天事情今天解決，當(dāng)月工作當(dāng)月完成，堅決克服拖拉作風(fēng)和為難情緒，要在其位謀其政，一個蘿卜一個坑，腳踏實地的做好本職工作。

通過這次整改，我要真正達(dá)到“讓人民群眾監(jiān)督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日

第四篇：中心學(xué)校改進(jìn)工作作風(fēng)、加強 師德師風(fēng)建設(shè)制度

張教字[2015]07號

張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校改進(jìn)工作作風(fēng)、加強

師德師風(fēng)建設(shè)制度

黨的十八大以來，中央連續(xù)出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”和 “六項禁令”。以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，為基層作出了表率。省委、省政府印發(fā)了《貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，阜陽市委政府出臺了《貫徹落實改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施細(xì)則》，市縣教育局把作風(fēng)建設(shè)作為今后幾年重點工作之一，提出以貫徹落實中央八項規(guī)定為重點，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)等措施。加強作風(fēng)建設(shè)已成為當(dāng)今社會的最強音，各級政府方向明確，力度強勁、嚴(yán)查嚴(yán)懲，雷厲風(fēng)行，受到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。對于我們教育工作者而言，這場作風(fēng)整治運動是一聲警示鐘，也是一堂公開課。為了貫徹落實上級黨委、政府的指示精神，中心學(xué)校要求廣大黨員嚴(yán)于自律，率先垂范，全體教育工作者要進(jìn)一步增強政治敏銳性和教書育人的責(zé)任感、使命感，認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性；各學(xué)校要采取綜合措施，建立長效機制，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步科學(xué)化、常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)教育工作全面、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。特制訂本制度：

一、指導(dǎo)思想

以實現(xiàn)“我的中國夢”為活動主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)為核心，以提升教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以規(guī)范執(zhí)教行為和提高教師職業(yè)道德水平為重點，進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)教師職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的教育理念，建設(shè)一支情操高尚、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍，保障全鎮(zhèn)教育形勢和諧穩(wěn)定，努力辦好人民滿意的教育。

二、具體要求

（一）對學(xué)校校長的規(guī)定。

1、嚴(yán)禁學(xué)校校長工作時間遲到早退、無故脫崗。

2、嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)游戲、聊天或從事其他與工作無關(guān)的活動。

3、嚴(yán)禁工作時間到酒店、美容廳、KTV、足療店、洗浴場等休閑娛樂場所活動。

4、嚴(yán)禁公款招待。學(xué)校所有來客一律不準(zhǔn)到營業(yè)酒店招待。在學(xué)校食堂吃工作餐時不準(zhǔn)設(shè)煙酒招待，所有工作日中午禁止飲酒。

5、嚴(yán)禁對服務(wù)對象態(tài)度冷硬、故意刁難、推諉扯皮，以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

6、嚴(yán)禁利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報，私自雇用車輛。財務(wù)管理中出現(xiàn)的一切違規(guī)違紀(jì)問題責(zé)任自負(fù)。

7、嚴(yán)禁率隊趕會和公款購置禮品。不準(zhǔn)參與社會上各種聯(lián)歡、聚會、慶典等活動。

8、嚴(yán)禁傳播詆毀領(lǐng)導(dǎo)、侮辱同事以及散布反動言論和參與非法集資、傳銷、賭博和迷信活動。

9、嚴(yán)禁推諉扯皮、矛盾上交。各學(xué)校要做好本校、本轄區(qū)的穩(wěn)定工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

10、嚴(yán)禁強迫學(xué)?；?qū)W生購買校服、教輔資料、體育器材等用品，或在教育工程項目建設(shè)、物資采購等領(lǐng)域指定中介機構(gòu)提供有償服務(wù)。

違背以上任何一條規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予通報批評、停職檢查、免去職務(wù)或依法處理四種處罰措施。

（二）對廣大教師的規(guī)定。

1、嚴(yán)禁無故遲到、調(diào)課、缺課、缺會等。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間，自覺服從工作安排，按時到校、離校，準(zhǔn)時參加各類會議和活動。病假、事假必須得到校長或主管校長同意，以請假條批復(fù)形式為準(zhǔn)（假條存檔）。

2、嚴(yán)禁傳播流言蜚語，不說影響團(tuán)結(jié)的話，不做影響工作的事。

3、嚴(yán)禁參與非法集資、傳銷和邪教組織。不參與群訪、非訪和越級上訪，反映問題按法定渠道進(jìn)行。

4、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，更不能以任何方式打罵學(xué)生。

5、嚴(yán)禁在工作日中午及工作期間飲酒，不準(zhǔn)打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲，在校園內(nèi)或公眾場合不準(zhǔn)吸煙。

6、嚴(yán)禁在任何場所參與任何形式的賭博活動和封建迷信活動，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。

7、嚴(yán)禁出現(xiàn)安全責(zé)任事故。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，誰上課誰負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫班級日志，不因個人失職而造成學(xué)生安全事故。

8、嚴(yán)禁空堂和拖堂。堅持候課制度，在上課前2分鐘到達(dá)教室門口，上課鈴響教師應(yīng)準(zhǔn)時進(jìn)入教室組織教學(xué)，教師中途不得隨意離開教室，不準(zhǔn)坐著講課,上課或集會時，不得接打手機。

9、嚴(yán)禁慵懶懈怠，工作不負(fù)責(zé)任。積極參與高效課堂研究和嘗試，做好教學(xué)常規(guī)工作，不因工作不負(fù)責(zé)任造成學(xué)生成績明顯落后。

10、嚴(yán)禁向?qū)W生及家長索要或變相索要錢物，一律不準(zhǔn)搞有償家教。按上級規(guī)定或?qū)W校統(tǒng)一要求收費，任何教師不得擅自向?qū)W生收費，更不能向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料、巧立名目向?qū)W生收費和誘導(dǎo)學(xué)生購買教輔資料，違背以上任何一條規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予口頭警告、誡勉談話，書面檢查、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)理崗位、停止工作等處分，情節(jié)嚴(yán)重者交司法處理。

三、落實以上規(guī)定的措施

（一）認(rèn)真組織，建立長效教育機制。

各校要緊密聯(lián)系實際，把落實本制度、加強師德師風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，有計劃、有目的、多層次開展學(xué)習(xí)教育活動。做到有組織、有安排、有落實、有記錄、有過程、有成效。

（二）自查自糾，解決整頓實際問題。

各學(xué)校要結(jié)合實際，認(rèn)真開展集中整頓活動，各學(xué)校對師德師風(fēng)存在的突出問題實行自查自糾，集中整改。對有違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定者，要及時談話誡勉，提醒、告誡其改正。各學(xué)校開展師德師風(fēng)自查自糾情況書面報告中心學(xué)校。中心學(xué)校將采取明察暗訪形式對整改后學(xué)校教師師德師風(fēng)情況進(jìn)行核查，對整改不到位的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）獎懲結(jié)合，建立考評激勵機制。

1、獎勵措施：將教職工落實本制度、師德師風(fēng)表現(xiàn)情況納入學(xué)?？己朔秶?，做為評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職務(wù)職稱晉升的重要依據(jù)，并設(shè)立 “師德標(biāo)兵獎”，每年評選一次，對評選出的師德標(biāo)兵予以表彰獎勵。

2、處理措施：實行師德師風(fēng)一票否決制，對違反上述相關(guān)規(guī)定的教師，一經(jīng)查實，將采取下列方式進(jìn)行處理。

（1）口頭警告：教師有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將找其談話，指出錯誤，提出批評。

（2）書面檢查：教師必須寫出書面檢查，進(jìn)行認(rèn)真深刻反思。

（3）經(jīng)濟(jì)處罰：視情節(jié)輕重，結(jié)合績效工資發(fā)放制度，給予相應(yīng)處罰。

（4）違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)年評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的資格。

（5）對于嚴(yán)重違規(guī)，在社會上造成惡劣影響，給學(xué)校聲譽帶來嚴(yán)重?fù)p害的，將按有關(guān)規(guī)定處罰，或移交上級司法機關(guān)處理。

（四）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立長效監(jiān)督機制。

成立張寨鎮(zhèn)加強師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長朱超，副組長張躍、馬士力、馬標(biāo)，成員：孫明剛、羅德清、尹維武、王新巖。各學(xué)校要切實加強對師德師風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立并完善相應(yīng)的工作機制，確保師德師風(fēng)建設(shè)工作落到實處。學(xué)期末要采取定性考核和定量考核相結(jié)合的制度，對全鎮(zhèn)教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)情況進(jìn)行認(rèn)真考核。各學(xué)校校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對因師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力，發(fā)生嚴(yán)重違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)校，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要積極創(chuàng)造監(jiān)督平臺，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵學(xué)生、家長和社會各界對全體教職員工的師德師風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立投訴電話，讓學(xué)生、家長和社會輿論參與對師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。

張寨鎮(zhèn)中心學(xué)校 二O一五年三月十七日

第五篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團(tuán)隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進(jìn)八項重點工作中的一項