第一篇：加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性[精選]

加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

要加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，一是對(duì)象的針對(duì)性；二是內(nèi)容的針對(duì)性；三是方法（手段）的針對(duì)性。

（一）對(duì)象的針對(duì)性。

學(xué)校單位，提倡“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”，而占大多數(shù)的是“教書育人”，所以提高對(duì)教師思想政治工作的針對(duì)性更為重要。需要對(duì)教師這個(gè)群體作一番有針對(duì)性的分類：

1、按年齡分，目前教師群體有老、中三塊。老教師們有著幾十年教齡，具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)著指導(dǎo)青年教師的職責(zé)。他們中的大多數(shù)默默耕耘、無私奉獻(xiàn)，很少索取。中年教師一般均有15年以上的教齡，具有較成熟的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和充沛的精力與體力，他們是學(xué)校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量，往往挑大梁的是他們，但也處于上有老下有小的特殊階段。重點(diǎn)要放在他們身上。

2、從教師的個(gè)性化區(qū)別，應(yīng)依據(jù)每個(gè)人的性格、脾氣、喜好不同情況來分別對(duì)待，做到有的放矢，從而提高針對(duì)性。有的性格外向，有的內(nèi)向；有的豁達(dá)，有的韌性；有的表現(xiàn)為明事理，有的表現(xiàn)為蠻橫；有的表現(xiàn)為大氣，有的表現(xiàn)為計(jì)較等等，因此不可能用一種方法面對(duì)不同個(gè)性的教師，就要目標(biāo)明確、方法因人而異。

3、從專業(yè)情況來分析，有主課、術(shù)課之別。不同學(xué)科的老師在對(duì)待同一件事情時(shí)往往表現(xiàn)出不同的見解和看法。不少人往往站在本學(xué)科的角度來思考問題和處理相關(guān)事務(wù)。

4、按黨派分，教師中有黨員與非黨員之分。要根據(jù)不同情況進(jìn)行有的放矢的思想政治工作。

以上分類只是初略的分類，可能無法概全。在教師身上，可能是其中一種身份或情況，也可能是幾種相交叉或融合。但不管怎樣，我們必須有所區(qū)分，有所分類，以利于更好地進(jìn)行思想政治工作。

（二）內(nèi)容的針對(duì)性。

教師在漫長(zhǎng)的教育生涯中，在教書育人的崗位工作中，有時(shí)也不是一以貫之，也會(huì)因碰到不同情況而表現(xiàn)出思想的波動(dòng)、情緒的變化、方法的簡(jiǎn)單等等現(xiàn)象。因?yàn)榻處熓侨?，不是神。所以往往可以看到某些情景：教師固有的思想問題、身體上的生理問題，情緒中的心理問題、家庭出現(xiàn)的問題以及對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的不成熟的看法會(huì)自覺不自覺地，有意無意地表現(xiàn)在工作中、課堂中，與教師的交流中，與學(xué)生的溝通中，時(shí)常會(huì)令教師、學(xué)生摸不著頭腦而不知所措。

根據(jù)不同的群體、種類而展開不同的思想政治工作，這是很有針對(duì)性的。那么又如何進(jìn)行才使內(nèi)容更具針對(duì)性呢？

現(xiàn)時(shí)的教師群體，已處在21世紀(jì)的前20年的機(jī)遇期內(nèi)，世界多極化、經(jīng)濟(jì)一體化、信息全球化，世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，這種飛速發(fā)展革新的理念自然地影響到處于向世界開放的學(xué)校的教師身上。思想政治工作的內(nèi)容要突出“五個(gè)性”，即內(nèi)容的時(shí)代性、職業(yè)性、專業(yè)性和覺悟性。

所謂的時(shí)代性，即指思想政治工作的內(nèi)容必須是與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)今思想政治工作，就是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，統(tǒng)籌兼顧，從而確保人與人、人與社會(huì)和諧發(fā)展。

所謂職業(yè)性，就是要進(jìn)行教師職業(yè)道德的教育，開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，使教師真正做到為人師表，德高為師、身正為范。

所謂專業(yè)性，就是要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的傳輸與培訓(xùn)。

所謂覺悟性，就是要從理想、信念、覺悟、思想等方面予以指導(dǎo)，使教師具有更遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，要心中有祖國、胸中有學(xué)生，才能擔(dān)負(fù)著教育培養(yǎng)人的重任。要摒棄

個(gè)人大于集體、私利多于公利、私心高于公心的現(xiàn)象，從而使教師做個(gè)真正的人、完整的人，深受學(xué)生喜愛的人。

（三）方法（手段）的針對(duì)性。

根據(jù)了不同的群體或種類，進(jìn)行內(nèi)容的有針對(duì)性的工作，要使效果顯著，還要突出其方法（或手段）的針對(duì)性，從而使思想政治工作收到事半功倍的效果。

要使方法（方式或手段）具有針對(duì)性，必須堅(jiān)持四個(gè)原則，即以理服人原則、以情感人原則、以信取人和以智啟人的原則。

1、以理服人原則，就是用淺顯易懂的道理說服人，使人聽后能懂事明理。

2、以情感人原則，就是在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要?jiǎng)又郧?，以真情感?dòng)人，從而達(dá)到思想政治工作的目的。

3、以信取人原則，就是思想政治工作在必須以誠相待，以誠信取得別人的尊重和理解，從而起到應(yīng)有作用。

4、以智啟人原則，就是在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要經(jīng)常運(yùn)用智慧來開啟別人的心靈，打開別人欲知世界的大門，解開別人心底壓抑的煩惱，解決別人探求的問題和困難。

根據(jù)以上原則，我們?cè)诰唧w進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以采用以下方法：

一是頭腦風(fēng)暴法，即培訓(xùn)法，既有組織的集體培訓(xùn)，也有個(gè)體的輪訓(xùn)。集體的培訓(xùn)，往往是采用專題講座、小組討論，交流心德，達(dá)到共識(shí)。

二是談心法，即可以是集體談心，也可以是個(gè)別談心。在日常思想政治工作中，個(gè)別談心較為普通，當(dāng)教師碰到困難或是思想有疙瘩時(shí)，需要采用談心法來關(guān)心幫助教師，排擾解難，消除憂慮與困惑。

三是情景體味法，即設(shè)置一定情景，使教師（工作對(duì)象）自身或意念中回歸當(dāng)時(shí)情景，從而便于更好地分清事非曲直。

四是換位思考法，就是自己涉身處地為對(duì)方考慮，讓對(duì)方涉身處地為自己著想，俗話說：“將心比心，換位思考”即是這個(gè)意思，這是一種更能體現(xiàn)以人為本的思維方法和具體做法。

五是自我發(fā)展法，就是以教師自身為主角，站在長(zhǎng)遠(yuǎn)角度，制訂自我發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，將自己溶入學(xué)校事業(yè)發(fā)展中，從而更大地發(fā)揮作用。

以上這些思考，均是平時(shí)工作時(shí)的點(diǎn)滴思考，很不成熟。在具體的實(shí)踐中，我與學(xué)校班子成員嘗試著不斷地去實(shí)踐，從集體與個(gè)體不同層面進(jìn)行探索，有一定實(shí)效。

1、以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn)，凝聚“核心”力量

深入貫徹“行政蹲點(diǎn)服務(wù)制度”，不斷完善中層干部工作考核制度：重常規(guī)工作的扎實(shí)深入、重點(diǎn)工作的特色出眾、突擊工作的圓滿完成?？词欠裆钊虢虒W(xué)第一線，是否帶頭上好示范課、展示課、研討課，是否積極參加校本校驗(yàn)，以細(xì)化、深化、優(yōu)化、內(nèi)化為落腳點(diǎn)開展工作努力使自己成為教師心目中的學(xué)科帶頭人、教學(xué)的導(dǎo)師、管理的行家。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)班子人員的黨性觀念、法紀(jì)觀念、群眾觀念、創(chuàng)新觀念和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀。我們組織干部學(xué)習(xí)了《倡導(dǎo)做事文化》《現(xiàn)代管理制度對(duì)中層干部的要求》、《年度十大讀書人物》、《中層干部的五項(xiàng)“軍規(guī)”》、《知名校長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)談》等等管理文章，并要求每位干部將工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，交流自己工作中的得與失，感悟與體會(huì)。通過學(xué)習(xí)與交流，使干部提高了理論水平，提高了分析和解決實(shí)際問題的能力；通過結(jié)合實(shí)際談思想、談學(xué)習(xí)體會(huì)、談工作思路、談工作要求，談工作得失，使班子人員思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、分享經(jīng)驗(yàn)，汲取養(yǎng)分，形成合力，提高服務(wù)力。堅(jiān)持干部對(duì)教師的“五必訪”和“四必談”，“五必訪”：特殊貢獻(xiàn)必訪、病假必訪、直系家屬病、喪必訪、工作變動(dòng)必訪、新教師一年內(nèi)必訪；“四必談”：有思想問題必談、扣罰獎(jiǎng)金必談、工作明顯進(jìn)步或退步必談、工作每年內(nèi)必談。以誠信、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與教師們同甘共苦，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的凝聚

力、向心力，提升了學(xué)校的和諧指數(shù)，形成上下齊心、共同創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍。

2、以黨員隊(duì)伍建設(shè)為原點(diǎn)，突出“示范”作用

我們的主要做法是：將黨員黨性教育與學(xué)校發(fā)展同步，把學(xué)校中心工作作為主題教育的重點(diǎn)內(nèi)容，把黨員關(guān)注的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題作為教育活動(dòng)的補(bǔ)充與擴(kuò)展，采用大家喜聞樂見的形式，開展形式多樣、生動(dòng)活潑的系列主題教育。

如，學(xué)校黨支部緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總體目標(biāo)要求，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，推動(dòng)黨支部在思想理論工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；以“師德師風(fēng)建設(shè)”為抓手，推動(dòng)教師黨員在發(fā)揮先鋒模范作用上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；以解決實(shí)際問題為抓手，推動(dòng)學(xué)校黨支部和干部黨員在服務(wù)師生中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；以建立健全工作機(jī)制為抓手，在激發(fā)內(nèi)在活力上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

黨支部開展“黨性教育”和“亮牌示范” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員達(dá)到思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強(qiáng)了黨員意識(shí)。開展“崗位奉獻(xiàn)”和“崗位示范”活動(dòng)，讓黨員影響力的具體要求真正體現(xiàn)在自己的教育教學(xué)崗位上和言行中；開展“崗位提煉”和“服務(wù)群眾”活動(dòng)，真正落實(shí)黨員服務(wù)群眾工作，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)；開展“做最具影響力黨員”月月評(píng)和“銘小之星我最閃亮”黨員承諾授星活動(dòng)，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力機(jī)制，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮黨員先進(jìn)示范作用。

3、以教師隊(duì)伍建設(shè)為基點(diǎn)，確?！百|(zhì)量”根基

用事業(yè)凝聚教職工。黨支部幫助教師在崗位上成才、在專業(yè)中發(fā)展，用他們自身的成就和發(fā)展提高學(xué)校的凝聚力。用活動(dòng)凝聚教職工。堅(jiān)持為教師送關(guān)愛到家、為教師送心靈雞湯、為教師送精神大餐，組織教職工開展讀書活動(dòng)、心理休閑拓展訓(xùn)練活動(dòng)、春游踏青放松活動(dòng)。以服務(wù)凝聚教職工。全面關(guān)心教職工身心健康，對(duì)教師做到服務(wù)“三到”：即到崗、到家、到心；繼續(xù)開展了“四送”暖心活動(dòng)，即生日送祝福，生病送關(guān)愛，困難送幫助，進(jìn)步送喜訊；保持“四必談”制度即有思想問題必談、扣罰獎(jiǎng)金必談、工作明顯進(jìn)步或退步必談、工作變動(dòng)必談。

第一、以讀書活動(dòng)為提升點(diǎn)，提高教師知識(shí)水準(zhǔn)

開展“閱讀富腦工作成長(zhǎng)”讀書活動(dòng)。提倡大家在動(dòng)態(tài)環(huán)境中學(xué)，即讀一流書、交一流朋友、干一流事業(yè)?；ハ嘤绊?、互相推進(jìn)，構(gòu)成最有價(jià)值也最具創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)環(huán)境，推動(dòng)人人發(fā)展。提倡用思辨遷移的方式學(xué)習(xí)，即學(xué)的早一點(diǎn)、學(xué)的好一點(diǎn)、學(xué)的巧一點(diǎn)，使自己的工作呈現(xiàn)更加成熟的學(xué)術(shù)理性和實(shí)踐理性。實(shí)行讀書三項(xiàng)政策，誘惑教師成為讀書迷。定期推薦閱讀書目，教師根據(jù)推薦書目開展菜單式閱讀活動(dòng)。開展讀書筆記展示活動(dòng)，進(jìn)行 “閱讀〃工作〃成長(zhǎng)”為主題的讀書心得交流活動(dòng)。制度化的教師理論學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)設(shè)各種有效的學(xué)習(xí)形式，如《教師感動(dòng)中國》、《愛與責(zé)任》、《品小故事 悟價(jià)值觀》等，切實(shí)提高了教師學(xué)習(xí)活動(dòng)和校本培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮了教師讀書的主體作用，受到教師的重視和歡迎。第二、以師德建設(shè)為切入點(diǎn)，夯實(shí)教師職業(yè)基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)引路。我們從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，把推動(dòng)學(xué)校工作科學(xué)發(fā)展作為重要職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國教育工作會(huì)議精神和《教育規(guī)劃綱要》作為重點(diǎn)，采取切實(shí)可行的方式，確保認(rèn)識(shí)到位、組織到位、責(zé)任到位、宣傳到位、學(xué)習(xí)到位。通過學(xué)習(xí)，把全校教職工的思想統(tǒng)一到全國教育工作會(huì)議精神上來，把力量凝聚到實(shí)施教育綱要，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)上來，進(jìn)一步增強(qiáng)做好學(xué)校工作、辦好讓人民滿意學(xué)校的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。我們要求教職工在學(xué)習(xí)上做到“兩聯(lián)系”、“兩結(jié)合”?！皟陕?lián)系”即聯(lián)系自己教育教學(xué)工作，聯(lián)系自己教書育人職責(zé)，領(lǐng)會(huì)“全教會(huì)”和“規(guī)劃綱要”精神，做到深入學(xué)，實(shí)在學(xué)；“兩結(jié)合”即結(jié)合學(xué)校今后五年的發(fā)展規(guī)劃、結(jié)合自己今后五年的職業(yè)發(fā)展，回顧過去自己的發(fā)展步伐，明確今后自己發(fā)展目標(biāo)和努力的方向，做到學(xué)習(xí)中不說空話、套話。為了促進(jìn)學(xué)習(xí)效果，我們還進(jìn)行學(xué)習(xí)效果系列評(píng)價(jià)活動(dòng)，有14位教師獲得本次學(xué)習(xí)的“樂學(xué)善思”獎(jiǎng)，其中一半為黨員教師。

方向引領(lǐng)。講規(guī)范：組織全體教師開展菜單式師德培訓(xùn)。引導(dǎo)教師做到教師道德行為“十不要”、教師行為“十提倡”?！笆灰奔矗翰灰獜氖掠袃敿医毯褪召M(fèi)補(bǔ)課；不要侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；不要訓(xùn)斥、指責(zé)和羞辱學(xué)生家長(zhǎng)；不要讓學(xué)生出現(xiàn)真空時(shí)間和空間；不要在學(xué)生面前接、打電話；不要在教室學(xué)生面前吃東西、吸煙；不要在工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天以及其他娛樂活動(dòng)；不要在課堂上隨意離開，不準(zhǔn)無故請(qǐng)假；不要說在學(xué)生面前做有損教師形象的事；不要穿不符合教師身份的服裝。“十提倡”即：提倡教師關(guān)愛自己，熱愛生活；提倡教師間團(tuán)結(jié)合作，資源共享；提倡教師自主學(xué)習(xí)提升修養(yǎng)；提倡教師無私奉獻(xiàn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行無償輔導(dǎo)；提倡教師走進(jìn)學(xué)生，走進(jìn)家長(zhǎng)，關(guān)心學(xué)生冷暖、情緒變化；提倡教師研究子女教育規(guī)律，擁有幸福家庭；提倡教師學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪；提倡發(fā)揮校園網(wǎng)的教育教學(xué)服務(wù)功能，建立自己的教學(xué)博客；提倡教師參加有益的業(yè)余活動(dòng)，愉悅教師身心；提倡教師之間互相進(jìn)行心靈溝通，彼此關(guān)懷冷暖。造氛圍：以年級(jí)辦公室為單位形成年級(jí)師德文化，發(fā)揮環(huán)境育師德作用。引領(lǐng)辦公室文化活動(dòng)以真情凝聚人，以實(shí)績(jī)激勵(lì)人，營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，讓講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講成績(jī)成為辦公室文化的主流。行動(dòng)引導(dǎo)。加強(qiáng)師德行為督導(dǎo)。建立師德問題報(bào)告制度和“師德不良現(xiàn)象勸誡”制度等，真誠傾聽教師意見，了解教師在工作、生活中存在的實(shí)際問題，及時(shí)將這些問題向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時(shí)給予解決。

第三、以思想工作為立足點(diǎn)，形成一心一意的共識(shí)

只有思想通了，工作才能有活力；只有思想齊，工作才能出效益。面對(duì)學(xué)校將要面臨的各項(xiàng)工作檢驗(yàn)，支部所要做的工作就是統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，鼓舞干勁，積極迎戰(zhàn)，減輕壓力，輕裝上陣。營(yíng)造和諧，共促發(fā)展。我們把思想政治工作重點(diǎn)落腳在“和諧”上，圍繞“三和”做文章：即“營(yíng)造和氣的內(nèi)部關(guān)系、營(yíng)造和諧的師生關(guān)系、營(yíng)造和睦的家校關(guān)系”。以活動(dòng)為“媒”，整合其他工作，營(yíng)造和諧氛圍。如黨支部通過全校理論學(xué)習(xí)開展了“我為校園文化薦一言”、“?；赵O(shè)計(jì)征集”活動(dòng)，讓每位教師積極參與其中，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。在支部的指導(dǎo)下，通過工會(huì)開展了教師節(jié)連心贈(zèng)言，把每一個(gè)教職工凝聚到學(xué)校整體發(fā)展這個(gè)核心中來。黨支部還堅(jiān)持每月給師生發(fā)送“心靈雞湯”，如“教師減輕心理壓力十條建議”、“著名畫家韓美林養(yǎng)生之道”，大力推介和倡導(dǎo)積極心理學(xué)，引領(lǐng)全體教職工以積極的心態(tài)面對(duì)工作。還有以“您把孩子交給我，我把放心留給您”為主題，如“給家長(zhǎng)的一封家書” 等不同方式家校聯(lián)系等，通過積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，努力構(gòu)建干群間、教師間、師生間、學(xué)生間、家校間、學(xué)校與社會(huì)間和諧共進(jìn)的伙伴關(guān)系，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境。

第二篇：芻議如何加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性

芻議如何加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性

思想政治工作歷來就是我們黨重要的政治優(yōu)勢(shì)。它貫穿于黨的各項(xiàng)工作之中，是我們黨及其各級(jí)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)國家和社會(huì)有效管理的重要手段。黨政機(jī)關(guān)思想政治工作是我們黨思想政治工作體系中的重要組成部分，它與一般的思想政治工作相比既有共性的一面又有其特殊性的一面。如何做好新形勢(shì)下黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作，是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者亟待研究和思考的重要課題?！包h面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的”，我們必須加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作，不斷創(chuàng)新工作的方式和方法，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

一、現(xiàn)階段黨政機(jī)關(guān)思想政治工作存在的問題

由于思想政治工作的特殊性，一般沒有明顯的責(zé)任目標(biāo)和看得見摸得著的指標(biāo)，造成重視僅僅停留在口頭，方法僅僅靠灌輸，內(nèi)容缺乏針對(duì)性，工作中缺乏激勵(lì)，致使思想政治工作有效性下降，造成工作的被動(dòng)局面。

（一）對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作建設(shè)缺乏足夠重視。一些黨政機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、不到位。思想政治工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，集中表現(xiàn)在口頭重視、行動(dòng)上并不重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬緒，哪有閑暇再去顧及機(jī)關(guān)思想政治工作；有的認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；也有的認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部居多，自覺性較高，不會(huì)出問題。另外，社會(huì)上對(duì)黨務(wù)干部存在偏見，有些人認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓理論學(xué)習(xí)、抓黨的建設(shè)是沒事找事干；有的認(rèn)為，現(xiàn)在已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代，搞機(jī)關(guān)思想政治工作那一套沒什么用。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身從事思想政治工作缺乏光榮感和責(zé)任感。

（二）機(jī)關(guān)思想政治工作的內(nèi)容和方法針對(duì)性不強(qiáng)。目前，人們思想活動(dòng)的多樣性是由我國處于社會(huì)大變革和社會(huì)轉(zhuǎn)型期引起的，而這種社會(huì)轉(zhuǎn)型又勢(shì)必引起利益分配的變化，進(jìn)而影響到社會(huì)關(guān)系的變化。全方位的社會(huì)變革，形成一種價(jià)值觀念多元、價(jià)值取向多樣的局面。在這種情況下，就需要思想政治工作與時(shí)

俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。然而工作中往往由于習(xí)慣影響，大家最善于用灌輸?shù)姆椒?。這種方法雖在今天仍有其使用價(jià)值，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)不斷強(qiáng)化著人們的自主意識(shí)，它會(huì)對(duì)外在的灌輸產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理，現(xiàn)在的機(jī)關(guān)工作人員特別是年輕同志，吸納新知識(shí)多，視野寬。如果不注意研究接受者的特點(diǎn)，僅用空泛的針對(duì)性不強(qiáng)的理論灌輸進(jìn)行思想政治工作，就不可能取得實(shí)際效果。

（三）在機(jī)關(guān)思想政治工作中缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。一些機(jī)關(guān)思想政治工作處于邊緣化的不利境地，在機(jī)關(guān)中，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定量考核常抓不懈，思想工作往往流于形式，浮在表面。沒有建立起激發(fā)人們開展思想政治工作積極性的機(jī)制，沒有把思想政治工作成績(jī)作為考核各級(jí)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也就無法充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員加強(qiáng)思想政治工作的積極性。

（四）現(xiàn)代傳媒手段對(duì)思想政治工作提出新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，使大家獲得信息的渠道多樣化，大大增加了思想政治工作的難度。特別是網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)輿論與形形色色的網(wǎng)絡(luò)信息的影響力大幅提升，多種信息泥沙俱下，魚龍混雜，網(wǎng)上精神垃圾對(duì)人們的思想影響也不可小視。對(duì)新時(shí)期思想政治工作來說，不僅在手段上、載體上遇到挑戰(zhàn)，在內(nèi)容上、效果上同樣遇到挑戰(zhàn)，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的工作方法已經(jīng)不能滿足時(shí)代發(fā)展的需要。

現(xiàn)階段我國黨政機(jī)關(guān)思想政治工作中存在的主客觀問題是多方面的，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)到這些問題的同時(shí)，必須要從各方面分析問題存在的原因，只有這樣才能從根本上把黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作做好。

二、黨政機(jī)關(guān)思想政治工作方法的創(chuàng)新

新時(shí)期黨政機(jī)關(guān)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)、新變化和新要求，必須按照黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，確立“大政工、大服務(wù)”的指導(dǎo)思想，建立“立體化、全方位”的工作體系；在建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制中體現(xiàn)以人為本情感關(guān)懷教育；充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，構(gòu)建新型思想政治工作陣地，從而增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

（一）建立全方位的黨政機(jī)關(guān)思想政治工作體系

1.思想政治工作要融入日常工作事務(wù)中。首先，思想政治工作者要善于見微

知著，透過現(xiàn)象認(rèn)清本質(zhì)，在眾多繁雜日常工作中把握規(guī)律和全局，領(lǐng)會(huì)和掌握事物的本來面目，將其作為思想政治工作的素材和依據(jù)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。其次，要樹立學(xué)習(xí)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，并善于從一切事物和問題的小道理中引出大道理，用大道理去統(tǒng)帥小道理，讓受教育者心悅誠服。

2.思想政治工作要覆蓋工作人員的成長(zhǎng)過程。首先，要抓好公務(wù)員錄用、試用、考核、任職、晉級(jí)、提職、輪崗、交流、辭職、辭退等環(huán)節(jié)上的思想政治工作。其次，要抓好重大任務(wù)決策、部署、執(zhí)行、管理和考評(píng)各環(huán)節(jié)上的思想政治工作。再次，要抓好公務(wù)員處在入黨、戀愛、婚姻、評(píng)優(yōu)、晉升和被批評(píng)、被處罰、被分流等“臨界點(diǎn)”上的思想政治工作。要將思想政治工作滲透和融入到每個(gè)公務(wù)員的成長(zhǎng)和發(fā)展過程中。

3.思想政治工作要形成濃郁的工作氛圍。首先，要把思想政治工作置于整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的大格局、大循環(huán)中加以觀察和思考，積極發(fā)掘并充分利用社會(huì)大環(huán)境中一切有利于提高公務(wù)員思想政治素質(zhì)和道德文化素質(zhì)的因素，積極創(chuàng)建黨政機(jī)關(guān)思想政治工作的良好氛圍。其次，要積極適應(yīng)改革開放形勢(shì)的發(fā)展，開設(shè)外部實(shí)踐基地或“第二課堂”。讓公務(wù)員到基層鍛煉調(diào)研體驗(yàn)生活，還可以到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省市及國外進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，啟發(fā)智慧。再次，要加大機(jī)關(guān)內(nèi)部工作、生活和學(xué)習(xí)的軟硬環(huán)境建設(shè)，形成良好的思想政治工作氛圍，從而起到潛移默化、潤(rùn)物無聲的教育效果。

4.要建立思想政治工作的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。首先，要堅(jiān)持思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的集中統(tǒng)一，既堅(jiān)持思想政治工作在黨委(黨組)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，又要形成黨的組織系統(tǒng)、行政組織系統(tǒng)和群眾組織系統(tǒng)齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)體系，形成整體合力。同時(shí)，要堅(jiān)持行政工作與思想政治工作目標(biāo)同向、工作同步和責(zé)任同負(fù)的方針，把管人、管事和管思想有機(jī)統(tǒng)一起來。要堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的“五同步”，即同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。思想政治工作只有同行政工作統(tǒng)一起來，才能虛起實(shí)落，由軟變硬，變自身小循環(huán)為大循環(huán)，切實(shí)發(fā)揮作用。

5.充分發(fā)揮機(jī)關(guān)群體的積極性和主動(dòng)性。首先，要充分發(fā)揮各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的組織引導(dǎo)作用和榜樣示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以自身的人格力量感召大家積極進(jìn)取。其次，要鼓勵(lì)和支持非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員和非黨公務(wù)員積極參與思想政治工作。再次，要積極支持全體公務(wù)員實(shí)現(xiàn)主客體的角色轉(zhuǎn)換，相互做對(duì)方的思想政治工作。每個(gè)公務(wù)員都既是教育者、又是受教育者。只有充分調(diào)動(dòng)起全體公務(wù)員做思想政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，機(jī)關(guān)的思想政治工作才能大放異彩，生機(jī)無限。

（二）加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)思想政治工作中的情感關(guān)懷

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，更是機(jī)關(guān)思想政治工作的根本宗旨。以人為本，明確人是目的，一切以人為主、一切以人為重。要尊重工作對(duì)象，促進(jìn)人的全面發(fā)展，工作中重視從人的情感因素出發(fā)，把握情感變化，注重情感關(guān)懷。胡錦濤同志也強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)際效果。

1.情感關(guān)懷要統(tǒng)一于黨性原則之下。思想政治工作是完成黨的一切政治任務(wù)的“中心環(huán)節(jié)”，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的“生命線”，具有鮮明的黨性。黨性原則，是思想政治工作的方向、靈魂及其本質(zhì)特征。堅(jiān)持黨性和情感的統(tǒng)一，增強(qiáng)原則性、科學(xué)性，通過理論武裝、思想教育、理性開導(dǎo)，就能夠堅(jiān)定人民群眾的理想、信念、信心、信任，提高其思想文化素質(zhì)和思想政治覺悟。離開黨性講人情，就會(huì)使思想政治工作偏離正確的方向，喪失本質(zhì)特征，丟掉思想陣地。

2.情感關(guān)懷要做到情理結(jié)合。思想政治工作是講道理的工作。但是，講道理，絕不是板起面孔，進(jìn)行冷冰冰的說教。心理學(xué)的常識(shí)告訴我們，人的感情，是主體對(duì)外界刺激所給予的肯定或者否定的心理反應(yīng)。人們?cè)诮邮芩枷虢逃龝r(shí)，是通過有感情參與的過濾系統(tǒng)的選擇來實(shí)現(xiàn)的。講理離開了動(dòng)情，對(duì)被教育者缺乏感情，他就會(huì)對(duì)你持有一種戒備心理，拉開一定的感情距離，筑起心理壁壘，產(chǎn)生逆反心理，不能敞開胸懷接受你的教育。所以思想政治工作既講理，又動(dòng)情。曉之以理，動(dòng)之以情；理中有情，以情感人；情中有理，以理服人。

3.情感關(guān)懷要立足于解決實(shí)際問題。把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。針對(duì)機(jī)關(guān)黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做好收入分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職升遷等方面的實(shí)際工作，實(shí)現(xiàn)黨中央提出思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的要求。在工作中，準(zhǔn)確把握每個(gè)人的不同需要和在不同需要下形成的不同思想狀態(tài)。要有針對(duì)性地做好思想政治工作，通過情感關(guān)懷的方

式，理解工作對(duì)象的喜怒哀樂，關(guān)心他們的困難和疾苦，盡可能滿足其合理要求，幫助解決實(shí)際問題。同時(shí)積極引導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)自己的利益，處理好國家、集體、個(gè)人等各種利益關(guān)系，增強(qiáng)事業(yè)心與責(zé)任感，提高思想政治工作的有效性。

4.情感關(guān)懷要關(guān)注人的精神境界。近年來，很多人在過快的市場(chǎng)化步伐中迷失了方向，出現(xiàn)了個(gè)人利益高于一切的傾向，個(gè)人精神世界變成了荒漠。因此，思想政治工作者要從情感關(guān)懷角度出發(fā)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格。培養(yǎng)他們高尚的道德情感，重塑個(gè)人高尚的精神世界。

（三）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在黨政機(jī)關(guān)思想政治工作中的作用

1.通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)馬克思主義理論宣傳。在網(wǎng)絡(luò)傳播中要堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟。西方發(fā)達(dá)國家總是企圖以他們的價(jià)值觀念支配世界，使之成為全球準(zhǔn)則。我們必須防止意識(shí)領(lǐng)域的“和平演變”和網(wǎng)絡(luò)渠道的“文化侵略”，在網(wǎng)絡(luò)上旗幟鮮明地宣傳中國特色社會(huì)主義理論和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2.重視網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)主義文化宣傳。大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和我國當(dāng)代社會(huì)的主流文化，堅(jiān)決抵制西方資產(chǎn)階級(jí)意識(shí)形態(tài)和“新殖民文化”的侵略。在全球化背景下，我們應(yīng)努力加大民族文化的宣傳力度，讓中華民族的優(yōu)秀文化在網(wǎng)絡(luò)中廣泛傳播。

3.利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)推出黨的大政方針。在網(wǎng)絡(luò)上突出宣傳黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，提高黨和國家方針、政策的執(zhí)行力度。在網(wǎng)絡(luò)條件下貫徹、執(zhí)行黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，本來就是思想政治工作的重要課題。黨的工作重點(diǎn)，就是思想政治教育的中心內(nèi)容。

4.建立思想政治工作教育網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)只是任人使用的工具、手段，誰掌握它就可以加以利用，為自身利益服務(wù)。江澤民同志指出，“世界各國爭(zhēng)相運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)外傳播手段。我們必須適應(yīng)這一趨勢(shì)，加強(qiáng)信息傳播手段的更新和改造，積極掌握和運(yùn)用現(xiàn)代傳播手段”。因此，我們可以通過信息網(wǎng)絡(luò)努力開拓黨政機(jī)關(guān)思想政治工作的新途徑。要在因特網(wǎng)上建立具有鮮明馬克思主義觀點(diǎn)的思想政治教育站點(diǎn)，大力開發(fā)教育軟件。實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)與其他傳媒之間的整合，使之產(chǎn)生更大的宣傳效果；加緊培養(yǎng)一支精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的思想政治教育工作隊(duì)伍，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治教育工作中譜寫出新的篇章。

總之，思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要途徑和抓手。思想政治工作既是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)，我們黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制上努力進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性、強(qiáng)化主動(dòng)性上下工夫。只有這樣才能真正提高執(zhí)政能力，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。

第三篇：淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

淺談增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新辦法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),這是中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容,對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,保持其生機(jī)和活力,更好地為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力和思想保證,具有重要意義。結(jié)合工作實(shí)際,筆者認(rèn)為,做好新時(shí)期思想政治工作應(yīng)著力搞好三個(gè)結(jié)合。

一、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與結(jié)合現(xiàn)實(shí)搞創(chuàng)新相結(jié)合新時(shí)期思想政治工作的特征主要體現(xiàn)在:一是環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯,職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高,獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng),思想多元化特點(diǎn)越來越明顯。二是隨著利益格局的調(diào)整,職工思想上產(chǎn)生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮,有住房制度、收入分配制度、勞動(dòng)人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾,有競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識(shí)等等。三是伴隨著社會(huì)生活方式的多樣化,職工的生活空間不斷擴(kuò)展,給思想政治工作帶來了許多新的難點(diǎn)?，F(xiàn)在社會(huì)大眾媒體發(fā)展迅速,信息渠道增多,電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存,職工可以多方面獲取信息,導(dǎo)致了企業(yè)的思想政治工作越來越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響,等等。

因此,新時(shí)期做好思想政治工作要求我們必須解放思想、實(shí)事求是,在創(chuàng)新上狠下工夫,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變。因?yàn)閯?chuàng)新是思想政治工作的活力所在,動(dòng)力所在。我們只有打破舊模式,構(gòu)建新思維,在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,才能從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn),又切合實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,才能真正賦予思想政治工作新內(nèi)涵。

二、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人們思想觀念認(rèn)知程度相結(jié)合當(dāng)前,伊春國有林區(qū)正在進(jìn)行一場(chǎng)前所未有的林企改革,林業(yè)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)模式由國有國營(yíng)向國有民營(yíng)轉(zhuǎn)變,在這場(chǎng)深刻的變革中,新舊思想發(fā)生碰撞,林企職工的思想難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí),這就賦予了林業(yè)企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動(dòng)合同等改革后,員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,青工比例顯著增大,平均文化程度明顯提高,而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對(duì)偏少,年輕一代在吃苦耐勞、獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩,投機(jī)行為表現(xiàn)突出,利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競(jìng)爭(zhēng)、能上能下等重大改革后,部分人思想上顯得茫然無措,產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無可奈何等心態(tài),面對(duì)以上情況,用簡(jiǎn)易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前林業(yè)企業(yè)職工思想存在的問題,我認(rèn)為應(yīng)突出以理論教育為主,統(tǒng)一思想,凝聚力量,選準(zhǔn)載體,營(yíng)造氛圍。要深化“加大林權(quán)制度改革,轉(zhuǎn)變就業(yè)方式,大力發(fā)展替代產(chǎn)業(yè),勤勞致富奔小康”的思想理念,以開展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)為載體,盡可能把思想政治工作的主體下移到基層,投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法,對(duì)待“活躍”的思想,時(shí)刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義,克服“空對(duì)空”。既要講大道理,又要針對(duì)個(gè)人的實(shí)際,虛實(shí)結(jié)合;既要上大課,又要促膝談心,要把講道理和為職工辦實(shí)事有機(jī)地結(jié)合起來。要深入實(shí)際接近職工,把企業(yè)改革的難點(diǎn)、職工頭腦中的疑點(diǎn)和大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、作為思想政治工作的重心。真正關(guān)心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動(dòng)態(tài)、解決他們生活中的實(shí)際困難。只有這樣才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,才能把職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動(dòng)起來,使之轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性,應(yīng)與堅(jiān)持以人為本,充分體現(xiàn)效益性原則相結(jié)合體現(xiàn)效益性原則,是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是衡量新時(shí)期思想政治工作成效的重要標(biāo)志?，F(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作必須充分展現(xiàn)其實(shí)效性的功能,堅(jiān)持效益性原則,解決實(shí)際問題。只有這樣才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現(xiàn)出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業(yè)思想政治工作的極其重要任務(wù),首先應(yīng)該是最大限度地激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,創(chuàng)造一流的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,努力營(yíng)造企業(yè)文化也是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必不可少的內(nèi)容。企業(yè)文化通過研究以人為中心的管理理論,指導(dǎo)企業(yè)的改革,引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。通過企業(yè)這種微觀文化對(duì)人產(chǎn)生的內(nèi)在潛移默化的作用,激勵(lì)職工為了一個(gè)共同的目標(biāo),持久地、自覺自愿地為企業(yè)的發(fā)展和繁榮不懈努力,這一點(diǎn)無論從國內(nèi)的海爾、聯(lián)想,還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業(yè)文化建設(shè)不僅使經(jīng)濟(jì)效益提高,更重要的在于培養(yǎng)造就全面發(fā)展的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,正確處理好國家、集體和個(gè)人的關(guān)系,教育職工具備社會(huì)主義的思想和職業(yè)道德,激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,從而塑造出良好的企業(yè)形象。

其次,必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。職工的心,企業(yè)的根。思想政治工作是一項(xiàng)研究以人的思想為載體的管理工作,這不同于一般的管理。因而必須在求真務(wù)實(shí)上狠下工夫。要堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在首位,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,真心實(shí)意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏,知道職工在想什么,有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端,增強(qiáng)說服力和感染力。要帶著對(duì)職工的真情實(shí)感去做工作,真正做到無情管理,有情操作,幫助職工釋疑解惑,消除矛盾,理順情緒。

總之,做好新時(shí)期職工思想政治工作,把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到穩(wěn)步推進(jìn)林權(quán)制度改革,發(fā)展生態(tài)林業(yè)上來,是我們當(dāng)前思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,必須抓好抓實(shí)?！?編輯/劉佳)

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作應(yīng)注重針對(duì)性和實(shí)效性

本文作者：天天樂 好范文原創(chuàng)投稿

XX區(qū)交通局

當(dāng)前的思想政治工作，一方面越來越重要，另一方面又越來越難做。這是由我們所處的時(shí)代、環(huán)境面臨的形勢(shì)、任務(wù)所決定的。那么如何把這項(xiàng)重要的工作、難做的工作做好做實(shí)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為交通的改革與發(fā)展服務(wù)呢？首先，最重要的一點(diǎn)是要始終堅(jiān)

持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。其次，以交通經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的突破口，注重思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。下面我粗淺地談一談自己的想法：

一、思想政治工作人員的素質(zhì)要高。思想政治工作人員有專職和兼職之分，但其共同點(diǎn)都是做人的工作，做人的思想轉(zhuǎn)化、激勵(lì)、引導(dǎo)和啟迪工作，可以形象地比喻為人類靈魂的“工程師”。因此，對(duì)思想政治工作人員的素質(zhì)就要有特殊的要求。首先是政治素質(zhì)。要能熟練運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想回答現(xiàn)實(shí)社會(huì)和遇到的問題，解決我國新時(shí)期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的各種矛盾，提高辨別是非的能力。政治上要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，原則性、敏感性要強(qiáng)。其次是業(yè)務(wù)素質(zhì)。要精通本職，融會(huì)其它，具有較強(qiáng)的政治能力、管理能力、文字功底和口頭表達(dá)能力，要勇于創(chuàng)新，不因循守舊，要超前思索，不墨守成規(guī)。再次是綜合素質(zhì)。思想政治工作人員要有好的人品、道德，能廉政勤政，無私奉獻(xiàn)，甘為人民“孺子?！?。還要有大局意識(shí)、集體觀念，善于走群眾路線，與廣大職工心貼心。能團(tuán)結(jié)人，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而有效地提高思想政治工作的有效性。如何提高政工干部的素質(zhì)？我們認(rèn)為，一是選準(zhǔn)人，用好人是加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。一個(gè)責(zé)任性強(qiáng)并且文化層次較高的政工干部不僅能穩(wěn)定一方，而且能帶動(dòng)一片，比如我局下屬二個(gè)單位交通運(yùn)輸公司、永躍海運(yùn)有限公司，由于體制下放和私營(yíng)企業(yè)剛剛組建，職工思想不是很穩(wěn)定的情況下，我們選派兩位在職和退休的干部，有一定經(jīng)驗(yàn)的同志下派擔(dān)任支部書記，分管思想政治工作，他們走馬上任不到二年時(shí)間，職工的精神面貌發(fā)生了很大變化，單位凝聚力加強(qiáng)，工作有了新的進(jìn)展。二是加強(qiáng)政工干部的教育培養(yǎng)?，F(xiàn)在的思想政治工作難做有諸多方面原因，其中最重要的原因是思想政治工作者的政治水平、理論水平和政策水平不高，引導(dǎo)無方說服無力，怎能做好思想工作呢？要解決這個(gè)問題，首要的是抓政工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)；其次是組織政工人員研討交流互相促進(jìn)。近年來，凡是中央、省委和市區(qū)重要會(huì)議精神我們都及時(shí)組織政工人員先學(xué)一步和帶著問題研討交流，不僅使政工人員及時(shí)準(zhǔn)確的掌握了黨和國家的方針、政策，而且激發(fā)了政工人員學(xué)習(xí)研討的熱情，每年我們都積極參與區(qū)政研會(huì)的研討和交流活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了政工人員的工作熱情，為下一步做好思想政治工作積極探索好的方法。三是穩(wěn)定政工人員的隊(duì)伍，讓政工干部在現(xiàn)職崗位上建功立業(yè)，有所作為，要從政治上關(guān)心，工作中支持，生活上照顧，與行政業(yè)務(wù)崗位人員同工同酬。每年年終工作成績(jī)顯著獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，搞黨務(wù)和搞行政的人員一樣對(duì)待，同等獎(jiǎng)勵(lì)。

二、思想政治工作的思路要清。思想政治工作與其他工作一樣，都要有清晰的思路，這個(gè)思路就是黨中央一再倡導(dǎo)的，“要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”。我們每個(gè)政工人員時(shí)時(shí)刻刻，事事處處都應(yīng)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任，增強(qiáng)愛國主義熱情，增強(qiáng)自立意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，效率意識(shí)，民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新的精神，反對(duì)和抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想，把廣大交通干部職工緊緊吸引在局黨委的周圍，為振興普陀交通而不懈奮斗。

近年來，我局在理清工作思路方面，主要從“制定一個(gè)規(guī)劃，抓好三項(xiàng)教育”入手，即制定一個(gè)黨建精神文明建設(shè)規(guī)劃，提出切合實(shí)際的思想教育內(nèi)容和方式，年初及時(shí)制定機(jī)關(guān)夜學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)、業(yè)余黨校教育計(jì)劃。同時(shí)首先還鼓勵(lì)在職人員參加各種文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，其次抓好平時(shí)的理論學(xué)習(xí)，再次開展一年一次思想作風(fēng)紀(jì)律教育培訓(xùn)，有了這條工作思路，大家責(zé)任明確，保證了思想政治工作有條不紊地進(jìn)行。

三、思想政治工作的目標(biāo)要明。沒有目標(biāo)就會(huì)失去意志，思想政治工作的目標(biāo)就是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，這是由思想政治工作的性質(zhì)決定的。思想政治工作中有圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心開展才有生命力，思想政治工作只有融入在交通經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)方面才能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。但是光有這樣的總目標(biāo)不行，還必須根據(jù)不同人群、不同工作性質(zhì)，不同工作職能，不同階段的中心工作制定出具體目標(biāo)，貼緊經(jīng)濟(jì)、貼緊現(xiàn)狀、貼緊職工，把思想政治工作滲透到單位的各項(xiàng)工作中去，以求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的精神，變

軟任務(wù)為硬任務(wù)，變軟指標(biāo)為硬指標(biāo)，變壓力為動(dòng)力。我局在實(shí)行共性目標(biāo)和職能實(shí)績(jī)目標(biāo)一起下，兩個(gè)指標(biāo)一起考核以來，使得思想政治工作更實(shí)更有效。近年來連續(xù)幾年被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考核良好以上單位，交通建設(shè)、行業(yè)管理工作成績(jī)顯著，沒有發(fā)生一起交通工程質(zhì)量事故和運(yùn)輸安全重大事故，從而保障了經(jīng)濟(jì)任務(wù)和其他各項(xiàng)工作的完成。

四、思想政治工作的內(nèi)容要實(shí)。人的思想是活的，教育的內(nèi)容就應(yīng)是實(shí)的，以實(shí)對(duì)活，實(shí)在一點(diǎn)才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是思想教育要實(shí)在，要做到理論問題通俗化，通俗問題理論化，思想教育一定要使群眾能夠聽得進(jìn)，記得住，學(xué)得會(huì)，用得上，干得了，這樣才能增強(qiáng)吸引力，說服力和感召力，也才能發(fā)揮思想政治工作的作用。比如，在反腐敗教育方面，我們一方面播放和學(xué)習(xí)鄭培民、孔祥瑞、鄭為成等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，另一方面播放胡長(zhǎng)清等案例剖析，從正反兩個(gè)方面教育干部職工，使大家清醒的認(rèn)識(shí)到我黨主流是好的，腐敗分子是極少數(shù)，只要?jiǎng)诱娓褡?，我們的黨風(fēng)一定會(huì)根本好轉(zhuǎn)。二是思想教育要管用，要為群眾解難釋疑，比如隨著改革的不斷深入，往往要付出陣痛的代價(jià)，不可避免地要觸及一些人的切身利益，這種觸及是廣泛的，有個(gè)人的，有家庭的，有物質(zhì)的，也有精神的，這就難免會(huì)帶來消極的，偏激的傾向。因此，一方面要實(shí)施正確引導(dǎo)，深入分析因果關(guān)系；另一方面要切實(shí)解決職工群眾在改革中遇到的實(shí)際困難，二者結(jié)合起來就能化消極為積極。三是實(shí)話實(shí)說，講實(shí)理，要解決職工的實(shí)際問題，回答職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不能文不對(duì)題，教育一定要切合實(shí)際，貼近生活，貼近職工的文化水平和充分考慮職工的心理承受能力，不要隨意拔高?？傊?，思想政治工作的內(nèi)容一定要實(shí)，讓職工看得見，摸得著，感受得到，不能空洞無物，不著邊際。

五、思想政治工作的感情要真。知人心，得人心，以心換心，凝聚人心，真心實(shí)意地釋其所疑，解其所難，幫其所需，給其所求，答其所問，要以科學(xué)的理性駕馭其情感的流動(dòng)，促進(jìn)其思想問題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。做思想政治工作，必須具有平等的態(tài)度，和諧的關(guān)系，同志的情誼，做到心靈的溝通，感情的交融，促其思想認(rèn)識(shí)向正確的方向轉(zhuǎn)化與升化，起到春雨入泥土，潤(rùn)物細(xì)無聲的功效。

在現(xiàn)實(shí)生活中，任何人都會(huì)有這樣那樣的困難，任何人都會(huì)需要?jiǎng)e人的幫助，諸如工作上、學(xué)習(xí)上、生活上、物質(zhì)上、精神上等等方面。由于人在客觀上存在著困難和主觀上渴求別人幫助。因此，我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鬟^程中，一是用溫暖熱人心。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們發(fā)現(xiàn)有些職工遇到特殊困難，需要組織解決，一般情況下，組織上想方設(shè)法給予幫助解決，每年年底，組織上會(huì)主動(dòng)考慮，給困難職工給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和走訪慰問。通過這樣實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，原來一些特殊困難職工的牢騷沒有了，怨言沒有了，換來的是滿腔工作熱情和對(duì)單位的熱愛。二是用真情換真心。常言道：真情所至金石為開，況且人有七情六欲。只要工作做細(xì)，沒有打不開的思想之門。比如前幾年我局下屬公管所的一位同志平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，受到大家一致好評(píng)，因沒有掌握政策規(guī)定，參與了舊車運(yùn)營(yíng)證買賣，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，情緒一下子象泄了氣的球一樣，自己也深感內(nèi)疚，當(dāng)組織上了解這些情況后，立即找其談心，幫助他分析造成錯(cuò)誤的原因，如何正確對(duì)待組織上給予的處分，吸取教訓(xùn)。但組織上不歧視，情緒很快有了好轉(zhuǎn)，并表示從“頭”做起。這是思想政治工作的真心關(guān)愛，使這位同志從新樹起了生活和工作的勇氣。

六、思想政治工作的方法要活。思想政治工作是做人的工作，人的思想始終處在一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程之中，不能奢求一說就行，一打就通，一抓就靈，既要允許思想變化反復(fù)，又要堅(jiān)持耐心細(xì)致，持之以恒，尤其在新的歷史時(shí)期，新老觀念交織，各種矛盾交錯(cuò)，這就要求思想政治工作必須要靈活多樣，只有活的方法才能收到良好的效果。我們要在繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的方法基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方法。比如，我局在各單位中開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明車船站和實(shí)施“三文明，一提高”活動(dòng)，極大地凝聚了干部職工的人心。幾年內(nèi)獲得省級(jí)文明單位1個(gè)，市級(jí)文明單位2個(gè)，區(qū)級(jí)文明單位5個(gè)，各項(xiàng)工作得到上級(jí)部門的肯定，促進(jìn)了兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，提高了干部職工的思想境界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，涌現(xiàn)出許多好人好事。一是廣大干部職工積極踴躍捐款，為特困群眾奉獻(xiàn)一片愛心，全年共捐款6萬余元。二是XX區(qū)公管所、執(zhí)法大隊(duì)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以來，幫助旅客追回手機(jī)20余部，現(xiàn)金10余萬元，深受群眾好評(píng)。通過這些活動(dòng)的開展，廣泛調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，一改過去思想政治工作難抓的局面，展示了思想政治工作新的活力。

第五篇：增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性調(diào)研

增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性調(diào)研

胡錦濤同志指出：思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)人們團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。近年來，梅州水庫管理處對(duì)職工思想政治工作非常重視，不斷探索適應(yīng)水務(wù)事業(yè)的職工思想政治工作方式、方法的新路子，使其逐步步入制度化、規(guī)范化軌道，尤其是在事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用工作中，對(duì)做好職工的思想政治工作十分重要，并應(yīng)在增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性方面狠下功夫，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向作用。

但是，水務(wù)行業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，尤其是職工思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象也在發(fā)生著日新月異的變化，傳統(tǒng)的和創(chuàng)新速度較慢的職工思想政治工作方式、方法，已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的新形勢(shì)和水務(wù)工作現(xiàn)狀。面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求?，F(xiàn)結(jié)合自己從事職工思想政治工作崗位，對(duì)本單位職工思想政治工作情況，粗淺談?wù)劥嬖诘膯栴}及對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和思考。

一、基本情況

××單位隸屬××市××局，為財(cái)政核撥事業(yè)單位，在編干部職工××人，管理著一個(gè)于70年代末建成的中型水庫。單位于2008年實(shí)行事業(yè)單位體制改革，改革后機(jī)構(gòu)設(shè)臵有×個(gè)科室。2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，按××市人力資源和社會(huì)保障局文件要求，設(shè)臵管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類?，F(xiàn)設(shè)有管理五級(jí)×人，管理六級(jí)×人，管理七級(jí)×人，管理八級(jí)×人，管理九級(jí)×人；專業(yè)技術(shù)十一級(jí)×人；

1工勤技能三級(jí)（高級(jí)工）×人、四級(jí)（中級(jí)工）×人、五級(jí)（初級(jí)工）×人。目前在職干部職工×人，其中：男×人，女×人。

二、存在的主要問題及原因

1、個(gè)人利益思想嚴(yán)重。雖然利益是同每一個(gè)人息息相關(guān)的，是每個(gè)人在生活中須臾不可離開的東西，但是，從利益原則和利益觀念來講，作為一名國有事業(yè)單位干部職工，要樹立人民的利益高于一切的利益觀，才能處理好在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中形形式式的利益問題，經(jīng)得起考驗(yàn)；個(gè)人利益服從集體利益，是共產(chǎn)黨員的黨性要求；不謀私利，是工人階級(jí)先進(jìn)分子對(duì)待利益問題的基本原則?？墒牵谪?cái)政核撥的××事業(yè)單位，在事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用過程中，部分干部職工，就因一些個(gè)人利益問題，對(duì)工作的開展和單位的和諧造成了一定的影響。如2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，部分職工競(jìng)爭(zhēng)不上理想的崗位，由單位安排崗位的同志，就遲遲不上崗；其次是符合內(nèi)退條件的職工，經(jīng)單位動(dòng)員寫申請(qǐng)內(nèi)退，內(nèi)退后反而說是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫內(nèi)退的，意見紛紛，損害單位形象。又如2011年9月實(shí)施崗位設(shè)臵和人員聘用，單位擬實(shí)行崗位設(shè)臵和人員聘用后調(diào)整崗位津貼補(bǔ)貼分配方案，為了新出臺(tái)的分配方案相對(duì)公平合理，則由各類群體代表組成的分配方案起草小組，進(jìn)行研究討論出臺(tái)新的方案，當(dāng)小組討論推出投票表決稿時(shí)，由于表決稿方案與原分配方案分配方法有所區(qū)別，新分配方案與舊分配方案相比，部分職工出現(xiàn)津貼金額有些增多、有些減少問題，對(duì)有所減少的職工，就表示強(qiáng)烈反對(duì)，而且鬧情緒，大吵大鬧，甚至目無黨紀(jì)國法，臵法律法規(guī)和規(guī)章制度于不顧，蠻不講理，為所欲為。

2、集體觀念意識(shí)淡化。單位是一個(gè)集體，等同于一個(gè)大家庭，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，全體干部職工必須具備相互理解的行為、目標(biāo)

一致的思想觀念和價(jià)值觀的趨同，形成一個(gè)從心理、思想、行為等方面的集體意識(shí)，集體的興衰，與集體中的每一個(gè)成員的榮辱都有著直接的聯(lián)系，因此，我們每一個(gè)干部職工都要愛護(hù)集體，愛護(hù)集體的榮譽(yù)，愛護(hù)集體的財(cái)物，都要為集體爭(zhēng)光，都要敢于同損害集體的人或事作斗爭(zhēng)，共同維護(hù)集體的發(fā)展成果，共同促進(jìn)集體向前發(fā)展。但是，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，部分職工集體觀念意識(shí)淡化，如2008年參加××系統(tǒng)集體合唱比賽活動(dòng)，由于要經(jīng)常排練，占用時(shí)間，就有相當(dāng)一部分職工不參加；又如單位召開會(huì)議或?qū)W習(xí)，輪到休息或正在三班倒下班的職工不參加，認(rèn)為“休息時(shí)間是我的，你開你的會(huì)，我休我的息”，集體觀念意識(shí)淡化。

3、工作質(zhì)量明顯低劣。工作質(zhì)量就是按一定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成的勞動(dòng)量，工作質(zhì)量涉及到各個(gè)層次、各個(gè)部門、各個(gè)崗位工作的有效性，工作質(zhì)量取決于職工的素質(zhì)，包括職工的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平。作為事業(yè)單位，工作質(zhì)量與企業(yè)工作質(zhì)量不同，企業(yè)在質(zhì)量指標(biāo)中，分工作質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。而事業(yè)單位主要為工作質(zhì)量指標(biāo)，就是各自按崗位職責(zé)要求，在落實(shí)和按時(shí)完成工作任務(wù)的同時(shí)，還要體現(xiàn)本人的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。但是，部分職工對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，業(yè)務(wù)水平低，工作質(zhì)量明顯低劣，如2008年機(jī)構(gòu)改革以來的××崗位管理職工，起初每崗配備3人，后來又增加到4人，工作要求24小時(shí)有人值班，可就是經(jīng)常無人在崗，不按工作要求去落實(shí)，影響其他部門、其他崗位的工作。

三、建議與對(duì)策

胡錦濤總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明

了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出如下建議與對(duì)策：

1、加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作方法的研究，不斷提升思想政治工作水平。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，職工思想的活動(dòng)性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，新情況、新問題相對(duì)增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異?；钴S情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時(shí)機(jī)主動(dòng)有效地做好思想政治工作。

2、深入實(shí)際，調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。當(dāng)前，本單位職工對(duì)自己的工作環(huán)境、津貼補(bǔ)貼分配、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問題往往是由于這些實(shí)際問題得不到解決或?qū)φ卟焕斫舛苌鰜淼?。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問題去開展。如在2008年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，老職工對(duì)工作條件有意見，2011年9月，我們以人為本，結(jié)合單位工作實(shí)際，解決了這些同志的工作條件，職工們滿意，通過有針對(duì)性和實(shí)效性解決職工的切身利益問題，順利完成了事業(yè)單位崗位設(shè)臵和人員聘用工作。關(guān)心職工生活，尋找寓科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、合理的價(jià)值觀于各種文化活動(dòng)之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務(wù)，思想政治工作者，既要有管理意識(shí)也要有服務(wù)意

識(shí)，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發(fā)考慮問題，也要從全心全意為廣大職工服務(wù)的角度規(guī)劃工作。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！彼枷胝喂ぷ髅撾x了服務(wù)對(duì)象就失去了自身存在的價(jià)值，良好的服務(wù)意識(shí)和經(jīng)常性的換位思考意識(shí)是做好工作的前提。我們一定要牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)關(guān)心職工生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線，暢通言路，對(duì)職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問題都要認(rèn)真對(duì)待。切實(shí)關(guān)心職工生活和思想狀況是做好思想政治工作的一條行之有效的重要經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作深入基層，服務(wù)職工的工作切入點(diǎn)就是要曉之以理，動(dòng)之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工相結(jié)合。單位跨地區(qū)，大部分是80年代招入的職工，他們太多數(shù)來自農(nóng)村，而且單位也地處農(nóng)民村莊周圍，職工來自五湖四海，文化水平、業(yè)務(wù)水平、自身素質(zhì)參差不齊，思想陳舊，這為職工隊(duì)伍管理增加了難度。實(shí)踐證明，加強(qiáng)單位管理，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，是非常必要的。但是，事實(shí)同樣也證明，開展以關(guān)愛職工為形式、幫助群眾解決實(shí)際問題為內(nèi)容的思想政治工作也同等重要。不能只講懲戒，不講人情，也不能空讀文件，只講大道理。要做到這一點(diǎn)首先要重視職工的要求，對(duì)群眾反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情，主動(dòng)關(guān)心。更應(yīng)該深入到基層一線中去調(diào)查研究，把需要解決的問題一件件理出來，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使職工能夠體驗(yàn)黨的政策和單位大家庭的溫暖，這樣才能與單位同“甘”，也能與單位共“苦”。

4、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，不斷提高職工的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)。近年來，隨著老職工的年齡增加，一大批老職工相繼退休，加之，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，年輕職工的思想道德和職業(yè)道

德素質(zhì)有所下滑。面對(duì)這種情況，要把加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來抓。每月結(jié)合召開職工大會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和事業(yè)單位人事勞資政策文件，以及政治理論、職業(yè)道德、工作業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等有關(guān)知識(shí)。通過宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不斷得到提高。

5、大力開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，發(fā)揮典型示范在思想政治工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。榜樣的力量是無窮的，通過開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，特別是抓身邊的典型對(duì)職工進(jìn)行直觀教育，使職工看得見，感受得到，激勵(lì)教育和示范帶動(dòng)的效應(yīng)會(huì)更大，堅(jiān)持灌輸和自覺相結(jié)合，言傳與身教相結(jié)合，及時(shí)捕捉職工中的閃光點(diǎn)，以激勵(lì)職工積極進(jìn)取，充分激發(fā)職工主人翁意識(shí)和創(chuàng)造力，使學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，推動(dòng)水務(wù)事業(yè)健康快速發(fā)展。

2012-3-12