第一篇：圍繞中心工作 發(fā)揮工會作用為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展做出新貢獻(xiàn)

圍繞中心工作 發(fā)揮工會作用 為實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展做出新貢獻(xiàn)

——在惠州衛(wèi)校第三屆第二次教代會暨工代會上的工會工作報(bào)告工會主席 陳麗蘭

2006年1月10日

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)在，我受惠州衛(wèi)校第三屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報(bào)告，請予審議。一年來，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校工會圍繞學(xué)校中心任務(wù)，在認(rèn)真履行工會職能和教代會職權(quán)，推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)教職工利益、倡導(dǎo)精神文明、加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面取得較好成績，工會會員發(fā)揚(yáng)主人翁精神，把辦好學(xué)校為己任，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，整體水平得到提高，隊(duì)伍得到鍛煉，各項(xiàng)工作成效顯著，在創(chuàng)建和諧衛(wèi)校中發(fā)揮了積極的作用，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的充分肯定。

一、一年工作回顧

（一）健全工會組織，促進(jìn)法制衛(wèi)校建設(shè)

一支有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍是完成工作的主力軍。隨著近年學(xué)校組織機(jī)構(gòu)及干部調(diào)整，大部分委員任期已到。根據(jù)《工會法》和中等職業(yè)學(xué)校教代會條例關(guān)于各級工會定期進(jìn)行改選的規(guī)定，我校于2005年初召開了第三屆一次教代會，在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，按照選舉程序選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會，并進(jìn)行了分工，重新組建18個工會小組，由各工會小組選舉產(chǎn)生新的工會小組長，最大限度地把職工吸收到工會組織中來，為履行工會職能提供了組織保障，進(jìn)一步規(guī)范了我校工會的各項(xiàng)工作，為今后更好發(fā)揮我校工會作用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮工會參與管理的作用，促進(jìn)活力衛(wèi)校建設(shè)

我校工會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮教工參與學(xué)校管理事務(wù)的主動性與積極性等工作放在了突出的位置；組織廣大教工通過各種正確途徑和合法形式參與學(xué)校管理；教職工的師德師風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)取得了實(shí)效，促進(jìn)了我校教育教學(xué)的改革與發(fā)展。

1、堅(jiān)持以師德建設(shè)為核心，推進(jìn)校園精神文明建設(shè)。學(xué)校的中心任務(wù)是育人，師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要措施，是加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)的重要組成部分。工會利用自己的優(yōu)勢配合學(xué)校辦公室和學(xué)生科進(jìn)行先進(jìn)教師和優(yōu)秀班主任的評選工作，并在教師節(jié)予以表彰和獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè)、為人師表、教書育人的熱情，同時也展示了我校廣大教職工為人師表、愛崗敬業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

2、堅(jiān)持以思想政治教育為中心，推進(jìn)學(xué)習(xí)型學(xué)校的創(chuàng)建。年初，我校制定了“理論學(xué)習(xí)及有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃”，工會會員積極參加法律法規(guī)和有關(guān)政策的學(xué)習(xí)。尤其是加大了有關(guān)教育工作的各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，包括：《憲法》、《教育法》《教師法》、《未成人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等，通過一系列的學(xué)習(xí)活動，大大增強(qiáng)了工會會員的法制觀念和法律意識，提高了法律意識。以此同時，工會還廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)職工主人翁精神和增強(qiáng)責(zé)任感，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想，開拓職工成才渠道，提高教職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性。一年來，共有21名工會會員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，工會會員積極參加學(xué)術(shù)講座，撰寫論文500多篇，其中有30多篇在國家、省、市級各類刊物發(fā)表。

3、堅(jiān)持以學(xué)校發(fā)展為己任，增強(qiáng)教職工的服務(wù)意識和參與意識。為進(jìn)一步發(fā)動廣大教職工積極參與學(xué)校的改革和各項(xiàng)建設(shè)，工會會員積極參加“我為惠州衛(wèi)校發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，積極進(jìn)言獻(xiàn)策，此次活動共收到獻(xiàn)策100多條，集中反映了廣大教職員工的智慧和參與學(xué)校建設(shè)的強(qiáng)烈責(zé)任感。我校工會堅(jiān)持以學(xué)校發(fā)展為已任，不斷增強(qiáng)教職工的服務(wù)意識和參與意識。

（三）發(fā)揮工會橋梁與紐帶作用，促進(jìn)和諧衛(wèi)校建設(shè)

我校工會堅(jiān)持妥善協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，如何正確處理廣大教職工內(nèi)部矛盾，是保證學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧進(jìn)步的一個不可或缺的重要手段。校工會充分發(fā)揮了橋梁與紐帶作用，在服務(wù)廣大教職工、維護(hù)教職工權(quán)益等方面做了大量的工作。

1、強(qiáng)化服務(wù)意識，積極發(fā)揮“職工之家”的作用。工會堅(jiān)持訪貧送暖、募捐獻(xiàn)愛，慰問病號及安撫病故者家屬、慰問軍屬等工作，一年來，堅(jiān)持做到三訪，即教職工有病必訪，喪事必訪，有糾紛必訪；對于住在外地長期患病的老職工，工會委員配合人事科去到他們家里，給他們送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和問候；中秋節(jié)前夕，校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會委員帶著禮品去探望退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工、老黨員、老病號，把黨的溫暖送到他們家；“七一”和重陽節(jié)期間，工會和人事科共同組織退離休職工到深圳蓮花山、羅浮山等地參觀學(xué)習(xí)，讓老同志了解社會的發(fā)展和進(jìn)步，增長見識，跟上時代的步伐。對患有慢性病的教職工，工會協(xié)助有關(guān)部門，為患病群眾送去實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，廣大工會會員積極獻(xiàn)出愛心，2005年為災(zāi)區(qū)及我校困難教工捐款共計(jì)人民幣9910元，為“百名黨員與百名貧困學(xué)生‘結(jié)對子·心連心’”活動捐款共計(jì)6萬多元。

2、強(qiáng)化維權(quán)意識，發(fā)揮工會“連心橋”作用。把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是工會組織義不容辭的職責(zé)。同時，也只有搞好利益協(xié)調(diào)，才能最大限度調(diào)動廣大教職員工的積極性，進(jìn)一步形成創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境；才能凝聚人心，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；我校第三屆工會委員會以扎實(shí)的工作作風(fēng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工群眾之間架起了一座“連心橋”。積極向校黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言獻(xiàn)策，使學(xué)校始終堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，把教職工的利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，積極提高教職工的福利待遇；近年來，我校建立“扶困助學(xué)基金”，對貧困職工和學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的幫扶；今年先進(jìn)性教育活動中，我校開展了“百名黨員與百名貧困學(xué)生‘結(jié)對子·心連心’”活動，在社會上引起強(qiáng)烈反響。此項(xiàng)活動我們將逐步推廣，使之成為我校一項(xiàng)常規(guī)性活動。此外，進(jìn)一步做好了老干部工作,使老同志“老有所養(yǎng),老有所學(xué),老有所為,老有所樂”,學(xué)校形成了尊老敬賢的良好風(fēng)氣。如學(xué)校積極為教職辦理住房公積金補(bǔ)貼的發(fā)放、3號樓房產(chǎn)證辦理等一些歷史遺留問題，切實(shí)做到依法、主動、有效、及時地為廣大教職員工辦實(shí)事、辦好事為促進(jìn)學(xué)校的穩(wěn)定協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的做出積極貢獻(xiàn)。

3、體現(xiàn)人本關(guān)懷，發(fā)揮主人翁精神。教師是教育之本，工會組織充分認(rèn)識到教師在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的作用，從工作、生活、健康等方面給他們特別的關(guān)心與服務(wù)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，對全校教職工（離退休人員）進(jìn)行體檢，并形成每1-2年安排體檢的制度，掌握教職工的健康狀況，及時提供保健咨詢服務(wù)。05年工會協(xié)助學(xué)校組織全體教職工到香港、湛江、肇慶等地參觀學(xué)習(xí)活動，通過外出考察學(xué)習(xí)活動，使廣大教職工開闊了視野，增長了知識、陶冶了情操，愉悅了身心。工會組織還多次組織教職工開展登山活動和周末晚會，活躍教職工生活。

4、活躍校園文化，發(fā)揮工會組織的凝聚力。今年11月份，我校舉辦了“首屆教職工趣味運(yùn)動會”，全體教職員工積極參與，熱情高漲，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了和諧。12月底，學(xué)校舉辦“放飛夢想”元旦文娛晚會，工會積極組織教職工踴躍參加，表演了合唱、舞蹈、獨(dú)唱、健身操等節(jié)目，活躍了校園生活。下來工會要更多地開展一些主題鮮明的文體活動和各類競技比賽活動，06年1月開始，工會將開展“每月生日派對”活動，做到月月齊活動、人人來參與，形成生動活潑、輕松和諧的校園文化氛圍。

二、提案落實(shí)情況

校工會第三屆第一次會議收到提案26條，經(jīng)疏理立案12條。落實(shí)情況通報(bào)如下：

1、關(guān)于為教職工體檢的提案，今年6月安排全校教職工（包括離退休）進(jìn)行體檢，受到教工的歡迎。

2、關(guān)于辦理未享受福利分房的教工的住房補(bǔ)貼發(fā)放的提案，學(xué)校給予高度重視，正在分期分批辦理。

3、關(guān)于增加護(hù)理實(shí)驗(yàn)室的提案，學(xué)校教學(xué)部門給予高度重視，正想辦法解決。

4、關(guān)于加強(qiáng)成人教育管理的提案，已經(jīng)成立成教中心，并發(fā)揮了很好的作用。

5、關(guān)于校園車輛停放問題的提案，學(xué)校已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了整改，計(jì)劃將沿江路平房改建成停車場，以營造安靜，安全的校園環(huán)境。

6、關(guān)于提高教師待遇和一般行政人員的補(bǔ)貼的提案，學(xué)校給予高度重視，今年新出臺了教職工分配制度，體現(xiàn)了公平合理的原則。

7、關(guān)于增加學(xué)生沖涼房、維修的提案，學(xué)校已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造和維修。

8、關(guān)于組織教職工外出參觀學(xué)習(xí)的提案，一年來，分5批組織全校教職工外出參觀學(xué)習(xí)，收到了很好的效果。

9、關(guān)于規(guī)范飯?zhí)盟娰M(fèi)管理問題的提案，在履行原合同的同時，有關(guān)部門加強(qiáng)了監(jiān)督管理。

10、關(guān)于規(guī)范加班管理的提案，今年出臺了已規(guī)范加班的管理制度，收到很好效果。

11、關(guān)于建議安排離退休教職工活動室的提案，因校園面積狹小，只能與在職教職工共用。

12、關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生課外輔導(dǎo)的提案，教務(wù)科已做出積極的安排。

2005年工會工作取得了顯著成績，這些成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，離不開廣大教職工，工會會員的積極參與，在此表示衷心的感謝。但我們也要看到，工會工作與上級要求還有差距，這就需要我們通過不懈的努力去克服，變壓力為動力，一步一個腳印完成歷史賦予的重任。我們有信心在上級工會組織和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的關(guān)心支持下，把我校工會工作做得更好。

三、今后工作的設(shè)想

2006年，學(xué)校提出了要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，我校工會將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，肩負(fù)著新的歷史使命和任務(wù)。我校工會要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中國工會十三屆和十三屆四次會議精神，堅(jiān)持在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展更好地發(fā)揮作用。

要實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，我校工會會員必須要有以校為家、忘我工作、拼搏進(jìn)取、默默奉獻(xiàn)的精神。學(xué)校工會要協(xié)同有關(guān)部門確實(shí)把師德師風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)抓實(shí)抓好。大力開展文明、和諧、節(jié)約、安全活動，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供思想保證。要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，學(xué)校要有一個文明衛(wèi)生、安靜安全的校園環(huán)境。學(xué)校工會要持之以恒認(rèn)真抓好“五好”家庭、文明樓院的建設(shè)。讓廣大教職工的工作、生活環(huán)境更好一些，少一點(diǎn)苦惱和憂慮，多一點(diǎn)喜悅和舒暢。能夠把更多的精力投入到學(xué)校工作中。要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，工會要繼續(xù)積極推進(jìn)民主辦校這項(xiàng)工作，使教職工對學(xué)校重大事務(wù)有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。努力協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好校務(wù)公開工作；鼓勵教職工對學(xué)校工作提出合理化建議。

要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，工會要繼續(xù)打造好“民心工程”。堅(jiān)持做好扶貧送溫暖、募捐獻(xiàn)愛心、慰問患病教工等工作。同時，繼續(xù)認(rèn)真抓好擁軍優(yōu)屬這項(xiàng)光榮而有意義重大的工作，及時把學(xué)校黨政的溫暖和工會的關(guān)心送到教工家里，送到教工心上。為進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系做出努力。

要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，工會要繼續(xù)開展并力爭創(chuàng)新教職工業(yè)余文體生活。要發(fā)揮全校教職工的人才優(yōu)勢，利用有利的條件，開展健康有益的文體活動，讓廣大教職工身心更加健康，還要積極開展對外交流活動，進(jìn)一步提升學(xué)校形象，更好的為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的目標(biāo)

建功立業(yè)。

要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奮斗目標(biāo)，工會要協(xié)同有關(guān)職能部門引導(dǎo)和鼓勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，提倡終身學(xué)習(xí)，積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身能力。要協(xié)助有關(guān)部門開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，大力提倡創(chuàng)新教育，要積極撰寫教育教學(xué)論文，激勵教職工發(fā)揮聰明才智，關(guān)注教育教學(xué)動態(tài)，深入教學(xué)研究，積極開展科研項(xiàng)目，不斷提高教學(xué)水平。學(xué)校工會要配合有關(guān)職能部門開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，工會要在發(fā)揚(yáng)成績的同時，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真研究今后工作，要在規(guī)范、科學(xué)、活躍、創(chuàng)新上做文章。一方面要確實(shí)抓好各項(xiàng)常規(guī)工作，另一方面要根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況要有所創(chuàng)新，讓我校工會組織在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下全體教職工的悉心呵護(hù)下，更加生機(jī)勃勃充滿活力。謝謝！

第二篇：發(fā)揮基層工會作用 圍繞學(xué)校中心工作

發(fā)揮基層工會作用 做好學(xué)校中心工作

漳潭中心學(xué)校 洪秋堯

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓(xùn)班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進(jìn)修學(xué)校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富，既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會干部學(xué)校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺。洪明輝主席的講話，讓我進(jìn)一步提高了對基層工會工作的認(rèn)識 ；胡承義主席的講話，讓我增強(qiáng)了依法履行《工會法》的責(zé)任感；省工會干部學(xué)校張舉老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會理論；省工會干校葉毅教授的講座，讓我懂得了如何當(dāng)好基層工會主席；唐德金老師《加強(qiáng)師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊曉黎老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會主席加強(qiáng)師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓(xùn)已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個農(nóng)村學(xué)校的工會主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校特點(diǎn)，把農(nóng)村學(xué)校的工會工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認(rèn)為：農(nóng)村學(xué)校工會要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做大量工作，才能為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。在具體工作中要做到以下幾點(diǎn)：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，進(jìn)一步明確加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)。要通過對《勞動法合同法》的學(xué)習(xí)，加深對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學(xué)習(xí)，深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動關(guān)系。只有堅(jiān)持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護(hù)。

二、找準(zhǔn)定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展各項(xiàng)

活動，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位，這是做好工會工作必須堅(jiān)持的一個宗旨。

工會必須切實(shí)的維護(hù)教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸ぷ髡?，要做好工會工作，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點(diǎn)。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯的，但是我們的教職工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報(bào)告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會的定

位。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會的身份意識。工會干部要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，要勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對教育改革和發(fā)展有幫助的話，對教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實(shí)據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實(shí)履行“表達(dá)”和“維權(quán)”的職責(zé)，真正做到為教職工服務(wù)。

三、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧

堅(jiān)持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責(zé)，主動、科學(xué)、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會所能夠依法維護(hù)的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個方面：

1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明

理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。

2、生存權(quán)。即勞動報(bào)酬、勞動時間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)校接待費(fèi)用、績效工資分配方案、教師考核等都通過教代會討論通過。

3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護(hù)社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會和諧。

四、努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是工會永葆生機(jī)和活力的源泉?；鶎庸飨m應(yīng)當(dāng)前教育改革發(fā)展的需要，圍繞如何提高廣大教職工大力推行素質(zhì)教育創(chuàng)辦人民滿意教育的積極性開展各項(xiàng)活動，針對教育教學(xué)改革的重點(diǎn)進(jìn)行工作創(chuàng)新，努力在繼承中求發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。工會工作也只有通過開展活動，來凝聚教職工的心聲，并彰顯工會組織的活力和生命力。

作為基層工會主席，應(yīng)該要有創(chuàng)新意識，就是要以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題。在工會工作中，不斷提高分析問題、解決問題的能力。在新形勢和新任務(wù)面前，保持良好的精神狀態(tài)，增強(qiáng)工會工作的使命感和責(zé)任感，不斷提升服務(wù)理念和創(chuàng)新工作方法的能力。學(xué)校工會主席一

定要圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng)造性，把教職工群眾的合法權(quán)益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧教育，創(chuàng)辦人民滿意的教育，更好地發(fā)揮廣大教職工主力軍的作用。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，要力戒以前對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等問題。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：團(tuán)結(jié)動員全市廣大女職工為實(shí)現(xiàn)六安跨越式發(fā)展作出新貢獻(xiàn)

團(tuán)結(jié)動員全市廣大女職工 為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)六安

“三大跨越”新目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)

——在六安市總工會女職委二屆二次會議上的工作報(bào)告

2009年3月31日

翁 良 云

各位委員、同志們：

現(xiàn)在我代表六安市總工會女職工委員會，向本次會議作工作報(bào)告，請予審議。

一、2008年全市女職工工作回顧

過去的一年，各級工會女職工組織在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府工作大局以及工會工作全局，按照省總和市總女職委的工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大女職工，立足崗位爭貢獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新促和諧，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

（一）、實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新貢獻(xiàn)

全市各級工會女職工組織以?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?為主題，突出女職工工作特點(diǎn)，積極組織開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武、節(jié)能減排、姐妹獻(xiàn)愛心、創(chuàng)建文明家庭活動為主要內(nèi)容的多種形式建功立業(yè) 競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工爭當(dāng)生產(chǎn)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)和諧企業(yè)的先鋒，進(jìn)一步促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)的提高。

一是?崗位立功?活動提高了女職工的勞動技能和創(chuàng)新能力。

一年來特別是去年下半年以來，國際金融危機(jī)沖擊，全市各級女職工組織積極引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。通過組織開展雙增雙節(jié)、挖潛改造、提合理化建議、創(chuàng)建女職工建功立業(yè)示范崗、評選女職工建功立業(yè)標(biāo)兵等，激勵了女職工的創(chuàng)造活力，擴(kuò)大了女職工的社會影響。各行各業(yè)女職工參加建功立業(yè)活動的人數(shù)日益增多，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。全年各級女職工組織共組織競賽活動500多場（次），提合理化建議10000多條，涌現(xiàn)出了全國建功立業(yè)標(biāo)兵六安電信分公司王瑞萍、省五一巾幗標(biāo)兵（省五一勞動獎?wù)芦@得者）六安市星星包裝有限公司總經(jīng)理韓謀云等一批先進(jìn)典型。

二是 ?學(xué)習(xí)成才?活動提高了女職工的綜合素質(zhì)。全市各級工會女職工組織以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升工程為載體，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、健康向上的文體活動，寓教于樂，陶冶了女職工情操，提升了女職工素質(zhì)，進(jìn)一步樹立了終身學(xué)習(xí)的理念。?三八?期間，金寨縣總工會和縣婦聯(lián)組織開展了 ?慶三

八、話改革、促發(fā)展?為主題的女職工演講比賽。?五一?期間，市供電公司和市直工會聯(lián)合舉辦了?迎奧運(yùn)、慶五一?文藝匯演。堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀體系為指導(dǎo)，全市各級工會因地制宜，通過采取以網(wǎng)絡(luò)課堂、在崗培訓(xùn)、下崗女職工再就業(yè)培訓(xùn)等多種形式和達(dá)標(biāo)考核、評先創(chuàng)優(yōu)等多種措施，幫助女職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，提高科學(xué)文化技能素質(zhì)的緊迫感和自覺性，女職工的綜合素質(zhì)和能力不斷提高。

三是?姐妹獻(xiàn)愛心?活動幫扶了困難女職工。各級工會女職工組織把對單親困難女職工的幫扶工作作為?姐妹獻(xiàn)愛心?活動的重點(diǎn)，走訪慰問單親困難女職工，開展為單親困難女職工子女助學(xué)，積極主動地向勞動部門推薦單親困難女職工，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。各縣區(qū)工會幫扶中心健全完善了困難女職工檔案，并將解決困難女職工生產(chǎn)生活問題納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃和工作重點(diǎn)。一年來，全市共救助困難女職工600余人次，其中單親困難女職工50余人次。培訓(xùn)下崗失業(yè)女職工200余人。堅(jiān)持?六一?期間慰問兒童，霍山縣總工會“六一?兒童節(jié)期間深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)6所學(xué)校幼兒園，給孩子們送去了慰問金，體現(xiàn)了對兒童的關(guān)愛。

四是在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了特殊作用。全市各級工會女職工組織認(rèn)真幫助引導(dǎo)廣大女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐《公民道 德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極投身社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。聯(lián)合各級婦聯(lián)部門，組織開展了?文明家庭?創(chuàng)建活動，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)?尊老、敬老、愛老、助老?的優(yōu)良風(fēng)尚，在部分企業(yè)開展?尊老重孝?好兒女評選活動，為促進(jìn)社會和諧文明發(fā)揮了特殊作用。

（二）、突出重點(diǎn)，女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。針對新時期女職工維權(quán)工作的新情況、新問題，我市各級工會女職工組織堅(jiān)持以主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)為己任，發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，以全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善女職工維權(quán)機(jī)制，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

一是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作如期完成。根據(jù)省總提出的?三年完成女職工專項(xiàng)集體合同簽訂80%?的任務(wù)要求，市總女工部在2008年初與法律部協(xié)商，在市勞動保障局、經(jīng)委與工會的三方協(xié)商機(jī)制中，把女職工專項(xiàng)集體合同列入?yún)f(xié)商必備條款，把簽訂女職工專項(xiàng)集體合同作為創(chuàng)建?和諧勞動關(guān)系企業(yè)?的評選條件，從而推進(jìn)了我市女職工專項(xiàng)集體合同深入開展。

二是女職工再就業(yè)工作措施得力。突出維護(hù)女職工勞動權(quán)益的工作重點(diǎn)，各級工會組織積極協(xié)助政府和企業(yè)做 好再就業(yè)工作，開展了女職工下崗失業(yè)和再就業(yè)情況調(diào)研，配合勞動部門舉辦了下崗失業(yè)女職工再就業(yè)培訓(xùn)班，開展了為困難女職工送崗位活動，變輸血為造血，從根本上解決女職工就業(yè)困難。

三是為女職工辦實(shí)事做好事成效顯著。各級工會組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》，切實(shí)加強(qiáng)對女職工的?五期?保護(hù)，很多企業(yè)建立了婦科病定期檢查制度。2008年市總開展職工互助保障工作，全市各級工會組織積極響應(yīng)，金寨縣公路局工會、梅山電站工會專門為女職工購買了在職女職工特殊疾病互助保障，參保女職工1000多人。去年全市各級工會組織為在職女職工購買各種職工互助保障共4000余人次，金額達(dá)20多萬元。

（三）、固本強(qiáng)基，女職工組織建設(shè)得到新加強(qiáng) 深入貫徹?組織起來、切實(shí)維權(quán)?的工會工作方針，堅(jiān)持工會女職工組織三同步原則，積極推進(jìn)基層工會女職工組織建設(shè)。目前，全市有基層工會4000個，已建立工會女職工組織3100個，有專兼職女職工干部1100人，全市縣、區(qū)工會女職工委員會的組建率為100%?；鶎庸毠の瘑T會的組建率為85%。工會女職工組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，夯實(shí)了基礎(chǔ)，提供了保障。根據(jù)省總女職委制定的《安徽省企（事）業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的達(dá)標(biāo)要求，市總積極響應(yīng)，選擇試點(diǎn)單位，培育典 型，2008年霍山源牌實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會女職工委員會榮獲?安徽省女職工工作規(guī)范化示范單位?。

一年來，全市各級女職工組織認(rèn)真履行職責(zé)，取得了可喜的工作成績。這些成績的取得，是與廣大女職工干部的勤奮工作和各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)的重視支持、社會各界的關(guān)心、廣大女職工的信賴分不開的。在此，我代表市總女職工委員會向關(guān)心重視工會女職工工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大女干部表示衷心的感謝！

二、2009年女職工工作

2009年是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神的重要一年，是應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，實(shí)現(xiàn)六安由農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)小市向工業(yè)大市、財(cái)政窮市向財(cái)政富市新跨越的關(guān)鍵一年。做好今年工會女職工工作，對于促進(jìn)六安經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要意義。

2009年全市女職工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市總二屆七次全委會和省總十二大以及省總女職委四屆二次會議確定的工作任務(wù)，以女職工組織建設(shè)和維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以女職工?學(xué)比創(chuàng)爭?活動為載體，繼續(xù)深入實(shí)施?311?工作計(jì)劃，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)女職工群體，發(fā)揮工會女職工組建在促進(jìn)六安經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展中的作用。

一、圍繞第一要務(wù)，動員和帶領(lǐng)廣大女職工深入開展“學(xué)比創(chuàng)爭”活動。

保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展是今年經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù)，動員組織廣大女職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)、共謀發(fā)展是當(dāng)前和今后一個時期工會組織的重要任務(wù)。各級女職工組織要大力開展?學(xué)比創(chuàng)爭?活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為維護(hù)和促進(jìn)六安市改革發(fā)展和穩(wěn)定大局貢獻(xiàn)力量。

深入開展?女職工建功立業(yè)工程?。要把?女職工建功立業(yè)工程?與?同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展?競賽活動緊密結(jié)合，今年活動重點(diǎn)是應(yīng)對經(jīng)融危機(jī)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的不利影響，圍繞保增長擴(kuò)內(nèi)需調(diào)結(jié)構(gòu)，組織廣大女職工深入開展以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本消耗、節(jié)約能源資源、提高勞動生產(chǎn)率為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，參與?共同約定行動?，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大女職工與企業(yè)齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。要把?建功立業(yè)工程?與?工人先鋒號?創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，堅(jiān)持以車間、班組為陣地，大力創(chuàng)建?五一巾幗標(biāo)兵崗?活動，選樹一批女職工創(chuàng)崗創(chuàng)業(yè)典型。大力弘揚(yáng)新時期女勞模精神。今年?五一?前夕和國慶60周年之際，組織開展系列宣傳活動，大力宣傳一批為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的勞 動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者，特別是各行各業(yè)的女先進(jìn)模范人物，著力營造?尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造?的社會風(fēng)尚。

深入開展?女職工素質(zhì)提升工程?。要深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動，不斷提高女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。充分利用網(wǎng)絡(luò)課堂、女職工周末學(xué)校、各種技術(shù)培訓(xùn)等，滿足包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大女職工多樣化、多層次的需求，為女職工素質(zhì)提升搭建平臺。在實(shí)施?女職工素質(zhì)提升工程?過程中，注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持在?創(chuàng)爭?活動中培育人才，在 ?創(chuàng)爭?實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在?創(chuàng)爭?事業(yè)中凝聚人才，促使各行各業(yè)的大批優(yōu)秀女職工能夠脫穎而出、施展才干。

二、樹立和落實(shí)工會維權(quán)觀，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

全市各級工會女職工組織要牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善機(jī)制，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益提供制度保證。

要進(jìn)一步建立和完善女職工組織的源頭參與機(jī)制。以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《安徽省實(shí)施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》和即將出臺的《女職工勞動保護(hù)條例》為契機(jī)，通 過深入基層開展調(diào)查研究，及時收集和掌握女職工的工作生活情況和思想動態(tài)，有針對性地提出女職工組織的意見和建議。不斷加強(qiáng)與政府等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，市縣工會女職工委員會要積極參與同級人大、政府有關(guān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)與政策措施的制定和修改；要善于借助人大、政協(xié)渠道，表達(dá)女職工的利益訴求。企業(yè)工會女職工組織要通過職代會等形式參與企業(yè)民主管理，反映女職工的意見和建議。

要積極參與創(chuàng)建和諧企業(yè)和?共同約定行動?。繼續(xù)把開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作作為當(dāng)前維權(quán)工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)女職工和女農(nóng)民工維權(quán)工作，積極聯(lián)系法律援助中心等機(jī)構(gòu)一起為權(quán)益受到侵害的女職工和女農(nóng)民工伸張正義，提供法律援助，使女職工的權(quán)益得到切實(shí)有效的維護(hù)。

要進(jìn)一步建立和完善困難女職工幫扶機(jī)制。繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，深入了解困難女職工，特別是單親困難女職工和困難女農(nóng)民工的生活問題，健全和完善困難女職工檔案，幫助政府和行政做好下崗失業(yè)女職工的教育和培訓(xùn)工作，積極參與?六安市4萬農(nóng)民工援助行動?，幫助下崗失業(yè)女職工和女農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要把困難女職工、女農(nóng)民工的生產(chǎn)生活問題及子女入學(xué)問題納入工會送溫暖工程和幫扶工作，擺上重要位置。結(jié)合市總2009年 的 ?打亮職工互助保障品牌?的工作重點(diǎn)，市總女職委決定開展向困難女職工、女農(nóng)民工?送一份互助，獻(xiàn)一份愛心?活動。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，推動女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

健全有力的組織和高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍是做好女職工工作的前提，要以貫徹落實(shí)《六安市企（事）業(yè)工會女職工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，堅(jiān)持一手抓組建，一手促規(guī)范，為更好地發(fā)揮女職工組織服務(wù)大局作用提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

要努力擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面。要按照?擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力?的要求，最大限度地把廣大女職工組織到工會組織中來。要將女職工組織建設(shè)納入工會組建整體工作中同步推進(jìn)，按照已建工會組織必須建女職工組織的目標(biāo)要求，大力推動女職工組織建設(shè)與工會組織建設(shè)的?三同時?。要建立健全促進(jìn)女職工組織組建的有效機(jī)制，明確目標(biāo)，加強(qiáng)考核，最大限度地把廣大女職工，特別是女性農(nóng)民工組織到工會組織中來。

要進(jìn)一步提高女職工干部的能力和水平。各級女職工組織要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，圍繞女職工自身要求，大膽嘗試具有特色、形式新穎的學(xué)習(xí)形式、方法，吸引廣大女職工的廣泛參與，教育女職工弘揚(yáng)自立自強(qiáng)、自我加壓、挑 戰(zhàn)自我的精神，不斷提升自我綜合素質(zhì)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要。根據(jù)履行職責(zé)、發(fā)揮作用的要求，進(jìn)一步加大對工會女職工干部尤其是非公企業(yè)女職工干部的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高女職工干部的維權(quán)能力特別是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力。市總工會今年將舉辦一期女職工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。面對新形勢、新任務(wù)、新考驗(yàn)，廣大女職工干部要以高度的使命感和緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極探索新形勢下女職工工作的規(guī)律和方法，提高分析解決實(shí)際問題的能力，努力成為維護(hù)女職工合法權(quán)益的行家里手。

各位委員、同志們，今年是新中國成立60周年，也是應(yīng)對經(jīng)融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，讓我們在各級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委的部署和省總的要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為促進(jìn)六安?三大跨越?新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗！

第四篇：用好現(xiàn)代教育裝備實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展

用好現(xiàn)代教育裝備實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展

——漣水縣朱碼中學(xué)創(chuàng)建市教育裝備管理示范校情況匯報(bào)

二0一一年十一月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，大家好！

我校始建于1985年，2003年搬入現(xiàn)址，是地處城郊的一所農(nóng)村中學(xué)。學(xué)校占地42畝，建筑面積6000m2，綠化率44%。學(xué)校擁有多媒體教室、音樂室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、生物實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)室各一口，體育器材室2口，物理實(shí)驗(yàn)室2口，學(xué)生微機(jī)室（94臺）2口，圖書室（藏書近3萬冊）一口，各室配套設(shè)施齊全。校體育場內(nèi)有250m環(huán)形跑道、體育組合器械等，籃球、排球、羽毛球、乒乓球等球類活動場地齊全。學(xué)校擁有辦公電腦17臺，裝有一鍵報(bào)警系統(tǒng)、周界報(bào)警系統(tǒng)和校園監(jiān)控系統(tǒng)，大部分教室都配有電視和DVD等，現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備已初具規(guī)模。全?，F(xiàn)有教職工97人，專任教師77人，學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)（其中具有本科學(xué)歷44人）。學(xué)校現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校生468人。

近幾年來，我校高度重視教育技術(shù)裝備工作，積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化工程，在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，不斷加大對教育現(xiàn)代化設(shè)施設(shè)備的投入，在教育技術(shù)裝備的建、配、管、用等方面加強(qiáng)管理，注重發(fā)揮教育技術(shù)裝備的使用效益，努力提高教育技術(shù)裝備管理和應(yīng)用水平。教育技術(shù)裝備的有效使用，不僅豐富了教師的教學(xué)手段，同時也激發(fā)了學(xué)生的興趣，擴(kuò)大了學(xué)生的視野，提高了教學(xué)效果，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)就我校創(chuàng)建市教育裝備管理示范校情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)，懇請批評指正。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成實(shí)施教育技術(shù)裝備科學(xué)管理的共識

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我校成立教育裝備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負(fù)總責(zé)，業(yè)務(wù)副校長分管教育裝備工作，定期召開會議，制訂工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，同時負(fù)責(zé)學(xué)校教育技術(shù)裝備的管理保養(yǎng)及為教育教學(xué)提供技術(shù)服務(wù)，做好教師教育技術(shù)培訓(xùn)工作及教師教育技術(shù)使用情況檢查，對階段性工作進(jìn)行總結(jié)等。與此同時學(xué)校配齊教育裝備工作人員，按照《江蘇省中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)要求設(shè)崗，專兼職人員數(shù)量基本達(dá)標(biāo)。目前擁有實(shí)驗(yàn)室管理人員3 1

人，圖書館閱覽管理人員3名，其中2名專職，1名兼職，電腦房管理人員2名，美術(shù)室、音樂室、體育器材室管理人員各1名。

2、制定計(jì)劃，有序推進(jìn)。2008年9月，我校根據(jù)省廳《江蘇省中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)》的要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，制定了《朱碼中學(xué)教育技術(shù)現(xiàn)代化實(shí)施方案》，提出了我校教育技術(shù)現(xiàn)代化實(shí)施的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容，加快教育裝備硬件投入和軟件建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，重視應(yīng)用效益。

3、加強(qiáng)考核，促進(jìn)應(yīng)用。完善的現(xiàn)代化教育裝備只是為教學(xué)提供了良好的物質(zhì)條件，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)卻需要全體教職員工的共同參與，為了促進(jìn)現(xiàn)代化教育裝備在教學(xué)上的運(yùn)用，學(xué)校出臺了一系列措施，進(jìn)一步推動現(xiàn)代教育裝備與學(xué)科教學(xué)的整合：①積極鼓勵教師參加各級現(xiàn)代化教育評獎評優(yōu)，參加者報(bào)銷各種費(fèi)用，獲獎?wù)呓o予獎勵。一年多來，我校教師參加現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)課評選獲市一等獎1人，二等獎1人；獲縣一等獎5人；②每學(xué)期分教齡段開設(shè)公開課，以能否熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段為評獎內(nèi)容之一；③把運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段作為對新教師任用、聽課、評課考核的重要內(nèi)容；④每學(xué)期每位教師上傳一個優(yōu)秀課件，并組織評獎??以此種種促進(jìn)和鼓勵教師學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)。

二、抓好裝備管理，提高教育技術(shù)裝備規(guī)范化管理水平

1．加強(qiáng)制度建設(shè)

學(xué)校根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》，修訂、完善了教育技術(shù)裝備工作各項(xiàng)規(guī)章制度、各專用教室管理人員職責(zé)。所有規(guī)章制度均上墻，起到了提醒、督促作用。學(xué)校每學(xué)期組織實(shí)驗(yàn)室、圖書館、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等專兼職管理員學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度，明確崗位職責(zé)。

2．加強(qiáng)器材管理

學(xué)校十分重視各專室的器材管理，做好器材的臺帳建設(shè)工作，把各類臺帳記錄作為各部門考核的重要指標(biāo)。各類帳冊能及時、準(zhǔn)確記載。各專用教室配有充足的櫥柜，各類儀器、藥品、器材、設(shè)備做到學(xué)科分類、按特性分室，入櫥定位存放，櫥內(nèi)儀器擺放有序，統(tǒng)一印制了櫥卡，做到櫥上設(shè)卡，帳、物、卡相符。儀器分類存放，整齊規(guī)范，做到定期保養(yǎng)，損壞及時維修，做好防腐、防塵、防潮等工作，使所有設(shè)備均處于可使用狀態(tài)。

3．加強(qiáng)各室管理

（1）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理。我們要求實(shí)驗(yàn)教師能按課標(biāo)要求、教材內(nèi)容及實(shí)驗(yàn)要求和演示要求上好每節(jié)實(shí)驗(yàn)課，完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，實(shí)驗(yàn)課開出率與分組實(shí)驗(yàn)開出率均要達(dá)到100％。認(rèn)真填寫各種演示實(shí)驗(yàn)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告、儀器使用記錄等。

（2）加強(qiáng)圖書館管理。圖書室我們要求全天開放，全開架借閱。對各類圖書及時整理歸類上架，定期開展新書推薦，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際選擇讀書。每學(xué)期開展讀書讀報(bào)、書評、征文等活動。

（3）加強(qiáng)體藝專用室管理。音樂、美術(shù)等室我們要求逢課必用，做好教室環(huán)境布置，營造氛圍，增長知識。每課結(jié)束做好使用記錄。體育器材室安排專人負(fù)責(zé)，填寫出借記錄，及時歸還、清點(diǎn)器材數(shù)量，器材存放安全有序，除了體育課、體育活動課的出借外，還要積極為大課間活動、陽光體育運(yùn)動提供器材，促進(jìn)學(xué)生每天1小時運(yùn)動的有效開展。

（4）加強(qiáng)信息技術(shù)管理。我們不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息化設(shè)備和各類電教設(shè)備的管理，及時修理與維護(hù)信息化設(shè)備，重視網(wǎng)絡(luò)中心的安全工作，定期做好備份，并能定期進(jìn)行常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)防毒殺毒等工作，確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，能保存與積累有關(guān)軟件資料和紙質(zhì)資料。

4．加強(qiáng)檢查督促。

（1）通過巡課，杜絕擠占課時現(xiàn)象。學(xué)校嚴(yán)格按照國家課程計(jì)劃開足課程，確保音、體、美、勞、計(jì)算機(jī)等學(xué)科課程均能按照上級規(guī)定要求開設(shè)。

（2）加強(qiáng)專用教室使用檢查。對照要求，我們每月對專用教室使用情況、等進(jìn)行檢查，學(xué)期末對使用情況進(jìn)行考核，保證了專用教室的使用效率。

三、強(qiáng)化裝備應(yīng)用，提高教育技術(shù)裝備科學(xué)應(yīng)用水平

1．強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用

學(xué)校按要求開全、開足演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)。每位老師記好《實(shí)驗(yàn)室日志》，整理好各類管理資料，如：實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃與總結(jié)，實(shí)驗(yàn)通知單，維修和報(bào)損記錄等，教師對實(shí)驗(yàn)教學(xué)認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報(bào)告；學(xué)校將教師的實(shí)驗(yàn)開設(shè)情況列入工作考核。

2．強(qiáng)化圖書閱覽室應(yīng)用

學(xué)校圖書室、閱覽室全天正常向師生開放，不斷提高利用率。學(xué)校圖書室的圖書借書證發(fā)證率達(dá)100%。圖書室協(xié)助教務(wù)處、德育處等部門積極開展“書香校園”讀書活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)多讀書，讀好書，形成讀書熱潮。讀書內(nèi)容豐富多彩，我們還舉辦兩次讀書征文活動，取得了很好的效果。

3．強(qiáng)化信息技術(shù)運(yùn)用

? 開展信息技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)校除自身組織培訓(xùn)外，還邀請外校骨干教師來校 上電子白板觀摩課，學(xué)校選擇教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升裝備技術(shù)的使用能力。

? 開展信息技術(shù)各項(xiàng)競賽。內(nèi)容有信息技術(shù)與課程整合說課、上課比賽等。? 充分發(fā)揮信息技術(shù)在學(xué)校管理中的作用。充分發(fā)揮校園網(wǎng)站的作用，加 大對學(xué)校的宣傳力度，加強(qiáng)學(xué)校與教師的信息傳達(dá)、交流溝通，加強(qiáng)教學(xué)研討、教育科研，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

4．強(qiáng)化藝術(shù)、體育等課程實(shí)踐

學(xué)校把開展好體藝工作作為深入推進(jìn)素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要舉措來抓，大力推進(jìn)陽光體育活動，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

在創(chuàng)建淮安市教育技術(shù)裝備管理先進(jìn)學(xué)校過程中，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械叫牢浚煽兊娜〉脕碜杂谏霞夘I(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全校師生員工的共同努力，在總結(jié)收獲的同時，我們也認(rèn)識到了自身的不足，更明確了今后努力的方向。我們深知：先進(jìn)的設(shè)備、完備的設(shè)施，必須要有科學(xué)、規(guī)范的管理才能發(fā)揮最大的作用，我們將通過創(chuàng)建提升我校教育裝備管理水平，我們相信：通過不懈努力，學(xué)校教育技術(shù)裝備在標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、均衡化和現(xiàn)代化方向上，在建、配、管、用、培工作中將取得更大的成績。

第五篇：發(fā)揮工會職能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)揮工會職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

--淺析水氣管理中心工會在專業(yè)化重組后的活動開展情況

（水氣管理中心工會徐翊）

1工會基本職責(zé)再認(rèn)識

隨著通信企業(yè)體制的不斷變革，聯(lián)通公司已逐漸擺脫過去舊的體制束縛，正矗立于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，接受市場的洗禮。要跟上當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，應(yīng)對激烈的通信市場競爭，首先企業(yè)就必須有一個政令通暢，具有良好執(zhí)行力的隊(duì)伍，有一個精誠合作、團(tuán)結(jié)拼搏的隊(duì)伍；這是一個具有競爭力和創(chuàng)新力企業(yè)根本要素，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，作為工會組織就必須發(fā)揮自己的職能，勇于擔(dān)當(dāng)企業(yè)與員工之間的紐帶，積極創(chuàng)新地開展工作，讓企業(yè)上下充滿活力、充滿親和力，有一支特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)效益得到持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展與增長，乳山聯(lián)通工會很容易找到工會在和諧企業(yè)創(chuàng)建中的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、切入點(diǎn)。

乳山聯(lián)通公司現(xiàn)有員工120人。近年來，公司工會組織始終堅(jiān)持以人為本、以效為本、以和為本的發(fā)展理念，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系來推動企業(yè)的健康發(fā)展，公司工會不斷研究工會工作的新方法，努力形成具有自己特色的企業(yè)工會工作的新路子，在服務(wù)員工中謀求發(fā)展，在服務(wù)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)雙贏，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作一年一個新臺階。

一、堅(jiān)持以人為本，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供人力保障。

在企業(yè)內(nèi)部，工會組織最貼近企業(yè)人力，最了解熟悉企業(yè)員工，最容易進(jìn)入他們的工作、生活和精神世界，在配合企業(yè)行政部門、人力資源部門對人力資本進(jìn)行全方位、深層次的開發(fā)方面有著非同尋常的影響力，有其獨(dú)特的途徑和通道。作好這方面的工作企業(yè)工會要以細(xì)心換誠心，以真情換激情，充分透徹理解以人為本的真諦，耐心細(xì)致深入到班組員工中去，及時掌握他們的需求和工作生活狀況，尤其是思想動態(tài)，要知道積極的、向上的思想狀態(tài)是確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵所在，而思想上的消極則如同瘟疫的蔓延會嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。近年來，乳山聯(lián)通工會依藉自身的地位，主動、積極協(xié)助行政部門開展工作，發(fā)揮密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢，把聯(lián)系員工、組織員工、團(tuán)結(jié)員工的工作作好，使企業(yè)管理者和員工之間的橋梁更暢通，紐帶更牢實(shí)。

一是從抓員工的思想教育入手，注重開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。以公司內(nèi)部黨建網(wǎng)、工會網(wǎng)為主要陣地辦主題專欄、宣傳欄等多種形式，結(jié)合觀看電視教育片、警示教育片，加強(qiáng)對全體員工的政治思想和道德水準(zhǔn)教育。

二是抓員工的素質(zhì)教育，始終把加強(qiáng)對員工的企業(yè)興旺意識教育、市場競爭和危機(jī)意識教育、以及引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)整體利益與員工具體利益的關(guān)系貫穿于始終。通過系列活動，使全公司員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、公司、個人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識，逐步形成一支有較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。整個員工隊(duì)伍不管企業(yè)處于逆境或是順境都始終保持積極向上的精神狀態(tài)，使團(tuán)隊(duì)充滿了活力。

三是大力開展崗位大練兵，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對企業(yè)對員工的技術(shù)要求越來越高。培養(yǎng)員工“質(zhì)量第一，精益求精”，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)成為工會推動企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。為此，乳山聯(lián)通工會組織開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動。對于新進(jìn)員工，從思想、安全、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀等方面著手進(jìn)行專門的入職培訓(xùn)，并積極參加省、市公司組織的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)講座，打造一流員工隊(duì)伍，提高公司核心競爭力。公司還從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，投入10多萬元，建立高標(biāo)準(zhǔn)的室內(nèi)線務(wù)員技能培訓(xùn)基地、電教室、競賽搶答設(shè)備，為員工創(chuàng)造提升自身技能的硬件設(shè)施。

二、堅(jiān)持以效為本，圍繞企業(yè)經(jīng)營開展工作，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供經(jīng)濟(jì)保障。

和諧企業(yè)的不斷升級一個重要的環(huán)節(jié)要立足于企業(yè)需要自身不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高，員工獲得的福利待遇逐漸提升。企業(yè)在組織生產(chǎn)、組織經(jīng)營的過程中，面臨方方面面的制肘因素，這些雖非主導(dǎo)因素，但必定要牽扯許許多多的財(cái)力、物力、人力，沒有一定的服務(wù)支援力量，則生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成肯定要受到影響，甚至無法完成。要想實(shí)現(xiàn)這個環(huán)節(jié)，工會組織就需要發(fā)揮自己在發(fā)動、宣傳方面的優(yōu)勢，緊密配合行政部門開展一些列的增收創(chuàng)效活動。乳山聯(lián)通工會這方面采取以下幾種措施加以實(shí)現(xiàn)，收到非常好的效果。

一是滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，掌握和了解過程。為生產(chǎn)經(jīng)營搞好服務(wù)、形成支援系統(tǒng)，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的每一個環(huán)節(jié)中

去，及時找到生產(chǎn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)并搜集各種反饋意見和來源于員工中的合理化建議，及時與經(jīng)營管理者溝通。在網(wǎng)站設(shè)立合理化意見箱，場所語言欄目，對員工的各種業(yè)務(wù)發(fā)展中的存在問題及時發(fā)布，公司領(lǐng)導(dǎo)方會針對問題認(rèn)真分析討論，發(fā)現(xiàn)措施制定過程中存有的缺陷和被動，及時調(diào)整思路和戰(zhàn)略政策，也就是說，乳山工會在支援企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，起到的重要作用就是從發(fā)動員工從基層往上看問題，問題挖掘也是在最基層，給公司整體經(jīng)營決策及時形成支援，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效奠定基礎(chǔ)，使企業(yè)保持蓬勃生機(jī)。

二是做好宣傳發(fā)動工作，乳山聯(lián)通工會把開展勞動競賽作為工會參與企業(yè)經(jīng)營、共謀企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛公司的思想，廣泛開展危機(jī)意識教育，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和危機(jī)感。當(dāng)一個新業(yè)務(wù)的推出，需要大家齊心協(xié)力共同推動時，乳山工會及時召開宣傳動員大會，調(diào)動員工積極性，全身心地投入到競賽活動中去，在競賽中，通過設(shè)臵不同檔次的獎勵和榮譽(yù)來激勵大家踴躍向前，爭當(dāng)先進(jìn)，形成“比學(xué)趕幫超”的熱潮。

三是發(fā)揮職工能動性和創(chuàng)造性，積極開展增收節(jié)約活動，每年設(shè)臵創(chuàng)新獎項(xiàng)，鼓勵廣大員工投身企業(yè)各個環(huán)節(jié)，開展技術(shù)公關(guān)、項(xiàng)目創(chuàng)新，在活動中，給予了大力支持，對員工推出的創(chuàng)新項(xiàng)目認(rèn)真審核，在確認(rèn)為企業(yè)增收降耗方面取得收益的情況下，高額獎勵員工，激發(fā)了的創(chuàng)造性，自05年開始，乳山聯(lián)通公司的基層員工主動聯(lián)系游戲公司，聯(lián)合開發(fā)網(wǎng)上棋牌軟件，受到了客戶追捧，現(xiàn)已成為當(dāng)?shù)啬酥琳麄€地區(qū)發(fā)展聯(lián)通寬帶業(yè)務(wù)的重要手段，員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不僅

提升了員工的技能水平，而且融洽了員工與領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，更重要的是通過凸現(xiàn)工會有為進(jìn)一步提升了工會有位。

三、堅(jiān)持以和為本，營造溫暖環(huán)境，為和諧企業(yè)創(chuàng)建提供文化保障。

維護(hù)職工合法權(quán)益，解決員工后顧之憂，讓員工全身心投入到為企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大利益。在這里，工會組織就必須認(rèn)清自己肩上的重任，那就是堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)好企業(yè)、員工的合法權(quán)益，成為員工在企業(yè)當(dāng)中行使自己合作主權(quán)、依法享有自己應(yīng)得利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。在維護(hù)員工權(quán)益的同時，實(shí)施陽光工程，營造溫暖環(huán)境，要求企業(yè)工會組織真正成為員工的朋友，了解他們的要求，關(guān)心員工生活，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事、解難事，為員工多做雪中送炭的事。在這個方面，乳山聯(lián)通工會探索適合自己的工作方式，在企業(yè)中已經(jīng)培育出適合員工充分發(fā)揮潛能的環(huán)境和氛圍。

工會全程參與公司用工制度及涉及到員工利益的各項(xiàng)管理制度的制定當(dāng)中，牽頭建立了勞動爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，每年與公司簽訂了“集體勞動合同”和“平等協(xié)商制度”，指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同，全過程監(jiān)督合同的執(zhí)行，并經(jīng)常性對公司勞動用工和合同履行情況進(jìn)行督促檢查，使員工的合法權(quán)益得到了有效的保護(hù)。乳山聯(lián)通工會在體現(xiàn)維護(hù)職能中，既充分體現(xiàn)工會是員工的“娘家人”，又嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，主動維護(hù)企業(yè)利益，從而架起企業(yè)與員工溝通的橋梁，為和諧企業(yè)創(chuàng)建鋪就了平坦的道路。

關(guān)愛員工生活，營造溫暖環(huán)境。近年來，公司工會圍繞打造“和諧聯(lián)通”，不斷實(shí)施陽光工程，讓員工從內(nèi)心深處感受到企業(yè)的關(guān)愛，感受到企業(yè)的溫暖。為方便員工并讓員工能夠安心工作，公司工會積極協(xié)調(diào)行政部門，爭取到資金為基層支局員工修繕公寓、食堂、澡堂等，為員工宿舍配備空調(diào)、電視、活動中心等。公司工會還對公司離退休、病困對象定期上門走訪進(jìn)行困難補(bǔ)助，對有特殊困難和臨時困難員工也在第一時間內(nèi)了解情況，給予一次性的幫困。為增強(qiáng)員工體魄，公司內(nèi)部建立了高標(biāo)準(zhǔn)的員工俱樂部，各類健身器材、運(yùn)動器材一應(yīng)俱全，讓員工在工作之余有了娛樂休閑鍛煉的好去處。在企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中開展多種形式的文體活動，形成了具有乳山聯(lián)通特色的系列精神文化生活。定期開展象棋、羽毛球、乒乓球、拔河，每年堅(jiān)持選拔優(yōu)秀的員工參加全市運(yùn)動會，在鍛煉員工體魄的同時，也向社會展現(xiàn)了乳山聯(lián)通拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的新形象。年中組織業(yè)務(wù)能手、先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動競賽明星外出旅游，通過一系列內(nèi)容豐富的文體活動極大的充實(shí)了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，凸顯了工會組織在和諧關(guān)系創(chuàng)造方面的有力地位。

總之，通過乳山聯(lián)通工會近年來的工作經(jīng)驗(yàn)看出，隨著中國改革開放的不斷深化，作為企業(yè)工會不能自甘邊緣化，要以主動積極的心態(tài)，主動出擊，圍繞企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，在和諧社會創(chuàng)建中找準(zhǔn)“和諧企業(yè)創(chuàng)建的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)”，才能開創(chuàng)工會工作的新局面，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。