第一篇：育紅幼兒園黨建工作匯報材料（寫寫幫推薦）

育紅幼兒園黨建工作匯報材料

在教育局黨工委的領導與關懷下，在全體及教職員工的積極努力下，我園黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十七大”精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，緊緊圍繞著幼兒園五年目標管理計劃，團結和帶領廣大黨員和教職員工，切實轉變觀念，投身于教育改革實踐，努力創(chuàng)建社會主義精神文明?，F(xiàn)將近二年來的工作和思想作如下匯報：

一、認真學習，把握好大方向，加強教工思想政治教育。

思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此，我園黨支部十分注重教職工和黨員的政治思想理論學習，堅持政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備的開展學習活動。

兩年來，幼兒園黨支部認真完成上級黨工委交給的各項任務，切實抓好“三個代表”重要思想以及黨的“十七”精神的學習，結合幼兒園實際工作，先后組織教師學習了《十七大精神》《胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上重要講話精神》、《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在慶祝建黨85周年大會上的講話精神，以及關于《向抗震救災英雄教師學習的決定》等等，大家都知道，思想理論的學習有時會很單一和枯燥，為了緩解和改變這種情況，除了用集體學習、撰寫心得體會、分散學習，做測試題等形式外，還嘗試著用諸如小型知識競賽，參與式培訓、觀看錄象等一些生動有趣的形式組織教工學習，通過這些理論學習，對我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，大力推進幼兒教育的改革和發(fā)展起著十分重要的指導意義。

同時，堅持理論聯(lián)系實際，先后進行了“今天我們怎樣做老師”、“我心目中的好老師”評選，通過討論和交流，大家充分認識到更新教育觀念，統(tǒng)一思想認識的重要性，充分認識到教育對家鄉(xiāng)發(fā)展的重要性，充分認識到了我們教師所擔負任務的重要性，可謂學的生動、學的實際，今年，我們還將結合家鄉(xiāng)發(fā)展和幼兒園的實際情況，在教職工中開展“創(chuàng)一流育幼，做先進黨員》的主題活動，提升廣大教職工的理想，增強他們的主人翁意識、為蕪湖學前教育作奉獻的崇高信念！

二、真抓實干，建共同的目標，發(fā)揮支部政治核心作用

1、學先進、趕先進，在教職工中營造良好氛圍

堅持以學習先進事跡為抓手，在和教職工中倡導“敬業(yè)愛崗、樂于奉獻”的精神，并及時發(fā)揚學校里的先進人物，如：黨代表謝老師幾十年如一日愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒，青年黨員教師袁靜在工作上踏踏實實、任勞任怨的先進典型，用身邊的優(yōu)秀黨員來激勵廣大教職工。今年在四川地震中涌現(xiàn)出的許許多多英雄事跡如“四川省成都市彭州市紅巖小學教師周汝蘭——一個都不能少”“ 成都市彭州市公安局民警蔣敏——面對災難，我選擇堅強”“北川中學校長劉亞春——師生共鑄愛的豐碑”通過教育，廣大教職員工深受教育，倍受感動。教職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，你追我趕，互相幫助，營造出了

找差距，講奉獻的良好氛圍。

2、加強學校干部隊伍建設

實踐使我們深深認識到，整個集體的精神面貌和價值取向，很大程度上在于領導。幼兒園雖小，但也受到社會上不良現(xiàn)象的侵蝕。作為一個黨員干部，能否做到廉潔自律，樂于奉獻，能否做到不計個人得失，這是取信于民，搞好一個單位工作的關鍵。

因此，以支部為中心的班子成員努力創(chuàng)造一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。全體班子領導的以身作則，給教職工起到了很好的示范作用。

3、重視人的因素，充分利用人力資源，發(fā)揮的積極性，是保證幼兒園管理能正常運轉的基礎。在工作中，黨支部充分強調以人為本，開展凝聚力工程。這也是貫徹黨的群眾路線的具體行為，是新時期黨組織工作的重點。隨著教育教學的改革，需要黨組織發(fā)揮核心作用。學校在貫徹校長負責制的同時，支部成員對幼兒園的重大問題積極的出謀劃策，對幼兒園綜合管理方案、五年規(guī)劃、考核方案等重大問題，班子成員以及全體教師都能做到上下達成共識，這確保了幼兒園決策的民主化、管理化、科學化和規(guī)范化。

4、樹立群眾觀念，使關心人的工作落到實處。

在工作中支部成員能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問，如教師節(jié)的座談會，敬老節(jié)的慰問，外出參觀等活動。對生病或生產(chǎn)的教師也總是班子成員上門慰問、家訪并在工作上給予適當?shù)恼疹櫍瑢λ枷肷嫌星榫w的教工進行談心和正確的引導，對工作中成績優(yōu)異的教職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。連幼兒園保育員家里遇到重大困難，幼兒園都會慷慨解囊，真正從實處關心和愛護教職員工。

5、加強工會建設，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為了進一步工會自身建設，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路、新方法，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，進一步夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。（1）加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮工會的主人翁作用，充分發(fā)揮基層工會組織的橋梁紐帶作用，及時向職工群眾傳達黨的路線、方針、政策；（2）開展節(jié)日活動，密切黨群關系?！皠尤诵恼?，莫先于情。” 真誠地維護全體教職工的利益；熱心幫助困難教職工的疾苦，幫助工會組織開展好生活服務活動。通過工青創(chuàng)造一個摧人奮進的工作環(huán)境、充滿情感和相互理解的工作氛圍和團結和諧的人際關系。（3）、引導教職工樹立自主意識和發(fā)展意識，依法維護她們的合法權益，為她們排憂解難，辦實事；積極開展爭創(chuàng)”巾幗文明崗”活動,全面提高女教職工的整體素質。（4）、通過教工運動會、軍民同歡、家屬聯(lián)誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調動了他們的積極性和創(chuàng)造性。

三、形式多樣，開展師德教育，促進學校精神文明建設

1、自我園評為市級文明單位標兵的行列后，我園堅持“以人為本”的創(chuàng)建管理思想，鼓勵教職工積極參與創(chuàng)建活動，比如：以“辦公室文化建設”為主

要內(nèi)容，開展“創(chuàng)文明校風，做文明職工”活動，落實文明公約，積極落實上級布置的各項任務，尤其是近年來，面對預防“手足口病”工作的緊迫性和艱巨性，我們克服種種困難，把“手足口病”防治工作放在貫徹“三個代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本著對國家、對社會、對幼兒高度負責的態(tài)度，充分發(fā)揮我們的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層落實，嚴格把關，堅決杜絕一切隱患，盡自己最大的努力，確保幼兒和教職工的身體健康，創(chuàng)建一個安全的學校環(huán)境。

2、我們一抓教師的職業(yè)道德，二抓的專業(yè)化水平和教育教學水平。在全園進行“愛孩子，賽媽媽”“立足本職，樂于奉獻”的演講活動，通過這些活動，進一步幫助廣大教職工樹立良好的師德風尚。另外，我們將教師的職業(yè)道德和教師的專業(yè)化水平和教育教學能力相聯(lián)系，結合幼兒園的實際工作開展了跟蹤聽課、參與式培訓、全園教師暑期集中電腦培訓和蒙氏教育培訓等一系列活動，通過培訓教師的業(yè)務水平大大提高，特別是近幾年我園開展特色教育，許多教師特別是中老年教師積極參與，認真聽講，從一無所知到獨立開展特色教學。同時我們在全園還進行教育教學案例評選和課堂教學評優(yōu)等活動，從而使得全體教職工的師德教育和教育教學水平提升，兩手一起抓，使得教師又紅又專。

3、重視青年隊伍的建設，為青年成長提供舞臺，創(chuàng)造機會。作為支部，我們積極引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵青年教師在政治上積極要求上進，努力向黨組織靠攏。工作上勤奮努力，業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精、積極投身教育改革。我們積極努力的為青年教師提供各種學習的機會，我們實行了骨干教師師徒帶教，評選校級骨干教師，形成了青年骨干教師培養(yǎng)梯隊，營造了良好的氛圍。在工作中給青年教師壓擔子，給予重任，目前我園年級組長、特色教育組長、課題組組長、科技輔導員等都是三十歲左右的年輕教師擔任。同時，很多青年教師利用自己的休息時間，參加學歷、專業(yè)、特長等進修，這些都使青年教師的業(yè)務能力和專業(yè)化水平得到迅速的提高。

目前，這些青年已成為學校的中堅力量，不但教育教學能力強，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。

四、扎扎實實，做好校務公開，推進幼兒園的民主管理

實行校務公開是學校民主管理中的重要內(nèi)容之一，我園非常注重此項工作的貫徹及落實，及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組，制訂了工作章程，明確了公開的內(nèi)容，落實了具體的責任人及各自的職責，并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項公開的內(nèi)容，定期和不定期的向教職工公開。同時，對所公開的內(nèi)容落實專人作好記錄并存檔。此項工作的開展，有力的推進了我園民主化建設的進程。

五、民主規(guī)范，做好黨建工作，切實提高黨員自身素質

1．加強黨性教育

一個一面旗，有高覺悟，是共產(chǎn)形象的根本性特征。幾年來，先后進行了“新時期黨員先進性”、“創(chuàng)一流育幼，做先進黨員”、“民主評議黨員”等一系列活動，尤其在關鍵時刻，更加體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。比如，四川地震時期，我們黨員雖不能沖到一線做抗震救災的具體救治工作，但是，在支部的引導下，全體黨員都紛紛自覺的慷慨解囊，多次捐款給四川人民，用實際的行動，表達黨員對抗震救災的直接支持。還比如，在大力開展創(chuàng)建學習型學校和創(chuàng)新型教師的活動中，我們提出了黨員要做創(chuàng)新型教師模范，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

2、做好黨建工作。

為了使黨的事業(yè)興旺發(fā)達，后繼有人，我園黨支部認真做好建黨工作，加強黨員結對子工作，通過黨員大會確定黨員與培養(yǎng)對象結對子，黨員與積極分子結對子。支部認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員的教育培養(yǎng)工作。兩年來，已有二位同志轉正為正式黨員，一名教師提交入黨申請，兩名同志被批準為培養(yǎng)對象。同時支部制定發(fā)展黨員的工作計劃和培養(yǎng)考察積極分子的具體措施，分工負責，經(jīng)常檢查落實情況，認真地把群眾中那些積極靠攏黨組織、政治與業(yè)務素質高的優(yōu)秀教師吸收到黨組織來，為黨增添新鮮血液。

六、完善我園黨組織建設的工作制度，用制度來規(guī)范和保證工作的落實。為了進一步完善我園黨組織建設的各項工作制度，充分調動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，制定《園黨支部工作職責》；為進一步加強園黨組織的自身建設，努力提高政治和業(yè)務素質，制定《園黨支部學習制度》；為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強園黨支部思想建設，組織建設和作風建設，進一步落實和完善“三會一課”制度；為了做好經(jīng)常性的黨員教育，管理和監(jiān)督工作，堅持從嚴治黨不斷提高黨員素質，特制定《反腐倡廉制度》《黨員教育管理制度》《民主評議黨員制度》。通過健全完善這些制度，讓每名黨員自加壓力，抬高起點，坦誠的開展批評與自我批評，自覺查找工作中的不足，對自己有更高的標準，更高的定位，自覺弘揚務實創(chuàng)新的精神，以新的精神面貌和創(chuàng)新精神，帶動全體員工，使育幼的工作不斷取得成績。

抓好群團活動，定期聽取工會和團支部工作，培養(yǎng)一批會學習、會生活、會工作，具有事業(yè)心和責任感積極分子，建立和完善一套行之有效的黨團組織工作制度，努力做好團員推優(yōu)工作，把握團干、團員評優(yōu)質量，把能力強、工作扎實的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀教師列為培養(yǎng)對象，使我們黨的事業(yè)后繼有人。

為了促進育幼黨支部工作更上一層樓，積極開拓、創(chuàng)新幼兒園黨組織工作新思路。在黨支部正確領導下，在全體黨員和教師們努力下，2007年～2008年中，我園取得較好的成績。先后獲：“省學陳師陳先進單位”，市、區(qū)“平安校園”“市家教先進學?！笔小熬C合治理先進單位”黨支部書記本人也獲省“學陳思陳”先進個人、市綜治先進個人等榮譽。教師和學生的論文、課件、教學評優(yōu)、幼兒繪畫等各類活動中，先后獲得較好的成績。

今后我支部將在新的一年里更加努力工作，提高育幼辦學規(guī)模，辦學檔次，創(chuàng)建以“科研興教”為龍頭，以“體藝”為辦園特色，強化環(huán)境與功能協(xié)調統(tǒng)一，花園式校園。努力做好省、市、區(qū)幼教龍頭作用，示范作用，把我園辦成幼兒喜歡，家長滿意，社會信賴的兒童樂園。不辜負黨組織對我園的希望，圓滿的完成上級黨委交給的各項任務，以飽滿的干勁和優(yōu)異的成績迎接新的一年到來！

黨支部

(2008年12月25日)

第二篇：育紅幼兒園市考核評估工作匯報

育紅幼兒園教育機構考核評估工作匯報

各位專家：

各位專家首先我代表全體教職員工對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為創(chuàng)教育強區(qū)，為更一步促進我園的發(fā)展，規(guī)范辦園行為，提高辦園質量，市教育局組織本次教育機構考核評估，我園根據(jù)蓮湖區(qū)教育局的按排，按照《西安市教育機構等級辦園指標》進行了自查并在年檢的基礎上進行了部分的整改，下面將我園的實際情況作一個匯報：

一、基本情況

育紅幼兒園位于西安市蓮湖區(qū)勞武巷15號，創(chuàng)建于1958年，隸屬青年路街道辦，是一所自負盈虧，自收自支民辦、集體性質的幼兒園。園占地2145平方米，建筑面積2070平方米。園面積小但設施較完善、安全，布局合理，環(huán)境整潔。我們最大限度地挖掘可用空間，融知識性、教育性、趣味性藝術性幼兒的參與性為一體。園先后獲得省、市區(qū)級集體榮譽稱號11個。其中榮獲市“文明單位”市“綠色示范幼兒園”、區(qū)“精神文明先進集體”、區(qū)“安全單位”。

我園開設11個班大班2個、中班3個、小班3個、小小班3個，幼兒380名。教職工45名，其中教師24名，本科2名，大專17名，中專6名，在讀大專3名，具有教師證13名。保育員11名都是在本園工作了十幾年的教師和保育員。管理、行政人員共有7名，一名園長，一名副園長，一名保教主任，一名后勤主管、一名保健大夫，一名會計（兼職），一名出納，都具有上崗證。門衛(wèi)、保安、廚房工作人員持證上崗，并與幼兒數(shù)比例搭配合理。

園內(nèi)設有園長辦公室、保教辦公室、財務室、保健室、隔離室、傳達室、教師學習室、“值班室”、“幼兒廚房”、“圖書室”、“科學活動室”、“多功能室”、“舞蹈室”園內(nèi)配有投影儀、錄放設備，廣播設備及各辦公室配有計算機設備。每班教室配有電視機、VCD、鋼琴、電鋼琴、錄音機、消毒柜等，幼兒桌椅符合各年齡段生理特點，各班設有不同的活動區(qū)并投放豐富的操作材料，戶外活動場地進行了軟化。幼兒廚房根據(jù)要求設有各操作間，設備齊全，保健室設備基本達標，園內(nèi)環(huán)境達到凈化,美化,兒童化,教育化。

二、幼兒園管理：

貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，規(guī)范辦園行為，始終堅持“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦園宗旨。遵循“以質量求生存，以特色求發(fā)展”的辦園思想，全園教職工以“團結、奮進、敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的工作作風,實踐“作幼兒學習中的導師、生活中的母親、困難中的朋友、游戲中的伙伴”的工作承諾，努力使全體幼兒：學會生存、學會學習、學會交往、學會做人。

堅持政治學習和業(yè)務學習，開展愛國主義、革命傳統(tǒng)、集體主義、教師職業(yè)道德、園史教育、各類演講論壇、拓展訓練、知識競賽，健身訓練等，提高園所得凝巨力和向心力，激發(fā)了教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新工作的熱情，提高了全體員工的服務意識、奉獻意識、法制意識，行業(yè)作風和主人翁意識。

提高班子整體素質水平，建成一支素質高、能力強、作風正、員工信賴、朝氣蓬勃的領導班子是我們的工作目的，為有效促進幼兒園各項工作的開展，我園的班子隊伍以“團結協(xié)作、求真務實、積極進取、開拓創(chuàng)新”為準則，積極倡導：一講奉獻，二講創(chuàng)造性開展工作，三講團隊協(xié)作的“三講精神”。深入一線、干中指揮、科學決策的原則，堅持互幫互學、相容相能；統(tǒng)籌兼顧，合理安排；把工作的著力點放在第一線，園長堅持每月的下班聽課、每月進灶幫灶。

實行園長負責下的聘任制，形成了以“班級為核心，教職工為主體，家長同參與”的管理模式，園內(nèi)成立了以園長、保教、后勤、教師、保育員為成員的園務會，以園長、保教，家長代表的家長委員會，以園長、后勤主管、保健大夫炊事員保育員家長代表的伙委會。不定期的召開會議，尤其是經(jīng)常聯(lián)系家委會、伙委會的家長代表，征求意見和建議促進我園各項工作。

根據(jù)《幼兒園 教育指導綱要（試行）》《幼兒園工作規(guī)程》的精神，結合我園實際，制定可行的“五年規(guī)劃”。每學期進行各部門計劃、總結的考評。逐年完善了26類規(guī)章制度，13類崗位職責。9類考核細則，園內(nèi)各項工作密切配合，在工作中形成同檢查、同考核、同表彰的工作機制。對于上崗人員嚴格進行上崗考核，實行按崗定薪、按勞分配的結構工資制度，堅持月考核、學期評先工作。每年對教職工進行全面的量化考核，并結合平時每月的量化考核進行排隊，實行末尾淘汰制，增強了每個人的責任感和危機感，有效地促進大家把滿腔熱情奉獻給幼教事業(yè)。認真執(zhí)行財務制度，每年在園舍修、改建及設備的增添上投入一定得資金。

創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化，我們的主要做法是“五個堅持”：堅持團結協(xié)作，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信，使全體教職工樹立優(yōu)質服務的精神；堅持具有榮譽感、責任感與危機感，樹立“園容我榮”的思想；堅持鼓勵創(chuàng)新，把園所建設成學習型組織；堅持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人機制和氛圍。

做好家庭教育工作，是提高思想道德素質、加強社會公德，家庭美德建設的目標，建立家園聯(lián)系制度，家長工作是月考核的重要部分。我們每學期都要召開家委會成員會議，共同商討幼兒教育工作及向家委會匯報本學期的教學情況，聽取家長的意見和建議，學期初、學期末舉行不同形式的“半日活動” ；舉辦“家長園地”； 定期家訪，利用家園聯(lián)系本與家長溝通，聽取家長意見和建議，定期請幼教專家為家長上課；舉辦了全園幼兒親子運動會，增強孩子、老師、家長之間的理解和溝通。樹立誠信意識，強化誠信觀念，對家長的承諾做到言出必行。我園的家長工作受到了市、區(qū)的表揚，2010年被評為市“先進家長學校”的稱號。

三、教育管理

我們以《幼兒園教育指導綱要》為指導，根據(jù)《大綱>的目標要求，以“健康教育，科學教育、快樂教育”為宗旨，博采眾長，以課程改革為動力，以推進素質教育為方向，以教學實踐為基礎，從注重健康、品德、個性、思維、情感、語言、興趣等方面的正常發(fā)展，注重隨機教育和幼兒自主活動，堅持保教結合，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，開展系列的教學活動。

在開展晨間活動，早閱讀、幼兒春秋季運動會、節(jié)日教育、讀書節(jié)活動、親子活動、“安全周”、畢業(yè)班的“我是小學生”“我心中的小學”的談話活動、幼兒英語教學，舞蹈訓練、與繪畫活動及下午的戶外活動時，注重孩子情感的滲透。引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣；在學中彰顯個性；在探索中出成效。

通過對雙語教學、《做中學》插板數(shù)學、早期閱讀開展教學研討，教研組根據(jù)幼兒的發(fā)展水平，探討教學內(nèi)容、教學方法，在實施中，組織教師針對教學中出現(xiàn)的問題進行討論、分析。提高了大家對教育理念、教學方法的進一步認識。但我園教研工作比較欠缺，我們已開會研究，聘請專業(yè)人員來園指導此項工作，強化教研意識，提高教研水平。

我們發(fā)揮骨干教師的引領作用，師德上為青年教師做榜樣、業(yè)務上為青年教師作指導、教學上為青年教師作示范，使青年教師在我園得到較快的成長。在工作中我們充分發(fā)揮教師的積極性和聰明才智，集全體教職工的智慧，通過各學期不同學科的觀摩課、示范課、公開課及外出學習，使每個教師都在不斷成長。采取請進來走出去的形式，多層次抓好員工、教師的專業(yè)培訓，創(chuàng)造條件鼓勵員工參加函授教育，提高學歷。在區(qū)教育局教學展示評優(yōu)活動中獲區(qū)二等獎；《時代佳英西北第一屆全英文優(yōu)質課》大賽中榮獲優(yōu)秀獎。

《幼兒園教育指導綱要》中指出：創(chuàng)設良好的環(huán)境是教育工作的重點.幼兒的健康成長、學習興趣離不開美化、兒童化、趣味化、教育化的育人環(huán)境。我們創(chuàng)設環(huán)境的理念是：（1）、創(chuàng)設富有幼兒特點、開放的、動態(tài)的、與教育相適應的特色環(huán)境；（2）、引導激發(fā)幼兒關注、參與環(huán)境創(chuàng)設的主動性、積極性。創(chuàng)設環(huán)境的原則是：（1）、具有“四化”的要求；（2）、充分利用廢舊物品；（3）、幼兒的參與性。讓幼兒在與環(huán)境的相互作用中增進環(huán)保意識、提高環(huán)保行為。早上晨間活動的器械成為廢舊物品的展示，充分利用室外走廊的空間、角落、開辟植物角、種子角、養(yǎng)殖角。

良好的環(huán)境似“春風潛入夜，潤物細無聲”我們在做好外部環(huán)境創(chuàng)設的同時，十分重視室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)設。每學期根據(jù)教學內(nèi)容創(chuàng)設不同的主題墻，設立不同的“活動區(qū)域”投放豐富的材料充分提高了幼兒的自主參與性與動手操作能力，四、安全衛(wèi)生保?。?/p>

安全工作重于泰山。我園始終把安全工作作為各項工作的重中之重。首先統(tǒng)籌安排，分工負責，簽定了各崗位安全責任書，落實了安全檢查責任人，隨時與定期的形式，開展對消防設備、電燈電器、食堂、玩具、寢室、保健室、活動室等檢查。杜絕安全事故。制定完善各種制度，食品安全制度，衛(wèi)生保健制度，消毒制度，炊事員操作要求等。每學期開展一周的安全周活動，培養(yǎng)幼兒的安全意識和簡單的自我保護能力。不斷完善各類安全事故應急預案，并定期開展演練，培養(yǎng)幼兒在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力。

我園衛(wèi)生保健工作主要從安全、疾病預防、膳食營養(yǎng)、幼兒生活衛(wèi)生習慣、幼兒心理健康等方面開展工作，嚴格執(zhí)行各項制度，提高對教師、幼兒進行不間斷的安全教育方面。

嚴把入托關，做好幼兒入園體檢，體檢率達100%，定期測量身高體重，做好評價工作。堅持幼兒晨檢，常年堅持開展晨間噴喉，三次巡診，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，嚴格控制傳染病的發(fā)病率，在日常的活動中嚴格各項消毒工作，每天帶藥幼兒統(tǒng)一由保健醫(yī)管理，以防出現(xiàn)差錯。同時嚴格執(zhí)行工作人員體檢制度，各崗位人員健康上崗持證率達到100%，傳染病發(fā)病率為0，預防接種率達100%，幼兒建卡率100%。全園幼兒生長發(fā)育達標率95%以上，血色素達標率100%。、嚴格管理幼兒園食堂，嚴格管理食物進出入；嚴把進貨渠道；嚴把衛(wèi)生消毒關；堅持食物留樣，確保幼兒的食品安全。精心

制定科學合理每周帶量食譜，保證食物多樣性、豐富性，每季度進行營養(yǎng)分析。按時公布幼兒伙食支出，定期召開伙委會，征求意見，不斷改進飯菜質量。

五、今后努力的方向：

1、我們需加大隊伍建設的力度，積極參加市、區(qū)級教研活動，為教師文化、業(yè)務的提升提供條件，鼓勵教師在課程實踐中發(fā)揮自主性和創(chuàng)造性。

2、進一步加強信息暢通，虛心向優(yōu)秀園所學習。

3、進一步加強設施的完善、環(huán)境美化，努力創(chuàng)設家長滿意、能使幼兒快樂成長的環(huán)境。

總之，在各級領導的關心、支持、指導下，在全體教職工的努力拼搏下，通過我們不斷努力在辦園條件、師資隊伍、辦學質量、社會效益等方面取得了一定成績，我們將依托團結和諧，積極向上的大好局面，解放思想、實事求是、艱苦奮斗、腳踏實地，以《西安市一級園兒園評估標準》為依據(jù)，嚴格認真地進行自查整改，不斷完善辦園條件，提升辦園質量，加快園所發(fā)展步伐。同時我們相信，只要我們用心，只要努力，就一定能得到認可。在此誠懇希望評估組的領導、專家對我們工作中不完善的地方多提寶貴意見和建議，我們一定會不斷的努力，在今后的工作中不斷完善。！

謝謝大家！

2012年2月23日

第三篇：育紅小學少先隊工作匯報材料

綏陽縣育紅小學

二○一○至二○一一少先隊

工作匯報

我校少先隊工作按照“貼近心靈、服務立隊、快樂體驗、健康成長”的工作理念，以堅持育人為核心，以體驗教育為基本途徑，以加強和改進少先隊自身建設為基礎，以雛鷹爭章活動為載體和激勵機制，積極組織開展了一系列豐富多彩的教育活動，竭誠為廣大少年兒童全面發(fā)展服務。

一、以少年兒童為本，大力加強未成年人思想道德建設

少先隊組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、認真貫徹落實胡錦濤同志提出的“科學發(fā)展觀”，充分發(fā)揮少先隊組織的職能作用，通過開展各類主題教育，結合少先隊的品牌工作，扎實有效地推進青少年思想道德建設。

一是狠抓青少年理論學習和理想信念教育。少先隊組織采用國旗下講話、座談會、知識競賽等多種形式，引導和幫助廣大青少年兒童構筑強大的精神支柱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定廣大青少年兒童為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標而奮斗的理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。

二是狠抓特色鮮明的主題教育。結合“六·一”、“一二·九”等重大節(jié)日和紀念日，通過組織團隊知識競賽、少先隊理論知識答題、深入進行愛國主義等主題教育。

三是積極推進青少年兒童文化建設。“我上光榮榜”主題隊會、“知榮辱、樹新風、踐行文明”六一慶?；顒?； “六一”大型文藝匯演；“一二.九”班班有歌聲合唱比賽；成為我校少先隊建設民族文化的精品活動，提升了全校少先隊文化建設層次。特別是在“我上光榮榜”活動中，學?；ù罅康慕?jīng)費在各

中隊設置“光榮榜”陣地，以“全優(yōu)生、品優(yōu)生、學優(yōu)生、優(yōu)生干部、環(huán)保衛(wèi)士、優(yōu)秀進步生”等欄目，加大評比面，激勵更多的學生參與競爭，從而以“我上光榮榜”作為目標，提高各中隊綜合素質。

三是切實加強中小學生愛國主義教育。在少隊委的號召下，我校少先隊深入開展了以“紅領巾心向黨”為主題的系列活動。

四是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚雷鋒精神。全校各中隊組織組織開展了形式多樣的主題座談會、主題隊會，積極開展了以節(jié)約資源“四個一”活動（即“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”）。

三、以素質教育為中心，大力實施“雛鷹行動”和“手拉手”活動在新形勢下，我校少先隊組織不斷強化體驗教育思想，切實加強少年兒童的創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。通過少先隊活動的組織，讓少年兒童有實踐的機會，有創(chuàng)新的機會，在活動中不斷體會，不斷感悟，把全面發(fā)展的要求內(nèi)化為自身的體驗，從而提高少年兒童的綜合素質。

一是校少隊委結合實際在全校各中隊開展了進一步強化素質教育及“雛鷹行動”活動，進一步培養(yǎng)少年兒童健康向上的人格意識、愛國意識和自強自律的生存意識，提高自理自護、從事力所能及的勞動、追求真知、學習創(chuàng)造的能力。

二是注重以少年兒童喜聞樂見的活動來凝聚隊員、教育青隊員。六月份，少隊委和體藝組組織開展了新隊員入隊儀式暨體操比賽，各中隊取得了較好的成績，通過表演、比賽，不僅豐富了少先隊員的課余文化生活，使他們體驗到了成長的快樂，而且為孩子們提供了一個加強鍛煉身體，培養(yǎng)校園新星素養(yǎng)，鍛煉團結協(xié)作能力，造就良好綜合素質的平臺。

三是始終把“手拉手”活動確定為重點工作之一，加大工作力度，開拓新的領域對少年兒童進行情感體驗教育，不斷擴大社會影響?！靶倪B心、手拉手”

為主題的各式各樣的體驗活動，引導我校留守兒童和貧富少年兒童在相互學習、相互幫助中共同進步。參加活動的少先隊員在活動中獲得助人為樂、珍重生命、樂觀向上的人生體驗?！按笫掷∈帧被顒?，加強了少年兒童之間的溝通與交流，不斷創(chuàng)新和豐富活動內(nèi)容，使手拉手活動參與面不斷擴大。

四、全面構筑預防青少年違法犯罪社會工作體系，優(yōu)化了青少年健康成長的環(huán)境

預防未成年人違法犯罪，根本在預防，途徑在教育。我們針對未成年人的身心特點，積極探索未成年人教育工作的新途徑、新方法，以每周的升旗儀式國旗下講話中，扎實地開展了宣傳教育工作。

我們緊緊圍繞全隊抓基層、全隊打基礎、全隊抓落實的工作思路，在大隊部帶領全校各中隊少先隊員和廣大少年兒童求真務實、開拓進取，取得了我校少先隊工作的新發(fā)展。但我們也看到存在的問題，與少工委的要求和先進兄弟學校少先隊工作還有差距。面對新形勢、新任務，我們將積極探索，不斷創(chuàng)新，努力使全校少先隊工作百尺竿頭、更進一步，以實現(xiàn)我校少先隊工作全面活躍、全面發(fā)展、全面提高。

第四篇：育龍學校黨建工作匯報材料

育龍學校黨支部2013-2014學第一學期

學校黨建工作匯報材料

中共深圳市羅湖區(qū)育龍學校支部委員會

加強管理謀科學發(fā)展求真務實創(chuàng)和諧校園

——育龍學校黨建工作匯報材料

本，我校黨支部繼續(xù)在縣教科局黨委的正確領導和關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。

一、基本情況：

我校黨支部現(xiàn)有黨員4名，都是男黨員。中級以上職稱4名。黨員占教師總數(shù)的11.4%?，F(xiàn)有入黨積極分子2名，2013年擬發(fā)展黨員1名。

二、存在的問題：

學校黨員人數(shù)少，幾乎全部都是男性黨員，這對發(fā)展黨員和開展相關工作帶來很大不困難。

三、今后努力的方向：

今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)揮更重要的作用。

1、由于黨建經(jīng)費缺乏，黨建工作的資料還不夠完善，需要在今后工作中注意及時收集整理和進一步充實。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

3、結合校本實際，深化德育課程建設和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

4、加大師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導，防止心理障礙造成損害。

5、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

6、加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經(jīng)驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

育龍學校

2013年12月3日

第五篇：育紅小學“兩項”督導工作匯報材料

育紅小學“兩項”督導工作匯報材料

學校在教育教學中全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，嚴謹治學，求真務實，開拓進取，內(nèi)抓管理，外樹形象。校風正，學風濃，教育教學質量進一步提高，取得了驕人的成績，現(xiàn)將學校教育教學工作匯報如下：

一、學?；厩闆r

1、學校概況。綏陽縣育紅小學位于綏陽縣城西南洋川河畔（洋川鎮(zhèn)廣播路24號），其前身為綏陽縣機關幼兒園，1969年改建為育紅小學?，F(xiàn)學校校長（法人代表）為胡廷艷。育紅小學校園占地4327平方米，校舍建筑面積：2192平方米，學生活動面積：2135平方米，生均面積：1.6平方米。

2、學生情況。學?，F(xiàn)有學生1302人，其中女生624人，共有18個教學班，6個年級，其中一年級有203人；二年級有209人；三年級有214人；四年級有206人；五年級有235人；六年級有235人，平均每班為72人。

3、教師情況。學?，F(xiàn)有教職工59人，本科學歷6人，大專學歷47人，中師學歷6人。一級教師49人，二級教師9人，中級工1人。省級骨干教師1人，市級骨干？人，縣級骨干？人。35及以下有28人；36至40歲有4人；41至45歲有7人；46至50歲有15人；51歲及以上有5人，從年齡來看，老中青年教師比為28：26：5。具備語文專業(yè)的教師有29人，數(shù)學專業(yè)的教師有22人，英語專業(yè)的教師有2人，體育專業(yè)的教師有2人，音樂專業(yè)的有2人，信息技術專業(yè)1人，師生比為22：1。

4、招生指標情況

我校轄區(qū)的學生招生完成情況校好，通過學校老師深入轄區(qū)各戶宣傳，入學率達到100%，升學率達到100%，流失率為2%，輟學率為0。

5、設施設備情況

我校圖書、實驗以及各學科教學用的設施設備齊全，使用率達到了98%，配備得有實驗室和圖書室以及多功能教室，但圖書室較小，電腦室的電腦已經(jīng)完全損壞，無法進行正常教學。

二、黨委政府重視學校教育情況

我校由于學生多，學校較小，嚴重影響了正常教育教學工作的開展，為解決學校的困難，縣委尹書記、政府王縣長、人大何主任、政協(xié)鐘主席、分管教育張縣長、宣傳部趙部長等縣領導先后多次到學校視察指導工作，了解學校辦學情況，要求教師勤奮工作，鼓勵學生認真學習，解決師生在學習和生活中的困難。

三、開展教育教學工作情況

（一）校務工作

學校制定了2011—2015年發(fā)展規(guī)劃，在全體教職工的努力下，正在按部就搬的達成規(guī)劃目標。校領導班子團結協(xié)作，分工明確，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。在教師評優(yōu)評先、空崗補缺、三八紅旗手評選、寄宿生補助、優(yōu)秀學生和優(yōu)秀學生干部評選、職稱制度改革、十佳校長和十佳教師推薦等工作中做到了公平、公開、公正，得到了師生的一致肯定。

（二）教師師德師風和學生德育工作

1、我校按照創(chuàng)三個?一流?，建設?人文育紅、健康育紅、文明育紅、靚麗育紅?的要求，嚴格執(zhí)行了?教師十條禁令?和?四要十不準?，利用政治學習和六五普法組織了教職工認真學習了《中國中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。在黨的十八大召開后，及時組織全校教職工學習十八大精神，把思想統(tǒng)一到中央精神上來，同時加強了師德教育，規(guī)范了教師行為，杜絕了遲到、缺曠、私訂教材和從事有償補課等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、在學生思想品德教育工作中。一是堅持開展好每周一的升國旗儀式活動，利用升旗儀式國旗下講話，加強了學生對熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛學校的教育，加強了對學生遵章守紀、勤奮學習的教育，加強了對學生相互關心、團結友愛的教育，進一步培養(yǎng)了學生的優(yōu)良品質，進一步樹立了良好的校風。二是開展了?學雷鋒?活動，對學校周圍馬路街道等公眾場所的環(huán)境衛(wèi)生死角進行了徹底清掃，使之面貌煥然一新，過往群眾無不拍手稱贊。同時周末組織學生到大十字人行道等處值勤，規(guī)范行人的不文明行為，受到了群眾的肯定。三是?清明節(jié)?組織學生到烈士陵園開展掃墓活動，同時還開展了?網(wǎng)上祭英烈，做一個有道德的人?網(wǎng)上祭掃寄語活動，幫助學生了解革命歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)學生熱愛黨、熱愛祖國、珍惜幸福生活的深厚感情。四是開展形式多樣的主題班隊和建隊六十三周年活動，對學生進行禮儀、安全衛(wèi)生、行為習慣、品德修養(yǎng)、環(huán)境保護等方面的教育。五是組織師生到縣警示教育基地開展?誠實、誠信、廉潔?主題教育，以違法違紀黨政干部案件為警示教材，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）強化教學常規(guī)工作，提高教學質量

1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，按要求開齊開足了各種課程，規(guī)定教師按課表進行教學，隨意調課的現(xiàn)象得到了進一步的規(guī)范。

2、教導處按文件要求建立健全教學常規(guī)管理制度，嚴格要求教師開展常規(guī)工作，教師們認真擬定教學工作計劃、備課、上課、作業(yè)布臵與批改。教導處每月對教師備課和批改作業(yè)情況進行檢查登記，行政值周領導堅持每天對教師早自習情況進行檢查，校長、副校長、教導主任等行政領導隨時深入課堂聽課，檢查教師作業(yè)設計、布臵、批改情況，對常規(guī)教學有問題的教師及時給予批評指出，勒令限期整改。充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，尋找有效策略，制定具體措施，切實抓好畢業(yè)班工作。

3、教研活動強調實效性?；顒影才啪唧w，有時間、地點、主題、主持人、主講人。學校規(guī)定每周星期

二、星期四下午為各教研組活動時間，教研活動以教材培訓、課題研究、公開課探討、觀看教學錄像、教師講座等為主要內(nèi)容。

4、強化教師業(yè)務培訓，提高教學技能。我校為教師的專業(yè)成長提供各種機會，一是征訂了《貴州教育》、《小學數(shù)學教育》等教學雜志，要求教師認真閱讀。二是積極組織教師參加縣教研室主辦的繼續(xù)教育培訓。三是讓教師走出去學習先進的教學經(jīng)驗，提高教育理論水平，分別派教師赴遵義、貴陽、重慶等地參加學科培訓。

（四）繼續(xù)推進素質教育，促進學生全面健康發(fā)展

1、藝術教育工作。一是我校繼續(xù)開展興趣小組活動，活動有時間、地點、教師，結合學校教師特長情況，成立了書法、繪畫、電腦、樂器、門球、科技等興趣小組。二是開展了?紅領巾心向黨—學先鋒、找榜樣、爭四好?主題隊會暨慶?六一?系列活動，在一二九來臨之際，舉辦了?校園藝術節(jié)?匯報展演，活躍了校園文化生活，進一步推進素質教育發(fā)展。

2、教儀工作。一是制定詳細的實驗教學管理制度，安排況淑娟負責實驗教學管理，學校按要求把實驗教學擬進計劃，排進課表，規(guī)定實驗教師必須按照課程要求上好每一節(jié)實驗課，使設備使用率達標，開課達到要求。實驗教學管理員認真對各項設備進行建檔，認真進行設備的進、出登記和維修與報損。二是繼續(xù)完善圖書室管理制度，同時根據(jù)我校圖書室窄小，無閱覽室的情況，合理安排學生以班為單位集體借書，充分保證了每生每月至少讀二本書以上。三是積極組織學生參加第二屆科技節(jié)活動，我校學生在科技制作和科技論文中分別榮獲一、二、三等獎，學校也榮獲綏陽縣第二屆中小學科技節(jié)?優(yōu)秀組織獎?。

3、體衛(wèi)工作。我校認真貫徹學校體育衛(wèi)生工作，落實兩操、兩課，學校每學期舉辦一次體育小項目活動，每年對學生進行一次體質健康測試，建立學生體質健康檔案。校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生是學校工作的門面，我校積極開展校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理整治工作，以?小手拉大手?深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。每天放學后對各班進行衛(wèi)生檢查評比，同時，學校利用每天‘晨檢’了解學生疫情，及時診治和報告，確保疫情的控制。

（五）工會工作。一是以教代會為載體，在校黨支部的領導下，與行政密切配合，進一步完善校務公開工作的有關制度，使教職工知校情，議校情，形成建校愛校的良好氛圍。二是在 ?三八節(jié)?和?教師節(jié)?開展活動。三是對退休教師、生病住院的在職教職工進行慰問。四是在7月份組織全校教職工到遵義醫(yī)學院參加健康體檢。五是做好留守兒童工作，全校教職工采取?一幫一?的形式對困難留守兒童進行幫扶，徹底解決留守兒童在生活和思想上的困難。

四、安全工作情況

學校領導重視學校安全工作，建立健全了安全領導機構和管理制度，明確安全工作職責，落實安全隱患排查和上報，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全。每，學校與教師、家長、學生分別簽定安全、禁毒等責任書，舉辦了消防、地震安全逃生技能演練，師生們安全意識明顯增強，安全防范技能明顯提高。針對季節(jié)特點召開了形式多樣的安全知識教育主題班會，對學生進行安全知識傳授。積極邀請洋川派出所、縣交警大隊等警官到校舉辦法制、交通講座。學校主動和各職能部門聯(lián)系，定時對校園周邊環(huán)境進行治理，給學生創(chuàng)造了一個較好的學習環(huán)境。至今我校未發(fā)生任何安全事故和不穩(wěn)定事件，努力構建了和諧校園、平安校園。

五、教育經(jīng)費使用情況

1、學校建立健全了財務管理制度、各種費用開支規(guī)范合理，無坐支、無亂收亂支行為，按時上報各種報表。

2、按規(guī)定落實免費教科書、困難寄宿生補助工作，無挪用、克扣、截留資金和不及時上繳經(jīng)費等情況。

3、校產(chǎn)管理規(guī)范，所有物資的進出需經(jīng)保管員簽字，所有耗損、報損物資需經(jīng)校長簽字，保管員、教師代表簽字核消。所有大宗購買都經(jīng)集體研究，采購都3人以上，無違紀情況的發(fā)生。

育紅小學 2013年7月