第一篇：市公安局委員會(huì)激勵(lì)辦法

文章標(biāo)題：市公安局委員會(huì)激勵(lì)辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我局公安隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)抓好從優(yōu)待警工作，在政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵(lì)民警，工作上愛(ài)護(hù)民警，生活上體恤民警，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，促進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作的深入開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察獎(jiǎng)勵(lì)條令》等法律、法規(guī)

和文件規(guī)定，制定本辦法。[找文章到好范文-/004km.cn-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)！]

第二條激勵(lì)工作遵循“服務(wù)基層、服務(wù)民警、服務(wù)公安工作大局”的原則；遵循“政治激勵(lì)、精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，以精神激勵(lì)為主”的原則。

第三條激勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公安業(yè)務(wù)費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中列支。

第四條市局政治處負(fù)責(zé)激勵(lì)的受理、審查、報(bào)批及經(jīng)費(fèi)發(fā)放等工作。

第五條政治激勵(lì)包括：

鼓勵(lì)休假。將各單位執(zhí)行民警公休假情況納入年度目標(biāo)考核之中，確保民警公休假制度的貫徹落實(shí)。

探望。局領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)患病住院的所隊(duì)科領(lǐng)導(dǎo)、因公負(fù)傷住院的民警、曾經(jīng)任正職所隊(duì)科長(zhǎng)以上的退休民警和離休干部；政治處看望慰問(wèn)患病住院的民警和退休干部。民警生病住院的信息由生病住院民警的單位（或離退休前所在單位）或本人及家屬向政治處報(bào)告。

每年組織優(yōu)秀民警外出考察學(xué)習(xí)。市局工會(huì)每年組織榮獲本局“十佳民警”，受市委政法委、市委、市政府及以上單位表彰的優(yōu)秀民警外出考察學(xué)習(xí)。

第六條物質(zhì)激勵(lì)包括：

慰問(wèn)。每年為民警（含離退休民警）發(fā)放生日慰問(wèn)費(fèi)；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“八一”建軍節(jié)，要組織慰問(wèn)女民警、民警子女（14周歲以下）和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）民警；重陽(yáng)節(jié)要組織慰問(wèn)離退休老干部；春節(jié)組織慰問(wèn)民警和離退休民警、遺屬、烈士父母。民警及其直系親屬、配偶去世均應(yīng)前往慰問(wèn)，并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送慰問(wèn)金和花圈（公安局、政治處）。民警去世慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)：副市級(jí)***元，正（副）局級(jí)***元，正科級(jí)以下***元。民警直系親屬、配偶去世慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)均為***）元。

發(fā)放困難補(bǔ)助。每年向家庭困難的民警及民警遺屬發(fā)放困難補(bǔ)助金。申報(bào)審批程序：民警個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)（民警遺屬直接向政治處提出書(shū)面申請(qǐng)），民警所在單位審查加蓋意見(jiàn)，政治處綜合評(píng)定，黨委會(huì)集體研究確定，公示，發(fā)放困難補(bǔ)助金。

獎(jiǎng)勵(lì)宣傳能手。公安宣傳工作實(shí)行激勵(lì)。無(wú)稿費(fèi)類(lèi)稿件（指各級(jí)媒體刊播、簡(jiǎn)報(bào)、情況反映、大要案專(zhuān)報(bào)、綜合材料）：**市采用1篇獎(jiǎng)金**元；重慶市級(jí)（含重慶市公安局）采用1篇獎(jiǎng)金**元；中央一級(jí)采用1篇獎(jiǎng)金***元。有稿費(fèi)類(lèi)稿件：**市一級(jí)采用的，按所得稿費(fèi)的1倍予以獎(jiǎng)勵(lì)；重慶市級(jí)采用的，按所得稿費(fèi)的2倍獎(jiǎng)勵(lì)；中央一級(jí)采用的，按所得稿費(fèi)的3倍獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)研文章或論文：**市采用的，1篇獎(jiǎng)金***元；重慶市級(jí)采用的，1篇獎(jiǎng)金***元；中央一級(jí)采用的，1篇獎(jiǎng)金***元。專(zhuān)職從事宣傳報(bào)道工作的人員各類(lèi)獎(jiǎng)金均減半。申報(bào)程序：個(gè)人申請(qǐng)，政治處審查，黨委研究確定，獎(jiǎng)金發(fā)放。

獎(jiǎng)勵(lì)民警自學(xué)。民警通過(guò)國(guó)家自學(xué)考試均予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家自學(xué)考試大專(zhuān)文憑，獎(jiǎng)勵(lì)***元，獲得國(guó)家自學(xué)考試本科文憑，獎(jiǎng)勵(lì)***元。程序：個(gè)人申報(bào)，政治處核實(shí)，黨委研究，獎(jiǎng)金發(fā)放。

第七條精神激勵(lì)包括：

安撫委屈民警。對(duì)因在執(zhí)法過(guò)程中受到侵害的民警除精神安慰外，另給予***元至***元的經(jīng)濟(jì)安慰。程序：個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)、民警所在單位申報(bào)、政治處審查、黨委研究確定、獎(jiǎng)金發(fā)放。

體檢。每年為在職民警進(jìn)行一次健康檢查，并建立民警健康檔案。

第八條本辦法由市局政治處負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自下發(fā)之日起施行。

《市公安局委員會(huì)激勵(lì)辦法》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市公安局委員會(huì)激勵(lì)辦法。

第二篇：市公安局

市公安局：沛縣公安局突出“四字”加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

市公安局發(fā)表日期:2009-09-08點(diǎn)擊量:

53近期，沛縣公安局緊密結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持以“抓隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、保平安”為出發(fā)點(diǎn)，積極采取措施，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)國(guó)慶安保工作順利開(kāi)展。

一、以德育警，突出一個(gè)“實(shí)”字。一是開(kāi)展榮譽(yù)典型教育。大力倡導(dǎo)民警樹(shù)立為人民服務(wù)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神，培養(yǎng)民警正確的榮譽(yù)價(jià)值導(dǎo)向，使每位民警真正感受到集體榮譽(yù)就是個(gè)人榮譽(yù)，讓每一項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)、鼓舞民警，積極營(yíng)造集體榮譽(yù)感。二是狠抓隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育。每月開(kāi)展一次民警思想分析，每季度對(duì)民警家屬進(jìn)行一次走訪(fǎng)，開(kāi)展一次民警隊(duì)伍綜合情況分析，認(rèn)真查找并客觀(guān)分析隊(duì)伍中苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅(jiān)持一對(duì)一幫助教育民警，有針對(duì)性地預(yù)防民警違法違紀(jì)。

二、建章立制，突出一個(gè)“細(xì)”字。一是規(guī)范崗位職責(zé)，以《內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定為基本內(nèi)容，對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行歸類(lèi)、梳理、修訂和完善，制定了民警的工作職責(zé)、工作規(guī)范和考核制度，使隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)做到有章可循、有規(guī)可依。二是強(qiáng)化細(xì)節(jié)養(yǎng)成，對(duì)民警提出了每日“四養(yǎng)成”，做好“三個(gè)一”的要求，即：養(yǎng)成每日做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、每日制定當(dāng)天的工作安排、每日做好工作臺(tái)賬記錄、每日檢查工作辦結(jié)情況；做好每一個(gè)細(xì)節(jié)、講好每一句話(huà)、辦好每一件事。三是認(rèn)真落實(shí)“責(zé)任跟蹤”制度，按照“一崗雙責(zé)”制度要求，各單位發(fā)現(xiàn)民警出現(xiàn)思想波動(dòng)以及違紀(jì)違規(guī)苗頭，由分管領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地同當(dāng)事民警開(kāi)展談心談話(huà)，并跟蹤負(fù)責(zé)民警整改落實(shí)情況，切實(shí)做到整改不到位不放過(guò)，問(wèn)題不糾正不 放過(guò)。

三、從優(yōu)待警，突出一個(gè)“真”字。一是政治上關(guān)心，讓民警感到有“奔頭”。大力培養(yǎng)“想干事、愿干事、干好事”的民警，并且加大獎(jiǎng)懲力度。二是工作上支持，讓民警感到有“想頭”。為充分調(diào)動(dòng)民警工作積極性，開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在基層一線(xiàn)的22名民警走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。充分尊重民警意愿，實(shí)行警組優(yōu)化組合，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性、激發(fā)工作熱情，為民警搭建一個(gè)能發(fā)揮自身特長(zhǎng)的舞臺(tái)，從而促進(jìn)派出所整體工作的提高。三是體貼民警，讓民警在生活上感到有“甜頭”。凡民警生活困難的，想方設(shè)法幫助解決，真情實(shí)意地關(guān)心、關(guān)愛(ài)民警，真正讓民警從生活中緩解矛盾，輕松工作。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任制。每年與民警簽訂《執(zhí)法責(zé)任書(shū)》，把接處警、辦理刑事、行政案件等全部公安執(zhí)法內(nèi)容納入年終目標(biāo)考評(píng)，實(shí)行“誰(shuí)執(zhí)法，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)辦理，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量民警工作業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，確保了執(zhí)法質(zhì)量的穩(wěn)步提高。發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)建議，增強(qiáng)民警遵紀(jì)守法自覺(jué)性。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督，并定期匯報(bào)工作情況，有效促進(jìn)和提高了隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

第三篇：市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法

文章標(biāo)題：市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條為了推進(jìn)全局信息化建設(shè)與應(yīng)用，根據(jù)《XX市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法》和《XX市公安局2006至2007年信息化工作實(shí)施方案》,制定本辦法。

第二條本辦法適用于市局對(duì)各派出所、機(jī)關(guān)各部門(mén)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。各所隊(duì)科室可參照此辦法，結(jié)合實(shí)際制定本單位信息化工

作考核獎(jiǎng)懲辦法，開(kāi)展本部門(mén)民警信息化工作的考核。

第三條　各所隊(duì)科室的信息化工作考核由市局信息辦（金盾辦）牽頭組織，按照信息化工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第四條　凡參加X(jué)X市局組織的“大學(xué)法”計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考核，不再單獨(dú)組織考試。

第五條　信息化工作考核結(jié)果分為四個(gè)等次：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）。

第六條　信息化工作考核結(jié)果作為各單位年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，與各單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

第七條　凡參加評(píng)選優(yōu)秀的單位，信息化工作考核成績(jī)必須達(dá)到優(yōu)秀。

第八條　凡參加優(yōu)秀公安基層單位評(píng)選的，XX市局將對(duì)信息化工作主要指標(biāo)進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果必須達(dá)到優(yōu)秀。

第九條　參加[您所閱讀的這篇文章來(lái)源于好范文 wenmi114.com-004km.cn-好范文 wenmi114.com-是互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]XX市局業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)基層單位的等級(jí)評(píng)定，信息化工作是基本考核內(nèi)容之一。

第十條　民警的晉職晉級(jí)晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能考核必須合格。

第十一條　新進(jìn)民警初任培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能考核必須合格。

第十二條　建立信息化工作的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

市局將根據(jù)信息化工作進(jìn)程，適時(shí)開(kāi)展階段性表彰。對(duì)信息化工作優(yōu)秀的單位，將及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)信息化工作不合格的單位，市局將予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)。

對(duì)于因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作失職，造成數(shù)據(jù)差錯(cuò)帶來(lái)嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。不按規(guī)定提供信息共享的，追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十三條　全年發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全違規(guī)事件，造成被XX市局通報(bào)以上嚴(yán)重后果的，取消該單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任民警的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第十四條　本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始施行。

《市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法。

第四篇：“市公安局信息化考核獎(jiǎng)懲辦法”規(guī)章制度

文章簡(jiǎn)介：第一條為了推進(jìn)全局信息化建設(shè)與應(yīng)用，根據(jù)《XX市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法》和《XX市公安局2006至2007年信息化工作實(shí)施方案》,制定本辦法。第二條本辦法適用于市局對(duì)各派出所、機(jī)關(guān)各部門(mén)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。各所隊(duì)科室可參照此辦法，結(jié)合實(shí)際制定本單位信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法，開(kāi)展本部門(mén)民警信息化工作的考核。第三條各所?

第一條為了推進(jìn)全局信息化建設(shè)與應(yīng)用，根據(jù)《XX市公安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法》和《XX市公安局2006至2007年信息化工作實(shí)施方案》,制定本辦法。

第二條本辦法適用于市局對(duì)各派出所、機(jī)關(guān)各部門(mén)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。各所隊(duì)科室可參照此辦法，結(jié)合實(shí)際制定本單位信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法，開(kāi)展本部門(mén)民警信息化工作的考核。

第三條各所隊(duì)科室的信息化工作考核由市局信息辦（金盾辦）牽頭組織，按照信息化工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第四條凡參加X(jué)X市局組織的“大學(xué)法”計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考核，不再單獨(dú)組織考試。

第五條信息化工作考核結(jié)果分為四個(gè)等次：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）。

第六條信息化工作考核結(jié)果作為各單位年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，與各單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

第七條凡參加評(píng)選優(yōu)秀的單位，信息化工作考核成績(jī)必須達(dá)到優(yōu)秀。

第八條凡參加優(yōu)秀公安基層單位評(píng)選的，XX市局將對(duì)信息化工作主要指標(biāo)進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果必須達(dá)到優(yōu)秀。

第九條參加X(jué)X市局業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)基層單位的等級(jí)評(píng)定，信息化工作是基本考核內(nèi)容之一。

第十條民警的晉職晉級(jí)晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能考核必須合格。

第十一條新進(jìn)民警初任培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能考核必須合格。

第十二條建立信息化工作的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

市局將根據(jù)信息化工作進(jìn)程，適時(shí)開(kāi)展階段性表彰。對(duì)信息化工作優(yōu)秀的單位，將及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)信息化工作不合格的單位，市局將予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話(huà)。

對(duì)于因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作失職，造成數(shù)據(jù)差錯(cuò)帶來(lái)嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。不按規(guī)定提供信息共享的，追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十三條全年發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全違規(guī)事件，造成被XX市局通報(bào)以上嚴(yán)重后果的，取消該單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任民警的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第十四條本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始施行。

第五篇：市公安局工作總結(jié)

一、上半年主要工作情況

今年上半年，全市公安機(jī)關(guān)在市委、市政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指引，以率先基本實(shí)現(xiàn)警務(wù)現(xiàn)代化為核心，堅(jiān)持統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃，深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”，推動(dòng)公安工作科學(xué)發(fā)展，為平安xxxx、法治xxxx建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為全市“三區(qū)三城”建設(shè)和“兩個(gè)率先”大局創(chuàng)造

了平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。xxxx公安工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的充分肯定，4月初，中共中央政治局委員、中央政法委書(shū)記、中央綜治委主任孟建柱來(lái)市局視察，高度肯定了xxxx公安的各項(xiàng)工作。6月初，深化平安中國(guó)建設(shè)工作會(huì)議在我市召開(kāi)，會(huì)議期間，與會(huì)代表分批至市局參觀(guān)視察，觀(guān)看并聽(tīng)取了xxxx市立體化社會(huì)治安防控體系建設(shè)情況的匯報(bào)演示，對(duì)近年來(lái)xxxx公安抓住“三項(xiàng)建設(shè)”契機(jī)，立足實(shí)際，以信息化帶動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)，以立體化防控體系推動(dòng)平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。截至目前，已有40余家省市公安機(jī)關(guān)來(lái)我市考察學(xué)習(xí)。

（一）主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面深化警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。xxxx年是警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的深化年，全市公安機(jī)關(guān)圍繞市局制定的總綱和戰(zhàn)略部署，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新舉措、扎實(shí)工作，深入推進(jìn)警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。半年來(lái)，在以下幾個(gè)方面取得了明顯的進(jìn)步：在服務(wù)管理人本化方面，“警民懇談社區(qū)覆蓋率”、“居住證覆蓋率”等5項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到100%；“社區(qū)民警知曉率”、“網(wǎng)上辦事比重”等指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到甚至超過(guò)全年目標(biāo)值。在警務(wù)運(yùn)作集約化方面，全市未發(fā)生一起涉恐應(yīng)急處置案事件，維穩(wěn)能力有效提升；專(zhuān)業(yè)隊(duì)破案占比達(dá)78.9%，合成偵查破案占比超過(guò)60%，嚴(yán)重影響群眾安全感的兩搶案件同比下降6.7%，打防水平明顯提升。在警務(wù)執(zhí)法規(guī)范化方面，基本實(shí)現(xiàn)執(zhí)法單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋和窗口單位親民便民服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)全達(dá)標(biāo)，行政案件處理結(jié)果改變和國(guó)家賠償實(shí)現(xiàn)零發(fā)生，有效涉法信訪(fǎng)投訴僅為2.1%。在警務(wù)手段科技化方面，上半年，DNA、指紋等技術(shù)比中破案全省位列第一；交通、消防等智能警務(wù)作用率效果明顯。在警務(wù)工作社會(huì)化方面，與16家涉及民生的單位建立信息交換機(jī)制，定期整合社會(huì)數(shù)據(jù)。xxxx公安基礎(chǔ)數(shù)據(jù)超過(guò)63億，并且每天以千萬(wàn)條的速度增加。在警隊(duì)管理科學(xué)化方面，“民警違法違紀(jì)率僅為0.08‰；警營(yíng)和諧度達(dá)到95%。警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)榮獲“xxxx中國(guó)城市管理進(jìn)步獎(jiǎng)推薦案例”，在6月份的《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》周刊上，刊載了題為《xxxx50項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)建全國(guó)首個(gè)警務(wù)現(xiàn)代化體系》的文章，高度評(píng)價(jià)了警務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)為xxxx創(chuàng)建“平安中國(guó)”示范區(qū)作出的突出貢獻(xiàn)。

（二）以維護(hù)國(guó)家安全和政治穩(wěn)定為首要任務(wù)，全力保障社會(huì)大局穩(wěn)定。堅(jiān)持下好先手棋、打好主動(dòng)仗，牢牢把握維穩(wěn)工作主動(dòng)權(quán)。一是主動(dòng)化解社會(huì)矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧。繼續(xù)深化公調(diào)對(duì)接、交調(diào)對(duì)接工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)調(diào)解員培訓(xùn)考核，努力將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。建立健全市局、縣分局、派出所三級(jí)涉法信訪(fǎng)投訴研判與處理工作機(jī)制，深挖研判成果，源頭預(yù)防化解，涉法涉訴有效信訪(fǎng)率同比下降4.2%。二是狠抓應(yīng)急處突機(jī)制建設(shè)，維護(hù)社會(huì)平安。針對(duì)重大突發(fā)事件、敏感事件，建立聯(lián)合應(yīng)急指揮部及相關(guān)機(jī)制，實(shí)行指揮中心、交巡警、特警、消防、網(wǎng)警等多警種部門(mén)集中辦公、聯(lián)合指揮，加強(qiáng)相關(guān)硬件建設(shè)力度，制定《xxxx市公安局聯(lián)合指揮部工作規(guī)范（暫行）》等規(guī)范性文件，保障聯(lián)合指揮規(guī)范順暢運(yùn)作。自聯(lián)合指揮部啟動(dòng)以來(lái)，先后成功處置了 “6.11”爆炸事故、新區(qū)商鋪甲烷氣體泄露等重大突發(fā)事件，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。

（三）以構(gòu)建立體化社會(huì)治安防控體系為抓手，全面推進(jìn)平安xxxx建設(shè)。切實(shí)發(fā)揮平安建設(shè)主力軍作用，針對(duì)社會(huì)治安出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，確保全市治安秩序持續(xù)平穩(wěn)。一是健全完善社會(huì)治安防控體系。進(jìn)一步深化“六張網(wǎng)”建設(shè)。全市社會(huì)面每天保持1.1萬(wàn)民警和警務(wù)輔助人員開(kāi)展常態(tài)化巡邏，構(gòu)筑情報(bào)主導(dǎo)、警種協(xié)同、區(qū)域聯(lián)動(dòng)的全天候路面巡防網(wǎng)絡(luò)；道路監(jiān)控智能抓拍及電子警察系統(tǒng)基本覆蓋城市所有主干道、交叉路口和縣際以上卡口，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)車(chē)輛自動(dòng)報(bào)警、車(chē)輛軌跡自動(dòng)生成、車(chē)輛動(dòng)態(tài)積分預(yù)警；全市布有視頻監(jiān)控探頭30萬(wàn)個(gè)，構(gòu)建嚴(yán)密的空中防線(xiàn)。上半年，市區(qū)通過(guò)扁平化指揮、快速合圍共現(xiàn)行抓獲各類(lèi)犯罪嫌疑人100名，同比上升133%。其中“兩搶”嫌疑人43名，同比上升53.6%，全市違法犯罪警情穩(wěn)中有降，社會(huì)治安繼續(xù)保持平穩(wěn)可控。二是著力提升打擊犯罪能力水平。不斷完善情報(bào)研判、合成偵查、積分預(yù)警等機(jī)制，大力加強(qiáng)刑事科學(xué)技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力。上半年，共破獲刑事案件8700余起，先后破獲常熟“2.3”特大殺人案等一批大要案件。始終將打擊矛頭對(duì)準(zhǔn)黑惡勢(shì)力犯罪、電信詐騙犯