第一篇：我縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進入集中查擺整改階段

我縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進入集中查擺整改階段

自4月份開展“加強作風(fēng)建設(shè)，促進效能提升，加速跨越發(fā)展”主題教育以來，全縣各級各部門高度重視，迅速行動，營造氛圍，及時成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定實施方案，開展了大量主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，注重實效的機關(guān)效能建設(shè)活動，達到了預(yù)期目的。從五月開始，我縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進入集中查擺整改階段，在整改階段主要做好以下幾個方面工作：一是深化思想教育，進一步夯實機關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，把學(xué)習(xí)和整改貫徹機關(guān)效能建設(shè)活動始終。各單位、各部門在宣傳發(fā)動階段的基礎(chǔ)上，通過查擺整改進一步增強機關(guān)干部對開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。二是廣泛征求各方面的意見建議，切實找出，找準(zhǔn)機關(guān)效能方面存在的突出問題。進行梳理，分類，明確整改重點和主攻方面，按照“明確整改任務(wù)、明確整改措施、明確整改時限、明確整改部門和責(zé)任人”的要求，抓緊解決效能建設(shè)方面存在的突出問題。三是開展公開承諾活動。要設(shè)立并面向社會公開本單位監(jiān)督投訴電話認(rèn)真抓好公開承諾內(nèi)容的貫徹落實。四是進一步健全完善和落實機關(guān)各項辦事制度。要把解決問題與建章立制結(jié)合起來，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以點帶面，形成更加強大的宣傳聲勢。六是組織開展多種形式的明查暗訪活動。七是建立健全投訴受理機制，加大督辦問責(zé)力度。

效能建設(shè)抓“三在”

機關(guān)效能建設(shè)的主體當(dāng)然是機關(guān)干部，一個單位一個部門效能建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵是看機關(guān)干部“在不在崗、在不在干、在不在行?！薄霸诓辉趰彙笔歉墒隆⑥k事的先決條件，看似簡單，不成問題，實則不然。“上班報個到，中途就溜號”，有的人看似在崗，心飛在外?！霸诓辉诟伞?，只要在崗，很難說誰“不在干”，但仔細(xì)了解就會發(fā)現(xiàn)有的人在崗干私活，有的人辦事“踢皮球”，有的人聊天、炒股、上網(wǎng)玩游戲，實質(zhì)是似干非干不在干?！霸诓辉谛小?，“在行”是辦事、辦成事、辦好事的必要條件。很多人因為“不在行”，辦事雖然熱情，心有余而力不足，很難辦成事，甚至辦錯事?！霸趰?、在干、在行”，這“三在”如同一面鏡子，照出機關(guān)干部的思想、作風(fēng)和素質(zhì)，也體現(xiàn)出機關(guān)效能的高與低。檢查效能建設(shè)的成效，不妨用“三在”這把尺子量一量。作為機關(guān)的干部也應(yīng)該經(jīng)常自?。何以趰?、在干、在行嗎？

第二篇：我縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進入集中查擺整改階段

我局機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動進入查

找問題、集中整改階段

自3月份開展“以“求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤政為民促效能”主題教育以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，營造氛圍，及時成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定實施方案，開展了大量主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，注重實效的機關(guān)效能建設(shè)活動，達到了預(yù)期目的。從四月開始，我局機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動進入查找問題、集中整改階段，在本階段我局機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動主要以以下幾個方面工作為重點：一是深化思想教育，進一步夯實機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，把學(xué)習(xí)和整改貫徹機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動始作為當(dāng)前的一項主要工作來抓。各股室在宣傳發(fā)動階段的基礎(chǔ)上，通過查擺整改進一步增強機關(guān)干部對開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識。二是廣泛征求各方面的意見建議，切實找出，找準(zhǔn)機關(guān)效能方面存在的突出問題。進行梳理，分類，明確整改重點和主攻方面，按照“明確整改任務(wù)、明確整改措施、明確整改時限、明確整改部門和責(zé)任人”的要求，抓緊解決效能建設(shè)方面存在的突出問題。三是開展公開承諾活動。要設(shè)立并面向社會公開本單位監(jiān)督投訴電話認(rèn)真抓好公開承諾內(nèi)容的貫徹落實。四是進一步健全完善和落實機關(guān)各項辦事制度。要把解決問題與建章立制結(jié)合起來，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以點帶面，形成更加強大的宣傳聲勢。六是組織開展多種形式的明查暗訪活動。七是建立健全投訴受理機制，加大督辦問責(zé)力度。

在本階段我局機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動重在抓“三在” 機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的主體是機關(guān)干部，一個單位一個部門機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵是看機關(guān)干部“在不在崗、在不在干、在不在行?！薄霸诓辉趰彙笔歉墒?、辦事的先決條件，看似簡單，不成問題，實則不然。“上班報個到，中途就溜號”，有的人看似在崗，心飛在外。“在不在干”，只要在崗，很難說誰“不在干”，但仔細(xì)了解就會發(fā)現(xiàn)有的人在崗干私活，有的人辦事“踢皮球”，有的人聊天、炒股、上網(wǎng)玩游戲，實質(zhì)是似干非干不在干。“在不在行”，“在行”是辦事、辦成事、辦好事的必要條件。很多人因為“不在行”，辦事雖然熱情，心有余而力不足，很難辦成事，甚至辦錯事。“在崗、在干、在行”，這“三在”如同一面鏡子，照出機關(guān)干部的思想、作風(fēng)和素質(zhì)，也體現(xiàn)出機關(guān)效能的高與低。檢查效能建設(shè)的成效，不妨用“三在”這把尺子量一量。作為機關(guān)的干部也應(yīng)該經(jīng)常自?。何以趰?、在干、在行嗎？

第三篇：機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動查擺整改階段小結(jié)

宮集鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動

查擺整改階段工作小結(jié)

4月12日轉(zhuǎn)段動員會議以來，各單位通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、社會評和民主生活會等方式，集中查找在作風(fēng)效能上存在的突出問題，經(jīng)過認(rèn)真的疏理，單位征求到的意見或建議7條，分別是：部分干部不能堅持按時上下班，有的在上班時間干與工作無關(guān)的事情；請銷假制度執(zhí)行不好；部分干部工作日中午有飲酒現(xiàn)象；“三資”委托代理服務(wù)中心和為民服務(wù)全程代理上班不正常；個別干部對工作有畏難情緒，工作作風(fēng)不扎實；個別干部責(zé)任意識不強，工作不主動、不到位；部分干部處理事情缺乏智慧，創(chuàng)新意識不強，工作方法不多。個人參與查擺的有 人，共查擺出存在問題條。

針對存在的突出問題，我們認(rèn)真分析其根源，存在以上問題，主要原因是對加強作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、必要性認(rèn)識不足、重視不夠、要求不嚴(yán)，沒有認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，導(dǎo)致這項工作缺乏力度，難以有效推進；制定的制度還不完善，操作性不強；少數(shù)工作人員組織紀(jì)律性不強，不愿遵守相關(guān)制度和規(guī)定等等。

對上述存在問題，鎮(zhèn)黨委提出了整治對策：

1、繼續(xù)加大宣傳力度，增強社會對作風(fēng)效能建設(shè)工作的輿論壓力；

2、強化思想教育，增

強廣大干部職工對作風(fēng)效能建設(shè)提升年的認(rèn)識力；

3、加強制度建設(shè)，健全內(nèi)部管理體制；

4、提升工作效能，創(chuàng)造工作業(yè)績；

5、落實監(jiān)督和責(zé)任追究制度。

具體整改措施和保障機制：

1、實行集中簽名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班遲到、早退、無故曠工。遲到、早退每次扣10元，曠工每天扣50元，遲到、早退月累計達到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣發(fā)當(dāng)月工資的25%。

2、每周二7:00點名時進行理論集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策及上級有關(guān)文件精神，安排我鎮(zhèn)一周的主要工作。

3、請假銷假制度。機關(guān)工作人員請病、事假需填寫假條。一般工作人員、站所負(fù)責(zé)人請假二天以內(nèi)由鎮(zhèn)長審批，三天以上（含三天）由書記審批；黨政班子成員請假一天以上的，由書記審批。所有人員的請假條要交鎮(zhèn)效能辦備案。全年累計請假20天的，取消全年獎金和福利待遇，累計請假一個月的除不享受福利待遇和獎金外，是事業(yè)干部的不再續(xù)聘，是公務(wù)員的評為不合格公務(wù)員，是中層干部的免去中層干部職務(wù)；凡是有急事需要請假的要寫出請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后交鎮(zhèn)紀(jì)委存檔，假滿及時到鎮(zhèn)紀(jì)委銷假，沒有請假條的一律視為沒有請假（口頭請假不算請假）；凡是請病假3天以上的要有縣級以上醫(yī)院的診斷證明；因身體、年齡等原因想長期不上班的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請有關(guān)部門提前辦理離退休手續(xù)或向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，允許后方可不上

班，同時不享受單位任何獎金和福利待遇；因特殊情況不能事先請假的，事中或事后也要向領(lǐng)導(dǎo)及時請假或銷假。各村主要領(lǐng)導(dǎo)離開太和縣行政區(qū)域，要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，否則將參照有關(guān)規(guī)定予以處理，并相應(yīng)的予以黨、政紀(jì)處分。

4、作息時間制度。上午8：00—11：40，下午2：30—5：30，全體機關(guān)干部要遵守機關(guān)作息時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

5、文明辦公制度。嚴(yán)禁工作時間在辦公室搞各種娛樂、賭博等不正常活動（打撲克、玩麻將、下象棋、玩電腦游戲等），鎮(zhèn)村干部參與賭博的，視其情節(jié)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重者，交紀(jì)檢、司法部門處理，工作期間做到言談舉止文明優(yōu)雅，不準(zhǔn)粗言穢語、吵嘴打架，不準(zhǔn)衣冠不整、醉酒上班，要做到不利于團結(jié)的話不談，損人利己的事不辦，有損于干部形象的事不干，當(dāng)一名合格的鎮(zhèn)機關(guān)干部。

6、鎮(zhèn)村干部上班期間，早晨、中午無論是公費、在家、食堂或飯店一律禁止飲酒，有特殊情況飲酒也要適度，且必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，如因飲酒鬧事，或造成不良影響的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。堅決禁止巧立名目的鎮(zhèn)內(nèi)吃請招待，無論任何理由或出于哪種情況，本鎮(zhèn)內(nèi)的干部與干部之間不準(zhǔn)公款互相請吃，變相自我招待，對無端揮霍公款、鋪張浪費者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款，并追究責(zé)任。

7、學(xué)習(xí)會議制度。每周五為班子成員學(xué)習(xí)日，會議和學(xué)習(xí)實行會前或會后點名制，凡參加會議和學(xué)習(xí)的干部，除參加上級安排的會議或公出等特殊情況外，一律不準(zhǔn)請假，確有特殊情況需本人提前向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，參加會議和學(xué)習(xí)的干部，不準(zhǔn)遲到、早退和缺席。參

加會議和學(xué)習(xí)遲到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席兩次要寫出書面檢查，對其進行誡勉談話一次，并對其在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報；三次以上的，進行組織處理。會議和學(xué)習(xí)期間要一律關(guān)掉手機，參加會議或?qū)W習(xí)的干部要注意聽講，做好筆記。

8、環(huán)境衛(wèi)生制度。自覺維護院內(nèi)公共場所環(huán)境衛(wèi)生，愛護院內(nèi)花草樹木；保持樓內(nèi)走廊、辦公室清潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊有序，不隨地倒水、扔煙頭；嚴(yán)禁在樓內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧。

鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督檢查和整改方案的落實工作，將不定期組織相關(guān)部門逐項進行檢查，結(jié)合平時掌握的情況，對違反以上有關(guān)規(guī)定的，實行誡勉談話，一年內(nèi)兩次誡勉談話的，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究討論后，將給予組織處理，問題嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立定期匯報制度，結(jié)合黨政班子聯(lián)席會議，進行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。加強定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個整改項目和內(nèi)容有人抓，抓到位。

宮集鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)提升年

活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年4月28日

第四篇：查擺整改階段自查報告

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動查擺問題階段

自查報告

根據(jù)《“一創(chuàng)雙優(yōu)” 集中教育活動查擺整改階段工作方案》的要求，在查擺整改階段，我圍繞“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，堅持“對照檢查求實、分析原因求深、解決問題求準(zhǔn)、整改提高求實”的原則，認(rèn)真反思了在思想觀念、干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境等方面等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，比變更好的開展工作?，F(xiàn)將自查情況報告如

一、存在的問題及原因

1、理論學(xué)習(xí)方面。容易自我滿足，“充電”意識不強，表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓得不緊，雖然局里制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前所里工作繁忙、任務(wù)重，存在有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，總愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實，學(xué)習(xí)收效不大。不夠深入，不夠系統(tǒng)，雖然平時也注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從來沒有放松過，但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不太多，了解不夠透。這說明我們在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種

時還需要加班，檢驗工作本身就是一項單調(diào)而又枯燥乏味的工作，日復(fù)一日，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，對企業(yè)人員缺乏了足夠的耐心。有一次，一個企業(yè)到所里咨詢，走后又來電話說帶的資料忘在所里了，我們仔細(xì)找了以后并未發(fā)現(xiàn)資料，告知后他們覺得不滿，我也沒耐心繼續(xù)查問，后來又說是一起的同事裝進別的袋子里了。事后我想，雖然東西并未在我這，但是如果我當(dāng)時做到換位思考，就應(yīng)該能理解群眾的想法哈焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”要用實際行動來還。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。制定學(xué)習(xí)計劃，采取多種方式，全面地學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、理論與工作實踐相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，在理論與業(yè)務(wù)的運用上下功夫，在引導(dǎo)企業(yè)安全發(fā)展上下功夫，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、加強調(diào)查研究，增強集體凝聚力。深入基層、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大群眾的愿望作為制定工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。同時通過談心，交換意見，相互敞開

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第五篇：查擺整改階段自查報告

惠民縣人大機關(guān)查擺整改階段自查報告

按照縣干部作風(fēng)改進提升年領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署和要求，3月26日開始轉(zhuǎn)向查擺整改階段的學(xué)習(xí)?？h人大機關(guān)全體人員嚴(yán)格按照我單位制定的活動方案開展學(xué)習(xí)活動，深入調(diào)研，通過座談會、“科長論壇”等形式加強學(xué)習(xí)，對加強我單位機關(guān)行政效能建設(shè)，動員我單位機關(guān)干部和改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，為促進惠民縣“承接融入濱州大發(fā)展，加快躋身全省先進縣”目標(biāo)提供良好的政務(wù)環(huán)境和重要保障。

一、認(rèn)真總結(jié)第一階段工作

我單位按照活動的部署和要求，對第一階段工作進行全面梳理，對沒有完成的規(guī)定工作的要繼續(xù)查缺補漏，抓緊補課，并對第一階段活動開展情況、工作做法及成效、存在的問題進行總結(jié)，形成自查報告，上交活動小組辦公室。

二、要強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認(rèn)真做好第二階段各項重點工作是推進我縣作風(fēng)整治活動深入開展、確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。我單位高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，周密部署，對各項重點工作，制了定詳細(xì)的工作計劃，建立工作責(zé)任制，逐級分解細(xì)化任務(wù)，明確時限和進度，采取強有力的措施，扎實推進。要加強工作調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，確保各項重點工作完成。

三、認(rèn)真開展自查。我單位機關(guān)干部認(rèn)真對照《實施方案》指出的干部作風(fēng)“低、難、怕”“散、庸、?！钡韧怀鰡栴}，全面檢查班子和機關(guān)干部近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清存在的突出問題。在查擺問題的過程中，一是要堅持自己找。單位和個人認(rèn)真仔細(xì)對照活動內(nèi)容查找，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，切實把問題找準(zhǔn)、找全。二是要堅持領(lǐng)導(dǎo)點。單位領(lǐng)導(dǎo)本著對活動認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過召開專題民主生活會、干部職工大會和領(lǐng)導(dǎo)談話等方式，指出班子成員和同志的不足，開展批評與自我批評，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進工作來查找問題，不能做老好人。本著有什么就查擺什么的態(tài)度進行認(rèn)真查擺，每個人將自查情況形成自查報告。

四、廣泛征求意見。查擺不只是關(guān)起門來找，還要開門查擺，要廣開言路，廣納民意特別是要鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣其他單位開展形式多樣的查擺。發(fā)放了征求意見表，廣泛征求和虛心聽取兄弟單位、群眾、基層對本單位及工作人員工作作風(fēng)等方面的意見和建議。

五、制定整改方案。我單位在深入查擺和分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行梳理，深刻剖析根源，立足工作實際，提出整改措施，制定整改方案。整改措施具有針對性，能夠立竿見影；全面，做到懲防并舉，構(gòu)建長效機制。該項工作正在進行中。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是推動我縣加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的一項重大舉措。在下一步工作中我們一定按照縣委縣政府的部署要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作經(jīng)常性工作來抓，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把機關(guān)行政效能提高到一個新水平，為服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的保障。