第一篇：教育黨委2009年工作要點

2009年加區(qū)教育黨委工作要點

一、指導思想

2009年教育黨委要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“辦人民滿意教育”為宗旨，以“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展、爭一流”為根本，認真貫徹落實區(qū)“兩會”精神，緊緊圍繞教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，努力提高黨建工作的整體水平，為全面實現(xiàn)2009年教育工作目標提供強有力的思想、政治和組織保障。

二、主要工作任務

重點抓好思想、組織、隊伍和廉政建設，努力提高和諧與文明創(chuàng)建水平。

一、著力抓好思想建設,確保教育科學發(fā)展

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進加區(qū)教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，科學發(fā)展。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。把深入學習、提高認識，解放思想、改革創(chuàng)新，解決問題、完善機制，依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿于活動的始終，堅持進度服從質量，確保活動取得實效。要通過開展集中學習實踐活動，進一步增強領導干部科學發(fā)展的意識和科學發(fā)展的能力，進一步破解教育科學發(fā)展的難題，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃教育科學發(fā)展的正確思路、領導教育科學發(fā)展的實際能力、促進教育科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動。

2、積極開展“學習型機關、學習型黨支部和學習型學?！眲?chuàng)建活動。這項創(chuàng)建活動是建設高素質黨員隊伍，推進我區(qū)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的重要途徑和活動載體，是一項引領全區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建學習型行業(yè)的重要舉措。機關和各校要以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，創(chuàng)新形式，豐富活動內容，注重實效性，把學習創(chuàng)建活動深入開展好，要發(fā)現(xiàn)先進典型，總結推廣先進經驗，在全系統(tǒng)營造良好的學習氛圍。

3、認真探索理論學習的新方法。創(chuàng)新學習形式，強化學習效果。要通過會議和黨課教育活動的形式，高效及時快捷地組織好黨員和教職工的學習。要利用宣傳欄、黑板報、宣傳櫥窗、壁報、校園廣播等常規(guī)途徑，營造和增濃培訓學習的氛圍。要通過專家型講座、現(xiàn)場型研討等生動活潑的形式進行培訓，結合慶祝建黨88周年，緊密圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，舉辦好黨的知識競賽、征文評比、開展調研等系列活動提高黨員學習效果。要利用好學校遠程教育、網絡資源，高效優(yōu)質地開展好黨員教育培訓。

二、突出基層組織建設，打造“四型堡壘”

4、深入開展“四型堡壘”創(chuàng)建活動。我們將以“推動教育教學發(fā)展、服務師生群眾、凝聚人心、促進和諧校園建設”為主題開展創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，要以提升基層黨組織和廣大黨員干部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平為重點，通過開展系列主題教育和實踐活動加強黨的組織建設，以此來帶動學校的建設與發(fā)展，促進教育管理和教學質量的全面提高。

5、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)帶”活動，抓好基層黨團隊組織建設。以帶思想、帶組織、帶隊伍、帶行動為主要任務，各黨支部、團隊組織要結合實際開展主題活動，繼續(xù)開展“三員”評議活動。建立健全保障機制，進一步加強和改進黨建帶團建隊建工作，切實推進基層團隊組織建設。

6、加強陣地建設。利用信息技術手段，充分發(fā)揮遠程教育的作用。搭建學校黨建工作網絡平臺，突破黨建工作的時空限制，拓展溝通交流和宣傳教育的渠道。建立健全黨建工作責任制，認真開展黨組織書記雙向述職工作。切實發(fā)揮黨組織書記作為第一責任人的作用，更好地履行管黨責任制。

三、著重強化隊伍建設，提升整體素質

7、加強干部隊伍建設。結合科學發(fā)展觀學習教育活動，進一步深化“五型”班子建設活動，使“五型”班子建設更加符合教育工作的實際，符合科學發(fā)展觀的要求。加強督促檢查及時總結班子建設的好做法，好經驗，全面提高班子建設水平。同時，繼續(xù)加大對干部教育培養(yǎng)力度，拓寬培訓渠道，通過舉辦干部培訓班、外出考察和開展黨建工作經驗交流等方式，不斷更新學校領導干部的管理理念，提高領導干部的管理水平和執(zhí)政能力，提高領導班子駕馭教育改革和發(fā)展的能力。

8、加強黨員隊伍建設。積極探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法和途徑。大力開展“三示范、兩爭當”活動，要求教師黨員“站好示范崗、帶好示范班、上好示范課，爭當教學能手、教學專家”，鼓勵引導黨員爭做教育改革、教學研究、學校管理、教書育人、扶貧幫困等方面的帶頭人。同時，適應教育教學工作要求，積極開展“黨員示范崗”和“爭創(chuàng)一流業(yè)績”等主題實踐活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，創(chuàng)造條件，使黨員教師不論在政治上，還是在業(yè)務上都能成為廣大教職工學習的典范。

9、加強教師隊伍建設。進一步強化師德教育、理想信念教育、形勢政策教育和法制紀律教育，幫助全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高教師的社會責任感和敬業(yè)精神。開展“踐行新規(guī)范” 師德主題教育。以“教師專業(yè)發(fā)展年”為契機，在全體教師中開展好學習踐行新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》師德主題教育，樹立“育人求精心、教學求精品、師建求精英”的理念，深化讀書活動，教育廣大教師做學生愛戴、家長滿意的人民教師。

四、加強黨風廉政建設，優(yōu)化教育形象

10、加強教育系統(tǒng)反腐倡廉建設，全面落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執(zhí)行《大興安嶺地區(qū)教育系統(tǒng)關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，加強對財務、基建、維修、招生、采購、學校收費等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督。深化校務公開，推進學校信息公開。嚴肅查辦案件。

11、深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環(huán)境。加強對廣大師生社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，抓好黨員領導干部的作風建設，進一步加強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念，強化責任意識，樹立正確的政績觀和利益觀，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

12、推進黨務公開，努力保障黨員民主權利。鼓勵基層黨組織積極探索擴大黨內民主的多種實現(xiàn)途徑和形式，為黨的工作注入生機和活力。尊重黨員主體地位，學校重大事務、重大決策要讓黨員“先知道、先討論、先行動”。推進基礎教育機構信息公開工作，提高涉及群眾切身利益工作的透明度。綜合運用黨內民主監(jiān)督、群眾信訪監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀檢監(jiān)察等多種形式，增強監(jiān)督合力和實效。

13、堅持“從嚴治教、規(guī)范管理”。要認真落實“全免全補”政策，加大對中小學全免全補政策落實的監(jiān)督力度，保證惠民政策落到實處，避免一邊免費，一邊亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行《加區(qū)教育系統(tǒng)師德師風考核暫行辦法》、《加格達奇區(qū)中小學教職工違規(guī)違紀處分辦法（試行）》，嚴肅查處違規(guī)辦班及亂收費行為。

14、繼續(xù)開展“萬人評教”和城鎮(zhèn)公辦學校的行評工作，建立“行風監(jiān)督員巡視”、“家長接待日”制度，進一步規(guī)范辦學行為，維護正常教學秩序。

五、提高文明創(chuàng)建水平，營造文明向上的環(huán)境

15、進一步加強精神文明建設。切實把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。使教育系統(tǒng)廣大干部、教師自覺成為實踐社會主義核心價值體系的模范，大力培養(yǎng)專職德育教師骨干，樹立全體教育工作者都是德育工作者的理念，形成人人抓德育的工作機制。

16、進一步加強和改進未成年人思想道德建設。堅持育人為本、德育為先。開展“文明示范?！苯ㄔO活動。結合建國60周年，大力開展以“祖國在我心中”為主題的“中華魂”讀書活動以及系列實踐教育活動。同時，以清明節(jié)、“九?一八”等重大節(jié)日為契機，充分利用北山烈士陵園、社區(qū)、氣象局等德育教育基地，組織開展教育活動，激發(fā)學生的愛國情懷和民族情感。逐步完善家庭、學校和社區(qū)“三位一體”的育人網絡，充分發(fā)揮家校委員會、法制副校長作用，形成學校內外合力育人的新局面。

17、加強校園文化建設，以濃厚的校園文化氛圍來激勵和熏陶廣大師生，為少年兒童的健康成長創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境。以豐富多彩的活動為載體，營造積極向上的校園氛圍，打造高品位校園文化，注重積聚學校文化底蘊，形成各有特色的學校精神，并用這種精神統(tǒng)帥師生的思想認識。培育優(yōu)良的校風、教風、學風、班風，努力建設平安、文明、和諧的校園文化氛圍和育人環(huán)境。

18、進一步做好學校的綜合治理工作。大力開展創(chuàng)建“平安校園”活動，全面加強安全教育，上好“開學安全第一課”，普遍開展安全演練。落實學校安全責任制和責任追究制，著力加強寄宿制學校、學校公共衛(wèi)生和交通安全等方面的管理。在安全防范上加大力度，消除安全隱患。扎實有效地開展校園安全專項整治活動，抓好學校及周邊環(huán)境綜合治理，積極構建平安校園。

六、提高和諧創(chuàng)建水平，營造良好氛圍

19、開展新一輪的和諧創(chuàng)建活動。大力推進和諧機關、和諧校園創(chuàng)建，加強對和諧校園創(chuàng)建活動的指導、檢查，召開和諧校園創(chuàng)建經驗交流會，促進創(chuàng)建工作經常化、制度化、常態(tài)化。大力開展校園植樹活動，積極建設綠色校園，努力使學校綠樹成陰、鮮花盛開。深入推進節(jié)約型學校建設，培養(yǎng)廣大師生的節(jié)約意識和節(jié)約習慣。積極倡導和培育尊敬師長、關心同學、熱愛學校、熱心公益的優(yōu)良校風，形成蓬勃向上、文明和諧的校園文化，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的和諧校園。

20、進一步強化工會、婦聯(lián)、共青團等群團工作在凝聚人心、提高教職工素質、激發(fā)青年團員積極性、維護女教職工利益等方面的作用，突出工作重點、創(chuàng)新工作方式，使群團工作更好地服務、保障教育事業(yè)的科學發(fā)展。不斷完善教代會在學校管理中的作用，并開展豐富多彩的工會活動，聚人心，促和諧。

21、嚴格執(zhí)行信訪工作責任制，在繼續(xù)作好歷史問題化解工作的同時，還要注意發(fā)現(xiàn)潛在的信訪問題，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。認真貫徹執(zhí)行《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》，抓好教職工的思想政治工作，維護系統(tǒng)穩(wěn)定。

22、堅持正確的輿論導向，營造教育改革發(fā)展的良好環(huán)境。加大教育對內對外的宣傳，積極拓寬宣傳渠道,確定和培養(yǎng)宣傳人員, 加大教育宣傳力度。要結合教育特點和全年工作安排，組織策劃教育亮點、教育特色宣傳報道。

第二篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進黨建工作方式。結合“學習發(fā)展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫1-2篇調研報告或學習文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內容的“四優(yōu)”“四能”共產黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格黨內組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸摹傲鶄€一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I導班子創(chuàng)建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標準，明確方法步驟，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領導干部、調整領導班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設

認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定進行責任追究。

三、堅持“以人為本、構建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務精湛、作風過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設為重點，以提高員工綜合素質為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓工作。通過“學習發(fā)展年”活動，強化學習與培訓。利用高等院校強化干部培訓。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設的一項重要內容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結合起來，通過組織黨員領導干部到大慶油田參觀學習、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學習先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設，完善宣傳網絡，明確責任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領導干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網絡學習的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設和企務公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權利。規(guī)范企務公開程序，擴大企務公開內容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。

第三篇：院黨委工作要點

20ll--20l2年下學期廣州東華職業(yè)學院黨委工作要點

一、工作思路

以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀為指導，以今年即將召開黨的“十八大”為動力，以加強基層黨組織建設為重點，以大力發(fā)展新黨員為抓手，認真學習和貫徹執(zhí)行上級有關文件精神、尤其是認真學習黨對民辦學校的系列方針政策，充分發(fā)揮民辦學校黨組織的政治核心作用和堅持社會主義辦學方向的政治保證作用；按時完成上級黨組織下達的各項工作任務；充分發(fā)揮我院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保學院董事會有關決策的貫徹和落實；努力抓好我院的政治思想教育工作和宣傳工作；切實加強黨組織和黨員與群眾的聯(lián)系；依時保質地完成我院向省高教工委申報的“黨建基礎工程”的各項工作和活動，創(chuàng)新民辦高校的黨組織管理與活動體系，活躍黨的組織生活，使我院黨建工作富于特色和成效。

二、工作要點

1、設立由學院主要領導組成的政治學習中心組，定期(暫定每月一次)認真學習和貫徹執(zhí)行上級黨組織的重要文件精神、尤其是認真學習黨對民辦學校的系列方針政策和黨的“十八大”文件，為學院黨委發(fā)揮政治核心作用和堅持社會主義辦學方向提供理論和政策保障。

2、認真貫徹執(zhí)行上級黨組織有關文件精神、按時完成上級黨組織(如省高教工委)下達的各項工作任務。

3、密切配合學院行政，通過我院各級黨組織和黨員的渠道，即通過充分發(fā)揮我院各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保學院董事會有關決策的貫徹和落實。

4、健全我院政治思想工作體系，努力打造一支凝聚群眾、工作

1細致、特能戰(zhàn)斗尤其能正確處理應急事件的政治思想教育工作隊伍。

5、鞏固現(xiàn)有的宣傳陣地(廣播站、宣傳攔)，努力打造一支有生氣的宣傳隊伍，配合學院中心工作切實抓好有關的宣傳工作。

6、切實抓好我院發(fā)展新黨員的工作，力爭今年內發(fā)展50名新黨員，為我院正式建立黨委打下基礎：

⑴ 健全我院的黨校組織及黨課制度，使之成為我院黨員和入黨織極分子的學習與教育基地，高質量地上好兩月一次的黨課；

⑵ 建立和健全入黨積極分子的檔案；

⑶ 落實黨員聯(lián)系發(fā)展對象的制度，抓緊培養(yǎng)，做到每月有檢查、匯報和落實；

⑷ 按入黨程序和上級審批時限，切實做好發(fā)展新黨員工作，做到“成熟一個發(fā)展一個、成熟一批發(fā)展一批”。

7、依時保質地完成我院向省高教工委申報“黨建基礎工程”的各項工作和活動，創(chuàng)新民辦高校黨組織的管理與活動體系，活躍黨的組織生活，使我院黨建工作富于特色和成效。

8、健全黨員的組織關系(包括臨時組織關系)，關心黨員個人的工作與生活，解決黨員的實際困難，使黨員在我院黨組織內有歸屬感、溫暖感和光榮感。

9、切實抓好的學院團委的工作，通過院團委管好學院學生會，充分發(fā)揮學院這兩個學生組織的作用。

10、健全學院社團組織，把社團視為我院加強素質教育的第二課堂；社團組織既要大力發(fā)展，又要加強領導與監(jiān)管，切實做到各個社團有章程、有指導教師、有活動記錄、有檢查和工作總結；今后成立新社團必須經過審批程序。

11、設立學院黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，分工一位黨員院領導專抓學院的統(tǒng)戰(zhàn)工作。這是根據(jù)民辦高校的特點加強黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的新舉措。2

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業(yè)改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業(yè)的生存發(fā)展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業(yè)務素質并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術職務評聘工作，提高專業(yè)技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規(guī)則，建立科學的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內部監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結合起來，從實際出發(fā)抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業(yè)制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“民主生活會”等黨內制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內涵，為實現(xiàn)企業(yè)經營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入黨章，對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境對領導干部的精神狀態(tài)和領導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真總結創(chuàng)建活動經驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現(xiàn)“四好”領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續(xù)加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標任務以及實現(xiàn)目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設成果。各級黨組織要高度重視，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領導機構，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。

六、持續(xù)推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風廉政教育，通過教育使企業(yè)領導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結合企業(yè)核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設

七、加強對群眾工作的領導，充分調動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進和諧企業(yè)建設做出積極貢獻！