第一篇：大通縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局內(nèi)部控制整改方案

大通縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局內(nèi)部控制整改方案

根據(jù)西寧市社保局《關(guān)于2011年全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制檢查情況的通報(bào)》[寧社險(xiǎn)字（91）號(hào)]精神，我局召開(kāi)專門會(huì)議，研究部署具體整改措施，要求各相關(guān)科室結(jié)合自實(shí)際情況，按照全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制檢查通報(bào)情況，進(jìn)行全面的審視和疏理，認(rèn)真進(jìn)行整改，做好查漏補(bǔ)缺工作，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作向規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視、周密安排。為做好這次整改工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)專門會(huì)議，按照全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制檢查通報(bào)對(duì)我局提出的整改要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)，要求各科室充分認(rèn)識(shí)這次整改的重要性，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，集中力量，采取措施，認(rèn)真做好內(nèi)部控制整改工作。

二、認(rèn)真抓好內(nèi)部控制整改工作，確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)、（一）整改的主要內(nèi)容及主控點(diǎn)：

1、對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度需進(jìn)一步完善補(bǔ)重點(diǎn)制度的落實(shí)貫徹。

充，加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)決策、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人授權(quán)制度及崗位設(shè)置、職責(zé)范圍，明確人員陪備作用制度的建立；加強(qiáng)對(duì)稽核檔案資料的補(bǔ)充、完善、整理及歸檔工作；全面開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督考評(píng)工作；進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)流程之間的銜接。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中復(fù)審交叉完成；業(yè)務(wù)資料整理歸檔工作有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)存檔資料與財(cái)務(wù)流程的資料應(yīng)有復(fù)核人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；業(yè)務(wù)資料應(yīng)及時(shí)按類歸檔和按單位進(jìn)行歸類裝訂；認(rèn)真抓好參保單位信息核實(shí)工作，核實(shí)和及時(shí)打印職工個(gè)人賬戶對(duì)賬單。

3、進(jìn)一步加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理和檢查，加強(qiáng)自費(fèi)項(xiàng)目制度的檢查管理，醫(yī)保待遇支付要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施目錄，對(duì)貴重藥品要進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。

4、居民醫(yī)保業(yè)務(wù)管理和經(jīng)辦流程需要加強(qiáng)和完善，要根據(jù)制度及業(yè)務(wù)分工、崗位設(shè)置、職責(zé)范圍明確人員的配備及內(nèi)控制度的建立，及時(shí)糾正居民IC卡信息錯(cuò)誤和及時(shí)發(fā)放，進(jìn)一步加強(qiáng)參保人員資料的歸檔整理工作。

5、基金財(cái)務(wù)嚴(yán)格按操作規(guī)程建立財(cái)務(wù)復(fù)核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批；堅(jiān)決杜絕喪葬費(fèi)、個(gè)人賬戶一次性支

付、醫(yī)療費(fèi)用支付使用現(xiàn)金、現(xiàn)金支票支付的現(xiàn)象；按財(cái)務(wù)制度開(kāi)設(shè)一個(gè)收入戶、一個(gè)支出戶、一個(gè)財(cái)政專戶，對(duì)多余賬戶及時(shí)進(jìn)行銷戶；支票購(gòu)買、使用無(wú)登記。

6、新農(nóng)保需要整改的主要內(nèi)容。對(duì)各種信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，確保征繳數(shù)、入庫(kù)數(shù)和財(cái)務(wù)記賬數(shù)一致；對(duì)重要信息修改要初審和復(fù)審分級(jí)審核，建立相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。

（二）內(nèi)部控制整改應(yīng)遵循的原則：整改應(yīng)嚴(yán)格按照市社保局關(guān)于2011年全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制檢查情況通報(bào)中，對(duì)大通縣社保局提出的整改要求和建議為重點(diǎn)，全面分析和把握社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析和研究在新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦的工作特點(diǎn)，全面加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制工作。

三、整改工作的方法、安排及要求。各科室按照局里的統(tǒng)一部署，結(jié)合市社保局關(guān)于對(duì)我局內(nèi)部控制整改的要求，從內(nèi)控制度的建立和完善、各個(gè)經(jīng)辦環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，根據(jù)金保工程建設(shè)要求，對(duì)需要整改和完善的各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、崗位設(shè)置等方面全面進(jìn)行整改。各科室務(wù)必在12月10日前完成內(nèi)部控制整改工作，并將整改情況報(bào)送局

審計(jì)稽核科。

各科室要以這次整改為契機(jī)，對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程及內(nèi)部控制管理進(jìn)行全面審視和疏理，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改，確保整改工作不留死角，不斷促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作向規(guī)范化、制度化邁進(jìn)，進(jìn)一步社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的向前發(fā)展。

二0一一年十二月八日

第二篇：大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

慶社險(xiǎn)函?2011?3號(hào)

關(guān)于規(guī)范參保企業(yè) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、各區(qū)分局，各參保單位： 根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)》（黑政發(fā)[2005]17號(hào)）和《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大慶市參保企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：

一、收繳方式

全市申報(bào)企業(yè)收繳方式全部采用雙基數(shù)單比例。

二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)以上一本企業(yè)職工月平均工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工月平均工資總 1

額低于職工月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，則以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)職工以本人上一月平均工資為基數(shù)；職工本人繳費(fèi)基數(shù)低于上一全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整具體操作辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、每年年初，參保單位需提供《上勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》、《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》、《職工上月平均工資收入統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》等材料。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無(wú)誤后，在金保系統(tǒng)中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數(shù)單比例”，然后在單位繳費(fèi)基數(shù)欄中錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的“月單位繳費(fèi)基數(shù)”。

（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)表》，人數(shù)較多的單位還應(yīng)提供電子版調(diào)整基數(shù)名單。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無(wú)誤后，在金保系統(tǒng)中的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)模塊進(jìn)行個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

１、單位繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)將不再隨著變化。但是，對(duì)于發(fā)生成建制批量轉(zhuǎn)移和分離（或合并）等業(yè)務(wù)的企業(yè)，其單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)重新進(jìn)行核定，原則同上。

２、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，當(dāng)年的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)也不再變化。如確實(shí)發(fā)生個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)錯(cuò)誤需核改的，參保單位須在當(dāng)年提出書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)材料；跨個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生錯(cuò)誤的，根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部及《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（黑人保發(fā)[2010]125號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，一律不予核改。

３、由于上省社平工資沒(méi)公布或《上財(cái)務(wù)決算報(bào)表》等材料還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)出來(lái)等原因，繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)無(wú)法核定的參保企業(yè)和個(gè)人，可沿用上繳費(fèi)基數(shù)不變，待當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)確定后，再予以調(diào)整補(bǔ)收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費(fèi)人員，提供相關(guān)證明可以不再參保，但這部分人員的工資計(jì)入聘用單位的繳費(fèi)基數(shù)。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦公室2011年5月27日印發(fā)

共印100份

第三篇：遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

遼社險(xiǎn)函[2006]89號(hào)

轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知

各市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)：

為做好新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)將部社保中心《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作，是確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收、維護(hù)參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行社會(huì)保險(xiǎn)管理職責(zé)，促進(jìn)基金內(nèi)涵式增長(zhǎng)的重要任務(wù)。勞社險(xiǎn)中心函[2 0 0 6]6 0號(hào)文件具有很強(qiáng)的操作性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的重要依據(jù)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，并以此為契機(jī)，積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作。

二、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定

(一)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無(wú)法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)按本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，由各市根據(jù)其實(shí)際收入水平和繳費(fèi)能力等情況，自行確定下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)。一般是：2 0 0 6年的繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，有條件的地區(qū)也可在規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目后，以上月應(yīng)發(fā)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位以全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。

(四)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，以上一月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)人繳費(fèi)部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個(gè)體、靈活就業(yè)人員等繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按統(tǒng)籌地區(qū)政府人事部門核定的工資總額和各項(xiàng)津、補(bǔ)貼項(xiàng)目確定繳費(fèi)基數(shù)。

(五)單位繳納的工傷、生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，原則上按上一月平均工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。在核定單位人員繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)應(yīng)以“實(shí)名制”統(tǒng)計(jì)的人數(shù)為準(zhǔn)。

三、做好下一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作

各市在2 0 0 7社會(huì)保險(xiǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》檢驗(yàn)工作和核定各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要嚴(yán)格按照本通知精神規(guī)范操作。執(zhí)行中遇到具體問(wèn)題，要認(rèn)真研究，并及時(shí)與省局聯(lián)系，以便使本通知得到很好落實(shí)。

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi)基數(shù) 通知

遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2006年12月28日印發(fā)

第四篇：額敏縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作匯報(bào)

額敏縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局內(nèi)部控制檢查評(píng)估

工作匯報(bào)

自新社險(xiǎn)字[2009]36號(hào)《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估實(shí)施細(xì)則的通知》下發(fā)以來(lái)，我局高度重視，成立了以局一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局稽核科總牽，各業(yè)務(wù)科室積極配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)地自查完善內(nèi)部控制制度建設(shè)工作。通過(guò)近兩年來(lái)的努力，基本形成了從組織機(jī)構(gòu)到監(jiān)督檢查的內(nèi)部控制體系，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)管理工作得以長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)就我局開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作的具體情況匯報(bào)如下。

一、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本情況：

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的分步和不斷擴(kuò)展的要求，我局現(xiàn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)2室8科，即局辦公室、退休人員管理辦公室、基金征繳一、二科、待遇支付一、二科、基金財(cái)務(wù)科、稽核科、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)科、信息網(wǎng)絡(luò)科。十個(gè)科室共設(shè)崗位39個(gè)，將全部經(jīng)辦工作進(jìn)行了分工細(xì)化，責(zé)任到人。做到了基金收繳、待遇支付、財(cái)務(wù)核算、運(yùn)行監(jiān)管整體推進(jìn)。

全局現(xiàn)有在職人員34人（領(lǐng)導(dǎo)3人、管理人員21人、工勤人員4人、公益性崗位5人、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗1人），分別由漢、哈、維、回、蒙、塔塔爾6個(gè)民族組成，少數(shù)民族占30%；女職工19人，占職工人數(shù)的56%、男職工15人，占職工人數(shù)的44%；本科學(xué)歷10人，占職工總數(shù)的29%，大專學(xué)歷24人，占職工總數(shù)的71%；中共黨員16名，占干部職工總數(shù)的48%。

二、內(nèi)部控制制度建設(shè)情況：

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，健全崗位責(zé)任制。

確立了事前、事中、事后控制的內(nèi)部控制體系，建立了一套

符合業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要的內(nèi)部控制制度，并通過(guò)認(rèn)真組織實(shí)施，有效防范了各類風(fēng)險(xiǎn)，使經(jīng)辦工作在有效的監(jiān)督約束中健康運(yùn)行。

一是健全了內(nèi)部控制體系。制訂了《社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制暫行辦法》、《社?；鹭?cái)務(wù)控制制度》、《基金征繳、待遇支付內(nèi)控制度》《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理辦法》、《內(nèi)部審計(jì)管理辦法》、《公開(kāi)承諾制度》、《檔案資料管理制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度。將內(nèi)部控制貫穿于社會(huì)保險(xiǎn)的全過(guò)程，全面規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)行為使各方面工作做到有章可循。

二是建立了業(yè)務(wù)辦理初審及復(fù)核制。各業(yè)務(wù)經(jīng)辦科室實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，工作人員對(duì)自己經(jīng)辦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人向分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)的分管機(jī)制，全局對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行責(zé)任追究制。經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行初核、復(fù)核簽審制，特別是對(duì)參保單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息變動(dòng)、保險(xiǎn)待遇審核、養(yǎng)老金發(fā)放等經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核，實(shí)行相關(guān)崗位之間的相互監(jiān)督。

三是充分發(fā)揮基金財(cái)務(wù)監(jiān)控作用。運(yùn)行財(cái)務(wù)A++系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的雙向?qū)?，切?shí)加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)控制對(duì)基金征繳的監(jiān)督制約。規(guī)范財(cái)務(wù)印章票據(jù)管理。財(cái)務(wù)印章實(shí)行分離多人管理，財(cái)務(wù)票據(jù)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一購(gòu)買，并按種類和編號(hào)登記造冊(cè)，領(lǐng)用票據(jù)必須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批，定期辦理票據(jù)核銷手續(xù)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力構(gòu)建內(nèi)控機(jī)制。

一是實(shí)行崗位職責(zé)分離。任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)不能由一個(gè)人單獨(dú)操作，必須由兩人以上來(lái)辦理，而且經(jīng)辦人員只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)作出處理，即每一項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都必須經(jīng)過(guò)具有互相制約關(guān)系的兩個(gè)或兩個(gè)以上科室的控制環(huán)節(jié)方能完成。如系統(tǒng)管理人員和操作人員都有明確的權(quán)限，系統(tǒng)管理人員不從事審批和處理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

二是堅(jiān)持層層把關(guān)審核。如對(duì)社保待遇的支付，由經(jīng)辦人員進(jìn)行待遇初審，科室負(fù)責(zé)人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，稽核科審核通過(guò)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付待遇。對(duì)關(guān)鍵、基本信息的修改，實(shí)行逐級(jí)審批制度，即經(jīng)辦人員對(duì)資料與微機(jī)相結(jié)合進(jìn)行初步審核，分管領(lǐng)導(dǎo)確定通過(guò)，稽核科復(fù)審，有效的防止個(gè)人修改信息行為。

三是加大內(nèi)部稽核力度。把稽核檢查關(guān)口前移，變事后為事前稽核。如各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的支付必須經(jīng)稽核科進(jìn)行事前稽核后方能發(fā)放。在確保了基金安全監(jiān)控的同時(shí)又促進(jìn)各業(yè)務(wù)科室的規(guī)范性操作。

四是適時(shí)進(jìn)行輪崗交流。對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)管理等重要崗實(shí)行定期輪崗交流，不僅避免了一些人員因長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作導(dǎo)致思想麻痹松懈并易滋生腐敗問(wèn)題，而且通過(guò)輪崗交流，培養(yǎng)出一批工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人材。

五是強(qiáng)化計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)控制。利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)手段，通過(guò)設(shè)立權(quán)限，建立社保機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制系統(tǒng)，減少和消除人為控制因素，確保內(nèi)部控制的有效實(shí)施。

六是加強(qiáng)社保檔案管理。認(rèn)真按照社保檔案管理規(guī)定，建立了綜合檔案室，確定了一名專職檔案管理員，九個(gè)業(yè)務(wù)科室指定了兼職檔案室員，專門負(fù)責(zé)收集和建立各類參保檔案資料。今年試點(diǎn)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員并建立一人一卷、記錄一生的檔案，以方便參保信息查詢和防范檔案信息資料的涂改和調(diào)換，確保信的真實(shí)性。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化社保工作環(huán)境

一是投資260萬(wàn)元改建了“一站式”社保服務(wù)大廳，增設(shè)了崗位、細(xì)化了分工，更新了辦公設(shè)施，使社保服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)形象有了極大提升。二是圍繞“服務(wù)為民創(chuàng)先進(jìn)，提高

效率爭(zhēng)先鋒”的主題大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)。建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。實(shí)行黨員公開(kāi)承諾，做到分工明確，認(rèn)識(shí)到位，工作協(xié)調(diào)一致。三是抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)縣委、政府提出的“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”，進(jìn)一步完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，拓寬服務(wù)內(nèi)容，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化工作流程。全面落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度。在征繳大廳安裝了“POS”刷卡機(jī)，靈活就業(yè)人員可憑卡直接刷卡繳費(fèi)，行政事業(yè)部位繳費(fèi)實(shí)行財(cái)政直接撥付辦法，各項(xiàng)待遇支付全部通過(guò)網(wǎng)上銀行辦理，一方面使經(jīng)辦人員不直接接觸現(xiàn)金，另一方面方便了參保群眾，更主要的是加強(qiáng)了內(nèi)部控制與管理，最大限度降低了風(fēng)險(xiǎn)，確保了基金運(yùn)行安全。

通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)控工作，有力地促進(jìn)了我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。2010年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)已達(dá)107624人次，比十五末增加67565人次，增長(zhǎng)168%；當(dāng)年基金征繳總收入9769萬(wàn)元，支出14983萬(wàn)元。2009、2010年被地區(qū)評(píng)為社會(huì)保險(xiǎn)綜合工作第一名和第二名，被縣委、政府連續(xù)二年評(píng)為先進(jìn)單位，連續(xù)三年評(píng)為糾風(fēng)工作先進(jìn)單位，2010年獲自治區(qū)文明單位。

總的來(lái)說(shuō)，我們盡管能從完善制度、機(jī)制入手，多舉措不斷強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控建設(shè)，確保社保基金平穩(wěn)、安全運(yùn)營(yíng)，保障了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。但是，由于受人力、財(cái)力的限制，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代化、科學(xué)化內(nèi)控管理的需要。我們將在今后的工作中，繼續(xù)加以改進(jìn)和完善。

額敏縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局

二〇一一年五月二十日

第五篇：市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案說(shuō)明

**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案說(shuō) 明

根據(jù)鄭州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案>的通知》（鄭編〔2008〕36號(hào)）精神，原**市社會(huì)保障局更名為**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。為使更名后的**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局能順利銜接、有序工作，本著以“科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效”為原

則，以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的正常運(yùn)行為主線，按照“基金分類征繳，業(yè)務(wù)歸口管理，待遇統(tǒng)一發(fā)放，服務(wù)延伸基層，綜合保障有序”的思路，起草了**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案?，F(xiàn)就機(jī)構(gòu)編制方案作出以下說(shuō)明：

一、關(guān)于**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局主要職責(zé)的說(shuō)明

按照國(guó)家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策，并結(jié)合我市長(zhǎng)期以來(lái)“五保合一”的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦體制，更名后的**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局是**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的唯一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)“五個(gè)險(xiǎn)種、八大業(yè)務(wù)”，即養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)險(xiǎn)種，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等八大業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案所列的十六項(xiàng)主要職責(zé)，完全是根據(jù)以上各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作的需要，為確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的正常運(yùn)行所設(shè)定的。

二、關(guān)于**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的說(shuō)明

**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局內(nèi)設(shè)19個(gè)科室（正股級(jí)），下設(shè)一個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)**市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)（副科級(jí)），并增設(shè)17個(gè)派出機(jī)構(gòu)（正股級(jí)）。

（一）內(nèi)設(shè)科室設(shè)置說(shuō)明

1、黨政辦公室：為保證機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)的有序、協(xié)調(diào)運(yùn)作，做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的文秘、保密、檔案、接待、考核、工會(huì)、婦女、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)、后勤保障、人事管理及各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂工作，需設(shè)立黨政辦公室具體負(fù)責(zé)以上各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、基金財(cái)務(wù)科：為及時(shí)、準(zhǔn)確地做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的征收與待遇撥付和社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、運(yùn)營(yíng)與管理工作，并做好對(duì)本單位各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算，需成立基金財(cái)務(wù)科具體負(fù)責(zé)以上各項(xiàng)工作。

3、信息技術(shù)科：我市社會(huì)保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，現(xiàn)已建成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)正在建設(shè)當(dāng)中，另外，各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理。同時(shí)，個(gè)人賬戶的建賬、管理和對(duì)賬單的打印，編制社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃等工作也都需要計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理。要保證社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，必須加強(qiáng)日常的管理和維護(hù)。因此，需要成立相應(yīng)科室具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

4、征繳一科：我市參保的原國(guó)有、集體企業(yè)共452家，在職和退休企業(yè)職工38230人，國(guó)有企業(yè)及職工一直是社會(huì)保險(xiǎn)參保人員隊(duì)伍中的一個(gè)龐大群體。特別是近幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中很大一部分因經(jīng)營(yíng)困難或關(guān)門倒閉，社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)問(wèn)題十分嚴(yán)重，由此帶來(lái)的參保、續(xù)保以及清繳欠費(fèi)工作十分繁重。為切實(shí)做好的國(guó)有企業(yè)及其職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、管理和協(xié)調(diào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止和轉(zhuǎn)移等工作，就需要成立專門的征繳科室具體負(fù)責(zé)以上工作。

5、征繳二科：據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市現(xiàn)有參保私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)269家，參保職工14300人，并且隨著企業(yè)數(shù)量的增加，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工參保意識(shí)的不斷提升，私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)參保數(shù)量持續(xù)增加。因此，面對(duì)我市私營(yíng)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，參保企業(yè)數(shù)量和職工多，并由此帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)工作量大、任務(wù)重的現(xiàn)狀，為做好私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)及其職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、管理和協(xié)調(diào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止和轉(zhuǎn)移工作，必須成立專門的征繳科室負(fù)責(zé)以上工作。

6、征繳三科：近幾年來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，靈活就業(yè)人員和自謀職業(yè)人員已成為社會(huì)保險(xiǎn)參保人群的重要組成部分，目前已參保13632人，且呈逐年遞增趨勢(shì)。為做好這部分參保人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、管理和協(xié)調(diào)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止和轉(zhuǎn)移等手續(xù)以及參保人員基礎(chǔ)資料的收集、登記、錄入和建檔工作，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，就必須成立專門的科室具體負(fù)責(zé)以上工作。

7、征繳四科：全市共有機(jī)關(guān)事業(yè)單位296家，參保人員20229人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、管理和協(xié)調(diào)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的登記、辦理工作任務(wù)量很大。同時(shí)，還需要同財(cái)政部門做好協(xié)調(diào)溝通，以確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的及時(shí)轉(zhuǎn)帳。因此，需成立專門的科室具體負(fù)責(zé)以上工作的開(kāi)展。

8、職工退休待遇科：全市企事業(yè)單位申請(qǐng)退

休人員的資格認(rèn)定、待遇審核以及養(yǎng)老待遇的調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放均由該科室承擔(dān)。我市目前有退休職工11432 人，每月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)放都在1460萬(wàn)元以上，要想及時(shí)準(zhǔn)確的做好申請(qǐng)退休人員的資格認(rèn)定、待遇審核以及確保退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放必須有專門的科室負(fù)責(zé)。

9、居民退休待遇科：在廣大城鄉(xiāng)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老

保險(xiǎn)后，因參保人員眾多，同期申請(qǐng)退休人員的數(shù)量也會(huì)很大，由此帶來(lái)的資格認(rèn)定、待遇審核和養(yǎng)老金發(fā)放工作也將十分繁重。為了保證參保居民能及時(shí)、準(zhǔn)確的享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，將黨和政府的這項(xiàng)惠民政策落實(shí)好，根據(jù)鄭州市要求，需要設(shè)立居民退休待遇科來(lái)做好此項(xiàng)工作。

10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳科：隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，我們面對(duì)的城鄉(xiāng)居民的數(shù)量十分龐大，符合條件的參保人群達(dá)到50多萬(wàn)人，對(duì)基層社會(huì)保險(xiǎn)所的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作的指導(dǎo)，以及對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員信息的審核、確認(rèn)和信息的查詢以及政策咨詢等工作將十分繁重，因此，需要成立專門的科室具體負(fù)責(zé)以上工作。

11、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳科：城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是去年開(kāi)展的一項(xiàng)新工作，自去年九月份以來(lái)已完成參保居民4.2萬(wàn)人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作所牽涉到的有參保居民檔案管理、續(xù)保繳費(fèi)、參保手續(xù)辦理和醫(yī)療保險(xiǎn)卡的制作發(fā)放等，要確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的運(yùn)行，需要成立專門的科室具體來(lái)具體負(fù)責(zé)以上工作。

12、職工醫(yī)保管理科：我市職工醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行多年來(lái)，每年參保職工因病住院、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院的人員眾多，由此帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的認(rèn)定、審批和管理的工作量很大。并且，根據(jù)管理、認(rèn)定與審核、結(jié)算相分離的原則，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)用審核、結(jié)算工作也需專門的科室來(lái)完成。另外，對(duì)全市定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店醫(yī)保服務(wù)情況的監(jiān)督管理工作任務(wù)也十分繁重，職工醫(yī)保管理科的成立就為以上各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了保證。

13、居民醫(yī)保管理科：自今年4月份，我市首批參保的4.2萬(wàn)名城鎮(zhèn)居民正式享受醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益3個(gè)月來(lái)，已有659名參?；颊呦硎艿浇?2萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由此帶來(lái)的參保病人住院、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和市外住院管理的工作量之大可見(jiàn)一斑。同樣，根據(jù)管理、認(rèn)定與審核、結(jié)算相分離的原則，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)用的審核和結(jié)算也需要專門的科室承擔(dān)。并且，全市離退休人員醫(yī)療費(fèi)用的管理、審核和支付以及重癥慢性病的申報(bào)、體檢及認(rèn)定的工作量也不小。因此，就需要成立專門科室具體負(fù)責(zé)以上各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

14、工傷保險(xiǎn)管理科：工傷保險(xiǎn)是對(duì)參保職工發(fā)生工傷事故后給予工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用和工傷職工直系親屬撫恤待遇等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)工傷職工的康復(fù)治療進(jìn)行管理服務(wù)，并認(rèn)真、準(zhǔn)確地核定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用和工傷職工直系親屬撫恤待遇，工作流程復(fù)雜，專業(yè)要求高，需成立專門科室進(jìn)行管理，使參保職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。

15、失業(yè)保險(xiǎn)管理科：失業(yè)職工是廣大企業(yè)職工中的一個(gè)弱勢(shì)群體，失業(yè)導(dǎo)致他們經(jīng)濟(jì)收入喪失，大多數(shù)人生活貧困。如何切實(shí)保障廣大失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，通過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)失業(yè)職工再就業(yè)一直是各級(jí)黨委、政府十分關(guān)心的問(wèn)題。為加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的管理、運(yùn)作，使失業(yè)職工在失業(yè)后得到一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，并定期組織再就業(yè)培訓(xùn)以滿足廣大失業(yè)職工的再就業(yè)愿望和要求，需成立的專門科室進(jìn)行管理和服務(wù)。

16、社會(huì)化管理服務(wù)科：我市企業(yè)退休人員在退休以后已全部納入社會(huì)化管理，目前，我市已成立17個(gè)示范退管所、294個(gè)退管站的機(jī)構(gòu)，需成立社會(huì)化服務(wù)科來(lái)負(fù)責(zé)以上具體工作的開(kāi)展。

17、生育保險(xiǎn)管理科：生育保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的五項(xiàng)主要險(xiǎn)種之一，對(duì)生育女工的社會(huì)保障作用日益突出。為維護(hù)生育女工的合法權(quán)益，切實(shí)做到使廣大生育女工“生有所補(bǔ)”，需成立生育保險(xiǎn)管理科來(lái)負(fù)責(zé)女工生育保險(xiǎn)的運(yùn)行和管理。

18、政策法規(guī)宣傳科：社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，廣大人民群眾普遍關(guān)注，隨著社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)種類的不斷增多，要想使廣大人民群眾真正了解國(guó)家各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)惠民政策，就需要以強(qiáng)大的政策宣傳為先導(dǎo)。并且，伴隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的快速發(fā)展，涉及社會(huì)保險(xiǎn)的信訪案件的數(shù)量也越來(lái)越多，因此成立專門以政策法規(guī)宣傳和信訪案件處理為主要工作內(nèi)容的政策法規(guī)宣傳科就顯得十分必要。

19、業(yè)務(wù)大廳管理科：社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的前沿陣地，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)一在業(yè)務(wù)大廳集中辦理，是社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要服務(wù)窗口。為保證業(yè)務(wù)大廳工作有序，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督，需要成立專門的機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)大廳內(nèi)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和管理，以滿足廣大群眾更加方便、快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的要求。

（二）二級(jí)機(jī)構(gòu)**市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)設(shè)置說(shuō)明

**市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)是根據(jù)**市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)**編〔2007〕14號(hào)文件批準(zhǔn)成立的副科級(jí)建制的財(cái)政全供事業(yè)單位，是隸屬于**市社會(huì)保障局即更名后**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局的二級(jí)機(jī)構(gòu)，編制10名，人員已通過(guò)公開(kāi)考錄調(diào)配到位。

（三）派出機(jī)構(gòu)設(shè)置說(shuō)明

今年8月，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開(kāi)展，此項(xiàng)工作的參保對(duì)象是幾十萬(wàn)城鄉(xiāng)居民。為方便廣大城鄉(xiāng)居民辦理參保，將黨和政府這項(xiàng)惠及民生的實(shí)事辦實(shí)、辦好，城鄉(xiāng)居民的辦理參保，資格認(rèn)定，待遇發(fā)放等主要工作都放在基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，但由于適合參保人員眾多，工作量龐大，就需要在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處設(shè)立專門的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局的派出機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)開(kāi)展此項(xiàng)工作。

三、關(guān)于**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及經(jīng)費(fèi)形式的說(shuō)明

**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局人員編制是根據(jù)工作的實(shí)際需要確定的。目前，局機(jī)關(guān)現(xiàn)有89名人員編制，經(jīng)費(fèi)為全額實(shí)行預(yù)算管理。但由于我局現(xiàn)有人員調(diào)劑困難，不能滿足城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展的需要，因此，需新增15名人員編制充實(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征集和待遇發(fā)放等崗位。

**市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)原有10名人員編制（其中：大隊(duì)長(zhǎng)1名，書(shū)記1名）和經(jīng)費(fèi)形式保持不變。

派出機(jī)構(gòu)即社會(huì)保險(xiǎn)所的50名編制是根據(jù)全市基層社會(huì)保險(xiǎn)工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作職能并結(jié)合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處工作量的最低需要來(lái)確定的。考慮到尖山風(fēng)景區(qū)人口少，工作量相對(duì)較小，社會(huì)保險(xiǎn)所人員編制設(shè)置為2名，而其他16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的人員編制為3名。社會(huì)保險(xiǎn)所經(jīng)費(fèi)形式為全額預(yù)算管理。

名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按社會(huì)保障局現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)定。

黨組、紀(jì)檢（監(jiān)察）、工會(huì)等機(jī)構(gòu)尚未設(shè)立，應(yīng)按上級(jí)規(guī)定設(shè)立。

**市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局的業(yè)務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)班子管理及其他工作人員的管理和經(jīng)費(fèi)形式按《關(guān)于印發(fā)<鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案>的通知》（鄭編〔2008〕36號(hào)）執(zhí)行。

二○○八年八月一日