第一篇：某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)具有時(shí)代特征的先進(jìn)文化建設(shè)的重要實(shí)踐，也是提升企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。為深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委四次五次全會(huì)精神，加快構(gòu)建具有徐礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反

腐倡廉工作新局面，制定本綱要。

一、總體要求和目標(biāo)

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，廣泛動(dòng)員，彰顯特色，注重實(shí)效，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強(qiáng)、廉潔、活力、和諧徐礦提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

在2004年廉潔文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，再用三年時(shí)間，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營(yíng)造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)，在省屬企業(yè)率先構(gòu)建起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的具有某礦特色的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實(shí)際，探索創(chuàng)新，努力增強(qiáng)吸引

力、滲透力和感染力。

1、培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與徐礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求相配套的、具有徐礦特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是業(yè)績(jī)也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念，通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識(shí)到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的最好保護(hù)”，切實(shí)處理好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實(shí)績(jī)觀，筑牢思想道德防線。

2、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對(duì)黨員干部隊(duì)伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、投資管理、工程招投標(biāo)、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

3、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺(tái)和條件，要主動(dòng)適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

（1）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。將現(xiàn)有的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁(yè)，改版成“某礦廉潔文化網(wǎng)”，通過改進(jìn)欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動(dòng)態(tài)、及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

（2）加強(qiáng)電視陣地建設(shè)。在集團(tuán)公司有線電視開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發(fā)揮電視直觀、快捷、感染力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)廣泛的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)宣傳集團(tuán)公司在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗(yàn)、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗(yàn)等。

（3）加強(qiáng)報(bào)刊陣地建設(shè)。充分發(fā)揮《某某礦工報(bào)》、《學(xué)習(xí)與宣傳》、《政工探索》、《某礦紀(jì)檢監(jiān)察信息》、《某煤信息》等內(nèi)部刊物作用，加大對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時(shí)傳遞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的重要窗口。

（4）發(fā)揮短信平臺(tái)作用。利用手機(jī)短信平臺(tái)，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

（5）加大廉潔文化標(biāo)識(shí)建設(shè)。在工業(yè)廣場(chǎng)、會(huì)議室、辦公室、職工住宅小區(qū)等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

4、開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)創(chuàng)新力。

廉

潔文化建設(shè)內(nèi)容豐富，固化形式多樣。不斷探索新穎活潑的宣教內(nèi)容和形式，多出廉潔文化精品。發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的優(yōu)勢(shì)，不斷研究開發(fā)創(chuàng)作具有徐礦特色的廉潔文化產(chǎn)品。力求在制播廉潔公益廣告、創(chuàng)作廉潔書畫、制作勤廉兼優(yōu)人物事跡光盤、結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果、廉潔從業(yè)文學(xué)作品等方面出新，努力形成某礦特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。

5、強(qiáng)

化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。積極推進(jìn)陽(yáng)光工程，推廣ISO9000引入企務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司企務(wù)公開手冊(cè)，切實(shí)落實(shí)企務(wù)（區(qū)務(wù)）公開制度。

6、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，讓廉潔文化走進(jìn)千家萬(wàn)戶。建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮部門和工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)文聯(lián)及各專門協(xié)會(huì)等方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以群眾文化活動(dòng)的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場(chǎng)角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到礦區(qū)的各個(gè)角落。

三、主要途徑和方法

廉潔文化建設(shè)必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞精神、制度和物質(zhì)三個(gè)層面，不斷創(chuàng)新方法、途徑，注重實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。

1、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

建設(shè)具有徐礦特色的廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。在中心組堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地安排廉潔教育內(nèi)容，不斷提高理論水平；持續(xù)開展“讀文思廉”活動(dòng)，不斷提高廉潔素養(yǎng)；組織學(xué)習(xí)古代廉吏事跡，培育崇廉風(fēng)尚；開展“立銘勵(lì)志，勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，確立廉潔從業(yè)理念；組織評(píng)選勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，廣泛宣傳當(dāng)代勤廉兼優(yōu)典型事跡，發(fā)揮廉潔典型的示范效應(yīng)；利用反面典型開展警示教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。要通過建立和完善學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評(píng)廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

2、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。

基層區(qū)隊(duì)是廉潔文化建設(shè)的前沿。區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)要以正面宣傳為主，充分利用區(qū)隊(duì)宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神；要組織區(qū)隊(duì)干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性；有條件的單位要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電視等技術(shù)手段，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)宣傳教育效果。努力在區(qū)隊(duì)、班組營(yíng)造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進(jìn)崗位。

崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。崗位廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合黨員干部的具體崗位特點(diǎn)開展。要結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。要探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式。通過組織廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)、開展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。通過在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語(yǔ)、道德規(guī)范、格言警語(yǔ)等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能。要廉建立崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

4、廉潔文化進(jìn)家庭。

家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。有計(jì)劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng)。通過組織干部及配偶參加反腐倡廉影視片觀摩、制訂家庭廉潔公約等，在干部親屬中培養(yǎng)崇尚廉潔的理念；通過發(fā)助廉倡議書、寄囑廉信、贈(zèng)廉潔短信息，進(jìn)行助廉提醒；廣泛開展選樹“廉內(nèi)助”典型、廉潔家庭等活動(dòng)，教育干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線，努力形成煤礦社區(qū)廉潔文化氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和措施

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各級(jí)組織、各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織，整合資源，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)大格局的作用。

各級(jí)黨組織要把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文明創(chuàng)建的整體規(guī)劃，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。各有關(guān)單位、部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照反腐倡廉宣教大格局的機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個(gè)人職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。要建立廉潔文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)廉潔文化建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。

2、抓好試點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

按照廉潔文化“四進(jìn)”的要求，搞好廉潔文化創(chuàng)建的模型設(shè)計(jì)，并在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)、人員配備較強(qiáng)的單位，進(jìn)行示范點(diǎn)建設(shè)。在抓典型引路的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行推廣。

3、深入研究，正確把握廉潔文化建設(shè)的方向。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)廉潔從業(yè)思想、反腐倡廉做法，特別要深入研究江澤民同志的黨風(fēng)廉政建設(shè)思想和胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列重要講話精神，為廉潔文化創(chuàng)建提供理論支撐。要在實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，通過借鑒吸收外地新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對(duì)廉潔從業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。要設(shè)立廉潔文化論壇，組織好多層次、多角度的理論研討活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實(shí)踐。

4、統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)進(jìn)展。

廉潔文化創(chuàng)建要緊密聯(lián)系實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)。要注重制度化，解決長(zhǎng)效性；注重人性化，增強(qiáng)針對(duì)性；注重抓深化，提高實(shí)效性。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍和建設(shè)文明和諧礦區(qū)的實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)和其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二篇：某礦集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

廉潔文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)貫徹“xxxx”重要思想，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)具有時(shí)代特征的先進(jìn)文化建設(shè)的重要實(shí)踐，也是提升企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。為深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委四次五次全會(huì)精神，加快構(gòu)建具有徐礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，制定本綱要。

一、總體要求和目標(biāo)

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，廣泛動(dòng)員，彰顯特色，注重實(shí)效，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)價(jià)值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強(qiáng)、廉潔、活力、和諧徐礦提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

在XX 年廉潔文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，再用三年時(shí)間，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營(yíng)造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊(duì)伍，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)，在某某屬企業(yè)率先構(gòu)建起與某地場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的具有某礦特色的廉潔文化體系。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實(shí)際，探索創(chuàng)新，努力增強(qiáng)吸引

力、滲透力和感染力。

1、培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的企業(yè)道德理念，積極培育與社會(huì)主義某地場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、與徐礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求相配套的、具有徐礦特色的廉潔從業(yè)理念。引導(dǎo)黨員干部樹立“淡泊名利，忠實(shí)履職”的自律理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念、“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，樹立“廉潔是業(yè)績(jī)也出生產(chǎn)力”、“廉潔是進(jìn)取之本、作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)價(jià)值理念，通過理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識(shí)到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的最好保護(hù)”，切實(shí)處理好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實(shí)績(jī)觀，筑牢思想道德防線。

2、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會(huì)陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對(duì)黨員干部隊(duì)伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、投資管理、工程招投標(biāo)、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè)。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

3、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺(tái)和條件，要主動(dòng)適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。

（1）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，努力建設(shè)網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育陣地。將現(xiàn)有的企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁(yè)，改版成“某礦廉潔文化網(wǎng)”，通過改進(jìn)欄目，豐富內(nèi)容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動(dòng)態(tài)、及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果。

（2）加強(qiáng)電視陣地建設(shè)。在集團(tuán)公司有線電視開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發(fā)揮電視直觀、快捷、感染力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)廣泛的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)宣傳集團(tuán)公司在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗(yàn)、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗(yàn)等。

（3）加強(qiáng)報(bào)刊陣地建設(shè)。充分發(fā)揮《某某礦工報(bào)》、《學(xué)習(xí)與宣傳》、《政工探索》、《某礦紀(jì)檢監(jiān)察信息》、《某煤信息》等內(nèi)部刊物作用，加大對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、廉潔文化創(chuàng)建工作的宣傳，使之成為及時(shí)傳遞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的重要窗口。

（4）發(fā)揮短信平臺(tái)作用。利用手機(jī)短信平臺(tái)，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

（5）加大廉潔文化標(biāo)識(shí)建設(shè)。在工業(yè)廣場(chǎng)、會(huì)議室、辦公室、職工住宅小區(qū)等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固廉潔從業(yè)理念。

4、開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)創(chuàng)新力。

廉潔文化建設(shè)內(nèi)容豐富，固化形式多樣。不斷探索新穎活潑的宣教內(nèi)容和形式，多出廉潔文化精品。發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的優(yōu)勢(shì)，不斷研究開發(fā)創(chuàng)作具有徐礦特色的廉潔文化產(chǎn)品。力求在制播廉潔公益廣告、創(chuàng)作廉潔書畫、制作勤廉兼優(yōu)人物事跡光盤、結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果、廉潔從業(yè)文學(xué)作品等方面出新，努力形成某礦特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。

5、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。積極推進(jìn)陽(yáng)光工程，推廣iso9000 引入企務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司企務(wù)公開手冊(cè)，切實(shí)落實(shí)企務(wù)（區(qū)務(wù)）公開制度。

6、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，要加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動(dòng)員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，讓廉潔文化走進(jìn)千家萬(wàn)戶。建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮部門和工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)文聯(lián)及各專門協(xié)會(huì)等方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以群眾文化活動(dòng)的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場(chǎng)角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文學(xué)作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到礦區(qū)的各個(gè)角落。

三、主要途徑和方法

廉潔文化建設(shè)必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞精神、制度和物質(zhì)三個(gè)層面，不斷創(chuàng)新方法、途徑，注重實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。

1、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

建設(shè)具有徐礦特色的廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要突出對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。在中心組堅(jiān)持有計(jì)劃有步驟地安排廉潔教育內(nèi)容，不斷提高理論水平；持續(xù)開展“讀文思廉”活動(dòng)，不斷提高廉潔素養(yǎng)；組織學(xué)習(xí)古代廉吏事跡，培育崇廉風(fēng)尚；開展“立銘勵(lì)志，勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，確立廉潔從業(yè)理念；組織評(píng)選勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，廣泛宣傳當(dāng)代勤廉兼優(yōu)典型事跡，發(fā)揮廉潔典型的示范效應(yīng)；利用反面典型開展警示教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。要通過建立和完善學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評(píng)廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

2、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。

基層區(qū)隊(duì)是廉潔文化建設(shè)的前沿。區(qū)隊(duì)廉潔文化建設(shè)要以正面宣傳為主，充分利用區(qū)隊(duì)宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神；要組織區(qū)隊(duì)干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性；有條件的單位要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電視等技術(shù)手段，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)宣傳教育效果。努力在區(qū)隊(duì)、班組營(yíng)造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進(jìn)崗位。

崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。崗位廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合黨員干部的具體崗位特點(diǎn)開展。要結(jié)合職業(yè)道德教育，組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。要探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式。通過組織廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)、開展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試等活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。通過在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語(yǔ)、道德規(guī)范、格言警語(yǔ)等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能。要廉建立崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

4、廉潔文化進(jìn)家庭。

家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。有計(jì)劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng)。通過組織干部及配偶參加反腐倡廉影視片觀摩、制訂家庭廉潔公約等，在干部親屬中培養(yǎng)崇尚廉潔的理念；通過發(fā)助廉倡議書、寄囑廉信、贈(zèng)廉潔短信息，進(jìn)行助廉提醒；廣泛開展選樹“廉內(nèi)助”典型、廉潔家庭等活動(dòng)，教育干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線，努力形成煤礦社區(qū)廉潔文化氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和措施

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各級(jí)組織、各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織，整合資源，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)大格局的作用。

各級(jí)黨組織要把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文明創(chuàng)建的整體規(guī)劃，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。各有關(guān)單位、部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照反腐倡廉宣教大格局的機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個(gè)人職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。要建立廉潔文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)廉潔文化建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。

2、抓好試點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

按照廉潔文化“四進(jìn)”的要求，搞好廉潔文化創(chuàng)建的模型設(shè)計(jì)，并在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)、人員配備較強(qiáng)的單位，進(jìn)行示范點(diǎn)建設(shè)。在抓典型引路的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行推廣。

3、深入研究，正確把握廉潔文化建設(shè)的方向。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)廉潔從業(yè)思想、反腐倡廉做法，特別要深入研究xx同志的黨風(fēng)廉政建設(shè)思想和xx同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列重要講話精神，為廉潔文化創(chuàng)建提供理論支撐。要在實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，通過借鑒吸收外地新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對(duì)廉潔從業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。要設(shè)立廉潔文化論壇，組織好多層次、多角度的理論研討活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實(shí)踐。

4、統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)進(jìn)展。

廉潔文化創(chuàng)建要緊密聯(lián)系實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)。要注重制度化，解決長(zhǎng)效性；注重人性化，增強(qiáng)針對(duì)性；注重抓深化，提高實(shí)效性。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍和建設(shè)文明和諧礦區(qū)的實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)和其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)綱要

集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)綱要(2008—2012）

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《工作規(guī)劃》）和省委《關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），鞏固和深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化和完善拒腐防變教育的長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”創(chuàng)建工作，不斷提升集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)水平，特制定本綱要。

一、充分認(rèn)識(shí)深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重要性

1、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。廉潔文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是反腐倡廉建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，反映了新時(shí)期企業(yè)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有助于廣大黨員、干部和職工群眾進(jìn)一步掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。充分發(fā)揮廉潔文化“激蝕揚(yáng)清、扶正祛邪”的功能，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)集團(tuán)公司老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好更快地發(fā)展區(qū)域性新型能源基地，建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司，具有十分重要的作用。

2、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”建設(shè)的迫切需要。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》，構(gòu)建具有集團(tuán)公司特色懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，就必須大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，更好地形成集團(tuán)公司特色廉潔文化體系。通過廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，摒棄陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

3、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的應(yīng)有之義。新時(shí)期，文化越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的重要內(nèi)容和舉措，又是建設(shè)和諧礦區(qū)的有力保障。只有把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來(lái)，企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)才有更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”的良性互動(dòng)，共同發(fā)展，創(chuàng)造出具有時(shí)代精神、集團(tuán)公司特色的先進(jìn)文化。

二、正確把握深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的基本原則

4、必須堅(jiān)持為集團(tuán)公司科學(xué)、安全、和諧發(fā)展服務(wù)的原則。企業(yè)廉潔文化是直接為和諧礦區(qū)建設(shè)服務(wù)的文化。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須牢固樹立為創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務(wù)的觀念，緊緊圍繞加快振興集團(tuán)公司老工業(yè)基地，更好更快發(fā)展區(qū)域性新型能源基地，建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司來(lái)進(jìn)行，通過文化的力量，筑牢思想道德基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。

5、必須堅(jiān)持“先進(jìn)性”與“大眾性”有機(jī)統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個(gè)個(gè)崇尚廉潔，人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。要按照集團(tuán)黨委“普及廉潔文化”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化教育的覆蓋面，既要貼近職工群眾生活，廣泛開展喜聞樂見的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，努力增強(qiáng)廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力，又要緊緊依靠職工群眾，通過多渠道、多途徑、多手段，動(dòng)員各方面的力量，開展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，廣大職工群眾積極參加的生動(dòng)局面。

6、必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既要充分挖掘優(yōu)秀的歷史文化精華，還要傳承百年集團(tuán)公司“特別講認(rèn)真、特別重信義、特別顧大局、特別能戰(zhàn)斗”的人文精神；既要借鑒外部的有效做法，還要在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷賦予具有時(shí)代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

7、必須堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做實(shí)事、用實(shí)功、求實(shí)效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用本單位、本部門的教育資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，突出重點(diǎn)，形成特色，著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，使廉潔文化教育真正能夠入情入理，入腦入耳，倡廉促廉。

8、必須堅(jiān)持集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)單位與本部同步建設(shè)的原則。近年來(lái)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐證明，廉潔誠(chéng)信已經(jīng)成為集團(tuán)公司人走出去創(chuàng)業(yè)的品牌。廉潔文化的廣泛深入開展，將更有力地助推跨文化的融合，保障企業(yè)科學(xué)、清廉、和諧發(fā)展。外出創(chuàng)業(yè)單位要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題，結(jié)合自身實(shí)際，具體規(guī)劃部署，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成自身特色，以廉潔誠(chéng)信樹集團(tuán)公司形象，聚各方力量促和諧共贏。

三、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的總體要求和具體任務(wù)

9、當(dāng)前和今后一段時(shí)期廉潔文化建設(shè)的總體要求：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)反腐倡廉建設(shè)的總體部署，在總結(jié)前三年廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，注重特色，科學(xué)規(guī)劃，整體推進(jìn)，有重點(diǎn)、全方位、多層次地開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。要通過扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)重要崗位、進(jìn)家庭，更好地發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，促進(jìn)黨員干部更加牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”的集團(tuán)公司廉潔從業(yè)理念成為廣大黨員干部的自覺行動(dòng)，在礦區(qū)形成個(gè)個(gè)崇尚廉潔、人人恥于腐敗的良好氛圍。要建立與依法治企相協(xié)調(diào)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化體系，力爭(zhēng)在全國(guó)同行業(yè)中領(lǐng)先，為建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司提供有力保障。

10、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子要突出“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持廉潔從業(yè)”主題，以創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子”為目標(biāo)。黨委中心組要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力，經(jīng)受住企業(yè)跨越式發(fā)展的考驗(yàn)；持續(xù)開展廉文薦讀、學(xué)習(xí)古代廉吏和當(dāng)代勤廉典型事跡活動(dòng)，培育崇廉尚潔風(fēng)尚；繼續(xù)開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，更好地發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗作風(fēng)；踐行廉潔從業(yè)理念，切實(shí)做到廉潔自律、真誠(chéng)接受監(jiān)督、履行“一崗雙責(zé)”。要通過向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、開展“一把手”登講臺(tái)上廉課、參與反腐倡廉理論研討、創(chuàng)作廉潔文學(xué)藝術(shù)作品、觀看反面典型警示教育片等活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、思廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。

11、廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。在集團(tuán)公司和基層礦（廠、院）機(jī)關(guān)部門大力倡導(dǎo)廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，以不斷規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的思想和從業(yè)行為，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員拒腐防變的能力。廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)要以反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以建設(shè)“本質(zhì)廉潔型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和黨紀(jì)法規(guī)，開展讀文思廉、廉潔承諾、學(xué)習(xí)勤廉典型、警示教育、觀看廉政影視片等活動(dòng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)廉潔文化氛圍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從業(yè)意識(shí)，做到依法辦事、廉潔高效。

12、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）。結(jié)合創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型區(qū)隊(duì)（車間）”活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化教育，營(yíng)造廉潔文化氛圍，鞏固廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合實(shí)際，制定廉潔文化宣傳教育計(jì)劃，建立完善區(qū)隊(duì)（車間）支部班子反腐倡廉專題學(xué)習(xí)及檢查考核相關(guān)制度，促進(jìn)班子成員時(shí)刻牢記宗旨，堅(jiān)持用權(quán)為民，恪守黨的紀(jì)律，正確履行職責(zé)。充分利用區(qū)隊(duì)（車間）宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等陣地，宣傳上級(jí)有關(guān)精神，明確反腐倡廉形勢(shì)任務(wù)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)；因地制宜開辟固定的廉潔文化陣地版塊，設(shè)立圖書專櫥，為黨員干部和職工接受廉潔教育提供實(shí)用、必需的條件。廣泛開展送廉禮、唱廉歌、寫廉文、講廉事等群眾性文化活動(dòng)，在基層區(qū)隊(duì)（車間）形成和諧友愛、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔守信的崇廉氛圍。

13、廉潔文化進(jìn)重要崗位。緊密結(jié)合創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型崗位”活動(dòng)，把廉潔從業(yè)要求融入崗位職責(zé)，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式。通過廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。通過在重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，懸掛或張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語(yǔ)、道德規(guī)范、格言等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能。

14、廉潔文化進(jìn)家庭。在領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬中廣泛開展立廉潔家規(guī)、做廉潔家人、樹清廉家風(fēng)為主要內(nèi)容的構(gòu)建家庭“護(hù)廉網(wǎng)”教育活動(dòng)。積極圍繞親情潤(rùn)廉、助廉、護(hù)廉，宣傳表彰“廉內(nèi)助”活動(dòng)模范事跡、座談交流等活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬思廉、護(hù)廉、倡廉，凈化家庭環(huán)境；通過征集《我的囑廉家書》、我的家規(guī)和我的治家格言等多形式的活動(dòng)，培育、傳播優(yōu)良的家風(fēng)。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結(jié)合起來(lái)，納入“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)之中，實(shí)行一票否決。要加強(qiáng)理論研究，探索家庭助廉教育工作規(guī)律，建立家庭助廉長(zhǎng)效機(jī)制。

四、彰顯集團(tuán)公司廉潔文化時(shí)代特色

15、廉潔從業(yè)理念形象化，增強(qiáng)感召力。要大力倡導(dǎo)“廉潔就是生產(chǎn)力”、“修德方能立身”、“作風(fēng)是展示個(gè)人最好的名片”、“監(jiān)督就是最大的關(guān)愛”等廉潔從業(yè)理念。同時(shí)在廣泛征集、精心篩選的基礎(chǔ)上，請(qǐng)有關(guān)專家參與，形成主題鮮明，富有時(shí)代特 征、彰顯集團(tuán)公司特色，寓意貼切深刻、催人思廉崇廉的集團(tuán)公司廉潔從業(yè)體系標(biāo)識(shí)和集團(tuán)公司廉潔從業(yè)主題歌曲，廣泛運(yùn)用于廉潔文化活動(dòng)和陣地宣傳，使靜態(tài)宣傳有標(biāo)識(shí)、動(dòng)態(tài)宣傳有聲色，增強(qiáng)視覺、聽覺感染力。

16、廉潔制度建設(shè)人本化，增強(qiáng)約束力。完善廉潔從業(yè)制度體系，打造具有集團(tuán)公司特色的廉潔從業(yè)制度文化，是規(guī)范從業(yè)行為、打造“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”的重要保證。制度是動(dòng)態(tài)的、開放的、發(fā)展的。要把“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念貫穿到制度建設(shè)之中，認(rèn)真研究總結(jié)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持廉潔從業(yè)與合法利益有機(jī)統(tǒng)一的正確導(dǎo)向，注重制度建設(shè)的及時(shí)性、超前性，堅(jiān)持靠制度明示工作標(biāo)準(zhǔn)、程序，明示授權(quán)范圍，明示禁止性規(guī)定，以簡(jiǎn)潔、實(shí)用、有效的制度管人管事管物。要盡快編印新版的《集團(tuán)公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)讀本》，在辦公網(wǎng)上建立懲防體系制度庫(kù)查詢系統(tǒng)，強(qiáng)化制度、機(jī)制、程序的保證和約束作用。要強(qiáng)化對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，使從業(yè)人員明確哪些是必須做好的、哪些是不能做的，并成為每個(gè)人必須遵守的行為準(zhǔn)則，努力營(yíng)造濃厚的制度文化氛圍，實(shí)現(xiàn)道德自律與規(guī)章制度約束的統(tǒng)一。

17、監(jiān)督制約機(jī)制互動(dòng)化，增強(qiáng)親和力。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，廉潔文化建設(shè)的重要特征，也是和諧礦區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。要把“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”的廉潔從業(yè)價(jià)值理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念，導(dǎo)入民主監(jiān)督進(jìn)程之中，把決策權(quán)交給集體，把管理權(quán)交給制度，把監(jiān)督權(quán)交給職工，促進(jìn)被監(jiān)督者自覺、真誠(chéng)接受監(jiān)督；監(jiān)督者勇于、樂于監(jiān)督。從而真正使上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督、班子成員間的監(jiān)督、下級(jí)對(duì)上級(jí)等監(jiān)督成為一種良性的互動(dòng)；使被監(jiān)督者感受到“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大的關(guān)愛”。

18、廉潔文化陣地新穎化，增強(qiáng)吸引力。要有效整合和利用廉潔文化建設(shè)資源，拓展宣傳教育新渠道，適應(yīng)職工群眾新需求，體現(xiàn)集團(tuán)公司人文新特色。充分發(fā)揮新聞媒體在廉潔文化建設(shè)中的作用，拓展廉潔文化傳播渠道。更好地利用集團(tuán)公司內(nèi)部報(bào)刊、廣播、電視等媒體陣地，以組織采風(fēng)、專欄、刊播廉潔公益廣告等多種形式，強(qiáng)化輿論宣傳；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，突出專業(yè)性、注重及時(shí)性、堅(jiān)持服務(wù)性，打造有特色、系統(tǒng)內(nèi)有影響的集團(tuán)公司廉潔文化網(wǎng)；發(fā)揮手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)短信平臺(tái)作用，強(qiáng)化互動(dòng)功能，定期向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送內(nèi)涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉潔提醒短信；根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，鞏固、發(fā)展、使用好廉潔文化園角、公益廣告、多功能文化室等宣傳教育陣地，賦予新的內(nèi)容，新的形式，增強(qiáng)時(shí)代感。相關(guān)陣地建設(shè)有差距的單位，要結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)與企業(yè)文化相融合、與礦區(qū)環(huán)境建設(shè)相協(xié)調(diào)，廉潔主題鮮明、富有人文精神、為廣大干部職工所欣賞的廉潔文化陣地。

19、廉潔文化成果產(chǎn)品化，增強(qiáng)滲透力。積淀深厚是文化影響力的源泉，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，把鮮活的廉潔從業(yè)理念凝結(jié)、活化到物品、作品中，有利于提升廉潔文化創(chuàng)建內(nèi)涵，有利于廉潔從業(yè)理念的傳播，有利于發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向作用。要積極梳理、提煉“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”建設(shè)的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，使有效的做法制度化，促進(jìn)廉潔從業(yè)的制度機(jī)制建設(shè)；要注意利用內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新廉潔文學(xué)創(chuàng)編的組織形式，生產(chǎn)出主題鮮明、生動(dòng)活潑，更多富有教育、傳播意義的新作品，使干部職工處處感受到廉潔文化的熏陶，保持廉潔文化建設(shè)的蓬勃朝氣。

20、廉潔創(chuàng)建活動(dòng)群眾化，增強(qiáng)鮮活力。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部群眾積極參與，才有鮮活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，加大宣傳力度，開拓教育深度，拓展傳播廣度，廣泛組織開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、寓教于文的廉潔文化活動(dòng)，逐步形成具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化品牌。

五、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

21、發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育大格局作用。各級(jí)黨組織要把深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文明創(chuàng)建的整體規(guī)劃，按照中央《工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，超前思考謀劃，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。各有關(guān)單位、部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照反腐倡廉宣傳教育大格局的機(jī)制，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)以律己，率先垂范，做廉潔文化建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，又要自覺履行相關(guān)職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。完善廉潔文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行總結(jié)評(píng)比表彰，形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。

22、加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。集團(tuán)公司和基層兩級(jí)紀(jì)委在廉潔文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織的具體職責(zé)。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解情況，分析問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作。要在一定時(shí)期內(nèi)，集中力量抓好示范作用強(qiáng)、受群眾歡迎的活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

23、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)理論研究。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)廉潔從業(yè)思想和反腐敗做法，特別要深入研究黨中央對(duì)新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的一系列決策部署，為廉潔文化創(chuàng)建提供理論支撐。要在實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，通過借鑒吸收外部新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。組織好多層次、多角度的理論研討活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)廉潔文化的理論建設(shè)和實(shí)踐。

24、充分發(fā)揮人才資源在廉潔文化建設(shè)中的作用。百年集團(tuán)公司文化底蘊(yùn)深厚，人文薈萃，是深入開展廉潔文化建設(shè)的一大優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮青聯(lián)、文聯(lián)等群眾團(tuán)體的作用，組織鼓勵(lì)全集團(tuán)各專業(yè)文藝工作者創(chuàng)作更多、更好的廉潔文化題材作品，繁榮廉潔文化創(chuàng)作，多出作品，多出精品。

25、保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系實(shí)際，將其融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：集團(tuán)公司2022年新時(shí)代廉潔文化建設(shè)綱要

集團(tuán)公司2022年新時(shí)代廉潔文化建設(shè)綱要

加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求，是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要途徑。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，鞏固和深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化和完善拒腐防變教育的長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”創(chuàng)建工作，不斷提升集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)水平，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)實(shí)際，特制定本綱要。

一、充分認(rèn)識(shí)深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重要性

1、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。廉潔文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是反腐倡廉建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，反映了新時(shí)期企業(yè)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，要堅(jiān)持以XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤(rùn)心，以高尚道德砥礪品格，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，不斷實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗。也有助于大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。充分發(fā)揮廉潔文化“激蝕揚(yáng)清、扶正祛邪”的功能，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)集團(tuán)公司老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好更快地發(fā)展區(qū)域性新型能源基地，建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司，具有十分重要的作用。

2、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”建設(shè)的迫切需要。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》，構(gòu)建具有集團(tuán)公司特色懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，就必須大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，更好地形成集團(tuán)公司特色廉潔文化體系。通過廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，摒棄陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

3、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的應(yīng)有之義。新時(shí)期，文化越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。不斷加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，既是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的重要內(nèi)容和舉措，又是建設(shè)和諧礦區(qū)的有力保障。

只有把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來(lái)，企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)才有更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”的良性互動(dòng)，共同發(fā)展，創(chuàng)造出具有時(shí)代精神、集團(tuán)公司特色的先進(jìn)文化。

二、正確把握深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的基本原則

4、必須堅(jiān)持為集團(tuán)公司科學(xué)、安全、和諧發(fā)展服務(wù)的原則。企業(yè)廉潔文化是直接為和諧礦區(qū)建設(shè)服務(wù)的文化。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須牢固樹立為創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務(wù)的觀念，緊緊圍繞加快振興集團(tuán)公司老工業(yè)基地，更好更快發(fā)展區(qū)域性新型能源基地，建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司來(lái)進(jìn)行，通過文化的力量，筑牢思想道德基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。

5、必須堅(jiān)持“先進(jìn)性”與“大眾性”有機(jī)統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個(gè)個(gè)崇尚廉潔，人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。要按照集團(tuán)黨委“普及廉潔文化”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化教育的覆蓋面，既要貼近職工群眾生活，廣泛開展喜聞樂見的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，努力增強(qiáng)廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力，又要緊緊依靠職工群眾，通過多渠道、多途徑、多手段，動(dòng)員各方面的力量，開展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，廣大職工群眾積極參加的生動(dòng)局面。

6、必須堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識(shí)和豐富的社會(huì)實(shí)踐。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既要充分挖掘優(yōu)秀的歷史文化精華，還要傳承百年集團(tuán)公司“特別講認(rèn)真、特別重信義、特別顧大局、特別能戰(zhàn)斗”的人文精神；既要借鑒外部的有效做法，還要在總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷賦予具有時(shí)代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

7、必須堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做實(shí)事、用實(shí)功、求實(shí)效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用本單位、本部門的教育資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，突出重點(diǎn)，形成特色，著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，使廉潔文化教育真正能夠入情入理，入腦入耳，倡廉促廉。

8、必須堅(jiān)持集團(tuán)公司外出創(chuàng)業(yè)單位與本部同步建設(shè)的原則。近年來(lái)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐證明，廉潔誠(chéng)信已經(jīng)成為集團(tuán)公司人走出去創(chuàng)業(yè)的品牌。廉潔文化的廣泛深入開展，將更有力地助推跨文化的融合，保障企業(yè)科學(xué)、清廉、和諧發(fā)展。外出創(chuàng)業(yè)單位要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)發(fā)展主題，結(jié)合自身實(shí)際，具體規(guī)劃部署，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成自身特色，以廉潔誠(chéng)信樹集團(tuán)公司形象，聚各方力量促和諧共贏。

三、深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的總體要求和具體任務(wù)

9、當(dāng)前和今后一段時(shí)期廉潔文化建設(shè)的總體要求：堅(jiān)持以XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，以理想信念強(qiáng)基固本，以先進(jìn)文化啟智潤(rùn)心，以高尚道德砥礪品格，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，不斷實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會(huì)清朗。按照上級(jí)反腐倡廉建設(shè)的總體部署，在總結(jié)前三年廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，注重特色，科學(xué)規(guī)劃，整體推進(jìn)，有重點(diǎn)、全方位、多層次地開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。要通過扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、進(jìn)重要崗位、進(jìn)家庭，更好地發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，促進(jìn)黨員干部更加牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”的集團(tuán)公司廉潔從業(yè)理念成為廣大黨員干部的自覺行動(dòng)，在礦區(qū)形成個(gè)個(gè)崇尚廉潔、人人恥于腐敗的良好氛圍。要建立與依法治企相協(xié)調(diào)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化體系，力爭(zhēng)在全國(guó)同行業(yè)中領(lǐng)先，為建設(shè)更高水平的和諧新集團(tuán)公司提供有力保障。

10、廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子要突出“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持廉潔從業(yè)”主題，以創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子”為目標(biāo)。黨委中心組要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力，經(jīng)受住企業(yè)跨越式發(fā)展的考驗(yàn)；持續(xù)開展廉文薦讀、學(xué)習(xí)古代廉吏和當(dāng)代勤廉典型事跡活動(dòng)，培育崇廉尚潔風(fēng)尚；繼續(xù)開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，更好地發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗作風(fēng)；踐行廉潔從業(yè)理念，切實(shí)做到廉潔自律、真誠(chéng)接受監(jiān)督、履行“一崗雙責(zé)”。要通過向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒短信、開展“一把手”登講臺(tái)上廉課、參與反腐倡廉理論研討、創(chuàng)作廉潔文學(xué)藝術(shù)作品、觀看反面典型警示教育片等活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、思廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。

11、廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。在集團(tuán)公司和基層礦（廠、院）機(jī)關(guān)部門大力倡導(dǎo)廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，以不斷規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的思想和從業(yè)行為，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員拒腐防變的能力。廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)要以反腐倡廉教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以建設(shè)“本質(zhì)廉潔型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和黨紀(jì)法規(guī)，開展讀文思廉、廉潔承諾、學(xué)習(xí)勤廉典型、警示教育、觀看廉政影視片等活動(dòng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)廉潔文化氛圍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從業(yè)意識(shí)，做到依法辦事、廉潔高效。

12、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）。結(jié)合創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型區(qū)隊(duì)（車間）”活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化教育，營(yíng)造廉潔文化氛圍，鞏固廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合實(shí)際，制定廉潔文化宣傳教育計(jì)劃，建立完善區(qū)隊(duì)（車間）支部班子反腐倡廉專題學(xué)習(xí)及檢查考核相關(guān)制度，促進(jìn)班子成員時(shí)刻牢記宗旨，堅(jiān)持用權(quán)為民，恪守黨的紀(jì)律，正確履行職責(zé)。充分利用區(qū)隊(duì)（車間）宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗、畫廊等陣地，宣傳上級(jí)有關(guān)精神，明確反腐倡廉形勢(shì)任務(wù)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)；因地制宜開辟固定的廉潔文化陣地版塊，設(shè)立圖書專櫥，為黨員干部和職工接受廉潔教育提供實(shí)用、必需的條件。廣泛開展送廉禮、唱廉歌、寫廉文、講廉事等群眾性文化活動(dòng)，在基層區(qū)隊(duì)（車間）形成和諧友愛、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔守信的崇廉氛圍。

13、廉潔文化進(jìn)重要崗位。緊密結(jié)合創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型崗位”活動(dòng)，把廉潔從業(yè)要求融入崗位職責(zé)，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式。通過廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。通過在重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，懸掛或張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語(yǔ)、道德規(guī)范、格言等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和教化功能。

14、廉潔文化進(jìn)家庭。在領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬中廣泛開展立廉潔家規(guī)、做廉潔家人、樹清廉家風(fēng)為主要內(nèi)容的構(gòu)建家庭“護(hù)廉網(wǎng)”教育活動(dòng)。積極圍繞親情潤(rùn)廉、助廉、護(hù)廉，宣傳表彰“廉內(nèi)助”活動(dòng)模范事跡、座談交流等活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬思廉、護(hù)廉、倡廉，凈化家庭環(huán)境；通過征集《我的囑廉家書》、我的家規(guī)和我的治家格言等多形式的活動(dòng)，培育、傳播優(yōu)良的家風(fēng)。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結(jié)合起來(lái)，納入“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)之中，實(shí)行一票否決。要加強(qiáng)理論研究，探索家庭助廉教育工作規(guī)律，建立家庭助廉長(zhǎng)效機(jī)制。

四、彰顯集團(tuán)公司廉潔文化時(shí)代特色

15、廉潔從業(yè)理念形象化，增強(qiáng)感召力。要大力倡導(dǎo)“廉潔就是生產(chǎn)力”、“修德方能立身”、“作風(fēng)是展示個(gè)人最好的名片”、“監(jiān)督就是最大的關(guān)愛”等廉潔從業(yè)理念。同時(shí)在廣泛征集、精心篩選的基礎(chǔ)上，請(qǐng)有關(guān)專家參與，形成主題鮮明，富有時(shí)代特征、彰顯集團(tuán)公司特色，寓意貼切深刻、催人思廉崇廉的集團(tuán)公司廉潔從業(yè)體系標(biāo)識(shí)和集團(tuán)公司廉潔從業(yè)主題歌曲，廣泛運(yùn)用于廉潔文化活動(dòng)和陣地宣傳，使靜態(tài)宣傳有標(biāo)識(shí)、動(dòng)態(tài)宣傳有聲色，增強(qiáng)視覺、聽覺感染力。

16、廉潔制度建設(shè)人本化，增強(qiáng)約束力。完善廉潔從業(yè)制度體系，打造具有集團(tuán)公司特色的廉潔從業(yè)制度文化，是規(guī)范從業(yè)行為、打造“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”的重要保證。制度是動(dòng)態(tài)的、開放的、發(fā)展的。要把“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念貫穿到制度建設(shè)之中，認(rèn)真研究總結(jié)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持廉潔從業(yè)與合法利益有機(jī)統(tǒng)一的正確導(dǎo)向，注重制度建設(shè)的及時(shí)性、超前性，堅(jiān)持靠制度明示工作標(biāo)準(zhǔn)、程序，明示授權(quán)范圍，明示禁止性規(guī)定，以簡(jiǎn)潔、實(shí)用、有效的制度管人管事管物。要盡快編印新版的《集團(tuán)公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)讀本》，在辦公網(wǎng)上建立懲防體系制度庫(kù)查詢系統(tǒng)，強(qiáng)化制度、機(jī)制、程序的保證和約束作用。要強(qiáng)化對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，使從業(yè)人員明確哪些是必須做好的、哪些是不能做的，并成為每個(gè)人必須遵守的行為準(zhǔn)則，努力營(yíng)造濃厚的制度文化氛圍，實(shí)現(xiàn)道德自律與規(guī)章制度約束的統(tǒng)一。

17、監(jiān)督制約機(jī)制互動(dòng)化，增強(qiáng)親和力。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督意識(shí)，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，廉潔文化建設(shè)的重要特征，也是和諧礦區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。要把“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”的廉潔從業(yè)價(jià)值理念、“真誠(chéng)接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念，導(dǎo)入民主監(jiān)督進(jìn)程之中，把決策權(quán)交給集體，把管理權(quán)交給制度，把監(jiān)督權(quán)交給職工，促進(jìn)被監(jiān)督者自覺、真誠(chéng)接受監(jiān)督；監(jiān)督者勇于、樂于監(jiān)督。從而真正使上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督、班子成員間的監(jiān)督、下級(jí)對(duì)上級(jí)等監(jiān)督成為一種良性的互動(dòng)；使被監(jiān)督者感受到“腐敗就是自毀，監(jiān)督是最大的關(guān)愛”。

18、廉潔文化陣地新穎化，增強(qiáng)吸引力。要有效整合和利用廉潔文化建設(shè)資源，拓展宣傳教育新渠道，適應(yīng)職工群眾新需求，體現(xiàn)集團(tuán)公司人文新特色。充分發(fā)揮新聞媒體在廉潔文化建設(shè)中的作用，拓展廉潔文化傳播渠道。更好地利用集團(tuán)公司內(nèi)部報(bào)刊、廣播、電視等媒體陣地，以組織采風(fēng)、專欄、刊播廉潔公益廣告等多種形式，強(qiáng)化輿論宣傳；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，突出專業(yè)性、注重及時(shí)性、堅(jiān)持服務(wù)性，打造有特色、系統(tǒng)內(nèi)有影響的集團(tuán)公司廉潔文化網(wǎng)；發(fā)揮手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)短信平臺(tái)作用，強(qiáng)化互動(dòng)功能，定期向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送內(nèi)涵深刻，品位高雅，富含哲理的廉潔提醒短信；根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，鞏固、發(fā)展、使用好廉潔文化園角、公益廣告、多功能文化室等宣傳教育陣地，賦予新的內(nèi)容，新的形式，增強(qiáng)時(shí)代感。相關(guān)陣地建設(shè)有差距的單位，要結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)與企業(yè)文化相融合、與礦區(qū)環(huán)境建設(shè)相協(xié)調(diào)，廉潔主題鮮明、富有人文精神、為廣大干部職工所欣賞的廉潔文化陣地。

19、廉潔文化成果產(chǎn)品化，增強(qiáng)滲透力。積淀深厚是文化影響力的源泉，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，把鮮活的廉潔從業(yè)理念凝結(jié)、活化到物品、作品中，有利于提升廉潔文化創(chuàng)建內(nèi)涵，有利于廉潔從業(yè)理念的傳播，有利于發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向作用。要積極梳理、提煉“本質(zhì)廉潔型集團(tuán)公司”建設(shè)的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，使有效的做法制度化，促進(jìn)廉潔從業(yè)的制度機(jī)制建設(shè)；要注意利用內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新廉潔文學(xué)創(chuàng)編的組織形式，生產(chǎn)出主題鮮明、生動(dòng)活潑，更多富有教育、傳播意義的新作品，使干部職工處處感受到廉潔文化的熏陶，保持廉潔文化建設(shè)的蓬勃朝氣。

20、廉潔創(chuàng)建活動(dòng)群眾化，增強(qiáng)鮮活力。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部群眾積極參與，才有鮮活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，加大宣傳力度，開拓教育深度，拓展傳播廣度，廣泛組織開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、寓教于文的廉潔文化活動(dòng)，逐步形成具有集團(tuán)公司特色的廉潔文化品牌。

五、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

21、發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育大格局作用。各級(jí)黨組織要把深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和文明創(chuàng)建的整體規(guī)劃，按照中央《工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，超前思考謀劃，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。各有關(guān)單位、部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照反腐倡廉宣傳教育大格局的機(jī)制，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)以律己，率先垂范，做廉潔文化建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，又要自覺履行相關(guān)職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。完善廉潔文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行總結(jié)評(píng)比表彰，形成廉潔文化創(chuàng)建的動(dòng)力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。

22、加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。集團(tuán)公司和基層兩級(jí)紀(jì)委在廉潔文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織的具體職責(zé)。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，了解情況，分析問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作。要在一定時(shí)期內(nèi)，集中力量抓好示范作用強(qiáng)、受群眾歡迎的活動(dòng)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

23、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)理論研究。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)廉潔從業(yè)思想和反腐敗做法，特別要深入研究黨中央對(duì)新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的一系列決策部署，為廉潔文化創(chuàng)建提供理論支撐。要在實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，通過借鑒吸收外部新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對(duì)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。組織好多層次、多角度的理論研討活動(dòng)，擴(kuò)大廉潔文化的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)廉潔文化的理論建設(shè)和實(shí)踐。

24、充分發(fā)揮人才資源在廉潔文化建設(shè)中的作用。百年集團(tuán)公司文化底蘊(yùn)深厚，人文薈萃，是深入開展廉潔文化建設(shè)的一大優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮青聯(lián)、文聯(lián)等群眾團(tuán)體的作用，組織鼓勵(lì)全集團(tuán)各專業(yè)文藝工作者創(chuàng)作更多、更好的廉潔文化題材作品，繁榮廉潔文化創(chuàng)作，多出作品，多出精品。

25、保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要緊密聯(lián)系實(shí)際，將其融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)與其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五篇：金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要

金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要

應(yīng)炳富

“文化管理是企業(yè)管理的最高境界”。這是一句名言，更是企業(yè)界發(fā)自肺腑的共識(shí)。因?yàn)榇蠹抑饾u明白“文化是企業(yè)發(fā)展的三大原動(dòng)力之一（經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力、科技推動(dòng)力、文化凝聚力）”。我們培育和管理企業(yè)文化的根本目的是提高和解放企業(yè)的生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。鑒于這樣的認(rèn)識(shí)，我們于集團(tuán)成立之初，就把企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，給予了高度重視。專門成立了企業(yè)文化指導(dǎo)小組，經(jīng)過近半年的探索性實(shí)踐，對(duì)我們集團(tuán)今后三、五年的企業(yè)文化框架如何構(gòu)筑已經(jīng)有了一個(gè)基本思路?，F(xiàn)將這一思路作為金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要陳述如下：

一、金獅集團(tuán)企業(yè)文化的基本框架

金獅啤酒集團(tuán)的企業(yè)文化框架由角色架構(gòu)與功能架構(gòu)兩大構(gòu)件組成。

（一）角色架構(gòu)

由牽引層（董事會(huì)成員、集團(tuán)總經(jīng)理室成員、集團(tuán)黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、各企業(yè)總經(jīng)理室成員、黨工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人構(gòu)成）。

鏈接層：由集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人和各企業(yè)中層干部組成。

基礎(chǔ)層：由公司全體管理人員和員工組成。

幅射層：由批發(fā)商、經(jīng)銷商、新聞媒介、政府部門和消費(fèi)者組成。

以上不同層面上的人員，都在構(gòu)建我集團(tuán)企業(yè)文化中擔(dān)當(dāng)著不同的角色，肩負(fù)著不同的使命和發(fā)揮著各自的作用。因此，我們?cè)跇?gòu)建集團(tuán)企業(yè)文化框架時(shí)，應(yīng)對(duì)不同的角色制訂不同的目標(biāo)、提出不同的要求、采取不同的方法。

（二）功能架構(gòu)

企業(yè)文化是社會(huì)、民族大文化概念下的一個(gè)屬概念。但在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)文化又是一個(gè)企業(yè)的物質(zhì)文化與精神文化、行為文化的統(tǒng)稱。根據(jù)功能又可細(xì)分為理念文化、制度文化、行為文化、績(jī)效文化、品質(zhì)文化、環(huán)境文化、公關(guān)文化、營(yíng)銷文化等多種功能不同的文化。這些功能不同，但又互相關(guān)聯(lián)的功能文化，構(gòu)成了我們集團(tuán)所要建設(shè)的企業(yè)文化功能架構(gòu)。

角色架構(gòu)、功能架構(gòu)這兩大構(gòu)件互為條件、互相作用、相輔相成、相得益彰，構(gòu)成了我們金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化的基本框架。

二、金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化今后三、五年目標(biāo)

今后三、五年目標(biāo)概括起來(lái)“建設(shè)四支隊(duì)伍、建立一種秩序、營(yíng)造一種氛圍、培育一種精神、登上一個(gè)臺(tái)階”。

（一）建設(shè)四支隊(duì)伍

１、讓“牽引層”人員進(jìn)入角色。建設(shè)一支真正能帶頭倡導(dǎo)金獅啤酒企業(yè)文化的企業(yè)家隊(duì)伍。

眾所周知，由于企業(yè)家在企業(yè)中所處的特殊地位和所起的特殊作用，決定了他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵地位。一個(gè)企業(yè)的文化，某種意義上說(shuō)是這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人格化了的文化。我們要在這個(gè)層面上首先確立起金獅啤酒集團(tuán)的企業(yè)家文化，并以此來(lái)牽引、帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)。為此要建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，使各單位班子整體優(yōu)秀率達(dá)到１００％，成員個(gè)人優(yōu)秀率達(dá)到８０％以上，其中總經(jīng)理、黨委書記優(yōu)秀率達(dá)１００％。

２、讓“鏈接層”成員成為一支能讓上司放心，員工稱心。，本人有上進(jìn)心，忠于職守，不斷創(chuàng)新的中層干部隊(duì)伍。

企業(yè)的中層干部是企業(yè)重大決策、決議、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)的直接操作者。他們與廣大員工直接面對(duì)，企業(yè)的鏈條是靠他們把一節(jié)一節(jié)鏈板連接起來(lái)才能有效地 運(yùn)轉(zhuǎn)的。他們的一言一行都會(huì)給企業(yè)文化建設(shè)造成重要影響，因此，我們要把這支隊(duì)伍培育好。目標(biāo)要求中層干部?jī)?yōu)秀達(dá)到８５％以上。

３、建設(shè)一支忠于企業(yè)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、不斷進(jìn)步的員工隊(duì)伍。

造就一支素質(zhì)優(yōu)良的員工隊(duì)伍是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，也是衡量企業(yè)文化建設(shè)成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)要求員工優(yōu)秀率達(dá)５０％，合格率達(dá)９５％以上。

４、培育一支關(guān)心支持金獅啤酒集團(tuán)，熱愛雙鹿啤酒的由經(jīng)銷商、供應(yīng)商、忠誠(chéng)消費(fèi)者、新聞界朋友、政府各職能部門、等組成的社會(huì)力量。

這雖然是一支編外力量，但對(duì)于傳播金獅啤酒集團(tuán)文化，塑造我們企業(yè)和品牌在公眾中的形象，作用十分巨大。我們必須把培育這支力量列入我們的公關(guān)工作目標(biāo)之中。

（二）建立一種秩序

經(jīng)過三、五年努力要建立起政令暢通、令行禁止、授權(quán)明確。分級(jí)負(fù)責(zé)、有序運(yùn)作的管理秩序。這一點(diǎn)對(duì)于我們這樣進(jìn)入跨地區(qū)集團(tuán)化運(yùn)作的企業(yè)來(lái)說(shuō)更為重要。建立起了這種秩序，我們就能放得開、收得攏、張馳有度、游刃有余。

（三）要營(yíng)造一種氛圍

營(yíng)造一種講正氣、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)；比事業(yè)心、比責(zé)任心、比貢獻(xiàn)、比進(jìn)步的良好氛圍。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的蓄勢(shì)工作，要持之以恒地培育倡導(dǎo)。這應(yīng)成為我們企業(yè)文化建設(shè)過程中始終不能忘記的目標(biāo)之一。

（四）倡導(dǎo)一種精神

即我們金獅啤酒集團(tuán)的企業(yè)精神——“正直誠(chéng)實(shí)、全心投入”。這八個(gè)字內(nèi)涵豐富，對(duì)我們企業(yè)目前存在的諸多積弊，都具有很強(qiáng)的針對(duì)性。要利用一切機(jī)會(huì)、不放過任何小事、孜孜不倦的倡導(dǎo)、弘揚(yáng)這種精神，我們金獅啤酒集團(tuán)就能營(yíng)造起全新的企業(yè)風(fēng)氣。

（五）登上一個(gè)臺(tái)階

這一臺(tái)階的標(biāo)志是：“創(chuàng)中國(guó)啤酒名牌、列中國(guó)啤酒十強(qiáng)”的企業(yè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)；社會(huì)公眾對(duì)金獅啤酒集團(tuán)的認(rèn)同度大大提高；我們的員工對(duì)自己的企業(yè)、自己的產(chǎn)品有強(qiáng)烈的自豪感；雙鹿品牌在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，真正成為浙江省不可動(dòng)搖的第一品牌。

企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)制度改革、用工制度改革、分配制度改革、干部制度改革等等一系列改革相互作用，在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中真正開始確立起有較高認(rèn)同度的企業(yè)價(jià)值觀。

三、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的對(duì)策及措施

（一）、構(gòu)建金獅啤酒集團(tuán)的理念文化

企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果沒有一個(gè)自上而下的統(tǒng)一目標(biāo)，是很難參與市場(chǎng)角逐的，更難于在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。理念的作用正是將全體員工的事業(yè)心和成功欲望化為具體奮斗目標(biāo)，信條和行為準(zhǔn)則。如美國(guó)通用公司（簡(jiǎn)稱（ＧＥ）提出的“ＧＥ所有的事業(yè)部都要變成市場(chǎng)中的第一或第二”的經(jīng)營(yíng)理念，在品質(zhì)上推行“六個(gè)西格瑪”的超極限理念；在管理者中提倡“不去管理”的理念。

海爾著名的“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念；用人上的“賽馬不相馬”理念；質(zhì)量管理上的“無(wú)缺陷”理念等等，都作為他們企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中顯示了強(qiáng)大的作用。

我們金獅啤酒集團(tuán)的理念文化應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際，著力建設(shè)下列理念文化：

１、“優(yōu)秀的企業(yè)家首先應(yīng)該成為員工的思想領(lǐng)袖”。這要成為我們金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的理念文化。

２、“為了金獅啤酒的發(fā)展，不分你們、我們?！边@是為了適應(yīng)集團(tuán)化運(yùn)作和人力資源開發(fā)的需要，所營(yíng)造的一種理念文化。以改變目前不同程度存在的本位主義和封閉排外的舊觀念。

３、“決心、信心、愛心重在責(zé)任心?！边@一理念對(duì)于培育我們員工對(duì)待工作和社會(huì)義務(wù)的責(zé)任心很有意義。

（二）、建立和完善金獅啤酒集團(tuán)的績(jī)效考核體系，建設(shè)起與之相適應(yīng)的績(jī)效文化

企業(yè)文化與績(jī)效考核是推動(dòng)企業(yè)這架飛機(jī)前進(jìn)的兩支翅膀，折其一都會(huì)使企業(yè)發(fā)展受影響。而且就企業(yè)文化建設(shè)本身而言，“硬考核”是培育倡導(dǎo)“軟文化”必不可少的手段。為什么不少企業(yè)的文化建設(shè)收效甚微，其中一個(gè)很重要的原因是：忽視了硬考核在價(jià)值觀形成過程中的導(dǎo)向作用。心理學(xué)研究表明，人與動(dòng)物之基本區(qū)別是：人有精神和信念，其行動(dòng)和決策會(huì)受此影響，但人與動(dòng)物也有相同點(diǎn)，那就是：趨利避害。如果我們建立起真正能體現(xiàn)金獅啤酒集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化的考核體系，員工從各種考核中體驗(yàn)到哪些行為是有害的（包括自己利益受影響）哪些行為是有利的（包括自已能從中得到獎(jiǎng)賞）那末，日積月

累就會(huì)真正影響和改變其員工的觀念、態(tài)度和行為，方能真正建立起集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化，這就是我們通常所說(shuō)的“軟硬兼使”。反之，我們的考核體系與我們所倡導(dǎo)的企業(yè)文化是相悖的，那就不可能建設(shè)起我們所要倡導(dǎo)的企業(yè)文化。

例如：我們大力提倡團(tuán)隊(duì)精神，而考核中只注重對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)的考核，忽略了對(duì)員工所在集體的業(yè)績(jī)考核，根據(jù)趨利避害原理，人們就會(huì)強(qiáng)化對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注，淡化對(duì)團(tuán)體利益的關(guān)心。

因此，我們要通過績(jī)效考核體系的建立完善，讓員工逐步確立起我們所倡導(dǎo)的共同價(jià)值觀，形成我們金獅啤酒集團(tuán)的績(jī)效文化。

這個(gè)體系涉及理念文化、品質(zhì)文化、行為文化、營(yíng)銷文化、管理文化、企業(yè)家文化等等各個(gè)方面，是我們集團(tuán)實(shí)現(xiàn)三、五年企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的重點(diǎn)工程。這個(gè)體系大致可以分以下幾個(gè)方面：

１、考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jī)?yōu)橹骶€的考核系統(tǒng)。

２、以董事會(huì)牽頭考核各企業(yè)總經(jīng)理室業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯慕?jīng)濟(jì)責(zé)任制或者是黨政一把手經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；為有利于企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)也可改為“經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”，對(duì)整個(gè)班子的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

３、建立上級(jí)考核與員工評(píng)議相結(jié)合的優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)比制度，促進(jìn)我集團(tuán)企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)。

４、建立金獅啤酒集團(tuán)合格員工季季評(píng)制度。把這項(xiàng)制度與員工晉升、年終分配等實(shí)際利益掛鉤，推動(dòng)我們員工隊(duì)伍的建設(shè)。

５、建立金獅啤酒集團(tuán)優(yōu)秀管理者考評(píng)制度。促進(jìn)中層干部隊(duì)伍的建設(shè)

以上幾個(gè)方面的考核工作，董事會(huì)、集團(tuán)總經(jīng)理室，黨工團(tuán)組織、各企業(yè)總經(jīng)理室及黨工團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)，協(xié)同操作。

這里特別要強(qiáng)調(diào)的是建立完善績(jī)效考核體系必須力求創(chuàng)新。不能在傳統(tǒng)的考核思想上徘徊，要以績(jī)效考核體系的創(chuàng)新拉動(dòng)企業(yè)基礎(chǔ)管理的創(chuàng)新。否則績(jī)效文化就會(huì)失去先進(jìn)性。

新的績(jī)效考核體系與傳統(tǒng)的考核體系，突出的區(qū)別在于：以往的考核主要是針對(duì)事件的考核；而新的績(jī)效考核體系側(cè)重工作目標(biāo)、職務(wù)說(shuō)明書和當(dāng)期工作三個(gè)結(jié)合突出對(duì)人的考核基礎(chǔ)上把“人與事”結(jié)合到一起來(lái)。這里涉及工作目標(biāo)管理、職務(wù)（崗位）說(shuō)明書履行；員工職業(yè)生涯和培訓(xùn)工作的跟進(jìn)等等一系列基礎(chǔ)工作，尤其是工作目標(biāo)管理與職務(wù)（崗位）說(shuō)明書履行檢查所必須遵守的干部月、季度工作總結(jié)、下月、季度工作計(jì)劃報(bào)告、半年、工作總結(jié)、員工實(shí)行“周記月進(jìn)”等管理辦法環(huán)環(huán)緊扣，具有很強(qiáng)的推動(dòng)力。這個(gè)體系的有效運(yùn)作，可成為金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)管理的一大進(jìn)步，務(wù)請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視并一抓到底不能松懈。

（三）、建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大員工投入到建設(shè)金獅啤酒集團(tuán)企業(yè)文化的行列中來(lái)

“以人為本”管理思想的全部意義就是調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造力。正如美國(guó)ＧＥ公司的經(jīng)驗(yàn)介紹他們?nèi)翰呷毫Φ淖龇〞r(shí)所說(shuō)的“對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，傾聽雇員的聲音是一件不可少的工作；對(duì)雇員來(lái)說(shuō)，提出自己解決問題的想法是一種權(quán)利和責(zé)任，所有人的潛力和熱情都能調(diào)動(dòng)起來(lái)?！睘榇宋覀円獜囊韵聨讉€(gè)方面鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化的建設(shè)：

１、制訂“金獅啤酒集團(tuán)合理化建設(shè)和技術(shù)革新、管理創(chuàng)新營(yíng)銷創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法”定期評(píng)定，公開表彰。

２、制訂“品牌員工、品牌經(jīng)理”的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，既培育員工對(duì)雙鹿品牌的自豪感，又能確立起我們自己的“企業(yè)英雄”。

３、由企業(yè)的工會(huì)組織成立“民主管理委員會(huì)”，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)小組，定期對(duì)企業(yè)的管理工作開展討論，提出建議。

（四）、加強(qiáng)宣傳輿論工作。營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的輿論氛圍。

１、設(shè)計(jì)完成金獅啤酒集團(tuán)ＶＩ識(shí)別系統(tǒng)，這是企業(yè)文化宣傳必備的條件。

２、按照企業(yè)ＶＩ識(shí)別要求設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的墻報(bào)，定期刊出企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的信息。

３、進(jìn)一步辦好《金獅報(bào)》。目前《金獅報(bào)》已初具影響，深受員工歡迎并得到社會(huì)有關(guān)部門及同行的好評(píng)。下一步應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件升級(jí)為半個(gè)月刊出一次。使之成為聯(lián)結(jié)企業(yè)上下內(nèi)外的信息通道。４、創(chuàng)辦《內(nèi)部參考》并設(shè)立“意見獎(jiǎng)”，組建各企業(yè)的信息員隊(duì)伍，及時(shí)把員工中帶傾向性的且群眾

意見較大，而不宜公開的問題，反映上來(lái)匯編成《內(nèi)部參考》，使之成為高層領(lǐng)導(dǎo)廣開言路的一條特殊渠道。對(duì)敢于提意見且所提的意見很有參考價(jià)值的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

５、辦好我們集團(tuán)的《金獅網(wǎng)站》，在信息化時(shí)代到來(lái)的形勢(shì)下，使之成為我們金獅啤酒集團(tuán)對(duì)外展示企業(yè)形象和品牌形象的窗口。

（五）、精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)金獅啤酒集團(tuán)的企業(yè)文化是我們企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)里程碑，具有十分重要的意義。要完成綱要中提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)非常艱巨。集團(tuán)董事會(huì)、總經(jīng)理室、黨工團(tuán)組織必須高度重視，不能把這項(xiàng)工作當(dāng)作軟任務(wù)，形勢(shì)好時(shí)抓一抓，形勢(shì)緊時(shí)放一放；生產(chǎn)松時(shí)抓一抓，生產(chǎn)忙時(shí)擱一擱。要建立企業(yè)一把手責(zé)任制，同時(shí)要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力量的配備上，尤其是擔(dān)負(fù)企業(yè)文化具體工作的部門，必須配備能勝任工作的干部而不要使之成為照顧人員的休養(yǎng)所。

領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一后，要組織人員編制綱要實(shí)施計(jì)劃大綱。按照綱要提出的目標(biāo)要求，把今后三、五年的工作目標(biāo)逐一分解，務(wù)必做到精心組織，整個(gè)過程采用目標(biāo)管理的ＰＤＣＡ循環(huán)，一個(gè)階段一個(gè)階段地深入抓下去，經(jīng)過三、五年的努力，真正使我們金獅啤酒集團(tuán)的企業(yè)文化脫穎而出，碩果累累。