第一篇：XX鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動的實施方案

ＸＸ縣委：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實解決好干部“不在狀態(tài)”問題，根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動的總體安排和我鎮(zhèn)實際，我們在反復(fù)征求多方意見的基礎(chǔ)上，梳理出了我鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)級各部門和干部職工在工作作風(fēng)方面存在的問題，針對這些問題，我們歸納匯總了八個方面作為這次集中教育整頓的重點。在此基礎(chǔ)上，我們確立了本次整風(fēng)活動所要達(dá)到的目的，擬定了本次活動的實施步驟和方法，制定了我鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動方案，現(xiàn)報告如下：

一、存在的主要問題

（一）黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

1、對干部進(jìn)行政治思想教育不夠；

2、及時處理群眾反映的熱、難點問題不夠；

3、引導(dǎo)農(nóng)民增收致富舉措不夠；

4、打造ＧＧ豆腐品牌力度不夠；

5、對個別干部“不在狀態(tài)”查處力度不夠。

（二）鎮(zhèn)屬部門存在的問題

1、黨政辦：①團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠；②堅持原則不夠；③“窗口”形象不佳。

2、財政所：①工作紀(jì)律不嚴(yán)；②財務(wù)監(jiān)管不力；③協(xié)稅力度不夠。

3、社會事務(wù)辦：①服務(wù)意識較差；②執(zhí)行政策走樣；③經(jīng)費開支較亂。

4、經(jīng)發(fā)辦：①工作責(zé)任不到位；②職能作用發(fā)揮差。

5、計生辦：①宣傳工作不力；②執(zhí)行政策不嚴(yán)；③查處力度不夠。

6、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：①服務(wù)意識較差；②工作主動不夠；③整體合力不強(qiáng)；④發(fā)展觀念淡??；⑤服務(wù)意識不濃。

7、宣傳文化中心：①宣傳工作不力；②財務(wù)管理不嚴(yán)；③業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

8、村建環(huán)衛(wèi)中心：①財務(wù)管理不規(guī)范；②內(nèi)部運作不協(xié)調(diào)；③“不在狀態(tài)”較突出。

9、計生服務(wù)站：①計生服務(wù)不廣泛；②技術(shù)服務(wù)不深入；③依賴思想較突出。

（三）干部職工存在的問題

1、自學(xué)風(fēng)氣不濃；

2、宗旨觀念不牢；

3、思想意識不純；

4、工作作風(fēng)不實；

5、綜合素質(zhì)不高；

6、開拓創(chuàng)新不夠；

7、工作責(zé)任不強(qiáng)；

8、組織紀(jì)律較差；

9、政策水平較低；

10、攀比心態(tài)明顯；

11、法紀(jì)意識淡薄；

12、奉獻(xiàn)精神缺乏。

二、需要解決的主要問題

1、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠的問題。針對個別部門的部分干部不團(tuán)結(jié)，協(xié)作意識差，把公事和私人感情摻雜在一起，互相推諉扯皮的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚團(tuán)結(jié)就是力量的精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，建設(shè)一支互敬互愛、高度團(tuán)結(jié)、整合力強(qiáng)的干部隊伍。

2、財務(wù)管理不嚴(yán)的問題。針對個別部門的經(jīng)費開支較亂、財務(wù)管理不規(guī)范以及財務(wù)監(jiān)管不力等狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚開源節(jié)流精神，加強(qiáng)對各部門的財務(wù)管理，建設(shè)一支廉潔勤政、經(jīng)濟(jì)上過得硬的干部隊伍。

3、綜合素質(zhì)不高的問題。針對部分干部厭而不學(xué)、學(xué)而不精、學(xué)而不用，對政策領(lǐng)會不深，對群眾工作認(rèn)識不夠，對縣委、縣政府精神把握不準(zhǔn)，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力低下的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚勤學(xué)善思全方位發(fā)展的精神，促使干部轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，不斷提高政策水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，建設(shè)一支能力強(qiáng)、水平高、績效明顯的干部隊伍。

4、工作查處不力的問題。針對部分干部不敢逗硬，對違紀(jì)違規(guī)行為視而不見，聽之任之或者處理輕描淡寫，敷衍了事的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚執(zhí)法如山精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的法紀(jì)意識和執(zhí)行力，建設(shè)一支嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政的干部隊伍。

5、原則性較差的問題。針對部分干部原則性較差，利用原則談條件、講情面、搞交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至以權(quán)謀私、吃拿卡要、收受錢物的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚公道正派精神，增強(qiáng)干部的自律意識，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)、形象佳、反響好的干部隊伍。

6、主動性不夠的問題。針對部分干部推諉扯皮，拈輕怕重，等待觀望，甚至“不作為”的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚開拓進(jìn)取精神，增強(qiáng)干部的大局意識、服務(wù)意識，建設(shè)一支想干事、敢干事、會干事、干好事的干部隊伍。

7、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。針對部分干部在其位不謀其政，行其事不求其效，對改革形式置若罔聞，對發(fā)展差距麻木不仁，對穩(wěn)定隱患視而不見，工作不推不動的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)對干部定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)的“三定”管理，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，建設(shè)一支思想正、干勁足、工作出色的干部隊伍。

8、工作不落實的問題。針對部分干部工作不務(wù)實、方法不切實、力度不扎實，“走讀”嚴(yán)重，心浮氣躁的狀況，通過扎實有效的教育整頓，弘揚真抓實干精神，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支重實際、辦實事、求實效的干部隊伍。

三、需要達(dá)到的目的1、把鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“親民愛民、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效、奮發(fā)有為”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、把鎮(zhèn)屬各部門建設(shè)成為“紀(jì)律嚴(yán)明、工作高、服務(wù)一流、人民滿意”的服務(wù)窗口。

3、把職工隊伍培養(yǎng)成一支“學(xué)風(fēng)意識濃、組織紀(jì)律好、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、時代精神強(qiáng)、宗旨觀念牢”的復(fù)合型干部隊伍。

四、步驟及方法

10月16日下午，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究了干部作風(fēng)集中教育整頓工作，研究制訂了作風(fēng)整頓方案，梳理出黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在工作作風(fēng)方面存在的問題和需要解決的問題，形成書面整頓活動方案上報縣委。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（10月18日至20日）：主要制訂干部作風(fēng)集中教育整頓活動方案，召開動員大會，組織職工集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

1、18日上午，召開人大代表、黨代表、離退休干部、知名人士代表及全體鎮(zhèn)、村干部參加的作風(fēng)整頓動員大會，組織學(xué)習(xí)《中共ＸＸ縣委關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動的通知》，安排作風(fēng)整頓工作和對全鎮(zhèn)干部職工作風(fēng)情況進(jìn)行民主測評。

2、18日下午，組織干部職工集中學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《ＸＸ縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾的通知》、《中共ＸＸ縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》。

3、19日下午，組織干部職工集中學(xué)習(xí)《中共ＸＸ縣委關(guān)于解決干部“不在狀態(tài)”問題提高工作執(zhí)行力的意見》、《中共ＸＸ縣委、ＸＸ縣人民政府關(guān)于開展評選“人民好公仆”活動的實施意見》、《ＸＸ縣領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核工作暫行辦法》。

4、20日下午，組織干部職工集中學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平有關(guān)為人民服務(wù)的文章》和《ＧＧ鎮(zhèn)工作人員獎懲考核辦法》、《ＧＧ鎮(zhèn)財務(wù)管理辦法》。

（二）檢查剖析階段（10月21日至23日）：梳理存在的問題和當(dāng)前需要解決的問題，召開民主測評會，征求各方面意見，撰寫剖析材料。

1、21日上午召開中層以上干部會，將黨委集體梳理的黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在作風(fēng)方面存在的主要問題與各部門負(fù)責(zé)人見面，同時確定這次活動中需要解決的問題。

2、22日上午召開離退休老同志座談會，通過個別談話等形式，征求各方面對干部作風(fēng)整頓的意見。

3、22日下午至23日參加干部作風(fēng)教育整頓的對象，撰寫1500字以上的剖析材料，于23日下午交黨委集體討論審定（一般工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審定，中層以上干部由黨委集體審定）。

（三）整改處理階段（10月24日至27日）：制定整改措施和處理有關(guān)問題。

1、24日針對黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工在整頓活動中查擺出的問題，制訂具體的整改措施，形成書面材料交縣指導(dǎo)組審定。

2、25日召開人大代表、黨代表、村干部、離退休干部、社會知名人士代表參加的民主評議會，對黨委政府、鎮(zhèn)屬各部門及干部職工個人的剖析材料和整改措施進(jìn)行民主評議。

3、26日至27日，對群眾反映的問題和提出的合理要求進(jìn)行分類，根據(jù)輕重緩急，制訂解決辦法和措施，落實專門人員進(jìn)行處理，對暫時不能處理的，列出整改計劃，并告知當(dāng)事人。

（四）驗收總結(jié)階段（10月28日至31日）：測評整頓活動效果、匯總整理軟件資料和總結(jié)上報整風(fēng)活動情況。

1、28日上午召開人大代表、黨代表、村干部、離退休干部、社會知名人士代表參加的民主測評會，在縣指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下對干部作風(fēng)集中教育整頓活動情況進(jìn)行民主測評。

2、29—31日整理歸檔有關(guān)軟件資料，形成書面總結(jié)材料上報縣干部作風(fēng)集中教育整頓活動辦公室，迎接縣上檢查。

五、對集中教育整頓活動中出現(xiàn)問題的處理

1、對群眾反映出的熱、難點問題的處理：鎮(zhèn)上成立以人大主席為組長的ＧＧ鎮(zhèn)熱、難點問題處理小組，專門負(fù)責(zé)群眾反映的熱、難點問題的處理，并將處理結(jié)果和一時不能處理，列為處理計劃的情況向社會公示。

2、各部門干部作風(fēng)集中教育整頓活動情況：民主測評滿意度達(dá)不到80%的：整個部門重新進(jìn)行集中教育整頓活動，并利用晚上休息時間重新學(xué)習(xí)整風(fēng)材料和文件，并單獨召開會議進(jìn)行測評，對測評滿意度仍達(dá)不到80%的，中層干部一律免職，部門工作人員取消年度評獎資格。

3、中層干部作風(fēng)集中教育整頓活動情況：民主測評滿意度達(dá)不到80%的：實(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)行下崗學(xué)習(xí)半個月；學(xué)習(xí)結(jié)束后再進(jìn)行測評，若測評度仍達(dá)不到80%的，則中層領(lǐng)導(dǎo)實行免職處理。

4、干部職工作風(fēng)集中教育整頓活動情況：民主測評滿意度達(dá)不到80%的：實行下崗學(xué)習(xí)一個月；學(xué)習(xí)結(jié)束后再進(jìn)行測評，若測評度仍達(dá)不到80%的，則再下崗學(xué)習(xí)兩個月。若兩個月后，仍達(dá)不到80%的，進(jìn)行組織處理。

5、在干部作風(fēng)集中教育整頓活動期間，鎮(zhèn)黨委、政府將對全鎮(zhèn)安全隱患進(jìn)行再一次大檢查，對有安全隱患的，黨委政府將指定專人限時督促整改，若因整改不及時或沒有整改而出現(xiàn)安全事故，則一切后果由被指定負(fù)責(zé)的專人一律承擔(dān)。

妥否，請批轉(zhuǎn)執(zhí)行。

附：ＧＧ鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動日程安排表

第二篇：鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動總結(jié)

按照區(qū)委部署，從x月x日開始到x月xx日結(jié)束，xx鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)干部中扎實開展了作風(fēng)整頓。2個星期的集中整頓，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動。黨委召開了動員大會，黨委書記尹占奎同志作了題為《勤政務(wù)實創(chuàng)新高效以新的作風(fēng)促進(jìn)新的發(fā)展》的動員報告。動員報告緊密聯(lián)系xx實際，找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)干部干部作風(fēng)方面存在的突出問題，具有很強(qiáng)的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)學(xué)教辦結(jié)合xx實際，制發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)

一是制定了學(xué)習(xí)計劃。按《實施意見》要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿整風(fēng)始終。二是突出了學(xué)習(xí)重點。重點學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共濰坊市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神和省八屆八次全委會議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的決定》和張高麗同志在全省科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場會議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發(fā)展現(xiàn)場會議上的講話、李世光同志在全區(qū)加快發(fā)展工作會議上的講話、在全區(qū)集中開展教育整頓活動動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識。三是拓展了學(xué)習(xí)形式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。開展了“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴(yán)明了學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學(xué)，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱、公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認(rèn)真梳理后及時進(jìn)行了反饋。到目前為止，共征求到意見160多條，梳理為8條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。三是相互評議不怕“痛”。采取“自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題評議會。黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進(jìn)行自我批評，干部職工之間也以認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實求嚴(yán)的態(tài)度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責(zé)任人。注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進(jìn)、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。集中教育整頓期間，群眾反映的重點或突出問題有4個，已解決3個。

二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量

一是著眼于教育。在這次作風(fēng)整頓中，始終堅持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀?；顒悠陂g，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。

二是著眼于發(fā)展。在這次活動中，始終圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行整風(fēng)，通過整風(fēng)，干部的發(fā)展意識增強(qiáng)了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關(guān)困難。

三是著眼于提高。黨委不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部素質(zhì)的提高、能力的增強(qiáng)。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。

四是著眼于建設(shè)。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風(fēng)提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴(yán)格了作息制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學(xué)習(xí)制度、書記辦公會制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制度、干部行為守則。

三、注重實效，確保了整風(fēng)目標(biāo)得以實現(xiàn)

（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變

一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)。通過整頓，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事、提前就餐等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

（二）服務(wù)能力有所增強(qiáng)

通過整頓，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強(qiáng)化工作責(zé)任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風(fēng)整頓聚民心，干部洗心得實惠。這次集中整頓活動，初步解決了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部的作風(fēng)、素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長效機(jī)制還很不完善。一次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)整頓經(jīng)驗，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長效機(jī)制，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會的新一輪發(fā)展。

第三篇：xx鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動總結(jié)

xx鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動總結(jié)

按照區(qū)委部署，從x月x日開始到x月xx日結(jié)束，xx鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)干部中扎實開展了作風(fēng)整頓。2個星期的集中整頓，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動。黨委召開了動員大會，黨委書記尹占奎同志作了題為《勤政務(wù)實創(chuàng)新高效以新的作風(fēng)促進(jìn)新的發(fā)展》的動員報告。動員報告緊密聯(lián)系xx實際，找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)干部干部作風(fēng)方面存在的突出問題，具有很強(qiáng)的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)學(xué)教辦結(jié)合xx實際，制發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)

一是制定了學(xué)習(xí)計劃。按《實施意見》要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿整風(fēng)始終。二是突出了學(xué)習(xí)重點。重點學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共濰坊市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神和省八屆八次全委會議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的決定》和張高麗同志在全省科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場會議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發(fā)展現(xiàn)場會議上的講話、李世光同志在全區(qū)加快發(fā)展工作會議上的講話、在全區(qū)集中開展教育整頓活動動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識。三是拓展了學(xué)習(xí)形式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。開展了“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴(yán)明了學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學(xué)，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱、公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認(rèn)真梳理后及時進(jìn)行了反饋。到目前為止，共征求到意見160多條，梳理為8條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。三是相互評議不怕“痛”。采取“自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題評議會。黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進(jìn)行自我批評，干部職工之間也以認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實求嚴(yán)的態(tài)度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責(zé)任人。注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進(jìn)、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。集中教育整頓期間，群眾反映的重點或突出問題有4個，已解決3個。

二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量

一是著眼于教育。在這次作風(fēng)整頓中，始終堅持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。

二是著眼于發(fā)展。在這次活動中，始終圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行整風(fēng)，通過整風(fēng)，干部的發(fā)展意識增強(qiáng)了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關(guān)困難。三是著眼于提高。黨委不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部素質(zhì)的提高、能力的增強(qiáng)。無論是在集中學(xué)習(xí)、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。

四是著眼于建設(shè)。我們立足當(dāng)前，著眼建設(shè)，放眼長遠(yuǎn)，從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成良好作風(fēng)提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴(yán)格了作息制度、考勤制度、崗位責(zé)任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學(xué)習(xí)制度、書記辦公會制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制度、干部行為守則。

三、注重實效，確保了整風(fēng)目標(biāo)得以實現(xiàn)

（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變

一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)。通過整頓，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴(yán)格自律，言行規(guī)范，遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事、提前就餐等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

（二）服務(wù)能力有所增強(qiáng)

通過整頓，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強(qiáng)化工作責(zé)任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。作風(fēng)整頓聚民心，干部洗心得實惠。這次集中整頓活動，初步解決了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題?？偟膩砜?，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不平衡，干部的作風(fēng)、素質(zhì)參差不齊，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長效機(jī)制還很不完善。一次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)整頓經(jīng)驗，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理制度、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度等長效機(jī)制，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會的新一輪發(fā)展。

第四篇：xx鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中教育整頓活動總結(jié)

按照區(qū)委部署，從x月x日開始到x月xx日結(jié)束，xx鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)干部中扎實開展了作風(fēng)整頓。2個星期的集中整頓，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展又一次鋪墊了良好的基矗so100

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動。黨委召開了動員大會，黨委書記尹占奎同志作了題為《勤政務(wù)實創(chuàng)新高效以新的作風(fēng)促進(jìn)新的發(fā)展》的動員報告。動員報告緊密聯(lián)系xx實際，找準(zhǔn)了機(jī)關(guān)干部干部作風(fēng)方面存在的突出問題，具有很強(qiáng)的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)學(xué)教辦結(jié)合xx實際，制發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內(nèi)容等做出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學(xué)習(xí)

一是制定了學(xué)習(xí)計劃。按《實施意見》要求，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿整風(fēng)始終。二是突出了學(xué)習(xí)重點。重點學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、《中共山東省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共濰坊市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神和省八屆八次全委會議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的決定》、《中共寒亭區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的決定》和張高麗同志在全省科學(xué)發(fā)展情況交流現(xiàn)場會議上的講話、張傳林同志在全市第三次加快發(fā)展現(xiàn)場會議上的講話、李世光同志在全區(qū)加快發(fā)展工作會議上的講話、在全區(qū)集中開展教育整頓活動動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識。三是拓展了學(xué)習(xí)形式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。開展了“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴(yán)明了學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學(xué)，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱、公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認(rèn)真梳理后及時進(jìn)行了反潰到目前為止，共征求到意見160多條，梳理為8條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進(jìn)上添措施。三是相互評議不怕“痛”。采勸自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題評議會。黨委書記、鎮(zhèn)長帶頭進(jìn)行自我批評，干部職工之間也以認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實求嚴(yán)的態(tài)度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責(zé)任人。注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進(jìn)、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。集中教育整頓期間，群眾反映的重點或突出問題有4個，已解決3個。

二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量

一是著眼于教育。在這次作風(fēng)整頓中，始終堅持教育領(lǐng)先的原則，以科學(xué)的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、共2頁,當(dāng)前第1頁12

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第五篇：干部作風(fēng)集中整頓活動

市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動

實 施 細(xì) 則

為全面加強(qiáng)市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有序進(jìn)行，實現(xiàn)“工作程序進(jìn)一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細(xì)則。

一、目標(biāo)任務(wù)

為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實改進(jìn)工作作風(fēng)、重點解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進(jìn)真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。

二、基本要求

這次作風(fēng)整頓活動分以下三個階段進(jìn)行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準(zhǔn)備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準(zhǔn)備工作

（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，由！！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實到位。

（3）召開動員會，進(jìn)行思想發(fā)動，對作風(fēng)整頓工作進(jìn)行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進(jìn)行深入宣傳，營造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動簡報》，反映在作風(fēng)整頓中的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學(xué)習(xí)

（1）制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時間不少于20小時。

（2）落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話、###書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨省紀(jì)委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟(jì)工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話和在市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。

（3）營造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題。看辦公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實不到位的現(xiàn)象。科室是否存在崗位職責(zé)不清，運作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問題。科室之間對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題?？纯剖业南迺r辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實干差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評的辦法，切實找準(zhǔn)工作中存在的實質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風(fēng)集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結(jié)合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機(jī)制五個環(huán)節(jié)。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標(biāo)，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎(chǔ)。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實。開展部門“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進(jìn)行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行通報，限期整改。

5.建立長效機(jī)制

對已形成的各項規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準(zhǔn)”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。

1.對整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報，向市級機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進(jìn)典型，報市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。

3.召開干部作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動取得實效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責(zé)抓整改。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強(qiáng)日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機(jī)制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過加強(qiáng)宣傳報道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報批評，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究。