第一篇：公司有關(guān)制度的執(zhí)行程序及要求

學(xué)校有關(guān)制度的執(zhí)行程序及要求

一、學(xué)校所有制度的解釋權(quán)利屬于學(xué)校辦公室所有。其他部門及個人沒有

解釋權(quán)利。學(xué)校制度的修改、擬定、補充將以文字形式通告。

二、考勤制度的執(zhí)行：每次考勤違紀(jì)必須實行書面記錄（詳見各類考勤表

格），必須本人簽字確認(rèn)，辦公室留存，月末上報財務(wù)部結(jié)算。

三、學(xué)校各部門教職員工無論任何原因造成造成不能報到，或早退的必須提前簽單，否則一律屬于考勤違紀(jì)行為。早晨不能報到的必須于前一天下班前簽單。需要下午外出后不能回學(xué)校報到的，必須提前簽單。外出務(wù)不能回歸的，必須電話請示主管同意后，進(jìn)行補單。

四、各類違紀(jì)行為將通報形式公示，辦公室留存，月末上報財務(wù)部結(jié)算。

五、學(xué)校及部門發(fā)布的各類制度、規(guī)定、通知等文件必須以打印文本發(fā)布，必須有發(fā)布部門的印章，必須實行文件簽字記錄。

六、學(xué)校各類簽收簽付等文字確認(rèn)事宜必須本人簽署全名，并簽署簽名日

期。

七、有關(guān)規(guī)定的考核，報銷等簽單確認(rèn)事宜，部門教職員工由所在部門主管負(fù)責(zé)簽單，各部門主管經(jīng)理的簽單事宜及各類報表、報告、申請等必須

由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽單批示。

八、關(guān)于財務(wù)制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)：各部門及教職員工在財務(wù)事宜上必須以財務(wù)部的要求為基準(zhǔn)。積極配合，不得以任何理由托帳、壓帳。不能以本部門或本人的方便與否來左右財務(wù)執(zhí)行工作。

九、學(xué)校的各類簽單，或各類簽收簽付行為，所有教職員工不得拒絕執(zhí)行。員工可以提出完善學(xué)校的工作制度，必須實行現(xiàn)有的工作秩序及程序。

十、在工作中，各部門主管對其下屬教職員工由培訓(xùn)、指導(dǎo)、教育的權(quán)利和義務(wù)。同時教職員工由違紀(jì)行為，所在部門領(lǐng)導(dǎo)有連帶責(zé)任，學(xué)校將視違紀(jì)情況給予連帶處罰。

十一、學(xué)校的日常工作及生活的必需品消耗品，各部門的責(zé)任人應(yīng)該及時注意用量，及時補充，不能延誤工作使用。同時注意用量，杜絕浪費的行為。

十二、各部門自行制定的制度由本部門執(zhí)行，其它部門可不予要求，但由由于工作協(xié)作與往來的需要，部門與部門之間要相互遵守、尊重、諒解、協(xié)調(diào)部門之間的制度，以達(dá)到精誠團(tuán)結(jié)的合作精神。

十三、各部門使用、建立的表格必須依據(jù)《學(xué)校表格范本》的樣式要求制作。如創(chuàng)建新的使用表格，必須在辦公室留存?zhèn)錂n。

十四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，應(yīng)及時回復(fù)，及時溝通，回復(fù)應(yīng)在四小時之內(nèi)，特殊事宜可延長回復(fù)時間。

教職員工工作制度

為維護(hù)學(xué)校良好形象，嚴(yán)肅管理，規(guī)范教職員工行為，特制定本制度：

第一條、遵守國家各項法律法規(guī)，服從學(xué)校各項規(guī)章制度。

第二條、嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫龋贿t到不早退、無故意曠工。教職員工下班后無正常工作情況不得在學(xué)校逗留。

第三條、尊重領(lǐng)導(dǎo)，禮讓平級，協(xié)助下屬。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項工作。

第四條、用語禮貌得體，不在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，講粗話，不得在工作中誹謗、污蔑、謾罵、毆打同事。

第五條、愛護(hù)學(xué)校固定資產(chǎn)，節(jié)約辦公用品及其它日常用品。

第六條、工作時間不得做任意與工作無關(guān)的事務(wù)，不得吃早點、零食、嚴(yán)禁 上網(wǎng)、玩電腦游戲，嚴(yán)禁在工作中撥打私人電話聊天。不得在工作時間隨意串崗、打牌、聊天等。休息時間教職員工做適當(dāng)有益健康的娛樂活動。

第七條、工作及值班時間嚴(yán)禁飲酒、外出吃飯，嚴(yán)禁接受客戶受賄。

第八條、工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自攜帶本學(xué)校以外人員進(jìn)入辦公區(qū)域。

第九條、嚴(yán)禁使用強拉、強迫或不正當(dāng)手段故意與同事或其他部門人員進(jìn)行惡意競爭。

第十條、無論任何原因，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵、打架行為。

第十一條、教職員工下班后應(yīng)關(guān)閉個人區(qū)域及鄰近無人區(qū)域的所有電器開關(guān)，做到人離電止。

第十二條、如違反上述制度，視情節(jié)輕重結(jié)合《違紀(jì)行為的處罰規(guī)定》給予處罰。

第十三條、本制度自頒發(fā)之日即生效。

違紀(jì)行為的處罰規(guī)定

為促進(jìn)發(fā)展、健全制度、嚴(yán)肅管理，特規(guī)定以下條款屬于違紀(jì)行為：

1、工作時間大聲喧嘩的，在工作中撥打私人電話聊天的。

2、在工作時間相互聊天、打牌、做與工作無關(guān)事情。在工作誹謗、污蔑、謾罵、毆打同事，破壞同事財物，故意挑撥事端，攪亂其它部門工作的。

3、工作時間出現(xiàn)吃早點、零食（包括在工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)零食）的行為。工作時間及值班時間飲酒、外出吃飯、擅自離崗、串崗的行為。

4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自攜帶學(xué)校以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域內(nèi)的。

5、損壞學(xué)校設(shè)施、辦公用品、辦公材料，破壞工作環(huán)境衛(wèi)生的。

6、故意隱瞞工作失誤問題的，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)超越本職工作權(quán)限行事的，私自銷毀信息、表格、資料的。

7、為學(xué)校購買物品必須有收據(jù)或發(fā)票，必須由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷入賬。凡發(fā)現(xiàn)有貪污受賄行為者，除賠償損失外加扣除全部提成、獎金及基本薪金。

8、違反學(xué)校各項制度、各類考核、不服從工作指揮的行為。

以上各條款中涉及的行為，學(xué)校將給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰（每項20-100元的處罰）造成直接經(jīng)濟(jì)損失的按照最高損失額賠償，直至除名。

本制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起生效。

衛(wèi) 生 制 度

為創(chuàng)造一個整潔明亮的學(xué)校環(huán)境，為讓我們學(xué)生和教職員感到學(xué)校的舒適、整潔，本學(xué)校全體教職員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

一、每日工作結(jié)束后應(yīng)把學(xué)校的地面、桌椅、門窗、玻璃及辦公設(shè)備、附屬設(shè)施擦拭一遍，做到無灰塵、污垢等痕跡、無衛(wèi)生死角（各衛(wèi)生區(qū)各負(fù)責(zé)）。

二、下班以前應(yīng)把本崗位的辦公設(shè)施及辦公文具、文件及個人物品歸納整齊，衛(wèi)生紙簍、煙灰缸等清倒干凈。椅子擺放在辦公桌內(nèi)。

三、教職員工在日常工作期間，應(yīng)隨時注意桌面整齊，注意廢物的處理，絕對不能出現(xiàn)臟亂角，抽屜不可臟亂差。

四、教職員工每日要著裝得體、干凈整齊，女教職員工的發(fā)型及化妝應(yīng)保持清新淑雅（美觀大方）。

五、每天要注意用電及煙火的安全，對辦公設(shè)施及生活設(shè)施應(yīng)隨用隨放回原位;每星期要整體掃除一次。

六、教職員工的個人物品應(yīng)放置在隱蔽之處，決不可在工作期間放于明顯之處。每位教職員工應(yīng)隨時注意處理，不可熟視無睹、事不關(guān)己。

七、學(xué)校進(jìn)行檢查時，凡發(fā)現(xiàn)店堂內(nèi)的桌椅、門窗、玻璃及辦公設(shè)備、附屬設(shè)施有灰塵、污垢等痕跡，有衛(wèi)生臟亂死角的將對該衛(wèi)生責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人給予處罰。

八、倉庫內(nèi)的物品及各類工具要歸類、衛(wèi)生、防震、防潮負(fù)責(zé)。

九、各類展示欄要用輕輕擦拭，注意展品表面的光潔、完整、嶄新。

以上幾個方面將定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合格規(guī)定的將對部門負(fù)責(zé)人及衛(wèi)生區(qū)負(fù)責(zé)人給予扣分或10-50元處罰。

第二篇：醫(yī)囑制度與執(zhí)行程序?qū)ｎ}

醫(yī)囑制度與執(zhí)行程序

一、醫(yī)囑是醫(yī)師在醫(yī)療活動中下達(dá)的醫(yī)學(xué)指令。適用于住院患者的各類藥物治療及一切檢查、操作均應(yīng)寫入醫(yī)囑單。醫(yī)囑內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、清楚，每項醫(yī)囑應(yīng)只包含一個內(nèi)容，注明起始和停止時間(具體到分鐘)。

二、醫(yī)師下達(dá)醫(yī)囑應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁不看病人就下醫(yī)囑，醫(yī)囑下達(dá)后應(yīng)復(fù)查一遍，確認(rèn)無誤再交由護(hù)士執(zhí)行。

三、醫(yī)囑種類(一)長期醫(yī)囑

有效時間在24小時以上，醫(yī)師注明停止時間后即失效。(二)臨時醫(yī)囑

有效時間在24小時以內(nèi)，應(yīng)在短時間內(nèi)執(zhí)行，需要時立即執(zhí)行。(三)備用醫(yī)囑

根據(jù)病情需要分為長期備用醫(yī)囑(PRN)和臨時備用醫(yī)囑(SOS)二種。

1.長期備用醫(yī)囑有效時間在24小時以上，寫在長期醫(yī)囑單內(nèi)，須由醫(yī)師注明停止時間后方為失效。護(hù)士執(zhí)行后，應(yīng)在臨時醫(yī)囑單上記錄相應(yīng)內(nèi)容、執(zhí)行時間，并簽名。

2.臨時備用醫(yī)囑僅在醫(yī)師開出12小時內(nèi)有效，寫在臨時醫(yī)囑單內(nèi)，過期尚未執(zhí)行則失效。

四、常規(guī)醫(yī)囑一般應(yīng)在每日上午十時以前開出。除新入院或急危重癥病人因病情需要外，一般不再另開當(dāng)日醫(yī)囑。新入院病人，一般在入院一小時內(nèi)開出，急危重癥病人應(yīng)隨時開出。

五、開醫(yī)囑要求時間準(zhǔn)確，層次分明，字跡清楚，書寫規(guī)范，簽名完整，不得涂改。需要取消時，應(yīng)使用紅色墨水標(biāo)注“取消”字樣并簽名。若為一組醫(yī)囑“取消”，應(yīng)標(biāo)注在第一項醫(yī)囑的左前方，并由醫(yī)師在整組醫(yī)囑最后面簽名。

六、長期醫(yī)囑若因特殊原因不能執(zhí)行，應(yīng)由醫(yī)師注明停止日期和時間。醫(yī)師和執(zhí)行護(hù)士均應(yīng)簽名。

七、更改醫(yī)囑，應(yīng)先停止原醫(yī)囑再重開醫(yī)囑。

八、兩種以上藥物組成一組醫(yī)囑，如只停用其中一種藥物時應(yīng)停止全組醫(yī)囑然后重開。

九、凡轉(zhuǎn)科、手術(shù)、分娩后及重整醫(yī)囑，在長期醫(yī)囑的最后一項下面劃一條紅線。若上一頁最后一行寫滿，需在新一頁的第一項醫(yī)囑的頂線上劃一條紅線。若上一頁僅剩一行，可不寫醫(yī)囑，但需注明“空格”。凡長期醫(yī)囑單超過三張，必須重整，并在醫(yī)囑欄的中央寫上“重整醫(yī)囑”及重整時間并簽名。重整醫(yī)囑應(yīng)按原來的日期順序抄錄，并認(rèn)真核對，防止錯漏。

十、護(hù)士在進(jìn)行醫(yī)囑整理時，應(yīng)做到準(zhǔn)確無誤，不得擅自涂改。如有疑義，應(yīng)與有關(guān)醫(yī)師核實清楚后方可執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑查對制度，做到每日總對，每班查對，并在《醫(yī)囑查對登記本》上簽名，發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即更正。護(hù)理部應(yīng)定期抽查各科室醫(yī)囑核對情況。

十一、護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑應(yīng)及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對和執(zhí)行人簽名制度，實現(xiàn)“責(zé)任到人”，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

十二、非搶救、手術(shù)等緊急、特殊情況，醫(yī)師不得下達(dá)、護(hù)士不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑。必須時，醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑后護(hù)士須復(fù)誦一遍，確認(rèn)無誤方可執(zhí)行。事后，醫(yī)師應(yīng)即刻詳實補記醫(yī)囑。

十三、凡需下一班次執(zhí)行的醫(yī)囑，兩班護(hù)士之間應(yīng)交代清楚，并在相關(guān)記錄上注明。夜間備用醫(yī)囑如未執(zhí)行，應(yīng)用紅色墨水注明“未用”字樣并簽名。十四、一般情況下，無醫(yī)師醫(yī)囑護(hù)士不得對病人做對癥處理。如遇患者突然變癥而醫(yī)師不在的緊急情況，護(hù)士在掌握病情的基礎(chǔ)上可給予適當(dāng)處理，做好記錄并及時向經(jīng)管或值班醫(yī)師報告。

十五、執(zhí)行流程

（一）醫(yī)師開寫醫(yī)囑后主班護(hù)士按醫(yī)囑單在護(hù)士工作站進(jìn)行處理，分別建立或撤消各項執(zhí)行單（卡），然后通知藥房擺藥，并通知治療班執(zhí)行。

（二）醫(yī)囑要按時執(zhí)行，對可疑醫(yī)囑必須詢問清楚后方可執(zhí)行；執(zhí)行口服藥長期醫(yī)囑時，應(yīng)當(dāng)在長期醫(yī)囑執(zhí)行單上注明醫(yī)囑內(nèi)容、發(fā)藥時間、執(zhí)行護(hù)士簽名；執(zhí)行注射等其他長期醫(yī)囑時，應(yīng)在長期醫(yī)囑執(zhí)行單上注明醫(yī)囑內(nèi)容、執(zhí)行時間、執(zhí)行護(hù)士。后在執(zhí)行時間欄內(nèi)注明時間并簽全名。

（三）藥物試敏者，由護(hù)士執(zhí)行后填寫結(jié)果，陽性者用紅鋼筆記作“陽性”，陰性者用藍(lán)黑鋼筆作記“陰性”。

（四）內(nèi)服藥按時按次送給，視患者服下后再離去。

（五）需要下一班護(hù)士執(zhí)行的臨時醫(yī)囑應(yīng)交待清楚，并在護(hù)理記錄單上標(biāo)明。

（六）護(hù)士要每班查對醫(yī)囑，夜班查對當(dāng)日醫(yī)囑，每周由護(hù)士長組織總查對一次，每班、每次查對后應(yīng)簽名。

（七）醫(yī)囑不規(guī)范，醫(yī)師未簽名；治療醫(yī)囑不注明時間、劑量、用法者不執(zhí)行。

第三篇：公司制度執(zhí)行通知

公司制度執(zhí)行通知范文3篇

公司各部門：

公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，為逐漸走向正規(guī)職業(yè)化營造良好的工作環(huán)境，即時起，公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，特提示以下幾點：

1、辦公室內(nèi)不得吃早餐(可在公司陽臺或室外吃完再進(jìn)公司)，違者發(fā)現(xiàn)第一次給予警告，如有再犯將給予___元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

2、辦公室內(nèi)不得抽煙(可在公司陽臺、室外或單獨辦公室內(nèi)抽)，如有違反，第一次給予警告，如有再犯將給予___元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

3、公司每一本書籍，為保證員工都可以從中學(xué)到知識、提高自己，自借出時日起，每人制定一個歸還期限(最長不得超過一個月)，為確定員工真正從書籍中領(lǐng)悟到精華部分及心德，并同讀后感一起交還于公司，公司將以做備份，后轉(zhuǎn)下一位借書人。望每一個人都要遵守公司規(guī)章，做到言出必行、律己的態(tài)度，如有托期違章者，公司將于___元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

4、公司考勤自___月份開始，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，不允許有未打卡現(xiàn)象，如有違反將按照遲到早退執(zhí)行，予以___元處罰獎勵，捐助公司快樂積金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以備份)。

5、為提升公司形象，公司上班時間一律講普通話，望大家相互監(jiān)督，如有違反發(fā)現(xiàn)一次將給予___元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

以上制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，目前快樂積金少之又少，歡迎各部門員工及領(lǐng)導(dǎo)向公司快樂積金添資!(注：快樂積金將做以員工福利)

____年___月___日

公司制度執(zhí)行通知范文（二）

公司所屬各部門全體員工：

為規(guī)范公司管理，執(zhí)行公司制度。經(jīng)公司管理人員開會討論決定，從___年___月___日開始規(guī)范執(zhí)行公司日常管理制度。

第一：我公司全體員工實行上下班須到前臺簽到和簽退;第二：有事情外出須到前臺報備登記;第三：有事請假必須提交直屬主管簽字批準(zhǔn)的書面請假條到前臺。第四：打印白圖及硫酸紙等施工圖紙，必須如實在登記薄上登記，以備年底各項目的成本結(jié)算。以上制度條款望大家嚴(yán)格遵守，不搞特殊待遇!

四川綠坐標(biāo)園林景觀設(shè)計工程有限公司

二○___年____月___日

公司制度執(zhí)行通知范文（三）

公司各部門、全體員工：

目前，進(jìn)入公司的外來車輛不斷增加，加之員工自有車輛數(shù)量不斷上升，造成其車輛管理混亂。為此，進(jìn)一步規(guī)范廠區(qū)車輛出入管理，公司決定自___年___月___日起，執(zhí)行公司車輛通行證管理制度，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：

1、車輛通行證為紅色及藍(lán)色兩種，其紅色通行證為掛靠公司的運輸車輛、藍(lán)色為公司自有車輛及公司員工自有車輛。

2、自有車輛的員工，請于___年___月___日前憑《機動車行駛證》到行政部備案，辦理通行證后方可進(jìn)入廠區(qū)。

3、進(jìn)入廠區(qū)的車輛需持有車管部門核發(fā)的牌照號(含臨時牌照)，嚴(yán)禁無牌無照車輛駛?cè)霃S區(qū)。

4、持有通行證進(jìn)入廠區(qū)的所有車輛，必須接受門衛(wèi)人員的指揮，統(tǒng)一停放到指定位置，禁止攜帶火源、火種及其他違禁物品。

5、車輛離開廠區(qū)，需主動接受門衛(wèi)人員的檢查，所有人員必須配合，如有違者，將給與相應(yīng)的考核。

6、車輛進(jìn)入廠區(qū)主干道車輛限速___km/h，進(jìn)出廠房、倉庫、車間大門、停車場等最高行駛速度為5

km/h，如超速行駛經(jīng)警告，仍不改正者給予___元/次考核。

7、掛靠公司的運輸車輛，進(jìn)出廠區(qū)不再履行進(jìn)行登記手續(xù)，但出門時必須憑物料管理部門出具的出門條，經(jīng)當(dāng)班門衛(wèi)核對、檢查后方可放行。

8、原則上其他業(yè)務(wù)車輛不再進(jìn)入廠區(qū)，指定到大門外停放，如確因生產(chǎn)、生活需進(jìn)入廠區(qū)的，經(jīng)公司業(yè)務(wù)對口部門負(fù)責(zé)人同意后，由門衛(wèi)履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入廠區(qū)。

行政部

二〇___年____月___日

第四篇：公司制度執(zhí)行推進(jìn)方案

公司制度執(zhí)行推進(jìn)方案

【目的】

為提升公司下發(fā)制度的執(zhí)行力，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)掌握，達(dá)到全員執(zhí)行的效果?！矩?zé)任部門】

由行政人事部行政人員負(fù)責(zé)執(zhí)行，綜合辦人員可根據(jù)情況參與協(xié)同?！局贫葓?zhí)行分類】

結(jié)合目前公司階段，將制度執(zhí)行分為兩類。

A類為長期堅持的制度，即為員工的行為規(guī)范、工裝、勞動紀(jì)律、6S管理、六條禁令等。

B類為階段性下發(fā)的制度。【制度執(zhí)行推進(jìn)計劃】

檢查計劃： A類制度：

1、形成《制度動態(tài)執(zhí)行檢查表》，將各部門制度執(zhí)行情況、檢查結(jié)果、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)等情況列入《制度動態(tài)執(zhí)行檢查表》內(nèi)。平均每個部門一周檢查頻率不低于6次。

2、形成《制度檢查反饋表》，將各部門制度執(zhí)行情況每半個月反饋給各部門責(zé)任經(jīng)理，督促進(jìn)行整改。

3、形成《制度動態(tài)執(zhí)行月度分析匯總報告》，將當(dāng)月制度動態(tài)執(zhí)行情況反饋給人力資源部。

B類制度：

1、形成《制度動態(tài)執(zhí)行檢查表》，將各部門制度執(zhí)行情況、檢查結(jié)果、部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)等情況列入《制度動態(tài)執(zhí)行檢查表》內(nèi)。平均每個部門一周檢查頻率不低于3次，持續(xù)檢查時間為2個月。

2、形成《制度檢查反饋表》，將各部門制度執(zhí)行情況每半個月反饋給各部門責(zé)任經(jīng)理，督促進(jìn)行整改。

3、形成《制度動態(tài)執(zhí)行分析匯總報告》，將2個月內(nèi)制度動態(tài)執(zhí)行情況反饋給人力資源部。【制度考試】

每季度由人力資源組織一次制度學(xué)習(xí)考試，考試成績與績效掛鉤。附表：《制度動態(tài)執(zhí)行檢查表》

《制度檢查反饋表》

《制度動態(tài)執(zhí)行分析匯總報告》

第五篇：公司制度執(zhí)行督察辦法

***公司制度執(zhí)行督察辦法

為加強公司內(nèi)部管理，保證各項工作規(guī)范、有序的進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，依照公司制定并下發(fā)的各項規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，成立***公司制度執(zhí)行督察小組。旨在提高我公司管理水平、管理能力，強化執(zhí)行力?，F(xiàn)就督察組日常工作安排如下：

一、組織與領(lǐng)導(dǎo)：

（一）督察小組作為獨立職能部門受董事長直接領(lǐng)導(dǎo)，不受其他任何部門轄制。

（二）公司所屬任何部門必須積極配合督察小組開展工作。

（三）小組成員： 執(zhí)行總監(jiān)： 組

長： 副 組 長： 組

員：

（四）各分公司執(zhí)行力落實第一責(zé)任人： *****公司： ****公司： ****公司：

（五）各公司指定專員（負(fù)責(zé)日常工作）： *****公司： *****公司： *****公司：

二、工作職責(zé)和權(quán)限：

（一）督察小組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，主要工作職責(zé)是：

1、監(jiān)督檢查各公司、部門貫徹執(zhí)行公司的決議決定和規(guī)章制度的情況；

2、不定期對各公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工違反公司制度行為的監(jiān)督檢查；

3、受理對各公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工違反公司制度行為的舉報；

4、調(diào)查處理各公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工違反公司制度行為的處理或提出處理建議；

5、受理各公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、員工不服處分的申訴；

6、會同各公司及各部門做好公司制度的教育、宣傳、落實等工作；

7、行使監(jiān)督、檢查、調(diào)查、處罰權(quán)；

8、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、督察小組因工作需要，可行使以下權(quán)力：

（一）查閱、復(fù)制與督察事項有關(guān)的文件、資料、記錄、工作筆記等局面材料；

（二）要求各公司專員及有關(guān)部門提供與督察事項有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況；

（三）經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，暫予扣留可以證明其違反公司制度的文件、資料、物品等；

（四）經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)同意，對涉及違反公司制度情節(jié)嚴(yán)重的有關(guān)人員，可直接通知所在部門將其停職；

（五）對于情節(jié)輕微、事實清晰、證據(jù)明確的可以直接按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

四、工作原則和工作人員守則：

（一）督察小組工作原則：

1、實事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則；

2、從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則；

3、集體、領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則；

4、教育與懲處相結(jié)合的原則。

（二）督察小組工作人員堅持的工作守則： 實事求是，堅持原則； 秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情； 剛直不阿，鐵面無私； 嚴(yán)于律己，保守秘密； 深入調(diào)查，聯(lián)系員工。

五、舉報：

（一）舉報范圍： 舉報內(nèi)容包括公司內(nèi)部行政管理、制度落實、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、等各類違紀(jì)行為或給公司聲譽、經(jīng)濟(jì)方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司工作作風(fēng)方面存在的各類問題。

（二）舉報方式: 可通過電話、電子郵件和當(dāng)面舉報等方式進(jìn)行；為了利于查辦和對舉報有功人員進(jìn)行獎勵，提倡署名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉報部門、違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。

六、調(diào)查處理：

（一）應(yīng)通知被調(diào)查人所在部門，但有妨調(diào)查的例外；

（二）制定調(diào)查方案，應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)直管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

（三）調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論、檢查筆錄等；

（四）回避；

督察人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：

1、是事件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人。

2、本人與事件有利害關(guān)系。

3、與事件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響事件公正處理的。

（五）處理；

1、根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議；

2、有違紀(jì)事實，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予處分；

3、對于涉及的違紀(jì)、違規(guī)行為對公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給與處分并責(zé)令賠償；

4、明知故犯或?qū)医滩桓那楣?jié)嚴(yán)重的人員，公司應(yīng)當(dāng)予以開除；

5、需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報；

6、有違紀(jì)違規(guī)事實，但情節(jié)輕微不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分

7.未涉及到的按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

七、提起申訴：

對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的3日內(nèi)向監(jiān)督小組提起申訴，監(jiān)督小組在5日內(nèi)做出回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)核。

八、其他：

（一）各公司應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《制度執(zhí)行督查辦法》各項基本要求。

（二）本辦法由****公司督察小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

（三）本辦法自發(fā)布之日起實施。

二〇***年**月***日