第一篇：湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定

湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定

為促進(jìn)和諧校園建設(shè)，做好在職教職工福利工作，規(guī)范在職教職工福利費(fèi)的使用和管理，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂本規(guī)定：

一、福利費(fèi)使用范圍

福利費(fèi)是指學(xué)校依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，按照在職教職工工資總額的一定比例提取的經(jīng)費(fèi)。其享受對象為在學(xué)校財務(wù)按月領(lǐng)取工資并繳納工會會費(fèi)的在職在籍教職工（含校聘人事代理制教職工）。具體用于以下幾方面的開支：

（一）根據(jù)學(xué)校教職工重大病傷醫(yī)療互助基金的收支需求，為教職工重大病傷醫(yī)療互助基金補(bǔ)充資金。

（二）每年分三次（元旦、春節(jié)，“五一”、端午節(jié)，教師、國慶、中秋節(jié)）為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利。

（三）為在職教職工進(jìn)行兩年一次的身體健康檢查。

（四）為在職女教職工進(jìn)行婦科防癌普查和按年度購買婦科防癌保險。

（五）對在職教職工子女考上大學(xué)進(jìn)行獎勵。對附屬中、小學(xué)和幼兒園子弟進(jìn)行“六一”兒童節(jié)慰問。

（六）教職工慰問與困難補(bǔ)助。包括：春節(jié)慰問、在職教職工生病住院看望、生日慰問、結(jié)婚、生子祝賀、臨時困難補(bǔ)助、在職教職工去世、在職教職工父母及配偶父母去世祭奠等。

二、福利費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)

（一）傳統(tǒng)節(jié)日為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利，每次不低于200元。

（二）春節(jié)慰問。春節(jié)期間，慰問勞動模范、特困戶和五保戶，慰問金500-1000元/人；慰問80歲以上離退休教職工、住院教職工，慰問金200元/人；慰問其他重大疾病教職工，慰問金400元/人。

（三）慰問生病住院的在職教職工，每人每次慰問金或慰問品價值200元。

（四）福利費(fèi)按每個部門工會基數(shù)1000元/年，在職教職工70元/人〃年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿礁鞑块T工會，用于教職工平時生病住院慰問，生日、結(jié)婚、生子祝賀等。

（五）在職教職工子女考上大學(xué)獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為本科2000元/人，?？?500元/人。

（六）發(fā)放在職教職工去世，在職教職工父母及配偶父母去世祭奠金。在職教職工去世，發(fā)放祭奠金400元；在職教職工父母及配偶父母去世，發(fā)放祭奠金200元。

（七）在職教職工遭遇意外天災(zāi)人禍造成臨時困難，或因長期患病等造成特別困難的，由校工會酌情給予困難補(bǔ)助。

三、福利費(fèi)的管理

（一）計劃財務(wù)處按法定要求按月計提教職工福利費(fèi)，在會計核算中心設(shè)立專門帳戶進(jìn)行收支核算。

（二）各部門工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施對本單位在職教職工生日、結(jié)婚、生子的祝賀和平時生病住院的慰問，其經(jīng)費(fèi)支出由部門工會主席審批簽字后到校工會蓋章，再到計劃財務(wù)處報銷。

（三）福利費(fèi)2000元以內(nèi)的開支（下?lián)艿礁鞑块T工會的福利費(fèi)除外）須經(jīng)校工會主席審批，2000元（含）以上的開支，須經(jīng)校工會主席和計財處處長或主管副處長共同審批簽字，由工會財務(wù)人員到計劃財務(wù)處報銷。

（四）福利費(fèi)的開支情況，每年由校工會在學(xué)校教職工代表大會上進(jìn)行年度報告。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由校工會負(fù)責(zé)解釋。原《湖南大學(xué)在職教職工福利費(fèi)使用和管理規(guī)定（暫行）》同時廢止。

第二篇：北京建筑工程學(xué)院在職教職工福利費(fèi)管理和使用辦法

北京建筑工程學(xué)院

在職教職工福利費(fèi)管理和使用辦法

（2010年修訂版）

遵照國務(wù)院及北京市有關(guān)文件精神，現(xiàn)對我校在職教職工福利費(fèi)管理和使用辦法規(guī)定如下：

一、福利費(fèi)的計撥辦法

根據(jù)京財行?1994?2635號通知精神，由學(xué)校財務(wù)處根據(jù)全校在編在崗教職工（以下簡稱教職工）總數(shù)，按每人每月17.50元的標(biāo)準(zhǔn)計撥在職教職工福利費(fèi)。其中，按全校在職教職工總數(shù)，以每人每月12.50元的標(biāo)準(zhǔn)計撥的福利費(fèi)由學(xué)校工會、人事處共同管理；按各分工會教職工人數(shù)，以每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)計撥的福利費(fèi)由各分工會負(fù)責(zé)管理。

二、福利費(fèi)的管理和使用辦法

（一）福利費(fèi)的管理

由學(xué)校工會會同人事處于每年年初制定當(dāng)年的福利費(fèi)使用計劃并經(jīng)學(xué)校工會委員會討論通過后執(zhí)行，年終向教代會（工代會）報告當(dāng)年福利費(fèi)計劃執(zhí)行情況。

（二）學(xué)校工會、人事處共管福利費(fèi)的使用辦法

1、教職工集體福利事項

（1）教師節(jié)或其它重大節(jié)日慰問教職工。由學(xué)校工會按當(dāng)年福利費(fèi)使 用計劃執(zhí)行。

（2）為即將退休的教職工購買紀(jì)念品。由人事處審批，教職工所在分 工會負(fù)責(zé)辦理，標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。

（3）教職工及其父母、配偶、子女去世補(bǔ)助。由人事處審批，教職工 所在分工會負(fù)責(zé)辦理，標(biāo)準(zhǔn)分別為教職工去世補(bǔ)助600元，教職工的父母、配偶、子女去世補(bǔ)助300元。

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或組織部、人事處、工會慰問患病教職工。由人事處審批，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次200元，一般一年不超過二次。

（5）其它有關(guān)教職工集體福利事項，由所在分工會或?qū)W校工會生活福利部提出報告，經(jīng)學(xué)校工會委員會討論決定并執(zhí)行。

2、子女醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)

由學(xué)校工會和人事處根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定確定此項費(fèi)用的總金額，由人事處負(fù)責(zé)管理。

3、教職工特殊困難補(bǔ)助

屬于以下情況之一者可作為特殊困難，由學(xué)校工會和人事處共同管理的福利費(fèi)中予以補(bǔ)助（此前分工會應(yīng)從本單位福利費(fèi)中給予200元以上困難補(bǔ)助）：

（1）范圍及標(biāo)準(zhǔn)

因教職工本人或其父母、配偶、子女長期患病、家庭收入較低等原因造成生活困難的，可在元旦、春節(jié)期間給予一次性困難補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為500—2000元。

教職工本人或其不能享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的父母、配偶、子女患有絕癥，或患有嚴(yán)重疾病長期臥床，個人支出醫(yī)療費(fèi)較多，給家庭生活造成極大困難的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500—2000元。

教職工家庭遭受火災(zāi)、盜竊等意外事故，使家庭遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，又不能從社會保險得以補(bǔ)償，給家庭生活造成極大困難的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500—2000元。

教職工遇有因公致傷、致殘或嚴(yán)重影響生活的意外事件，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人500元。

（2）申請步驟

由教職工本人提出申請，經(jīng)分工會審核后，填寫“在職教職工送溫暖補(bǔ)助申請表”并報學(xué)校工會，經(jīng)福利工作小組討論批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示無異議由學(xué)校工會執(zhí)行。

（3）其他情況

對生活確有特殊困難而本人又未提出補(bǔ)助申請的教職工，可經(jīng)所在分工會委員會討論后，由分工會向?qū)W校工會提出申請。

因特殊情況需補(bǔ)助2000元以上的，由學(xué)校工會生活福利部審核后，報學(xué)校工會委員會審批。

教職工因其它特殊困難，需申請學(xué)校福利費(fèi)補(bǔ)助，但本辦法又未做具體規(guī)定的，由學(xué)校教代會常設(shè)主席團(tuán)討論決定。

（三）分工會管理的福利費(fèi)的使用辦法

分工會管理的福利費(fèi)由各分工會在遵循以下原則基礎(chǔ)上按有關(guān)程序制

定管理辦法。

人數(shù)在40人以下的分工會，當(dāng)年福利費(fèi)使用額度不超過下?lián)芸傤~的70％；人數(shù)超過40人的分工會，當(dāng)年福利費(fèi)使用額度不超過下?lián)芸傤~的80％；各分工會當(dāng)年使用歷年節(jié)余福利費(fèi)額度不超過年初節(jié)余總額的50％。此部分福利費(fèi)原則上應(yīng)用于所在分工會教職工生活困難補(bǔ)助、慰問事宜及集體福利。

三、本辦法適用于在編在崗教職工。

四、本辦法經(jīng)學(xué)校教代會（工代會）審議通過后，由學(xué)校頒布施行，其解釋權(quán)在學(xué)校工會。

第三篇：福利費(fèi)使用規(guī)定

忠 縣 財 政 局

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)

使用管理的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：

根據(jù)財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利費(fèi)管理的有關(guān)要求，為了更好地發(fā)揮福利費(fèi)使用效益，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)福利費(fèi)的使用管理作如下通知：

一、福利費(fèi)的使用額度不得超過按基本工資或基本退休費(fèi)的一定比例計提的預(yù)算額度。

二、福利費(fèi)補(bǔ)助的對象，僅限于本單位工作人員本人和依靠工作人員供養(yǎng)的父母、配偶、子女和未成年或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬，不是依靠工作人員供養(yǎng)的親屬，不得享受福利費(fèi)補(bǔ)助。

三、福利費(fèi)的使用范圍，以解決工作人員及其家屬的生活困忠財行〔2010〕14號

難為主，還有結(jié)余也可用于對集體福利進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。包括：

（一）解決工作人員及家屬生活困難；

（二）解決工作人員及家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難；

（三）解決工作人員及家屬死亡埋葬費(fèi)困難；

（四）看望、慰問住院的患病工作人員少量慰問品的開支；

（五）解決工作人員的其他特殊困難。

在本單位工作人員及其家屬生活困難解決后如果還有結(jié)余，也可用于集體福利事業(yè)如機(jī)關(guān)、單位哺乳室、職工之家、理發(fā)室、浴室的零星開支和其他必要的集體福利開支。

四、福利費(fèi)不得用于下列開支：

（一）嚴(yán)禁用于請客送禮的開支；

（二）不得巧立名目給職工變相發(fā)放各種實(shí)物；不得濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼，以及任意擴(kuò)大津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

（三）不得用于增加人員（包括臨時工）的開支；

（四）嚴(yán)禁用于違反財經(jīng)制度的其他開支。

五、各單位對所有工作人員的福利補(bǔ)助，都必須經(jīng)過群眾討

論，通過由職工代表組成的福利委員會評議，然后由單位的領(lǐng)導(dǎo)或本單位人事部門審定。同時，各單位還應(yīng)該定期公布賬目、享受補(bǔ)助的名單和金額，以便在群眾監(jiān)督之下，做好福利補(bǔ)助工作。

二○一○年四月二十九日

主題詞：財政福利費(fèi)使用通知

忠縣財政局辦公室2010年4月29日印發(fā)-2-

第四篇：廣東廣播電視大學(xué)教職工福利費(fèi)使用規(guī)定

粵電大組人[2002]4號

關(guān)于印發(fā)《廣東廣播電視大學(xué)教職工福利費(fèi)使用規(guī)定》、《廣東廣播電視大學(xué)勞保用品發(fā)放暫行規(guī)定》的通知

學(xué)校各部門：

現(xiàn)將《廣東廣播電視大學(xué)教職工福利費(fèi)使用規(guī)定》、《廣東廣播電視大學(xué)勞保用品發(fā)放暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有什么問題，請及時向組織人事處反映。

廣東廣播電視大學(xué)

二００二年三月六日

廣東廣播電視大學(xué)辦公室2002年3月12日印發(fā)

（共印40份）

廣東廣播電視大學(xué)教職工福利費(fèi)使用規(guī)定

根據(jù)省直國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員有關(guān)福利標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，制定本規(guī)定。

一、福利費(fèi)使用范圍

1、本校教職工、離退休人員及其供養(yǎng)的直系親屬，因病等原因造成經(jīng)濟(jì)困難，影響家庭正常生活的補(bǔ)助。

2、教職工父母及直系親屬去世的慰問金。

3、教職工因其他意外事故造成特殊困難的補(bǔ)助。

4、購買慰問品慰問患病住院教職工。

5、適當(dāng)安排一部分用于購買教職工福利用品。

6、每年組織一次教職工體檢。

二、開支標(biāo)準(zhǔn)

1、教職工因重病住院，手術(shù)治療或住院時間比較長，造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重，可給予營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助100—500元。少數(shù)病情較重或情況特殊，造成生活困難的，將視情況適當(dāng)增加補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、由教職工供養(yǎng)的親屬因病或意外事故造成經(jīng)濟(jì)困難，影響教職工家庭正常生活的，視困難情況給予300-500元補(bǔ)助。

3、教職工父母、配偶或18歲以下子女去世，一般發(fā)給300元的慰問金。個別因長期患病又無享受公費(fèi)醫(yī)療和喪葬撫恤金的，可發(fā)200—500元的慰問金。

4、教職工因病住院，學(xué)校有關(guān)部門部門代表學(xué)校前往探視，可在福利費(fèi)中開支100元左右的慰問費(fèi)（購買實(shí)物）。

三、辦理辦法

凡要求困難補(bǔ)助的教職工，需由本人申請，所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，然后報組織人事處。補(bǔ)助金額在500元以內(nèi)的，由組織人事處審批；超過500元的，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣東廣播電視大學(xué)勞保用品發(fā)放暫行規(guī)定

根據(jù)省勞動廳有關(guān)勞保用品發(fā)放規(guī)定，結(jié)合我校工作的特點(diǎn)，特制定本暫行規(guī)定。

一、在下列崗位工作的職工可享受勞動保護(hù)用品，并按規(guī)定年限領(lǐng)取使用。（數(shù)字表示使用月數(shù)）

1、專職司機(jī)

布工作服

36、防護(hù)眼鏡72、膠雨衣（備）、毛巾

12、紗手套62、機(jī)要通訊員

雨衣60、防護(hù)眼鏡72、防水鞋72、紗手套63、水電工

布工作服

36、絕緣鞋（備）、膠雨衣（備）、防水鞋72、紗手套

6、絕緣手套（備）、安全帽（備）、安全帶（備）

4、打字員（兼油?。?/p>

布圍裙

36、布袖套

36、肥皂35、基建施工員

布工作服

36、安全帽（備）、一般工作鞋

24、防水鞋72、膠雨衣（備）

6、招待所服務(wù)員

白上衣

24、白布工作帽

24、防水鞋72、膠手套（備）、口罩67、清潔工

防水鞋72、口罩

6、布工作帽

36、布袖套368、炊事員

布工作服

24、毛巾

6、布工作帽

24、防水鞋72、膠圍裙（備）

9、專職采購搬運(yùn)人員

布工作服

36、膠雨衣（備）、紗手套610、值班保安員

保安服

24、防水鞋72、膠雨衣（備）

11、專職電教、網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)人員

白大衣

48、拖鞋1212、攝像員

布工作上衣4813、教材發(fā)行員

布圍裙

24、布袖套2414、其他從事辦公室坐班的職工

布袖套36

二、勞動保護(hù)用品的發(fā)放由組織人事處統(tǒng)一審批，各部門需購置用品要提交申請報告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后報組織人事處批準(zhǔn)，然后由總務(wù)處統(tǒng)一采購，再按批準(zhǔn)名單簽領(lǐng)。

三、采購勞保用品以符合安全要求為主，其用料質(zhì)量應(yīng)符合勞保條例的規(guī)定。

四、凡享受使用勞動保護(hù)用品的同志，必須愛護(hù)勞動保護(hù)用品，節(jié)約使用。對由于保管不善造成遺失或人為損壞的，不得補(bǔ)領(lǐng)；造成不良后果的，還要追究個人責(zé)任。

五、聘用的臨工，根據(jù)工作崗位、工種需要勞動保護(hù)用品的，一般作為借用，由其所在部門的秘書向總務(wù)處辦理借用手續(xù)，解聘時，若勞保用品未到期，則由聘用部門負(fù)責(zé)辦好歸還手續(xù)，并將勞保用品退回倉庫。

六、對備用的勞動防護(hù)用品，各部門應(yīng)確定專人負(fù)責(zé)簽領(lǐng)保管，個人不得占為專用，并視使用破損情況作不定期更換。

本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：福利費(fèi)管理規(guī)定

*******福利費(fèi)管理辦法（試行）

教職工福利費(fèi)是學(xué)校為改善教職工生活條件而設(shè)置的專項經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)我校福利費(fèi)的管理，體現(xiàn)學(xué)校對教職工的關(guān)懷，調(diào)動教職工努力工作、愛崗敬業(yè)的積極性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的不斷深入，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來源

按在職教職工工資總額3%的比例，由校財務(wù)處按月足額撥給學(xué)校福利委員會，并在財務(wù)處建立專門帳號。

二、享受對象

福利經(jīng)費(fèi)的享受對象為學(xué)校在職在崗教職工。

三、使用范圍

教職工福利經(jīng)費(fèi)主要用于教職工集體福利待遇、教工之家和教職工食堂等場所集體福利設(shè)施的購置維護(hù)、適當(dāng)補(bǔ)貼教職工的生活困難及其他福利方面。

（一）教職工集體福利

1、集體福利設(shè)備的購置與維護(hù)（財政部文件）

2、全校教職工參加的職工互助保障活動（市總工會有文件）

3、女教職工“三八節(jié)”慰問，教職工子女兒童節(jié)慰問等（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

4、友好中小學(xué)“六·一”兒童節(jié)慰問活動。（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

（二）教職工個人福利

1、教職工本人及依靠教職工供養(yǎng)的直系親屬因患重大疾病、突發(fā)災(zāi)難，損失重大，造成家庭生活困難；（財政部文件）

2、教職工因病住院慰問費(fèi)（無依據(jù)，按高校通行慣例）

3、教職工參加無償獻(xiàn)血慰問費(fèi)（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

4、教職工結(jié)婚、生育禮金；（無依據(jù)，按部分高校通行慣例）

5、當(dāng)年退休教職工；（無依據(jù)，按學(xué)校慣例）

6、慰問老紅軍，專家學(xué)者、知名人士、（市教委文件）烈士遺屬、（市府辦公室文件）重大疾病教職工及建檔困難職工等（總工會每年對建檔職工有年節(jié)慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)六節(jié)共400元旦春節(jié)200，五一端午100，中秋國慶100）

7、教職工子女幼兒園教育管理費(fèi)（市財政局、教委文件）

8、教職工供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。（財政部文件）

9、教職工去世慰問，教職工直系親屬去世慰問（財政部文件）不得將福利費(fèi)用于工作人員的獎勵、勞務(wù)費(fèi)以及用作招待費(fèi)、娛樂費(fèi)等方面。

四、福利費(fèi)使用的標(biāo)準(zhǔn)及辦理程序

（一）集體福利

凡用于集體福利事業(yè)的費(fèi)用，由承辦單位提出計劃，學(xué)校福利委員會審議并提交校工會委員會研究決定。重大支出項目報校長辦公會或黨委會批準(zhǔn)。

（二）教職工個人福利

1、．大病救助金。教職工本人或靠其供養(yǎng)的直系親屬患重大疾病，家庭承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)十萬元及以上，造成家庭生活困難的，給予一次性補(bǔ)助10000元；

2.大病生活補(bǔ)助。教職工本人患重大疾病，不能工作的，每月給予生活補(bǔ)助1000元；

3．突發(fā)性災(zāi)難救助金。教職工本人或家庭因突發(fā)災(zāi)禍，損失重大，造成家庭生活困難的，酌情給予一次性補(bǔ)助5000—10000元；

以上情況由本人提出申請并提供相關(guān)依據(jù)，部門工會討論簽署意見后報校工會，校工會提交學(xué)校福利委員會集體研究。原則上一年內(nèi)同一原因的補(bǔ)助為一次。

4．教職工首次患重大疾病或復(fù)發(fā)住院的，住院慰問費(fèi)2000元，憑醫(yī)院證明辦理相關(guān)費(fèi)用；

5．教職工因病住院慰問費(fèi)500元，憑入（出）院證明辦理相關(guān)費(fèi)用； 6．教職工參加無償獻(xiàn)血，慰問費(fèi) 500元，憑獻(xiàn)血證辦理相關(guān)費(fèi)用。原則上一年內(nèi)發(fā)放慰問費(fèi)一次。

7．教職工結(jié)婚禮金300元，由部門工會負(fù)責(zé)辦理； 8．教職工生育禮金300元，由部門工會負(fù)責(zé)辦理； 9．為當(dāng)年退休的教職工購買慰問品，每人金額500元；由人事處負(fù)責(zé)辦理。

10．重大疾病教職工及建檔困難職工年節(jié)購慰問品，標(biāo)準(zhǔn)為：端午節(jié)、中秋節(jié)每個節(jié)每人200元，春節(jié)每人300元；春節(jié)慰問重大疾病教職工及建檔困難職工每人2000元，由校工會負(fù)責(zé)辦理。

11、慰問老紅軍，專家學(xué)者、知名人士等，每人每年1000元，由校辦負(fù)責(zé)辦理。

12、教職工子女幼兒園教育管理費(fèi)。每學(xué)期報銷管理費(fèi)，每個兒童單職工200元，雙職工400元。教職工憑就讀學(xué)校收費(fèi)發(fā)票，由校工會審核報銷。

13、教職工供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)，按***市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

14、在職教職工去世，慰問費(fèi)2000元；教職工直系親屬去世，慰問費(fèi)1000元，按學(xué)校慰問辦法規(guī)定辦理相關(guān)費(fèi)用；

15、教職工本人或家庭有其它特殊困難需要補(bǔ)助時，由教職工提出申請，校教職工福利委員會研究補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1.學(xué)校福利經(jīng)費(fèi)的使用由校工會牽頭負(fù)責(zé)，校辦、組織部、人事處、工會福利委員會、部門工會等協(xié)助，根據(jù)本規(guī)定的支出項目及支出標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)福利經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)核算。

2.按照學(xué)校專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，教職工福利經(jīng)費(fèi)一次性支出在10萬元以下（含10萬元）的，由校工會主席負(fù)責(zé)人審批；10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；50萬元以上的，除部門負(fù)責(zé)任人、分管校領(lǐng)導(dǎo)、還需分管財務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審簽。

3.每年由財務(wù)處向教代會報告福利經(jīng)費(fèi)的使用情況，做到帳目清楚開支合理，接受群眾監(jiān)督，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察和審計部門的監(jiān)督。

六、本辦法經(jīng)學(xué)校教代會執(zhí)委會審定并報校長辦公會通過后實(shí)施。

七、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。*******

2016年06月22日