第一篇：山東職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃

山東“十一五”期間職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃

“十五”期間，隨著職業(yè)教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，山東省職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)工作也不斷加強，教師數(shù)量有了較大增長，隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善，師資素質(zhì)進一步提高，培養(yǎng)培訓(xùn)體系基本建立。但是，目前山東省職教師資隊伍的現(xiàn)狀與“十一五”期間職業(yè)教育發(fā)展的任務(wù)目標還不相適應(yīng)。為了更好地實施國家職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃，加快建設(shè)能適應(yīng)新時期職業(yè)教育改革和發(fā)展需要的職教師資隊伍，特制定山東省“十一五”期間職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃。

一、“十一五”期間職教師資隊伍建設(shè)工作指導(dǎo)思想

全面貫徹落實《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及全國職業(yè)教育工作會議精神，以全面提高職業(yè)院校教師素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)中青年專業(yè)帶頭人和骨干教師為抓手，以建立“雙師型”教師隊伍為重點，落實教師的職業(yè)證書制度，建立有利于教師資源合理配置和優(yōu)秀人才脫穎而出的長效機制，建設(shè)數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚，具有職業(yè)教育特色的師資隊伍。

二、“十一五”期間職教師資隊伍建設(shè)工作的任務(wù)目標

（一）強化政治思想教育，加強教師的職業(yè)道德建設(shè)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)教師自覺履行《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定的義務(wù)與職責(zé)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范。引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀和人才觀，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強實施素質(zhì)教育、終身教育的自覺性，為經(jīng)濟發(fā)展與社會進步培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和專門人才。

（二）推行職業(yè)資格證書制度，促進“雙師型”教師隊伍建設(shè)。省教育廳、勞動和社會保障廳、經(jīng)貿(mào)委積極推行職業(yè)資格證書制度。到“十一五”末，省級重點以上職業(yè)院?！半p師型”教師達到專業(yè)教師總數(shù)的60%以上，經(jīng)濟欠發(fā)達縣中等職業(yè)學(xué)校和其他職業(yè)院校達到30%以上。“雙師型”教師中專業(yè)課教師要具有相關(guān)工種國家職業(yè)資格三級（高級工）以上職業(yè)資格證書，實習(xí)指導(dǎo)教師要達到國家職業(yè)資格二級（技師）以上水平。

（三）拓寬教師來源渠道，改善職教師資隊伍結(jié)構(gòu)?！笆晃濉蹦叩嚷殬I(yè)院校專任教師中具有碩士以上學(xué)歷者達到40%以上，中等職業(yè)學(xué)校達到20%以上。中等職業(yè)學(xué)校專任教師學(xué)歷達標率達到100%。職業(yè)院校專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師占專任教師的比例達到70%以上，兼職教師原則上不少于核定編制中專任教師的15%。中等職業(yè)學(xué)校教師中具有高級職稱者達到20%以上。

（四）完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，全面提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平。“十一五”期間山東省職業(yè)技術(shù)師范教育要繼續(xù)擴大規(guī)模，保持逐年增長，為中等職業(yè)教育輸送合格師資。職業(yè)院校要合理調(diào)整教學(xué)安排，保證所有教師“十一五”期間完成240學(xué)時的崗位提高培訓(xùn)任務(wù)。山東省各級各類職教師資培訓(xùn)機構(gòu)要統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，為職業(yè)院校教師提供充足的進修培訓(xùn)課程和課時。具備條件的技師學(xué)院和高級技工學(xué)校（技術(shù)學(xué)院）要積極承擔(dān)為職業(yè)院校培訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)教師的任務(wù)。

（五）重視骨干校長和專業(yè)帶頭人培養(yǎng)，加強中青年骨干教師隊伍建設(shè)?！笆晃濉蹦┦〖壷攸c以上職業(yè)院校教師中專業(yè)帶頭人達到20%，其他職業(yè)院校達到10%，中青年骨干教師占教師總數(shù)的比例省級重點以上職業(yè)院校達到30%，其他職業(yè)院校達到20%。

（六）加快推進職業(yè)院校人事制度改革，建立靈活有效的教師聘用制度。中等職業(yè)學(xué)校實行校長負責(zé)制和聘任制，高等職業(yè)院校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制和任期制。全面推行教職工全員聘用制和崗位管理制度，建立能夠吸引人才、穩(wěn)定人才、有利人才合理流動的制度，重

點實現(xiàn)人員能進能出、崗位能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能脫穎而出的機制。

三、實施措施

（一）加大投入，加強管理，保證職教師資隊伍建設(shè)經(jīng)費的有效使用。省財政安排專項經(jīng)費支持省級職教師資培訓(xùn)基地建設(shè)。各級財政都要安排專項經(jīng)費用于支持職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作，教育行政主管部門負責(zé)對職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)專項經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查。市、縣（市區(qū)）財政職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于本地職業(yè)院校校長和骨干教師的培養(yǎng)培訓(xùn)。職業(yè)院校安排專項資金用于校本培訓(xùn)和教師外出進修、培訓(xùn)、參加教研活動等。

（二）職業(yè)院校要認真組織好校本培訓(xùn)。利用校本培訓(xùn)加強對教師的政治思想和職業(yè)道德規(guī)范教育，幫助教師樹立新的教育教學(xué)理念。校本培訓(xùn)以提高教師課堂教學(xué)水平和實際操作能力為重點，同時，要定期組織教師學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和教師職業(yè)規(guī)范，強化對教師教育教學(xué)行為的檢查與督促，引導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的教育教學(xué)行為習(xí)慣，真正做到教書育人，為人師表。重點是幫助教師轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的教育教學(xué)方針，研究實施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的措施和方法，提高教師的服務(wù)意識和教學(xué)能力。

（三）加快職業(yè)院校人事制度改革，擴大職業(yè)院校的辦學(xué)自主權(quán)。建立職業(yè)院校靈活有效的用人機制，在“總量控制、微觀放權(quán)”的原則下實行靈活的職業(yè)院校教師編制管理辦法，建立固定崗位與流動崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人制度。允許職業(yè)院校吸納非師范類大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)和行業(yè)組織中以及社會上的工程技術(shù)人員和高技能人才進入職教師資隊伍。

（四）加強對“雙師型”教師的培養(yǎng)，加快建設(shè)具有合格教師資格和專業(yè)技術(shù)能力的“雙師型”教師隊伍。增加“雙師型”教師的數(shù)量，改善職教師資隊伍的結(jié)構(gòu)。積極推進職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革，實踐性較強的專業(yè)教師可按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定，申請評定第二個專業(yè)技術(shù)資格，也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。要積極推行職業(yè)院校專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師職業(yè)資格證書制度，逐步實現(xiàn)職業(yè)院校專業(yè)教師和實習(xí)指導(dǎo)教師持教師資格證書和相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書上崗。

各級職教師資培訓(xùn)機構(gòu)要認真做好職業(yè)院校教師的“新知識、新工藝、新方法、新技術(shù)”輪訓(xùn)工作。要圍繞培訓(xùn)需求，本著查缺補漏的原則改進和完善培訓(xùn)課程，設(shè)置培訓(xùn)項目。專業(yè)技能培訓(xùn)要結(jié)合國家職業(yè)技能鑒定的要求，通過設(shè)立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或與其他職業(yè)技能鑒定機構(gòu)合作，為參訓(xùn)教師取得相應(yīng)職業(yè)資格證書提供幫助。

各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要在堅持標準的前提下，對職業(yè)院校教師申請職業(yè)技能鑒定實行優(yōu)先和優(yōu)惠政策，應(yīng)知部分的理論考試要結(jié)合職業(yè)院校教師專業(yè)教學(xué)的需要，應(yīng)會部分的實際操作鑒定應(yīng)盡可能結(jié)合職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)的實際。

職業(yè)院校要積極落實教師定期進修學(xué)習(xí)制度和到企業(yè)實踐制度?，F(xiàn)有教師每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間不少于48學(xué)時，專業(yè)教師每兩年必須有2個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐。教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐的情況記入業(yè)務(wù)檔案，作為業(yè)務(wù)考核、崗位聘任、職稱評聘和評優(yōu)樹先的重要依據(jù)，也是對學(xué)校督導(dǎo)評估和辦學(xué)水平檢查的重要內(nèi)容。新教師上崗前必須安排到企業(yè)、校外實習(xí)基地或校內(nèi)實訓(xùn)場所進行不少于一年的專業(yè)實踐訓(xùn)練，經(jīng)考核或鑒定合格后方可聘任上崗。非師范類大學(xué)畢業(yè)生、從企業(yè)和行業(yè)組織中以及社會上進入職教師資隊伍的工程技術(shù)人員、高技能人才，經(jīng)過必要的教育學(xué)、心理學(xué)、普通話培訓(xùn)，參加教師資格考試合格后由教育行政部門頒發(fā)職業(yè)院校教師資格證書。

參與校企合作的企業(yè)要認真履行職責(zé)，積極利用企業(yè)建設(shè)的實習(xí)實訓(xùn)基地接納職業(yè)院校的教師參加生產(chǎn)實踐訓(xùn)練，幫助教師了解企業(yè)的工藝流程和組織運作，提高教師的專業(yè)動手操作能力。

（五）建立穩(wěn)定的兼職教師隊伍。兼職教師是職業(yè)學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是職業(yè)教育師資隊伍構(gòu)成的一個顯著特點，是“雙師型”教師的重要來源。各級教育、勞動和經(jīng)貿(mào)主管部門以及職業(yè)院校都要重視兼職教師隊伍建設(shè)。

各級教育、勞動和經(jīng)貿(mào)部門要積極推薦和選拔企事業(yè)單位、行業(yè)組織以及社會上熱心職教事業(yè)、具有教育教學(xué)能力和豐富實踐經(jīng)驗的在職或退休工程技術(shù)人員、高技能人才聯(lián)合建立職業(yè)教育兼職教師人才儲備庫，供職業(yè)院校選聘使用，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

職業(yè)院校要與企事業(yè)單位和行業(yè)組織建立良好而穩(wěn)定的合作關(guān)系，把聘請兼職教師作為校企合作的重要內(nèi)容。要加強對兼職教師的培訓(xùn)和管理，定期對兼職教師進行教育理論和教學(xué)方法的培訓(xùn)，定期組織對兼職教師的教學(xué)質(zhì)量評估，保證兼職教師的教學(xué)質(zhì)量。

要保證兼職教師的工資報酬，允許職業(yè)院校用教師編制的15%自主聘用兼職教師，財政部門按核定的教職工編制全額撥付教師人員工資，兼職教師的工資報酬由職業(yè)院校從財政部門核定的人員經(jīng)費中支付。

企事業(yè)單位和行業(yè)組織及其主管部門要支持和鼓勵所屬人員到職業(yè)院校擔(dān)任兼職教師，對提供兼職教師的單位給予政策優(yōu)惠，對在職業(yè)院校擔(dān)任兼職教師的人員從工作條件、生活待遇等方面給予保障，消除他們的后顧之憂。

（六）進一步解放思想，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造中青年骨干教師和優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。各級教育部門和職業(yè)院校都要把對專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容列入職教師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，選拔不少于專任教師總數(shù)5%作為專業(yè)帶頭人和骨干教師培養(yǎng)對象，保證他們每年參加不少于1周的市級以上培訓(xùn)，為中青年骨干教師的專業(yè)成長創(chuàng)造條件。逐級開展推薦評選職業(yè)院?！皟?yōu)秀校長”、“優(yōu)秀中青年教師”活動，對評選出的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師要廣泛宣傳，大力表彰，用他們的先進事跡影響和帶動山東省職業(yè)院校干部與教師愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，爭創(chuàng)佳績。在職業(yè)院校中青年教師中定期組織“教學(xué)技能比賽”和“專業(yè)技能比武”，對優(yōu)勝者在干部任用、崗位聘任、職稱晉升等方面實行破格使用。積極創(chuàng)造條件，定期選拔和組織相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的骨干教師和骨干校長出國深造。

（七）深化以收入分配制度為核心的內(nèi)部管理體制改革。進一步加大分配制度的改革力度，健全分配激勵機制，堅持重實績、重質(zhì)量，學(xué)校收入分配向教學(xué)一線、向貢獻突出群體傾斜，實行專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師和“雙師型”教師津貼制度和動態(tài)管理。對在教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)研究以及學(xué)校發(fā)展等方面有突出貢獻者要給予獎勵。加強對教師教育教學(xué)情況的考核，根據(jù)教師的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)校內(nèi)“低職高聘”和“高職低聘”，并與工資津貼掛鉤。逐步完善職業(yè)院校多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的收入分配制度。

（八）繼續(xù)整合教育資源，完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。充分發(fā)揮高等院校的師資和專業(yè)優(yōu)勢，完善職教專業(yè)教師培養(yǎng)規(guī)劃，提高職教專業(yè)教師培養(yǎng)質(zhì)量，不斷擴大職教專業(yè)教師培養(yǎng)規(guī)模。要充分利用山東省已有職教師資培訓(xùn)機構(gòu)，尤其是5處全國重點建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地以及海爾集團全國職業(yè)教育師資專業(yè)技能培訓(xùn)示范單位，調(diào)動校企合作計劃中企業(yè)和社會培訓(xùn)機構(gòu)的參與積極性，形成以全國和省級職教師資培訓(xùn)重點建設(shè)基地為龍頭，以企業(yè)和社會機構(gòu)技能培訓(xùn)為補充，以職業(yè)院校的校本培訓(xùn)為主體，形成上下銜接、左右溝通、分工協(xié)作、覆蓋山東省的職教師資培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：青島市職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃項目規(guī)劃表

青島市 2020 職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃項目規(guī)劃表

編號

項目類別

項目名稱

生源類別

培訓(xùn)天數(shù)

培訓(xùn)學(xué)時

費用標準

（元/ / 人/ / 天）

計劃人數(shù)

備注“雙師型”教師專業(yè)技能培訓(xùn) 加工制造類 中職 28 160 500 31“雙師型”教師專業(yè)技能培訓(xùn) 文化藝術(shù)類 中職 28 160 500 30專業(yè)帶頭人領(lǐng)軍能力研修 信息技術(shù)類 中職 28 160 500 27專業(yè)帶頭人領(lǐng)軍能力研修 財經(jīng)商貿(mào)類 中職 28 160 500 29卓越校長專題研修 骨干校長 中職 7 40 550 31骨干培訓(xùn)專家團隊建設(shè) 培訓(xùn)工作管理人員綜合能力提升 中高職 2 16 500 90 市內(nèi) 7 緊缺專業(yè)教師技藝技能傳承創(chuàng)新 名師工作室主持人高端研修 中職 7 40 500 31中高職銜接專業(yè)教師協(xié)同研修 五年貫通專業(yè)全員教師培訓(xùn) 中職 5 40 250 311 市內(nèi)

編號 項目類別 項目名稱 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)天數(shù) 培訓(xùn)學(xué)時 費用標準

（元/ / 人/ / 天）

計劃人數(shù) 備注 9 中高職銜接專業(yè)教師協(xié)同研修

五年貫通專業(yè)“高等教育理論與方法”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

中職40 40 567 市內(nèi)教師企業(yè)實踐 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造 中職 28 160 500 21 市內(nèi) 11 教師企業(yè)實踐 “雙元制”智能制造 中職 28 160 500 23 市內(nèi) 12 教師企業(yè)實踐 工業(yè)機器人 中職 28 160 500 19教師企業(yè)實踐 高職教師企業(yè)實踐 高職 28 160 500 30 市內(nèi) 14 創(chuàng)新項目 人工智能教育培訓(xùn) 中職 7 40 500 30 市內(nèi) 15 創(chuàng)新項目 中職—德國職業(yè)教育示范培訓(xùn) 中職 7 40 500 39創(chuàng)新項目 信息化教學(xué)技能提升培訓(xùn) 中職 7 40 500 36創(chuàng)新項目 教科研能力提升培訓(xùn) 中職 7 40 500

38創(chuàng)新項目

職業(yè)教育教學(xué)法研究能力提升培訓(xùn)

中職

500

40創(chuàng)新項目

學(xué)生管理及班主任綜合能力提升培訓(xùn)

中職

500

編號 項目類別 項目名稱 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)天數(shù) 培訓(xùn)學(xué)時 費用標準

（元/ / 人/ / 天）

計劃人數(shù) 備注 20 創(chuàng)新項目

招生就業(yè)管理人員能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

教務(wù)管理人員能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

語文教師教學(xué)綜合能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

數(shù)學(xué)教師教學(xué)綜合能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

英語教師教學(xué)綜合能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

思政教師教學(xué)綜合能力提升培訓(xùn)

中職

500

創(chuàng)新項目

五年內(nèi)新入職骨干教師培訓(xùn)

中職40 250 100 市內(nèi)創(chuàng)新項目 五年內(nèi)新入職教師全員線上培訓(xùn) 中職 2 16 40 600 市內(nèi) 28 創(chuàng)新項目

高職—德國職業(yè)教育示范培訓(xùn)

高職

160 500市內(nèi)創(chuàng)新項目

本科職業(yè)教育專業(yè)教師培訓(xùn)

高職

160 500市內(nèi)

第三篇：參加“國家級職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃”學(xué)習(xí)總結(jié)

2019年06月02日至06月11日，我有幸從西南內(nèi)陸省份貴州來到東部濱海城市上海，參加貴州省教育廳舉辦、上海華東師范大學(xué)承辦的2019年“國家級職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃”中職校卓越校長及管理干部能力提升專題培訓(xùn)。

在全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培訓(xùn)基地——上海華東師范大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心組織和安排下，為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程安排針對性強，涵蓋全面，日程安排科學(xué)合理，理論學(xué)習(xí)與參觀實踐交替進行，理實結(jié)合、張馳有度。授課老師均是行業(yè)精英，在各自研究的領(lǐng)域有很高的學(xué)術(shù)地位，參觀學(xué)習(xí)的學(xué)校（單位）都是上海市職業(yè)教育的典型代表，各俱特色。

十天的學(xué)習(xí)雖然短暫，但授課老師深厚的學(xué)術(shù)涵養(yǎng)、豐富的實踐經(jīng)驗、深入淺出的講授和有針對性的交流指導(dǎo)給我留下了深刻的印象，既有高屋建瓴宏觀引導(dǎo)，又有切合實際的操作指導(dǎo)讓我有了豁然開朗、撥云見日之感，同處一國之內(nèi)，然內(nèi)地省份與沿海城市職業(yè)教育現(xiàn)狀差距特別是職教觀念差距讓我汗然，同時也讓我這個職教新兵更加堅定了做好職業(yè)教育的信心與決心，激發(fā)了本人獻身職業(yè)教育、發(fā)展職業(yè)教育、服務(wù)學(xué)生發(fā)展、服務(wù)社會發(fā)展和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。

一、課程內(nèi)容

（一）《國家職業(yè)教育改革實施方案解讀》——石偉平

石偉平博士，系華東師范大學(xué)終身教授、華東師范大學(xué)長三角職業(yè)教育發(fā)展研究院院長、華東師范大學(xué)國家教育宏觀政策研究院首席專家、華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人教育研究所名譽所長、中國職業(yè)教育學(xué)會學(xué)術(shù)委員會副主任、上海市教育學(xué)會職業(yè)教育專業(yè)委員會主任。

（二）《面向新時代辦好職業(yè)院校的三大建設(shè)》——鄔憲偉

鄔憲偉，中國職業(yè)教育協(xié)會副會長、上海市信息技術(shù)學(xué)校原校長、上海市特級校長。

（三）參觀考察上?，F(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

（四）班級主題活動（不忘初心）——參觀中共一大會址。

（五）《新時期職業(yè)學(xué)校黨建工作開展形式》——汪海萍

汪海萍教授，華東師范大學(xué)教育學(xué)部原黨委書記。在其任黨委書記期間，創(chuàng)華師大28家科研院所合并無一人上訪，基本囊括所有類型黨建榮譽，單位學(xué)科建設(shè)不斷提升。

（六）《互聯(lián)網(wǎng)和人工智能條件下的數(shù)字化資源建設(shè)》——楊黎明

楊黎明上海市教育科學(xué)研究院職成教研究所研究員、同濟大學(xué)職教學(xué)院碩士生導(dǎo)師兼任教育部學(xué)分制研究中心主任、中國職業(yè)教育學(xué)會教學(xué)委員會常務(wù)理事、教學(xué)管理委員會主任委員。

（七）名校觀摩：上海市群益職業(yè)技術(shù)學(xué)校

校長陳金國——《從“學(xué)做”到“習(xí)做”，踐行行為德育》

（八）名校觀摩：上海商貿(mào)旅游學(xué)校

校長李小華——《走精品特色發(fā)展之路》

（九）《職業(yè)教育課程建設(shè)的深化》——徐國慶

徐國慶博士，華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人教育研究所所長，教授、博導(dǎo)。中國職教學(xué)會學(xué)術(shù)委員會委員、副秘書長、中國職業(yè)教育學(xué)會課程理論與開發(fā)委員會副主任。

（十）《教師職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保護規(guī)范問題》——徐仁華

徐仁華：上海西郊老徐工作室主任，上海市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員特聘高級教師，華東師范大學(xué)特聘研究員，上海師范大學(xué)特聘教授，上海市勞動和社會保障學(xué)會勞動法專業(yè)委員會委員。

（十一）《提升教師心理素養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生心理成長》——陳默

陳默，華東師范大學(xué)心理咨詢工作室專家級心理咨詢師、副教授；

上海心理協(xié)會基礎(chǔ)教育專業(yè)委員會秘書長，國家二級心理咨詢師。擔(dān)任世健聯(lián)等職業(yè)認證機構(gòu)的心理課程授課講師。為ibm、杜邦等大型跨國企業(yè)提供eap服務(wù)。任《中國少兒報》《少年科技報》《新聞晚報》等報刊的心理專欄作者。長期擔(dān)任《大眾醫(yī)學(xué)》《現(xiàn)代家庭》等雜志心理咨詢文章專欄作者。

二、學(xué)習(xí)感悟

（一）作為《國家職業(yè)教育改革實施方案》撰寫的參與者，石偉平教授對“職教二十條”產(chǎn)生的背景、撰寫的思考，甚至對一些關(guān)鍵詞語的句斟字酌、遣詞造句都做了深刻的闡釋。石教授從前言、總體要求和目標、改革具體指標逐項進行了解讀，他舉例生動實際，分析透徹，字字珠璣，淵博的學(xué)識和豐富的職業(yè)教育經(jīng)歷讓所有的學(xué)員享受了一場職業(yè)精神和能力提升的盛宴。

石教授強調(diào)，職業(yè)教育并非傳統(tǒng)認為的層次教育，而是不同于普通教育的類型教育，和普通教育有著同樣的地位，那么在人才培養(yǎng)體系建設(shè)、制度標準的建立、打造職教培訓(xùn)評價組織、建立健全職業(yè)教育質(zhì)量評價和督導(dǎo)評估制度等重要改革方面一定要堅持這個方向，不要用普通教學(xué)的方法來辦職業(yè)教育。

為了讓大家更直觀的了解并吃透政策，在解讀中，石教授列舉了德國、臺灣、歐洲國家的一些成功做法，博古論今、中西融通，讓我對職業(yè)教育的理解更深一步。

（二）在鄔憲偉副會長所作的《面向新時代辦好院校三大建設(shè)》講座中，就如何辦出職業(yè)教育的特色從三個模塊展開。一是要加強課程體系建設(shè)。要遵循三個原則：專業(yè)設(shè)置原則、內(nèi)容選擇的重點、如何教會學(xué)生三個方面進行闡述。二是要加強教學(xué)團隊建設(shè)。團隊建設(shè)要有氛圍，做到人人有壓力、人人有動力、人人有能力。注重團隊建設(shè)的抓手，做到目標引領(lǐng)、規(guī)劃到人、措施到位，并要求出臺相應(yīng)的師資隊伍建設(shè)的措施。三是要加強體制機制建設(shè)。鄔校長用身邊的實例就怎樣建立校企合作機制建設(shè)推動職業(yè)教育與經(jīng)濟社會同步發(fā)展進行了闡述。

（三）在上海市現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)校，該校教務(wù)處謝主任詳細介紹了其國際商務(wù)部（跨境電商）品牌專業(yè)建設(shè)——基于實戰(zhàn)的“學(xué)做創(chuàng)一體”人才培養(yǎng)模式。從“跨境電商”的專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)計、構(gòu)建人才培養(yǎng)模式、平臺建設(shè)上按企業(yè)模式設(shè)立跨境電商精英訓(xùn)練營、成立上海中高電商專業(yè)聯(lián)盟，在模式創(chuàng)新上從分階段遞進到全職場滲透。展示其專業(yè)從應(yīng)時應(yīng)勢建設(shè)和辦精辦特的過程。

（四）在瞻仰黨的一大會議會址時，全體學(xué)員特別是黨員對中國共產(chǎn)黨產(chǎn)生的背景、歷史，特別是當(dāng)時國家所處的內(nèi)憂外患、民族危亡的關(guān)鍵時刻，正在這樣一群胸懷大志、舍生忘死、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臒嵫嗄辏脗€人安然于不顧，置個人生死于度外，引入了共產(chǎn)主義思想并在中國這塊狼煙遍地、烽火連天的土地，并不惜用自身的鮮血澆灌它，使之生根發(fā)芽，發(fā)展壯大，為前途茫然的中國帶來了新的希望，并最終形成星火燎原之勢，帶領(lǐng)中國和中國人民走向新生。參觀一大會議會址，既是一次對黨的歷史的回顧，更是一次精神的洗禮，是一次“位卑未敢忘憂國”的深刻教育，是一次“為中華民族謀復(fù)興，為中國人民謀幸?！钡摹俺跣摹苯逃?/p>

（五）通過學(xué)習(xí)汪海萍教授的《新時期職業(yè)學(xué)校黨建工作開展形式》講座，汪教授以其豐富的實踐經(jīng)驗，細膩高超的語言藝術(shù)、勇于承擔(dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過實際工作中的一些典型案例，充分展示了一個黨務(wù)工作者顧全大局、勤政為民、服務(wù)發(fā)展的工作情懷。

(六)通過楊黎明教授的《互聯(lián)網(wǎng)和人工智能條件下的數(shù)字化資源建設(shè)》講座，我認識到了互聯(lián)網(wǎng)和人工智能對當(dāng)前職業(yè)教育的深刻影響，這是歷史發(fā)展的必然，是我們不可回避的事物發(fā)展趨勢，特別是對孩子們對數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用甚至依賴，都是我們躲不開、避不掉的，只有建設(shè)好、引導(dǎo)好、應(yīng)用好才是順應(yīng)時代的選擇。

（七）在參觀上海市群益職業(yè)技術(shù)學(xué)校，聽取校長陳金國所作的《從“學(xué)做”到“習(xí)做”，踐行行為德育》講座后，對上海群益職校校園宿舍文化建設(shè)、汽車博物館印象深刻，特別是如何從“小”處著手，加強學(xué)生德育教育，促進學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成；

加強校園文化底蘊積蓄，辦精辦特學(xué)校感觸良多，也對學(xué)校的宣傳片印象深刻。

（八）在參觀上海商貿(mào)旅游學(xué)校，聽取校長李小華的《走精品特色發(fā)展之路》講座后，對學(xué)校采取的分工協(xié)作、各盡其能的“無為而治”的人情化管理模式，大家在、大為稱道，這種在以制度為大前提的“松散”式管理模式，極大地提升了教職工的幸福感，更有利于發(fā)他們工作的積極性和主觀能動性。

（九）在聽取徐國慶教授的《職業(yè)教育課程建設(shè)的深化》講座后，對如何加強職業(yè)教育課程建設(shè)有了更加感性的認識。

（十）聽取徐仁華《教師職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保護規(guī)范問題》講座后，對職業(yè)教育辦學(xué)的安全意識有了更加深刻的認識。徐仁華以其豐富的、深厚的對于勞動保障相關(guān)法律法規(guī)的研究和理解，用大量的安全向大家講述了工傷事件的認定與處置，為學(xué)校管理都提出了很多安全管理上的建議和措施。

（十一）在聽取陳默的《提升教師心理素養(yǎng)，關(guān)心學(xué)生心理成長》講座中，陳默教授對“青春期基本心理特征”、“都市孩子基本心理特點”、“職校學(xué)生的不良人格特點”和“職校生心理障礙原因”等進行了科學(xué)客觀的剖析，指出教師應(yīng)該具備的心理素養(yǎng)，通過大量鮮活的案例，教授我們怎樣針對“思想”面不是針對“行為”做好教師、學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，更好地激發(fā)職工工作和學(xué)生學(xué)習(xí)積極性與主動性。我個人認為，這是我通過這次學(xué)習(xí)感受最深、受益最多的一堂課。

三、工作打算

（一）學(xué)以致用。通過這次培訓(xùn)，無論是從理論上還是從案例操作方面，我都受益良多?！皩W(xué)”而“習(xí)”之，是培訓(xùn)的最終目的，我將將學(xué)到知識努力應(yīng)用于實踐，努力提高工作效果，提高自身能力水平。

（二）加強學(xué)習(xí)。一次學(xué)習(xí)，可以終身受用，但不會終身夠用，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，以終身學(xué)習(xí)的心態(tài)和行為，不斷加強學(xué)習(xí)，不斷彌補自身不足，提高工作能力和個人素養(yǎng)。

（三）共同進步。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不可能人人都有機會，更不可能人人都能參加所有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我將會通過不同的場合、不同的范圍，加強與同志間的交流與學(xué)習(xí)，將老師講授的一些好的，有用的知識與同志們分享，達到共同提高，促進工作的目的。

最后，我要感謝為我提供這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會的各級組織和部門；

要感謝華東師范大學(xué)的精心組織和周到服務(wù)，特別是班主任屠堅敏老師和章德懿老師的辛勤付出；

要感謝我的家人；

更要感謝我學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和我親愛的同事們，在學(xué)校工作如此繁忙之時，大家分擔(dān)了我全部的工作，讓我得以全身心投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)而沒有一個電話、一條信息的打擾。

再次感謝！感恩有你，有你們?。?/p>

張正斌

2019年06月18日晨于水城職校

第四篇：教育部 財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見

教育部 財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見

教職成〔2011〕14號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），各計劃單列市教育局、財政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局：

為貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的完成培訓(xùn)一大批“雙師型”教師、聘任（聘用）一大批有實踐經(jīng)驗和技能的專兼職教師的工作要求，進一步推動和加強職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)，促進職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展，教育部、財政部決定2011-2015年實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃?，F(xiàn)就計劃的實施提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，適應(yīng)職業(yè)教育加強內(nèi)涵建設(shè)、提高辦學(xué)質(zhì)量的迫切需要，進一步突出教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性先導(dǎo)性戰(zhàn)略性地位，系統(tǒng)設(shè)計、多措并舉、創(chuàng)新機制、加大投入，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“雙師型”教師隊伍為目標，以提升教師專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系為主要內(nèi)容，以深化校企合作、提高培訓(xùn)質(zhì)量為著力點，大幅度提高職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的水平，為職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的人才保障。

二、目標任務(wù)

2011-2015年，組織45萬名職業(yè)院校專業(yè)骨干教師參加培訓(xùn)，其中中央財政重點支持培訓(xùn)10萬名，省級培訓(xùn)35萬名，提高教師的教育教學(xué)水平特別是實踐教學(xué)和課程設(shè)計開發(fā)能力；支持2萬名中等職業(yè)學(xué)校青年教師到企業(yè)實踐，提高教師的產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)和專業(yè)技能水平；支持職業(yè)院校設(shè)立兼職教師崗位，優(yōu)化職業(yè)院校教師隊伍的人員結(jié)構(gòu)；支持國家職業(yè)教育師資基地重點建設(shè)300個職教師資專業(yè)點，開發(fā)100個職教師資本科專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材, 加強基地的實訓(xùn)條件和內(nèi)涵建設(shè)，完善適應(yīng)教師專業(yè)化要求的培養(yǎng)培訓(xùn)體系。

三、實施原則

1．統(tǒng)籌規(guī)劃，分級實施。各級相關(guān)部門要科學(xué)規(guī)劃、周密安排，以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點，著力培養(yǎng)一大批“雙師型”專業(yè)骨干教師。按照中央、?。▍^(qū)、市）兩級組織的方式，中央財政在職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃實施中主要起引導(dǎo)和示范作用，各?。▍^(qū)、市）教育等相關(guān)部門要充分發(fā)揮在教師隊伍建設(shè)中的主體作用，加強對本地區(qū)職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新制度機制，努力提升本地區(qū)職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)水平。

2．財政引導(dǎo)，多方參與。發(fā)揮政府在發(fā)展職業(yè)教育中的主導(dǎo)作用，各級財政要加大對職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的投入力度，充分調(diào)動職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)和教師個人的積極性，逐步建立健全政府主導(dǎo)、多方參與的工作機制和財政為主、多渠道籌措經(jīng)費的投入機制。

3.突出重點，強化激勵。各?。▍^(qū)、市）教育等相關(guān)部門要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，著力解決教師專業(yè)教學(xué)能力不強、來自企業(yè)的兼職教師比例偏低、教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系薄弱等突出問題，特別是重點支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)，以及中西部、農(nóng)村和民族地區(qū)教師隊伍建設(shè)。中央財政支持的項目，將重點向重視教師隊伍建設(shè)工作且取得明顯成效的地區(qū)、機構(gòu)傾斜。

4．加強管理，提高質(zhì)量。建立健全項目管理制度和工作機制，完善項目資格審查制度，加強對項目實施的過程管理和效果評價，提高項目管理的信息化水平，規(guī)范高效推進項目的實施。全面總結(jié)“十一五”期間教師隊伍建設(shè)經(jīng)驗，利用好師資培訓(xùn)包等前期項目成果，創(chuàng)新工作思路和模式，完善企業(yè)參與機制，推進各地區(qū)和培訓(xùn)機構(gòu)不斷提高項目實施的質(zhì)量。

四、計劃內(nèi)容

1．實施職業(yè)院校專業(yè)骨干教師培訓(xùn)項目。

（1）組織開展職業(yè)院校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)。

2011-2015年，教育部、財政部組織中等和高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師各5萬人參加國家級培訓(xùn)。

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為中等職業(yè)學(xué)校具有中級以上教師職務(wù)的專業(yè)教師。培訓(xùn)為期12周（含企業(yè)實踐4周），采取集中培訓(xùn)和企業(yè)實踐交替的模式進行，主要學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和技能、職業(yè)教育理論和專業(yè)教學(xué)方法。培訓(xùn)任務(wù)由全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地和有條件大中型企業(yè)承擔(dān)。在國家級培訓(xùn)基礎(chǔ)上，選派2000名教師到國外進修8周，學(xué)習(xí)先進的職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)法和課程開發(fā)技術(shù)。

高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)，包括國內(nèi)培訓(xùn)2.25萬人、國外培訓(xùn)2500人、企業(yè)頂崗培訓(xùn)2.5萬人，培訓(xùn)對象為全國非示范

（骨干）高等職業(yè)學(xué)校具有中級以上教師職務(wù)的專業(yè)教師。國內(nèi)培訓(xùn)為期4周，采取集中培訓(xùn)、企業(yè)實踐、小組研討等形式組織，主要學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域新理論、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能。培訓(xùn)任務(wù)由高職區(qū)域培訓(xùn)基地、國家示范性高等職業(yè)學(xué)校及其他有條件的高校、單位和大中型企業(yè)承擔(dān)。國外培訓(xùn)為期4周，主要學(xué)習(xí)職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進教育技術(shù)和課程開發(fā)手段。企業(yè)頂崗培訓(xùn)為期8周，重點熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)先進技術(shù)、生產(chǎn)工藝與流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。

（2）組織開展職業(yè)院校專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)。

“十二五”期間，各?。▍^(qū)、市）參照國家級培訓(xùn)的有關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)實際情況，組織職業(yè)院校專業(yè)骨干教師參加省級培訓(xùn)。培訓(xùn)的對象、內(nèi)容和形式，要與本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃相適應(yīng)，與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級的需求相適應(yīng)。各?。▍^(qū)、市）具體培訓(xùn)任務(wù)詳見附件，分培訓(xùn)計劃自行制訂。

中央財政根據(jù)各省（區(qū)、市）培訓(xùn)任務(wù)完成情況，對成績突出的地方給予適當(dāng)獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓(xùn)工作。

2．實施中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目。

2011-2015年，教育部、財政部組織遴選2萬名中等職業(yè)學(xué)校青年教師到企業(yè)進行專業(yè)實踐。

參加企業(yè)實踐的對象是從事職業(yè)教育教學(xué)工作2年以上、35歲以下的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師。企業(yè)實踐為期6個月，采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場觀摩、技能訓(xùn)練、專題講解、交流研討等形式實施，重點了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標準及管理制度等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法，增進對企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，并結(jié)合企業(yè)實踐改進實踐教學(xué)。

各?。▍^(qū)、市）教育等相關(guān)部門要制訂本地區(qū)職業(yè)院校教師企業(yè)實踐的整體規(guī)劃和配套措施，逐步形成職業(yè)院校教師到企業(yè)實踐的制度化和規(guī)范化的工作機制。

3．實施職業(yè)院校兼職教師推進項目。

2011-2015年，各?。▍^(qū)、市）要支持職業(yè)院校設(shè)立一批兼職教師崗位，建立科學(xué)合理的工作量考評和薪酬補助機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)水平。中央財政將綜合評價各?。▍^(qū)、市）兼職教師聘用工作進展情況，給予適當(dāng)獎補。

所聘兼職教師應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級工以上職業(yè)資格，或者是在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”，具有5年以上工作經(jīng)歷的企業(yè)在職人員優(yōu)先聘用。兼職教師聘用原則上不少于160學(xué)時/崗位·年，每個兼職教師崗位可根據(jù)教學(xué)需要聘請1位或多位兼職教師。各?。▍^(qū)、市）要制訂兼職教師相關(guān)政策和管理辦法，完善兼職教師聘用程序、聘用合同、登記注冊、使用考核等管理環(huán)節(jié)，加強兼職教師聘用工作的指導(dǎo)與檢查，建立兼職教師資助項目公示制度，及時將聘用工作相關(guān)信息向社會公開。

4．實施職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)項目。

2012-2014年，支持國家級職業(yè)教育師資基地重點建設(shè)300個職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)點，改善職教師資基地的實訓(xùn)條件。項目兼顧專業(yè)和區(qū)域布局，突出支持重點，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)專業(yè)傾斜，向開展職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作成效顯著的基地傾斜，向培養(yǎng)培訓(xùn)條件相對薄弱的西部和民族地區(qū)基地傾斜。項目的實施，按照國家關(guān)于政府采購的有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

2012-2015年，支持職教師資培養(yǎng)工作基礎(chǔ)好、具有相關(guān)學(xué)科優(yōu)勢的本科層次國家級職業(yè)教育師資基地等有關(guān)機構(gòu)，牽頭組織職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)等方面的研究力量，共同開發(fā)100個職教師資本科專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材，加強職業(yè)教育師資培養(yǎng)體系的內(nèi)涵建設(shè)。

五、項目經(jīng)費

職業(yè)院校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)、中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目所需經(jīng)費，以中央財政投入為主，主要用于支付培訓(xùn)費、食宿和交通補貼等相關(guān)費用，不足部分由地方財政、職業(yè)院校和教師個人負擔(dān)。職業(yè)院校兼職教師推進項目經(jīng)費由地方財政和職業(yè)院校負擔(dān)，主要用于兼職教師課酬補助。師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)項目由中央財政專項支持，各承擔(dān)培訓(xùn)和開發(fā)任務(wù)的項目單位要相應(yīng)加大投入力度。各?。▍^(qū)、市）實施的省級項目，所需經(jīng)費由省級統(tǒng)籌安排。

六、工作要求

實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃，是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出的重大項目，是新時期新階段推動職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的迫切要求，是提高職業(yè)院校教師隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。各級教育、財政部門和有關(guān)單位要切實提高重視程度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實施。

1.教育部、財政部制定具體的項目管理辦法，建立科學(xué)有效的項目管理機制，明確實施原則、范圍、標準和中央補助資金使用方向；成立專家咨詢委員會，為項目順利實施提供咨詢和指導(dǎo)；完善網(wǎng)絡(luò)管理平臺，提高項目管理的信息化水平。

2．各地教育、財政部門要按照兩部的整體安排和要求，制定實施計劃的工作方案，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善配套措施，明確責(zé)任機制，為計劃的順利實施提供保障。要認真做好計劃的實施工作，對各個環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)，加強過程管理，及時采集項目信息，完善項目的動態(tài)調(diào)控機制，確保工作有序推進，工作計劃如期完成。要深入開展調(diào)查研究，積極探索和完善教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性制度性舉措，著力解決教師隊伍存在的突出問題，整體推進本地區(qū)職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)。

3．承擔(dān)項目任務(wù)的機構(gòu)要強化責(zé)任意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，嚴格落實項目實施的各項要求。要深入開展前期調(diào)研，認真制訂實施方案，全面加強項目管理，建立健全質(zhì)量保障體系，確保高質(zhì)量地完成各項任務(wù)。

4．各地區(qū)、各單位要重視對計劃的實施情況進行總結(jié)，及時反饋實施過程中出現(xiàn)的情況和問題，保證計劃實施的進度和質(zhì)量。教育部、財政部將定期對各地區(qū)、各單位的計劃執(zhí)行情況和資金使用情況進行檢查和考評，其結(jié)果作為安排后續(xù)項目和獎勵資金的重要依據(jù)。

附件：各地區(qū)職業(yè)院校專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)任務(wù)表

教育部

財政部

二〇一一年十一月八日

附件：

各地區(qū)職業(yè)院校專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)任務(wù)表

地區(qū) 中等職業(yè)學(xué)校 高等職業(yè)學(xué)校

北京 2460 2420 天津 2370 2700 河北 13400 7400 山西 6710 4490 內(nèi)蒙古 3960 3360 遼寧 5890 3780 吉林 5490 1750 黑龍江 6160 4240 上海 1980 2050 江蘇 13050 14850 浙江 6840 4800 安徽 6630 7060 福建 4700 3410 江西 6410 6550 山東 15140 10120 河南 16410 10750 湖北 8630 7270 湖南 8250 8420 廣東 13730 9070 廣西 5510 4440 海南 1100 960 重慶 4170 3210 四川 9980 6620 貴州 3070 2260 云南 5280 3050 西藏 140 180 陜西 7800 4830 甘肅 4100 2400 青海 870 320 寧夏 870 660 新疆 3410 2130 新疆兵團 250 130 大連 840 750 青島 2120 1440 寧波 1340 740 廈門 340 800 深圳 600 590

合計 200000 150000

于對各地制訂的“支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”項目建設(shè)規(guī)劃反饋初審意見的通知

發(fā)布時間：2011年11月25日

訪問量：8517

教職成司函[2011]246號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），各計劃單列市教育局、財政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局：

按照《教育部 財政部關(guān)于支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的通知》（教職成〔2011〕11號，以下簡稱《通知》）要求，各地制訂了本地區(qū)項目建設(shè)規(guī)劃，并指導(dǎo)本地推薦項目學(xué)校制訂了專業(yè)建設(shè)方案。

按照“學(xué)校申報、地方審核、中央認定”的程序，我們組織專家組對各地擬定的建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)方案進行了初審，并同時進行了網(wǎng)上公示。現(xiàn)將初審情況反饋你們，請各地按要求進一步完善項目建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)方案。

1.各地要進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》精神，切實履行“省級統(tǒng)籌管理”，嚴格執(zhí)行“地方審核”，結(jié)合專家組初審意見，認真研究修訂本地區(qū)項目建設(shè)規(guī)劃和推薦專業(yè)建設(shè)方案。

2.按照“省級規(guī)劃審核通過一個，批復(fù)啟動建設(shè)一個省份”的原則，教育部、財政部將組織專家組，對各地進一步完善的項目規(guī)劃進行審核認定。審核通過的省份兩部即批準啟動項目實施工作；未通過的省份繼續(xù)予以完善，直至符合《通知》要求為止。

3.各地通過中國高職高專教育網(wǎng)（004km.cn

聯(lián)系人: 胡成玉、王征

附件：對（省份）項目建設(shè)規(guī)劃初審情況反饋表（各地分送）

教育部職業(yè)教育與成人教育司 教育部財務(wù)司 財政部教科文司 二〇一一年十一月十日

教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃2011項目申報工作的通知

發(fā)布時間：2011年12月1日

訪問量：4506

教職成廳函〔2011〕64號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），各計劃單列市教育局、財政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財務(wù)局，有關(guān)單位：

為貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，教育部、財政部決定“十二五”期間實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃。根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見》（教職成〔2011〕14號），現(xiàn)就做好2011項目申報工作的有關(guān)事項通知如下。

一、2011項目任務(wù)

組織1萬名中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師參加國家級培訓(xùn)，從中選派400名出國進修；組織4000名中等職業(yè)學(xué)校青年教師到企業(yè)實踐。

組織4500名高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師在國內(nèi)接受培訓(xùn)，組織500名高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師到國外接受培訓(xùn)，組織5000名高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師到企業(yè)接受頂崗培訓(xùn)。

二、中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)項目

1.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)。

各?。▍^(qū)、市）申報程序與要求：各?。▍^(qū)、市）根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄》（見附件1）和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省名額分配表》（見附件2），擬定參加培訓(xùn)的專業(yè)和人數(shù)，填寫《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011任務(wù)分解表》（見附件3，計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團單獨填寫，下同），由省級教育行政部門統(tǒng)一報至教育部、財政部。

各地申報的培訓(xùn)專業(yè)，限定在《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄》范圍內(nèi)，并突出本地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校重點專業(yè)和緊缺專業(yè)教師的培訓(xùn)需求，兼顧專業(yè)及人數(shù)分布的平衡。

培訓(xùn)機構(gòu)申報程序與要求：擬申請承擔(dān)國家級培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄》，填寫《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)項目申報書》（見附件4），報至教育部、財政部。申報培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)，原則上為教育部確定的全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、全國職業(yè)教育師資專業(yè)技能培訓(xùn)示范單位，且在2011年基地評估中取得“合格”等級。培訓(xùn)機構(gòu)所報項目須具有專業(yè)優(yōu)勢和工作基礎(chǔ)，每個機構(gòu)申報的專業(yè)數(shù)最多不超過10個（每份申報書只能填寫一個專業(yè)）。

教育部、財政部對申報材料進行匯總、評審后，公布下達培訓(xùn)任務(wù)。各省（區(qū)、市）出國進修人員的推薦工作另行部署。各地名額分配見《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省名額分配表》。

2.中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐。

各?。▍^(qū)、市）申報專業(yè)和人數(shù)的程序與要求：各省（區(qū)、市）根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011名額分配表》（見附件5），結(jié)合本地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校青年教師隊伍狀況，擬定選派專業(yè)和人數(shù)，填寫《中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011任務(wù)分解表》（見附件6），由省級教育行政部門統(tǒng)一報至教育部、財政部。

各地申報的專業(yè)，原則上限定在《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄》范圍內(nèi)，并突出本地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校重點專業(yè)和緊缺專業(yè)青年教師的培訓(xùn)需求，兼顧專業(yè)及人數(shù)分布的平衡。

各?。▍^(qū)、市）推薦企業(yè)的程序與要求：各?。▍^(qū)、市）結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推薦3～5個不同行業(yè)的企業(yè)，組織企業(yè)填寫《中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011崗位安排表》（見附件7，每個專業(yè)方向填寫一份），由省級教育行政部門統(tǒng)一報至教育部、財政部。各地推薦的企業(yè)，應(yīng)在本行業(yè)具有較強的代表性和影響力，覆蓋專業(yè)面廣，具有校企合作和開展職工培訓(xùn)的經(jīng)驗，能夠提供教師實踐所需的崗位、指導(dǎo)教師（師傅）和基本生活條件。各地推薦的企業(yè)，專業(yè)覆蓋面可大于本地需求，實踐崗位全國統(tǒng)籌使用。全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐單位、全國職業(yè)教育師資專業(yè)技能培訓(xùn)示范單位，可直接向教育部、財政部申報。企業(yè)參照《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄》，擬定接收教師實踐的專業(yè)方向和崗位數(shù)，填寫《中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011崗位安排表》，報至教育部、財政部。教育部、財政部對上述申報材料進行匯總評審后，公布各地教師企業(yè)實踐任務(wù)及具備項目資格的企業(yè)名單。

三、高等職業(yè)學(xué)校相關(guān)項目

各省級教育行政和財政部門要依據(jù)國家“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署和本地區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合《教育部財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見》要求，建立和完善本地區(qū)高等職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)本地區(qū)高等職業(yè)學(xué)?？茖W(xué)制定師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，形成國家、省級、學(xué)校三級高等職業(yè)教育教師素質(zhì)提高系統(tǒng)。

高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)分為國內(nèi)培訓(xùn)、國外培訓(xùn)、企業(yè)頂崗培訓(xùn)，名額分配詳見《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省名額分配表》（見附件8）。培訓(xùn)對象原則上為全國非示范（骨干）高職學(xué)校專業(yè)骨干教師，優(yōu)先安排國家緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)、國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)、區(qū)域重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)對接專業(yè)，同時兼顧農(nóng)林水地礦油等艱苦行業(yè)專業(yè)。國內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)原則上由國家示范（骨干）高職學(xué)校承擔(dān)，培訓(xùn)期4周，主要學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域新理論、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能；國外培訓(xùn)機構(gòu)必須具備該國家合法運營資質(zhì)，原則上應(yīng)享有較好的國際聲譽，培訓(xùn)期4周，主要學(xué)習(xí)職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進教育技術(shù)和課程開發(fā)手段；頂崗培訓(xùn)企業(yè)必須是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍型企業(yè)，在技術(shù)、規(guī)模、產(chǎn)值等方面均處于同行業(yè)領(lǐng)先地位，培訓(xùn)期8周，重點熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)先進技術(shù)、生產(chǎn)工藝與流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。

各?。▍^(qū)、市）要按照項目要求，科學(xué)制定本地區(qū)高等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)與教學(xué)能力提高規(guī)劃，培訓(xùn)任務(wù)主體應(yīng)安排在?。▍^(qū)、市）內(nèi)完成。為促進省際交流和優(yōu)質(zhì)資源共享，各省（區(qū)、市）國家級培訓(xùn)應(yīng)至少安排10%的任務(wù)量，利用省外資源完成。

四、職業(yè)院校兼職教師推進項目的相關(guān)實施工作

職業(yè)院校兼職教師推進項目于2012年啟動實施。各?。▍^(qū)、市）要按照教育部、財政部相關(guān)文件要求，做好項目的資金安排和組織實施工作。中央財政將綜合評價各地實施情況，給予適當(dāng)獎補。

五、材料報送方式及其他事項

1.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)、中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目的申報材料，需報送教育部職業(yè)教育與成人教育司師資與科研處、財政部教科文司教育二處各1份，并同時通過中國職業(yè)教育教師培訓(xùn)網(wǎng)（004km.cn

各省（區(qū)、市）和培訓(xùn)機構(gòu)可登錄中國職業(yè)教育教師培訓(xùn)網(wǎng)和中國高職高專教育網(wǎng)瀏覽、下載本文件。附件：

1．中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011培訓(xùn)專業(yè)目錄 2．中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省名額分配表 3．中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011任務(wù)分解表 4．中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)項目申報書

5．中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011名額分配表 6．中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011任務(wù)分解表 7．中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實踐項目2011崗位安排表

8．高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省名額分配表 9．高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)2011分省任務(wù)分解表

教育部辦公廳

財政部辦公廳 二〇一一年十一月二十一日

第五篇：教師個人素質(zhì)提高計劃

教師個人素質(zhì)提高計劃

堽城鎮(zhèn)陳店聯(lián)小張子民

有人說教師的工作是一份良心活，對此，我深表贊同。因為這份工作面對的不是生產(chǎn)線上的產(chǎn)品，而是有血有肉、有思想，并且還沒有定型的孩子。但老師一定要有師德，在教育教學(xué)工作中，真正為學(xué)生的終身發(fā)展負責(zé)，不要讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾。目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會，為了進一步做好自己的工作，我給自己提出了如下的要求。多讀書,要使自己的教育教學(xué)水平盡快提高，讀書是一種省時高效的途徑，所以我要堅持讀有關(guān)教育的書籍.同時注意多鉆研，勤思考，將自己的教育教學(xué)實踐與理論結(jié)合起來，并在總結(jié)和反思中形成自己的教學(xué)風(fēng)格，向身邊優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)掌握教師工作必備的專業(yè)知識，提高自己的教學(xué)能力。

樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神，促進學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。把對學(xué)生的做人教育放在首位，樹立為學(xué)生的一生負責(zé)的理念，培養(yǎng)人，塑造人，形成自己獨有的工作風(fēng)格。做一名“善于反思，勤于積累”的老師。

充分利用學(xué)校為我們搭建的學(xué)習(xí)的平臺，積極參與學(xué)習(xí)、討論。抓住一切聽課和學(xué)習(xí)的機會，多觀摩優(yōu)秀教師的課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，并對自己的教學(xué)活動及時進行反思，及時總結(jié)自己在教育教學(xué)工作中的成功與不足，取長補短，使自己的教學(xué)水平逐步提高，教學(xué)經(jīng)驗日益豐富。

2011.5.2

5教師個人師德建設(shè)計劃

堽城鎮(zhèn)陳店聯(lián)小張德水

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”和十七大精神為指導(dǎo)，以教師職業(yè)道德為準繩。以更新師德觀念，規(guī)范師德行為，提高師德水平為重點，以“辦人民滿意的教育，創(chuàng)家長滿意的學(xué)校，以學(xué)生滿意的教師”為目標，以“愛的教育”為核心。進一步深化師德建設(shè)，強化師德素質(zhì)。

二、師德建設(shè)的目標

教師自身建設(shè)首要一條是師德建設(shè)。教師的道德是立身之本，是作為教師最起碼的條件。人民教師就是要為人民服務(wù)，讓人民滿意。師德建設(shè)決定著我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成敗。要想把教育做好，決定性的因素是教師，而在教師素質(zhì)中最重要的是師德。弘揚愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻精神。我在以后的日子里將會通過學(xué)習(xí)理論知識，互聯(lián)網(wǎng)上的征文、事跡等多渠道、多層次的學(xué)習(xí)，使良好的師德轉(zhuǎn)化為我作為教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為我作為教師的人格品質(zhì)。

三、具體措施

1、通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》，《中華人民共和過教育法》，《未成年人保護法》，《憲法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師的法律意識。規(guī)范教師行為意識。還有通過學(xué)習(xí)《心理學(xué)》來揣摩學(xué)生心理變化以之為手段達到教書育人的目的。

2、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學(xué)生的表率。

3、改進教育教學(xué)方法，從心靈上與學(xué)生溝通，既做他們的良師、又做他們的益友。

4、參加各類學(xué)習(xí)時認真記錄。教師除要掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修和深造，從而在理論上和社會實踐活動中進一步提高能力，以適應(yīng)現(xiàn)階段中的各種教育問題。

5、在教育學(xué)生的時候要關(guān)愛學(xué)生的誠心、了解學(xué)生細心、教育學(xué)生耐心、服務(wù)學(xué)生熱心，有這四心會使我在教學(xué)中的很多問題迎刃而解。要用我的愛心、信心、耐心無微不至的教育學(xué)生，重拾老師在學(xué)生心中高大的形象，來使學(xué)生達到愿學(xué)從而樂學(xué)。

6、強化為人師表的意識。以嚴肅的自我修養(yǎng)、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、嚴格要求自己，以奉獻精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神來服務(wù)教育事業(yè)。師德教育不是一朝一夕所能完成的。這是一個長期的工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和磨練才能領(lǐng)悟，作為一名人民教師要以高度的覺悟，高度的社會責(zé)任感，高尚的道德情操，高超的教學(xué)藝術(shù)來教育人。要用愛心開啟學(xué)生的心靈。成為學(xué)生心中的好教師。以自身做起，讓愛撒向每一個受教育的學(xué)生。