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      某企業(yè)職工收入抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性分析

      時間:2019-05-13 09:12:07下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《某企業(yè)職工收入抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性分析》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《某企業(yè)職工收入抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性分析》。

      第一篇:某企業(yè)職工收入抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性分析

      實(shí)驗(yàn)1數(shù)據(jù)的整理與顯示

      某企業(yè)職工收入抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性分析

      一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康耐ㄟ^本次實(shí)驗(yàn),使學(xué)生逐步熟悉EXCEL的基本操作,并學(xué)會利用EXCEL進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理和描述性統(tǒng)計(jì)分析?;镜臄?shù)據(jù)整理包括錄入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、建立數(shù)據(jù)清單、按照關(guān)鍵字對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序,以及對排序結(jié)果加以分析。學(xué)會統(tǒng)計(jì)分組的幾種方法,尤其要掌握統(tǒng)計(jì)分組函數(shù)FREQUENCY的使用。掌握常見統(tǒng)計(jì)表與統(tǒng)計(jì)圖的繪制方法。

      二、實(shí)驗(yàn)要求

      1、數(shù)據(jù)錄入

      2、數(shù)據(jù)排序與數(shù)據(jù)分組

      3、統(tǒng)計(jì)表與統(tǒng)計(jì)圖

      三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

      假設(shè)你在某家公司的人力資源部工作,并打算在員工中進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查,以求出他們的年收入狀況。調(diào)查的主要變量是年收入,被調(diào)查者的特征變量有性別、年齡、學(xué)歷和職業(yè)等。抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)見case02。

      問題

      (1)要求學(xué)生利用本案例的數(shù)據(jù),利用描述統(tǒng)計(jì)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分組匯總和整理;

      (2)根據(jù)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和類型,選擇適當(dāng)?shù)膱D形展示數(shù)據(jù);(要求至少兩種類型的圖形)

      第二篇:第八次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析綜合報...

      第八次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)分析綜合報告(摘要)2009年03月26日 10:15中華工商時報

      http://finance.ifeng.com/news/hgjj/20090326/480672.shtml

      一、私營企業(yè)數(shù)量、注冊資本和從業(yè)人員的增速下降

      據(jù)國家工商行政管理總局的統(tǒng)計(jì),2007年,全國登記的私營企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo),均比上年有增長,但增速明顯趨緩(見表1)。

      2000-2005年,由176萬戶上升到430萬戶,年均增長率為19.6%。但是,2006年只比上年增長15.8%,2007年只增長10.7%,同前5年的年均增長率比較,分別減少了3.8個和

      8.9個百分點(diǎn)。2008年上半年,全國登記的私營企業(yè)(含分支機(jī)構(gòu))為6238702戶,比2007年底的6030505戶(含分支機(jī)構(gòu))增加208197戶,增長3.45%。如果扣除610699個分支機(jī)構(gòu),實(shí)際只增長2%。

      值得注意的是有7個省、區(qū)、市登記的私營企業(yè)戶數(shù),出現(xiàn)了下降現(xiàn)象。它們是北京(-1.55%)、山西(-1.59%)、上海(-0.39%)、湖南(-1.78%)、貴州(-2.89%)、寧夏(-8.36%)和西藏(-0.73%)。同一時期,個體工商戶為27590953戶,比2007年底的27415298戶,增加175655戶,只增長0.64%。其中,農(nóng)村個體工商戶減少441351戶,下降4.17%。10個省、區(qū)、市登記的個體工商戶比2007年底下降。它們是:北京(-4.31%)、天津(-2.65%)、河北(-9.50%)、山西(-1.15%)、上海(-0.71%)、安徽(-5.60%)、江西(-7.00%)、河南(-1.15%)、青海(-0.58%)和新疆(-1.54%)。

      在企業(yè)數(shù)量增速下降的同時,企業(yè)注冊資本總額的增速也同步下降,2000-2005年,由13308億元上升到61331億元,年均增長率為35.7%。但是,2006年僅比上年增長24.0%,2007年同比增長23.5%,同前5年的年均增長率比較,分別減少了11.7個和12.2個百分點(diǎn)。

      2007年,私營企業(yè)戶均注冊資本170.3萬元,同比增長11.6%,但規(guī)模大小懸殊,超過100萬元的僅133.6萬戶,占24.2%,75.8%的企業(yè),注冊資金在100萬元以下。

      另外,值得注意的是,從2004年以后,私營企業(yè)吸納的從業(yè)人數(shù)的增速也呈下降趨勢。2003年從業(yè)人數(shù)比2002年增加26.11%,但2004年僅比2003年增加16.7%,2005年比2004年只增加16.1%,2006年比2005年只增加13.1%,2007年比2006年只增加10.12%,2008年上半年同比只增長6.12%。

      二、私營企業(yè)稅負(fù)等負(fù)擔(dān)有加重趨勢,制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè)虧損面增大

      第八次全國抽樣數(shù)據(jù)表明,2007年,各類私企納稅的中位數(shù)是26萬元,比2003年增加10萬元,比2005年增加1萬元(見表2)。從行業(yè)分布來看,納稅額最多的行業(yè)分別是采礦業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)和電力煤氣水,這些行業(yè)納稅額的中位數(shù)均在60萬元以上。交費(fèi)額最多的行業(yè)分別是采礦業(yè)、交通運(yùn)輸和房地產(chǎn),交費(fèi)金額的中位數(shù)均在15萬元以上。利潤最高的行業(yè)分別是采礦業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)林牧漁、建筑業(yè)、制造業(yè)和電煤氣水。稅后凈利潤增長最快的行業(yè)分別是采礦業(yè)、科研技術(shù)、公共設(shè)施,年均增長都在100%以上。行業(yè)中虧損最為嚴(yán)重的依然是制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè),占據(jù)了虧損樣本總數(shù)的62.7%,比上次調(diào)查還高出3.6個百分點(diǎn)。

      2007年私營企業(yè)承擔(dān)納稅、交費(fèi)、攤派、捐贈、公關(guān)招待五項(xiàng)負(fù)擔(dān)的總體情況是,納稅居于首位,其次是交費(fèi),公關(guān)招待和捐贈的支出不相上下,攤派支出平均也超過7萬元。攤派涉及的企業(yè)面達(dá)到54.6%;捐贈企業(yè)比例達(dá)到78.4%。

      上述五類負(fù)擔(dān)合計(jì)占銷售額的比重平均12%上下;僅考慮納稅、交費(fèi)和支應(yīng)攤派三項(xiàng),則占銷售額的比重為9.4%。數(shù)據(jù)表明,銷售額在500萬元以下的企業(yè)的各項(xiàng)負(fù)擔(dān)占銷售額的比重平均接近16%,而1億元以上企業(yè)的這一比重平均僅為7%略強(qiáng),前者是后者的2.3倍。由此可見,中小企業(yè)尤其是小型企業(yè)負(fù)擔(dān)確實(shí)較重。

      不考慮物價因素,就納稅而言,2003年比2001年增長61.0%,2005年比2003年增長35.3%,2007年比2005年增長35.4%。

      最能說明問題的比較是各項(xiàng)負(fù)擔(dān)支出占銷售額的比重。2001-2007年,私營企業(yè)的納稅占銷售額的比重以及交費(fèi)占銷售額的比重總體上都有所上升。

      三、私營企業(yè)所從事的行業(yè)趨于多元化,但主營行業(yè)仍集中于制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè) 本次調(diào)查設(shè)計(jì)填報的行業(yè)可多達(dá)5個,因此我們對企業(yè)從事行業(yè)的數(shù)量進(jìn)行了加權(quán)平均,企業(yè)在開業(yè)時平均從事1.588個行業(yè),到2007年已擴(kuò)展到1.827個行業(yè)。這表明企業(yè)的行業(yè)分布趨于多元化。與上次調(diào)查相比,私營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)及行業(yè)分布沒有明顯差異,第一產(chǎn)業(yè)占7.1%,第二產(chǎn)業(yè)占52.7%,第三產(chǎn)業(yè)占40.2%;依然集中在制造業(yè)和批發(fā)零售業(yè),合計(jì)比例61.8%,僅下降3.6個百分點(diǎn)(見表3)。

      四、發(fā)展環(huán)境變化對各類私營企業(yè)有不同的影響

      近年來,私營企業(yè)發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了一系列變化。本次調(diào)查選擇了土地從嚴(yán)審批、能源漲價、原材料漲價、人民幣升值、出口退稅政策變化、勞動力成本上升以及貨幣政策從緊等

      七個方面詢問被訪企業(yè)。初步的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,環(huán)境變化對不同類型的私營企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響是不同的。排在第一位、影響最為突出的是原材料漲價,其次是勞動力成本上升,第三是能源漲價,第四是貨幣政策從緊,第五是人民幣升值,第六是土地審批從嚴(yán),最后是出口退稅政策變化。由于本次截至日期是2007年底,許多出口企業(yè)的變化未能全部反映出來。

      在不同地區(qū),上述環(huán)境變化對私營企業(yè)的影響是有所不同的。西部地區(qū)私營企業(yè)所感受到的土地審批從嚴(yán)、能源漲價、原材料漲價、勞動力成本上升和貨幣政策從緊所造成的影響都明顯嚴(yán)重一些,只有人民幣升值和出口退稅政策的影響程度略為輕一點(diǎn);中部地區(qū)私營企業(yè)所感受到的七方面變化影響的程度都低于總體的平均水平;而對東部地區(qū)私營企業(yè)來說,出口退稅政策變化和人民幣升值造成的影響的程度嚴(yán)重一些。比較起來,西部地區(qū)私營企業(yè)的處境更為艱難一些。

      不同行業(yè)的私營企業(yè)受這些變化的影響也是不同的。在商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)中,勞動力成本取代原材料漲價排在第一位;而在房地產(chǎn)和金融業(yè)大類的企業(yè)中,貨幣政策從緊的影響取代勞動力成本上升排在了第二位,土地審批從緊取代人民幣升值排在第五位;在制造業(yè)大類的企業(yè)中,人民幣升值的影響度上升到第四位,取代了貨幣從緊政策的位置。這些變化大體反映了不同環(huán)境因素對不同企業(yè)的影響。從總體看,原材料漲價和勞動力成本上升都是影響最大的兩個因素。

      五、私營企業(yè)稅后純利潤用于再投入的積極性下降

      比較1996-2007年樣本企業(yè),純利潤再投入占其稅后凈利潤的比重的平均值,下降了17.8個百分點(diǎn)。相關(guān)系數(shù)僅為0.555,回歸系數(shù)僅為0.205,亦即企業(yè)稅后凈利潤增加1萬元,純利潤再投入僅增加2050元。而1999年,這個相關(guān)系數(shù)是0.983,回歸系數(shù)是0.916(即稅后純利1萬元,用于再投入9160元)。這表明,私營企業(yè)投資積極性呈下降趨勢。這個現(xiàn)象值得認(rèn)真研究。

      六、私營企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的改善程度與工會組建率密切相關(guān)

      近兩年來,由于政府強(qiáng)化管理、社會加強(qiáng)監(jiān)督、企業(yè)更加自律,私營企業(yè)拖欠工資現(xiàn)象有所減少,私營企業(yè)職工工資總體水平在提高。

      私營企業(yè)職工平均工資仍然比國有企業(yè)職工低8208元,兩者相比為1∶1.45,差距比兩年前拉大了。

      不同行業(yè)私營企業(yè)職工收入差距很大,房地產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、金融業(yè)、信息服務(wù)業(yè)最高,而住宿餐飲業(yè)、公共管理、公共設(shè)施服務(wù)業(yè)最低。

      工會在維護(hù)員工權(quán)益方面作用明顯。比較已建立和未建立工會的私營企業(yè),我們發(fā)現(xiàn),職工合同簽訂率、平均工資、社保參保率都有明顯不同,建立工會對于維護(hù)職工權(quán)益十分重要。

      在本次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查的企業(yè)中,已有工會組織的僅占38.6%,與媒體上報道的私企建會率高達(dá)69.6%相去甚遠(yuǎn),即便考慮到統(tǒng)計(jì)誤差和抽樣誤差,以及統(tǒng)計(jì)口徑有所不同,差別也不應(yīng)這么大??赡艿慕忉屖且徊糠止M織不健全或基本沒有活動,以致老板覺察不出工會組織的存在。這一點(diǎn)應(yīng)該引起注意,重要的是工會組織的實(shí)質(zhì)性活動而不是紙面上的數(shù)字。

      七、私營企業(yè)主自我評價為中等社會階層

      本次抽樣調(diào)查得出的數(shù)據(jù)是,私企業(yè)主中的共產(chǎn)黨員比重為33.5%,與前次抽樣數(shù)據(jù)持平。從抽樣數(shù)據(jù)可以看出,私營企業(yè)主對自身在經(jīng)濟(jì)、政治和社會三大領(lǐng)域中的地位的評價大致相同。他們對自身的經(jīng)濟(jì)地位、政治地位、社會地位選擇為居于中層(第5和第6位)的最為集中,比例達(dá)到45.7%、36.7%、44.4%;認(rèn)為自己的經(jīng)濟(jì)地位和社會地位在中等以上(即第6位到第1位)的都達(dá)到了75.1%,認(rèn)為自己政治地位在中等以上(即第6位到第1位)的要略少一些,但也有63.3%??梢?,私營企業(yè)主大都把自己在社會上的地位確定在中上等水平。

      八、私營企業(yè)黨建工作需要加強(qiáng),管理需要改進(jìn)

      本次調(diào)查表明,員工中沒有共產(chǎn)黨員的私營企業(yè)占20.6%,比上一次調(diào)查時下降了11.1個百分點(diǎn)。在被調(diào)查企業(yè)中,員工黨員人數(shù)為1人和2人的企業(yè)分別占10.1%和12.0%;黨員人數(shù)在3人和3人以上的企業(yè)占57.2%,有50名以上和100名以上黨員員工的企業(yè)分別占3.3%和1.3%。成立了黨委、黨總支、黨支部等黨的基層組織的企業(yè)只有30.6%,約70%的企業(yè)沒有成立黨組織,其中,在有3人和3人以上黨員的企業(yè)中,有28.2%沒有建立黨組織;在有50名以上100名以下黨員的企業(yè)中,還有1.6%沒有建立黨組織。在有100名以上黨員的上規(guī)模企業(yè),則全部建立了黨組織。

      本次調(diào)查就私營企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系問題進(jìn)行了詢問。認(rèn)為私營企業(yè)黨組織由屬地黨委、當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)黨組、個體私營企業(yè)協(xié)會黨組織管理更為有利的企業(yè)主,分別有38.6%、37.0%、23.6%??梢?,在私營企業(yè)主看來,屬地黨委管理并不是對私營企業(yè)黨組織唯一的管理模式,工商聯(lián)黨組幾乎和屬地黨委一樣可以承擔(dān)起管理本地私營企業(yè)黨組織的職能。我們在實(shí)地調(diào)研中也了解到,一些大中型私營企業(yè)和民營科技企業(yè)黨組織不太愿意由所在街道或社區(qū)管理,認(rèn)為街道或社區(qū)黨組織難以勝任相應(yīng)的管理責(zé)任。

      在私營企業(yè)黨建工作中,黨員企業(yè)主能否擔(dān)任企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人一直是個爭議很大的問題。在很長一個時期里,組織部門對此也沒有一個明確的政策意見。通過本次調(diào)查,我們了解到,在黨員企業(yè)主中,有66.7%的人擔(dān)任了所在企業(yè)黨委或總支、支部的書記。這表明,黨員企業(yè)主擔(dān)任企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象已經(jīng)比較普遍。

      九、私營企業(yè)主的政治參與熱情高,但亦商亦官現(xiàn)象值得注意

      本次調(diào)查著重從擔(dān)任人大、政協(xié)、政府和黨內(nèi)職務(wù)四個方面考察私營企業(yè)主政治參與的基本情況。調(diào)查表明,擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員是私營企業(yè)主參與政治的最主要方式,回答擔(dān)任各級這兩類職務(wù)的總計(jì)有2101人,占受訪企業(yè)主的51.1%。在受訪的1372名黨員私營企業(yè)主中,擔(dān)任各級黨代表的達(dá)到28.3%,其中,省級黨代表和全國黨代表分別有15人和7人,占黨員企業(yè)主總數(shù)的0.016%。

      2000年3月,中共中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合下發(fā)文件,明確規(guī)定私營企業(yè)主不得擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是這些規(guī)定在實(shí)踐中已有明顯的突破。

      本次調(diào)查表明,有205名中共黨員企業(yè)主進(jìn)入了地方各級黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),占受訪黨員企業(yè)主總數(shù)的14.9%,其中擔(dān)任省級黨委委員的有4人。有61人擔(dān)任了縣鄉(xiāng)兩級政府副職領(lǐng)導(dǎo)。這種亦官亦商、官商一體的現(xiàn)象沒有法律和政策依據(jù),其結(jié)果和影響如何,值得認(rèn)真研究。

      此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明,擔(dān)任人大主任、副主任和常委的分別有9、7、162人,擔(dān)任人大主任、副主任的全部集中在縣鄉(xiāng)兩級,擔(dān)任人大常委的不但在縣鄉(xiāng)兩級有,而且地級和省級分別有34人和10人。人大作為國家權(quán)力機(jī)關(guān),由私營企業(yè)主進(jìn)入其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)甚至擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,尚缺乏法理依據(jù)。

      十、私營企業(yè)主十分關(guān)注黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

      本次調(diào)查表明,有58.6%的企業(yè)主知道“優(yōu)秀建設(shè)者”表彰活動,55.4%的企業(yè)主知道綜合評價工作,比例均超過了一半。這說明,這兩項(xiàng)活動開展幾年來已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)主所了解。但是,仔細(xì)分析,作為直接當(dāng)事人的私營企業(yè)主,也還有近一半的人不知道這兩項(xiàng)活動,可想而知,社會上知情的人就更少。與勞動模范等榮譽(yù)稱號相比,“優(yōu)秀建設(shè)者”稱號的社會影響力還有不小差距。在不同政治面貌的企業(yè)主中,屬于民主黨派的對這兩項(xiàng)活動了解最多,其次才是中共黨員,這與上一次調(diào)查結(jié)果完全吻合;在不同文化程度的企業(yè)主中,隨著學(xué)歷的提升,知道這兩項(xiàng)活動的人比重明顯逐步提高。在不同年齡段的企業(yè)主中,40至60歲之間的人知道這兩項(xiàng)活動的比例最高。由此可見,受黨的教育時間較長的企業(yè)主,對黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作更為關(guān)注。

      被調(diào)查企業(yè)主中有一半左右對表中所列各項(xiàng)對“優(yōu)秀建設(shè)者”評選表彰活動的要求都寄予了希望。其中,提出希望和建議的人數(shù)比例最高的項(xiàng)目是“評選過程更加公開透明”,這一結(jié)果與此上一次調(diào)查結(jié)果完全一致,說明企業(yè)主普遍希望了解評選表彰活動的過程(見表4)。這表明大多數(shù)企業(yè)主都希望能夠運(yùn)用綜合評價結(jié)果增強(qiáng)私營企業(yè)主政治安排的公正性,提高政治安排人選的質(zhì)量。

      十一、私營企業(yè)主對工商聯(lián)及行業(yè)協(xié)會、商會工作的希望

      此次調(diào)查顯示,企業(yè)主十分關(guān)注工商聯(lián)工作,對新時期工商聯(lián)加強(qiáng)履行職能,更好地服務(wù)于非公有制經(jīng)濟(jì)寄予厚望。他們企盼工商聯(lián)及其下屬的行業(yè)商會或同業(yè)公會為企業(yè)提供服務(wù)。82.7%的企業(yè)希望工商聯(lián)及其下屬行業(yè)組織代表本行業(yè)的共同利益,維護(hù)合法權(quán)益;65.7%的企業(yè)希望幫助其與政府溝通;半數(shù)以上的企業(yè)希望商會和行業(yè)商會協(xié)調(diào)同行業(yè)的經(jīng)營行為,健全行規(guī)、行約,加強(qiáng)自律、維護(hù)信譽(yù)(見表5)。

      此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),對非公有制經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任工商聯(lián)會長試點(diǎn)的支持率比2006年高出34.8個百分點(diǎn),達(dá)到69.7%。支持率高的原因分別是:認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任會長能夠更好地反映所有企業(yè)主的意見的占82.5%,認(rèn)為能夠更好地指導(dǎo)企業(yè)主改進(jìn)經(jīng)營管理的占58.6%,認(rèn)為有利于體現(xiàn)工商聯(lián)的經(jīng)濟(jì)性和民間性的占56.4%,認(rèn)為有利于調(diào)動企業(yè)主參與和支持工商聯(lián)工作積極性的占57.7%。同時,也有30.3%的人對非公有制經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任會長持不贊成或說不清的態(tài)度。他們中認(rèn)為企業(yè)人士擔(dān)任會長,是一種兼職行為,很難保證足夠的時間和精力參與工商聯(lián)事務(wù)的占51.8%;認(rèn)為在企業(yè)家群體中威信不高、代表性不夠的占25.3%。

      此次調(diào)查顯示,私營企業(yè)對有政府背景的行業(yè)協(xié)會的改革呼聲較高。在問及當(dāng)前有哪些因素在制約行業(yè)組織健康發(fā)展和正常發(fā)揮作用時,持相同意見最多的是“行業(yè)組織官辦色彩濃厚、政會不分,難以代表企業(yè)的利益”,占48.9%;認(rèn)為"政府職能轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)移不到位,行業(yè)組織職能不健全"的占44.1%。

      第三篇:2013年上半年職工收入分析

      2013年上半年職工收入分析

      2013年1-6月份,職工人均月收入元,較2012年增(減)元,非在崗職工月均生活費(fèi)元,較2012年增(減)元。

      在崗職工工資增減(減少)的主要原因:

      寶雞鐵路鍋爐設(shè)備安裝公司

      2013.7.12

      第四篇:天津市2005年人口抽樣調(diào)查主要數(shù)據(jù)公報

      天津市2005年人口抽樣調(diào)查主要數(shù)據(jù)公報

      信息來源: 天津統(tǒng)計(jì)局 文章作者: 佚名 上傳時間:2006-12-28 11:59:49 【字體:小 大】

      根據(jù)國務(wù)院的決定,我市以2005年11月1日為時點(diǎn),進(jìn)行了人口抽樣調(diào)查工作。在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在各區(qū)縣政府和有關(guān)部門的指導(dǎo)配合下,通過廣大調(diào)查工作人員的艱苦努力,現(xiàn)已圓滿完成了人口抽樣調(diào)查的現(xiàn)場登記和復(fù)查任務(wù)。這次調(diào)查以全市為總體,以各區(qū)縣為次總體,采取分層、多階段、整群概率比例的抽樣方法。最終樣本單位為調(diào)查小區(qū)。這次調(diào)查的樣本量為50萬人,占全市總?cè)丝诘?%。目前,調(diào)查的全部資料正在進(jìn)行計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理。主要數(shù)據(jù)的快速匯總工作已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)公布如下:

      一、總?cè)丝?/p>

      2005年11月1日零時,全市的常住人口為1042.53萬人,與2000年11月1日零時第五次全國人口普查的總?cè)丝?000.91萬人相比,增加了41.62萬人,增長4.16%;年平均增加8.32萬人,年平均增長0.82%。2005年底總?cè)丝跒?043萬人。

      二、人口地區(qū)分布和城鄉(xiāng)構(gòu)成1、2005年末分區(qū)縣的總?cè)丝?/p>

      和平區(qū) 河?xùn)|區(qū) 河西區(qū) 南開區(qū) 30.21萬人

      75.74萬人

      77.93萬人

      89.85萬人

      東麗區(qū) 西青區(qū) 津南區(qū) 北辰區(qū)

      47.89萬人

      46.40萬人

      45.06萬人

      46.92萬人

      河北區(qū) 65.11萬人

      武清區(qū) 85.41萬人

      紅橋區(qū) 54.89萬人

      寶坻區(qū) 68.64萬人

      塘沽區(qū) 70.95萬人

      寧河縣 37.31萬人

      漢沽區(qū) 18.04萬人

      靜??h 56.72萬人

      大港區(qū) 43.95萬人

      薊 縣 81.98萬人

      各區(qū)縣常住人口的規(guī)模與第五次全國人口普查結(jié)果相比,除和平區(qū)、河西區(qū)兩個區(qū)呈現(xiàn)人口減少外,其余各區(qū)縣均有不同程度的增加,其中以塘沽區(qū)人口增加最為顯著,五年增加了14.79萬人。

      2、總?cè)丝诘某青l(xiāng)分布

      全市常住人口中,居住在城鎮(zhèn)的人口783.06萬人,占總?cè)丝诘?5.11%;居住在鄉(xiāng)村的人口259.47萬人,占總?cè)丝诘?4.89%。與第五次全國人口普查相比,城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诘谋戎厣仙?.12個百分點(diǎn)。

      三、性別構(gòu)成

      全市常住人口中,男性為523.47萬人,占總?cè)丝诘?0.21%;女性為519.06萬人,占總?cè)丝诘?9.79%。性別比(以女性為100,男性對女性的比例)為100.85。

      四、年齡構(gòu)成

      全市常住人口中,0-14歲的人口為131.36萬人,占總?cè)丝诘?2.60%;15-64歲的人口為810.27萬人,占總?cè)丝诘?7.72%;65歲及以上的人口為100.90萬人,占總?cè)丝诘?.68%。與第五次全國人口普查相比,0-14歲人口的比重下降了4.13個百分點(diǎn),65歲及以上人口的比重上升了1.30個百分點(diǎn)。

      五、民族構(gòu)成

      全市常住人口中,漢族人口為1012.15萬人,占總?cè)丝诘?7.09%;各少數(shù)民族人口為30.38萬人,占總?cè)丝诘?.91%。與第五次全國人口普查相比,漢族人口增加了37.93萬人,增長了3.89%;各少數(shù)民族人口增加了3.69萬人,增長了13.82%。

      六、受教育程度

      全市常住人口中,具有大專及以上文化程度的人口為139.92萬人,高中程度的人口為209.86萬人,初中程度的人口為377.79萬人,小學(xué)程度的人口為217.94萬人。與第五次全國人口普查相比,大學(xué)程度的人口增加49.77萬人,高中程度的人口增加1.11萬人,初中程度的人口增加31.67萬人,小學(xué)程度的人口減少32.87萬人。

      七、家庭戶人口

      全市常住人口中,共有家庭戶335.10萬戶,家庭戶人口為989.06萬人,平均每個家庭戶的人口為2.95人;集體戶人口為53.47萬人。與第五次全國人口普查相比,平均每個家庭戶的人口減少了0.14人。城鎮(zhèn)平均每個家庭戶的人口為2.87人,農(nóng)村為3.23人。

      第五篇:零售企業(yè)采購數(shù)據(jù)分析

      零售企業(yè)采購數(shù)據(jù)分析 采購最終的目的就是在販賣獲利,所以采購是否有績效,最終的表現(xiàn)就顯示在數(shù)據(jù)上,而數(shù)據(jù)是很現(xiàn)實(shí)的,沒有達(dá)到既定的目標(biāo),效率就會被判定為“差”。因此,在采購的數(shù)據(jù)管理上,現(xiàn)提出幾種管理數(shù)據(jù)做為分析判斷的工具:

      進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)資料掌握

      要能明確算出每個部門、每個中分類、每月的進(jìn)銷存數(shù)據(jù),而利用POS系統(tǒng)及EOS系統(tǒng)較能很快掌握公司的銷售資料及進(jìn)貨資料。換言之,如能以較科學(xué)的方式來獲取進(jìn)銷存的資料,就能給經(jīng)營帶來大的助益。

      分類的構(gòu)成比分析

      管理一個公司的商品,不能只知道全店的營業(yè)額和利益,也不能只顧及部門的營業(yè)額及利益。例如:不但要知道飲料類這個中分類的營業(yè)額及利益是多少,對于它所占的構(gòu)成比也要了解,才能知道銷售的弱點(diǎn)在哪里以及如何加以改善。

      毛利率分析

      毛利率=毛利率÷營業(yè)額×100每一個分類都要將毛利率計(jì)算出來,了解哪一個分類的獲利能力好,哪一個分類的獲利能力差,從而調(diào)整商品結(jié)構(gòu)或強(qiáng)化弱的分類。

      商品回轉(zhuǎn)率分析

      商品回轉(zhuǎn)率=營業(yè)額÷初期存貨+期末存貨÷2×100商品回轉(zhuǎn)天數(shù)=365(天)÷年商品回轉(zhuǎn)率超級市場的經(jīng)營決竅之一,就在求取快速的商品回轉(zhuǎn)率,所以對于每一分類的回轉(zhuǎn)率須予以計(jì)算出來,回轉(zhuǎn)率愈快愈好。因回轉(zhuǎn)率愈快,商品鮮度愈佳,資金回收速度也快;如此形成一個良性的循環(huán),經(jīng)營才會杰出。一般來說,超級市場的回轉(zhuǎn)次數(shù),一年應(yīng)保持在20至22次以上才合乎標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)營者可以檢查一下自己公司的回轉(zhuǎn)次數(shù),是否在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)?采購部門是超市創(chuàng)造業(yè)績的部門,所以如果沒有完備的采購組織存在,超市根本不可能存在,更不用說想賺錢了,因此超市在談利潤的第一步就是要先組織一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的采購隊(duì)伍,嚴(yán)密把守住貨物進(jìn)出的第一關(guān),才有可能使超市真正立于不敗之地。

      一般而言,采購組織可分為分權(quán)式采購組織及集權(quán)式采購組織兩類,這兩類組織模式各有利弊,業(yè)者可視個人的規(guī)模、目標(biāo)選定適合自己的模式。

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