第一篇：敦化市規(guī)劃局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案

敦化市規(guī)劃局關(guān)于

開展干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案

為了切實加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保我局干部作風(fēng)整頓活動取得實效，樹立良好的局機關(guān)形象，根據(jù)市委、市政府關(guān)于在干部隊伍中集中開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，結(jié)合實際，現(xiàn)提出規(guī)劃局開展干部作風(fēng)集中整頓活動的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

本次作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”為主題，著力解決責(zé)任意識不強，實干和創(chuàng)新精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作紀律松散等方面突出問題，通過加強教育、以查促改、強化管理，推動干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全局上下形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)的濃厚氛圍，為加快發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。

二、主要任務(wù)和目標

（一）堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，解決學(xué)風(fēng)不正等問題，打牢作風(fēng)整頓建設(shè)活動的堅實基礎(chǔ)。始終把學(xué)習(xí)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，集中學(xué)習(xí)常抓不懈。堅持學(xué)以致用、用有所成，使機關(guān)干部自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施。

（二）堅持以理論聯(lián)系實際，解決作風(fēng)飄浮等問題，不斷把作風(fēng)整頓建設(shè)活動推向深入。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動，推進我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象這一主線，解決工作中存在的安排部署多、檢查督促少，工作沒有落到實處，相互推諉現(xiàn)象。班子成員要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學(xué)習(xí)建設(shè)，遵守學(xué)習(xí)制度，增強政治理論素養(yǎng)；帶頭加強思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權(quán)益，樹立良好的形象；帶頭加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，要做到當(dāng)天的事情當(dāng)天了，樹立好廉政高效的規(guī)劃形象；帶頭加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，一般事項協(xié)商解決；帶頭加強干部生活作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）堅持以爭創(chuàng)一流為切入點，解決不思進取等問題，以作風(fēng)整頓建設(shè)活動促進工作。開展“以一流的精神狀態(tài)，創(chuàng)一流的工作業(yè)績”主題實踐活動，做到機關(guān)管理上臺階、文秘工作上質(zhì)量、會務(wù)服務(wù)上水平、后勤保障上檔次，每一名干部所干的工作都要體現(xiàn)出自己的最高水平。結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務(wù)、具體措施。班子成員和各科室要圍繞工作提出解決工作中存在問題的辦法和措施，使每個科室、每個人都有明確的奮斗目標，確保工作再上新臺階，力爭創(chuàng)造出新經(jīng)驗。

（四）堅持以制度為保障，解決紀律松散等問題，鞏固和擴大作風(fēng)整頓建設(shè)活動的成效。加強制度建設(shè)，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障機關(guān)干部改進作風(fēng)、鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成效的重要手段。要著力打造內(nèi)部管理、工作程序、考核監(jiān)督三個體系，明確具體目標，責(zé)任落實到人。通過“明責(zé)任、嚴考核、強約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調(diào)動我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風(fēng)，切實樹立機關(guān)干部可親、可信、可敬的良好形象。

三、方法和步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2010年3月1日至3日）。召開動員大會，對干部作風(fēng)集中整頓活動進行全面部署。在廣泛思想動員的基礎(chǔ)上，組織干部集中進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會作出的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神和市委書記韓興海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話。合理安排學(xué)習(xí)時間，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃。在專題學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，認真對照所存在的問題，緊密結(jié)合新形勢新要求，緊密結(jié)合本單位、本科室實際，采取多種形式，認真展開以、“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”主題討論，有針對性地提出不同崗位干部作風(fēng)建設(shè)的目標要求，為查找問題、整改提高打好基礎(chǔ)。

（二）查擺問題階段（2010年3月4日至12日）。在廣泛動員、認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行力、工作紀律、生活作風(fēng)等方面存在的問題，認真組織好干部作好自我剖析。召開專題民主生活會，對自查自糾中查擺出來的問題和群眾反映強烈的問題要作出負責(zé)任的說明，并制定切實可行的整改方案，定期向社會公布各種問題的辦理情況和處理結(jié)果，注意將查擺問題和整改提高與認真解決涉及群眾切身利益以及群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題相結(jié)合，努力改進工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力整改，扎實工作，全面提高工作責(zé)任感和自覺性,以實際工作成果取信于民。

（三）整改提高階段（2010年3月15日至26日）。我局干部要針對查擺處的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改目標。要本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”原則，逐條逐項整改。我局要按照本次整頓活動要求，結(jié)合我局實際，健全和完善各項規(guī)章制度。

（四）活動總結(jié)階段（2010年3月29日至31日）。規(guī)劃局干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認真對干部作風(fēng)集中整頓情況進行全面總結(jié)。

第二篇：敦化市規(guī)劃局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案

敦化市規(guī)劃局關(guān)于

開展干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案

為了切實加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保我局干部作風(fēng)整頓活動取得實效，樹立良好的局機關(guān)形象，根據(jù)市委、市政府關(guān)于在干部隊伍中集中開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，結(jié)合實際，現(xiàn)提出規(guī)劃局開展干部作風(fēng)集中整頓活動的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

本次作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”為主題，著力解決責(zé)任意識不強，實干和創(chuàng)新精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作紀律松散等方面突出問題，通過加強教育、以查促改、強化管理，推動干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全局上下形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)的濃厚氛圍，為加快發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。

二、主要任務(wù)和目標

（一）堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，解決學(xué)風(fēng)不正等問題，打牢作風(fēng)整頓建設(shè)活動的堅實基礎(chǔ)。始終把學(xué)習(xí)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，集中學(xué)習(xí)常抓不懈。

堅持學(xué)以致用、用有所成，使機關(guān)干部自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施。

（二）堅持以理論聯(lián)系實際，解決作風(fēng)飄浮等問題，不斷把作風(fēng)整頓建設(shè)活動推向深入。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動，推進我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象這一主線，解決工作中存在的安排部署多、檢查督促少，工作沒有落到實處，相互推諉現(xiàn)象。班子成員要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學(xué)習(xí)建設(shè)，遵守學(xué)習(xí)制度，增強政治理論素養(yǎng)；帶頭加強思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權(quán)益，樹立良好的形象；帶頭加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，要做到當(dāng)天的事情當(dāng)天了，樹立好廉政高效的規(guī)劃形象；帶頭加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，一般事項協(xié)商解決；帶頭加強干部生活作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）堅持以爭創(chuàng)一流為切入點，解決不思進取等問題，以作風(fēng)整頓建設(shè)活動促進工作。開展“以一流的精神狀態(tài)，創(chuàng)一流的工作業(yè)績”主題實踐活動，做到機關(guān)管理上臺階、文秘工作上質(zhì)量、會務(wù)服務(wù)上水平、后勤保障上檔次，每一名干部所干的工作都要體現(xiàn)出自己的最高水平。結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務(wù)、具體措施。班子成員和各科室要

圍繞工作提出解決工作中存在問題的辦法和措施，使每個科室、每個人都有明確的奮斗目標，確保工作再上新臺階，力爭創(chuàng)造出新經(jīng)驗。

（四）堅持以制度為保障，解決紀律松散等問題，鞏固和擴大作風(fēng)整頓建設(shè)活動的成效。加強制度建設(shè)，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障機關(guān)干部改進作風(fēng)、鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成效的重要手段。要著力打造內(nèi)部管理、工作程序、考核監(jiān)督三個體系，明確具體目標，責(zé)任落實到人。通過“明責(zé)任、嚴考核、強約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調(diào)動我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風(fēng)，切實樹立機關(guān)干部可親、可信、可敬的良好形象。

三、方法和步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2010年3月1日至3日）。

召開動員大會，對干部作風(fēng)集中整頓活動進行全面部署。在廣泛思想動員的基礎(chǔ)上，組織干部集中進行專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會作出的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神和市委書記韓興海同志在全市2010年工作安排部署暨干部作風(fēng)建設(shè)大會上的講話。合理安排學(xué)習(xí)時間，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃。在專題學(xué)習(xí)基

礎(chǔ)上，認真對照所存在的問題，緊密結(jié)合新形勢新要求，緊密結(jié)合本單位、本科室實際，采取多種形式，認真展開以、“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”主題討論，有針對性地提出不同崗位干部作風(fēng)建設(shè)的目標要求，為查找問題、整改提高打好基礎(chǔ)。

（二）查擺問題階段（2010年3月4日至12日）。在廣泛動員、認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行力、工作紀律、生活作風(fēng)等方面存在的問題，認真組織好干部作好自我剖析。召開專題民主生活會，對自查自糾中查擺出來的問題和群眾反映強烈的問題要作出負責(zé)任的說明，并制定切實可行的整改方案，定期向社會公布各種問題的辦理情況和處理結(jié)果，注意將查擺問題和整改提高與認真解決涉及群眾切身利益以及群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題相結(jié)合，努力改進工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力整改，扎實工作，全面提高工作責(zé)任感和自覺性,以實際工作成果取信于民。

（三）整改提高階段（2010年3月15日至26日）。我局干部要針對查擺處的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改目標。要本著“什么問題突出就先解決什么問題，有什么問題就解決什么問題”原則，逐條逐項整改。

我局要按照本次整頓活動要求，結(jié)合我局實際，健全和完善各項規(guī)章制度。

（四）活動總結(jié)階段（2010年3月29日至31日）。規(guī)劃局干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認真對干部作風(fēng)集中整頓情況進行全面總結(jié)。

第三篇：開展干部作風(fēng)集中整頓活動心得體會

開展干部作風(fēng)集中整頓活動心得體會

干部作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。當(dāng)前，我鄉(xiāng)開展了干部作風(fēng)集中整頓活動，干部的思想作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，敬業(yè)精神和法紀觀念不斷增強。但干部隊伍中存在的問題也不少，尤其以會風(fēng)不嚴、上班自由散漫、打牌賭博、工作責(zé)任心不強等問題突出。

本人就開展干部作風(fēng)集中整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、開展干部作風(fēng)集中整頓工作的必要性和重要性的認識

加強干部作風(fēng)建設(shè)是純潔干部隊伍的一項重要內(nèi)容，是保證社會主義事業(yè)建設(shè)的重要保證，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型機關(guān)的需要。正是基于這種認識，我積極按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施。

二、踏實工作，愛崗奉獻。

通過學(xué)習(xí)，對照作風(fēng)集中整頓的要求，我在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，在整改工作做到立說立行，堅持邊查邊整邊改。

在各項工作中做到把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀律整頓工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，勤政為民，務(wù)實創(chuàng)新，在工作中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，為促進我市的平安和諧穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻。

第四篇：開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動實施方案

府谷農(nóng)作合作銀行廟溝門支行

根據(jù)縣委關(guān)于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當(dāng)前我行干部作風(fēng)方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動。為了確保這次作風(fēng)整頓工作不走過場，取得實效，并結(jié)合我行實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中、省、市、縣會議精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，結(jié)合我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐和干部思想、工作實際，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為建設(shè)幸福廟溝門提供堅強有力的政治保證。

1、思想動員，學(xué)習(xí)提高（2月22日—2月29日）。主要任務(wù)是對整頓活動進行全面安排部署，學(xué)習(xí)制定材料，提高思想認識，為搞好作風(fēng)整頓奠定思想基礎(chǔ)。制定工作方案，及時召開動員會議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣十七次黨代會、縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務(wù)是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，深入剖析，認真反思。通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。

3、強化措施，認真整改（4月1日—6月30日）。主要任務(wù)是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關(guān)制度，形成長效機制。各單位要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設(shè)推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準”要求的，一律曝光查處。

4、總結(jié)驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。主要任務(wù)是看這次整頓中學(xué)習(xí)是否認真扎實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風(fēng)方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。要認真做好驗收評比工作，細化量化考核評比指標，并做出明確評價。對考核驗收合格的，組織開展“三評”活動，評出人民滿意的窗口單位和機關(guān)；凡達不到要求的要啟動問責(zé)機制，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)或輪崗交流，同時責(zé)令延長整頓期限，并將作風(fēng)整頓滿意度測評結(jié)果與目標責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。整頓結(jié)束后，寫出書面總結(jié)報告。

第五篇：干部作風(fēng)集中整頓活動

市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動

實 施 細 則

為全面加強市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蜻M行，實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標，根據(jù)《市政府辦公廳機關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。

一、目標任務(wù)

為了進一步鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實改進工作作風(fēng)、重點解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，嚴肅機關(guān)紀律，提高機關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強監(jiān)督管理，健全完善制度，切實解決機關(guān)干部在作風(fēng)、紀律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。

二、基本要求

這次作風(fēng)整頓活動分以下三個階段進行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準備工作

（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，由??！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實到位。

（3）召開動員會，進行思想發(fā)動，對作風(fēng)整頓工作進行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動簡報》，反映在作風(fēng)整頓中的進展情況、經(jīng)驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學(xué)習(xí)

（1）制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時間不少于20小時。

（2）落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、###書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨省紀委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行輔導(dǎo)。

（3）營造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當(dāng)前機關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？崔k公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強，本位主義嚴重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實不到位的現(xiàn)象?？剖沂欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清，運作程序不嚴密，管理越權(quán)和管理真空問題?？剖抑g對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題。看科室的限時辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。

四是真抓實干差的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評的辦法，切實找準工作中存在的實質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態(tài)度，在找準問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風(fēng)集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結(jié)合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環(huán)節(jié)。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎(chǔ)。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細的整改方案，認真抓好整改任務(wù)的落實。開展部門“一把手”走進政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。

5.建立長效機制

對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結(jié)驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結(jié)工作，考核驗收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。

1.對整頓活動進行全面總結(jié)，向全體干部職工進行通報，向市級機關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進典型，報市直機關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。

3.召開干部作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當(dāng)頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當(dāng)好標桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責(zé)抓整改。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責(zé)作風(fēng)集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。

（三）嚴格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風(fēng)集中整頓情況進行指導(dǎo)檢查。對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)追究。