第一篇：BSCI驗(yàn)廠審核文件清單

BSCI驗(yàn)廠審核文件清單

一、勞動(dòng)合同

1.每個(gè)工人都要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同樣本為勞動(dòng)局提供；

2.崗位，工資，起止日期，一年合同試用期不超過一月，三年期合同不超過三個(gè)月；

3.工人簽字，工廠法人代表簽字蓋公章；

4.合同副本要發(fā)給工人。

二、員工檔案

1.在工廠的每一個(gè)工人都要有員工檔案；

2.包括簡歷表、身份證復(fù)印件、進(jìn)廠日期、家庭住址、聯(lián)系電話等。

三、未成年工（16-18周歲-精確到生日）

1.有未成年上崗登記；

2.要有醫(yī)院未成年工體檢（進(jìn)廠工作當(dāng)日檢查一次，滿一年檢查一次，達(dá)到18周歲前再檢查一次）；

3.未成年的工人檔案要和其它工人檔案分開管理、保存；

四、員工手冊

1.廠紀(jì)廠規(guī)

2.招聘制度

3.工作時(shí)間、加班補(bǔ)貼、法定薪資福利

4.反歧視反騷擾文件

5.反強(qiáng)迫勞動(dòng)管理規(guī)定

6.保安管理規(guī)定

7.禁止使用童工

8.童工拯救計(jì)劃

9.意見反映程序

10.考勤管理制度

11.禁止囚工管理規(guī)定

12.紀(jì)律管理規(guī)定

13.婦女保護(hù)管理規(guī)定

14.保安管理規(guī)定

15.年假管理規(guī)定

16.允許自由結(jié)社規(guī)定

17.突發(fā)事件應(yīng)急程序

18.孕婦風(fēng)險(xiǎn)評估

19.產(chǎn)婦風(fēng)險(xiǎn)評估

20.反賄賂反腐敗程序

五、安全管理制度

1.消防基本知識

2.安全管理委員會(huì)運(yùn)作程序及記錄

3.醫(yī)療救護(hù)管理辦法

4.化學(xué)品管理辦法

5.滅火疏散預(yù)案

6.事故應(yīng)急救援預(yù)案

六、BSCI社會(huì)責(zé)任承諾書和行為守則

1.法人簽字蓋章

2.張貼在工廠顯眼位置

七、營業(yè)執(zhí)照

副本，并要有年檢記錄

八、廠房總平面圖

正確標(biāo)示工廠各個(gè)位置

九、環(huán)保文件

建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境評價(jià)表、環(huán)境評審和驗(yàn)收報(bào)告

十、法律文件

1.最新勞動(dòng)法規(guī)文件

2.最低工資文件

十一、綜合計(jì)時(shí)工作制之批準(zhǔn)文件或延長加班申請

綜合計(jì)時(shí)批文

十二、社會(huì)保險(xiǎn)之繳費(fèi)收據(jù)

最近3個(gè)月的社保收據(jù)

十三、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局證明文件

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)（五項(xiàng)）

2.工廠可以只交一部分工人的保險(xiǎn)，也可以只交幾個(gè)險(xiǎn)別，但一定要得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的同意

3.社保批文，繳費(fèi)清單，有勞動(dòng)局蓋章的參加社保人員的花名冊

十四、消防演習(xí)記錄

1.消防安全培訓(xùn)（逃生演習(xí)，滅火演習(xí)，車間和宿舍疏散演習(xí)）

2.消防培訓(xùn)文件

3.一年2次消防演習(xí)，且消防照片和記錄完備，休息日不能做消防演習(xí)

十五、工傷記錄

1.工傷記錄放在急救藥箱旁

十六、消防驗(yàn)收合格證

1.所有建筑都要有消防驗(yàn)收合格證

2.所有建筑都要有竣工驗(yàn)收合格證

十七、MSDS危險(xiǎn)物料安全資料卡

1.所有化學(xué)品都要有MSDS

2.化學(xué)品使用培訓(xùn)、化學(xué)品培訓(xùn)文件

十八、特種工人上崗證、特種設(shè)備使用停用登記文件、特種設(shè)備年檢報(bào)告

電工上崗證

十九、急救員證書

保證每個(gè)車間（至少每層樓）有一個(gè)急救員

急救員要送到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，獲得急救證

二十、最近連續(xù)12個(gè)月之考勤記錄

二十一、與以上12個(gè)月考勤相應(yīng)月份之工資記錄

二十二、生產(chǎn)資料

生產(chǎn)日報(bào),倉庫收發(fā)記錄,QC檢查記錄、工藝單、斷針記錄（限紡織廠）等等

二十三、員工離職、缺勤證明文件

請假單、離職手續(xù)文件

二十四、任何地方不允許出現(xiàn)罰款和收取押金的規(guī)定和記錄

二十五、分包商文件

二十六、工廠BSCI高級管理者代表任命書

二十七、員工代表及安全與健康委員會(huì)任命書、相關(guān)記錄

二十八、員工福利文件

年假規(guī)定及相關(guān)補(bǔ)貼

二十九、飲用水檢測報(bào)告

BSCI體系說明

一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會(huì)責(zé)任的方案.

第二篇：最新BSCI驗(yàn)廠文件清單

最新BSCI驗(yàn)廠文件清單

?工廠、宿舍平面圖

?所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄 ?所有員工的勞動(dòng)合同

?所有員工的人事檔案（如入廠登記表、身份證復(fù)印件等）、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄

?工廠規(guī)章制度以及員工獎(jiǎng)懲記錄

?社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，以及相關(guān)批文

?其他政府部門批準(zhǔn)或許可證書, 如綜合計(jì)時(shí)制或其他種類之加班批文 ?生產(chǎn)設(shè)備清單，特種設(shè)備的驗(yàn)收、檢修記錄，年檢記錄和使用許可證（如電梯、鍋爐安全年檢），各種特種設(shè)備員工上崗證（如叉車駕照、電工證等）

?消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

?外發(fā)加工廠資料，例如外發(fā)加工廠聯(lián)系信息，外發(fā)加工記錄 ?營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證、建筑工程竣工驗(yàn)收證明

?衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等 ?員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄，化學(xué)品人員培訓(xùn)記錄

?工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)證書

?排污許可證, 有害（危險(xiǎn)）廢物排放許可證，化學(xué)品列表，化學(xué)品之物質(zhì)安全資料表，廢物處理程序文件

?各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)及所應(yīng)提供之個(gè)人保護(hù)用品之評估

?確保工廠員工于評估當(dāng)日正常出勤以保證評估完整進(jìn)行，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作人員于評估當(dāng)日竭力提供與評估相關(guān)之信息或文件。

第三篇：BSCI驗(yàn)廠文件清單

BSCI驗(yàn)廠文件清單（工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)商）

工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)商進(jìn)行BSCI驗(yàn)廠，需提供以下文件清單供審核員審核：

1、關(guān)于法定地位，公司名稱，成立年份的正式文件副本。

2、有效商業(yè)牌照及所有用以業(yè)務(wù)運(yùn)作，包括有關(guān)機(jī)器設(shè)備的所需批文。

3、公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、社會(huì)責(zé)任政策及程序，包括但不止于反腐敗程序，人力資源程序等文件。

5、申訴機(jī)制，包括程序，員工投訴記錄，已采取及跟進(jìn)措施。

6、關(guān)于但不止于管理體系，社會(huì)及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)或行為準(zhǔn)則的有效證書及/或?qū)徍藞?bào)告。

7、環(huán)保程序包括但不止于水及廢棄物管理，化學(xué)品棄置及放射物處理。

8、詳述公司內(nèi)高級管理層及運(yùn)營部門在負(fù)責(zé)推行及監(jiān)察BSCI行為準(zhǔn)則的職責(zé)說明書。

9、為符合最低社會(huì)及環(huán)境要求所需財(cái)政及人力資源的計(jì)算。

10、分包商承諾符合BSCI行為準(zhǔn)則的書面宣言。

11、工廠應(yīng)允包含在ISMS的書面宣言(如適用)。

12、分包商的工廠中得到持續(xù)改善的的證明。

13、工作規(guī)則的書面文件。

14、有關(guān)任何違反工場規(guī)章制度及進(jìn)行任何紀(jì)律處分的文件。

15、最低工資(適用于有關(guān)行業(yè))文件及信息來源。

16、所有員工(包括臨時(shí)工人)的人事檔案。

17、工時(shí)記錄。

18、列明給所有員工強(qiáng)制性或自愿性的所有福利文件(包括懷孕及母親)。

19、有效批準(zhǔn)豁免工作時(shí)間的文件(如來自政府或工會(huì)集體談判協(xié)議)。

20、會(huì)議記錄及與員工代表達(dá)成協(xié)議的書面記錄。

21、工資列表及計(jì)算包括但不止于以產(chǎn)量及件數(shù)計(jì)算的工人產(chǎn)量記錄。

22、生產(chǎn)力計(jì)劃包括但不止于成本計(jì)算，增長預(yù)算及所需人力資源

23、雇用合約包括有關(guān)保安及其它服務(wù)。

24、員工的工資單及發(fā)放薪金證明。

25、最新社會(huì)保障基金供款證明。

26、有效文件應(yīng)至少要包括但不限于參加者姓名及職位，培訓(xùn)日期及內(nèi)容及培訓(xùn)者的資歷。

27、工傷事故記錄包括但不止于事故起因資料，種類，日期，破壞及指明受傷人士及跟進(jìn)程序

28、醫(yī)護(hù)人員資歷證書。

29、操作危險(xiǎn)機(jī)器，電力裝置及任何其它因危險(xiǎn)程度需特定訓(xùn)練的事項(xiàng)的員工的資歷證明。

30、危險(xiǎn)機(jī)器，包括但不止于升降機(jī)，電力設(shè)備及高壓設(shè)備的檢測報(bào)告，保養(yǎng)記錄，操作及安全指引。

31、消防設(shè)備檢測報(bào)告及保養(yǎng)記錄(如滅火器檢測標(biāo)簽)。

32、工場及宿舍的健康及安全的檢測文件及保養(yǎng)記錄，包括但不止于溫度，噪音水平及光線方面。

33、接收，使用，回收及棄置化學(xué)品的記錄(包括出示MSDS材料安全性數(shù)據(jù)表)。

34、工場及宿舍飲用水的檢測報(bào)告及保養(yǎng)記錄。

35、書面風(fēng)險(xiǎn)評估及有關(guān)安全，健康及衛(wèi)生工作場所的行動(dòng)計(jì)劃。

36、分包到監(jiān)獄的工序列表，包括名稱及地址(如適用)。

第四篇：BSCI審核清單

一、BSCI審核內(nèi)容條款B部分

BSCI審核分A、B、C三部分內(nèi)容，其中A為工廠主要信息，B為強(qiáng)制執(zhí)行，C為行業(yè)最佳選擇。其中B部分主要條款是：

B BSCI評估及糾正行動(dòng)計(jì)劃-----強(qiáng)制部分 BSCI社會(huì)責(zé)任要求 B.1: 管理實(shí)踐 B.2: 文件證據(jù) B.3: 工作時(shí)數(shù) B.4: 報(bào)酬

B.5: 童工/未成年工

B.6: 強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞工 B.7: 結(jié)社自由/集體談判 B.8: 歧視 B.9: 工作條件

B.10: 衛(wèi)生和社會(huì)福利設(shè)施 B.11: 職業(yè)安全與健康 B.12: 宿舍 B.13: 環(huán)境

二、評估BSCI社會(huì)責(zé)任要求評估結(jié)果說明 BSCI的評估是按照2分進(jìn)行評估的。分4個(gè)檔次對每一個(gè)條款進(jìn)行評估，然后給出最后評估結(jié)果。具體如下：

評估 說明 良好(沒有偏離BSCI社會(huì)責(zé)任要求或者僅有輕微不符合BSCI要求，但是員工已受到全面保護(hù)

(沒有嚴(yán)重偏離要求。

(如果在非危機(jī)點(diǎn)中，偏離地方不超過2處，員工無即時(shí)的危險(xiǎn)，也沒有系統(tǒng)的問題，審核員可以把審核結(jié)果評估為良好，需要改進(jìn)(“少于一半要求不符合，并且不存在危機(jī)點(diǎn)”(至少要完成一半的審核點(diǎn)，沒有偏離危機(jī)點(diǎn)

0 不合格(“偏離50%或者大多數(shù)的要求或者處于危機(jī)狀況——存在危機(jī)點(diǎn)”(達(dá)不到一半以上的要求點(diǎn)或者沒能通過危機(jī)點(diǎn)。N/A 不適用(要求不符合公司結(jié)構(gòu)(在公司結(jié)構(gòu)方面，與要求無關(guān)

三、BSCI危機(jī)點(diǎn)說明 BSCI危機(jī)點(diǎn)，指的是在BSCI社會(huì)責(zé)任審核中，必須達(dá)到的要求，觸犯其中任何一個(gè)危機(jī)點(diǎn)，都是導(dǎo)致審核不能通過的原因。內(nèi)容 條款 條款要求及底線 Mgt practice 管理實(shí)踐 B1.10-13 選擇檢討及檢查分包商（指的是對工序外包的分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控以及評估和管理，并提供相關(guān)的證據(jù)）工作時(shí)間（相關(guān)程序文件——《工作時(shí)間保護(hù)程序》）B3.10 48+12/week globally（in china，40+12=52/week owing to stringent law）

全球BSCI認(rèn)可每周48小時(shí)的正常上班時(shí)間，以及允許加班不超過12小時(shí)。在中國每周40小時(shí)，以及允許加班12小時(shí)，即在中國不能超過52小時(shí)每周的工作時(shí)間，BSCI接受中國相關(guān)部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)時(shí)加班批文。

B3.11 One free day/week 每周必須有一天假期 Compensation 報(bào)酬

（相關(guān)程序文件——《工資制度》）B4.2 Lowest basic wage=minimum wage 最低工資=等于法定最低工資

（工廠發(fā)放給員工的工資必須滿足當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY保障要求，）

B4.6 Overtime premium rate 加班費(fèi)

B4.14 Social insurance 社會(huì)保險(xiǎn)（工廠必須為每一個(gè)工人提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)）

B4.16 Legal deduction 非法扣除工資（除法定扣除項(xiàng)外，其他任何扣除都視為非法）Child labour 童工

相關(guān)程序文件

《童工救濟(jì)和保護(hù)》

B5.1 Legal min.working time 最低合法工作年齡（建立《童工救濟(jì)政策》完善控制程序）Forced labour 強(qiáng)迫勞工

相關(guān)程序文件《強(qiáng)迫勞工控制程序》 B6.1-7 Allow to leave，security guards，free to quit，id，deposit，bonded，threat of illegal penalty。允許員工自由離開自己的工作崗位，保安人員不得限制員工的自由，員工有隨時(shí)離職的權(quán)利，不得扣押員工的身份證件、要求員工交入廠押金，不可使用債務(wù)勞工、非法囚禁員工。

B6.9-10 Prisoner allowed under ILO，&with labour Law applied 囚犯是國際勞工公約所允許并且勞工法例可以使用在他們身上的，因此，當(dāng)工廠使用囚犯為其生產(chǎn)時(shí)，也必須按照BSCI要求對待，否則認(rèn)為非法。Freedom of association 結(jié)社自由 相關(guān)程序

《結(jié)社自由權(quán)利程序》 B7.1 Right to establish，join &take action 工人有權(quán)成立及參與自己的工會(huì)及其他組織，以及通過自己的組織來保護(hù)自己的權(quán)利 B7.3 Have access to their members 自由接觸的權(quán)利

Freedom of association 結(jié)社自由 B7.4 Allowed to bargain collectively 工人有可以參加集體談判的權(quán)利 Discrimination 歧視

相關(guān)程序文件

《反歧視控制管理程序》《員工投訴處理管理程序》 B8.1 Deviation in bargain compensation benefit ??

工人的報(bào)酬、福利等的差異是不允許

B8.4 Equal opportunities to work overtime 工人有同等機(jī)會(huì)參與加班，并且加班不被強(qiáng)制。

B8.5 Sexual harassment 保障女性員工不被性騷擾

B8.6 Disciplined，dismissed owing to making complaint against rights。

保護(hù)工人因投訴而不受到報(bào)復(fù)、權(quán)利被侵犯，或者面臨紀(jì)律處分/開除等。既是保護(hù)工人有渠道去投訴

Working conditions 工作條件

《工作環(huán)境評估與控制管理程序》 B9.1 Conditions of workshop layout &building 工廠設(shè)計(jì)和工廠建筑的總體情況 Occupational H&S 要為在危險(xiǎn)崗位，有職業(yè)病危害崗位的員工提供職業(yè)健康檢查 職業(yè)病檢查的相關(guān)證據(jù)

以上部分為BSCI危機(jī)點(diǎn)控制部分，未能通過以上部分，將直接影響到BSCI評估審核結(jié)果，對公司的社會(huì)責(zé)任審核表現(xiàn)的全面評估，根據(jù)以下來制定： 任何B部分中的一個(gè)點(diǎn)為惡劣，那么該審核結(jié)果為惡劣，即B部分任何一項(xiàng)判定為不合格，那么整個(gè)B部分審核判定為不合格，同樣，任何B部分的問題評估結(jié)果為《需要改進(jìn)》，不管其他任何問題評估為“良好”，整個(gè)審核結(jié)果都為“需要改進(jìn)”

B部分為BSCI社會(huì)責(zé)任中的必須實(shí)踐部分，因此，在接受BSCI社會(huì)責(zé)任審核時(shí)，工廠應(yīng)該按照BSCI自我評估表格進(jìn)行一次模擬評估，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，及時(shí)作出改善，才能有效的通過BSCI的審核。

按照BSCI的審核文件清單，對整個(gè)文件進(jìn)行整理。

四、BSCI審核流程說明

五、BSCI審核文件清單及說明

條款 文件名 涉及到得程序文件及說明 1.1 營業(yè)執(zhí)照 必備（需復(fù)?。?/p>

1.2 公司概括簡介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/(品牌)市場分布 這是審核員用于填寫報(bào)告的A部分的內(nèi)容的，在審核前1個(gè)禮拜對公司目前的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行提供是最好的時(shí)機(jī) 1.3 公司組織架構(gòu)圖-(相關(guān)人員名片)次要文件 1.4

(公司)廠區(qū)/廠房平面圖 次要文件

2.1 ISO9000, ISO14001, SA8000 等證書/審核報(bào)告，其它客戶或機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任審核報(bào)告 次要文件

2.2 安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評估和防護(hù)文件及記錄 程序管理文件屬于必備文件/有文件及相關(guān)記錄才能過關(guān) 2.3 成本計(jì)算和能力規(guī)劃文件 次要文件，在審核中，審核員很少要求查看這些文件 2.4 成本計(jì)算和產(chǎn)能規(guī)劃的文件及其記錄 次要文件，在審核中，審核員很少要求查看這些文件

2.5 公司根據(jù)BSCI 要求對分包商評選程序及其相應(yīng)的評審記錄。需要提供對分包商的檢查表/整改通知書/分包商整改以后的照片證據(jù)，重要文件

2.6 政府對工廠設(shè)施或設(shè)備的相關(guān)證明（建筑驗(yàn)收合格證、消防驗(yàn)收合格證等）房產(chǎn)證/消防驗(yàn)收合格證（驗(yàn)收意見）必備文件

2.7 有關(guān)社會(huì)責(zé)任的書面聲明，特別是針對童工、女工、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工時(shí)、賠償、衛(wèi)生及社會(huì)設(shè)

施、安全、結(jié)社自由和集體談判等 書面聲明需要總經(jīng)理簽字，并張貼在每一個(gè)車間，需要建立與相關(guān)的程序文件，并提供相關(guān)的證明（文件證據(jù)中的重要部分）2.8 廠紀(jì)、廠規(guī) 指的是員工手冊/人力資源管理制度等文件

2.9 保安職責(zé)規(guī)定/合同或保安上崗證 有的話最好提供，沒有的話，審核員一般不檢查

3.1 工廠工作時(shí)間及其加班的書面政策 制定的相關(guān)政策，必備文件證據(jù) 3.2 工作時(shí)間、加班記錄（12 個(gè)月）提供工資表/考勤

3.3 員工自愿加班政策或記錄 相關(guān)政策中不能出現(xiàn)強(qiáng)制加班的字眼

3.4 生產(chǎn)記錄、計(jì)件工人的產(chǎn)量記錄（現(xiàn)場抽檢）保管和準(zhǔn)備好符合BSCI條款要求的生產(chǎn)單據(jù)

3.5 當(dāng)?shù)卣募影嗯幕蚓C合計(jì)時(shí)批文 如果能弄到，最好是弄到一張，這樣至少加班不違法

4.1 工資表，其中包括最近一個(gè)月基本工資和加班費(fèi)的匯總（近12 個(gè)月）必備的，一般要在工資表中體現(xiàn)請假、加班的記錄，且有相關(guān)的考勤記錄。

4.2 提供給員工的工資條 在員工訪談中是會(huì)問到，公司是否提供工資條的。因此這里要做好員工的教育工作

4.3 當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件 必備的文件 4.4 工廠工資及其福利的政策 次要文件

4.5 社會(huì)保險(xiǎn)的交費(fèi)文件及其發(fā)票（最近3 個(gè)月）必備文件

4.6 有薪年假及其國家?guī)郊倨诘男菁偌捌涔べY支付記錄 必備文件 4.7 婦女員工的產(chǎn)假規(guī)定及其相應(yīng)記錄 必備文件

4.8 員工扣款及其紀(jì)律罰款的記錄 最好不要出現(xiàn)，罰款是違反BSCI的 5.1 招工指引/程序 指的是招工作業(yè)流程 5.2 全部員工的人事檔案（附有身份證復(fù)印件）、勞動(dòng)合同 必備文件，檢查員工入職日期中是否出現(xiàn)星期天等違規(guī)日期

5.3 未成年工登記證及工作安排 少一事不如多一事，最好把這些人剔除出驗(yàn)廠名單，或者干脆不招這些人

5.4 體檢記錄 必備文件

5.5 請假單 必備的文件，最好做一些請假記錄 5.6 離職記錄 必備文件

5.7 警告信 少一事不如多一事

6.1 與工會(huì)代表或工會(huì)達(dá)成的書面協(xié)議，投訴及其措施記錄 溝通管理程序 6.2 工會(huì)組織會(huì)議記錄/工會(huì)代表職責(zé) 必備文件

7.1 飲用水測試記錄/報(bào)告或水質(zhì)可以飲用的證明 必備的文件 7.2 排污許可/環(huán)保監(jiān)測報(bào)告 環(huán)評報(bào)告 7.3 食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證 必備文件 7.4 車間有毒有害作業(yè)環(huán)保監(jiān)測報(bào)告 必備文件

7.5 特種作業(yè)人員(電梯/叉車/電工/電焊工)資格(操作)證書 必備文件 7.6 設(shè)備維修工/技工資格證書 必備文件

7.7 鍋爐，壓力容器使用登記證/年檢合格證

有些沒有壓力容器的工廠可以不要 7.8 司爐上崗證 看是否使用

7.9 有關(guān)健康安全的培訓(xùn)文件及其相應(yīng)記錄（如消防演習(xí)、機(jī)器操作安全、化學(xué)品安全等）次要文件，表面的文章還是要做的

7.10 化學(xué)品的物料安全數(shù)據(jù)表 MSDS，這種東西，留一份在自己的電腦是很有用的 7.11 急救人員的證書 25人1個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)要求來做！

7.12 電梯及其政府規(guī)定的特種設(shè)備的安全檢查證明 有電梯的話，這個(gè)東西任何一個(gè)時(shí)候都是需要的

7.13 過去一年的工傷記錄/報(bào)告 必備的文件

8.1 SA8000 社會(huì)責(zé)任要求的相關(guān)體系文件 這個(gè)東西可要可不要，屬于C部分的內(nèi)容

8.2 公司員工SA8000 社會(huì)責(zé)任要求的培訓(xùn)記錄

C部分類容

8.3 定期的SA8000 社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)部管理評審記錄 C部分內(nèi)容 8.4 對SA8000 社會(huì)責(zé)任要求的員工最低需求保障的評估記錄 C部分內(nèi)容 8.5 對所有分包商、供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任監(jiān)控評估程序及其記錄 C部分內(nèi)容 8.6 童工補(bǔ)救程序 必備的文件，這個(gè)東西有是最好的

第五篇：BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

編輯：中國驗(yàn)廠網(wǎng)來源：本站原創(chuàng)日期: 2011-9-9 14:57:20

導(dǎo)讀：

BSCI驗(yàn)廠注意事項(xiàng)匯總

藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放(內(nèi)服藥科可由主管保管)。

各工場必須將所有各式各樣的報(bào)表收藏好、請假條等，移交單、放行條、不可隨意擺放在臺(tái)面上。所有計(jì)數(shù)/收發(fā)要將假日的報(bào)表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。

告示牌清除所有通告，特別有關(guān)罰款、加班的通告。

當(dāng)天工場電腦只能用公共用戶名打開（請注意先關(guān)閉計(jì)算機(jī)再開計(jì)算機(jī)）。

所有用針工作的員工如挑撞、補(bǔ)衣等當(dāng)天必須戴上針環(huán)保護(hù)手指；整理好針黹工具盒﹔所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯(lián)系好。

個(gè)人護(hù)用品必須穿戴在身上，如：打毛科──耳塞、口罩、帽子，洗水科－－圍裙、水靴、手套、口罩、眼鏡。

工場暫停查詢考勤。

將所有罐裝/桶裝的化學(xué)用品如槍水、潤滑劑、機(jī)油等妥善收藏。洗水科的槍水清理，不可擺放在工場內(nèi)。

所有機(jī)械的保護(hù)用品如膠片、鐵線環(huán)、保護(hù)罩等必須安裝回原處沒有人操作的機(jī)械，必須要必須蓋好。所有沒有受過“培訓(xùn)”問答內(nèi)容的新員工或幫工，當(dāng)天暫不上班，直至客人離開為止；或馬上接受“培訓(xùn)”。工人飯?zhí)脧N房必須注意清潔；生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。

人事科請準(zhǔn)備好請假條的文件讓客人查看(將相關(guān)假期、星期六/星期天及寫字樓員工請假條抽走，不可讓客人看見)。

未成年工人事檔案、考勤等相關(guān)問題要配合。

關(guān)于工資與工時(shí)的文件必須做好配套及內(nèi)容細(xì)節(jié)。

工資科做好包括員工近期一個(gè)月的查廠工資、員工入職時(shí)所登記身份證的出生年月日、入職日期在內(nèi)的數(shù)據(jù)派發(fā)給工場，工場方面務(wù)必教導(dǎo)員工牢記近期一個(gè)月的查廠工資、進(jìn)廠時(shí)所用身份證的姓名、出生日期、進(jìn)廠日期。詳細(xì)請看:

倉庫的所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文件處理。

總收發(fā)/成品倉及毛倉所有單據(jù)及登記避免星期日的日期，或分開兩套文處理。

將通道及各樓梯口告示板的通告全部刷掉；為避免意外，請收藏好所有通道、大門的所有出入登記記錄；檢查好各類消防器材。

1、需要與本地醫(yī)院簽訂醫(yī)療垃圾回收合同；

2、建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄；

3、藥箱內(nèi)保持藥品清單，且需要確保里面放的藥品與清單一致；

4、建立急救的領(lǐng)用記錄和制度；

5、化學(xué)品清單需要記錄，全部在生產(chǎn)現(xiàn)場目前使用至的化學(xué)品，確保所有的化學(xué)都有物質(zhì)安全養(yǎng)豬業(yè)表；

6、保安處應(yīng)建立進(jìn)入工廠的化學(xué)品機(jī)器設(shè)備的安全檢查記錄；

7、對全體同的培訓(xùn)：

8、對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)；

9、噴油部回收的專用桶；

10、員工代表的選舉；

11、壓力宣傳品都需要提供檢測證明，包括壓力表容器，安全閥