第一篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查的

關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查的

實(shí) 施 方 案

各股、室、所（站）、隊(duì)、中心、協(xié)會(huì)：

為貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)和臨汾市紀(jì)委二次全會(huì)精神，全面落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)勤政、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)取得的成果，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法行政，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)市委書記馬彪在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神和侯紀(jì)發(fā)【2010】8號(hào)文件要求，我局決定在全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查，現(xiàn)制定如下方案：

一、檢查目的

通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的工作紀(jì)律、履職履責(zé)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實(shí)解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)和政府效能的明顯提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保令行禁止、政令暢通。

二、檢查內(nèi)容

1、上班時(shí)間必須按規(guī)定著裝；不準(zhǔn)遲到、早退，無(wú)故缺勤、擅自離崗；因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志；有事請(qǐng)假要按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

2、執(zhí)行落實(shí)情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題；

3、工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；

4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；

5、服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題；

6、履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題；

7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題的情況；

8、制度執(zhí)行情況，主要是對(duì)各機(jī)關(guān)部門崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等效能和作風(fēng)建設(shè)工作制度執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要、報(bào)；

10、不準(zhǔn)在工作日飲酒；不準(zhǔn)開執(zhí)法車輛到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)；

11、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費(fèi)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；

12、局領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)人必須保持24小時(shí)通訊暢通。

三、檢查時(shí)間與方法

時(shí)間：從2010年3月1日至2010年12月31日。

方法：由紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任帶隊(duì)，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個(gè)結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點(diǎn)與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實(shí)行監(jiān)督檢查問責(zé)制，“誰(shuí)主抓、誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

四、成立領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng)：程世斌（局 長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：琚建斌（紀(jì)檢組長(zhǎng)）

成 員：監(jiān)察室、辦公室、人教股的人員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任：任春英（兼）

舉報(bào)電話：4224931 4210850

五、檢查要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位部門主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)總負(fù)責(zé)，要從講政治的高度，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實(shí)開展，確保實(shí)效。

2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。各檢查組要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密守則，不通風(fēng)報(bào)信、不為當(dāng)事人說(shuō)情、不接受吃請(qǐng)和收受禮品及財(cái)物。按照規(guī)定程序，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)。

3、嚴(yán)格監(jiān)督指導(dǎo)。檢查組要突出重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、特別是重大問題要做到“四個(gè)不放過(guò)”：?jiǎn)栴}不解決不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、群眾不滿意不放過(guò)，確保專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。每組每月檢查時(shí)間不得少于三天，一次一小結(jié)，檢查結(jié)束后，將檢查情況寫出專題報(bào)告，報(bào)監(jiān)察室。

4、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，采取得力的組織措施，即訓(xùn)誡或書面告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，建議局監(jiān)察部門給予紀(jì)律處分。對(duì)問題較輕的，由檢查組成員對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的到崗率低（不足2/3）、違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)重（發(fā)現(xiàn)3起以上）、中層干部不履行請(qǐng)銷假手續(xù)、擅離職守、內(nèi)部管理混亂的單位，由紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；中層干部違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定問題嚴(yán)重的，由檢查組組長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話。

5、抓好典型推動(dòng)。檢查組要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，抓好正反面兩方面典型的宣傳，對(duì)行動(dòng)迅速、真抓真干、成效顯著的單位和個(gè)人，要進(jìn)行表?yè)P(yáng)并及時(shí)宣傳報(bào)道；對(duì)行動(dòng)不力、敷衍塞責(zé)、問題突出的，局紀(jì)檢部門將對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政問責(zé)。

6、及時(shí)報(bào)告情況。每次檢查后，要向領(lǐng)導(dǎo)組上報(bào)檢查情況，要及時(shí)將以下材料送交監(jiān)察室：①檢查報(bào)告；②明查暗訪督查登記表、單位領(lǐng)導(dǎo)在崗情況和單位缺崗人員情況督查登記表。

二0一0年三月十六日

第二篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查的

關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查的實(shí) 施 方 案

各股、室、所（站）、隊(duì)、中心、協(xié)會(huì)：

為貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會(huì)和臨汾市紀(jì)委二次全會(huì)精神，全面落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)勤政、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)取得的成果，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法行政，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)市委書記馬彪在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神和侯紀(jì)發(fā)【2010】8號(hào)文件要求，我局決定在全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查，現(xiàn)制定如下方案：

一、檢查目的通過(guò)對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的工作紀(jì)律、履職履責(zé)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實(shí)解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)和政府效能的明顯提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保令行禁止、政令暢通。

二、檢查內(nèi)容

1、上班時(shí)間必須按規(guī)定著裝；不準(zhǔn)遲到、早退，無(wú)故缺勤、擅自離崗；因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志；有事請(qǐng)假要按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

2、執(zhí)行落實(shí)情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題；

3、工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；

4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；

5、服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題；

6、履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題；

7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題的情況；

8、制度執(zhí)行情況，主要是對(duì)各機(jī)關(guān)部門崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等效能和作風(fēng)建設(shè)工作制度執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要、報(bào)；

10、不準(zhǔn)在工作日飲酒；不準(zhǔn)開執(zhí)法車輛到娛樂場(chǎng)所消費(fèi)；

11、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費(fèi)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；

12、局領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)人必須保持24小時(shí)通訊暢

通。

三、檢查時(shí)間與方法

時(shí)間：從2010年3月1日至2010年12月31日。

方法：由紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任帶隊(duì)，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個(gè)結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點(diǎn)與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實(shí)行監(jiān)督檢查問責(zé)制，“誰(shuí)主抓、誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

四、成立領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：程世斌（局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：琚建斌（紀(jì)檢組長(zhǎng)）

成員：監(jiān)察室、辦公室、人教股的人員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任：任春英（兼）

舉報(bào)電話：42249314210850

五、檢查要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位部門主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)總負(fù)責(zé)，要從講政治的高度，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實(shí)開展，確保實(shí)效。

2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。各檢查組要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密守則，不通風(fēng)報(bào)信、不為當(dāng)事人說(shuō)情、不接受吃請(qǐng)和收受禮品及財(cái)物。按照規(guī)定程序，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)。

3、嚴(yán)格監(jiān)督指導(dǎo)。檢查組要突出重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，明確

責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、特別是重大問題要做到“四個(gè)不放過(guò)”：?jiǎn)栴}不解決不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、群眾不滿意不放過(guò)，確保專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。每組每月檢查時(shí)間不得少于三天，一次一小結(jié)，檢查結(jié)束后，將檢查情況寫出專題報(bào)告，報(bào)監(jiān)察室。

4、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，采取得力的組織措施，即訓(xùn)誡或書面告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，建議局監(jiān)察部門給予紀(jì)律處分。對(duì)問題較輕的，由檢查組成員對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話；對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的到崗率低（不足2/3）、違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)重（發(fā)現(xiàn)3起以上）、中層干部不履行請(qǐng)銷假手續(xù)、擅離職守、內(nèi)部管理混亂的單位，由紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；中層干部違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定問題嚴(yán)重的，由檢查組組長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話。

5、抓好典型推動(dòng)。檢查組要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，抓好正反面兩方面典型的宣傳，對(duì)行動(dòng)迅速、真抓真干、成效顯著的單位和個(gè)人，要進(jìn)行表?yè)P(yáng)并及時(shí)宣傳報(bào)道；對(duì)行動(dòng)不力、敷衍塞責(zé)、問題突出的，局紀(jì)檢部門將對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政問責(zé)。

6、及時(shí)報(bào)告情況。每次檢查后，要向領(lǐng)導(dǎo)組上報(bào)檢查情況，要及時(shí)將以下材料送交監(jiān)察室：①檢查報(bào)告；②明查暗

訪督查登記表、單位領(lǐng)導(dǎo)在崗情況和單位缺崗人員情況督查登記表。

二0一0年三月十六日

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)

市直機(jī)關(guān)單位作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)效能建設(shè)督查情況匯報(bào)市直機(jī)關(guān)組于3月16日召開第一次全體會(huì)議，對(duì)上級(jí)相關(guān)文件進(jìn)行了一次集中學(xué)習(xí)。3月19日召開第二次全體會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是培訓(xùn)如何下基層進(jìn)行督查指導(dǎo)，并進(jìn)行了分工。督查指導(dǎo)組分成三個(gè)組，于3月20—22日，分別對(duì)有審批權(quán)、收費(fèi)權(quán)的單位或服務(wù)行業(yè)進(jìn)行一次督查指導(dǎo)。宣傳教育組和綜合秘書組成員也隨同下了基層發(fā)掘亮點(diǎn)、抓典型。認(rèn)真履行了指導(dǎo)督查、宣傳發(fā)動(dòng)、調(diào)查總結(jié)的職能。工作開展得比較順利，在一定程度上掌握了市直機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的基本情況?，F(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：這次督查的單位一共18個(gè)。它們是：市發(fā)改委、××供電局、市國(guó)土局、市交通局、市衛(wèi)生局、市港口管理局、市國(guó)稅局、市地稅局、市建規(guī)委、市公安局、中級(jí)法院、市商務(wù)局、市司法局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市工商局、市外僑辦。這次督查指導(dǎo)工作主要是通過(guò)聽、看、查等形式來(lái)進(jìn)行。聽匯報(bào)，是否進(jìn)行了動(dòng)員學(xué)習(xí)？是否一把手動(dòng)員？看書面動(dòng)員報(bào)告、工作方案，時(shí)間安排是否合理？是否成立了領(lǐng)導(dǎo)小組？是否觀看了《脊梁》《張思德》？是否學(xué)習(xí)了老三篇？是否寫了心得體會(huì)？是否開展了大討論?查擺問題進(jìn)展情況如何？重點(diǎn)是看市局本級(jí)，主要二層機(jī)構(gòu)也深入督查。我們認(rèn)為，市直機(jī)關(guān)單位在第一、第二階段活動(dòng)中，具有以下特點(diǎn)：

一、工作扎實(shí)，規(guī)定動(dòng)作不走樣

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)機(jī)構(gòu)3月1日，市委市政府召開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后，各單位紛紛成立領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，設(shè)立辦公室，抽調(diào)強(qiáng)有力的人員具體負(fù)責(zé)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)工作。制訂了詳細(xì)的實(shí)施方案，把作風(fēng)效能建設(shè)作為今年工作的重中之重來(lái)抓好抓實(shí)。

（二）層層動(dòng)員，掀起熱潮從3月2日至5日，被檢查的單位都先后召開了動(dòng)員會(huì)，有二層機(jī)構(gòu)的單位做到了層層動(dòng)員，如地稅系統(tǒng)先后召開了動(dòng)員會(huì)10場(chǎng)，市公安局把動(dòng)員會(huì)開成電視電話會(huì)，在靈山、浦北及市交警支隊(duì)設(shè)分會(huì)場(chǎng)。做到一把手作動(dòng)員講話，講清開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要意義，講清單位干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因，以及開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和具體措施等問題，使作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)入心入腦，迅速掀起了活動(dòng)的熱潮，為扎實(shí)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)走好了第一步。

（三）學(xué)習(xí)活動(dòng)，扎實(shí)開展各單位都能按市作風(fēng)效能辦的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會(huì)和全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、政府有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)市委書記黃道偉、市長(zhǎng)湯世保在全市動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》《愚公移山》《紀(jì)念白求恩》等文章，組織觀看教育影片《脊梁》《張思德》等。各單位不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部或科室集中學(xué)、干部個(gè)人自己學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，從而不斷提高思想覺悟。如全市地稅系統(tǒng)從2月27日—3月10日，就組織集中學(xué)習(xí)48次，每個(gè)干部職工參與集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)15小時(shí)以上。各單位都要求干部職工人人寫心得體會(huì)一至兩篇，目前已完成了高質(zhì)量的觀后感和心得體會(huì)一大批。在市國(guó)土局，讀后感就張貼了幾個(gè)大板報(bào)。

（四）專題討論，深入開展在搞好學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，市直各單位結(jié)合實(shí)際，組織開展廣泛深入的專題大討論，幫助干部深刻認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施。如市公安局結(jié)合公安實(shí)際，討論的專題為“打好兩個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)，公安怎么辦”。市國(guó)稅局系統(tǒng)496名稅務(wù)干部，突出“三個(gè)結(jié)合”進(jìn)行討論：一是結(jié)合精神找差距。對(duì)照活動(dòng)講話精神要求，從個(gè)人的觀念、思想、認(rèn)識(shí)等方面找差距。二是結(jié)合實(shí)際找不足。從本崗位、本科室、本單位實(shí)際出發(fā)，不護(hù)短、不遮丑，按效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)查擺存在的問題和不足。三是結(jié)合存在問題出措施，根據(jù)存在的差距和不足，出臺(tái)行之有效的措施進(jìn)行整改。各單位通過(guò)大討論，為進(jìn)一步解決問題打下了牢固的思想基礎(chǔ)。

（五）廣泛征求意見和建議在督查中，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位都能夠按時(shí)轉(zhuǎn)入了查擺階段。為了扎實(shí)推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，各單位通過(guò)召開座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見和建議，收到了顯著效果。如市公安局共派出工作組15個(gè)，召開座談會(huì)46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個(gè)，發(fā)放征求意見書1220份，收集到的意見和建議經(jīng)過(guò)梳理共有115條。國(guó)稅局實(shí)行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過(guò)多種形式查找不足。

（六）深入查擺，邊查邊改各單位在廣泛聽取意見和建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真查擺單位和干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，抓住問題實(shí)質(zhì)，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，做到邊查邊改。如港口管理局從深層次查找問題，提出了“規(guī)劃在先，規(guī)范辦事程序，減少職能交叉，理順職能關(guān)系”是效能建設(shè)的重中之重。交通局邊學(xué)邊改，著力解決我市車輛外掛和三橋建設(shè)進(jìn)度慢等難題。發(fā)改委堅(jiān)持邊查邊改，做到特事特辦，急事急辦，不斷提高效率。

二、結(jié)合實(shí)際，自選動(dòng)作有創(chuàng)新在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，做得較好的單位有：

國(guó)土局、供電局、工商局、國(guó)稅局、中級(jí)法院等。各單位都能結(jié)合工作實(shí)際，有創(chuàng)造性地開展工作，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)不少。如：國(guó)稅局實(shí)行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過(guò)多種形式查找不足。開門“納諫”，即是該局在3月中旬召開了外商投資企業(yè)、外來(lái)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等不同類型納稅人的座談會(huì)，向企業(yè)和納稅人廣泛征求意見。登門“納諫”，即是該局以及各縣區(qū)局班子成員，特別是一把手，深入到不同類型的納稅人中廣泛征求納稅人對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)以及國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員在工作作風(fēng)、工作效能、服務(wù)納稅人等方面的意見和建議。他們還設(shè)計(jì)了《××市國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)征求意見問卷》，向社會(huì)各界人士征詢意見和建議。市工商局局長(zhǎng)分別與各縣局、分局的局長(zhǎng)，市局機(jī)關(guān)各科室的科長(zhǎng)、主任簽訂2007年效能建設(shè)責(zé)任書和安全工作責(zé)任書，明確了各單位的職責(zé)與目標(biāo)。

在全市工商系統(tǒng)開展基層工商所領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述職活動(dòng)，各所長(zhǎng)將2006年計(jì)劃性履行職責(zé)情況和2007的工作設(shè)想向到會(huì)的企業(yè)代表、個(gè)體工商戶代表進(jìn)行詳盡細(xì)致的匯報(bào)，由管理對(duì)象綜合評(píng)定他們的考核等次和廉政建設(shè)等次，同時(shí)虛心聽取與會(huì)代表的意見和建議，從而促進(jìn)了基層工商所工作的開展。市衛(wèi)生局通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，用“五個(gè)不讓”來(lái)衡量轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能的成效。“五個(gè)不讓”，即——不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。市國(guó)土局根據(jù)部門實(shí)際，設(shè)立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。供電局由“電老虎”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半姳Ｄ贰苯?jīng)驗(yàn)做法在報(bào)紙上進(jìn)行了報(bào)道，受到了稱贊。

四、存在問題發(fā)展不平衡，少數(shù)單位抓得不緊，進(jìn)展慢，還沒開始進(jìn)入第二階段；有些單位的資料不夠齊全，心得體會(huì)及筆記做得較簡(jiǎn)單。

三、下步計(jì)劃?rùn)C(jī)關(guān)組組長(zhǎng)對(duì)機(jī)關(guān)組下一步的工作提出了具體要求：

1、注意掌握好各單位面上的進(jìn)展情況。

2、注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

3、指導(dǎo)好第二階段活動(dòng)，找準(zhǔn)問題。

4、在檢查督促中做好指導(dǎo)工作。指導(dǎo)好單位按規(guī)定動(dòng)作做好每個(gè)階段的工作；指導(dǎo)好單位結(jié)合實(shí)際，采取有效辦法和途徑查找問題，邊查邊改；指導(dǎo)好單位充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，以組織開展“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)效能建設(shè)先鋒”“情系社區(qū)，爭(zhēng)當(dāng)和諧社區(qū)建設(shè)先鋒”“關(guān)注‘三農(nóng)’，爭(zhēng)當(dāng)聯(lián)誼扶貧先鋒”三大主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)和突破口，做好作風(fēng)效能建活動(dòng)的工作。

5、注意與其他七個(gè)組的溝通，共同做好工作。機(jī)關(guān)組的全體成員將按照這個(gè)要求，本著求真務(wù)實(shí)，不怕辛苦的作風(fēng)，一方面繼續(xù)深入市直各單位，進(jìn)行督查指導(dǎo)，一方面通過(guò)建立每周一報(bào)的制度，掌握好面上的情況，注意引導(dǎo)各單位工作的平衡發(fā)展.

第四篇：濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查工作方案

濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查工作方案

來(lái)源：中共濮陽(yáng)市委濮陽(yáng)市人民政府督查局發(fā)布時(shí)間：2012-7-25 11:33:06瀏覽次數(shù)：789次

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開展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查是提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，是查找問題、促進(jìn)整改、實(shí)施問責(zé)的有效抓手。為推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)督查工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大跨越，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)中央、省委及市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，通過(guò)持續(xù)開展督查及效能問責(zé)，強(qiáng)力治理機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的“庸、懶、散、軟”、“怕、粗、低、滿”等問題，推動(dòng)全市始終保持頭腦清醒，持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作，確保市委、市政府重大決策部署和中心工作不折不扣得到貫徹落實(shí)，為濮陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、務(wù)實(shí)發(fā)展、趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、督查對(duì)象

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，具有行政管理、執(zhí)收?qǐng)?zhí)法、公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)窗口單位、群團(tuán)組織及其工作人員。

三、督查內(nèi)容及組織實(shí)施

機(jī)關(guān)作風(fēng)督查工作在市委、市政府、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，由市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)辦公室牽頭，抽調(diào)市效能辦、市督查局工作人員組成工作紀(jì)律、工作執(zhí)行力、城市管理、重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目等六個(gè)督查組，堅(jiān)持常態(tài)化暗訪督查與受理投訴舉報(bào)相結(jié)合，綜合運(yùn)用走訪座談、組織測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查、查閱資料、隨同辦事、模擬辦事、錄音錄像、電話查詢等多種方式，有計(jì)劃、全方位、分階段、多層次持續(xù)開展有針對(duì)性的督查活動(dòng)。

（一）工作紀(jì)律督查組

采取普查、抽查相結(jié)合方式，重點(diǎn)督查各縣（區(qū)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）、市直各單位是否嚴(yán)格遵守上班作息制度和工作紀(jì)律，工作秩序是否井然；是否存在工作人員遲到、早退、隨意脫崗、串崗現(xiàn)象以及上班時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、炒股、購(gòu)物、打牌下棋、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；是否嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定等。

（二）工作執(zhí)行力督查組

1．擔(dān)當(dāng)履職情況。工作中是否存在推諉扯皮、執(zhí)行不力,弄虛作假、明諾暗抗，拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)等現(xiàn)象；是否因循守舊、僵化呆板，只講不能辦，不想怎么辦，面對(duì)新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足、方法不多；對(duì)重要會(huì)議、重要文件精神和重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)過(guò)程是否規(guī)范執(zhí)行、落實(shí)結(jié)果是否準(zhǔn)確到位；是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

2．服務(wù)效能情況。是否認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次告知制、限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，有無(wú)辦事拖拉、違反服務(wù)承諾、超時(shí)辦結(jié)等問題；是否存在態(tài)度生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題；辦事程序是否公開、順暢，投訴監(jiān)督電話是否暢通。

3．依法行政情況。是否存在推諉扯皮、刁難群眾、不給好處不辦事、“吃拿卡要報(bào)”等問題；是否存在辦事不公、暗箱操作的問題；是否存在亂罰款、亂收費(fèi)、亂檢查、亂攤派等侵害群眾切身利益的問題。

（三）城市管理督查組

結(jié)合建成區(qū)中心城市綜合提升工程，重點(diǎn)圍繞市容市貌、路容路貌、交通秩序、私搭亂建、亂貼亂畫、占道經(jīng)營(yíng)、社區(qū)建設(shè)等城市管理事項(xiàng)，開展常態(tài)化督查，完善問題交辦及責(zé)任追究長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目督查組

圍繞市委、市政府重要工作部署以及市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，督查是否存在政策棚架、政令不通，導(dǎo)致工作不能落實(shí)；圍繞促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，督查項(xiàng)目手續(xù)辦理是否快捷、高效、便民，項(xiàng)目是否按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)，有關(guān)單位是否立足職責(zé)積極優(yōu)化項(xiàng)目周邊環(huán)境；圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作百日攻堅(jiān)行動(dòng)掛牌推進(jìn)項(xiàng)目，督查進(jìn)展情況，對(duì)久督不辦、久拖不決、進(jìn)展遲緩的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，及時(shí)掌握第一手材料。

（五）社會(huì)熱點(diǎn)問題督查組

圍繞群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題治理，對(duì)社?；鸬取八慕稹惫芾怼⒘夥俊⒔?jīng)濟(jì)適用房政策落實(shí)，土地保護(hù)，環(huán)境保護(hù)，安全生產(chǎn)監(jiān)管，網(wǎng)吧等文化娛樂場(chǎng)所管理，工商行政管理，食品藥品衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督，征地拆遷有關(guān)政策執(zhí)行，社會(huì)治安管理，疑難信訪案件化解，治理教育亂收費(fèi)、公路“三亂”及醫(yī)藥購(gòu)銷醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)等，以及上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)同志批示、新聞媒體曝光的其他社會(huì)熱點(diǎn)問題開展督查。對(duì)問題突出、社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（六）廉潔自律規(guī)定落實(shí)情況督查組

圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)例行節(jié)約情況進(jìn)行督查，對(duì)于公車私用、公車公款旅游、婚喪事大操大辦、動(dòng)用公車等進(jìn)行暗訪明查。

四、結(jié)果運(yùn)用

（一）及時(shí)通報(bào)。每次督查工作結(jié)束后，各督查組要在當(dāng)天將發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)辦公室匯總，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后在全市范圍內(nèi)通報(bào)，并通過(guò)新聞媒體曝光。同時(shí)作為單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（二）督促整改。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的部門和單位，通過(guò)下發(fā)整改通知書、監(jiān)察建議書、監(jiān)察決定等形式，提出明確整改要求，督促其對(duì)存在問題進(jìn)行整改。對(duì)于整改問題不到位、走過(guò)場(chǎng)、在社會(huì)上造成不良影響的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅問責(zé)。按照有責(zé)必盡責(zé)、失責(zé)必追究的要求，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》及《濮陽(yáng)市機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法》、《濮陽(yáng)市損害發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法》、《濮陽(yáng)市督促檢查與效能問責(zé)銜接辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，啟動(dòng)問責(zé)程序。對(duì)情節(jié)惡劣，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，我市正處于趕超發(fā)展的關(guān)鍵階段，迫切需要優(yōu)良的工作作風(fēng)作保障。各級(jí)各部門要從全市大局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)督查的必要性和緊迫性，主動(dòng)接受、認(rèn)真配合督查工作，不得以任何理由干擾、阻撓督查活動(dòng)。對(duì)干擾、阻撓檢查活動(dòng)的單位和個(gè)人，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（二）精心組織。督查工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)問題必須如實(shí)報(bào)告。督查要互相監(jiān)督，每次督查必須由3名以上工作人員參加。要結(jié)合各自特點(diǎn)和督查內(nèi)容，制定合適的督查策略和方法，提前查閱和搜集各種信息、材料，按照有關(guān)要求嚴(yán)密組織好、開展好督查工作。督查過(guò)程中，要注意收集相關(guān)證據(jù)，做好督查記錄，妥善保管音像資料。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律。督查工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密，自覺做到講原則不徇私、講認(rèn)真不馬虎、講創(chuàng)新不保守、講效率不懈怠，忠實(shí)履行好工作職責(zé)。不得提前通知被查訪單位及有關(guān)人員，不得泄露督查工作有關(guān)內(nèi)容，不得接受被查訪單位及其工作人員的任何禮品、饋贈(zèng)與宴請(qǐng)，不得在借督查謀取任何不正當(dāng)利益。市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)辦公室公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)違反督查紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

第五篇：關(guān)于開展專項(xiàng)督查義務(wù)教育均衡發(fā)展建設(shè)工作匯報(bào)

關(guān)于開展專項(xiàng)督查義務(wù)教育均衡發(fā)展建設(shè)

工作匯報(bào)

我校在不斷規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施素質(zhì)教育,開足開齊課程，深化教育改革，走特色辦學(xué)之路等各方面做了大量工作。根據(jù)《XX市XX區(qū)推進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實(shí)施方案》的通知要求，我校大力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，促進(jìn)教育公平，XX年12月13日我校高分通過(guò)自治區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收，為迎接今年12月份國(guó)家級(jí)的督導(dǎo)評(píng)估，市人民政府教育督導(dǎo)組、區(qū)教育局督導(dǎo)組多次到我校開展專項(xiàng)督查工作，督查組在充分肯定我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作取得成績(jī)的同時(shí)，指出了工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出了具體的工作意見與建議。針對(duì)市督導(dǎo)組提出的存在問題、督查意見與建議，我校高度重視，就全力抓好各項(xiàng)整改工作任務(wù)作了全面部署，提出具體工作要求，堅(jiān)決把整改工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，現(xiàn)將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、學(xué)?；厩闆r

蒙村鎮(zhèn)中心小學(xué)本部始建于1937年，位于XX市XX區(qū)東南部，我?，F(xiàn)有兩所校區(qū)，教學(xué)班24個(gè)，在校學(xué)生1040人，教師82，學(xué)歷合格率100%。校園占地面積66667平方 米,校舍建筑面積14097平方米。當(dāng)前擁有教學(xué)樓2棟，綜合樓5棟，教師宿舍樓4棟。學(xué)生宿舍樓3棟。

二、主要措施及取得的成效

近年來(lái)，我校著眼于學(xué)生的終身發(fā)展，確立了“創(chuàng)新學(xué)校管理，創(chuàng)建綠色學(xué)校，加快學(xué)校發(fā)展，共享教育資源”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“從小立好志，在校讀好書，長(zhǎng)大做好人”的學(xué)生為目標(biāo)，以“和而不同，樂學(xué)成才”的“和樂”文化為突破口，全面推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，堅(jiān)持“校有特色，師有特點(diǎn)，生有特長(zhǎng)”的文化思路，不斷打造特色文化，創(chuàng)建品牌學(xué)校，讓學(xué)校和諧發(fā)展，讓師生們快樂地工作與學(xué)習(xí)！

如今，我校校容校貌煥然一新，教育教學(xué)成績(jī)斐然，學(xué)校先后被評(píng)為 自治區(qū)國(guó)培優(yōu)秀項(xiàng)目學(xué)校；XX市常規(guī)管理市級(jí)優(yōu)秀學(xué)校；XX市衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校；XX市師資培訓(xùn)先進(jìn)集體；XX市先進(jìn)職工之家；XX區(qū)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體；XX區(qū)先進(jìn)職工之家；XX區(qū)青少年愛科學(xué)活動(dòng)先進(jìn)集體；XX區(qū)校園建設(shè)先進(jìn)學(xué)校；多次被評(píng)為蒙村鎮(zhèn)基層先進(jìn)黨組織。

一直以來(lái)，我校上級(jí)主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)，全體教師忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。學(xué)生德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展，學(xué)校布局合理、環(huán)境幽雅，充滿濃郁的育人氣息，得到上級(jí)部門的肯定和廣大群眾的好 評(píng)。

學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)情況

XX年以來(lái)，我?；?xiàng)目有：1.本部教學(xué)綜合樓和寄宿部教學(xué)綜合樓各一棟；2.寄宿部學(xué)生宿舍樓一棟；3.寄宿部學(xué)生食堂項(xiàng)目；4.本部、寄宿部、龍南教學(xué)點(diǎn)、思畔教學(xué)點(diǎn)、XX教學(xué)點(diǎn)學(xué)生廁所；5.本部、寄宿部圍墻；6.本部、寄宿部運(yùn)動(dòng)場(chǎng)項(xiàng)目；7.本部、寄宿部以及所轄的16所教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)及教學(xué)輔助用房的內(nèi)外墻工程。

目前，已經(jīng)竣工的項(xiàng)目有：寄宿部教學(xué)綜合樓和學(xué)生宿舍樓。未竣工的項(xiàng)目有：本部寄宿部圍墻項(xiàng)目基本完工；內(nèi)外墻項(xiàng)目還有盤龍、歌朗、桂枝三所教學(xué)點(diǎn)各有30%左右未施工，其余各點(diǎn)都已完成。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)項(xiàng)目本部還有綜合樓前放料場(chǎng)約200㎡未做，寄宿部有主運(yùn)動(dòng)場(chǎng)周邊綠地也未進(jìn)行施工。廁所項(xiàng)目：本部已澆筑好天棚混凝土；龍南點(diǎn)已裝模；寄宿部和思畔點(diǎn)已砌完磚，準(zhǔn)備裝模。完全沒有開工地有寄宿部學(xué)生食堂項(xiàng)目和XX教學(xué)點(diǎn)廁所項(xiàng)目。

圖書儀器裝備情況

本部目前學(xué)校共有10個(gè)功能室，還有兩個(gè)功能室安排在新建的綜合樓，現(xiàn)綜合樓正在裝修中；寄宿部有10個(gè)功能室，還有少隊(duì)活動(dòng)室、衛(wèi)生室、心理咨詢室布局在已建成等待交付使用的綜合樓；教學(xué)點(diǎn)有長(zhǎng)叨有4個(gè)功能室，其他教學(xué)點(diǎn)功能室在落實(shí)中，學(xué)校現(xiàn)有功能室布局合理，室內(nèi)布 置規(guī)范，賬冊(cè)齊全，本部所有裝備均已到位，寄宿部及教學(xué)點(diǎn)功能室裝備還有部分未到位，目前各校點(diǎn)圖書和儀器正在緊張的上架。

(三）學(xué)校沒有存在使用D級(jí)危房的現(xiàn)象

目前學(xué)校不存在D級(jí)危房，但中心小學(xué)本部有高壓線通過(guò)學(xué)生的籃球場(chǎng)，寄宿部變壓器在校園內(nèi)無(wú)護(hù)欄，存在安全隱患；XX教學(xué)點(diǎn)有墳?zāi)乖谛@內(nèi)，影響校園文化建設(shè)。

師資配備情況學(xué)

校教職工配備基本達(dá)標(biāo)，學(xué)校于XX年以來(lái)均按上級(jí)課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)開齊開足課程。

控輟保學(xué)工作情況

我校狠抓控輟保學(xué)工作，多年來(lái)沒有學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。我校服務(wù)轄區(qū)內(nèi)共有三殘兒童14 人，在校就讀6人，送教上門服務(wù)6人。

(六）學(xué)校常規(guī)工作情況

1.教學(xué)及教學(xué)輔助用房?jī)?nèi)外墻干凈整潔，室內(nèi)物品擺放整齊。

2.校園環(huán)境整潔，廁所、宿舍、飯?zhí)帽３置刻爝M(jìn)行衛(wèi)生清理，衛(wèi)生較好。學(xué)校重視美化綠化工作，規(guī)劃投資10萬(wàn)元的綠化項(xiàng)目已完成設(shè)計(jì)，三、當(dāng)前存在的主要問題

１．學(xué)校在建項(xiàng)目緩慢，不能按時(shí)交付使用，對(duì)學(xué)校各 項(xiàng)工作開展影響很大。

２．全鎮(zhèn)各個(gè)教學(xué)點(diǎn)功能室布局調(diào)整都較落后，原因是沒有閑置的房子或有房子但年久失修比較破爛，功能室器材配備幾乎沒有。

3.部分教學(xué)點(diǎn)教學(xué)設(shè)備簡(jiǎn)陋，大部分教學(xué)點(diǎn)學(xué)生使用的課桌椅是傳統(tǒng)的雙人桌且殘缺破損嚴(yán)重，校園內(nèi)還存在破舊平房等待推到，各校點(diǎn)綠化美化相對(duì)也比較落后，影響了校園的美觀。

4.馬探、桂枝、福堂、歌朗等教學(xué)點(diǎn)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)沒有資金硬化，大部分教學(xué)點(diǎn)校園內(nèi)沒有修建師生廁所，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊破爛，有待急需解決。

5.優(yōu)秀教師調(diào)往城區(qū)，鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)科專職教師緊缺,教學(xué)點(diǎn)教師老齡化嚴(yán)重。

四、今后努力方向

一年來(lái)，我校隨著義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的深入推進(jìn)，我們將以此為契機(jī)，按照上級(jí)迎國(guó)檢的相關(guān)工作要求，針對(duì)我校在義務(wù)教育均衡發(fā)展中存在的問題進(jìn)行全面的整改，加快推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的發(fā)展步伐，我們有信心，有決心把學(xué)校的各項(xiàng)工作頂在最前沿！

XX市XX區(qū)蒙村鎮(zhèn)中心小學(xué)

XX年6月16日