第一篇:濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中師德師風
濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中師德師風
工作總結
在教育局黨委的領導下,經過我校領導班子和全校教職工的共同努力,我校的師德建設又上了一個新的臺階,取得了可喜的成果,一年來,我們緊緊圍繞市總工會和教育局部署的“創(chuàng)建學習型職工之家”和“加強中小學師德建設實施規(guī)劃”活動的精神,進一步加強了廣大教職員工的精神文明建設,激勵了廣大教師愛崗敬業(yè)的責任心和榮譽感,促進了我校教職員工素質的提高和教育教學工作的開展,為樹立文明校風,創(chuàng)建一流文明學校奠定了堅實的基礎。
學校要發(fā)展,必須加強教師隊伍建設,提高教職工師德水平,努力建設一支具有優(yōu)秀的師德風范,模范的師愛形象,高超的師資水準和精干的教師隊伍,這種教育理念已在學校領導班子達成共識,并專門成立領導小組,主要領導親自抓。我們的做法是:
我們首先抓提高教職工的政治素質的提升,黨總支認真組織全體教職工學習政治理論,堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”以及科學發(fā)展觀的重要思想武裝廣大教職工頭腦,組織教職工學習“十七大”精神,學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,組織黨員及積極分子參加黨課學習,從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手,積極開展“創(chuàng)建學習型職工之家”活動,組織廣大教師學習張云泉、任長霞、包全杰、牛玉儒等人的事跡,教育教職工樹立遠大理想,用全心全意為人民服務的思想去工作,去培養(yǎng)教育學生,并寫出學習體會,為全面實施素質教育打下了
堅固的思想基礎。同時,學校制定了教師隊伍建設整體規(guī)劃,制定我校《師德建設工作實施方案》、《教職工行為規(guī)范》,校長分別與各中層領導、所有教職工簽訂責任狀,并通過考核競賽來評價教師。班子成員齊心合力,工作中以身作則,率先垂范、廉潔自律,為群眾做出榜樣。這樣,教師的素質不斷提高,很多同志早來晚歸,勤奮工作,想方設法的教育學生,啟發(fā)學生的覺悟和學習的自覺性。學生的組織紀律性有了很大增強,教育教學效果有了很大的提高。
另外我們還狠抓了教師的文化素質和業(yè)務能力的提高,組織教師參加繼續(xù)教育及上級教育部門組織的各種培訓,在財經緊張的情況下還鼓勵廣大教師樹立終身學習觀念,積極攻讀研究生。開展幫帶活動,新老教師結對子,倡導年輕教師積極向老教師學習,引導他們揚長避短,把個人價值的實現(xiàn)與學校發(fā)展結合起來,逐步從稚嫩走向成熟,很多年輕教師都迅速成長為學校的骨干。為加強師德建設我們還定期召開班主任經驗交流會把好經驗、好作法及時教給廣大教師,讓他們用好方法教育學生,嚴禁體罰和變相體罰,提倡寓教于樂、寓教于學,做到耐心說服教育。提高了教師的文化水平和文明程度。
這學期在全校師生的共同努力下,圓滿地完成了本學期的各項工作。為發(fā)揚成績,克服不足,本學期認真貫徹落實黨的教育方針,全面實施素質教育,緊密配合學校中心工作,堅持以法治校、強化管理,進一步穩(wěn)定我校教學秩序,凈化了校園環(huán)境,樹立良好的校風,在鞏固我校德育工作的基礎上又開拓了德育工作的新渠道。
我校通過對教師愛崗敬業(yè)、熱愛學生、為人師表的師德師風的教育
培訓,從突出思想教育、加強建章立制,嚴格監(jiān)督考核等方面著手,整合管理資源,優(yōu)化管理要素,切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),使全體教職工在服務學生、提高教育質量上有所突破。
我們統(tǒng)一思想,提高認識。教師是人類靈魂的工程師,學校是一片圣潔的土壤,在師德師風的創(chuàng)建活動中,我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機會,認真貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的重要講話精神表,使全校廣大教師明確二十一世紀教師工作的指導思想,擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師,時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我,使教師能在思想政治上,道德品質上,學風學識上以身作則。
廣大教職工一切為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創(chuàng)建文明行業(yè),改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。并結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案,確定了具體的實施步驟及工作措施。同時,為推進各項工作措施的具體實施,力求按計劃落實好每一項工作。
我們學校高度重視教師職業(yè)道德建設,樹立為人師表良好形象。教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵?!鞍倌甏笥?,教育為本;教育大計,教師為本;教師修養(yǎng),立德為本”。幾年來,我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面:一是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關系;二是以身作則,要自覺修身養(yǎng)性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;三是要面向全體學生,切實貫徹“因材施教”的原則,讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。
我們不斷完善自我,主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)。根據(jù)我校教師的實際,我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”:即奉獻精神、科學精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神;二是要要具備“四種能力”:要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養(yǎng),使每位教師都能不斷完善自我,主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)。
另外,還不斷創(chuàng)設有效載體,深入開展師德師能建設活動。為了進一步提高我校教師的師德師能建設,我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據(jù)我校師德師風建設活動計劃,每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。組織每個教職員工讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴格要求自己,逐步提高自己的認識并激發(fā)教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性。
回顧我校師德、師風建設工作所走過的歷程,我們感到在加強建設管理中不僅用“心”和“感情”來管理,更需要具有時代氣息的活動來調動升華。
下階段工作打算:
1、對前一階段的工作作總結回顧,并努力改進前一階段工作中的不足。
2、抓好特色性的工作。
3、廣泛深入抓教育,建章立制強管理。
4、實施監(jiān)督檢查,進一步促進文明行風的形成。
新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務,我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈,相信只要扎實工作,務求實效,我們學校的明天會更美好。
總之,我校的師德建設搞得既轟轟烈烈,又有聲有色,加強了學校的精神文明建設,也使學校的各項工作得到了促進和發(fā)展?,F(xiàn)在,教師的教育教學勁頭更足了,教學也有了新的變化,現(xiàn)在更多的是比學習,比帶班、比教學工作的可喜局面。一年來,學校受到各級領導的表揚,各方面建設也取得了不少的榮譽。但我們也深知,師德建設是一項系統(tǒng)工程,是學校教師隊伍建設的一項長期任務,不可能一蹴而就,必須深入地做思想政治工作,不斷總結經驗教訓,大膽創(chuàng)新,才能不斷提高師德水平,從而進一步促進學校的改革發(fā)展、穩(wěn)定。
濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中
2010年12月
師德師風學習領導小組
組長:李善闊
副組長:靳明勇 成員:郝兆勝郭俊民程善修馮海忠
第二篇:戶部寨鎮(zhèn)一中紀念
戶部寨鎮(zhèn)一中紀念“12.9”運動77周年演講比賽活動方案
——為了繼承和發(fā)揚“12.9”運動的愛國主義精神,增強中學生的民族自信心和歷史責任感,大力弘揚愛國主義、集體主義精神,激勵中學生刻苦學習,立志成才。戶部寨鎮(zhèn)一中決定開展紀念“12.9”運動77周年演講比賽。
《一》1.報名時間:2012年11月20號
2.報名方式:各班參賽選手在本班班主任處報名,每班僅限報兩名選手,再經各班班主任統(tǒng)一上交團支部。
3.比賽時間:2012年12月7日、下午
4.比賽地點:教學樓前
《二》主題:繼承光榮傳統(tǒng)弘揚愛國精神
《三》活動內容:
組織階段
1.確定評委及主持人。
2.購買獎狀、獎品。
《四》比賽流程:
1、領導致辭
2.主持人致開幕辭,期間介紹評委嘉賓。演講比賽正式開始。
4主持人上臺宣布比賽結果(依次由優(yōu)秀獎三等獎到一等獎)
5獲獎 選手與校領導合影留念
《五》比賽須知:
1.必須遵守演講比賽小組的規(guī)定按時抽簽。
2.參賽選手須在比賽前十分鐘進場。
3.參賽選手必須遵守比賽規(guī)則,在比賽中若有疑義,由評委裁定。
4.觀賽人員必須遵守會場紀律,不得大聲喧嘩,起哄。
《六》演講要求:
1.比賽采取命題演講方式進行,必須圍繞“繼承光榮傳統(tǒng) 弘揚民族精神”為主題,主題鮮明。
2.選手參賽使用普通話,并用站立式脫稿演講。
3.限時3~5分鐘,不足或超時均相應扣分。
《七》評分標準;
1.緊扣主題、內容健康、立意新穎、文字優(yōu)美(4.5分)
2.表達清楚、語言流暢、深情并茂(2分)
3.聲音洪亮、普通話標準流利(2分)
4.服裝整潔、儀表端莊(1分)
5.時間控制得當(0.5分)
《八》獎項設置:以年級為單位分成六年級組、七年級組、八九年級組分別設:一等獎 3名、二等獎6名、三等獎 9名。六年級組、七年級組優(yōu)秀獎4名八九年級組優(yōu)秀獎4名分別加分8、6、4分其中優(yōu)秀獎不加分。各班班主任結合本班語文老師演講材料自備。
第三篇:戶部寨鄉(xiāng)一中法制宣傳周活動總結
戶部寨鄉(xiāng)一中法制宣傳周活動總結 為增強青少年法制觀念,促進青少年健康成長,為促進全校法治化管理水平的提高,我校以青少年法制宣傳周為契機,組織開展了系列法制宣傳教育活動,效果良好,現(xiàn)將此次活動總結如下:
一、注重組織領導
為了切實加強對青少年法制宣傳教育周活動的領導,我校依法治校領導小組對法制宣傳教育周活動進行了全程組織、指導,保證此次宣傳周活動能夠深入、持續(xù)、有力的開展。
二、善于廣泛發(fā)動
3月28—4月1日法制安全宣傳周期間,廣播站播報、黑板報宣傳有關法律知識。
三、深入開展活動
1、舉辦了法制講座。聘請法制副校長劉志華同志(鄉(xiāng)派出所副所長)到校進行法制講座,他的講座扣住了青少年的心理特點,綜合了生動案例,深入淺出,通俗易懂,給了學生很大的影響。組織全體學生認真觀看了法制教育影片,以提高法制觀念。
2、開展主題班隊會,對學生集中進行一次遵紀守法預防違法犯罪的教育。
第四篇:濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中督導評估整改報告
濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中督導評估整改報告
上級領導對我校于2010年11月底進行了督導檢查。督導人員閱看了學校的督導自評報告,察看了校容、校貌,查閱了學校提供的各類資料,走進師生之中,通過看、聽、議、思、評等方式進行督導。督導室領導對我校一年來認真實施整改計劃,落實加強領導班子建設、規(guī)范教育教學管理、促進教師專業(yè)發(fā)展、提升德育有效性、推進校園文化建設等方面給予了肯定,同時也對我校提出了教育教學工作改進意見。學校高度重視督導室反饋意見,及時召開了中層以上領導會議,統(tǒng)一思想,提高認識,對存在的問題進行了反復研究。隨后召開了全體教職工大會,會議上,學校領導詳細地反饋了督導組對我校督導的情況,分析了存在問題,要求廣大教師針對存在的問題進行認真的思考,要以這次督導為起點,進一步規(guī)范自己的行為,加強自我學習,強化自我要求,進一步提高自身道德素質和業(yè)務水平。對于取得的成績只能代表過去,它將鞭策我們以更高的要求和標準嚴格規(guī)范自己的行為;對于存在的問題必須認真地對待,采取一系列有效措施加以改進。現(xiàn)將改進措施匯報如下:
一、關于“進一步加強領導班子建設”的整改措施
1、進一步完善和調整組織機構
領導班子是學校改革、建設、發(fā)展的決策者、組織者和推動者。領導班子的辦學治校能力,影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。學校確立黨組織在學校工作中的核心保障作用,校長室在學校工作中的中心領導作用,工會、教代會在學校工作中的民主管理、監(jiān)督作用。黨政工形成合力,進一步分析學?,F(xiàn)狀,結合學校實際制定更有針對性、有特點的學校新一輪發(fā)展規(guī)劃。明確重大問題的決策程序,進一步明確領導班子成員的分工職責,通過各種形式的交流、互動,達成共識,提高領導班子對學校的領導力和執(zhí)行力。
2、堅持民主團結、科學決策
學校嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序來推進決策的科學化、民主化。凡屬學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革、人事安排、財務預算、基本建設等重大事項,都要領導班子集體討論決定。決策中注意集思廣益,把民主集中制貫穿到學校各項運作的各個環(huán)節(jié)。
3、堅持以作風建設為保障,凝聚力量、推動發(fā)展
校領導班子的優(yōu)良作風是凝聚師生力量,舉全校之力推動學??茖W發(fā)展的重要保障。學校領導班子在工作實踐中,應樹立一是團結之風,始終堅持和諧團結,保持較強的內聚力;二是進取之風,始終發(fā)揚不服輸?shù)木?,艱苦奮斗,不斷進?。蝗乔笫侵L,嚴格要求,求真務實;四是廉政之風,認真落實黨風廉政建設責任制,自覺接受群眾監(jiān)督,處處起模范帶頭作用。
4、進一步做實三項工作任務、執(zhí)行好三項制度
干部在日常管理中,應做到基礎性工作注重規(guī)范、拓展性工作強調突破、特色性工作明確層次。在工作流程中實行程序化,完善計劃、檢查、總結、評估制度,通過績效考核、獎懲制度,考量干部的工作
執(zhí)行能力。
二、關于“提升教學的有效性,盡快走出低谷”的整改措施
1、統(tǒng)一思想
(1)學校秉承“樂業(yè)、和諧、求是、創(chuàng)新”校訓精神;樹立“育人為本、和諧發(fā)展”辦學理念;堅持“文化立校、科研興?!鞭k學方針;以培養(yǎng)學生“學會求知、學會生活、學會勞動、學會做人、學會健體、學會創(chuàng)造”為辦學目標;確立“修身、育智、健體” 三項任務;構建“人本文化、制度文化、育人文化、”機制。
(2)辦學策略:打造有特色的校園文化,注重科研能力的培植。引導廣大教師敬業(yè)、樂業(yè),學生樂學。
(3)辦學的定位:培養(yǎng)廣大教師成為有愛心、責任心,具備積極向上健全人格的人。
(4)辦學的特色:在抓好基礎性工作的同時,重視藝術、科技、體育等工作,使學生的個性特長得到發(fā)展,促進整個校園工作的提升。
(5)辦學的抓手:由支部、行政、工會共同打造校園“誠信文化”,嚴謹做事、誠信待人。
2、完善制度、通過進一步完善和制定《人事制度》、《教師培訓制度》、《分配制度》、《教師專業(yè)發(fā)展獎勵制度》等,提高教師敬業(yè)程度,激勵教師愛崗樂業(yè)。
3、確立目標
(1)積極組織課堂教學研究,提高課堂教學效果,使質量顯著提
高,縮小差距。
(2)逐步建立健全教學管理平臺,使教學管理信息化、公開化、常規(guī)化、精細化,為評價提供依據(jù),提高教學管理效率及透明度(教案、公開課、競賽、備課組和教研組計劃和活動、成績管理、課程管理、社團及講座)。
4、注重常規(guī)
(1)對教案、作業(yè)、教研組、備課組活動情況實行月檢制度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學期末分別在各年級進行問卷調查,了解教師上課情況。
(2)制定“好課”標準,關注特色課,教導處加強好課控制,組織教師聽課。同時,提倡領導多聽隨堂課、推門課。
(3)規(guī)定每位老師每學期至少聽課20節(jié),組長每學期至少25節(jié)(每位組員的課不少于1節(jié))。
(4)注重教學手段的更新,加強信息技術與學科的整合。利用信息管理平臺提高教學常規(guī)管理的實效。學科實驗的開設率要保證100%,并做好相關的記錄。
(5)加強課堂巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時與政教處、分管領導、教研組長、年級組長及教師本人聯(lián)系溝通,立即改進,促使課堂教學秩序得到顯著改觀。
5、強化教研
(1)根據(jù)學期末對教研組、備課組的考核以及期末考試的質量分析情況,對教研組、備課組提出工作指導與要求。同時對備課組、教
研組進行捆綁考核。
(2)對修改的教研組長工作職責進一步細化,公開對教研組工作的考核??己藘热莅▽W期計劃的實施、教研活動的開展、開課評課的質量、活動記錄、本學期重點工作的開展和實施情況和達到的效果、學期小結等,學期末評選出優(yōu)秀教研組以及優(yōu)秀教研組長加以表彰;對于工作成效不佳的教研組要求尋找原因。每位教師必須認真參加每一次教研活動,若無故缺席一次,教導處將對其進行談話,無故缺席第二次則學期考核不合格。
(3)明確教研組、備課組活動的最低次數(shù)。教研組活動每兩周一次,備課組活動大學科不低于15次、小學科不低于8次。要求每次活動有主題、有主講人,活動一次上傳一次。
(4)各教研組長要關心支持組內教師積極開設興趣活動課、選修課、拓展課。
(5)加強備課組活動的制度化和教師間的互助互學,進一步完善對備課組工作的要求、指導和管理,充分發(fā)揮備課組的功能和作用,形成健康有效的競爭氛圍。
(6)認真開展信息技術與學科教學整合的研究,充分利用信息技術整合教學資源,以課題為載體加強對教學行為的反思與研究,提高課堂教學效果。
三、關于“教師科研意識比較淡薄,管理運行網(wǎng)絡亟待形成”的整改措施
1、注重科研習慣養(yǎng)成通過健全完善《教科研常規(guī)管理條例》、《教科研獎勵辦法》、《教育科研課題管理辦法》《教職員工崗位培訓、業(yè)務進修及其費用和獎勵的規(guī)定》、《學校師訓與自培條例》、《校級學科骨干隊伍培育條例》、等研訓方面常規(guī)管理制度,使常規(guī)管理逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化,制度強化帶動教師習慣養(yǎng)成。同時,為每位教師建立培訓檔案,記錄教師參加培訓的情況。圍繞教師在學習反思、實踐創(chuàng)新、教育科研中的表現(xiàn)進行量化打分,評價結果與教師的評優(yōu)、表彰及組室的捆綁考核、綜合評定相掛鉤。
2、組織“兩會兩活動”
每學年召開全校性的“德育研討會”、“教學研討會”、課題開題、結題活動。
“沒有成績過不了今天,只有成績過不了明天”,通過督導,學校尋找出了存在的問題,尋求到了努力的方向。我們有理由相信:在上級教育行政部門以及縣政府教育督導室的指導和幫助下,我們能逐步解決現(xiàn)存的問題,把各項工作做得更好。
濮陽縣戶部寨鄉(xiāng)一中
2010年12月
第五篇:戶部寨鄉(xiāng)婦聯(lián)2009年工作總結_
戶部寨鄉(xiāng)婦聯(lián)2009年工作總結
一年來,戶部寨鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨、政府和縣婦聯(lián)的正確領導下,堅持以鄧小平理論為指導,認真學習貫徹實踐‘‘三個代表’’重要思想,充分發(fā)揮婦聯(lián)工作的特點和組織優(yōu)勢,一手抓發(fā)展,一手抓維權,深化‘‘雙學雙比’’‘‘巾幗建功’’‘‘五好文明家庭’’三大主體活動,實施‘‘巾幗科技星火工程’’‘‘巾幗信用致富工程’’兩大工程。我鄉(xiāng)堅持‘‘外輸內轉結合,培訓服務齊抓’’地工作思想,健全機制,多措并舉,促進農村婦女轉移就業(yè),拓寬了農村婦女致富渠道,有力推動了婦女工作的進步發(fā)展,加快了我鄉(xiāng)新農村建設,為戶部寨想的經濟發(fā)展做出了突出的成績,現(xiàn)總結如下;
一加強宣傳力度,增強廣大農村婦女外出務工的意識
‘‘思想是行動的先導’’鄉(xiāng)婦聯(lián)從本鄉(xiāng)實際出發(fā),把教育引導廣大婦女解放思想更新觀念,作為開展勞務輸出工作的出發(fā)點和落腳點。積極倡導勞務,致富勞務光榮的理念,大力營造勞務輸出工作輿論氛圍。截止目前全鄉(xiāng)外出務工婦女1230人,就地轉移就業(yè)2000余人,人均收入在10000元以上,最高收于2萬元以上,年創(chuàng)收1800萬元以上。
二‘‘巾幗科技星火工程’’‘‘巾幗信用致富工程’’成績顯著
在鄉(xiāng)黨委、政府的重視支持下,在上級婦聯(lián)的具體指導下,我鄉(xiāng)‘‘巾幗科技星火工程’’‘‘巾幗信用致富工程’’取得了一定成效。截止日前全鄉(xiāng)共舉辦‘‘巾幗科技星火工程’’培訓班24期,培訓婦女2470名。先后協(xié)調信用社為巾幗信用戶貸款200萬元,扶持婦女創(chuàng)業(yè)項目17個,涌現(xiàn)田樓村蛋雞養(yǎng)殖能手田俊嬌、左店村種糧大戶曹平。養(yǎng)牛大戶張輝等一大批致富典型。鄉(xiāng)婦聯(lián)用過表彰大會、典型發(fā)言多種途經,大張旗鼓地宣傳她們的創(chuàng)業(yè)精神與致富經驗,激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)致富的熱情。
三搞好‘‘三級聯(lián)動’’活動,基層組織建設得到加強
鄉(xiāng)婦聯(lián)與‘‘三級聯(lián)創(chuàng)’’活動為載體,以創(chuàng)建‘‘五好‘’婦代會為目標,以第六界村委換屆為契機,健全婦女干部。簽訂了目標責任書,實行了一級抓一級負責的級級責任制,全鄉(xiāng)形成爭創(chuàng)優(yōu)秀婦女干部創(chuàng)‘‘五好’’婦代會的良好氛圍。
四畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速
今年新增肉雞500萬只,生豬6萬頭,以田樓村田俊嬌養(yǎng)殖場為基地,成立‘‘公司十農戶’’一條龍服務的養(yǎng)殖基地,從雛雞的購進,成雞的銷售,飼料的配比,防疫為一體的養(yǎng)殖服務基地,帶動全鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)得到了日新月異地發(fā)展。
五、不斷深入‘‘五好文明家庭’’創(chuàng)建活動,推廣農村精神文明建設
鄉(xiāng)婦聯(lián)加強農村婦女思想、政治教育地工作讓廣大婦女懂得了家庭和美、鄰里和睦、人際和諧和社會主義榮辱觀教育等。在全鄉(xiāng)推動了‘‘講文明從我家做起’’;‘‘道德規(guī)范進我家,科、文、法、衛(wèi)進家’’(雙進家);美德在農家,‘‘夸媳婦賀娘家’’等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,帶動了更多的家庭投身構建和諧社會實踐。積極開展送文化、送法律、送衛(wèi)生、送科學、走千家、串萬戶活動,培育了一批活躍在鄉(xiāng)村的婦女文藝表演隊,農家文化大院等。推動了文明、科學、健康的生活方式,走進了農村,提高了我鄉(xiāng)農村婦女生活質量。
六、切實維護婦女兒童的合法權益
農村家庭的平安是農村社會的重要基礎,維護婦女兒童的合法權益,引領全鄉(xiāng)婦女集中開展以<<婦女權益保障法>>和<<河南省關于預防和制止家庭暴力的決定>>為為重點的法制宣傳教育,增強農村婦女依法維權自身合法權益素質的能力,為全鄉(xiāng)群眾提供多方面的維權服務,將‘‘平安家庭’’創(chuàng)建工作引向深入。根據(jù)不同類型的家庭特點呵呵需求,預防和有效化解決各種種家庭、社會矛盾,做好家庭房拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患、無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪的‘‘四防’’‘‘四無’’工作,以維權促穩(wěn)定,以穩(wěn)定求發(fā)展。
但成績只能說明過去,在今后的工作中我們一定要更加努力,爭取更好的成績。
戶部寨鄉(xiāng)婦聯(lián)
2009年12月15日