第一篇：機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動“建章立制，集中整改”階段的實施意見

關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動“建章立制，集中整改”階段的實施意見

各科室、管理所（稽查中隊）、客戶服務部：

根據(jù)省局、××市局和市委、市政府關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“建章立制、集中整改”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

建章立制、集中整改是機關(guān)作風建設(shè)集中教育的重要環(huán)

節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴格自我約束，建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。要通過集中整改，切實解決本科室、部門和干部職工作風建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。

二、具體安排

這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：

（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）

完善的規(guī)章制度是機關(guān)作風建設(shè)取得實效的重要保證，局機關(guān)將結(jié)合實際制定新制度、完善老制度，最終建立起一套健全有效的制度體系。我們將根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，將制定嚴格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，將有針對性地加以健全；屬于沒有制度的，局機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組將加緊研究制定。局機關(guān)將加快建立健全干部作風建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學習制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束機制等。要通過落實制度，嚴格管理，切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。

（二）制定整改方案（4月18日至4月20日）

制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，即要考慮針對性，又要具有可操作性。

1.根據(jù)千人評議機關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的問題，進行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責任人，認識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。

2.各科室、部門及個人要在分析整理問題的基礎(chǔ)上認真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體措施到位、工作責任到位、時限要求到位。

3.各科室、部門對整改方案要進行討論完善，要向部門員工征求意見、組織討論、提出建議，對整改方案作進一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案，局機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組辦公室要匯總各科室的整改方案，形成局機關(guān)的整改方案。

4.要對整改方案層層把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。局機關(guān)集體的整改方案要在4月24日匯總完成后正式上報給市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組辦公室。

（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）

1.要細化方案，提高可操作性。局機關(guān)的整改方案將分解落實到責任科室，各科室要將整改方案分解細化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責任人，以增強整改的可操作性。

2.要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件、列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出的問題，重點加強理論學習，提高思想素質(zhì)；加強業(yè)務培訓，提高服務水平；加強內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。

三、有關(guān)要求

1.目標要明確。要把建章立制作為加強機關(guān)作風建設(shè)的重要舉措，把集中整改的成效作為檢驗集中教育活動成敗的重要標準。各科室部門要嚴格按照這一階段的目標要求，認真扎實地作好各項工作。

2.責任要落實。認真落實責任，是建章立制、集中整改階段工作順利進行的重要保證。要建立起明確有效的責任體系，分級負責，真整真改，確保整改落到實處，取得實效。

3．督查要到位。加強督查，是這一階段工作取得實效的重要環(huán)節(jié)，各科室、部門負責人要切實履行職責，加強工作指導，加大督查力度，使集中整改工作有序展開。局機關(guān)將進一步建立健全整改工作的考核、獎懲機制，把整改情況納入對科室、個人的考核范圍，作為評價工作優(yōu)劣的重要標準。

附件：××市煙草專賣局機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動“建章立制、集中整改”階段具體活動安排

二○○四年四月二日

第二篇：市機關(guān)作風建設(shè)集中教育“建章立制，集中整改”階段實施意見

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》，現(xiàn)對“建章立制，集中整改”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

建章立制、集中整改是機關(guān)作風建設(shè)集中教育的重要環(huán)節(jié)，要通過建章立制，規(guī)范行為，嚴格自我約束，建立健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。要通過集中整改，切實解決本機關(guān)和機關(guān)干部中作風建設(shè)方面存在的突出問題，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高，隊伍面貌有新改觀。

二、具體安排

這一階段從4月15日開始到4月24日結(jié)束，著重抓好以下三項工作：

（一）搞好建章立制（4月15日至4月17日）

完善的規(guī)章制度是機關(guān)作風建設(shè)取得實效的重要保證，市機關(guān)各部門要結(jié)合本部門實際建立起一套健全有效的制度。要根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要制定嚴格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全；屬于沒有明確制度的，要加緊研究制定。要建立健全干部作風建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學習制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。要通過落實制度，嚴格管理，切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。

（二）制定整改方案（4月18至4月20日）

制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，既要考慮針對性，又要具有可操作性。

1、根據(jù)千人評議機關(guān)、民主測評、民主生活會、對照檢查等活動中排找出來的突出問題，進行系統(tǒng)的梳理分析、整理歸類，理出產(chǎn)生問題的原因、環(huán)節(jié)及責任人，認識問題的危害性，明確整改的方向，為下一步制定整改方案提供充分的依據(jù)。

2、要在分析整理問題的基礎(chǔ)上，認真制定本機關(guān)、科室及個人的初步整改方案。整改方案要做到“五到位”：即整改內(nèi)容到位、方法步驟到位、具體舉措到位、工作責任到位、時限要求到位。

3、要組織對整改方案進行討論完善，在機關(guān)內(nèi)部分層次對上述整改方案征求意見，組織討論，提出建議，對整改方案作進一步的修改完善，在此基礎(chǔ)上形成正式的整改方案。

4、要對整改方案分級把關(guān)，并在一定范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。機關(guān)集體的整改方案要于4月24日前上報市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組辦公室。

（三）落實整改措施（4月21日至4月24日）

1、要細化方案，提高可操作性。市機關(guān)各部門的整改方案要分解落實到責任科室，各科室要將整改方案分解細化，明確具體的整改時間和要求，落實具體的整改責任人，以增強整改的可操作性。

2、要抓好整改，提高成效。要把工作的著力點放在整改措施的落實上，根據(jù)輕重緩急，能夠立即整改的要即行即改，暫時有困難難以整改到位的，要創(chuàng)造條件，列出計劃，分階段實施整改。要圍繞解決突出問題，重點加強理論學習，提高思想素質(zhì)；加強業(yè)務培訓，提高服務水平；加強內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為。

三、有關(guān)要求

1、目標要明確。要把建章立制作為加強機關(guān)作風建設(shè)的重要舉措，把集中整改的成效作為檢驗集中教育活動成敗的重要標準。各單位要嚴格按照這一階段的目標要求，認真扎實地做好各項工作。

2、責任要落實。認真落實責任，是建章立制、集中整改階段工作順利進行的重要保證。要建立起明確有效的責任體系，分級負責，真整真改，確保整改落到實處，取得實效。

3、督查要到位。加強督查，是這一階段工作取得實效的重要環(huán)節(jié)，市機關(guān)各部門領(lǐng)導、科室負責人要切實履行職責，加強工作指導，加大督查力度，使集中整改工作有序展開。要建立健全整改工作的考核、獎懲機制，把整改情況納入對科室、個人的考核范圍，作為評價工作優(yōu)劣的重要標準。

第三篇：市機關(guān)作風建設(shè)集中教育“對照檢查，查擺問題”階段實施意見

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》，現(xiàn)對“對照檢查，查擺問題”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

對照檢查、查擺問題，是機關(guān)作風建設(shè)集中教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要采取自己找、群眾提、領(lǐng)導點相結(jié)合的辦法，認真排找本部門、各科室和機關(guān)干部個人在思想觀念、大局意識、工作作風、勤政廉政、遵章守紀等方面存在的突出問題，并通過剖析原因、挖掘根源，達到認清問題危害、明確整改方向的目的。

二、具體安排

這一階段從4月8日開始到4月14日結(jié)束，著重抓好以下三方面工作：

（一）多渠道收集意見，查擺問題

市機關(guān)各部門要根據(jù)去年“千人評議機關(guān)”反饋的意見和市委史書記在動員報告中指出的突出問題，深入排查，對號入座，在此基礎(chǔ)上，重點把握好以下環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見。要采用發(fā)放征求意見表、個別訪談、走訪基層群眾、設(shè)立投訴電話和信箱等形式，廣泛聽取基層單位特別是服務對象的意見，進一步排查問題。征求意見既要廣泛，又要注重實效，不干擾基層工作。

2、開展民主測評和評議。要在機關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導班子成員、中層干部開展民主測評和評議。對測評和評議結(jié)果要及時匯總分析，作好反饋。市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組辦公室將對部分經(jīng)濟管理、行政執(zhí)法部門的重要職能科室和中層干部進行民主測評和評議，相關(guān)單位要積極配合。

3、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見、問題進行認真的梳理和剖析。一般干部重點要排找履行職責、執(zhí)行紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題；領(lǐng)導干部重點要排找履行職務、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設(shè)等方面存在的問題；單位和部門重點要排找履行職能、服務基層、內(nèi)部管理、部門形象等方面存在的問題。

4、寫好總結(jié)對照材料。在排查問題的基礎(chǔ)上，機關(guān)集體、科室、個人要認真寫好總結(jié)對照材料，突出三個方面的內(nèi)容：認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確提出整改的措施和今后努力的方向。總結(jié)對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。

5、審核上報總結(jié)對照材料。部門及其負責人的總結(jié)對照材料由分管市領(lǐng)導審核把關(guān)，其他領(lǐng)導、機關(guān)干部和科室的總結(jié)對照材料按分級管理的原則逐級審核把關(guān)?？偨Y(jié)對照材料要在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受監(jiān)督。市機關(guān)各部門的總結(jié)對照材料要在4月14日前報市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組辦公室。

（二）召開民主生活會

1、市機關(guān)各部門要在4月12日前召開領(lǐng)導班子成員民主生活會。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，提高質(zhì)量。會前要充分準備，列好發(fā)言提綱；會上要堅持標準，不以提希望代替嚴肅的批評與自我批評；會后要及時深化，相互溝通，增進團結(jié)。重點要對機關(guān)集體、各科室的總結(jié)對照材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”，提高民主生活會的針對性。

2、市機關(guān)各部門的科室和下屬單位也要在4月13日前召開好民主生活會。重點對科室集體、機關(guān)干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。

（三）開展談心談話

在查擺問題、開好民主生活會的基礎(chǔ)上，逐級開展談心談話活動。市領(lǐng)導要與分管部門的主要領(lǐng)導進行一次談心談話，市機關(guān)各部門要認真制定方案，組織開展好談心談話活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高作風建設(shè)集中教育的針對性和實效性。

三、有關(guān)要求

1、要直面問題。對照檢查要全面，查擺問題要深刻，要抓住關(guān)鍵問題，認真剖析原因，不能泛泛而談虛于應付，更不能強調(diào)客觀回避問題。

2、要發(fā)揚民主。要把充分發(fā)揚民主貫穿于對照檢查、查擺問題階段的全過程。要暢通意見征集渠道，廣泛征求意見。開展批評與自我批評和談心談話，既要嚴格要求，又要注重溝通，使機關(guān)干部轉(zhuǎn)變思想，提高加強作風建設(shè)的自覺性。

3、要務求實效。對照檢查、查擺問題是對前階段學習成效的檢驗，也是下階段整改提高的前提和基礎(chǔ)。各單位要嚴格按照工作要求，扎實開展好各項活動，做到程序不減、標準不降，力求取得實實在在的效果。

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第四篇：市機關(guān)作風建設(shè)集中教育“回訪復查，鞏固提高”階段實施意見

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》，現(xiàn)對“回訪復查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

通過回訪復查活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

（一）開展回訪復查

1、市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組在4月30日前將派出督查組，采取參加會議和活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進行實地檢查等形式，對有關(guān)經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法部門各個階段開展工作的情況進行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進行重新整改。

2、從4月25日至4月30日，市機關(guān)各部門要及時組織“回頭看”，同時成立督查機構(gòu)，制定回訪復查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和群眾是否滿意為標準，對本機關(guān)內(nèi)部的科室和個人的整改情況及取得的效果進行督查回訪。

3、從5月8日至5月15日，要針對對照檢查，查擺問題階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進行自我回顧反思等形式，進一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

4、召開一次回訪復查情況通報會。市機關(guān)各部門要在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應的整改方案。

（二）建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制

加強機關(guān)作風建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務，市機關(guān)各部門要以這次集中教育為契機，建立起機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。

1、切實加強學習，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風建設(shè)的靈魂，加強機關(guān)作風建設(shè)，關(guān)鍵要以加強學習為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴格學習制度和學習紀律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學習理論與改進思想作風結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導機關(guān)干部堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行市委、市政府決策的自覺性與堅定性。

2、狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機關(guān)作風建設(shè)的有效機制貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的全過程，確保機關(guān)作風建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴格的制度來加強自我約束，規(guī)范行政行為。

3、推行政務公開，自覺接受監(jiān)督。市機關(guān)各部門要立足于方便基層、方便群眾，從提高服務質(zhì)量，提高工作效率出發(fā)，實行服務承諾，推行政務公開，把各自的職能、工作的流程等及時向社會公開，把有關(guān)的法律、法規(guī)和政策主動向基層和群眾作好宣傳，特別是要把那些與人民群眾切身利益相關(guān)事項的辦事和審批程序、規(guī)則、條件、時限等信息公開，將監(jiān)督方式和途徑公開，暢通監(jiān)督渠道，自覺接受各方面的監(jiān)督。

三、有關(guān)要求

1、要抓好落實。市機關(guān)各部門要嚴格按照實施意見做好回訪復查階段的各項工作，確保取得實效。同時，要積極主動配合好市督查組的工作。

2、要突出重點。開展回訪復查要著重檢查整改措施是否落實到位、有無出現(xiàn)問題“反彈”；工作機制是否健全完善、有無遺漏或矛盾等。

3、要搞好總結(jié)。在整個集中教育活動階段結(jié)束前，要認真搞好集中教育活動的總結(jié)，并以這次活動為新的起點，將機關(guān)作風建設(shè)不斷引向深入。

第五篇：市機關(guān)作風建設(shè)集中教育“思想發(fā)動，學習提高”階段實施意見

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》，現(xiàn)對“思想發(fā)動，學習提高”階段工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標

通過層層發(fā)動、深入學習，使市機關(guān)各部門和全體機關(guān)干部充分認識當前搞好機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性，迅速把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強開展集中教育的自覺性和責任感，致力營造集中教育的濃厚氛圍，為集中教育的廣泛深入開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。同時，通過這一階段的集中教育，提高廣大機關(guān)干部的思想理論素養(yǎng)，增強其發(fā)展意識、大局意識、服務意識、責任意識，促進機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變，為我市“兩個率先”目標的順利實現(xiàn)提供有力保障。

二、具體安排

這一階段從4月1日開始到4月7日結(jié)束，著重要把握好以下三個環(huán)節(jié)：

（一）要認真進行動員部署

1、市動員大會結(jié)束后，及時召開黨委（組）會，根據(jù)市統(tǒng)一部署，研究制定本部門集中教育活動方案，成立領(lǐng)導小組和工作班子，明確開展集中教育的方法步驟和工作措施。

2、要在4月3日前召開全機關(guān)動員會議，傳達貫徹市動員大會精神和市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》精神，并結(jié)合各自實際，對本部門的集中教育活動作出具體部署，提出明確要求，確保每位機關(guān)干部都能迅速投入到機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動中來。

（二）要認真組織集中學習

著重要組織開展好以下三個專題的集中學習：

1、提高認識，統(tǒng)一思想專題（4月4日）

學習參考內(nèi)容：⑴胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話（2006年1月12日）；⑵省、無錫市領(lǐng)導關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的講話；(3)市委史書記在“市機關(guān)作風建設(shè)集中教育動員大會”上的講話；(4)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育的意見》；(5)市機關(guān)作風建設(shè)集中教育領(lǐng)導小組關(guān)于集中教育四個階段的實施意見。

思考題：⑴如何從全局高度充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性；⑵為什么說加強機關(guān)作風建設(shè)是我市實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。

2、求真務實，轉(zhuǎn)變職能專題（4月5日）

學習參考內(nèi)容：⑴黨的十六屆五中全會精神，“三個代表”重要思想；⑵毛澤東同志關(guān)于《整頓黨的作風》講話（1942年2月1日）；⑶胡錦濤、溫家寶同志關(guān)于求真務實、樹立科學發(fā)展觀的講話；(4)中央經(jīng)濟工作會議精神；(5)《人民日報》關(guān)于求真務實的系列社論；(6)《中華人民共和國行政許可法》。

思考題：⑴如何深刻領(lǐng)會弘揚求真務實的精神對于推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)所具有的重要意義以及 “四求、四務”的科學內(nèi)涵和基本要求；⑵圍繞推動發(fā)展，如何從實際出發(fā)切實解決機關(guān)作風建設(shè)中的突出問題。

3、遵章守紀，規(guī)范行為專題（4月6日）

學習參考內(nèi)容：⑴《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；⑵部門內(nèi)部各項規(guī)章制度。

思考題：如何建立落實監(jiān)督約束機制，使每位同志做到遵章守紀、行為規(guī)范。

（三）要認真開展討論交流

1、撰寫學習心得。每位同志要根據(jù)三個專題的學習內(nèi)容，結(jié)合工作實際，撰寫字數(shù)在2006字左右、有較高質(zhì)量的心得體會1-2篇。

2、組織討論交流。以科室為單位先行

開展學習心得交流活動，并于4月7日結(jié)合部署第二階段工作的會議，進行學習心得交流，交流的面要廣，層次要高，代表性要強。

三、有關(guān)要求

1、要加強組織領(lǐng)導。根據(jù)市委要求，這一階段工作須由市領(lǐng)導進行督查落實，以確保集中教育活動開局良好。有關(guān)部門的動員大會要請分管市領(lǐng)導到會講話。對三個專題集中學習，部門主要領(lǐng)導要親自參與制訂學習計劃，親自部署學習任務，親自參加學習活動。

2、要提高學習成效。每個專題學習開始前，都要精心準備，認真做好資料收集等工作。學習形式要以集中學習為主，個人自學為輔，堅持理論聯(lián)系實際，力求學有所獲、學以致用，通過學習達到統(tǒng)一思想、提高認識、提升素質(zhì)的目的。有條件的經(jīng)濟管理部門可組織到周邊經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，增強機關(guān)干部服務經(jīng)濟、推動發(fā)展的責任意識。

3、要強化檢查督促。要結(jié)合本單位實際，制訂落實行之有效的學習督查措施，督促每位機關(guān)干部正確處理工學矛盾，集中精力搞好專題學習，寫好學習心得，確保三個專題的學習任務全面、高質(zhì)量完成。單位集體和個人都要使用專用筆記本，并認真做好臺帳記錄和學習筆記。