第一篇：同文教育招聘初中一線(xiàn)兼職教師

同文教育招聘初中一線(xiàn)兼職教師

唐山同文教育是正規(guī)的一所民辦非企教育機(jī)構(gòu)，多年來(lái)以其教學(xué)正規(guī)、師資雄厚、為學(xué)生著想的辦學(xué)思路得到了學(xué)生及其家長(zhǎng)的一致好評(píng)。因業(yè)務(wù)擴(kuò)大，現(xiàn)招聘初中在職老師，與我們一道進(jìn)行教育探索和實(shí)踐。

第二篇：新東方招聘兼職教師 大二

北京新東方學(xué)校2010校園招聘信息

? 學(xué)校簡(jiǎn)介

新東方教育科技集團(tuán)，由1993年11月16日成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來(lái)，目前集團(tuán)以語(yǔ)言培訓(xùn)為核心，擁有短期語(yǔ)言培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)教育系統(tǒng)、基礎(chǔ)教育系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)、發(fā)展研究系統(tǒng)等多個(gè)發(fā)展平臺(tái)，是一家集教育培訓(xùn)、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務(wù)等于一體的大型綜合性教育科技集團(tuán)。新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國(guó)紐約證券交易所成功上市，成為中國(guó)首批海外上市的教育機(jī)構(gòu)。

? 新東方精神

新東方一直致力于闡揚(yáng)一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神，一種從絕望中義無(wú)反顧地尋找希望的精神。當(dāng)世界上的一切都成為如煙往事，惟一能夠珍藏心中的是我們?cè)诮裉斓膴^斗中所得到的精神啟示。在將來(lái)的歲月里，我們的心靈將引導(dǎo)我們，使我們能夠?yàn)t灑地對(duì)待生活中的成功與失敗，并在成功與失敗時(shí)做出更奮發(fā)的努力，取得最終的輝煌。

? 職位信息

崗位名稱(chēng)：個(gè)性化中心輔導(dǎo)老師

需求人數(shù)：11 任職方式：全職（應(yīng)屆畢業(yè)生）/兼職（在校學(xué)生）崗位描述：

1.一對(duì)一輔導(dǎo)初高中英語(yǔ)、語(yǔ)文、地理、歷史、政治、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物課程； 2.嚴(yán)格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學(xué)任務(wù)； 3.服從學(xué)校和部門(mén)的工作安排；

4.積極參與學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)； 5.確保不在競(jìng)爭(zhēng)性或相似的機(jī)構(gòu)和學(xué)校擔(dān)任相同內(nèi)容的授課任務(wù)。任職要求：

1.教育背景：本科，條件優(yōu)秀者可放寬，碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；

2.經(jīng)

驗(yàn)：有家教或一對(duì)一授課輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)4次以上；對(duì)初、高中教材的駕馭能力強(qiáng)，善

于和學(xué)生及家長(zhǎng)溝通；

3.其他素質(zhì)：熱愛(ài)教學(xué)事業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有朝氣和活力，有創(chuàng)新意識(shí)，有責(zé)任心，有毅力和韌性，能夠經(jīng)受最挑剔最具批判意識(shí)的學(xué)員無(wú)情的課堂檢驗(yàn)。

工作時(shí)間：

寒暑假及平時(shí)的周末或晚上（可協(xié)商決定）薪酬福利：

1、我們提供行業(yè)內(nèi)最有價(jià)值的教學(xué)培訓(xùn)，為每位教師量身打造一套授課體系，對(duì)備課技巧、授課技巧、溝通技巧進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)；

2、我們提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，為全職教師提供四險(xiǎn)一金；

3、每逢國(guó)家法定節(jié)假日，新東方會(huì)對(duì)、兼職教師發(fā)放節(jié)日費(fèi)。發(fā)展空間：

我們對(duì)教學(xué)優(yōu)秀的全職教師提供各種管理崗位，并定期舉行各種管理培訓(xùn)，部分優(yōu)秀新教師一年后即可走上管理崗位。

第三篇：一線(xiàn)員工招聘解決方案

一線(xiàn)員工招聘解決方案

背景說(shuō)明：

1、隨著國(guó)家對(duì)三農(nóng)政策的大力支持以及元旦前后國(guó)家經(jīng)濟(jì)會(huì)議對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格提升和資金補(bǔ)貼，農(nóng)民兄弟的收入將會(huì)大幅度的提高；

2、我國(guó)實(shí)行的計(jì)劃生育政策形成在1980年前后，之后出生的大都是獨(dú)生子女居多，人口總體數(shù)量是呈減少趨勢(shì)。而80后幾乎是構(gòu)成目前公司一線(xiàn)人員的主力軍。

3、根據(jù)CCTV電視臺(tái)的公布數(shù)據(jù)，勞務(wù)輸出大省四川，2010年農(nóng)民的月平均收入是1500多元，安徽的民營(yíng)企業(yè)的一線(xiàn)員工的月收入已經(jīng)接近1600多元。種種情況顯示，企業(yè)一線(xiàn)員工的薪酬在1500左右已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。加上中國(guó)人傳統(tǒng)思想“家有老人不遠(yuǎn)游”，十年前后出來(lái)打工的外來(lái)人員，現(xiàn)在已經(jīng)回家不再出來(lái)，加上在家里的收入也與出門(mén)在外的收入差不多。

4、“民工荒”已經(jīng)成為珠三角地區(qū)的一個(gè)難題，很多企業(yè)面臨著工資調(diào)整的壓力。自從2010年6月份“富士康事件”引發(fā)富士康公司上調(diào)工資30%——60%，給民工荒帶來(lái)的更是火上澆油。

5、江浙一帶的一些民營(yíng)大企業(yè)提出三年工資翻一翻的目標(biāo)，比如萬(wàn)向集團(tuán)的魯冠球就多次提出要讓員工的工資翻三翻，每年工資提升的幅度不能低于33%，在2010年，萬(wàn)向集團(tuán)已經(jīng)大部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)定的目標(biāo)，沒(méi)有完成的也要求補(bǔ)夠。一些這樣的民營(yíng)大企業(yè)的做法在很大程度上吸引更多的民工選擇離開(kāi)珠三角而轉(zhuǎn)到長(zhǎng)三角。

6、公司一線(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)綜合能力需要提升，按照勝任力要求，不單單是知識(shí)與技能方面，還包括職業(yè)素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面的提升。

公司給的目標(biāo)：

1、要求XXX人，其中XXX人為XXX工序

2、其他系統(tǒng)管理崗位XXX名戰(zhàn)略規(guī)劃：

1、集中精力整合**系統(tǒng)的內(nèi)部運(yùn)作流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理效率的提升；

2、按照戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃崗位勝任力，嚴(yán)格執(zhí)行人員編制計(jì)劃。

3、強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提升職業(yè)素質(zhì)與工作標(biāo)準(zhǔn)。采取策略：

1、內(nèi)部流程優(yōu)化，降低浪費(fèi)；

2、強(qiáng)化變革的思想與技能輔導(dǎo)，宣貫部門(mén)才是主體，人力資源只是輔導(dǎo)。具體措施：

1、從制度層面上，加強(qiáng)對(duì)基層管理人員的職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)部門(mén)計(jì)劃在2011年開(kāi)設(shè)針對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、車(chē)間主任培訓(xùn)班、生產(chǎn)經(jīng)理培訓(xùn)班，采取理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作情況綜合評(píng)估的方式進(jìn)行，證書(shū)有效期一年，每年需要

參加繼續(xù)教育方可有效。爭(zhēng)取在2011年6月底完成生產(chǎn)系統(tǒng)崗位勝任力模型的建設(shè)。同時(shí)，全年每季度召開(kāi)1次《非人力資源的人力資源管理》培訓(xùn)課程，讓負(fù)有管理崗位的人員能夠了解和掌握基本的人力資源的常識(shí)。所有的一切都是為了降低一線(xiàn)員工到崗后的離職問(wèn)題，以及員工發(fā)展通道問(wèn)題。人力資源部現(xiàn)在已經(jīng)在制作《成長(zhǎng)存折》，對(duì)核心員工以及春節(jié)后推薦一線(xiàn)員工10人以上的免費(fèi)發(fā)放，并提供免費(fèi)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。我部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查了解，現(xiàn)在車(chē)間的一些員工在18歲左右，他們感覺(jué)天天加班，也學(xué)不到什么東西，春節(jié)后不想過(guò)來(lái)占有很大的比例。

2、從招聘的操作層面，提前準(zhǔn)備，系統(tǒng)整合招聘與員工離職不能單獨(dú)區(qū)分開(kāi)來(lái)，必須系統(tǒng)化來(lái)操作。將采取以下措施來(lái)進(jìn)行：（1）、明確行政人事管理。將明確**系統(tǒng)的行政人事全部由總部系統(tǒng)人力資源來(lái)負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)化流程，提高運(yùn)作效率。（2）、春節(jié)放假前后采取以下措施來(lái)招聘一線(xiàn)普工：a、部門(mén)與生產(chǎn)部一起尋找對(duì)公司有感情，有忠誠(chéng)度的員工，對(duì)他們抽空集中來(lái)培訓(xùn)如何招聘普工？如何回答他們的詢(xún)問(wèn)？以及對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)論是回家的，還是留下過(guò)春節(jié)的，都可以推薦和介紹員工，都可以按照公司的規(guī)定享受待遇。該項(xiàng)工作現(xiàn)在已經(jīng)基本完成，全部工作完成需要在2011年1月8日之前完成。b、根據(jù)確定的能夠招聘或推薦的人員的具體數(shù)量，設(shè)計(jì)并印刷大型海報(bào)（現(xiàn)在正在進(jìn)行中，2011年1月10日前完成），便于回家時(shí)通過(guò)張貼海報(bào)來(lái)宣傳。如果人數(shù)40人以上，就近的省份可以考慮公司派大巴車(chē)去接。c、對(duì)春節(jié)留廠(chǎng)的部分人員等全部人員走后，安排普工招聘培訓(xùn)，為春節(jié)初八上班后開(kāi)始的大規(guī)?！皳屓恕弊鰷?zhǔn)備。該項(xiàng)工作將在2011年1月15日之后開(kāi)展。同時(shí)安排好春節(jié)后招聘的人員和時(shí)間安排。計(jì)劃初八開(kāi)始上班，并開(kāi)始落實(shí)附近區(qū)域的招聘點(diǎn)設(shè)置。d、對(duì)目前生產(chǎn)系統(tǒng)的一些管理干部制定一線(xiàn)員工招聘任務(wù)，不作為必須條件，但要有任務(wù)。為了避免老鄉(xiāng)扎堆引發(fā)的不良次生現(xiàn)象，將采取人員調(diào)整和直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)等方式進(jìn)行。e、為了保證基層管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性以及干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，2011年將采取崗位平調(diào)、崗位輪換等方式來(lái)提升整個(gè)基層管理水平。

3、主體部門(mén)要系統(tǒng)來(lái)對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行培養(yǎng)。不單單是自己操作層面，要制定一個(gè)基層員工提升機(jī)制，保證有20%左右的一線(xiàn)員工能夠在一年內(nèi)提升一次?；鶎游膯T、業(yè)務(wù)人員都可以從一線(xiàn)員工中提拔產(chǎn)生?！冻砷L(zhǎng)存折》將起到關(guān)鍵作用，人力資源部可以組織《如何做一個(gè)主持人？》、《如何開(kāi)好早會(huì)？》、《商務(wù)禮儀》、《電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)》等通用類(lèi)課程；出口

部可以開(kāi)設(shè)《照明常用英語(yǔ)》培訓(xùn)；咨訊部開(kāi)設(shè)《常用辦公軟件的使用》、《電腦操作指南》等培訓(xùn)。同時(shí)，建議每月可以組織一些精神榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選：優(yōu)秀主持人評(píng)選、打字比賽、制作EXCEL表格比賽、早會(huì)比賽、商務(wù)禮儀之微笑之星比賽、甚至每半年可以組織一次《勞動(dòng)超男超女》比賽等。一切的努力都是希望在員工掙錢(qián)的同時(shí)，能夠得到成長(zhǎng)。而成長(zhǎng)才是每個(gè)人都關(guān)注的。從現(xiàn)在開(kāi)始，我們要轉(zhuǎn)變對(duì)一線(xiàn)員工的態(tài)度與認(rèn)識(shí)。把一線(xiàn)員工也當(dāng)作企業(yè)的人才，我們要關(guān)心他們、關(guān)注他們的成長(zhǎng)！重要的是我們要相信群眾的智慧是無(wú)窮的，我們不應(yīng)只雇傭員工的四肢，重要的是要發(fā)揮他們的智慧。以上的措施，基本上是可以從基本上解決普工的招聘來(lái)源問(wèn)題。人力資源部招聘主管將制定詳細(xì)的進(jìn)度表，同時(shí)采取倒推法，把每天招聘的人數(shù)落實(shí)到每個(gè)組、每個(gè)人。并積極進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整。

第四篇：云南工程職業(yè)學(xué)院暑假兼職教師招聘

云南工程職業(yè)學(xué)院暑假兼職教師招聘 云南工程職業(yè)學(xué)院是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，隸屬于云南省教育廳直管的一所全日制普通高等院校。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)積淀，學(xué)院現(xiàn)已發(fā)展成為以建筑工程類(lèi)、汽車(chē)工程類(lèi)、信息工程類(lèi)、學(xué)前教育管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)為特色，下設(shè)五個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)始25個(gè)專(zhuān)業(yè)，校園占地430余畝，學(xué)?？偼顿Y5億元，建筑面積20余萬(wàn)平方米，在校生3000人，擁有教職工200余名，目前學(xué)校正處于招生時(shí)期，急需一批暑假兼職教師。

一、崗位需求：能勝任地州出差工作及演講能力

二、具體要求

1、要求本科及本科以上學(xué)歷的在校學(xué)生；

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，男女不限；

3、有招生工作、班主任工作經(jīng)驗(yàn)者及班干部?jī)?yōu)先考慮。

三、招聘名額：20名

四、工作時(shí)間：6月24日至8月底

五、工資及待遇

1、對(duì)于工作表現(xiàn)突出，且工作滿(mǎn)一個(gè)月的人員，可以享受學(xué)校班主任1500

元/月的待遇，學(xué)校解決住宿、食宿問(wèn)題，出差提供差旅費(fèi)；

2、對(duì)于工作表現(xiàn)突出者，且工作滿(mǎn)兩個(gè)月的人員，還可享受1000元～2000

元的獎(jiǎng)金；

3、對(duì)于臨時(shí)派遣下地州出差的人員，給予100元/天的工資，不含出差費(fèi)；

4、對(duì)于整個(gè)招生工作期間表現(xiàn)突出者，開(kāi)學(xué)后還可以考慮教學(xué)崗位兼職應(yīng)聘。

六、聯(lián)系方式

1、云南工程職業(yè)學(xué)院招生辦辦公電話(huà)：0871-86311262、聯(lián)系人：林老師聯(lián)系電話(huà)：***、***

E-mail:lzg20080625@126.com

有意向者請(qǐng)通過(guò)以上方式聯(lián)系，將簡(jiǎn)歷發(fā)送至以上郵箱！

云南工程職業(yè)學(xué)院招生辦

2010年6月12日

第五篇：教育公司兼職教師合作協(xié)議

合同編號(hào)：__________

教育公司兼職教師合作協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

教育公司兼職教師合作協(xié)議

甲方：_________

地址：_________

電話(huà)：_________

傳真：_________

電子信箱：_________

乙方（教師）：_________

地址：_________

電話(huà)：_________

傳真：_________

電子信箱：_________

_________家教服務(wù)堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持與老師長(zhǎng)期合作，互相信任的原則?，F(xiàn)就有關(guān)事宜協(xié)議如下：

一、乙方保證向甲方提供的簡(jiǎn)歷、證件真實(shí)、有效，第一次授課應(yīng)向家長(zhǎng)出示有關(guān)證件。

二、甲方有權(quán)利對(duì)乙方的資料進(jìn)行編輯，并將乙方的簡(jiǎn)歷、相片及相關(guān)證書(shū)在甲方網(wǎng)站發(fā)布，如乙方不希望將個(gè)人資料發(fā)布，可向甲方特別說(shuō)明。

三、乙方的資料在甲方網(wǎng)站免費(fèi)登記，乙方授課后，甲方每節(jié)課收取服務(wù)費(fèi)20%。

四、甲方承諾

乙方每一節(jié)課不低于：_________

元（包括甲方服務(wù)費(fèi)20%），每次授課為_(kāi)________小時(shí)（_________節(jié)課）。

五、費(fèi)用支付

（一）乙方費(fèi)用：甲方或家長(zhǎng)支付，通常以月結(jié)方式；（如家長(zhǎng)直接支付給老師須經(jīng)甲方同意）

（二）甲方費(fèi)用：乙方必須在每月10日之前將家教服務(wù)費(fèi)匯到甲方賬號(hào)并電話(huà)或短信通知。

開(kāi)戶(hù)行：_________　戶(hù)名：_________　_________銀行帳號(hào)：_________　_________銀行帳號(hào)：_________

六、雙方義務(wù)

（一）甲方

1、應(yīng)準(zhǔn)確通知乙方上課地點(diǎn)、時(shí)間、家長(zhǎng)聯(lián)系方式，孩子目前學(xué)習(xí)情況；

2、如有家長(zhǎng)拖欠或拒絕向乙方支付工資，甲方須負(fù)責(zé)解決。

（二）乙方

1、上課前應(yīng)認(rèn)真做好備課工作，不得隨意改變上課時(shí)間、上課地點(diǎn)；如有特殊情況，上課時(shí)間改變乙方要提前_________小時(shí)通知家長(zhǎng)；

2、乙方定期給家長(zhǎng)提供教學(xué)計(jì)劃和通報(bào)教學(xué)效果，甲方也將每季度不定期對(duì)用戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng)。

3、每月上課應(yīng)做好記錄，如實(shí)向甲方匯報(bào)，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。

七、如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。

八、違約責(zé)任

如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證件或虛報(bào)、假報(bào)上課次數(shù)，甲方將立即取消乙方家教資格，扣除當(dāng)月授課工資，并將乙方列入不誠(chéng)信老師名單在網(wǎng)網(wǎng)站首頁(yè)公布_________個(gè)月（包括相片）。

九、如有未盡事宜，雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為_(kāi)________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲

方（蓋章）：______

乙

方（簽字)：_______

代表（簽字）：_________

______年_____月_____日?????____年_____月_____日

合同編號(hào)：__________

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