第一篇：峨山初中2010

峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計(jì)劃 為全面實(shí)施素質(zhì)教育，扎實(shí)推進(jìn)新課程改革的不斷深入，努力提高教師專業(yè)化發(fā)展水平，根據(jù)上級主管部門的具體目標(biāo)和工作要點(diǎn)，結(jié)合我校教育發(fā)展實(shí)際，特制定2010-2011學(xué)年度第一學(xué)期教研工作計(jì)劃，峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想本學(xué)期學(xué)校教研工作計(jì)劃將緊緊把握“貫徹執(zhí)行規(guī)范性辦學(xué)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量”的工作中心，堅(jiān)持“以研促教、教研興?！钡墓ぷ鞣结?，以遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用整合為突破口，以全面實(shí)施新課程改革為契機(jī)，以不斷促進(jìn)師生發(fā)展為根本，進(jìn)一步探索我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)快速發(fā)展的教學(xué)教研新路子。

二、工作任務(wù)及目標(biāo)

1、通過教研工作的深入開展，使教師積極轉(zhuǎn)變觀念，提高課堂教學(xué)和教研水平，切實(shí)促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，形成濃厚的教研氛圍。

2、大膽探索符合我校實(shí)際的課堂教學(xué)、教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的教學(xué)模式，優(yōu)化課堂組織、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式、開拓學(xué)生視野、提高教學(xué)質(zhì)量。

3、建立完善的教研制度，用制度保障教研活動(dòng)的具體實(shí)施。

4、通過教研，改革和完善教育教學(xué)評價(jià)體系，提高教學(xué)評價(jià)的科學(xué)性和有效性，工作計(jì)劃《峨山初中2010-2011學(xué)年第一學(xué)期教研工作計(jì)劃》。

三、主要工作及措施

1、加強(qiáng)教師專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提升教師的教育理論素養(yǎng)。教師專業(yè)化發(fā)展與成長離不開豐富的理論知識(shí)和深刻的實(shí)踐反思，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使大批教師實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論和實(shí)踐水平的雙提高，是我校教研工作的出發(fā)點(diǎn)之一。因此，我們將把教師專業(yè)理論學(xué)習(xí)作為教研工作的主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。

2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、備課。做到每科有備課，課課有教案。

2、上課。課堂教學(xué)要改革傳統(tǒng)的教學(xué)，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的發(fā)展，要落實(shí)新課標(biāo)提出的“主動(dòng)參與、樂于探究、合作交流”新的學(xué)習(xí)方式，給每個(gè)學(xué)生提供均等的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，面向全體學(xué)生。

3、作業(yè)。要求每次作業(yè)量適中，教師精心設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容，學(xué)生書寫工整，作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，紅筆下無誤。家庭作業(yè)有布置有要求有檢查，作業(yè)量適中。

4、輔導(dǎo)。教師輔導(dǎo)既是對學(xué)生的負(fù)責(zé)，也是對學(xué)生的尊重，教師輔導(dǎo)要做到“三心”，“兩性”即：細(xì)心、耐心、恒心；及時(shí)性，針對性。

5、評價(jià)。要改革以往單一的以考試成績?yōu)橹鞯脑u價(jià)方法，將評價(jià)方法，評價(jià)手段和方式由單一的、定量的、靜態(tài)的變?yōu)槎嘣?、定性的、?dòng)態(tài)的。要以課堂表現(xiàn)、技能測試、紙筆測試三者相結(jié)合，進(jìn)一步完善學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的愿望和能力。培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，作業(yè)書寫要規(guī)范整潔，有利于促進(jìn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。保證每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)課堂教學(xué)，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、以本學(xué)期校本教研“評好課”為契機(jī)，開展以“聽、評、說”為主要方式的課堂教學(xué)研討活動(dòng)。在促進(jìn)課堂教學(xué)改革不斷向前發(fā)展的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批課堂教學(xué)能手。繼續(xù)鼓勵(lì)教師積極撰寫教育教學(xué)心得、案例和論文，并推薦參加市級的評獎(jiǎng)活動(dòng)或在公開刊物上發(fā)表。

四、具體工作安排：略峨山初中教務(wù)處 2010 9 25

第二篇：峨山初中2010

峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想樹立科研服務(wù)意識(shí)，以《繁昌縣教育局教研室2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研計(jì)劃》為指針，以積極實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，以新的教育改革為主要內(nèi)容，積極進(jìn)行科學(xué)研究，峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計(jì)劃。全面樹立“科研興校、科研興教”的觀念，以科研為動(dòng)力推動(dòng)我校各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二、工作目標(biāo)和思路

1、工作目標(biāo)：提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

2、工作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓校常規(guī)教研活動(dòng)、抓教研組教研活動(dòng)、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養(yǎng)。

三、具體工作措施和要求

（一）、加強(qiáng)和完善學(xué)校常規(guī)教研活動(dòng)

1、立足于本校學(xué)生、教師的實(shí)際情況，于開學(xué)初制定學(xué)校教研活動(dòng)學(xué)期計(jì)劃，目標(biāo)要明確、活動(dòng)要有安排表、責(zé)任教師要明確，做到每學(xué)期開展教研活動(dòng)不少于8次，活動(dòng)資料及時(shí)歸檔。

2、教研活動(dòng)要有針對性，要在認(rèn)真分析教師教學(xué)能力和水平的基礎(chǔ)上，有針對性的開展教研活動(dòng)，做到活動(dòng)主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收獲。

3、要做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)廣大教師在教學(xué)實(shí)踐中去反思自己的教學(xué)行為，在實(shí)踐討論中去學(xué)習(xí)他人的教學(xué)之長，樹立在減負(fù)的背景下，只有努力提高課堂教學(xué)效率才能真正實(shí)現(xiàn)減負(fù)不減質(zhì)的教學(xué)目標(biāo)的意識(shí)。

（二）、穩(wěn)步推進(jìn)教研組教研活動(dòng)向高水平方向發(fā)展各教研組本學(xué)年繼續(xù)執(zhí)行每月不少于一次的教研組教研活動(dòng)，教研組教研活動(dòng)的內(nèi)容包括：集體備課、聽評課、課題研究等。（1）、集體備課：集體備課活動(dòng)主要以備單元為主，各教研組在開學(xué)后就應(yīng)著手分配任務(wù)，把備課任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)組員，要求備出單元的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度的安排、每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教法和學(xué)法的設(shè)計(jì)說明等，并就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關(guān)記錄，通過討論達(dá)成共識(shí)，工作計(jì)劃《峨山初中2010-2011學(xué)年第二學(xué)期教科研工作計(jì)劃》。各教研組在集體備課活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守中心學(xué)校集體備課程序，每次集體備課活動(dòng)必須指定一名中心發(fā)言人，中心發(fā)言人要有發(fā)言提綱，備課結(jié)束時(shí)交教研組長。（2）、聽評課活動(dòng)：聽評課活動(dòng)由教研組長進(jìn)行安排，要注重針對性和實(shí)效性，要為教科研活動(dòng)服務(wù)，可采取多種形式開展，如上同一類型的課或同上一節(jié)課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學(xué)的某些環(huán)節(jié)，如教學(xué)重難點(diǎn)突破、教法設(shè)計(jì)應(yīng)用等，為全體教師提供教學(xué)研究的實(shí)際案例，上課結(jié)束后全體教師進(jìn)行評課活動(dòng)，就某個(gè)教學(xué)問題展開研討，教研組長要收集好授課教師的教案、教學(xué)反思、聽課教師評課表，并裝訂成冊。（3）、課題研究：為改變我校無課題研究項(xiàng)目，課題研究難的現(xiàn)狀，本學(xué)期我校將成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組，主要由教研組長和年級組長擔(dān)任研究小組成員，開學(xué)初開課題研究會(huì)議并確立研究課題，邀請縣教研室專家給予指導(dǎo)，積極向縣教研申報(bào)縣級研究課題，如果課題申報(bào)成功，它將為我校今后一段時(shí)期內(nèi)的教研活動(dòng)指明方向，使我校的教研活動(dòng)更具有針對性、主題性和創(chuàng)新性。

（三）、加強(qiáng)對教師的專業(yè)培訓(xùn)。

1、邀請一些兄弟學(xué)校與我校開展教研活動(dòng)，通過走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)校際間的交流。

2、積極選派教師參加各級專業(yè)培訓(xùn)。如“國培計(jì)劃”項(xiàng)目培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，通過這些專業(yè)培訓(xùn)有效的提高我校教師的教學(xué)能力和水平。

3、鼓勵(lì)中青年教師參加各種教學(xué)競賽和評選活動(dòng)。如教壇新秀評選、骨干教師或?qū)W科帶頭人評選、教育教學(xué)技能競賽等。

4、積極開展中青年教師結(jié)對幫扶活動(dòng)。每一名骨干教師或?qū)W科帶頭人都要與一名青年教師結(jié)成對子，幫助青年教師在教學(xué)、師德師風(fēng)中盡快成長起來。

四、工作安排二月份：1．制定學(xué)校教科研工作計(jì)劃2．制定各教研組工作計(jì)劃3．教師制定本學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃與教學(xué)進(jìn)度安排三月份：

1、各教研組組織集體備課

2、組織全校初三教師會(huì)議，研討初三中考的復(fù)習(xí)與對策

3、組織我校數(shù)學(xué)教師參與縣級“中考數(shù)學(xué)試題設(shè)計(jì)評選”活動(dòng)

4、組織語文教師參與縣級“中考語文命題征集“活動(dòng)四月份：

1、學(xué)校公開課，示范課，青年教師賽課活動(dòng)

2、各教研組按計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)

3、組織初三教師參加市級初中畢業(yè)班各科復(fù)習(xí)研討會(huì)

4、申報(bào)縣級課題五月份：

1、組織全校教師撰寫教育教學(xué)論文，陶研會(huì)論文

2、組織教師積極參與各級相關(guān)的教研活動(dòng)

3、組織一次專家講座或組織老師外出參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；六月份：

1、檢查各教研組的教研成果

2、對全校教研工作的總結(jié)

3、學(xué)期教科研工作資料的收集與整理工作2011-2-26

第三篇：峨山縣總工會(huì)2017年幫扶工作總結(jié)

峨山縣總工會(huì)2017年幫扶工作總結(jié)

2017年，峨山縣總工會(huì)在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，建成了峨山縣工會(huì)職工服務(wù)中心，順利完成了由困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的升級轉(zhuǎn)變，有效的整合各方資源，規(guī)范了相關(guān)服務(wù)職能，在困難職工幫扶、醫(yī)療互助、信訪接待、法律援助、就業(yè)培訓(xùn)、職工普惠服務(wù)、職工心理健康咨詢服務(wù)等方面設(shè)立了專門窗口，在困難職工精準(zhǔn)識(shí)別、建檔立卡，解困脫困工作、規(guī)范幫扶資金使用、建立健全困難職工幫扶工作程序、推進(jìn)幫扶系統(tǒng)規(guī)范化操作、等方面都取得較好成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)省、市相關(guān)文件精神，有效推進(jìn)工會(huì)在檔困難職工解困脫困工作有序開展

2017年，縣總工會(huì)始終按照省、市總工會(huì)要求，將困難職工解困、脫困工作作為推進(jìn)幫扶工作的著力點(diǎn)，為貫徹落實(shí)好《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》、玉政辦發(fā)[2017]36號(hào)《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》、峨政辦發(fā)[2017]30號(hào)《峨山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》等相關(guān)文件精神，結(jié)合工會(huì)實(shí)際制定下發(fā)了峨工發(fā)[2017]38號(hào)《峨山縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》，進(jìn)一步明確了困難職工建檔標(biāo)準(zhǔn)、救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了幫扶救助程序和幫扶檔案管理。全年共組織了下屬基層工會(huì)相關(guān)人員困難職工管理培訓(xùn)，從幫扶系統(tǒng)的建立、維護(hù)、使用、管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的有縣直屬基層工會(huì)

干部累計(jì)90余人次。此外，縣總工會(huì)幫扶中心還在每次到各基層工會(huì)調(diào)研時(shí)檢查輔導(dǎo)各基層工會(huì)對幫扶檔案的規(guī)范化和合格率，對各基層工會(huì)的幫扶情況進(jìn)行定期或不定期入戶調(diào)查跟蹤服務(wù)，通過一年來的努力，各基層工會(huì)在幫扶工作上的業(yè)務(wù)技能有了很大提高，困難職工檔案在檔合格率達(dá)100%。至2017年11月底，全縣在檔困難職工335戶，實(shí)現(xiàn)了脫困解困114戶，脫困率34%，順利完成了市工會(huì)下達(dá)的困難職工脫困任務(wù)。

二、創(chuàng)新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高

（一）主動(dòng)與多部門協(xié)作，保證困難建檔的合格率 年內(nèi)縣總工會(huì)根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》、玉政辦發(fā)[2017]36號(hào)《玉溪市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》、峨政辦發(fā)[2017]30號(hào)《峨山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》、《困難職工檔案管理辦法》等文件精神，結(jié)合峨山實(shí)際，與公安交警，市場監(jiān)督管理局等有關(guān)部門，對峨山縣申報(bào)困難職工進(jìn)行了機(jī)動(dòng)車輛、商鋪等有關(guān)信息進(jìn)行有效核查，杜絕了不合格檔案的建立，規(guī)范了建檔程序，使應(yīng)建檔案得到有效建立，不合格檔案一律排除不進(jìn)入檔案。

（二）技能幫扶與求職介紹相結(jié)合

幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來，縣總工會(huì)會(huì)同縣勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了電子商務(wù)師、廚師、美容師等一系列工種的培訓(xùn)班，形成了以縣總工會(huì)為依托，以定向培訓(xùn)為載體，內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額，不僅解決了他的生活問題，而且正幫

助他邁向脫困路和致富之路。授人予魚不如授人予漁幫助失業(yè)困難職工確掌握一項(xiàng)職業(yè)技能搭建求職平臺(tái)，解決失業(yè)職工再就業(yè)困難，無疑是從根本上解決困難問題的一個(gè)好辦法。

二、困難職工解困脫困建檔立卡工作

根據(jù)玉溪市總工會(huì)玉工辦發(fā)[2017]12號(hào)《市總關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困精準(zhǔn)識(shí)別建檔立卡工作的通知》要求，制定下發(fā)了峨工發(fā)[2017]38號(hào)《峨山縣總工會(huì)困難職工解困脫困通知》，對峨山縣在檔困難職工進(jìn)行認(rèn)真排查摸底，對符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工224戶進(jìn)行了困難職工檔案更新管理，并制定了《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》組織各基層工會(huì)填寫，實(shí)現(xiàn)了全縣224戶在檔困難職工的解困脫困聯(lián)系卡發(fā)放工作。

三、幫扶中心幫扶款項(xiàng)使用明細(xì)

2017，峨山縣總工會(huì)嚴(yán)格貫徹落實(shí)玉溪市總工會(huì)下發(fā)的玉工發(fā)[2017]40號(hào)《玉溪市工會(huì)困難職工專項(xiàng)幫扶資金使用管理辦法》，嚴(yán)格資金管理及使用。

縣工會(huì)共籌集幫扶資金121.28萬元。共計(jì)慰問幫扶職工：3581人/次。其中：

（一）中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金33.44萬元 1、3.2萬元慰問53人（春節(jié)送溫暖活動(dòng)全覆蓋慰問）2、20.24萬元272人（中秋國慶送溫暖活動(dòng)全覆蓋慰問）（其中三類重病：新增惡性腫瘤、新增終末期腎病1.8萬元3人，患惡性腫瘤、終末期腎病、血液病三年以上：6.8萬元17人，家庭成員患三類重大疾病1.8萬元6人）3、10萬元慰問37人（脫困解困專項(xiàng)救助行動(dòng)）

（二）省財(cái)政資金16.18萬元：

11.08萬元慰問184人（春節(jié)送溫暖全覆蓋）5.1萬元慰問26人（金秋助學(xué)）

（三）市財(cái)政資金48.31萬元： 6.57萬元慰問119戶（春節(jié)送溫暖）10.3萬元慰問63戶（金秋助學(xué)）

9.84萬元慰問246戶（中秋國慶送溫暖全覆蓋慰問）20萬元慰問500戶（寒冬送溫暖慰問供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“僵尸企業(yè)”欠薪停薪6月以上企業(yè)困難職工）

1.6萬元慰問8戶（春風(fēng)行動(dòng)）

（三）縣級投入：23.35萬元（657人）

縣級配套資金12.52萬元（其中10萬元為人社局慰問金，2.52萬元為全覆蓋匹配資金）

5.49萬元慰問春節(jié)一線值班職工 4.54萬元春節(jié)慰問重大工程項(xiàng)目職工 0.3萬元春節(jié)慰問非公困難企業(yè)職工 0.5萬元（臨時(shí)救助）

做到中央、省、市專項(xiàng)資金零結(jié)余，幫扶系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)中央、省、市級資金同步錄入。

（四）勞模慰問慰問

春節(jié)慰問國家級、省（部）級、市級勞動(dòng)模范31名，發(fā)放慰問金1.55萬元，發(fā)放慰問品0.12萬元（5L桶裝香油）

為峨山省部級、市級勞模4人，申請勞模特殊困難補(bǔ)助金3.6萬元。

四、切實(shí)處理好職工群眾來信來訪，努力營造和諧穩(wěn)定的良好社會(huì)氛圍

一直以來，困難職工幫扶中心都把處理職工群眾來信來訪作為維穩(wěn)工作的重點(diǎn)抓緊抓好。2017年，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心共處理職工各類來點(diǎn)、來信、來訪3次（申請救助13次）均做了及時(shí)有效的調(diào)查處理。

存在不足：一是幫扶工作面對的職工群體較廣困難職工特別是農(nóng)民工流動(dòng)性較大，不便于日常的管理，還需繼續(xù)出臺(tái)行之有效的管理辦法和措施；二是受人力物力的影響，基層工會(huì)工作人員存在專人不?；蛏砑娑嗦毈F(xiàn)象，導(dǎo)致了基層工會(huì)工作時(shí)效性不強(qiáng)，部分工作效率滯后；三是由于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，峨山近幾年關(guān)停企業(yè)較多，失業(yè)職工逐步增多，失業(yè)職工流入社會(huì)后對會(huì)員管理難度加大，社區(qū)工會(huì)由于專人不專，身兼多職的現(xiàn)象存在在管理這部分停產(chǎn)企業(yè)失業(yè)職工方面存在諸多不足，未能很好體現(xiàn)基層工會(huì)的作用。

下步工作打算：一是繼續(xù)加大對幫扶基層工作人員的培訓(xùn)力度；二是爭取上級支持加大對基層工會(huì)特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中關(guān)停企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工會(huì)的扶持力度，有效管理失業(yè)職工；三是繼續(xù)實(shí)施對農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)管理；四是繼續(xù)研究信訪工作的辦法和措施，著力做好勞動(dòng)爭議調(diào)解。

峨山縣總工會(huì)困難職工幫扶中心 2017年11月28日

第四篇：峨山電力文章

峨山南方電網(wǎng)

2011年以來，峨山電力公司一直著力鞏固基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)成果，站在新的更高起點(diǎn)，加快發(fā)展，提高農(nóng)村電網(wǎng)供電能力和質(zhì)量。使全國農(nóng)村電網(wǎng)普遍得到改造，農(nóng)村居民生活用電得到較好保障，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電問題基本解決，基本建成安全可靠、節(jié)能環(huán)保、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范的新型農(nóng)村電網(wǎng)。在百年大旱、投資建設(shè)任務(wù)繁重、經(jīng)營管理壓力加大等諸多困難面前，迎難而上，實(shí)現(xiàn)了跨越性發(fā)展。先后被云南電網(wǎng)公司授予“2009-2010”文明單位；市、縣兩級政府授予“第六屆”文明單位等榮譽(yù)，被國家及地方稅務(wù)部門授予“納稅信用A級”單位。

峨山電力公司瞄準(zhǔn)創(chuàng)建“縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)”的目標(biāo)，一直致力于對標(biāo)找差、夯實(shí)基礎(chǔ)，固本強(qiáng)基，在十四項(xiàng)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，不斷完善、鞏固、提高。以“達(dá)標(biāo)”、“創(chuàng)先”和“一體化”為戰(zhàn)略實(shí)施途徑，推進(jìn)“一體化”轉(zhuǎn)變，深化“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作，將“達(dá)標(biāo)活動(dòng)”作為提升基礎(chǔ)管理水平的主線和抓手。按照玉溪供電局工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)組織架構(gòu)、梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握“運(yùn)營操作主體、客戶服務(wù)主體”的定位，實(shí)現(xiàn)供電可靠率、線損率關(guān)鍵指標(biāo)顯著提升。健全了相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、臺(tái)帳、記錄等資料，給公司管理補(bǔ)充了新鮮的血液，同時(shí)，也為公司鍛煉、培養(yǎng)了大批員工。

執(zhí)行董事兼經(jīng)理馬偉說道：“為建立、完善教育培訓(xùn)的評價(jià)體系，對培訓(xùn)進(jìn)行全過程管理，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向、改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合崗位職責(zé)要求，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。公司先從內(nèi)部選出有能力、有素質(zhì)的人做內(nèi)訓(xùn)師，做好內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)、管理；從29人報(bào)名人數(shù)中選出了8個(gè)，先增加他們的素質(zhì)，再對其它人員培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容是表達(dá)、溝通能力的提升。積極創(chuàng)造條件，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，突出培訓(xùn)針對性、時(shí)效性，開展二期“走入院校、走進(jìn)軍營”學(xué)知識(shí)、學(xué)管理、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律的培訓(xùn)；采取內(nèi)外結(jié)合，與其它3家公司聯(lián)合一起選派學(xué)員工進(jìn)行外出培訓(xùn)，公司一方面選送部分員工到浙江大學(xué)培訓(xùn)，另一方面還請來北京大學(xué)老師來對全部人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)公司還加強(qiáng)新來大學(xué)生的培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)新式大學(xué)生座談會(huì)?！?/p>

按照“一體化、規(guī)范化”要求，進(jìn)一步梳理制度，確保制度的上下銜接和唯一性，繼續(xù)推行表單化管理，逐步形成“崗位有責(zé)、做事有規(guī)、質(zhì)量有控、獎(jiǎng)懲有據(jù)”的管理規(guī)范系統(tǒng)。加大績效考核，落實(shí)工作責(zé)任制，以業(yè)績指標(biāo)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施全員績效考核，獎(jiǎng)罰分明，確保各級人員各司其職、各負(fù)其責(zé)。提升員工整體素質(zhì)、加強(qiáng)執(zhí)行力，以工作能力的層層提升確保工作質(zhì)量。倡導(dǎo)“嚴(yán)勤細(xì)實(shí)、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決治理“懶、庸、軟、慢、推”的思想和作風(fēng)，強(qiáng)化務(wù)實(shí)管理，堅(jiān)持閉環(huán)，確保工作實(shí)效。

“峨山電力公司的工作基調(diào)是走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步。走穩(wěn)步：各項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印的去努力，使各項(xiàng)工作更加穩(wěn)固，取得實(shí)實(shí)在在的成果。邁大步：一旦認(rèn)準(zhǔn)的事，定好的目標(biāo)，就要義無反顧、勇于前行。早一步：對規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時(shí)間和主動(dòng)。高半步：要不斷的開闊視野、拓寬思路，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”，以逢一必爭的勇氣，開展創(chuàng)先爭

優(yōu)?！瘪R偉說道。

峨山電力積極協(xié)調(diào)處理對外關(guān)系，樹立“開放、進(jìn)取、誠信、負(fù)責(zé)”的形象。實(shí)行政企聯(lián)動(dòng)，及時(shí)向政府部門反映自身工作情況和問題，主動(dòng)接受指導(dǎo)和監(jiān)督，以尋求政府的理解和支持；堅(jiān)持“發(fā)展公司、服務(wù)社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任觀，體現(xiàn)公司價(jià)值和形象；堅(jiān)持以客戶為中心，想客戶所想，大力推動(dòng)銀企聯(lián)動(dòng)工作，為公司發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。

“峨山電力一直在尋找拓寬用戶繳費(fèi)的渠道，方便客戶繳費(fèi)。2010年底與信用社簽訂合作協(xié)議，與用電客戶簽訂電費(fèi)繳費(fèi)“三方代扣協(xié)議”。實(shí)現(xiàn)公司30%的居民照明電費(fèi)銀行代扣，用戶再也不用跑到營業(yè)廳了，方便了縣內(nèi)各行業(yè)客戶電費(fèi)繳付需求?！倍肷诫娏偣こ處熣f道。

一公司成員說道：“公司能有如此好的成績，還在于領(lǐng)導(dǎo)班子們的和諧、團(tuán)結(jié)。”他還說這是他見過的最團(tuán)結(jié)的班子了，不管有什么問題都能及時(shí)的給予解決和處理?！惫久恐苷匍_班子碰頭會(huì)，多渠道尋求溝通，形成共識(shí)，凝聚合力。堅(jiān)持“三重一大”管理制度，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議31次，三重一大會(huì)議23次，民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作真正得于落實(shí)。班子駕馭復(fù)雜局面的能力、依法經(jīng)營能力和決策執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)。建立聯(lián)系點(diǎn)工作制度，深入踐行一線工作法，查找工作中的不足，與基層職工及客戶面對面交流，將思想政治工作融入到企業(yè)管理中心，公司的凝聚力明顯增強(qiáng)。

公司抓住歷史機(jī)遇，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，在玉溪供電局的正確領(lǐng)導(dǎo)和峨山縣委、縣政府的關(guān)心支持下，強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任、精心組織、合理計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作盡快落實(shí)。電網(wǎng)建設(shè)取得了顯著成就，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

積極配合縣域內(nèi)涉及淘汰的生鐵冶煉、水泥生產(chǎn)等行業(yè)客戶的關(guān)停工作，及時(shí)向供電局申請，基本電費(fèi)結(jié)算額度動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保成本結(jié)算實(shí)時(shí)對應(yīng)。同時(shí)，針對高耗能客戶產(chǎn)能轉(zhuǎn)型帶來的局部區(qū)域供電“瓶頸”問題，主動(dòng)與客戶協(xié)商自建降壓站，既解決了客戶的增容需求，也緩解公司營業(yè)區(qū)內(nèi)局部區(qū)域供電“卡脖子”問題。

對重點(diǎn)工程，易峨高公路沿線線路搬遷、施工用電等工作，進(jìn)行積極協(xié)調(diào)和跟蹤管理，僅該項(xiàng)目共計(jì)受理業(yè)擴(kuò)申請11個(gè)，新增變壓器32臺(tái)，新增容量11660千伏安。截止年末，公司總計(jì)受理報(bào)裝申請895戶。

加強(qiáng)計(jì)劃檢修管理，按時(shí)召開停電平衡會(huì)23次，取消不合理停電申請、調(diào)整或合并停電計(jì)劃82條·次，總計(jì)縮短停電時(shí)間694小時(shí)。

充分發(fā)揮電力行業(yè)優(yōu)勢，大力實(shí)施大西“照亮工程”。對搬遷通電涉及的峨山縣塔甸鎮(zhèn)戈嘎、迭嘎可兩村駐村開展工程項(xiàng)目前期調(diào)研及全過程質(zhì)量控制，投資25.54萬元，確保兩村51戶居民于春節(jié)前實(shí)現(xiàn)通電。

開展“三指定”專項(xiàng)治理工作，規(guī)范客戶工程管理，通過營業(yè)廳電腦查詢系統(tǒng)，向社會(huì)公布具備資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位58家、施工單位46家、設(shè)備材料供應(yīng)商127家，客戶用電施工工程市場更加開放。

積極開展對客戶側(cè)傳來的搶修、投訴申請?zhí)幚砉ぷ鞯拿鞑彀翟L，在迅速反應(yīng)、及時(shí)處理等能力上下功夫，全年“95598”呼叫中心業(yè)務(wù)受理總計(jì)9463起，其中故障報(bào)修365起，停電信息咨詢9098起，回訪率達(dá)100%，處理情況達(dá)100%，客戶滿意率達(dá)98.5%。

另外公司還編制印發(fā)《峨山供電有限公司信息工作簡報(bào)》52期；對外投送生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作相關(guān)信息118篇，外刊采用率達(dá)156篇次；在玉溪電網(wǎng)新聞宣傳排名中排第4名，同比上升了2名。

實(shí)現(xiàn)人員責(zé)任事故“零目標(biāo)”。不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故；不發(fā)生較大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故；不發(fā)生惡性誤操作事故、一般電氣誤操作事故以及其它有責(zé)任的一般電網(wǎng)、設(shè)備事故；不發(fā)生違反調(diào)度紀(jì)律的事件；不發(fā)生造成嚴(yán)重影響的供電事件；不發(fā)生火災(zāi)事故；不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的生產(chǎn)性重大交通事故；年內(nèi)安全生產(chǎn)無事故365天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)百日個(gè)數(shù)3個(gè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期2912天。同比5.34%下降0.36個(gè)百分點(diǎn)。

在2009年11月25日至27日的峨山縣首屆中國彝族祖先（阿普篤慕）文化節(jié)暨第二屆中國彝族花鼓舞藝術(shù)節(jié)保供電工作中，公司將“主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、全力做好電力供應(yīng)”作為公司使命，周密部署，迅速啟動(dòng)科學(xué)、有效的保供電方案、措施，圓滿完成保電任務(wù)，得到縣委縣政府的認(rèn)可和高度評價(jià)，有效提升了公司的社會(huì)效益。今年的第二屆中國彝族祖先（阿普篤慕）文化節(jié)，峨山電力也將承擔(dān)用電的全部供應(yīng)，將更加完善、周密做好此次的準(zhǔn)備工作，為峨山的文化發(fā)展幾傳承做出貢獻(xiàn)。

第五篇：峨山小學(xué)防溺水安全工作總結(jié)

峨山小學(xué)預(yù)防溺水安全教育專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體師生的安全教育工作，不斷強(qiáng)化廣大師生的安全意識(shí)，預(yù)防和杜絕溺水事故發(fā)生，結(jié)合本校實(shí)際情況，我校按照上級文件要求，開展了預(yù)防溺水教育專項(xiàng)檢查活動(dòng)，并取得了顯著效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、方案可行，組織有力

為確保今年防溺水安全教育活動(dòng)的廣泛開展和順利進(jìn)行，學(xué)校召開了預(yù)防溺水等安全工作專題會(huì)議，認(rèn)真分析了校情，對防溺水工作進(jìn)行了全面布署，制訂了實(shí)施方案，成立了防溺水安全教育宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。制訂了防溺水安全預(yù)案，細(xì)化了各類人員工作職責(zé)，明確了預(yù)防教育的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和工作方法，制訂了監(jiān)督、保障措施，該項(xiàng)工作的開展有條不紊。

二、教育宣傳氛圍濃厚，形成了校內(nèi)外的高度共識(shí)，安全意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化

1、學(xué)校召開了一次防溺水等安全教育主題校會(huì)，集中向?qū)W生進(jìn)行了一次安全知識(shí)宣傳，各班召開了主題班會(huì)，強(qiáng)調(diào)了安全紀(jì)律，懸掛了“珍愛生命、預(yù)防溺水”“嚴(yán)禁在沒有大人的陪同下私自下水游泳”等橫幅，學(xué)生及家長集中簽訂責(zé)任書。制訂了嚴(yán)明的防溺水班級公約，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生行為，要求相互監(jiān)督，自覺遵守。

2、向全體學(xué)生印發(fā)了《致各學(xué)生家長一封信》，共234份，收回回執(zhí)234分份，積極與各位家長協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。對家庭教育提出了很好的建議和要求，向家長宣傳預(yù)防學(xué)生溺水安全教育的意義，提醒家長切實(shí)加強(qiáng)放學(xué)后和節(jié)假日期間對學(xué)生的安全管理，加強(qiáng)學(xué)校與家長的聯(lián)系，及時(shí)向家長通報(bào)學(xué)校上、放學(xué)時(shí)間和放假、開學(xué)時(shí)間等，共同做好學(xué)生的安全教育和管理工作。教育宣傳工作深入到了每個(gè)學(xué)生家中，做到警鐘長鳴，防患于未然。

3、向家長發(fā)放《防溺水安全教育》的宣傳材料，提高家長的安全意識(shí)，并履行好監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。并通過校訊通，向家長廣泛宣傳防溺水知識(shí)，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和自護(hù)自救能力。教育活動(dòng)得到了家長的有力支持和配合。

4、學(xué)校通過校報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播，各班利用黑板報(bào)，以宣傳防溺水基本常識(shí)為主題，進(jìn)行了書面宣傳，再次濃厚了教育氛圍。

5、夏季防溺水安全教育工作常抓不懈，學(xué)校管理持之以恒。晨會(huì)必講，路隊(duì)放學(xué)集合必講，發(fā)現(xiàn)問題必究，并及時(shí)在全校內(nèi)通報(bào)，師生的夏季防溺水安全責(zé)任意識(shí)長久保持。

三、隱患排查及時(shí)，加大督促檢查力度

本次預(yù)防溺水安全教育專項(xiàng)檢查期間，學(xué)校對存在的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真自查與整改，及時(shí)排除了各類隱患。

（1）學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的門衛(wèi)制度，學(xué)生在校期間決不允許隨便出入校園。如有事有病必須持班主任簽字的請假條，確保學(xué)生在校園期間的安全。

（2）學(xué)校實(shí)行午查制度，值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師進(jìn)行經(jīng)常性檢查，堅(jiān)決杜絕學(xué)生早到校，并防止學(xué)生到大渠、河溝、堰塘等耍水，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的午休習(xí)慣。

（3）要求家長與學(xué)校密切配合，加強(qiáng)學(xué)生放學(xué)后、雙休日、節(jié)假日的防溺水安全管理。如去有水的地方玩耍，必須要有家長的陪同，確保孩子的人身安全。

（4）在學(xué)生當(dāng)中實(shí)行監(jiān)督舉報(bào)制度，如發(fā)現(xiàn)有玩水的同學(xué)要及時(shí)制止，立即向?qū)W校報(bào)告。

（5）實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。學(xué)校本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，讓人人將防溺水安全工作記在心上，講在口頭上，抓在手頭上，落在行動(dòng)上。

通過教育和檢查督促，學(xué)生防溺水安全知識(shí)面更廣了，意識(shí)更強(qiáng)了，理解更深了。

當(dāng)然，防溺水安全工作是一項(xiàng)長期性的工作，我校必須時(shí)時(shí)樹立“安全第一”的意識(shí)，安全教育的工作要堅(jiān)持不懈地抓下去，切實(shí)將這項(xiàng)工作抓緊抓好。