第一篇：企業(yè)安全文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)與途徑

企業(yè)安全文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)與途徑

（一）、五個(gè)保證：

領(lǐng)導(dǎo)重視 組織保證 規(guī)劃保證 教育保證 物質(zhì)保證

（二）、三個(gè)結(jié)合與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定與實(shí)施相結(jié)合與企業(yè)制度創(chuàng)新和管理改革相結(jié)合與精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合（三）、主要途徑

要把企業(yè)安全文化建設(shè)與員工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)要把企業(yè)安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)

（四）、注意事項(xiàng)

企業(yè)安全文化建設(shè)不能與建立現(xiàn)代企業(yè)制度脫鉤企業(yè)安全文化建設(shè)必須從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)

企業(yè)安全文化建設(shè)要增加投入

企業(yè)安全文化建設(shè)要高起點(diǎn)，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷與國(guó)際接軌

第二篇：執(zhí)政黨建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)

▲十一屆四中全會(huì)總結(jié)了我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的“六條基本經(jīng)驗(yàn)”

①堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平；②堅(jiān)持把推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程同推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，保 證黨始終成為社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；

③堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，保證黨始終走在時(shí)代前列；

④堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；⑤堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力；

⑥堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平。

這是四中全會(huì)的一個(gè)突出亮點(diǎn)，也是新形勢(shì)下黨的建設(shè)指導(dǎo)原則。▲ 十一屆四中全會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的立足點(diǎn)是“四個(gè)著眼于” ①著眼于繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧；

②著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；

③著眼于增強(qiáng)全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責(zé)任感；④著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

▲十一屆四中全會(huì)落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，面臨著“四大考驗(yàn)”

“黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)?！?全會(huì)提出的四大“考驗(yàn)”，警醒全黨居安思危，其根本著眼點(diǎn)在于努力確保我們黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前

列，在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的歷史進(jìn)程中始終成為全國(guó)人民的主心骨，在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。進(jìn)入２１世紀(jì)之后，國(guó)際形勢(shì)發(fā)生了深刻變化（歐洲國(guó)家軍隊(duì)裝備更新、中國(guó)邊境國(guó)擁有核武器增多、印巴爭(zhēng)端、日本與韓國(guó)成為戰(zhàn)略伙伴、金融危機(jī)、領(lǐng)土劃分等），國(guó)內(nèi)改革發(fā)展也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，黨面臨著許多前所未有的新課題新考驗(yàn)（黨成立88年、執(zhí)政60年、領(lǐng)導(dǎo)改革開(kāi)放30年來(lái)，取得了舉世矚目的成績(jī)，敵對(duì)勢(shì)力從未停止干擾破壞活動(dòng)，西藏**去臺(tái)灣、新疆7.5事件、重慶涉黑案件、高官腐敗等）。在這個(gè)重要關(guān)節(jié)點(diǎn)上，全黨必須居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，勇于面對(duì)考驗(yàn)

▲十一屆四中全會(huì)對(duì)建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨提出了“四項(xiàng)目標(biāo)”

①推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化；

②用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨；

③開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值學(xué)習(xí)教育；

④建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入，必須按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。這次全會(huì)鮮明地提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨這一重大課題，是一個(gè)重大成果。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思

想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。

▲十一屆四中全會(huì)把過(guò)去黨的三大作風(fēng)創(chuàng)新為“四個(gè)大興”①大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng);

②大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);

③大興艱苦奮斗之風(fēng);

④大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)。

這與我們黨一貫倡導(dǎo)的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)”“三大作風(fēng)”是一脈相承的。

第三篇：建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑

建設(shè)企業(yè)安全文化的途徑

一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。企業(yè)安全文化是安全文化最重要的組成部分。要想真正建設(shè)好企業(yè)的安全文化，并不斷將其推動(dòng)和發(fā)展，就不能僅停留在對(duì)安全文化理念的空洞宣教上，也不能僅著眼于局部的、個(gè)別的文化形式，企業(yè)安全文化建設(shè)問(wèn)題應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)工程的問(wèn)題。

建設(shè)企業(yè)安全文化的主要途徑包括：

一是要以堅(jiān)持強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)是否安全，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)管理是安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中不僅要同自然環(huán)境和機(jī)械設(shè)備等作斗爭(zhēng)，而且還要同自己的不良行為作斗爭(zhēng)。因此，必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好環(huán)境建設(shè)，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行并健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使員工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒(méi)有違章的條件。

二是要堅(jiān)持安全管理規(guī)范化。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機(jī)制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。

三是要堅(jiān)持不斷提高員工整體素質(zhì)。人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)，要在提高人的素質(zhì)上下功夫。

四是要堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)員工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。

五是要堅(jiān)持樹(shù)立大安全觀。企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識(shí)淡薄造成的，因此，以預(yù)防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。我們應(yīng)利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過(guò)宣傳教育途徑，使人人都具有科學(xué)的安全觀、職業(yè)倫理道德、安全行為規(guī)范，掌握自救、互救應(yīng)急的防護(hù)技術(shù)。

建設(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過(guò)提高員工的安全文化素質(zhì)來(lái)規(guī)范其安全行為。當(dāng)安全觀念、安全倫理道德在企業(yè)員工的思想上扎根后，員工就會(huì)積極主動(dòng)地了解掌握安全科技知識(shí)，就會(huì)自覺(jué)地按企業(yè)安全的要求去約束、規(guī)范自己的行為，當(dāng)每一個(gè)員工的安全意識(shí)成為一種自覺(jué)心理,并轉(zhuǎn)化為規(guī)范的安全行為后，企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)就能有所保證,這就是建設(shè)企業(yè)安全文化的目的。

淺談安全與生產(chǎn)的關(guān)系

在企業(yè)中，談到生產(chǎn)就不可避免要提到安全問(wèn)題。安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系。安全就是伴隨著生產(chǎn)的一種狀態(tài)。生產(chǎn)過(guò)程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。這就是人們常說(shuō)的：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全?！?/p>

在生產(chǎn)過(guò)程中，安全與生產(chǎn)既有矛盾性，又有統(tǒng)一性。所謂矛盾性，首先表現(xiàn)為生產(chǎn)過(guò)程中的不安全、不衛(wèi)生因素與生產(chǎn)順利進(jìn)行的矛盾；其次是安全工作與生產(chǎn)工作的矛盾，表現(xiàn)為采取安全措施時(shí)會(huì)影響生產(chǎn)，增加成本。這些矛盾只是暫時(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，矛盾一解決，很快就會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。另外，這種矛盾只是一種表面的淺層次的矛盾，而從本質(zhì)上看，安全與生產(chǎn)是統(tǒng)一的。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，表面上降低勞動(dòng)生產(chǎn)率，但如果從深層次看，一旦發(fā)生事故，將會(huì)損失更多工時(shí)，將會(huì)造成生命和財(cái)產(chǎn)損失。而且，事故的發(fā)生將會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)和形象，給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。另一方面，生產(chǎn)的發(fā)展，又為安全創(chuàng)造必要物質(zhì)條件。所以安全與生產(chǎn)互為條件，相互依存，本質(zhì)上是辨證統(tǒng)一的。沒(méi)有生產(chǎn)活動(dòng)，安全問(wèn)題就不可能存在；沒(méi)有安全條件，生產(chǎn)也不能順利進(jìn)行。

工作中要堅(jiān)決反對(duì)要么為了安全就放棄生產(chǎn)，要么為了生產(chǎn)就忽視安全，這樣的做法實(shí)際上是走向了極端。抓安全是為了生產(chǎn)，只有將安全落到實(shí)處，生產(chǎn)才能得以正常進(jìn)行。抓生產(chǎn)必須保證安全，安全沒(méi)有保障就根本談不上生產(chǎn)。對(duì)安全與生產(chǎn)的關(guān)系要辯證地看，決不能將兩者對(duì)立起來(lái)。

第四篇：淺談企業(yè)安全文化的建設(shè)途徑

有位企業(yè)家說(shuō)過(guò)，小型企業(yè)的管理靠領(lǐng)導(dǎo)魅力，中型企業(yè)的管理靠嚴(yán)格的制度，大型企業(yè)的管理就要靠企業(yè)文化了。要提高企業(yè)安全管理的有效性，達(dá)到安全意識(shí)的普遍提升，就要在意識(shí)領(lǐng)域加強(qiáng)安全文化的建設(shè)，形成各具特色、符合單位實(shí)際情況的安全文化理論，改進(jìn)安全意識(shí)和行為，真正實(shí)現(xiàn)從“要我遵章守紀(jì)”到“我要遵章守紀(jì)”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

一、安全文化的內(nèi)涵

安全文化理論產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代的美國(guó)，90年代開(kāi)始引入我國(guó)。安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的統(tǒng)一，一個(gè)企業(yè)的安全文化是對(duì)所有“安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則”的篩選提純的具有積極導(dǎo)向功能的“安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則”的總和。

安全文化以全體職工為工作對(duì)象，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂(lè)等方式，最大限度地統(tǒng)一職工意志，規(guī)范職工行為，凝聚職工力量，形成企業(yè)文化理論，最終為企業(yè)總體目標(biāo)服務(wù)。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)在自身的發(fā)展中，塑造了符合自身特點(diǎn)的為廣大職工所認(rèn)可、接受的企業(yè)文化精神，也就意味著企業(yè)擁有了一筆寶貴的精神財(cái)富。企業(yè)有了凝聚力，就能激勵(lì)和帶動(dòng)企業(yè)的整體素質(zhì)的不斷提高。安全文化是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的升華，是大眾智慧的結(jié)晶，對(duì)安全生產(chǎn)具有良好的規(guī)范功能、導(dǎo)向功能、傳遞功能、凝聚功能、經(jīng)濟(jì)功能、保護(hù)功能。沒(méi)有良好的安全文化，企業(yè)的安全生產(chǎn)就會(huì)失去健全的靈魂，明確的方向。

二、安全文化建設(shè)的主要途徑

企業(yè)要建立安全文化，必須從本單位實(shí)際情況出發(fā)，全面、客觀地分析職工的安全價(jià)值觀，分析安全生產(chǎn)的科技、管理狀況，因勢(shì)利導(dǎo)地推進(jìn)。既要大力發(fā)展物質(zhì)基礎(chǔ)，莫讓“安全文化”成為空中樓閣，無(wú)本之木，更要大力提煉基于物

質(zhì)基礎(chǔ)之上的安全文化理念。應(yīng)以大力發(fā)展安全物質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，以建章立制、發(fā)展科技為紐帶，最終在企業(yè)職工中培育強(qiáng)烈的安全法制意識(shí)、安全科技意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)、安全投入意識(shí)，建立具有鮮明時(shí)代特色的安全文化理念。

1、建章立制完善機(jī)制

作為一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工作，安全生產(chǎn)的制度保證，是法制、體制和機(jī)制相互結(jié)合的體系，是法律、經(jīng)濟(jì)和行政等多項(xiàng)手段的綜合運(yùn)用。安全生產(chǎn)的制度保證，容納法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，監(jiān)管體制、應(yīng)急救援體制的完善，以及一系列有利于安全生產(chǎn)的政策措施的推廣實(shí)施等諸多方面。

企業(yè)首先要根據(jù)國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，做到依法生產(chǎn)，有章可循，規(guī)范操作。這些規(guī)章制度既要包括約束員工行為的崗位責(zé)任制，也要包括懲處不安全行為、特別是事故責(zé)任人的處罰制度，更要包括弘揚(yáng)安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡的激勵(lì)制度，更將制度對(duì)員工的約束作用、引導(dǎo)作用、激勵(lì)作用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成相輔相成的運(yùn)作機(jī)制。沒(méi)有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，就不能產(chǎn)生良好的安全文化。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)培育意識(shí)

加強(qiáng)各類(lèi)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，提高職工綜合知識(shí)與技能。企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、知識(shí)水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實(shí)施密切相關(guān)。因此，進(jìn)行企業(yè)安全文化的宣傳教育，要結(jié)合職工基礎(chǔ)教育和其他教育，通過(guò)到形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、培訓(xùn)和活動(dòng)，可以采用多種形式宣傳、倡導(dǎo)施工企業(yè)的安全文化，利用各種宣傳渠道，如報(bào)刊、廣播、宣傳攔、會(huì)議等，樹(shù)立先進(jìn)典型，狠抓落后個(gè)案，弘揚(yáng)正氣，抨擊歪風(fēng)，摒棄一切品位低下的“文化”，凈化施工場(chǎng)地環(huán)境，大力倡導(dǎo)“有了

安全，才有職工的家庭幸福、才有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、才有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展”的安全管理新理念，使廣大干部職工明確安全生產(chǎn)方針、安全法紀(jì)和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，樹(shù)立安全思想，確立“安全第一”的觀念與行為規(guī)范，營(yíng)造一種健康、活撥、高尚、進(jìn)取的施工企業(yè)安全文化環(huán)境。

3、嚴(yán)查隱患狠抓整改

以良好的安全技術(shù)、安全管理措施為基礎(chǔ)，創(chuàng)造提高安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境。安全文化的推行，必須建立在完善的安全技術(shù)措施和良好的安全管理基礎(chǔ)之上。無(wú)法想象，一個(gè)施工企業(yè)生產(chǎn)條件惡劣，事故隱患叢生，安全管理混亂甚至沒(méi)有，不安全行為隨處可見(jiàn)，而僅通過(guò)安全文化的建設(shè)即可使不安全的生產(chǎn)面貌發(fā)生有效的改變。施工企業(yè)職工個(gè)人安全素養(yǎng)的提高，除了自身的努力外，還要依靠群體效應(yīng)的引導(dǎo)，這與人的“從眾心理”有關(guān)。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為職工創(chuàng)造一種“誰(shuí)遵守安全行為規(guī)范誰(shuí)有利，誰(shuí)違反安全行為規(guī)范誰(shuí)受罰”的管理環(huán)境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺(jué)自愿的行動(dòng)，而不遵守安全行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于自己的不安全行為被同事們輕視，則職工整體的安全修養(yǎng)必將大大提高。提高安全修養(yǎng)的工作氛圍應(yīng)該以班組建設(shè)為基礎(chǔ)

4、提煉升華樹(shù)立理念

企業(yè)職工具有了強(qiáng)烈的安全意識(shí)，最終應(yīng)高度濃縮出具有鮮明時(shí)代特色的四大安全理念：

① 安全第一、預(yù)防為主。

② 整章建制、落實(shí)責(zé)任。

③ 以人為本、依法生產(chǎn)。把人的生命擺到至高無(wú)上的單位，充分體現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人的生命權(quán)、健康權(quán)的高度尊重，從傳統(tǒng)的“人治”思維轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代的“法制”思維，做到有法可依，依法生產(chǎn)。

④ 本質(zhì)安全、科技興安。充分認(rèn)識(shí)安全科技的重要性，從提高本質(zhì)安全入手，讓科技成為解決當(dāng)前安全生產(chǎn)問(wèn)題、提高安全生產(chǎn)水平、從根本上扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)的重要手段。

安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的系統(tǒng)工程，永無(wú)止境，要把安全文化從理論上實(shí)踐上真正成為能為人自覺(jué)接受的一種觀念，成為安全生產(chǎn)的動(dòng)力，唯有以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，方能不斷推進(jìn)安全工作再上臺(tái)階，才會(huì)發(fā)揮作用，產(chǎn)生無(wú)窮的魅力。

第五篇：社會(huì)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)

2004年中共十六屆四中全會(huì)提出“社會(huì)建設(shè)”這

一新概念之后，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和認(rèn)同，并迅速上升為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)總體布局的重要組成部分，系統(tǒng)總結(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，特別是總結(jié)建國(guó)以來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨在執(zhí)政條件下領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)，并將其上升理論的高度，提煉出具有規(guī)律性和啟示性的理論認(rèn)識(shí)，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)建設(shè)既具有理論意義，又具有實(shí)踐意義。

一、從中國(guó)實(shí)際出發(fā)探討社會(huì)建設(shè)問(wèn)題立足國(guó)情，從客觀實(shí)際出發(fā)來(lái)探討和研究中國(guó)的社會(huì)建設(shè)問(wèn)題，是中國(guó)共產(chǎn)黨社會(huì)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)。十一屆三中全會(huì)以來(lái)，黨正確地分析國(guó)情，作出了我國(guó)正處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段的科學(xué)論斷。中國(guó)共產(chǎn)黨始終立足于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情，強(qiáng)調(diào)一切要從社會(huì)主義初級(jí)階段的實(shí)際出發(fā)考慮問(wèn)題、謀劃發(fā)展。在社會(huì)建設(shè)的初步探索階段，中國(guó)共產(chǎn)黨針對(duì)當(dāng)時(shí)有限的財(cái)力、物力狀況，提出了社會(huì)主義建設(shè)的規(guī)模必須和國(guó)力相適應(yīng)的思想。在建國(guó)初期，中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)取得了明顯的成就。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)推動(dòng)社會(huì)建設(shè)的階段，中國(guó)共產(chǎn)黨針對(duì)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)落后，生產(chǎn)力水平低、地區(qū)發(fā)展不平衡的實(shí)際，確立了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，集中精力發(fā)展社會(huì)產(chǎn)力”的基本路線，以效率優(yōu)先為導(dǎo)向，做大“經(jīng)濟(jì)蛋糕”，從而為社會(huì)建設(shè)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。并在此基礎(chǔ)上改善人民的生活，提出實(shí)現(xiàn)“共同富?！钡哪繕?biāo)。在以人為本、全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的階段，我們黨在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)，利益格局的深刻調(diào)整，思想觀念的深刻變化，提出了加快以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)思路，實(shí)施了一系列改善民生的政策措施，取得了顯著成效，得到了人民群眾的廣泛擁護(hù)和贊譽(yù)。