第一篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘30人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西佳縣特崗教師招聘30人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名 根據(jù)榆林市教育局、榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、榆林市財(cái)政局、榆林市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于組織實(shí)施2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》(榆政教發(fā)﹝2014﹞73號(hào))精神，佳縣納入2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)招募范圍。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就組織實(shí)施2014年特崗計(jì)劃招募工作提出如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)核定的編制和招聘崗位計(jì)劃，通過公開招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)(幼兒園)任教的辦法，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)不合理和部分學(xué)科教師短缺問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、招募對(duì)象及條件

(一)招募對(duì)象：高等師范院校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生(起點(diǎn)學(xué)歷二本以上);應(yīng)屆統(tǒng)招幼師大專以上學(xué)歷。

(二)招募條件：

1、持有相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;

2、具備招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招募崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近;

3、年齡1988年元月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn);

4、上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為佳縣戶籍;

5、一經(jīng)被錄取，三年內(nèi)不得參加其他招聘考試,否則依據(jù)合同按違約處理。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)除幼師外全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教。原則上本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教、?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入幼兒園任教。特崗教師任期內(nèi)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。

四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，縣上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長的組織機(jī)構(gòu)(附件1)，在縣教育局設(shè)立“特設(shè)計(jì)劃”實(shí)施辦公室。由教育局牽頭，人社、財(cái)政、編制等部門積極配合，負(fù)責(zé)擬招聘崗位要求，組織招募工作，實(shí)施崗前培訓(xùn)，落實(shí)教學(xué)崗位，加強(qiáng)服務(wù)管理與調(diào)配交流等。

五、招募形式及程序

(一)制定方案。根據(jù)市上制定下發(fā)有關(guān)組織實(shí)施方案。核準(zhǔn)佳縣招募計(jì)劃為30名，其中小學(xué)15名，幼師15。具體崗位為語文(語、政、史、地)2人，數(shù)學(xué)(數(shù)、理、化、生)2人，美術(shù)2人，音樂2人，計(jì)算機(jī)2人，體育1人，英語2人、教育心理健康2人，幼師15人。具體崗位名稱、崗位條件、設(shè)置數(shù)量(見附件2)。

(二)公布需求。由省教育廳負(fù)責(zé)向社會(huì)發(fā)布信息。同時(shí)利用電視、網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)及時(shí)發(fā)布本招聘信息，努力擴(kuò)大社會(huì)知曉面。市上也將在榆林教育網(wǎng)同時(shí)發(fā)布特崗計(jì)劃招募

信息。

(三)自愿報(bào)名。今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名形式。學(xué)生可通過特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)登陸報(bào)名?？h特崗辦隨時(shí)接受高校畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月11日至4月30日。

(四)資格審查。5月1日至5月8日為資格審查時(shí)間，同時(shí)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的報(bào)名者持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證到縣教育局現(xiàn)場確認(rèn)審查(應(yīng)屆畢業(yè)生須持高校出具的證明原件，證明內(nèi)容應(yīng)包括是否師范類應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)、負(fù)責(zé)人簽字、單位聯(lián)系方式等)。審查結(jié)束后，于5月8日下午5﹕00前將符合報(bào)考人數(shù)分學(xué)段報(bào)市教育局(見附件3)。

根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報(bào)名計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1﹕3比例(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2)，達(dá)不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招募計(jì)劃。市“特崗計(jì)劃”辦將在榆林教育網(wǎng)及時(shí)公布參加筆試人員名單。

(五)公開招募。根據(jù)省市要求，公開招募工作分兩步進(jìn)行：

1.理論考試。理論考試由省上統(tǒng)一指導(dǎo)，市上統(tǒng)一安排，縣上具體組織實(shí)施，于5月11日進(jìn)行，共考一門，其中專業(yè)知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德)占90%，綜合知識(shí)(時(shí)事政治)占10%。4月30日下午5﹕00前將考試工作方案報(bào)市教育局、市人社局審核備案。筆試結(jié)果在市縣教育網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，幼師和小學(xué)分科，根據(jù)成績高低按照招募計(jì)劃以1﹕3比例(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2)確定參加面試人員名單。成績?yōu)榱阏撸坏么_定為筆試合格人員。

2.面試?？h上制定面試辦法并報(bào)市教育局、市人社局審核備案，具體組織實(shí)施面試。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容，以講課或說課加才藝展示方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算總成績，按照總成績高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，提出擬招募人員名單。并上報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室，市上統(tǒng)一在榆林教育網(wǎng)上公示5天?？荚嚳偝煽儾⒘械模悦嬖嚦煽兏哒邽橄?。

3.收費(fèi)。參照有關(guān)規(guī)定收繳。

(六)簽訂合同。6月10日之前，縣特崗辦根據(jù)市級(jí)公開招募特崗教師人員名單(附件3)，與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，A3紙正反印刷，見附件4)，一式4份;同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件、復(fù)印件報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審核(應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校證明原件，其它證件在7月10前提供)。市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同聘用人員各類證件復(fù)印件(加蓋市級(jí)審核章)一并上報(bào)省特崗辦備審。作為中、省核撥2014年特崗教師工資的依據(jù)。

(七)集中培訓(xùn)。7月下旬至8月上旬，根據(jù)市級(jí)公開招募特崗教師聘用人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課

程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。特崗教師赴“特崗計(jì)劃”實(shí)施對(duì)口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

為了確保“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，縣教育、財(cái)政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

陜教師﹝2012﹞9號(hào)文件規(guī)定：“省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省編辦負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策?！?/p>

市級(jí)各有關(guān)部門要根據(jù)省級(jí)四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，認(rèn)真組織實(shí)施好“特崗計(jì)劃”工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查

考核，年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每月底以報(bào)表形式將本月工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳;督促各縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。

縣政府要拿出具體的落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測和上報(bào)下年度需求情況

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。2014年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)重，時(shí)間緊，縣教育、財(cái)政、人力資源保障和編制部門必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“特崗計(jì)劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

附件一：相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長的組織機(jī)構(gòu)

附件二：佳縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招募計(jì)劃表.doc

附件三：2014陜西佳縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名資格審查表（樣表）.doc

附件四：2014陜西省農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書.doc

佳縣教育局 佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

佳縣財(cái)政局 佳縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月13日

文章來源：漢中人事考試網(wǎng)（http://hanzhong.offcn.com）

第二篇：2017陜西漢中市南鄭縣特崗教師招聘30人公告

為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號(hào))，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2017〕168號(hào))和漢中市教育局、漢中市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漢中市財(cái)政局、漢中市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(漢教發(fā)[2017]85號(hào))精神和要求，現(xiàn)制定南鄭縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施工作的方案如下：

一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃

(一)實(shí)施范圍：2017年實(shí)施特崗計(jì)劃的學(xué)校必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的學(xué)校。招聘特崗教師補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

(二)招聘計(jì)劃：2017年我縣公開招聘30名特崗教師。其中：小學(xué)語文9名，小學(xué)數(shù)學(xué)4名，小學(xué)英語2名，小學(xué)音樂1名，初中音樂2名，初中英語2名，初中體育2名，初中心理健康教育1名，幼兒教師7名(具體崗位設(shè)置見附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1、基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2、資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5、優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序?yàn)?筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立南鄭縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作(名單略)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“特崗辦”)，辦公室設(shè)在縣教育體育局，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣特崗招聘計(jì)劃，按照市上要求參與招聘相關(guān)工作，組織崗前培訓(xùn)以及對(duì)特崗教師的待遇落實(shí)、服務(wù)管理等工作。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月上旬向市教育局報(bào)送2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求。根據(jù)要求，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策對(duì)農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)一定比例的招聘崗位，為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺(tái)，我縣設(shè)5個(gè)“限建檔立卡貧困戶家庭成員報(bào)考”崗位(具體見附件)。市教育局將于5月中旬通過“漢中市教育局網(wǎng)站http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登記報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。報(bào)名時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)網(wǎng)上審核。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗辦對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。網(wǎng)上資格審核通過的考生務(wù)必在5月25日前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

(四)現(xiàn)場確認(rèn)。5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審核通過的考生持從報(bào)名系統(tǒng)打印的《陜西特崗教師報(bào)名表》(無需就讀學(xué)?；蛩趩挝簧w章)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，逾期不確認(rèn)視為放棄考試?，F(xiàn)場確認(rèn)相關(guān)工作以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)筆試。由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科和偏遠(yuǎn)山區(qū)崗位，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日(星期日)。

(六)面試及資格復(fù)審。根據(jù)市教育局制定的資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。面試具體事宜以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低排序，按1：1比例確定初選人員名單。筆試、面試成績按照5:5計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于5天的公示。

(七)報(bào)到及補(bǔ)錄。被錄取的2017屆特崗教師應(yīng)于7月31日前赴南鄭縣特崗辦報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或錄

取后自動(dòng)放棄的崗位，可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作于8月10日前完成。縣特崗辦根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。

(八)簽訂合同。8月15日前，縣人民政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份);8月25日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋縣級(jí)審核章)、特崗計(jì)劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報(bào)市特崗辦。

(十)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十一)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)。縣政府采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。特崗教師享受所在任教學(xué)校連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

八、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，經(jīng)縣編辦、縣人社局同意，報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

1、縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組各部門務(wù)必高度重視，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施?？h教育體育局負(fù)責(zé)做好特崗教師招聘統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人;按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通?？h編辦負(fù)責(zé)做好編制使用情況的監(jiān)督檢查?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師工資待遇，按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，并對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況時(shí)行監(jiān)督檢查。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)督促落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

2、在網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核過程中，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得臨時(shí)設(shè)置條件和任意放寬條件。

3、未盡事宜以省、市招聘特崗教師實(shí)施文件為準(zhǔn)。

4、招聘工作相關(guān)安排以南鄭縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。聯(lián) 系 人：魏 東 聯(lián)系電話：0916-5512847 電子信箱：786336675@qq.com 點(diǎn)擊下載>>

南鄭縣2017年特崗職位表.xls

南鄭縣教育體育局 南鄭縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南 鄭 縣 財(cái) 政 局 南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月16日

來源：南鄭縣人民政府

第三篇：2015陜西特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間是什么

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2015陜西特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間是什么

2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請(qǐng)廣大考生多關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會(huì)在第一時(shí)間為大家分享最新的招考信息。

中公教育整理了2014陜西教師招聘考試公告，廣大考生可以參考。

各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，各特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1 號(hào))、《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號(hào))和省教育 廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師 〔2014〕8號(hào))精神，2014年我省將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱特崗計(jì)劃，下同)。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng) 通知如下：

一、實(shí)施范圍和招募規(guī)模

1.實(shí)施范圍：納入特崗計(jì)劃的縣(區(qū))，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。今年申報(bào)實(shí)施特崗計(jì)劃縣區(qū)名單見附件1。

2.招募規(guī)模：為了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省偏遠(yuǎn)貧困縣區(qū)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，2014年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開招募2000余名特崗教師到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對(duì)象及條件

1.招募對(duì)象：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生;(2)全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

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2.招募條件：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握);(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式);(3)年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上具備本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、具備?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，也可安排在村小及教學(xué)點(diǎn)任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

我省成立陜西省農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗 計(jì)劃辦公室，會(huì)同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對(duì)特 崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各有關(guān)縣區(qū)政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的日常管理工作。

各高校要成立特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長，親自參與和指導(dǎo)該項(xiàng)工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

1.公布需求。4月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施縣招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招募辦法等情況以市為單位分別報(bào)省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳審查備案。省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會(huì)發(fā)布信息。2014年

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我省特崗計(jì)劃全部采用教育部特崗計(jì)劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/)進(jìn)行特崗教師的招聘、錄用和信息動(dòng)態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。

2.自愿報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助當(dāng)?shù)亟逃姓块T做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。

3.資格審查。4月18日至4月25日，各市縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核。

4.理論考試。5月上旬舉行，理論考試以市為單位，由各市自行命題，采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。各市應(yīng)在考試前7個(gè)工作日將考試工作方案報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，屆時(shí)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考試工作。

5.面試。5月15日至5月20日，各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按照5:5計(jì)算)，提出擬聘人員名單并公示。

6.簽訂合同。5月20日至5月25日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級(jí)公開招募特崗教師擬聘人員名單(見附件3)，與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件報(bào)市特崗辦審核。5月25日至5月31日，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復(fù)印件(須加蓋市級(jí)審核章)一并上報(bào)省特崗辦備審，同時(shí)將特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)送省級(jí)四部門。6月20日前，省特崗辦下發(fā)《合同書》，并將招募結(jié)果書面報(bào)教育部、財(cái)政部。

7.集中培訓(xùn)。7月底前，特崗教師赴各特崗計(jì)劃實(shí)施縣報(bào)到。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。

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六、政策與保障

中央特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。各地要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，積極吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小和教學(xué)點(diǎn)任教。在中央財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣要統(tǒng)籌資金，按時(shí)、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時(shí)，要確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。各地實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號(hào)和省人力資源社會(huì)保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào))，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落?shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

中公教育—給人改變未來的力量

省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

各地義務(wù)教育階段學(xué)校新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”。

市級(jí)各部門要根據(jù)省級(jí)四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招募工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測和上報(bào)下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好特崗計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)事宜。

實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充

中公教育—給人改變未來的力量

機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各級(jí)教育、編制、財(cái)政、人社部門必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

陜西省教育廳

陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陜西省財(cái)政廳

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 2014年4月4日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第四篇：2014陜西富縣特崗教師招聘150人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西富縣特崗教師招聘150人考試公告 4月11日

報(bào)名

根據(jù)陜西省教育廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》(陜教師〔2014〕9號(hào))精神，現(xiàn)就我縣2014年特崗教師招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募條件數(shù)量 1.招募數(shù)量。

中學(xué)教師30人(其中政治3人，生物2人，歷史3人，音樂4人，美術(shù)4人，體育4，心理健康教育4人，信息技術(shù)3人，地理3人)，幼兒教師120人。

2.招募條件。

(1)中學(xué)教師為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生及研究生;幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業(yè)生(具體專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè))或全日制普通高校應(yīng)、往屆本科生、研究生。

(2)所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上相同或相近。(3)具有相應(yīng)的教師資格證書。

(4)年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))。(5)延安市戶籍(2014年4月11日前戶籍登記為準(zhǔn);2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準(zhǔn))。

二、招聘程序

1.自愿報(bào)名。4月11日至4月20日，凡自愿報(bào)名應(yīng)聘特崗教師者可登陸教育部農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招錄服務(wù)網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿。

2.資格審查。4月18日至4月25日，應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名完成后，由延安市“特崗辦”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，凡通過網(wǎng)絡(luò)資格審查人員于4月26日—29日到富縣“特崗辦”(地址：富縣青少年活動(dòng)中心<賀家溝>)現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷證明和學(xué)生證等,同時(shí)簽訂報(bào)考承諾書)，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》和3張與《特崗教師報(bào)名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片?，F(xiàn)場確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)站(http://004km.cn）

第五篇：2014陜西富縣特崗教師招聘150人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西富縣特崗教師招聘150人考試公告 4月11日

報(bào)名

根據(jù)陜西省教育廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》(陜教師〔2014〕9號(hào))精神，現(xiàn)就我縣2014年特崗教師招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募條件數(shù)量

1.招募數(shù)量。

中學(xué)教師30人(其中政治3人，生物2人，歷史3人，音樂4人，美術(shù)4人，體育4，心理健康教育4人，信息技術(shù)3人，地理3人)，幼兒教師120人。

2.招募條件。

(1)中學(xué)教師為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生及研究生;幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生(具體專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè))或全日制普通高校應(yīng)、往屆本科生、研究生。

(2)所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上相同或相近。

(3)具有相應(yīng)的教師資格證書。

(4)年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

(5)延安市戶籍(2014年4月11日前戶籍登記為準(zhǔn);2014年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準(zhǔn))。

二、招聘程序

1.自愿報(bào)名。4月11日至4月20日，凡自愿報(bào)名應(yīng)聘特崗教師者可登陸教育部農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招錄服務(wù)網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿。

2.資格審查。4月18日至4月25日，應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名完成后，由延安市“特崗辦”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，凡通過網(wǎng)絡(luò)資格審查人員于4月26日—29日到富縣“特崗辦”(地址：富縣青少年活動(dòng)中心<賀家溝>)現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷證明和學(xué)生證等,同時(shí)簽訂報(bào)考承諾書)，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》和3張與《特崗教師報(bào)名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。現(xiàn)場確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)站(http:///)或省市“特崗”網(wǎng)站上公布。

3.理論考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員于5月9日到富縣“特崗辦”(地址：富縣青少年活動(dòng)中心<賀家溝>)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，5月10日上午9:00—11:00在富縣高級(jí)中學(xué)參加理論考試。理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)?？荚嚭喜橐婚T(中學(xué)、幼兒教師同卷)，滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績，按中學(xué)、幼兒教師分類分學(xué)科以計(jì)劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例(薄弱學(xué)科、薄弱學(xué)段可適當(dāng)放寬至1：2)由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。理論考試結(jié)束后5至7個(gè)工作日內(nèi)，考試成績和進(jìn)入面試人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站(http://）