第一篇：教你如何成為氣質(zhì)女專題

一：沉穩(wěn)

（1）不要隨便顯露你的情緒。

（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

（4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。

（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。

（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細(xì)心

（1）對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。

（2）對(duì)做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。

（3）對(duì)習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

（4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

（5）經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端。

（6）自己要隨時(shí)隨地對(duì)有所不足的地方補(bǔ)位。

三：膽識(shí)

（1）不要常用缺乏自信的詞句

（2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。

（3）在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。

（4）整體氛圍低落時(shí)，你要樂觀、陽光。

（5）做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?/p>

（6）事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。

（2）對(duì)別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。

（3）在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施（財(cái)施、法施、無畏施）

（4）不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見。

（5）任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。

（6）必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。

五：誠(chéng)信

（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。

（2）虛的口號(hào)或標(biāo)語不要常掛嘴上。

（3）針對(duì)客戶提出的“不誠(chéng)信”問題，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德”的手段。

（5）耍弄小聰明，要不得！

（6）計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。

六：擔(dān)當(dāng)

（1）檢討任何過失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。

（2）事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過錯(cuò)，再列述功勞。

（3）認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開始，表功從下級(jí)啟動(dòng)

（4）著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

（5）對(duì)“怕事”的人或組織要挑明了說。

（6）因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)

教你如何成為氣質(zhì)女~~

1.一個(gè)人的氣質(zhì)是內(nèi)部修養(yǎng)，外在的行為談吐~~~~待人接物的方式態(tài)度等的總和。優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì)給人一種舒適，親切，隨和的感覺

2.氣質(zhì)不是學(xué)來的，而是培養(yǎng)出來。不能說太多，但要什么都懂。平時(shí)要多學(xué)東西，多看書。（不是看8掛雜志）沒事的話去學(xué)學(xué)跳舞，或者鍛煉身體。還要多學(xué)學(xué)交際。

3.品味決定氣質(zhì)

4.所謂“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,你可以接近一些氣質(zhì)好的人,你就會(huì)不知不覺得改變一些~~

5.多看書,多思考,氣質(zhì)不是一個(gè)月兩個(gè)月可以改變的.是需要一年兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間.很多人讀完大學(xué),很久沒見的人都說他變了一個(gè)樣,其實(shí)就是校園生活熏陶出來的.多讀書總有好處.還有一點(diǎn),想成為什么人,就和什么人做朋友,親君子,遠(yuǎn)小人.時(shí)間長(zhǎng)了,氣質(zhì)就自然而然地流露出來了.6.讀書是最基本的。

書讀得少的話其他練的再多，也還是沒有內(nèi)涵啊~ 再說,讀多點(diǎn)書眼睛會(huì)更明亮哦~眼睛里面畢竟是化不了妝的~ 有些雖然漂亮，但看眼睛的話卻空洞無物~滿悲哀的~

7.練芭蕾舞瑜伽什么的,赫本的氣質(zhì)就是練芭蕾舞練出來的8.要一個(gè)好的生活環(huán)境，好的心態(tài)。才能培養(yǎng)出好的氣質(zhì)。

9.氣質(zhì)..遈內(nèi)在散發(fā)絀箂的一種魅力 化妝雖能改變?nèi)菝?但遈氣質(zhì)這東西就遈要靠?jī)?nèi)在修養(yǎng) 如果要將氣質(zhì)用外在的東西表現(xiàn)出來,那就是做作.10.從小不一樣的環(huán)境會(huì)造舊不一樣的人，一個(gè)人的閱歷 學(xué)識(shí) 對(duì)自己的了解程度都會(huì)對(duì)氣質(zhì)有一定的影響

11.氣質(zhì)也是分很多種類的,比如張揚(yáng),靈性清秀,嫵媚,還有一種就是更難達(dá)到的高貴,氣質(zhì)從外表基本表現(xiàn)就在穿衣打扮,言行舉止,一舉一動(dòng)都是讓不出格的,好難掌握呢!有些氣質(zhì)真是天生的,如果沒有天生的就只以能是后天培養(yǎng),首先了解自己是哪種類型,然后有自己的主張,為自己創(chuàng)造后天的完美氣質(zhì)啊~

12.氣質(zhì)確實(shí)有天生影響的，有后天教育培養(yǎng)的，不過在短期內(nèi)無法改變天生因素和教育背景下，你可以試著培養(yǎng)自信！有自信的人才會(huì)美麗，但不能失去謙虛！

用培養(yǎng)氣質(zhì)來使自己變美的女子，比用服裝和打扮來美化自己的女子，要具備更高一層的精神境界。前者使人活得充實(shí)，后者把人變的空慮。而最完美的恰恰是兩者的結(jié)合。氣質(zhì)美，至少蘊(yùn)藏著真誠(chéng)和善良。一個(gè)虛偽和惡狠的女人，很難想像她有什么和祥與美好。幾乎所有的女性都渴望自己在性格和外表方面，對(duì)別人具有更大的吸引力。那么，怎樣才能修煉出

良好的氣質(zhì)呢？懂得如何去發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)及克服自己的缺點(diǎn)，便可使你魅力大增。

要接受自己的面貌

每一個(gè)人在性格或外貌方面，都有其獨(dú)特的氣質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)。懂得如何加以發(fā)揮，便可增加吸引力。

對(duì)別人信任和關(guān)心

熱誠(chéng)與關(guān)懷，是最具吸引力的氣質(zhì)之一。對(duì)別人關(guān)心體諒，將會(huì)獲得相同的回報(bào)。別人將會(huì)為此種氣質(zhì)而折服。

儀態(tài)端莊，充滿自信。

一個(gè)步姿灑脫、意氣風(fēng)發(fā)、充滿自信的女性，最能吸引別人。

保持幽默感

一個(gè)懂得在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間展露笑容或開懷大笑的人，定能受到別人的歡迎。

不要懼怕顯露真實(shí)情緒

不論什么樣的喜怒哀樂、柔情蜜意，都不應(yīng)加以隱藏。一個(gè)經(jīng)常壓抑、掩藏情緒的女子，會(huì)被視為冷漠無情，沒有人會(huì)喜歡和一座冰山交往。

有困難時(shí)，應(yīng)該向朋友求助

朋友會(huì)因你向他們求助而感到他們的重要性。他們不但不會(huì)輕視你，反而會(huì)引為知己，對(duì)你更加喜愛。

不要斤斤計(jì)較

女性在交往中，要心胸開朗，豁然大度，千萬別小心眼、小家子氣。不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事就大動(dòng)肝火，斤斤計(jì)較，甚至在許多場(chǎng)合弄得大家都非常難堪而下不了臺(tái)，這樣會(huì)令人討厭的。

不要自視清高

女性不要自視清高，在社交中，不能因?yàn)閯e人與自己脾氣不同，身份有異，就顯示出不耐煩或瞧不起別人的樣子，當(dāng)然也不要因自己的職務(wù)、地位不如人家，或長(zhǎng)相一般，服飾不佳而過分謙卑，要落落大方，不卑不亢。

不要賣弄聰明

每個(gè)人都有自己的自尊心，都有引為驕傲的地方。賣弄乃缺少教養(yǎng)的表現(xiàn)。當(dāng)然，女性一般考慮問題都比男性周到而細(xì)致，在那種馬大哈的男人面前，適當(dāng)顯示你的周到與細(xì)致，他是會(huì)非常看重你的，千萬不要以為這是耍小聰明，這是想得到位的表現(xiàn)，也是女性心思細(xì)膩的表現(xiàn)。

不要忽視儀表

作為女性，在社交場(chǎng)合，必須注意儀表的端莊整潔。在社交活動(dòng)時(shí)，適當(dāng)?shù)匦揎椗c打扮是應(yīng)該的。切忌疲疲沓沓，不修邊幅。

人的氣質(zhì)是一種集相貌舉止、品位修養(yǎng)和情趣內(nèi)涵于一身的外在表現(xiàn)，顯于形而駐于心，它不但需要成年累月地精雕細(xì)琢和潛心修煉，更需要以文化底蘊(yùn)為鋪墊的實(shí)戰(zhàn)磨礪。

老家是一個(gè)山青水秀的地方，自古以來都出美女，但不知道為什么，我總覺的這些女人身上缺少點(diǎn)什么東西，從而使她們無法和一些外面大都市的女人相比，它們抑或是眼睛的黯然無光和靈性的缺失，抑或是見識(shí)的短淺和靈魂的愚昧??她們所有這些所缺少的如果用一個(gè)詞來形容的話，那就是“氣質(zhì)”。

那么，女人要怎樣才能成為一個(gè)讓人著迷的氣質(zhì)女人呢?我認(rèn)為應(yīng)該具備以下八種素質(zhì)：其一：做得體的自己

追求美是女人的共性，但總有許多女人卻因?yàn)榍竺佬那邪炎约捍虬绲眠^猶不及。之所以這樣講，那就是她們或許原本青春朝氣，卻要模仿別人的端莊成熟，原本成熟豐韻卻硬是要象人家小姑娘那樣弄出些紅衣綠褲歪帽子嘻哈??顯然這種美是很不得體的，盡管她們的愿望是好的，但總會(huì)讓人覺著象吃了一只蒼蠅，折煞了風(fēng)景。

其二：做真實(shí)的自己

女人若是做作起來是非常可怕的：明明自己從農(nóng)村出來沒幾年，卻滿口的“你們鄉(xiāng)下人啊!”;表面身上穿得光鮮靚麗，家里卻臟得象狗窩;在男人面前是淑女，在女人面前是劣女;剛剛放下張三請(qǐng)客的碗，卻在李四家里說張三的短??如此女人，總讓人相處起來覺著憋屈。其實(shí)女人的魅力是做作不出來的，群眾的眼睛是雪亮的，你是好是壞，是圓是扁，大家心中全都有數(shù)，任何一個(gè)人都有缺點(diǎn)，要允許、正視和改正自己的缺點(diǎn)，而不是一味地掩飾?，F(xiàn)實(shí)生活中，但凡一個(gè)有魅力的人，首先他都是真實(shí)的，只有真實(shí)的你才是最能打動(dòng)人的。其三：做自信的自己

女人的氣質(zhì)有相當(dāng)大的一部分來自于其本人的自信，自信的女人總是能夠給人于一種光鮮和積極的力量，她們昂首挺胸大踏步地行走，他們落落大方面燦爛地微笑，和這樣的女人在一起，我們時(shí)刻可以感受到撲面而來的優(yōu)雅氣質(zhì)。當(dāng)然，自信并不是讓女人去盲目地自我，也不是讓女人容不下別人聽不進(jìn)別人的意見，更不是讓她狂妄自大。

其四：做溫柔的自己

溫柔，永遠(yuǎn)是女性詞典里分量最重的一個(gè)詞語。再優(yōu)秀再完美的女人，都需要以溫柔作為傳遞的媒質(zhì)，才能向周圍的人展示她的氣質(zhì)和魅力，否則，美就變得浮淺、短暫甚至是雷人。一個(gè)溫柔的女人總是能潤(rùn)物細(xì)無聲，不輕易發(fā)怒，遇事能忍讓，對(duì)人和藹體帖，從而把上帝賦予給女人的，而男人最需要的陰柔之美展現(xiàn)得淋漓盡致。

其四：做愛學(xué)習(xí)的自己

常言道，書中自有顏如玉，其實(shí)這句話并不是光講給男人聽的。一個(gè)女人如果能始終保持一個(gè)愛看書勤學(xué)習(xí)的習(xí)慣，便就能從書中學(xué)得一副如玉的容顏，這種容顏不會(huì)隨時(shí)光的流逝而老去，也不用高昂的化妝品去料理和保養(yǎng)，它是來自于心靈的，是用知識(shí)和品位堆積成的豐厚底蘊(yùn)，它能給你宇宙萬物的智慧，教你生活的藝術(shù)，激發(fā)你愛的潛能。

其五：做善于裝扮的自己

女人的氣質(zhì)是離不開外表的，再豐盈的內(nèi)涵，再充實(shí)的底蘊(yùn)，都必須以外表為依托。所以，女人必須要懂得裝扮自己，它至少具體表現(xiàn)在：明白自己的外表類型，知道自己長(zhǎng)相上的長(zhǎng)處和不足，從而去配適合自己的發(fā)型，決定穿什么顏色的衣服，并且在什么場(chǎng)合下搭配什么樣的服飾??諸如種種，這都是一個(gè)氣質(zhì)型女人所必須具備的最基本的素質(zhì)?？傊b扮是女人必須終生鉆研的學(xué)問。

其六：做有興趣的自己

人不能沒有追求，追求讓我們熱愛生活、心中有愛和饒有興趣。而聰明的女人總會(huì)以一種興趣的追求去實(shí)現(xiàn)人生理想，去從過程中享受生活。興趣是人生最好的老師，更是女人修煉氣質(zhì)的捷徑，音樂可以讓你接近靈魂，寫作讓你豐富自我，繪畫可以提高你的審美，DIY

使你變得心靈手巧??而這些便組成了女人氣質(zhì)中另一個(gè)非常重要的部分——藝術(shù)氣質(zhì)。其七：做會(huì)愛的自己

女人有一種氣質(zhì)是不容易琢磨的，甚至它不可以用準(zhǔn)確的詞語去形容，但它卻很有影響力和穿透力，它給人于溫暖，使人奮進(jìn)，讓人感到感恩的精神力量，在這里我估且用“會(huì)愛”兩個(gè)字去形容。一個(gè)會(huì)愛的女人，她首先是愛自己的，不極端地完美，知道自己的冷暖需求，也不會(huì)無端地生氣用別人的錯(cuò)誤懲罰自己。同時(shí)，她也是愛別人的，愛同事朋友，愛家人親戚，愛老公孩子，她總能迅速地感受到周圍人的喜怒哀樂，從而和他們一起分享、排解、悲憫和興奮。

其八：做充實(shí)的自己

有一些女人結(jié)婚生子后，家里沒有什么壓力，總會(huì)有許多閑暇，于是她們卻變得苦惱起來了，苦惱于該如何打發(fā)這些無聊的時(shí)間，其實(shí)，我很為此種女人感到憂慮，縱使她有再大的魅力和迷人的氣質(zhì)，我相信這種日子過久了，她一定會(huì)變得庸俗不堪，至于氣質(zhì)自然只能是蕩然無存了。試想想，一個(gè)整天無所事事，百無聊賴，得過且過，以上網(wǎng)聊天和搓麻為生的女人能有何氣質(zhì)可言?其中的道理是非常簡(jiǎn)單的，我們處于飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，別人每時(shí)每刻都在進(jìn)步著，環(huán)境也在翻天覆地地變化著，而你卻在碌碌無為著，能不被時(shí)代拋棄嗎?一個(gè)被時(shí)代拋棄的人是沒有資格去談氣質(zhì)的。作為女人，充實(shí)自己的方法很多，可以發(fā)展自己的良好的興趣，可以把精力集中于相夫教子，可以尋找專注于自己的一番事業(yè)??.不知不覺一口氣寫下了這么多，也許會(huì)嚇住不少人，心想：“做一個(gè)氣質(zhì)女人原來這么難啊?”其實(shí)，不然，盡管我這樣寫了,但畢竟理論和實(shí)踐總是有距離的，完全意義上符合以上八點(diǎn)的女人是非常少的，我們沒有必要以整體的概念去進(jìn)行評(píng)判，但可以逐一地進(jìn)行實(shí)施和完善，可能你一輩子都做不到這全部的八點(diǎn)，但我想你一定可以盡能力做到這其中五點(diǎn)、六點(diǎn)和七點(diǎn)，哪怕是其中的一點(diǎn)，這都意味著你的進(jìn)步，意味著你朝氣質(zhì)邁出了一大步。

第二篇：女公務(wù)員教你職場(chǎng)生存秘訣

女公務(wù)員教你職場(chǎng)生存秘訣：須爭(zhēng)當(dāng)?shù)诙?/p>

2012年03月04日 10:07 來源：鳳凰網(wǎng)教育綜合

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至今也忘不了考上公務(wù)員那一年的喜悅。與其說是證明了自己的實(shí)力，還不如說是太幸運(yùn)了。大學(xué)畢業(yè)以后，不幸的事太多了，現(xiàn)在都想不起來自己是怎么走過來的。之前總是在后悔大學(xué)報(bào)了那么個(gè)專業(yè)，但畢業(yè)5年之后恰恰是因?yàn)檫@冷門的專業(yè)，讓我擠上了獨(dú)木橋，成為多少人夢(mèng)寐以求的公務(wù)員。

可現(xiàn)在卻越來越明白，快樂也僅限于那一年。進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍，才知道在這里并非“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。五年的打工生涯讓我養(yǎng)成張揚(yáng)的個(gè)性，聽到別人夸自己漂亮、有氣質(zhì)、能力強(qiáng)、有口才等等諸如此類的話，已經(jīng)司空見慣，自認(rèn)為勿沾沾自喜，保持對(duì)自己合理的評(píng)價(jià)便可。但最近，一位刻薄的女領(lǐng)導(dǎo)給我上了人生重要的一課。

由幾個(gè)單位各抽調(diào)一人組成考評(píng)組對(duì)下屬單位進(jìn)行考評(píng)，在我們單位，我初來乍到，本沒資格成為被抽調(diào)的人員，但直接領(lǐng)導(dǎo)家中有急事脫不了身，所以由我臨時(shí)代為參加。得知本次考評(píng)由新上來的女領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，身為女性的我微微松了一口氣，本著一向“不卑不亢”的作風(fēng)，我很從容的參與到這支領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍當(dāng)中。

高舉檢查的旗幟，其實(shí)檢查的項(xiàng)目根本就是其次，事實(shí)證明了那句話“說你行你就行，說你不行你行也不行！”檢查的其實(shí)就是看你會(huì)不會(huì)說，招待得領(lǐng)導(dǎo)高興、舒服與否。我是檢查團(tuán)的成員，也成為被檢單位處處恭維的對(duì)象，也正是自己的年輕、從容、言談舉止收放自如，結(jié)果搶了女領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，大家常常忽略了話少又滴酒不沾的她，而將話題轉(zhuǎn)向我這個(gè)“小嘍啰”，更大的隱患是，最初的我竟然渾然不覺，舒舒服服的享受其中。結(jié)果可想而知，女領(lǐng)導(dǎo)由不愿意與我直接對(duì)話到后來的諷刺挖苦。

要感謝那些給你“小鞋”穿的人

咳！因?yàn)闄z查持續(xù)一周，我自認(rèn)為還有“悔改”的機(jī)會(huì)，木訥的我經(jīng)過初步分析，是女人嫉妒心在作怪！但是，第二天因?yàn)橥硭?分鐘集合，被判“遲到，忽視領(lǐng)導(dǎo)！”她大發(fā)雷霆，搞得我在大家面前顏面盡失，真想找地縫轉(zhuǎn)進(jìn)去，不要見人了！但是，我沒勇氣當(dāng)眾反駁不講道理的她。事實(shí)已經(jīng)告訴我：讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，就得“被穿小鞋”，看你還敢不敢了！我紅著臉，縮起腦袋，一咬牙，忍了！

接下來幾天我是這樣做的：能不說話就不說，能不笑就不笑，盡量表現(xiàn)的像什么事也沒發(fā)生一樣，深深的體會(huì)到什么叫夾著尾巴做人！這樣才平息了她的怒氣。

堅(jiān)持到了最后，在結(jié)束的酒宴上，她對(duì)我進(jìn)行了最后的說教：你們年輕人參加工作時(shí)間短，沒什么經(jīng)驗(yàn)，可以慢慢學(xué)，但是有一點(diǎn)千萬要記住，想進(jìn)步、想升職，不是單憑你表現(xiàn)好就行了，你得有人捧！“親愛的老姐，俺知道這條規(guī)矩，不用你告訴俺，您走到今天一定是某某人捧出來的，跟你的表現(xiàn)沒什么關(guān)系，這一點(diǎn)沒什么值得炫耀的。您說俺錯(cuò)了，俺承認(rèn)，俺是不懂得韜光養(yǎng)晦，在需要的時(shí)候方可表現(xiàn)，這不招來了麻煩。俺要學(xué)的是如何把握這個(gè)尺度！”我忍，我忍，我忍住了這些話沒說。

現(xiàn)在想起來，這位女領(lǐng)導(dǎo)還不算是很麻煩的那種，至少很直接，讓你馬上知道她對(duì)你的不滿，換個(gè)城府夠深的，給你小鞋穿上你還樂呵跑步呢！如此說來，我真該謝謝她！

第一條必須有一個(gè)圈子。

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

第二條必須爭(zhēng)取成為第二名。

名次與幫助你的人數(shù)成正比--如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。

第三條必須理解職責(zé)的定義。

職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。第四條必須參加每一場(chǎng)飯局。

如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。第五條必須懂得八卦定理。

和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

第六條必須明白加班是一種藝術(shù)。

如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

第七條必須熟練接受批評(píng)的方法。

面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒有解決問題的能力--接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。

第八條必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

第九條必須明白集體主義是一種選擇。

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)--有能力的人總是站在集體的反面。

第十條必須論資排輩。

如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

第十一條必須禁止智力排行。

天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。第十二條必須學(xué)會(huì)不談判的技巧。

利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來就不會(huì)被解決。

第十三條必須理解秘密的存在意義。

如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

第十四條必須理解開會(huì)是一種道。

道可道，非常道；名可名，非常名。開會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言--開會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開會(huì)。

第十五條必須讓婚姻狀況成為秘密。

隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。

第十六條必須掌握一種以上高級(jí)語言。

高級(jí)語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級(jí)語言但時(shí)機(jī)不對(duì)，不如使用低級(jí)語言但時(shí)機(jī)正確。第十七條必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。

主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī)；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級(jí)。

第十八條必須明白參加培訓(xùn)班的意義。

培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)；由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。

第十九條必須學(xué)會(huì)擺譜。

如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。

第二十條必須懂得表面文章的建設(shè)性。

能做會(huì)議幻燈片的，不能私下討論；可寫報(bào)告的，不能口頭請(qǐng)示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計(jì)劃書，你等于沒有做；如果一件事你沒有去做，但交了計(jì)劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。

第二十一條必須與集體分享個(gè)人成功。

所有人都是蠟燭--要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

公務(wù)員考場(chǎng)上全科平衡的高分經(jīng)驗(yàn)秘訣

2011年09月14日 11:20 來源：華圖網(wǎng)校

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華圖網(wǎng)校訊：在即將到來的9.17公務(wù)員聯(lián)考和2012年國(guó)家公務(wù)員考試中，相信數(shù)學(xué)運(yùn)算一直是大多數(shù)同學(xué)比較頭痛的部分。但現(xiàn)在出現(xiàn)了另一種矯枉過正的狀況，不少同學(xué)過分重視數(shù)學(xué)運(yùn)算或其它自認(rèn)為比較重要的模塊，而忽視了全科的平衡，導(dǎo)致考場(chǎng)上雖然個(gè)別模塊發(fā)揮較好，但整體來看是失常的。下面，筆者將結(jié)合自己多次參加國(guó)考和聯(lián)考的經(jīng)驗(yàn)，與大家分享考場(chǎng)上全科平衡、整體提高的技巧。

考場(chǎng)上一般卷子都會(huì)提前5分鐘發(fā)下來，那么在這5分鐘的短暫空隙里，大家完全可以利用它來提前閱覽如常識(shí)判斷、類比推理等題目。因?yàn)檫@兩種題型，前者讀完題干就大概知道自己會(huì)不會(huì)，甚至瞟一眼后對(duì)自己是否能解答就心里有數(shù)了，這樣可以起到在5分鐘之內(nèi)快速解答7-8個(gè)常識(shí)題，并保證正確率的效果；而后者題干很短，并且選項(xiàng)也都是五六個(gè)字的短詞組，解答起來也不需要很復(fù)雜的思維流程，5分鐘幾乎可以做完10道類比推理中的絕大多數(shù)。

綜上所述，利用這提前發(fā)卷的5分鐘，通過翻閱和掃視，可以提前做出7-8道題目，使得開考后時(shí)間更加充裕，希望大家對(duì)這5分鐘重視起來。

開考之后，有一些同學(xué)會(huì)迅速地去尋找自己比較擅長(zhǎng)的題目來做，如資料分析、判斷推理、言語理解甚至數(shù)量關(guān)系，但是這樣做題有個(gè)弊病就是：一旦你擅長(zhǎng)的題目難度比較高，或者題目比較偏，你可能會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間在開考的前幾十分鐘，導(dǎo)致后面本來就不太擅長(zhǎng)的題型來不及看，做得更差。

而另一部分同學(xué)就更不可取了，從頭到尾，按部就班，不考慮難度的高低，也沒有跳過難題的意識(shí)，這樣是很難在風(fēng)云變幻的考題中發(fā)揮出正常水平的。

華圖教育輔導(dǎo)老師認(rèn)為，開考的前一段時(shí)間，是人比較緊張的時(shí)候，剛接觸到一份全新的陌生的試題，心情激動(dòng)在所難免。所以，這時(shí)候應(yīng)該做自己最自然、最熟悉的題型，不需要特別多的思考（如判斷推理），也不需要很復(fù)雜的計(jì)算和推導(dǎo)（如數(shù)量關(guān)系和資料分析），那么篩選過后，很顯然就是言語理解了。

所以說，考生開考之后應(yīng)該先接著開考前的5分鐘的戰(zhàn)果，將常識(shí)判斷做完，其中不熟悉的題目直接拋棄，否則往往是在兩個(gè)錯(cuò)誤答案“錯(cuò)選A”和“錯(cuò)選B”中間徘徊，既浪費(fèi)時(shí)間又沒有拿到分。

接下來就應(yīng)該做選詞填空，之后是片段閱讀。按照2011年4.24公務(wù)員聯(lián)考來舉例分析，40道言語理解，應(yīng)該在35分鐘完成比較合理。如果需要40分鐘甚至更多，那就意味著閱讀速度有所欠缺，或者思考問題拖泥帶水，選擇答案不夠果斷，都是要改正的問題。言語費(fèi)時(shí)達(dá)到30分鐘時(shí)要給自己敲警鐘，后面的題目要加快速度。總的來說，言語理解考試只要整體考慮清楚80-90%的題目即可，不要試圖把40道題中余下的4-8個(gè)左右的難題全都考慮清楚，那樣往往是得不償失，賠了時(shí)間又拿不到分，一個(gè)模塊拖垮全科。

5分鐘+35分鐘做完常識(shí)和言語理解后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己僅用了40分鐘多一點(diǎn)點(diǎn)，就完成了全卷一半左右，剩下的時(shí)間還有2/3，但題量卻只有一半了，心情自然會(huì)愉悅很多，這就已經(jīng)是勝利了一半了。

那么，在做完常識(shí)和言語理解之后，下面幾個(gè)模塊怎么安排呢？請(qǐng)等待下一篇——《考場(chǎng)上全科平衡的高分經(jīng)驗(yàn)秘訣——解題順序安排與心得漫談

（二）》。

(本文來源：華圖網(wǎng)校)

克服公務(wù)員面試怯場(chǎng)的十項(xiàng)錦囊秘訣

2011年05月18日 10:36 來源：華圖教育

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根據(jù)眾多考生面試經(jīng)驗(yàn)，專家總結(jié)以下幾點(diǎn)供考生參考：

1、注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強(qiáng)自信心。

2、心態(tài)平和。要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

3、充滿信心。對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。

4、提升自信。感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)。這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。

5、“先禮后兵”。進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

6、穩(wěn)定情緒。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

7、學(xué)會(huì)等待。當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

8、目光交流。與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

9、放慢語速。回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10、適當(dāng)自嘲。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下。說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

基層公務(wù)員生存亦尷尬艱難

2011年07月20日 09:06 來源：南方網(wǎng)

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物價(jià)指數(shù)如坐飛機(jī)般的上揚(yáng)，肉、糧、米、油簡(jiǎn)直就一天一個(gè)價(jià)。作為基層公務(wù)員來說，本就捉襟見肘的工資現(xiàn)在更顯得入不敷出了。

在中國(guó)眾多的公務(wù)員中，占絕大多數(shù)還是那些工作在一線，職務(wù)低，工資少，手中無權(quán)，而只會(huì)做實(shí)事的基層股級(jí)公務(wù)員。他們是公務(wù)員中的最低層，也是中國(guó)公務(wù)員的主體。他們是社會(huì)矛盾的直接面對(duì)者，也是民眾發(fā)泄不滿與怨氣的直接對(duì)象。他們當(dāng)中除了極少數(shù)有著進(jìn)一步的升遷外，絕大部分也許一輩子都打轉(zhuǎn)在股級(jí)職位之上終老一生。股級(jí)在中國(guó)官場(chǎng)來說應(yīng)該說不算級(jí)別，不算個(gè)官，中國(guó)最低級(jí)別的官也應(yīng)是副科級(jí)?？删褪沁@個(gè)副科級(jí)卻成了眾多基層公務(wù)員一生夢(mèng)寐以求最的高理想和目標(biāo)了。就拿一個(gè)基層法院來說，一百多人的法官隊(duì)伍中，副科級(jí)以上也不過十來人，也都是些中層正職，而且這樣的正職基本上也就失去了進(jìn)一步上升的空間，上不去，下不來，后面的七八十號(hào)的法官隊(duì)伍中也就無法替補(bǔ)上去，于是也就始終頂著股級(jí)審判員，處于中國(guó)官員算不上級(jí)別的的行列中。

法院與政府不同，政府部門多，平臺(tái)廣，上升的途徑也豐富，即使一個(gè)鄉(xiāng)的黨委委員，二級(jí)機(jī)構(gòu)等也是副科級(jí)別。甚至與同處公檢法中的公安也沒法相比，公安基本上是一鄉(xiāng)一派出所，而每個(gè)派出的正副領(lǐng)導(dǎo)人都是副科建制，而法院不同，法院不是每鄉(xiāng)都設(shè)法庭，一個(gè)百萬人口的大縣也只不個(gè)三四個(gè)法庭，而一個(gè)百萬人口的縣起碼也要設(shè)二十多個(gè)派出所，即使這樣，基層法院的二級(jí)機(jī)的正職也并非當(dāng)然是副科，這也要看當(dāng)?shù)亟M織部門是否給你指標(biāo)和職數(shù)。因此，對(duì)一個(gè)法官來說項(xiàng)著股級(jí)審判員退休，是最正常不過的了。

相應(yīng)的低級(jí)別，也就只能拿相應(yīng)的低工資，公務(wù)員等級(jí)差別其他眾所周知的不說，工資這一項(xiàng)就表現(xiàn)得尤為明顯。我們不拿沿海發(fā)達(dá)少數(shù)省份相比，也不拿西部不發(fā)達(dá)省份相比，我們只要考察下中部某省基層股級(jí)公務(wù)員的工資水準(zhǔn)，就可略見一斑。在中部長(zhǎng)江中下游城市中，一般縣股級(jí)公務(wù)員工資只有1700元左右，市區(qū)2300元左右。而房?jī)r(jià)就拿市區(qū)來說，最高售價(jià)竟達(dá)10000元，均價(jià)起碼達(dá)到7000元。如果通過按揭買套房子，每月工資根本就不夠還房貸。即使兩個(gè)都是公務(wù)員，加起來每月也只三四千元，除掉房貸，也所剩無幾，再加上孩子教育這塊重大支出。就拿目前的陽光工資水準(zhǔn)來說，就是應(yīng)付生活都十分艱難！而且，并不是每對(duì)夫妻均是雙公務(wù)員，另一半失業(yè)，或從事更低工資職業(yè)的也大有人在！

對(duì)于國(guó)家的宏觀調(diào)控，基層公務(wù)員常常陷入一種矛盾狀態(tài)，一方面希望通過宏觀穩(wěn)定物價(jià)，盡量使口袋里本不富有的工資增點(diǎn)值，但是如果國(guó)家一個(gè)勁的加息，必然使房貸壓力更加增大，而目前的情況是，在陽光工資的嚴(yán)格限制下，加薪只是一曲等待戈多的話劇，而其他補(bǔ)貼也以陽光工資的名義一概取消，偶有獎(jiǎng)金，也可能面臨著被財(cái)政、審計(jì)等部門審計(jì)不過關(guān)而被要求退款的風(fēng)險(xiǎn)。二千余元干巴巴的工資收入，面對(duì)著物價(jià)的過快增長(zhǎng)，同時(shí)每月房貸還多出近百元的利息，工資隨著貶值的同時(shí)，還要多往銀行里送利息，這就是基層公務(wù)員所面臨的一種困惑，加息到底增值財(cái)富，還是為了掠奪財(cái)富？

陽光工資后每月2000余元的工資，確實(shí)已經(jīng)將大部基層股級(jí)公務(wù)員的收入水準(zhǔn)拋到社會(huì)弱勢(shì)的邊緣，他們做著終生升為副科的夢(mèng)想，他們只是做著最本份的工作，更談不上以權(quán)謀私和灰色收入，他們騎著電動(dòng)車或著摩托車每天機(jī)械的上班和下班，他們職務(wù)雖然統(tǒng)稱為公務(wù)員，但是他們并不是位列于那些窮奢極欲的位高或權(quán)重之人，他們更多的時(shí)候成為民眾的出氣筒，成為民從發(fā)泄不滿的道口，他們拿著不多的薪水卻承受著沉重的壓力，他們更多時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)的滅火器，或者成為危機(jī)公關(guān)的犧牲品。在生活中，他們面臨著沉重房貸壓力，承受著教育的龐大支出，面對(duì)著飛漲的物價(jià)，而他們薪水只是按著程序機(jī)械緩慢按周期微調(diào)著。

中國(guó)大部分基層公務(wù)員可謂是世界上最清貧的工務(wù)員之一了，每月不到300美元工資收入遠(yuǎn)被俄羅斯、印度拋在后面，承擔(dān)著卻是美國(guó)的房?jī)r(jià)和比美國(guó)還要高昂的日常消費(fèi)。在國(guó)內(nèi)不要說跟國(guó)企比，跟稅務(wù)比（注稅務(wù)工資實(shí)行條條工資收入往往是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的兩倍有余）、跟金融比，跟煙草比，跟電信移動(dòng)聯(lián)動(dòng)比，就是跟教師相比，其收入也處于劣勢(shì)，起碼教師因高考等獲得的獎(jiǎng)勱不在審計(jì)部審計(jì)之列，而這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一年至少有三四萬元，還不包括他們平時(shí)課外輔導(dǎo)（據(jù)我所知一小學(xué)老師每年在課外辦班三季，每季300余元，全是其任教的班上學(xué)生，且語文數(shù)學(xué)各搞一班，除此之外初中、高中更甚）。而且作為中國(guó)基層公務(wù)員，任何調(diào)資都是按部就班的來，更談不上應(yīng)急調(diào)資機(jī)制，即使物價(jià)漲上天，也無法象香港、臺(tái)灣獲得公務(wù)員特別補(bǔ)貼。這就中國(guó)大部分地區(qū)基層公務(wù)員最真實(shí)的生活處境，用最低微的工資平抑民眾的不滿，維護(hù)中國(guó)官員清廉形象，用副科的夢(mèng)想牽住你向往的神經(jīng)，你在房貸的生活壓力和維穩(wěn)的工作壓力中，無暇過多思想，你在一場(chǎng)接一場(chǎng)的教育、學(xué)習(xí)中表達(dá)對(duì)對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)國(guó)家無比忠誠(chéng)，你掙扎在對(duì)體面生活的向往中，更掙扎于理想與現(xiàn)實(shí)的脆弱裂谷中！

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第三篇：教你如何成為一個(gè)游戲策劃

教你如何成為一個(gè)游戲策劃

這之前你首先要知道自己到底想成為哪一種策劃。所謂術(shù)業(yè)有專攻，如今隨著游戲本質(zhì)的不斷提升，游戲策劃崗位的劃分也越來越細(xì)。在上第一課前，先問自己一個(gè)問題：“我知道游戲策劃一共能分幾種嗎？”

下面看看你的想法是不是也和我一樣吧。游戲策劃根據(jù)工作內(nèi)容一般分為創(chuàng)意策劃、系統(tǒng)策劃、文案與劇情、數(shù)值設(shè)計(jì)，但是有些更大型的項(xiàng)目還會(huì)細(xì)分到關(guān)卡設(shè)計(jì)、道具設(shè)計(jì)以及角色設(shè)計(jì)等等。根據(jù)不同的游戲類型策劃的種類也可能有所不同，更讓你吃驚的是一些女性向的育成游戲里還會(huì)有專門的服裝設(shè)計(jì)策劃！

“創(chuàng)意策劃”,這個(gè)名字聽起來酷酷的很有趣，相信很有玩家都對(duì)這個(gè)工作很感興趣，然而創(chuàng)意策劃工作起來一點(diǎn)也不輕松.創(chuàng)意策劃的主要工作在游戲的前期，游戲的原型就是靠創(chuàng)意策劃來設(shè)計(jì)的.如果游戲是一個(gè)蛋，創(chuàng)意策劃就是下蛋的母雞了，而其他策劃是負(fù)責(zé)喂食照顧的人.一般來說，鴨子生不出雞蛋（^-^），所以創(chuàng)意策劃的設(shè)計(jì)方向會(huì)完全決定游戲以后發(fā)展成什么樣。創(chuàng)意策劃有些時(shí)候也會(huì)兼任主策劃或者制作人這個(gè)職責(zé)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局.系統(tǒng)、文案策劃在創(chuàng)意策劃提出了最基本的概念之后就開始運(yùn)作了。一個(gè)游戲該怎么操作？角色的背景？有多少類道具？有沒有攻城戰(zhàn)？這個(gè)時(shí)候這些問題就會(huì)慢慢開始浮現(xiàn)出來，并且由這兩種策劃去解決。當(dāng)然這些工作不是無序的，也需要經(jīng)過一個(gè)成長(zhǎng)的過程，開始階段甚至要和創(chuàng)意策劃互相交流爭(zhēng)論以修改一些無法實(shí)現(xiàn)的概念。

很多朋友對(duì)數(shù)值策劃都很感興趣,可能是因?yàn)槊致犉饋砭捅容^高端.其實(shí)數(shù)值策劃在游戲策劃里也是一個(gè)必不可少的位置.尤其在RPG游戲中.但是我要說的是,數(shù)值策劃其實(shí)一點(diǎn)也不好當(dāng),因?yàn)閿?shù)值策劃需要考慮的東西太多太多,而且影響當(dāng)整個(gè)游戲的平衡度和可玩度.那么,一個(gè)數(shù)值策劃應(yīng)該具備的基本知識(shí)有哪些呢?

1.數(shù)學(xué)是基礎(chǔ)，尤其關(guān)于概率學(xué)；

2.邏輯推理能力，有些時(shí)候你需要?jiǎng)?chuàng)造一些公式；

3.統(tǒng)籌掌握全局的能力，尤其是大型游戲；

4.細(xì)致縝密不煩躁的良好品質(zhì)；

5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的掌握和熟悉。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,下面這個(gè)這是最簡(jiǎn)單的人物傷害模型：

HP – 傷害 = 剩余HP（當(dāng)剩余HP<0的時(shí)候，人物死亡）

但一般的游戲都會(huì)引入護(hù)甲的概念,比如：

HP –(傷害-護(hù)甲)= 剩余HP（傷害 – 護(hù)甲最小值>=0）

引入護(hù)甲的意義是：人要是穿著一件鋼板甲，被砍一刀受到的傷害總比裸體被砍要少。如果再?gòu)?fù)雜點(diǎn)，人要是除了護(hù)甲外，還拿著一塊堅(jiān)硬的盾牌呢？那公式可能就變成：

HP – [傷害 –(護(hù)甲+盾牌護(hù)甲)]= 剩余HP

?等等

如果再推演下去，還要增加偏斜率，躲閃率，武器與護(hù)甲克制，相性克制等等，甚至引入魔法攻擊。關(guān)于傷害目標(biāo)的所有復(fù)雜的公式最終目的是什么？只有一個(gè)：目標(biāo)什么時(shí)候死？HP / DPS = 死亡時(shí)間（DPS = damage per second，每秒傷害。如果是回合制游戲則是DPR，每回合傷害。）

這就應(yīng)驗(yàn)了前面所說的那句話,很多時(shí)候這種公式都是由數(shù)值策劃創(chuàng)造出來的.這樣一個(gè)簡(jiǎn)單公式就可以解決問題，但為什么數(shù)值策劃們要千方百計(jì)的想出許多古怪復(fù)雜的公式呢？

“游戲里的公式并非為了解決問題而存在”

所有存在于游戲里的復(fù)雜或者簡(jiǎn)單的公式，都是被創(chuàng)造的。模擬現(xiàn)實(shí)，增加策略性，提高或者降低難度，這些都是創(chuàng)造公式的原因。如果我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公式,那我們必須產(chǎn)生以下的想法和討論,具體請(qǐng)看下圖.只有被這一系列過程所論證并證實(shí)確實(shí)可行,才算是成功的例子.許多規(guī)則，公式，使游戲變得復(fù)雜而具有策略性，但往往這些變化的根本原因都是滿足玩家的需求。作為數(shù)值策劃并不是一個(gè)數(shù)學(xué)家，必須要明確玩家需求才是數(shù)值設(shè)計(jì)的根本。

第四篇：職場(chǎng)專家教你成為“求職達(dá)人”

職場(chǎng)專家教你成為“求職達(dá)人”

正值求職旺季，千萬學(xué)子為尋覓“伯樂”煞費(fèi)苦心。許多學(xué)生都想知道，石沉大海的簡(jiǎn)歷到哪去了？面試該怎么穿、怎么說？單位招人到底看重些什么？日前，在復(fù)旦大學(xué)一場(chǎng)名為“中國(guó)之夢(mèng)·理想之光”的求職講座上，閱人無數(shù)的求職專家總結(jié)過去的“求職達(dá)人”戰(zhàn)績(jī)，手把手地教授求職路上應(yīng)知的那些事。

把網(wǎng)申當(dāng)成一份考卷認(rèn)真填寫

簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘所有單位的第一塊敲門磚，中華英才網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顣匝┍硎荆?jiǎn)歷的核心目標(biāo)就是要讓篩選簡(jiǎn)歷者發(fā)現(xiàn)此人是最佳候選人的理由。

實(shí)際上，除少數(shù)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，針對(duì)大多數(shù)文社科和商科學(xué)生，企業(yè)看重的是學(xué)生是否具有培養(yǎng)潛質(zhì)，包括學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。學(xué)生在簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)突出自己的此類品質(zhì)，如在“自我評(píng)價(jià)”欄簡(jiǎn)述相關(guān)事宜或相關(guān)榮譽(yù)。當(dāng)然，針對(duì)具體崗位，學(xué)生也應(yīng)當(dāng)注重表現(xiàn)與崗位需求相符的品質(zhì)。

如今大量以快速消費(fèi)類外企為代表的企業(yè)將招聘的第一步放在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，“網(wǎng)申”（網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)）逐漸成為趨勢(shì)，也帶來了許多不同以往現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵件投遞的問題。中華英才網(wǎng)提醒，一些企業(yè)在校園招聘季會(huì)進(jìn)入各大高校宣講，并接受現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷，但現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷可能會(huì)帶來丟失等問題，因此即使投了簡(jiǎn)歷，也不要漏過網(wǎng)申！

學(xué)生在網(wǎng)申的表現(xiàn)將直接關(guān)系到后續(xù)的筆試、面試。許多學(xué)生不知“填寫態(tài)度”是篩選簡(jiǎn)歷的重要參考因素。例如，一些快消企業(yè)的網(wǎng)申往往有英語部分，一些學(xué)生會(huì)視而不見，這通常會(huì)使這份簡(jiǎn)歷喪失資格。也有一些學(xué)生不注重實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)等可選項(xiàng)目，略過或留白，也正好錯(cuò)過人事的考察重點(diǎn)。

所以，不妨把網(wǎng)申當(dāng)成一份大學(xué)試卷，找個(gè)安靜的時(shí)段，詳細(xì)閱讀要求，仔細(xì)填寫。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷填寫也要重點(diǎn)明確，力求簡(jiǎn)潔而厚重，不要將所有經(jīng)歷都堆砌上去，無關(guān)內(nèi)容略去，以免畫蛇添足。例如，學(xué)歷通常只需填寫本科及以上學(xué)歷，由高到低填寫，英語和計(jì)算機(jī)等硬件證書也是這個(gè)道理。應(yīng)聘專業(yè)性較強(qiáng)的崗位時(shí)，應(yīng)把專業(yè)水平證書填在最前面；根據(jù)崗位專業(yè)性，選取與之相關(guān)或能體現(xiàn)自己綜合品質(zhì)的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目，簡(jiǎn)述自己在其中扮演的角色與收獲；邏輯明確地填寫開放性問題，字?jǐn)?shù)務(wù)必控制在企業(yè)要求的范圍。近年來，有不少企業(yè)主注意到，部分學(xué)生會(huì)在簡(jiǎn)歷中夸大能力，將聽說的項(xiàng)目寫成參與。須知，通過第一步篩選后，簡(jiǎn)歷將在后續(xù)測(cè)試中作為考官的參考資料，不實(shí)部分很容易在面試中被發(fā)現(xiàn)，后果可想而知。

去營(yíng)業(yè)廳觀察正式員工著裝禮儀

通過了簡(jiǎn)歷“海選”，隨后的筆試、面試如同一道道關(guān)卡橫在面前。業(yè)內(nèi)人總說，通過面試的原因都是相似的，不通過的原因則多種多樣。中華英才網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理邱文杰說，學(xué)生應(yīng)聘前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位描述，避免投遞那些根本不符合條件的崗位，浪費(fèi)時(shí)間。這些條件包括常規(guī)的英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)水平證書等硬性要求，也不排除一些單位出于崗位需求、職業(yè)穩(wěn)定性等因素，對(duì)應(yīng)聘者的外在條件和戶籍提出一定要求。

一旦收到面試通知，準(zhǔn)備好壞直接關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)。建議學(xué)生仔細(xì)核對(duì)企業(yè)提出的面試所需材料，并準(zhǔn)備齊全，通常3分鐘的自我介紹是“標(biāo)配”。自我介紹的內(nèi)容要有針對(duì)性，個(gè)人基本信息只需簡(jiǎn)單提及，應(yīng)著重描述與崗位需求相關(guān)的經(jīng)歷與品質(zhì)，以及選擇該崗位的理由。

面試著裝以正裝最合適。其實(shí)，要知道行業(yè)的著裝禮節(jié)并不難，以銀行業(yè)為例，預(yù)先到營(yíng)業(yè)廳等應(yīng)聘崗位的工作場(chǎng)合觀察正式員工的著裝即可。通常，除了設(shè)計(jì)、時(shí)尚等行業(yè)，大部分行業(yè)都以套裝進(jìn)行面試。男士西裝以黑深灰色搭配白襯衫，顯得簡(jiǎn)潔正式，帶亮片或強(qiáng)烈顏色的服裝會(huì)扣分；女士裙裝、褲裝均可，可化淡妝以示禮貌，但無需打扮得過于出挑。如今，除一問一答的結(jié)構(gòu)化面試，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、小組辯論等形式，后兩種形式在外企中應(yīng)用較多。此類面試都是通過對(duì)一個(gè)問題的討論觀察討論著的邏輯能力、反應(yīng)能力、在團(tuán)隊(duì)中所起的作用與協(xié)調(diào)能力等。問題通常沒有正確答案，學(xué)生不必執(zhí)著于對(duì)錯(cuò)，而應(yīng)著重流暢并邏輯清晰地表達(dá)觀點(diǎn)，同時(shí)注意傾聽別人的表達(dá)，并予以回應(yīng)，無需刻意唱反調(diào)來彰顯自己。

面試時(shí)應(yīng)注意控制語速語調(diào)，不要有背誦感。遇上任何不懂或未聽清的內(nèi)容要及時(shí)詢問，不要想當(dāng)然。與人交談時(shí)應(yīng)自然直視對(duì)方，表現(xiàn)出交談的愿望。

目標(biāo)不明確是“被鄙視”的最大原因

其實(shí)，當(dāng)下大學(xué)生求職中表現(xiàn)出的最大問題是目標(biāo)不明確。許多學(xué)生在整個(gè)大學(xué)期間都沒弄清楚自己的職業(yè)興趣和發(fā)展所在，到了求職期間就表現(xiàn)為盲目投遞簡(jiǎn)歷，用同一份簡(jiǎn)歷來投遞不同的企業(yè)和崗位。這種簡(jiǎn)歷很不受歡迎。即便獲得面試機(jī)會(huì)，也邏輯混亂，答非所問，慘遭淘汰，用學(xué)生的流行語說，就是“被鄙視”。

究其根本是因?yàn)檫@些學(xué)生不清楚自己想要什么樣的職業(yè)生涯，因而也沒有相應(yīng)的準(zhǔn)備。

招聘中，企業(yè)除了以“是否優(yōu)秀”來評(píng)價(jià)學(xué)生，更重要的是“是否適合崗位”，該學(xué)生是否對(duì)崗位的工作有充分的理解和參與的意愿是重要因素，這也是簡(jiǎn)歷、筆試、面試等環(huán)節(jié)中始終如一的考核項(xiàng)目。

每個(gè)學(xué)生無論多晚都要認(rèn)真思考職業(yè)規(guī)劃，了解自己有意愿參與的行業(yè)和企業(yè)是甲方還是乙方？是什么性質(zhì)的單位？企業(yè)文化與自己是否適合？如果尚有時(shí)間，可以多爭(zhēng)取該行業(yè)的實(shí)習(xí)，切實(shí)體會(huì)行業(yè)的運(yùn)作模式和工作環(huán)境。在招聘季中，則可有針對(duì)地投遞簡(jiǎn)歷，以爭(zhēng)取更高的求職效率。

第五篇：教你成為一個(gè)電腦維修技術(shù)員

教你成為一個(gè)電腦維修技術(shù)員（基礎(chǔ)）第一章：電腦硬件概述及其功能和常見故障

1-1本書概述

我是一個(gè)電腦維修技術(shù)員，當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)不干了。這幾天回到朋友的電腦維修公司去看朋友，發(fā)現(xiàn)好多新來技術(shù)員什么都不會(huì)也不知道怎么像老師傅們學(xué)習(xí)維修，在網(wǎng)上抱著各種視屏看啊看（什么紅帽、焊接等等等等我這個(gè)汗）。

我不是在懷疑網(wǎng)上的一些教程而是我認(rèn)為沒有一本適合初學(xué)者的教程。我寫這本書為的就是讓更多的想學(xué)電腦維修的朋友有一條路，一條不長(zhǎng)但是走完你就可以自己出去修電腦的路。

這本書分為三章第一章為大家介紹電腦硬件的維護(hù)、組裝、常見故障以及它們的功能；第二章為大家說明電腦系統(tǒng)作為一名技術(shù)員的安裝及其常見問題；第三章系統(tǒng)的維護(hù)和一些小問題的處理方式這本書我會(huì)盡量的把它完善，如果您是電腦硬件維護(hù)的大神就當(dāng)笑話看看、你如果是什么芯片維修的高手我建議你有時(shí)間去學(xué)學(xué)銷售、如果您是新手有什么不懂的地方我將會(huì)盡力幫你解答。更新大概一個(gè)星期一次吧，畢竟我還要上班，不容易大家諒解。不廢話正題來了↓

1-2電腦硬件的組成及其功能

不要說這是廢話電腦課本小學(xué)就學(xué)了，這不是廢話你要知道你要修的玩意是干啥的不是，要不你說你心臟不好結(jié)果你老是跑骨科這不是扯淡呢。我盡力用通俗的話來告訴大家讓大家都明白這些東西，大家都是聰明人咱速度過；

1--CPU。廢話不說大家都知道核心處理器用來對(duì)電腦數(shù)據(jù)的處理就像你的腦子。牌子有倆AMD和英特爾區(qū)分ADM的CPU有針腳對(duì)映的主板必定是有凹槽的，英特爾的是觸點(diǎn)的主板上是針凸起。性能大部分技術(shù)員都曉得就像A卡和N卡的區(qū)別一樣、AMD的一個(gè)普遍的問題速度與質(zhì)量在低端型號(hào)中（注意你能知道的好點(diǎn)的差不多都是低端去找個(gè)CPU天 梯圖看一下）AMD的優(yōu)點(diǎn)和其缺點(diǎn)一樣突出：第一價(jià)格低、第二速度略快、第三穩(wěn)定性差、第四發(fā)熱量高。（這不是全部這是基礎(chǔ)維修需要明白的其它的你暫時(shí)放放吧別吃多了撐住自己）價(jià)格低代表的你裝機(jī)的利潤(rùn)；速度快代表和英特爾的比起來其實(shí)一般用戶看不到差距；穩(wěn)定性我聲明啊這是大部分人說的我是沒發(fā)現(xiàn)有什么大問題偶爾死個(gè)機(jī)藍(lán)個(gè)屏我們要理解是不；發(fā)熱量高注定了AMD的報(bào)廢率聲明~~！保期內(nèi)壞了的真心沒有見幾個(gè)。大部分正常使用正常的CPU都是不壞的，只能說比較起來你更換10個(gè)CPU有8個(gè)會(huì)是AMD------但是基本你一個(gè)月也換不上5個(gè)CPU。英特爾就不說了一向做的完美除了價(jià)格。

2--板子。主板把電腦各個(gè)部件利用電源線、跳線、插槽、數(shù)據(jù)線連接起來的板子。牌子太多懶得解釋，分為大板和小板 區(qū)別常見的小板型號(hào)后會(huì)加上M或者LE（和大板對(duì)照的）。第一：小板小別問我小有什么好的試問現(xiàn)在的品牌機(jī)都酷愛小機(jī)箱給你要大板還是小板？第二：小板確實(shí)便宜啊基本上同價(jià)位比大板便宜100越好的差距越大，利潤(rùn)等于王道你們曉得。大板呢第一：散熱 這是糾結(jié)所有用電腦人的大問題到了夏天各種藍(lán)屏各種崩潰各種蛋疼啊大板散熱確實(shí)比小板好的多 第二：穩(wěn)定 大板的體積注定了它的承受能力 第三：插槽大板上有N個(gè)你用或者不用 用過或者沒用過的插槽 以現(xiàn)在的電腦發(fā)展水平大板上的4根內(nèi)存插槽一根8G 32G的最高擴(kuò)展足夠讓你用到2043年還不掉隊(duì)（我蛋疼....）挑的時(shí)候自己看的點(diǎn)是否有集成顯卡和CPU支持型號(hào)別傻傻的AMD的U+in的板。

工作原理（來自百度百科）當(dāng)主機(jī)加電時(shí)，電流會(huì)在瞬間通過CPU、南北橋芯片、內(nèi)存插槽、AGP插槽、PCI插槽、IDE接口以及主板邊緣的串口、并口、PS/2接口等。隨后，主板會(huì)根據(jù)BIOS（基本輸入輸出系統(tǒng)）來識(shí)別硬件，并進(jìn)入操作系統(tǒng)發(fā)揮出支撐系統(tǒng)平臺(tái)工作的功能。技術(shù)員出門必帶的主板診斷卡就是根據(jù)工作原理來判斷問題并且用代碼顯示問題的，就是電流跑到那里了然后沒過去問題就出來嘍。

3--內(nèi)存條：內(nèi)存條是連接CPU 和其他設(shè)備的通道，起到緩沖和數(shù)據(jù)交換作用。當(dāng)CPU在工作時(shí)，需要從硬盤等外部存儲(chǔ)器上讀取數(shù)據(jù)，但由于硬盤這個(gè)“倉(cāng)庫(kù)”太大，加上離CPU也很“遠(yuǎn)”，運(yùn)輸“原料”數(shù)據(jù)的速度就比較慢，導(dǎo)致CPU的生產(chǎn)效率大打折扣！為了解決這個(gè)問題，人們便在CPU與外部存儲(chǔ)器之間，建了一個(gè)“小倉(cāng)庫(kù)”—內(nèi)存

說的非常好也是百度百科上的通俗易懂我就抄了。我們要明白的是內(nèi)存分為3個(gè)代1-3代的內(nèi)存不可能混插不同牌子的內(nèi)存都盡量不要混插的好，如何區(qū)分他們的差距呢 第一：防呆缺口（防止癡呆其實(shí)就是金屬條上少的那一塊）位置不一樣DDR 內(nèi)存單面金手指針腳數(shù)量為92個(gè)缺口為正面左邊第52個(gè)；二代120個(gè)缺口左邊64個(gè)；三代也是120缺口 左邊72個(gè) 第二：封裝技術(shù)內(nèi)純顆粒也就是內(nèi)存條上的黑色塊塊 一代的是明顯能看到焊接腳的，二三代被焊在內(nèi)存顆粒下面了 看不到的 第三 電壓別告訴我你不知道內(nèi)存電壓那里看標(biāo)簽啊標(biāo)簽啊一代電壓普遍2.5V二代電壓1.8V三代1.5V 本來我也是數(shù)字黨但是不好用就沒記400以下含400是一代533-800是二代1333-1066是我不告訴你，能區(qū)分就 好了省的到時(shí)候給人家換都不知道是幾代的。

4--顯卡，顯示卡負(fù)責(zé)顯示器的卡卡就是顯卡，工作原理自己去百度百科看（不是我不說這玩意不好動(dòng)也沒啥用）到時(shí)候我把啥玩意壞了有啥情況啪啪的一列你們自己不就明白了，太抽象了不好動(dòng)想看就去看看。顯卡分為A卡和N卡，我理解的顯卡就像一個(gè)小電腦一樣一個(gè)是負(fù)責(zé)大局一個(gè)是負(fù)責(zé)圖像處理的，核心也是兩個(gè)廠家英偉達(dá)和超威半

導(dǎo)體（AMD）他們的區(qū)別和CPU是一樣的這決定了他們的應(yīng)用范圍不同不要問我他們有什么區(qū)別記住A卡處理圖像看電視什么的N卡玩游戲可是我也沒感覺低端顯卡他們玩游戲和作圖有什么太大的差距，你們懂得A卡是一個(gè)個(gè)的小點(diǎn)處理N卡是嘩的給你潑墨你們明白了么。