第一篇：2012教育科工作總結(jié)2

教育科2012年工作總結(jié)

2012年，宜昌市體校教育科以“國家高水平體育后備人才基地”申報條件為基準(zhǔn)認(rèn)真開展各項工作，以培養(yǎng)體育精品人才、安全發(fā)展為理念，不斷加強(qiáng)運(yùn)動員文化教學(xué)，深入開展學(xué)生思想教育活動，對學(xué)生強(qiáng)化“學(xué)最好的別人，做最好的自己”的意識；通過教師培訓(xùn)提升教師素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教學(xué)管理，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，不斷加強(qiáng)了校風(fēng)、師風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。教育教學(xué)工作扎實開展，基地申報工作材料通過了省專家組復(fù)評。

一、迎評促建，推進(jìn)基地建設(shè)

依據(jù)“國家高水平體育后備人才基地”申報條件，逐項逐條對照積極做好基地申報資料準(zhǔn)備工作，特別是在教師教案要求上和常規(guī)管理上嚴(yán)格把關(guān)，對基地迎檢資料多方收集整理歸類，通過了湖北省新一輪基地復(fù)評。

二、塑德育培養(yǎng)模式，打造育人亮點

德育是學(xué)校工作的首要任務(wù)，也是教育教學(xué)質(zhì)量提高的重要保證。針對我校學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象，學(xué)校堅持“讀訓(xùn)并重，德育為先”的辦學(xué)思想，本著科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，以德育創(chuàng)新為動力，以引導(dǎo)養(yǎng)成教育為核心，以德育隊伍建設(shè)為重點，以多元化的管理為突破口，以豐富的德育渠道為平臺，實行了全員參與、全程跟蹤式的網(wǎng)絡(luò)德育模式。要求教師在課堂教學(xué)活動中進(jìn)行“德育滲透”，針對學(xué)科特點，對學(xué)生進(jìn)行德育教育；將育人工作量化到人，并納入工作綜合考核，做到德育工作人人做；實行科室無縫值班制度、定期德育工作碰頭會，及時反饋德育工作現(xiàn)狀，及時處理德育工作中的問題，促進(jìn)德育工作的全程跟蹤無縫化，創(chuàng)造“人人是德育工作者，處處是德育陣地”的氛圍。按照學(xué)校提出的“學(xué)最好的別人，做最好的自己”的德育目標(biāo)，引領(lǐng)全校師生向著自己心中理想的德育目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)校創(chuàng)造性的提出了“1555”的德育工作模式，即“一主五責(zé)五化五落實。

三、加強(qiáng)教研活動，提升教學(xué)能力

(一)開展多層次學(xué)科教研活動

1、研究新時期教研組、備課組活動的方式與內(nèi)容，我們積極探索備課組活動的形式與內(nèi)涵，樹立典型，初步形成規(guī)范。同時，我們繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校教研組建設(shè)，進(jìn)一步探討和

明確新時期教研組工作的重點和教研組長的工作職責(zé)，通過

組織學(xué)習(xí)，提高教研組長的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)能力；我們通過

網(wǎng)絡(luò)和文字材料兩個途徑為教研組提供教研學(xué)習(xí)材料，引導(dǎo)

各組的教研工作在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，使教研組成為學(xué)科課題實施的基本單元，真正把教研與提高

課堂教學(xué)效率結(jié)合起來，與解決實際問題結(jié)合起來，與教師的成長結(jié)合起來，從而推動校教研組建設(shè)不斷向更高層次發(fā)

展。

2、引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，自覺研究信

息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合，以期更好地激發(fā)學(xué)生興趣，提高

教學(xué)實效。

3、引導(dǎo)教師樹立強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究課

程標(biāo)準(zhǔn)，明晰地和知曉學(xué)生上學(xué)段已學(xué)過什么，下學(xué)段將要

學(xué)什么，以明確本學(xué)段學(xué)習(xí)內(nèi)容，及須要達(dá)到的知識、技能、能力要求，并分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一

個學(xué)生身上。

4、引導(dǎo)教師認(rèn)真研究學(xué)生，了解學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容（知

識、方法、技能等）的興趣程度和接受、掌握上的難易程度，了解學(xué)生中存在的學(xué)習(xí)能力的差異，確定課堂教學(xué)的基準(zhǔn)

點，對不同層次、不同程度的學(xué)生有因人而異的目標(biāo)和要求。

5、引導(dǎo)教師認(rèn)真研究課堂教學(xué)，提高40分鐘的教學(xué)效

率，授課務(wù)求精益求精，既倡導(dǎo)輕松愉快的教學(xué)，又著意培

養(yǎng)學(xué)生的意志品質(zhì)，堅決杜絕盲目的加班加點和片面的死記

硬背，堅決杜絕體罰或變相體罰。

6、強(qiáng)化有效訓(xùn)練，加強(qiáng)作業(yè)環(huán)節(jié)。要求老師們務(wù)必做

到：每堂課都有作業(yè)，每次作業(yè)自己都先于學(xué)生做過，每次

口頭作業(yè)都有檢查，每次書面作業(yè)都全部批改，做錯的作業(yè)

一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評，做到每天

作業(yè)精練精批。

（二）重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)

本學(xué)期教育科以打造學(xué)習(xí)型學(xué)校為契機(jī)，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)”動腦筋，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，提升專業(yè)素質(zhì)。

繼續(xù)要求每位教師每學(xué)期至少讀一本教育專著，并做好業(yè)務(wù)

摘記；學(xué)校積極創(chuàng)造條件，采用“走出去，請進(jìn)來”的方法

加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，教研組每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；全面推

行寫教學(xué)反思活動，鼓勵教師積極撰寫教學(xué)案例、教學(xué)敘事

和學(xué)科論文，保證每學(xué)年能夠有一篇獲獎或發(fā)表。

2、加強(qiáng)專題研究，提升教學(xué)實踐能力。

結(jié)合教研組擬定的教研課題，開展相關(guān)研究工作如做好

課題論文及案例匯編，校園網(wǎng)站課題建設(shè)等工作。教研組要

根據(jù)要求，從目前課改推進(jìn)的實際出發(fā)，按照學(xué)校課題規(guī)劃

和課題研究方案，針對學(xué)科課改難點，做好課改課題的申報

工作。以課題為龍頭，根據(jù)擬定的校本研究課題，要求教師

深入?yún)⑴c課題研究，著力關(guān)注教學(xué)中的具體問題，以提高教

師的教學(xué)水平和能力為目的，扎扎實實開展課題研究。用課

題研究服務(wù)課改實驗，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，促進(jìn)學(xué)生個性的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

四、優(yōu)化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、落實教學(xué)常規(guī)，加大備課、上課、作業(yè)布置與批改

等教學(xué)常規(guī)的監(jiān)督檢查力度，采用教研組每兩周一查，教育

科每月一查等方式，確保制度的有效落實。教學(xué)開放周的開

展和隨堂聽課要制度化，納入教師綜合考核中。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要

帶頭深入課堂，教師每期聽課不得少于8節(jié)，聽課記錄、評

課記錄等要整理歸檔，教育科期末檢查評比，并公布檢查結(jié)

果。

2、全面貫徹落實教學(xué)工作“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。

3、加強(qiáng)技能學(xué)科和弱勢學(xué)科教學(xué)。本學(xué)期繼續(xù)重點數(shù)、理、化及信息技術(shù)學(xué)科等學(xué)科的教學(xué)管理，加強(qiáng)課堂教學(xué)的指導(dǎo)和教學(xué)常規(guī)的督查，積極培養(yǎng)學(xué)科骨干，大力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)科質(zhì)量的全面提高。

4、重視過程檢測，及時改進(jìn)教學(xué)。要求教師做好過程

性檢測，每上完一個單元，對學(xué)生掌握知識的情況作單元過

關(guān)測試，并在備課筆記中做好學(xué)生成績登記，以利于及時查

漏補(bǔ)缺。教育科重點抓好期末階段性檢測，努力提升教學(xué)效

果。

5、要求教師及時做好教學(xué)工作的總結(jié)，重視反思，重

視積累教育教學(xué)經(jīng)驗，重視骨干教師的引領(lǐng)示范作用。

五、完善學(xué)生日常行為考核機(jī)制

對學(xué)生集體完善考核機(jī)制，利用體校學(xué)生爭奪獎牌欲望

強(qiáng)的心理，引入“金牌”評價機(jī)制，嚴(yán)格按照有關(guān)量化考核

辦法對學(xué)生日常行為考核，通過量化進(jìn)行學(xué)生綜合素質(zhì)評

價，并與學(xué)校獎勵機(jī)制相結(jié)合，表彰激勵學(xué)生。開展金牌教

室創(chuàng)建活動，加強(qiáng)學(xué)生寢室文化建設(shè)，開展寢室文化評比，大力培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，建設(shè)良好的校風(fēng)。

六、中考組織工作完備，各項任務(wù)圓滿完成中考工作是學(xué)校工作的一件大事，今年是宜昌市中考改

革之年，由等級制回歸分?jǐn)?shù)制非常不利于我校學(xué)生參考。教

育科從學(xué)期開始就切實抓好九年級學(xué)生的迎考、備考、參考

工作。2月底教育科出臺中考備考方案，四月參加全市調(diào)研

考試，5月參加了體育中考和實驗操作考試，6月迎來中考。

平時，教育科利用教學(xué)例會組織相關(guān)教師學(xué)習(xí)中考政策，強(qiáng)

調(diào)教師要特別關(guān)注學(xué)科的考試信息，如難度是否降低，新課

程方面創(chuàng)造性思維和的題目比例是否會增大并以此為依據(jù)

隨時調(diào)整好教學(xué)工作等等。在教育科和老師們的努力下，今

年的中考不負(fù)眾望，取得不錯成績。

七、實施教學(xué)硬件建設(shè)，創(chuàng)造精品培養(yǎng)條件

提升我校教育現(xiàn)代化發(fā)展水平，學(xué)校大手筆投入建設(shè)了

物理、化學(xué)實驗室、圖書室，購置必備實驗儀器設(shè)施設(shè)備和

藥品，添置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備白板、學(xué)校藏書，條件的改善，有力促進(jìn)了文化課教學(xué)，為培養(yǎng)體育精品提供了條件保障。

教育科

第二篇：健康教育科工作總結(jié)

健康教育工作總結(jié)

根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門對今年農(nóng)村健康宣教的精神，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經(jīng)費，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，布置任務(wù)，分工明確并利用責(zé)任醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)師例會和職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議對醫(yī)療隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對轄區(qū)內(nèi)的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)防病意識。

一、健康宣教陣地建設(shè)概況

目前村衛(wèi)生室有宣傳欄36處，醫(yī)院內(nèi)設(shè)置專門健康宣教欄3處，二、村健康宣教主要作法

充分利用衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任醫(yī)師隊伍對轄區(qū)內(nèi)的村居、學(xué)校、通過健康講座，面對面?zhèn)€人健康咨詢、宣傳欄、分發(fā)健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。

1．加強(qiáng)健康宣教隊伍的建設(shè)

配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，36家村衛(wèi)生室責(zé)任醫(yī)生組成的慢性病健康咨詢和健康干預(yù)隊伍。

2．加大健康宣教專項經(jīng)費投入。為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區(qū)居民增強(qiáng)各種衛(wèi)生知識，加深印象。健康教育處方16種。其它針對性的宣傳單3種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻6種。

3．積極開展健康宣教“三進(jìn)”活動。

一是重點開展農(nóng)村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發(fā)放宣傳資料6000多份。

2012年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學(xué)防病等健康講座及咨詢活動3次，責(zé)任醫(yī)生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄，分發(fā)健康宣傳資料，面對面健康干預(yù)等多種形式開展健康宣教活動。

二是重視對學(xué)校的健康宣教。

4．有效開展大型室外主題健康宣教。

第三篇：2011人事教育科工作總結(jié)

2011人事教育科工作總結(jié)

2011年在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局人事教育處和機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，人事教育科全體同志以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)實踐發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和全省人事、黨建、紀(jì)檢和監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞我所中心工作任務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了本的工作任務(wù)。具體如下：

一、黨員情況

1、我所今年現(xiàn)有黨員xx人，正式黨員xx人，預(yù)備黨員x人。其中x人為簽約人員。

2、黨員流動情況：轉(zhuǎn)出黨員x人，其中x人為簽約人員；轉(zhuǎn)入黨員5人，其中x人為簽約人員。轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的為第x支部黨員。

3、黨員發(fā)展情況：今年第x支部轉(zhuǎn)正黨員x人，第x支部有x人為發(fā)展對象。

4、今年全所上繳黨費人民幣xxx。

二、人員培訓(xùn)情況

1、制訂“2011年教育培訓(xùn)工作計劃”。今年我所計劃舉辦培訓(xùn)班、講座項目xx項，其中申報省級Ⅰ類繼續(xù)教育項目x項；計劃外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)xx個項目。

2、到2011年12月止，組織舉辦各類培訓(xùn)班x個，其中x個為省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)x期。

3、今年我所派出去參加檢驗技術(shù)、新擴(kuò)項目及政策法規(guī)等各類培訓(xùn)班xx期，參訓(xùn)人員達(dá)xxx人次。

4、目前以函授、遠(yuǎn)程教育方式工讀在職學(xué)歷教育有xx人，其中碩研課程進(jìn)修班x人，本科x人，?？苮人。今年報名參加在職學(xué)歷教育的x人，其中碩研課程進(jìn)修班x人，本科x人，大專x人；今年完成在職學(xué)歷教育的x人，其中取得博士學(xué)歷和學(xué)位的x人，取得碩士學(xué)歷和學(xué)位的x人，取得本科學(xué)歷的x人；其中x人正在申請學(xué)歷和學(xué)位的變更。

5、今年我所接收外來進(jìn)修人員xx人，其中x人為市所藥檢人員，x人為學(xué)校教師，x人為企業(yè)藥檢人員；完成xx名實習(xí)生的帶教任務(wù)。

第四篇：人事教育科工作總結(jié)

人事教育科工作總結(jié)

20**年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室的支持配合下，人事教育科圍繞中心，服務(wù)大局，克難勇進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)，較好地促進(jìn)了全系統(tǒng)組織、人事、老干、工會、機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階。

一、認(rèn)真開展三萬活動。根據(jù)縣“三萬”要求，從3月開始，積極開展“三萬”活動。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為三萬活動的開展提供了組織保證；二是制定活動方案，為活動開展明確方向，三是成立工作專班，成立了機(jī)關(guān)和厲山分局、殷店分局、洪山分局工作專班，分別對草店紫金山村、小林天坡村、殷店勝利村、安居姜家棚村開展“三萬”活動。專班的成立，為“三萬”活動開展提供了人力保證。四是積極開展各項活動。按照方案方案要求，四個工作組分別進(jìn)駐了四村，走訪所有的農(nóng)戶，實現(xiàn)了“二個全覆蓋”，在四五月期間，“三萬”活動專班分別召開了村民大會、黨員大會，對進(jìn)村入戶的目的和意義進(jìn)行宣傳，隨后，針對不同情況分別對農(nóng)戶進(jìn)行入戶走訪、書信走訪、電話走訪、手機(jī)短信走訪，對各村各戶的情況進(jìn)行調(diào)查，針對不同情況，分別對以上四村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。對草店紫金山村援助1萬元，用于該村黨員活動室維修；對小林天坡村援助1萬元，用于該村藍(lán)莓基地建設(shè)，支持該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；對殷店勝利村支援1萬元，用于該村10口堰塘的修整；對安居姜家棚村支援1萬元，用于該村1組和4組泵站的維修，為今年的抗旱起到?jīng)Q定性作用。同時在5月底，對我們進(jìn)村入戶情況進(jìn)行了公示，對驗收工作進(jìn)行了申請，對活動日志、調(diào)查臺賬和各種相關(guān)檔案進(jìn)行了整理，為“三萬”活動劃上了圓滿結(jié)束。由于我們工作扎實，措施有力，在7月全市三萬活動表彰會上，縣局被評為先進(jìn)工作組受到市委表彰。

二、積極開展建黨九十周年慶?；顒印閼c祝建黨九十周年，我們開展了豐富多彩的慶?；顒印Ｒ皇钦J(rèn)真做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦工作。我們積極與縣委組織部聯(lián)系，認(rèn)真組織材料，按要求填寫相關(guān)表格，使向縣委組織部推薦的“先進(jìn)基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”二個榮譽(yù)一次性獲得成功?？h局黨組被評為“先進(jìn)基層黨組織”受到市委表彰、一名同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”受到縣委表彰；二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭輝”演講比賽。我們組織材料，精選人員，積極迎接市局組織的演講，由于我們準(zhǔn)備充足，獲得了一名二等獎和一名優(yōu)秀獎的好成績；三是組織上好一堂黨課。要求以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對當(dāng)前的熱點難點問題，結(jié)合隨縣國稅實際，客觀分析干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)，正確對待時下一些新情況、新問題，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強(qiáng)加快國稅事業(yè)發(fā)展的熱情和決心；四是開展慰問活動?？h局集中走訪看望慰問老黨員、老干部，送去節(jié)日問候并征詢對縣局工作的意見建議；五是召開一次入黨積極分子座談會。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機(jī)，個人思想工作等進(jìn)行座談，進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子的信念，增進(jìn)黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動。目的是為了使大家牢記黨的宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨員的先進(jìn)性更好地體現(xiàn)在優(yōu)異的工作業(yè)績中，體現(xiàn)在國稅事業(yè)的發(fā)展之中；七是開展全員學(xué)黨史活動。積極響應(yīng)省委號召，在全體國稅干部中開展中共黨史的教育學(xué)習(xí)活動，并組織干部參加省國稅局組織的黨史知識競賽活動；八是開展紅色教育活動。組織干部到洛陽鎮(zhèn)九口堰新五師舊址紀(jì)念館進(jìn)行紅色教育，舉行國稅干部廉政簽字活動。豐富多彩的黨建活動，提高了干部職工的黨建知識，引導(dǎo)大家樹立了正確的人生觀和價值觀，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、精心迎接省級文明單位驗收。今年以來，我們加班加點對建局以來的各種圖片、文件、進(jìn)行了系統(tǒng)整理，高規(guī)格的裝訂成冊，形成了系統(tǒng)的文明創(chuàng)建檔案。同時積極開展各種創(chuàng)建活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和隊伍形象建設(shè)，促進(jìn)省級文明創(chuàng)建活動的順利開展。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對我局省級文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查驗收，由于我們準(zhǔn)備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對我們創(chuàng)建工作給予了高度評價。8月，縣局被省委省政府評為“文明單位”進(jìn)行了通報表彰。

四、多層次開展干部培訓(xùn)工作。自四月開始，組織干部職工進(jìn)行了財務(wù)會計培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、信息宣傳培訓(xùn)。同時鼓勵干部參加“三師”考試，6月17日，有6名同志參加了注冊稅務(wù)師的考試。認(rèn)真搞好能手培訓(xùn)，6月，對參加省級能手考試的人員進(jìn)行了選拔，組織了選拔考試，確定了考試人員。經(jīng)過多層培訓(xùn)，提高了大部分干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年，有1名同志通過了注冊稅務(wù)師的考試，1名同志獲得省級能手第16位，1名同志被遴選為省局干部。

五、高質(zhì)量完成人事調(diào)研自查工作。對建局以來干部選拔任用情況、工作公務(wù)員管理工作、臨時聘用人員管理情況、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、干部工資情況、資料歸檔情況進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理的自查，并對所有資料進(jìn)行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。

六、精確進(jìn)行干部津補(bǔ)貼測算工作。根據(jù)市局要求，今年上半年，精確完成了在崗人員津補(bǔ)貼測算工作，在3次的測算工作中，我們與財務(wù)科相互配合，找文件、查政策，為津補(bǔ)貼測算提供充分正確的政策依據(jù)。完成了離退休干部津補(bǔ)貼測算和發(fā)放工作，對17名老干部從去年7月以來的津補(bǔ)貼進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，確保了老干部的切身利益。

七、嚴(yán)肅認(rèn)真組織了公務(wù)員考核。元月份，對全縣公務(wù)員從德能勤績廉等五個方面進(jìn)行了考核，根據(jù)考核情況，經(jīng)黨黨組研究決定，確定10名同志為2010優(yōu)秀公務(wù)員報市局表彰，其中2名同志為三等功、8名同志嘉獎。公務(wù)員考核，鼓勵了先進(jìn)，弘揚(yáng)了正氣，激勵了士氣。

八、按程序進(jìn)行了部分干部試用期轉(zhuǎn)正和干部任用工作。4月份，我們集中時間，按照本人述職、民主測評、座談?wù){(diào)查、黨組研究決定的組織程序，對全系統(tǒng)4名正股級干部和8名副股級干部進(jìn)行按期轉(zhuǎn)正。同時，根據(jù)工作需要，按照組織程序任命了4名正股級干部和2名分局副局長，充實了干部隊伍，提高了戰(zhàn)斗力。

九、認(rèn)真開展治庸問責(zé)工作。一是制定實施方案。結(jié)合本單位實際，迅速成立了治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“治庸問責(zé)”實施方案，明確了目標(biāo)和完成時限，為“治庸問責(zé)”工作強(qiáng)力推進(jìn)明確了方向。二是召開動員會議。組織全體國稅干部（含勞務(wù)派遣人員）召開全局大會，進(jìn)行動員部署。拉開了全局治庸問責(zé)活動的序幕。三是確定學(xué)習(xí)專題。以各級黨組織為主體，開展專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和在湖北考察時的講話，以及省、市局“治庸問責(zé)”動員大會精神，對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。四是組織討論。確定以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。五是設(shè)計宣傳平臺。在隨縣國稅網(wǎng)頁上開辟“治庸問責(zé)專欄”，制作治庸問責(zé)宣傳展板，及時印發(fā)治庸問責(zé)簡報等形式，加強(qiáng)對治庸問責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義的宣傳。形成良好的輿論引導(dǎo)和強(qiáng)大的輿論監(jiān)督。開展治庸問責(zé)工作，根治了“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高了工作效率。

十、認(rèn)真做好離退休老干部的工作。我們結(jié)合離退休老同志的生活、身體健康狀況實際，從學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心老同志，精心組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常噓寒問暖，落實其有關(guān)待遇，聽取他們對發(fā)展國稅事業(yè)的意見和建議。在重陽節(jié)，還組織離退休老同志們進(jìn)行座談，并進(jìn)行了節(jié)日慰問。

2014年按照市委人才工作總體部署，圍繞全市人才工作大局，市科協(xié)積極組織開展引進(jìn)高端智力工作，為推進(jìn)寧波經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

一、人才工作組織有力

堅持黨管人才原則，切實落實XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃，將人才工作納入單位的重要議事日程，市科協(xié)黨組定期研究“引智”工作，具體部署引進(jìn)各方智力為寧波服務(wù)工作并做好組織落實工作。

建立健全人才工作責(zé)任制，做到了制度健全、職責(zé)明確、人員到位，人才工作由市科協(xié)黨組書記、主席牽頭，分管副主席負(fù)責(zé)，學(xué)會部牽頭負(fù)責(zé)，院士服務(wù)和咨詢中心、國際科技交流中心以及其他職能處室積極配合。其中學(xué)會部統(tǒng)籌“引智”工作，負(fù)責(zé)引進(jìn)全國學(xué)會智力工作，院士服務(wù)和咨詢中心負(fù)責(zé)引進(jìn)院士專家以及團(tuán)隊工作，國際科技交流中心負(fù)責(zé)引進(jìn)海外高端智力工作。領(lǐng)導(dǎo)重視部門負(fù)責(zé)，市科協(xié)組織和動員廣大科技力量為寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、切實履行人才工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹上級關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神，市科協(xié)不但在高校以及學(xué)會科技人員中開展科學(xué)人才觀宣傳，還結(jié)合科學(xué)普及工作在社會上予以廣泛宣傳，并結(jié)合本單位實際，研究制定具體措施。根據(jù)我市人才工作情況，制定落實“引智”工作方案，組織開展全國學(xué)會寧波行、院士專家寧波行、海外智力寧波行等活動，為完善柔性引智工作“三駕馬車”奠定了基礎(chǔ)。

制定實施院士智力集聚工程，組織開展海內(nèi)外院士專家寧波行活動，做好院士信息庫建設(shè)，大力引進(jìn)院士智力及其團(tuán)隊。2014年共組織了20期院士行活動（包括人才科技周），邀請了計亮年、陳勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚

六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延棟、竇士學(xué)等38位國內(nèi)外位院士及其團(tuán)隊來甬與企業(yè)對接和開展學(xué)術(shù)交流活動。加強(qiáng)院士工作站建設(shè)管理，推薦參加省聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型高層次人才試點，開展建站3年期滿工作站考核，新建10家市級院士工作站、2家省級院士工作站，全市市級院士工作站總計79家，省級院士工作站18家，合計引進(jìn)94個院士創(chuàng)新團(tuán)隊、470多名高層次專家。寧波江豐電子材料有限公司和寧波天生密封件有限公司等2家院士工作站入選浙江省“依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點單位”，入選數(shù)量名列全省第一。同時，寧波江豐電子材料有限公司院士工作站還被認(rèn)定為省級“典型院士專家工作站”培育對象。

圍繞省委省政府“五水共治”戰(zhàn)略和市委市政府“雙驅(qū)動四治理”決策部署，邀請環(huán)境輕紡領(lǐng)域的8位院士和3位知名專家分組實地考察我市象山、鎮(zhèn)海、江北、北侖和東錢湖等縣（市）區(qū)的紡織、印染、水污染處理企業(yè)及河道治理現(xiàn)場，組織召開了XX市五水共治與海洋環(huán)境治理院士咨詢會、寧波紡織行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展院士座談會和“科技助力五水共治，共建和諧美麗寧波”院士報告會等6場高端決策咨詢和學(xué)術(shù)交流活動?；顒邮艿街袊こ淘?、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長壽永年和市委常委、組織部長楊立平等領(lǐng)導(dǎo)參加院士咨詢會。院士專家們的意見建議通過不同方式和途徑反饋給了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，對于推進(jìn)決策科學(xué)化與民主化產(chǎn)生了積極的作用和影響。

年內(nèi)分別開展三期海智活動及10余次專題調(diào)研活動，共邀請了100多位海外高層次人才攜高新技術(shù)項目來寧波考察、洽談，9月份還承辦了2014中國科協(xié)海智計劃聯(lián)席會議，邀請了16個國家的43個海外科技社團(tuán)的53位代表齊聚寧波。每次海智活動均安排了“3315”申報培訓(xùn)、XX市人才政策推薦會、海外高層次人才項目推介會、企業(yè)園區(qū)對接會、園區(qū)企業(yè)考察等內(nèi)容。2014年的海外智力引進(jìn)成效顯著，其中，8月份由國際應(yīng)用能源創(chuàng)新研究院（aeii）院長、海智專家嚴(yán)晉躍教授等參與的“中國太陽能光伏提水修復(fù)草場和農(nóng)田技術(shù)”榮獲“全球人居環(huán)境綠色技術(shù)獎”；“新型醫(yī)藥用功能水凝膠”項目獲“中國科技創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎；由馬來西亞、德國海外專家領(lǐng)銜的“應(yīng)用于精細(xì)化工與醫(yī)藥工業(yè)的綠色酶法項目”團(tuán)隊入選XX市“3315”計劃，并與江東企業(yè)合作創(chuàng)辦生物醫(yī)藥公司；3個海外團(tuán)隊分別入選XX市和XX區(qū)的海外引才計劃，其中澳大利亞海外專家領(lǐng)銜的“先進(jìn)板材成型技術(shù)商業(yè)化項目”落戶鄞州。自2013年下半年起開展以引進(jìn)國家級學(xué)會智力為目的的“全國學(xué)會寧波行活動”，前后共開展9期活動，邀請了中國兵工學(xué)會、中國化工學(xué)會、中國紡織工程學(xué)會、中國人工智能學(xué)會、中國影視技術(shù)學(xué)會、中國林學(xué)會、中國水產(chǎn)學(xué)會、中國自動化學(xué)會、中國電子學(xué)會以及先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會等10家國家級學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨寧波，與地方科協(xié)、科技園區(qū)以及相關(guān)企業(yè)對接商洽引進(jìn)國家級學(xué)會智力事宜。通過近一年的洽談對接，有4家國家級學(xué)會與企業(yè)達(dá)成合作意向，2014年人才科技周期間正式簽約建立學(xué)會服務(wù)站（專家工作站），分別為中國兵工學(xué)會與XX市重強(qiáng)電器有限公司、中國紡織工程學(xué)會與寧波廣源紡織品有限公司、中國林學(xué)會與XX市林聯(lián)竹子研究所、先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會分別與XX縣模具行業(yè)協(xié)會。

積極配合完成了人才科技周、浙洽會甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇等全市性相關(guān)“引智”工作任務(wù)。組織召開XX市第八屆學(xué)術(shù)大會，中國工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應(yīng)邀分別作：“蛟龍?zhí)柕膭?chuàng)新驅(qū)動與載人深潛器的發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略思考與啟示”和“發(fā)展城鎮(zhèn)礦山，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”主題報告，來自全市科技工作者代表300余人參加了主會場活動；組織了“激光燒蝕技術(shù)應(yīng)用論壇”等6場“天一論壇”活動，召開“食用油的安全與健康”等19場科技沙龍，還對“21世紀(jì)神經(jīng)科學(xué)展望”等15個高層次重大學(xué)術(shù)活動項目、“人造化學(xué)物毒理學(xué)和流行病學(xué)中德國際論壇”等29項重點學(xué)術(shù)活動項目予以資助，為提高本市科技人員能力技術(shù)水平提供幫助。

三、優(yōu)化人才工作環(huán)境

做好人才服務(wù)工作，完善院士工作站和海智專家聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展工作調(diào)研，認(rèn)真落實聯(lián)系制度，切實為人才辦實事、解難事。強(qiáng)化人才工作投入，在預(yù)算中留有人才工作專項經(jīng)費，主要用于“院士專家寧波行活動”，“海智寧波之旅”以及高層次重大學(xué)術(shù)交流活動、學(xué)術(shù)著作出版資助、優(yōu)秀論文和青年科技獎評選表彰等工作，其中《混凝土結(jié)構(gòu)耐久性》等8部著作獲XX市自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助，分獲2萬元、3萬元、4萬元不等的出版資助，總資助金額為28萬元。積極開展人才工作調(diào)研，《關(guān)于振興XX市竹產(chǎn)業(yè)的幾點建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領(lǐng)導(dǎo)批示，為政府和相關(guān)部門決策提供依據(jù)；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協(xié)的《寧波科普報》、《寧波科協(xié)》雜志、寧波科協(xié)網(wǎng)等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經(jīng)驗的宣傳報道力度。

四、明年工作思路

（一）深化實施院士智力服務(wù)工程

組織10期“院士專家寧波行”活動，重點做好寧波人才科技周期間的“國內(nèi)外院士企業(yè)行”活動，組織10位以上院士參加寧波企業(yè)行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，積極組織申報第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站，繼續(xù)擴(kuò)大院士工作站的覆蓋面和影響力。開展院士聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，加大院士工作站宣傳報道力度，辦好《寧波院士工作》雜志。

（二）大力實施海外高層次人才引進(jìn)工作

2015年，XX市科協(xié)海智工作將繼續(xù)圍繞XX市委、市政府中心工作展開，再建立2個海智基地工作站，舉行2期“海智寧波之旅”活動，邀請50位海外高層次人才來甬交流洽談；加強(qiáng)與海外科技社團(tuán)聯(lián)絡(luò)，不斷拓展與海外科技社團(tuán)合作，進(jìn)一步為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“兩個基本建成”和“四好示范區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）強(qiáng)化人才綜合服務(wù)

依托高校、學(xué)會等積極開展各項智力服務(wù)活動。深入開展全國學(xué)會寧波行活動，柔性引進(jìn)全國學(xué)會智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計劃組織4-6家國家級學(xué)會不定期開展“全國學(xué)會寧波行”活動，新建學(xué)會服務(wù)站（專家工作站）5-8家；組織舉辦國際性、全國性或區(qū)域性高層次重大學(xué)術(shù)活動約5次；資助一批重點學(xué)術(shù)活動項目和重點軟科學(xué)研究課題；積極動員符合自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報出版資助，計劃對10本左右學(xué)術(shù)著作出版資助；開展青年科技獎評選工作，表彰獎勵10名青年科技工作者；開展優(yōu)秀論文評選工作。

第五篇：高等教育科工作總結(jié)

學(xué)校高等教育科

工作總結(jié)

一年來，高教科全體教師在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”精神和黨的教育方針，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了科室工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。

一年來，高教科全體教師積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和政策理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”精神，務(wù)實工作，在思想上、行動上和黨中央保持一致，發(fā)揚(yáng)實事求是，理論聯(lián)系實際，使每個人的理論水平及理論素質(zhì)有了很大提高。

二、敬業(yè)愛崗，積極貫徹學(xué)校的政策，認(rèn)真落實中專、函授招生宣傳及函授培訓(xùn)工作。

1、一年來組織科室全體教師，犧牲眾多雙休日及課余時間，走向社會，深入農(nóng)村各中學(xué)，走向眾多學(xué)生家庭，苦口婆心、廣泛宣傳國家的招生政策，宣傳許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校的辦學(xué)優(yōu)勢，使我校各個專業(yè)的知識技能、就業(yè)方向、未來工作待遇等深入人心，并收集、整理部分初中畢業(yè)生的家庭住址、聯(lián)系電話等信息，為加強(qiáng)溝通及初中畢業(yè)生報考、就讀我校奠定了基礎(chǔ)。

2、科室教師本學(xué)期在完成本職工作的同時，念念不忘另一項本職工作即高等教育科的工作——成人教育，從函授招生到函授上課，從函授學(xué)員的管理到畢業(yè)檔案的辦理，幾乎大部分時間都在雙休日，上班

時工作，休息時上班，在每個人心目當(dāng)中已成慣例，習(xí)慣成了自然，為了工作，大家不計名利，不計報酬，從無怨言。本學(xué)期組織科室教師犧牲了眾多的休息時間，對全市大多數(shù)行業(yè)、單位、職工的學(xué)歷情況進(jìn)行了普查，為提高他們的學(xué)歷層次、知識水平及未來報名積累了第一手資料；本學(xué)期利用兩個月的雙休日時間，依據(jù)高校教學(xué)計劃對函授學(xué)員進(jìn)行了集中培訓(xùn)、考試，圓滿完成了函授學(xué)習(xí)任務(wù)；對今年的函授畢業(yè)生檔案進(jìn)行了歸類整理，為每位畢業(yè)生的順利畢業(yè)提供了保障。

三、深入開展教學(xué)研究、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，盡到一名教師應(yīng)盡的責(zé)任

一年來科室全體教師經(jīng)常開展教學(xué)研究、聽課評課、教學(xué)方法探討、作業(yè)教案交流等相互取長補(bǔ)短，課堂授課水平不斷提高，教學(xué)效果明顯增強(qiáng)，每位教師平時都能視學(xué)生為子女，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不論在教室或者是在寢室，都能經(jīng)常同學(xué)生進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)上的障礙、生活上的困難、思想上的波動，時時發(fā)現(xiàn)，時時解決，解除了大家各方面的顧慮，心情愉快，使每位學(xué)生一步一個腳印，茁壯成長，健康發(fā)展，教師的辛勤勞動得到了學(xué)生的一致好評。

總之，一年來在校黨委、校委會的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室工作取得了可喜的成績，但成績只代表過去。在今后的工作中，高教科全體教師將以“十八大”為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、真抓實干，為學(xué)校的發(fā)展、職業(yè)教育的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!