第一篇：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結

文章標題：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結

XX縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結

按照縣委的安排部署和要求，在縣直機關黨委的指導下，我局作風建設教育活動從4月底開始轉入查找問題階段。針對該階各個工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點

環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效?，F(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結如下：

一、主要做法

（一）認真做好思想動員

4月30日，我局召開了查找問題階段動員會議。會上，局黨支部書記認真總結了學習動員階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會、認真開展干部作風建設主題實踐活動等四個主要環(huán)節(jié)的工作。強調在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。

（二）嚴格步驟要求，認真查找問題，深入剖析

在查找問題階段，我局嚴格按照本階段四個重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開展工作，做到嚴格步驟，嚴把各個環(huán)節(jié)的質量關，使查找階段取得了較好的效果。

1、堅持開門教育，廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議

我局黨支部把廣泛征求意見作為增進群眾感情、加強與群眾聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發(fā)放問卷調查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質監(jiān)工作的思路、改進質監(jiān)工作方法、轉變質監(jiān)干部作風、提高質監(jiān)工作質量和樹立質監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎。

2、深入自我剖析，認真撰寫剖析材料

黨員干部自我剖析的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，我局共撰寫剖析材料10篇，其中黨員領導干部撰寫2篇，并按要求交到縣直機關黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫8篇，都交到局辦公室進行存檔。

3、認真召開專題民主生活會，明確整改思路

在充分準備的基礎上，我局于5月25日召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。

會上，干部群眾共為局領導班子和領導干部個人提出了意見、建議共7條，切實為黨員領導干部從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉夯實了基礎。局領導班子和領導干部個人也結合群眾意見建議，進一步明確了今后的整改方向。

4、認真開展干部作風建設主題實踐活動

結合部門實際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動要求，深入掛鉤聯(lián)系點開展了以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動，切實增強了轉變黨員干部作風的實效。在活動中，在向農(nóng)民宣傳相關法律、法規(guī)和國家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結對困難戶送上100元慰問金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點捐助了1000元工作經(jīng)費，希望掛鉤聯(lián)系點“三農(nóng)”工作取得新成效，促進和諧發(fā)展。

二、取得成效

在查找問題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗，成效明顯，取得了一定收獲。

1、作風建設意識得到進一步提高

在查找問題階段，通過進一步學習和參加各個環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。有三個變化：一是學風好了，學習的主動性增強了。二是工作作風明顯好轉，組織紀律性增強了。每個干部職工對安排的工作認真完成，組織觀念

和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了、質監(jiān)干部隊伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。四是注重生活作風，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會公德、家庭美德，堅持克己慎行，較好地樹立質監(jiān)干部形象。

2、宗旨意識得到進一步強化

通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化?，F(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。工作前能積極主動與服務對象加強聯(lián)系、溝通；在工作中能主動走出辦公室、上門進行幫助和指導服務對象進行工作，辦事效率和質量都有了極大提高；工作后能進行跟蹤詢問，盡量使服務對象滿意。

3、促進形成了良好的批評與自我批評的風氣

通過作風剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風教育。一是增強了自律意識。二是正確對待批評。在開展批評和自我批評中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。通過作風建設專題民主生活會的召開，促進了批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。通過開展批評和自我批評，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團結協(xié)作增強了，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。

4、促進了各項工作的開展

我局把干部作風建設教育活動與質監(jiān)各項工作緊密結合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)從隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平，大力開展了計量、質量、標準化、特種設備安全監(jiān)察和組織機構代碼等各項，取得了一定成績。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作中，努力做到教育活動與質監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務、綜合管理、嚴格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強調服務，堅決打擊制假售假的違法行為和堅決消除安全確保安全，取得較好得實效，得到的了群眾的高度評價。

三、存在不足

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進一步加強改進和落實的工作還有很多。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結不夠、不及時，宣傳不到位等方面的問題。

四、努力方向

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，進一步爭取工作主動權，在認真抓好作風建設的同時，按照要求，緊密聯(lián)系質監(jiān)工作實際，認真研究，超前謀劃整改提高階段的各項工作，按照縣委的要求，努力把作風建設教育活動不斷推向深入。同時，進一步加強工作的請示匯報，爭取更多的關心、指導和幫助，確保教育活動取得實實在在的效果。

XX縣質量技術監(jiān)督局

二○○七年五月三十日

《縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結。

第二篇：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結

縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工

作總結

縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結2007-12-07 22:58:31第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結(2)文章標題：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結

縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動工作總結

根據(jù)縣委關于在全縣黨員干部中開展干部作風建設教育活動的總體安排和部署，我局的干部作風建設教育活動工作從2007年3月底開始，到2007年6月底結束，順利完成了各階段工作任務，達到了預期目的?，F(xiàn)將我局干部作風建設教育活動工作總結如下：

一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作

（一）加強領導?？h委對先進性教育活動工作作出部署后，按照縣委和縣直機關黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究干部作風建設教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx為副組長，辦公室主任xxx為成員的工作領導小組，并成立了工作領導小組辦公室，加強對工作的組織領導和檢查指導，并把加強領導貫穿于整個教育活動的始終。

（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結合實際、具體、操作性強、切實可行的《xx縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有

計劃地進行，得到有效落實，取得實效。

二、妥善安排、堅定目標，學習動員工作取得實效

在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領導、周密計劃、妥善安排、統(tǒng)一動作、緊密結合實際，堅持作風建設教育活動的原則和目標，結合單位實際扎實開展教育活動，使作風建設教育活動開展得扎實有效。按照既定原則和目標，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學習和自學的形式，通過認真完成規(guī)定動作，取得了較好效果。

在學習動員活動中，干部職工的學習熱情高，學習氛圍濃厚，都能伏下身子靜下心來認真學習。每位干部職工都能結合自身的工作和學習實際談體會、淡認識，促提高，并且認真做好學習筆記，撰寫心得體會。自4月10日全面動員到4月25日，我局共組織干部職工集中學習了5次，累計時間達2天；檢查了干部職工的學習筆記，全局干部職工自學時間均達5天以上，完成了規(guī)定的

學習內(nèi)容和學習時間。經(jīng)統(tǒng)計，我局10名干部職工撰寫學習體會12篇，記錄學習筆記約5萬字，有力地促進了干部職工思想政治素質的提高。

三、嚴格程序，精心操作，查找問題工作扎實有效

我局自4月30日開始轉入查找問題階段，堅持嚴格程序、精心操作，從深化思想認識入手，堅持抓基礎、抓關鍵、抓落實、抓結合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展干部作風建設主題實踐活動等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實開展，并取得了實實在在的效果。

我局通過召開單位黨員干部職工座談會，通過向服務對象、縣直有關部門和本單位黨員、群眾等發(fā)放征求意見表，通過召開專題民主生活會，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。

同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質監(jiān)工作的思路、改進質監(jiān)工作方法、轉變質監(jiān)干部作風、提高質監(jiān)工作質量和樹立質監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎。

在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風氣；四是找準了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質監(jiān)各項業(yè)務工作的開展。

四、積極穩(wěn)妥，注重實效，認真做好整改提高工作

（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設

存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關心的熱點問題等制定整改措施；干部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部內(nèi)部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進一步修改完善。干部職工個人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認真落實整改措施。為確保干部作風建設教育活動實效，我局建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。

（二）認真總結經(jīng)驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高

縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結

第三篇：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動實施方案

文章標題：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動實施方案

xx縣質量技術監(jiān)督局

干部作風建設教育活動實施方案

機關各室（股）：

按照《中共xx縣委關于在全縣黨員干部中開展干部作風建設教育活動的實施意見》（x發(fā)〔2007〕10號）文件精神和縣直機關黨委的安排部署，為保證我局干部作風建設教育活動順利開展、取

得實效，結合單位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會及省、市、縣黨代會精神，深入學習省、市質監(jiān)工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧沾益目標，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，樹立和落實科學發(fā)展觀，著力解決好黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，進一步增強事業(yè)心和責任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，為推動xx質監(jiān)工作發(fā)展和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

（一）堅持聯(lián)系實際、實事求是的原則。根據(jù)質量技術監(jiān)督工作的特點，著力解決作風建設方面存在的突出問題。

（二）堅持從嚴要求、注重實效的原則。把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿教育活動全過程，注重教育活動每個環(huán)節(jié)做到嚴格要求、嚴明紀律、嚴肅法紀。緊緊圍繞轉變干部作風，提高工作效率，突出針對性和實放性，確保教育活動取得實實在在的效果。

（三）堅持發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。堅持讓群眾知情、請群眾參與、讓群眾監(jiān)督、請群眾評價、讓群眾滿意，把發(fā)揚民主、依靠群眾貫穿活動的始終。

（四）堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則。堅持以正面教育為主，堅定理想信念，強化宗旨意識，加強道德修養(yǎng)，打牢思想基礎；進一步建立健全制度和防范機制，為干部作風建設提供保障；強化監(jiān)督，增強干部自律、他律意識，促使干部始終保持良好作風。

（五）堅持圍繞中心、推動工作的原則。把作風建設和推動質量技術監(jiān)督各項工作緊密結合起來，做到工作和教育活動兩不誤，通過教育促進工作，用推動工作的實際成果來衡量和檢驗教育活動的成效。

三、教育對象及目標要求

（一）教育對象人：

全局10名干部職工，重點是7名黨員干部。

（二）目標要求：

一是全局干部職工事業(yè)心、責任心明顯增強。通過開展教育活動，使全局黨員干部牢固樹立團結奮進、敢于領先，與時俱進、勇于創(chuàng)新，勤政廉政、敬業(yè)奉獻，善于學習、奮發(fā)有為，求真務實、勵精圖治的精神，工作責任心和事業(yè)心有新的增強，努力拓寬工作思路，認真落實工作責任，以求真務實的工作精神和認真負責的工作態(tài)度，圍繞中心工作目標任務，積極主動地履行每一項職責、落實好每一項措施、完成每一項任務，確保各項工作任務圓滿完成。

二是領導班子和領導干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高。通過開展教育活動，使全局干部職工形成勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的整體功能和作用，積極把省、市質監(jiān)工作會議精神和縣委、政府對質監(jiān)工作的具體要求結合起來，加大工作力度，推進質監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展，與時俱進、開拓創(chuàng)新的方法明顯改進，領導班子和黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高。

三是全局干部職工廉潔自律意識明顯加強。進一步加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的模范典型。堅持正反兩方面典型學習教育，切實增強廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，時刻警惕，為建設一支“政治合格、紀律嚴明、作風優(yōu)良、全面履職”的質監(jiān)干部隊伍作出應有的貢獻。

四是服務人民群眾的水平明顯提升。進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高服務群眾的本領，做到以好的思想關注群眾，以好的態(tài)度對待群眾，以好的作風服務群眾，以好的業(yè)績造福群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在以上，下大力氣解決群眾關心、關注的熱點難點問題，實實在在地為群眾辦實事、做好事，把黨的根本宗旨落實到各項工作中，落實到廣大人民群眾身上，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

五是各項工作得到明顯推進。進一步貫徹好黨的路線方針政策，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步明確工作思路。以為地方經(jīng)濟建設保駕護航為己任，堅持圍繞促進和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設、資源節(jié)約型社會建設工作目標，切實轉變工作作風，增強工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓落實，推動計量、標準化、質量、食品安全和特種設備安全監(jiān)察等各項工作取得更好成績。

四、組織機構

我局成立以局黨支部書記、局長xxx為組長、副局長xx為副組長的黨員干部作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，由xx任辦

公室主任，負責教育活動日常工作。

五、實施步驟

按照縣委黨員干部作風建設教育活動領導小組和縣直機關黨委的要求和安排部署，我局的學習教育活動分學習動員、查找問題、整改提高三個階段進行。

（一）第一階段：學習動員（2007年3月底至4月底）

主要任務：通過深入的思想發(fā)動，組織全局干部職工開展學習教育和專題討論，使全局干部職工充分認識加強干部作風建設的重要意義，明確目標要求、方法步驟和工作重點，把思想統(tǒng)一到全局和縣委、政府的決策部署上來，切實增強做好干部作風建設的自覺性和緊迫感，增強參與教育活動的自覺性和積極性。重點工作是：

1、召開動員會議。按照縣委的安排部署和要求，結合單位實際，認真開好動員會議，進行思想發(fā)動。動員會議要聯(lián)系實際明確干部作風建設的目的意義，明確單位存在的問題和原因，明確努力方向和措施。通過思想發(fā)動，以提高干部職工認識，統(tǒng)一思想，增強自覺參與的內(nèi)在動力。

2、認真學習。在教育活動中，采取集中學習、個人自學、集體研討和上黨課等多種形式，主要以自學為主。學習中要堅持自學與集中學相結合、討論和交流相結合、理論和實踐相結合的原則，確保學習有實效。在學習階段，將用2天時間組織集中學習，個人自學時間累計不少于5天。局辦公室負責把學習材料進行收集整理并匯編成冊，做到全局干部職工人手一冊，確保學習資料的系統(tǒng)性和完整性。

學習的主要內(nèi)容是：黨的十六屆四中、五中、六中全會精神；中央關于加強和改進黨的作風建設、黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會等有關決定以及黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分和廉潔從政準則等有關規(guī)定；胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年大會上和中紀委七次全會上的重要講話；省第八次黨代會、市第三次黨代會、縣第三次黨代會報告等。

3、開展專題警示及典型案例教育活動。副科級以上領導干部要積極參加縣紀委組織的警示教育活動，結合教育活動認真查找存在的問題和不足；要認真收聽收看和參加“以案施教、明法守紀”的反面典型案例教育活動；要結合典型案例教育組織開展討論活動，以警醒干部職工要時刻自重、自警、自省、自愛、自勵，努力筑牢思想防線。

4、撰寫學習心得體會。在搞好學習教育、提高認識的基礎上，按照加強和改進干部作風建設的要求，結合“增強責任心、事業(yè)心、認真履行職責，完成好本職工作”，“轉變作風，提高工作效率”，“提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，加快xx又好又快發(fā)展”等專題講座，認真思考和回答“我為xx發(fā)展做什么，當干部應當做什么，將來身后留什么”等問題，結合自身的思想、工作、作風實際，認真進行“五查五看”（即：一查工作作風，看宗旨意識是否牢固樹立；二查工作職責，看工作任務是否落實；三查工作效率，看執(zhí)行黨的路線方針政策是否堅決；四查工作效果，看創(chuàng)造性開展工作的能力是否增強；五查團結協(xié)作，看班子整體功能是否發(fā)揮）。同時，每個干部職工要結合自身實際，認真撰寫一篇以上學習心得體會。單位將組織開展學習交流，以增強學習效果。

（二）第二階段：查找問題（2007年4月底至5月底）。

主要任務：在廣泛征求意見的基礎上，黨支部有針對性地召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，進一步查找自身問題，分析原因，以達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相幫助、共同提高的目的。黨員領導干部要緊緊圍繞教育活動的主題，本著對黨的事業(yè)、對同志高度負責的精神，要帶頭認真開展批評與自我批評。重點工作是：

1、廣泛深入征求意見。圍繞局領導班子團結、大局意識、發(fā)展意識、服務意識、管理制度、工作學習紀律及全局黨員干部在思想、學習、工作、生活等作風方面存在的問題，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求群眾意見，并及時匯總、梳理和反饋意見。

2、查找和剖析作風方面存在的問題。要根據(jù)質量技術監(jiān)督工作職能特點，結合自身崗位職責，通過自己找、領導點、群眾提、同志幫等形式，認真查找在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。針對存在問題認真梳理，深入剖析，抓住問題實質，找準根源，確定整治和解決的重點問題。每個干部職工要認真撰寫作風剖析材料。剖析材料內(nèi)容包括突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后努力方向。

3、召開專題民主生活會。在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎上，黨員領導干部要按照民主生活會的程序和有關要求，開展好交心談心活動，寫出發(fā)言提綱并報縣委督查組審核同意后，召開黨員領導干部專題民主生活會，積極開展批評與自我批評。要通報反饋征求意見和交心談心情況。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督。同時，要進一步認真修改自己的作風剖析材料。

4、認真開展干部作風建設主題實踐活動。圍繞當前春耕備耕工作，結合單位實際，深入開展以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的送政策、送溫暖、送平安、送致富門路、送文明新風的干部作風建設主題實踐活動（“五送”活動），進一步增強轉變黨員干部作風的實效。

（三）第三階段：整改提高（2007年5月底至6月底）。

主要任務：針對征求到的意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，干部個人、黨支部分別制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規(guī)定整改時限，切實整改不足和問題，以達到提高目標要求。結合實際，建立加強干部作風建設的長效機制，不斷鞏固教育活動成果。重點工作是：

1、制定整改方案和整改措施。黨支部和干部個人要針對作風方面存在的問題，分別制定整改方案和整改措施，明確整改重點、時限，落實整改責任。

2、認真整改。在集中整改中按照分步實施、重點突破、逐一整改的方式進行。對存在事業(yè)心、責任心不強和執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力不夠的問題，能解決的要盡快解決。對需要一定時間才能解決的問題，明確整改時限；對一時難以解決的，采取措施，在實際工作中逐步解決。要讓群眾確實感受到整改的變化和實效。

3、建立健全長效機制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立和完善各項規(guī)章和制度。通過制度建設，鞏固整改成果，逐步形成領導干部作風建設的長效機制，長期堅持，使之經(jīng)?；?，不斷鞏固教育活動成果。要正確處理搞好主題活動與抓好日常工作的關系，把促進各項工作貫穿于活動始終，用工作的成果來檢驗主題活動的成效，做到“兩促進，兩不誤”。

4、積極參加專題廉政教育培訓。副科以上黨員干部要積極參加縣紀委舉辦的以“提升廉政意識、筑牢拒腐防線”為主題的專題廉政教育培訓班。

5、進行滿意度測評。教育活動結束前，對干部作風建設教育活動開展情況要進行群眾滿意度測評。通過測評，要不斷形成群眾參與、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面，切實體現(xiàn)服務群眾和讓群眾滿意的要求。對在測評中查擺出來的問題，要堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動始終。

6、認真總結、迎接驗收。局機關、干部個人要對教育活動的開展情況、主要做法、取得的經(jīng)驗、成效、存在原問題和不足等進行認真總結。局干部作風教育活動領導小組辦公室要做好回頭看、自檢自查、查缺補漏和完善資料等工作，做好迎接縣委組織的檢查驗收。干部個人總結報告交到局干部作風教育活動領導小組辦公室；單位總結報到縣干部作風建設教育活動領導小組辦公室。

附：

1.教育活動學習參考篇目

2.xx縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動工作安排

二○○七年四月四日

主題詞：作風建設　教育活動　實施方案

報：xx縣干部作風教育活動領導小組辦公室，縣委干部作風建設教育活動第二督導組，縣直機關黨委，xx市質量技術監(jiān)督局。

　發(fā)：機關各室（股）

xx縣質量技術監(jiān)督局2007年4月4日印

打校：xxx(共印10份)

附件1：

教育活動學習參考篇目

一、中央文件：《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》。

二、領導講話：毛澤東《整頓黨的作風》；鄧小平《解放思想，實事求是，團結一致向前看》；江澤民《領導干部要在思想、作風建設中作出表率》；胡錦濤《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》、《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年大會上的重要講話》、《在中紀委七次全會上的重要講話》；xxx同志在省第八次黨代會上的報告、xxx同志在省紀委第二次全會上的講話；xxx同志在市第三次黨代會上的工作報告、xxx同志在中共曲靖市委工作會議上講話、xxx同志在在市紀委二次全會上講話；xxx同志在縣第三次黨代會上的工作報告、xxx同志在縣紀委二次全會上的講話。

三、警示教育篇目：《一名“落馬”干部細數(shù)腐敗“七筆帳”》、《關于xxx同志違反換屆工作紀律問題的通報》。

四、參考書：《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風建設》、《加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力》。

附件2：

xx縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動

工　作　安　排

時間

階段

內(nèi)容及時間安排

工作內(nèi)容

2007年3月底至4月底

第

一

階

段

學

習

動

員

1、召開動員會議

（4月1日至10日）

研究制定單位實施方案，召開思想動員會議，組織干部職工學習縣委的部署和要求，提高每個干部職工對開展作風教育活動重要意義的認識，增強參與教育活動的自覺性和積極性，對干部職工提出具體要求。

2、認真學習

（4月11日至20日）

組織干部職工學習教育活動要求的學習篇目，重點學習中央關于加強和改進黨的作風建設、黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會等有關決定以及黨內(nèi)監(jiān)督、紀律處分和廉潔從政準則等有關規(guī)定。

局機關用2天時間集中組織學習。堅持集中學習與自學相結合，以自學為主；堅持理論和實踐相結合。學習中，將開展上黨課、學習交流等形式以增強學習效果。

局教育活動領導小組辦公室要做好各種記錄。干部職工要做好讀書筆記以備查。

3、撰寫心得體會

（4月21日至25日）

干部職工要從質量技術監(jiān)督部門、本單位實際出發(fā)，結合近年來思想、工作和作風等方面的情況進行“五查五看”，認真撰寫不少于1篇以上學習心得體會。單位將組織開展一次學習交流活動。

4、開展專題警示及典型案例教育活動

（4月21日至30日）

副科以上黨員領導干部要積極參加縣紀委組織的到xxx開展以細算“七筆帳”為主要內(nèi)容的警示教育和主題為“以案施教、明法守紀”的反面典型案例教育活動。要結合教育活動，認真查找自身存在的問題和不足，自覺開展批評與自我批評。

時間

階段

內(nèi)容及時間安排

工作內(nèi)容

2007年

5月初到

5月底

第

二

階

段

查

找

問

題

1、廣泛征求意見

（5月1日至15日）

在服務對象、相關部門和群眾中通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求意見，并進行認真梳理，同時做好反饋意見工作。

2、查找和剖析作風方面存在的問題

（5月16日至20日）

采取自己找、領導點、群眾提、同志幫等形式，認真查找在思想作風、學風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，對照干部作風建設的要求進行深入剖析，寫出作風剖析材料。

3、召開專題民主

生活會

（5月21日至31日）

在廣泛征求意見的基礎上，按照民主生活會的程序和有關要求，認真召開黨員領導干部專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。在民主生活會中，要通報反饋征求到的意見和交心談心情況，要肯定成績、指出不足，相互幫助認識問題，促進整改。經(jīng)過民主生活會后，要認真修改個人的作風剖析材料。

4、開展主題實踐活動

（5月1日至31日）

在春耕期間要積極參加以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的送政策、送溫暖、送平安、送致富門路、送文明新風（“五送”）的干部作風建設主題實踐活動，以進一步增強轉變干部作風的實效。

時間

階段

內(nèi)容及時間安排

工作內(nèi)容

2007年

6月初到

6月底

第

三

階

段

整

改

提

高

1、制定整改方案

（6月1日至10日）

針對征求到的意見、作風剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，黨支部和干部個人要分別制定整改方案和整改措施，明確整改重點、時限，落實整改責任。

2、認真進行整改

（6月11日至20日）

按照整改方案和整改措施，認真進行整改，對存在事業(yè)心、責任心不強和執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力不夠的問題，能解決的要盡快解決。對需要一定時間才能解決的問題，明確整改時限；對一時難以解決的，采取措施，在實際工作中逐步解決。

3、建立健全長效機制

（6月21日至30日）

針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立和完善各項規(guī)章和制度。通過制度建設，鞏固整改成果，逐步形成領導干部作風建設的長效機制，長期堅持，使之經(jīng)?；?，不斷鞏固教育活動成果。

4、參加專題廉政教育培訓

（6月20日至30日）

副科以上黨員干部要積極參加縣紀委舉辦的以“提升廉政意識、筑牢拒腐防線”為主題的專題廉政教育培訓班進行培訓學習。

5、進行民主測評

（6月21日至30日）

對干部作風建設教育活動開展情況要通過發(fā)放問卷調查等形式進行群眾滿意度測評。通過測評，以形成群眾參與、監(jiān)督有力、評價客觀的良好局面，切實體現(xiàn)服務群眾和讓群眾滿意的要求。對在測評中查擺出來的問題，要堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動始終。

6、認真總結

（6月21日至30日）

局機關、干部個人要對教育活動的開展情況、主要做法、取得的經(jīng)驗、成效、存在原問題和不足等進行認真總結。局干部作風教育活動領導小組辦公室要做好回頭看、自檢自查、查缺補漏和完善資料等工作，做好迎接縣委組織的檢查驗收。干部個人總結報告交到局干部作風教育活動領導小組辦公室；單位總結報到縣干部作風建設教育活動領導小組辦公室。

注：科級以上黨員領導干部撰寫的心得體會、理論文章、作風剖析材料、整改措施要交縣黨員干部作風建設教育活動領導小組辦公室。

《縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動實施方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動實施方案。

第四篇：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結

文章標題：縣質監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結

縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動工作總結

根據(jù)縣委關于在全縣黨員干部中開展干部作風建設教育活動的總體安排和部署，我局的干部作風建設教育活動工作從2007年3月底開始，到2007年6月底結束，順利完成了各階段工作任務，達到了預期目的?，F(xiàn)將我局干部作風建設教育活動工

作總結如下：

一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作

（一）加強領導?？h委對先進性教育活動工作作出部署后，按照縣委和縣直機關黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究干部作風建設教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx為副組長，辦公室主任xxx為成員的工作領導小組，并成立了工作領導小組辦公室，加強對工作的組織領導和檢查指導，并把加強領導貫穿于整個教育活動的始終。

（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結合實際、具體、操作性強、切實可行的《xx縣質量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計劃地進行，得到有效落實，取得實效。

二、妥善安排、堅定目標，學習動員工作取得實效

在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領導、周密計劃、妥善安排、統(tǒng)一動作、緊密結合實際，堅持作風建設教育活動的原則和目標，結合單位實際扎實開展教育活動，使作風建設教育活動開展得扎實有效。按照既定原則和目標，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學習和自學的形式，通過認真完成規(guī)定動作，取得了較好效果。

在學習動員活動中，干部職工的學習熱情高，學習氛圍濃厚，都能伏下身子靜下心來認真學習。每位干部職工都能結合自身的工作和學習實際談體會、淡認識，促提高，并且認真做好學習筆記，撰寫心得體會。自4月10日全面動員到4月25日，我局共組織干部職工集中學習了5次，累計時間達2天；檢查了干部職工的學習筆記，全局干部職工自學時間均達5天以上，完成了規(guī)定的學習內(nèi)容和學習時間。經(jīng)統(tǒng)計，我局10名干部職工撰寫學習體會12篇，記錄學習筆記約5萬字，有力地促進了干部職工思想政治素質的提高。

三、嚴格程序，精心操作，查找問題工作扎實有效

我局自4月30日開始轉入查找問題階段，堅持嚴格程序、精心操作，從深化思想認識入手，堅持抓基礎、抓關鍵、抓落實、抓結合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展干部作風建設主題實踐活動等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實開展，并取得了實實在在的效果。

我局通過召開單位黨員干部職工座談會，通過向服務對象、縣直有關部門和本單位黨員、群眾等發(fā)放征求意見表，通過召開專題民主生活會，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質監(jiān)工作的思路、改進質監(jiān)工作方法、轉變質監(jiān)干部作風、提高質監(jiān)工作質量和樹立質監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎。

在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風氣；四是找準了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質監(jiān)各項業(yè)務工作的開展。

四、積極穩(wěn)妥，注重實效，認真做好整改提高工作

（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關心的熱點問題等制定整改措施；干部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部內(nèi)部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進一步修改完善。干部職工個人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認真落實整改措施。為確保干部作風建設教育活動實效，我局建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。

（二）認真總結經(jīng)驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，

第五篇：干部作風集中整頓建設活動查找問題階段

干部作風集中整頓建設活動查找問題階段

小結整理

市區(qū)供電局

干部作風集中整頓建設活動查找問題階段小結 公司作風整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設活動成效的關鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風轉變?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風集中整頓建設活動第一責任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領導班子及成員在作風建設方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

二、組織開展“切實轉變作風，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調研工作，形成討論提綱。局領導班子結合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當前構建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉變作風、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調研和分析，了解情況，找準問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領導帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風建設對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結了作風建設中存在的問題和值得繼續(xù)應用的經(jīng)驗，探討作風建設的新思路，新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論，針對轉變作風、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領導班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務、大營銷”理念方面，領導班子還需要加強教育和引導，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，提高服務水平。三是在學習作風方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學習新知識，新技術、先進管理理論不夠，運用理論去指導實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領導班子思想建設、作風建設的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學習，4月16日局領導班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領導班子召開作風建設專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設活動的精神實質，為開好專題民主生活會打好思想基礎。

3、領導班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎上，局領導班子成員分別就干部作風建設涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領導班子成員的剖析材料進行了審核把關；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導組組長甘露同志到會指導、幫助，局領導班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領導班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應的整改措施。局領導班子就存在的問題，制定了相應的整改措施六條：一是領導班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質服務水平。在教育和引導員工樹立“大服務、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學風，在堅持中心組學習制度的同時，建立領導班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學習，學習內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設的同時，不斷拓寬廠務公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領導班子成員結合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風建設8個方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風建設方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標任務已基本完成，局作風整頓建設領導小組請示公司干部作風集中整頓建設活動領導小組轉入下一階段工作。