第一篇：機關(guān)民警到派出所鍛煉工作的幾點體會

文章標(biāo)題：機關(guān)民警到派出所鍛煉工作的幾點體會

今年下半年，我作為市局抽調(diào)的第_批下基層鍛煉的機關(guān)民警，到某派出所鍛煉工作。_年前我曾作為新警到派出所實習(xí)鍛煉，但以后一直在機關(guān)深居簡出。因此，無論在感情還是在業(yè)務(wù)上，派出所對我來說都是相當(dāng)疏遠和陌生。這次基層鍛煉讓我零距離接觸派出所方方面面的工作，感受派出所民警的酸甜苦辣，給我?guī)淼恼饎訌娏叶羁蹋惺茴H深，體會頗多。

當(dāng)前，派出所和民警的工作可以概括為“忙”、“雜”、“苦”、“難”4個字：

一是“忙”。如果打個形象的比喻，派出所就是一家24小時不停運轉(zhuǎn)的診所，整天人來人往，川流不息，民警是忙里忙外，奔波不停。同樣是“忙”，機關(guān)里是8小時中靜悄悄地忙，而派出所是在24小時嘈雜聲中無止盡地忙。初到派出所工作，不能不讓人懷念機關(guān)安靜有序的工作環(huán)境。該所為解決民警“忙”的問題，針對轄區(qū)治安實際，大膽改革勤務(wù)制度，推行“五二”制勤務(wù)方式，即每個民警每7天工作5天，休息2天。在5個工作日中，每個民警要承擔(dān)起1天值班、1天副班、3天正班的工作任務(wù)。新的勤務(wù)制度在緩解派出所和民警工作壓力、保障民警基本休息權(quán)方面已顯現(xiàn)成效，但因繁重的工作任務(wù)帶來的“忙”的問題仍然在短期內(nèi)難以根治。

“值班室”是全所最忙碌的地方。值班室每天24小時開門工作，一般有6名民警值班，其主要職責(zé)是：接處警、受理案件、接受群眾咨詢求助、辦理簡單的行政案件、辦理留置案件、調(diào)解治安糾紛等。繁多的工作職責(zé)使得值班室猶如醫(yī)院的門診部，值班民警就是“做堂會診”的“醫(yī)生”。民警對值班工作的態(tài)度是“靠天吃飯”，每逢值班就禱告老天下雨，而且24小時不要停，這樣前來求助、報警的群眾以及各類治安糾紛就會大大減少，值班室也會比往日清凈許多。盡管民警對值班的態(tài)度比較消極，但卻真實地反映出了民警的無奈和苦衷。我這里有份3月21日（周一）的本人值班記錄，當(dāng)時我剛進所工作不到半個月時間，還處在“拜師學(xué)藝”階段，但手頭上已壓滿了任務(wù)，一刻也沒有空閑下來。這里我將自己干的活略作摘抄，供參考。

8：00—8：30，值班長分配當(dāng)天工作。8：45分與一名值班民警趕到留置中心。9：00—13：00，在留置室審理1起留置案件。13：15分趕回值班室。13：20分接群眾報警，稱家中失竊。5分鐘后與一名值班民警趕到現(xiàn)場了解情況，并報刑大技術(shù)中隊勘查現(xiàn)場。15：20—16：45，帶報警群眾到所內(nèi)作詢問筆錄。17：00左右接婚介所報案，稱顧客資料失竊，立即隨一名值班民警趕往現(xiàn)場，了解情況。18：15分回所就餐。18：45—20：00，某通訊市場營業(yè)主來所報案，稱手機被盜，作詢問筆錄。20：15—21：00，一名群眾來所報案，稱家中失少房產(chǎn)證、契證等證件，作詢問筆錄。21：15—22：20，某服飾城攤主前來報案，稱電動自行車被盜，作詢問筆錄。23：00左右，某娛樂場所保安與顧客發(fā)生糾紛，協(xié)助調(diào)解處理，直至后半夜。凌晨2：00左右，某大型娛樂場所發(fā)生1起酒后鬧事糾紛，幾乎同時又一娛樂場所發(fā)生1起醉酒鬧事，協(xié)助調(diào)解其中一起糾紛。凌晨3：00許，其他民警仍在調(diào)解處理之中。經(jīng)過一天繁忙緊張的值班，第二天仍然是正常上班。

除了值班以外，“副班”和“正班”也是繁忙而辛苦?！案卑唷边@天從上午9：30開始，由1名民警帶領(lǐng)1名保安上街面巡防，一直要工作到夜間23：00。而“正班”更是緊張的三天，因為各個警種的日常工作都集中在這3天時間里，如果完不成，就得加班加點。如社區(qū)巡訪工作有嚴(yán)格的硬性規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)民警必須不折不扣地完成；治安民警常常是白天辦理治安案件或調(diào)解治安糾紛，對場所的日常管理、檢查不得不在夜間進行；刑偵民警辦起案來更是加班加點。當(dāng)然，一旦遇到集中行動、專項整治或節(jié)假日，出勤備勤等加班量更是直線飆升。

二是“雜”。主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）派出所民警承擔(dān)的工作職責(zé)過于繁雜，要求一警多能。雖然該所設(shè)置了社區(qū)、治安、刑偵和巡邏四個警種，但并不是向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)要求一警多能。如社區(qū)民警不僅要開展基礎(chǔ)防范，學(xué)會做群眾工作，還要參與辦案，參與治安糾紛調(diào)解。同樣，治安民警、刑偵民警在需要的時候也要參與其他警種的工作，即使巡警這樣單純的警種，也不得不學(xué)會做筆錄，學(xué)會辦理案件，調(diào)解糾紛，以緩解派出所工作壓力。（2）非警務(wù)活動繁多，牽扯了民警大量的精力。該所每天都要投入一定量的警力和精力應(yīng)付非警務(wù)用警，這不僅加重了民警的負擔(dān)和壓力，對派出所的業(yè)務(wù)工作帶來沖擊，而且有時會影響到派出所創(chuàng)滿意活動。我在值班時，就常常遇到非警察職責(zé)范圍內(nèi)的求助電話，如居民家房屋漏水，要求110求助；鑰匙掉進陰水溝，要求110求助；回家沒有錢了，也到派出所求助。印象最深的是在這次創(chuàng)文明城市建設(shè)中，派出所民警承擔(dān)了太多的非警務(wù)活動。該所結(jié)合副班民警的

第二篇：機關(guān)民警到派出所鍛煉工作的幾點體會_讀后感

今年下半年，我作為市局抽調(diào)的第_批下基層鍛煉的機關(guān)民警，到某派出所鍛煉工作。_年前我曾作為新警到派出所實習(xí)鍛煉，但以后一直在機關(guān)深居簡出。因此，無論在感情還是在業(yè)務(wù)上，派出所對我來說都是相當(dāng)疏遠和陌生。這次基層鍛煉讓我零距離接觸派出所方方面面的工作，感受派出所民警的酸甜苦辣，給我?guī)淼恼饎訌娏叶羁?，感受頗深，體會頗多。當(dāng)前，派出所和民警的工作可以概括為“忙”、“雜”、“苦”、“難”xxxx字： 一是“忙”。如果打個形象的比喻，派出所就是一家24小時不停運轉(zhuǎn)的診所，整天人來人往，川流不息，民警是忙里忙外，奔波不停。同樣是“忙”，機關(guān)里是8小時中靜悄悄地忙，而派出所是在24小時嘈雜聲中無止盡地忙。初到派出所工作，不能不讓人懷念機關(guān)安靜有序的工作環(huán)境。該所為解決民警“忙”的問題，針對轄區(qū)治安實際，大膽改革勤務(wù)制度，推行“五二”制勤務(wù)方式，即每個民警每7天工作5天，休息2天。在xxxx工作日中，每個民警要承擔(dān)起1天值班、1天副班、3天正班的工作任務(wù)。新的勤務(wù)制度在緩解派出所和民警工作壓力、保障民警基本休息權(quán)方面已顯現(xiàn)成效，但因繁重的工作任務(wù)帶來的“忙”的問題仍然在短期內(nèi)難以根治?！爸蛋嗍摇笔侨蠲β档牡胤?。值班室每天24小時開門工作，一般有xxxx民警值班，其主要職責(zé)是：接處警、受理案件、接受群眾咨詢求助、辦理簡單的行政案件、辦理留置案件、調(diào)解治安糾紛等。繁多的工作職責(zé)使得值班室猶如醫(yī)院的門診部，值班民警就是“做堂會診”的“醫(yī)生”。民警對值班工作的態(tài)度是“靠天吃飯”，每逢值班就禱告老天下雨，而且24小時不要停，這樣前來求助、報警的群眾以及各類治安糾紛就會大大減少，值班室也會比往日清凈許多。盡管民警對值班的態(tài)度比較消極，但卻真實地反映出了民警的無奈和苦衷。我這里有份3月21日(周一)的本人值班記錄，當(dāng)時我剛進所工作不到半個月時間，還處在“拜師學(xué)藝”階段，但手頭上已壓滿了任務(wù)，一刻也沒有空閑下來。這里我將自己干的活略作摘抄，供參考。8：00—8：30，值班長分配當(dāng)天工作。8：45分與一名值班民警趕到留置中心。9：00—13：00，在留置室審理xxxx留置案件。13：15分趕回值班室。13：20分接群眾報警，稱家中失竊。5分鐘后與一名值班民警趕到現(xiàn)場了解情況，并報刑大技術(shù)中隊勘查現(xiàn)場。15：20—16：45，帶報警群眾到所內(nèi)作詢問筆錄。17：00左右接婚介所報案，稱顧客資料失竊，立即隨一名值班民警趕往現(xiàn)場，了解情況。18：15分回所就餐。18：45—20：00，某通訊市場營業(yè)主來所報案，稱手機被盜，作詢問筆錄。20：15—21：00，一名群眾來所報案，稱家中失少房產(chǎn)證、契證等證件，作詢問筆錄。21：15—22：20，某服飾城攤主前來報案，稱電動自行車被盜，作詢問筆錄。23：00左右，某娛樂場所保安與顧客發(fā)生糾紛，協(xié)助調(diào)解處理，直至后半夜。凌晨2：00左右，某大型娛樂場所發(fā)生xxxx酒后鬧事糾紛，幾乎同時又一娛樂場所發(fā)生xxxx醉酒鬧事，協(xié)助調(diào)解其中一起糾紛。凌晨3：00許，其他民警仍在調(diào)解處理之中。經(jīng)過一天繁忙緊張的值班，第二天仍然是正常上班。除了值班以外，“副班”和“正班”也是繁忙而辛苦。“副班”這天從上午9：30開始，由xxxx民警帶領(lǐng)xxxx保安上街面巡防，一直要工作到夜間23：00。而“正班”更是緊張的三天，因為各個警種的日常工作都集中在這3天時間里，如果完不成，就得加班加點。如社區(qū)巡訪工作有嚴(yán)格的硬性規(guī)定和考核標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)民警必須不折不扣地完成；治安民警常常是白天辦理治安案件或調(diào)解治安糾紛，對場所的日常管理、檢查不得不在夜間進行；刑偵民警辦起案來更是加班加點。當(dāng)然，一旦遇到集中行動、專項整治或節(jié)假日，出勤備勤等加班量更是直線飆升。二是“雜”。主要體現(xiàn)在兩個方面：(1)派出所民警承擔(dān)的工作職責(zé)過于繁雜，要求一警多能。雖然該所設(shè)置了社區(qū)、治安、刑偵和巡邏四個警種，但并不是向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)要求一警多能。如社區(qū)民警不僅要開展基礎(chǔ)防范，學(xué)會做群眾工作，還要參與辦案，參與治安糾紛調(diào)解。同樣，治安民警、刑偵民警在需要的時候也要參與其他警種的工作，即使巡警這樣單純的警種，也不得不學(xué)會做筆錄，學(xué)會辦理案件，調(diào)解糾紛，以緩解派出所工作壓力。(2)非警務(wù)活動繁多，牽扯了民警大量的精力。該所每天都要投入一定量的警力和精力應(yīng)付非警務(wù)用警，這不僅加重了民警的負擔(dān)和壓力，對派出所的業(yè)務(wù)工作帶來沖擊，而且有時會影響到派出所創(chuàng)滿意活動。我在值班時，就常常遇到非警察職責(zé)范圍內(nèi)的求助電話，如居民家房屋漏水，要求110求助；鑰匙掉進陰水溝，要求110求助；回家沒有錢了，也到派出所求助。印象最深的是在這次創(chuàng)文明城市建設(shè)中，派出所民警承擔(dān)了太多的非警務(wù)活動。該所結(jié)合副班民警的街面巡防工作，每天從上午9：30分到夜間23：00，由6至xxxx民警分頭帶領(lǐng)保安，在各自的巡防區(qū)塊里開展創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作中最難應(yīng)付的還是盲流和無證攤販。在清理盲流方面，這應(yīng)該是一種綜合治理行為，城管、衛(wèi)生、民政等相關(guān)職能部門都有責(zé)任，但實際上卻由公安機關(guān)一家承擔(dān)了，在公安機關(guān)中又都由派出所一家承擔(dān)了。而這種清理活動卻是治標(biāo)不治本，根本不可能將盲流清潔干凈的。我在工作中就遇到這樣一個盲流。當(dāng)問起他為什么不愿意接受救助時，他振振有辭地答道：“我很了解你們的政策。像我這樣的盲流，一般情況下只能救助10天，超過10天，就要打?qū)徟鷪蟾?。?5天后還是要放出來的。出來后，我又能做什么呢？還是流浪！我需要的是工作，給我一份工作，要比什么救濟都好?！边@番話出自一個收容對象的口中，不能不讓人震驚。如果連一個盲流都看出了我們救濟制度的缺陷，這怎能不令人深思呢？所以，民警也常常不理解，我們?yōu)槭裁匆度脒@么多的財力、物力、精力和人力，去做這種治標(biāo)不治本的事呢？如果抓抓放放，長此以往，我們民警付出的努力和勞動豈不白費了？在清理無證攤販上，民警干起來更是理不直氣不壯，有時滿肚怨氣，因為這完全不是公安職責(zé)范圍的事，于法于理都講不通，而且容易造成群眾誤解，有損民警形象。如一名群眾見到我們在驅(qū)趕兩個擦皮鞋的無證攤販時，就不解地問道：“你們公安怎么啦？放下小偷不去抓，卻要管這些擦皮鞋的？這些人也是為了混口飯，何必趕盡殺絕呢？” 三是“苦”。民警的忙和雜，都是一種苦，但真正的“苦”卻是來自精神上的壓力。在派出所民警看來，同樣是苦，機關(guān)里是“苦盡甘來”，而派出所是“苦海無邊”。這種“苦”主要表現(xiàn)在：(1)考核壓力。目前，公安機關(guān)包括業(yè)務(wù)部門出臺的每項考核，最終都要落到派出所。盡管市局在這方面已作出規(guī)定，對下到派出所的各項考核和臺帳，一律由治安支隊審核把關(guān)，切實為派出所減負松綁。但實際情況是，各業(yè)務(wù)部門將考核任務(wù)直接下達到分局，分局自然又?jǐn)偱山o派出所。這些考核任務(wù)到了派出所，又順理成章地分解到每個警種、每個民警身上，給派出所和民警造成很大壓力，很容易陷入人人圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)、人人自掃門前雪的應(yīng)付局面。(2)工作壓力。派出所民警長期超負荷工作，無法正常休息，又經(jīng)常從事著干預(yù)、強制、禁止、取締的工作，常常處在高強度、高對抗、高風(fēng)險之中，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的社會矛盾和執(zhí)法環(huán)境中，還時常面臨著生與死、血與火的考驗，因此承受著常人難以想象的工作壓力。(3)明察暗訪下的壓力。記得剛到派出所工作的第二天，就遇見省廳暗訪，那臺攝象機將派出所里里外外拍了夠，然后通報。第二周是治安支隊暗訪，接著又是通報。第三周又來了一名暗訪者。這種暗訪在派出所經(jīng)常是接二連三地出現(xiàn)，讓人心驚肉跳，防不勝防。明察暗訪作為一種管理手段，有其積極性的一面，但如何在民警精神所能承受的壓力之內(nèi)運用好這種手段，還值得有關(guān)部門認真研究。(4)投訴的壓力。大量的治安糾紛調(diào)解、繁雜的非警務(wù)活動等等，使得派出所成為公安機關(guān)中最容易遭到投訴的警種了。因為怕投訴，民警在工作中束手束腳，有時不敢大膽執(zhí)法，這在一定程度上助長了一些“刁民”的氣焰，如該所就曾遭到一些盲流的無理投訴。(5)待遇低下。派出所民警工作最辛苦，工作壓力、工作強度大，而得到的回報卻相對較低。突出表現(xiàn)在：政治待遇低。一般民警可能20年后才能確定副主任科員，退休時能解決主任科員待遇已經(jīng)很不錯了?；鶎用窬谡未龇矫媸冀K處于劣勢，政治提拔進步慢，在一定程度上影響了民警的工作積極性。物質(zhì)待遇低。當(dāng)前民警收入的增加遠遠低于教育、醫(yī)療、住房消費支出的增長速度，尤其是民警的住房問題長期得不到解決，特別是新增民警對住房需求更為迫切，這在當(dāng)前民警對住房購買力還十分薄弱的情況下，很多青年民警只能長期住所生活，生活質(zhì)量得不到保證。工作環(huán)境不夠理想。該所每個中隊只有一臺電腦，由10幾個人擠在一間辦公室輪流使用，辦案或出警時車輛要搶著用，寢室床位也不夠，幾個民警只能合伙用等等。四是“難”。當(dāng)前，黨委、政府和公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)以及人民群眾對公安工作和基層民警的執(zhí)法要求越來越高，而實踐中公安執(zhí)法保障卻相當(dāng)滯后，兩者之間的矛盾造成派出所工作實在難做，派出所民警常常在“做”還是“不做”之間左右為難。實際情況是，如果仍然按照以前的慣例去解決執(zhí)法中的問題，那么稍有不慎，就會觸雷，很容易遭到群眾投訴；如果因為執(zhí)法難而繞道走，也會招致群眾不滿。因此，有些老民警就坦言，現(xiàn)在舊的辦案手段不頂用了，新的執(zhí)法規(guī)定往往又難以操作，有時真不知道該怎樣做警察了。同時，辦案程序煩瑣也是派出所工作難做的另一方面。辦理一起案件必須經(jīng)過一道道關(guān)口，僅涉及的各類呈批表就有幾十張，耗時又耗力。如辦理一起最簡單的假證行政案件，就涉及到財物扣押、財物沒收、財物銷毀、訊問筆錄、旁證筆錄、行政處罰告知以及材料審批等等，如果除去材料審批需要的時間外，其他程序一個熟練工就要耗時3至xxxx小時，一般的民警要花費6至xxxx小時，而這樣的假證案件在該所幾乎每天都有。盡管公安執(zhí)法難，但并不表明派出所民警不敢執(zhí)法，恰恰相反，他們是敢于執(zhí)法，勇于執(zhí)法，善于執(zhí)法，讓我強烈地感受到一種在法律的夾縫中求生存的堅強意志。相比之下，機關(guān)業(yè)務(wù)部門對基層的保障卻顯得力不從心，常常滯后于形勢的發(fā)展需要，使得基層在辦案中遇到問題時常常無所適從，這也是造成基層工作難做的又一原因吧。要切實扭轉(zhuǎn)當(dāng)前派出所工作中“忙”、“雜”、“苦”、“難”的現(xiàn)狀，我認為必須解決好以下幾個問題： 一是如何規(guī)范派出所職責(zé)任務(wù)。盡管公安部已對派出所的職責(zé)定位作出明確規(guī)定，但實踐中卻非如此清晰。派出所民警常常對自身的職責(zé)定位感到困惑，面對繁雜的工作任務(wù)和大量的非警務(wù)活動，有時做起來非常勉強，感到不是自己的份內(nèi)活。因此，當(dāng)前迫切需要市局有關(guān)部門能夠以公安部的規(guī)定為依據(jù)，對我市派出所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)作一全面梳理，并進一步規(guī)范派出所非警務(wù)活動，逐步轉(zhuǎn)變派出所“包打天下、無所不為”的工作局面。二是如何評價派出所工作。當(dāng)前我們對派出所工作的評價主要是依據(jù)一系列涉及方方面面工作的考核數(shù)據(jù)。但是，數(shù)據(jù)只是表象，在數(shù)據(jù)背后卻是種種無奈。在“以數(shù)字論英雄”這樣的評價體系下，派出所和民警的工作就是圍繞幾個“數(shù)字”團團轉(zhuǎn)，在這上面用足了腦筋，絞盡了腦汁，搞突擊，甚至不惜造假。只要你的工作經(jīng)得起各種數(shù)字的考驗，你就是成功的，否則，你就是做了再多的工作，也是白費勁。因此，在這些形形色色的數(shù)據(jù)下，不知掩蓋了多少基層民警在汗水以及生命危險中度過的日日夜夜，又抹殺了多少基層民警在默默無聞中付出的努力和艱辛。所以，評價派出所的工作應(yīng)該全面、公正、高效，不能僅僅以幾個數(shù)字說了算，這很值得有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究與思考，在加強派出所考評體系建設(shè)方面多作些探索和實踐。三是如何激勵派出所民警。目前，我們在鼓勵民警下基層、扎根基層、熱愛基層、獻身基層方面研究不夠，給予的傾斜政策不多，盡管市局已經(jīng)解決了派出所所長的職級問題，但派出所廣大民警仍然面臨著激勵問題。盡管公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)都十分強調(diào)基層很重要、基層很辛苦，但又很難拿出硬措施來，以致基層留得住民警的人，但留不住民警的心，想進機關(guān)工作的想法在基層十分普遍。因此，在激勵基層民警的問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要實打?qū)嵉爻雠_一系列鼓勵基層、傾斜基層的政策，給予基層應(yīng)有的地位，使之真正成為吸引人才、激發(fā)活力、凝聚警心的戰(zhàn)斗堡壘。四是如何搞好派出所改革。有些民警表示，近年來派出所的改革太多，讓人眼花繚亂，有的朝令夕改，曇花一現(xiàn)；有的不切實際，越改越忙；還有的改與不改一個樣，僅僅走形式、過過場。派出所有沒有需要改革的地方？對此，民警的回答是肯定的。派出所的確需要改革，但改革應(yīng)該從制約派出所發(fā)展的根本性問題著手，像如何通過改革切實扭轉(zhuǎn)派出所當(dāng)前“忙”、“雜”、“苦”、“難”的現(xiàn)狀等問題。因此，要改就要改到點子上，要改就要改得徹底，決不能搞什么不解決任何實質(zhì)性問題的改革。如我所在的派出所在勤務(wù)制度改革中推出的“五二”制勤務(wù)方式，就較好地解決了民警工作和休息的矛盾，保障了民警的休息權(quán)，在一定程度上緩解了派出所工作中“忙”的問題，因而深受民警歡迎。五是如何提高機關(guān)服務(wù)能力。近年來，機關(guān)業(yè)務(wù)部門圍繞“放權(quán)、松綁、減負、傾斜”的要求，在服務(wù)基層尤其是派出所工作方面出臺了不少新舉措，給基層帶來了實惠。但與基層的現(xiàn)實需求相比，還遠遠不夠，尤其是在機關(guān)與基層之間還沒有形成兩位一體的工作格局，難以實現(xiàn)兩者之間的良性互動。突出表現(xiàn)在機關(guān)業(yè)務(wù)部門對基層的現(xiàn)實需求反映遲鈍，靈敏性和主動性不夠，因而在一定程度上影響了服務(wù)的實效性。因此，市局業(yè)務(wù)部門要經(jīng)常深入基層一線，時刻關(guān)注基層現(xiàn)實斗爭環(huán)境的變化，牢牢把穩(wěn)基層工作的脈搏，做到因情施策、因地制宜，使自己各方面的服務(wù)能夠適時、全面、有效地融入基層，不斷給基層帶來“及時雨”。當(dāng)前，市局開展的機關(guān)民警下基層鍛煉，在提高機關(guān)服務(wù)能力方面就不失一著好棋，但還應(yīng)該進一步完善和深化，如將鍛煉對象逐步擴大到業(yè)務(wù)主管部門的處級干部，并納入機關(guān)干部的輪訓(xùn)計劃，使之長期化、制度化和規(guī)范化，從而在機關(guān)業(yè)務(wù)部門和基層之間搭起一座增進了解、學(xué)習(xí)和工作的平臺，使機關(guān)的服務(wù)工作能及時感應(yīng)并充分體現(xiàn)基層的現(xiàn)實需求。

第三篇：派出所民警月度工作小結(jié)

CC社區(qū)民警2月份工作小結(jié)

QLZ

一、基本工作數(shù)據(jù)：

本月參加值班接處警共8天，參加處警共21起，詢問制作筆錄共15份。辦理治安管理型處罰9起。

人口管理服務(wù)：上門走訪、排查完成七類重點管控人員人員、涉毒前科人員、矯正對象、重點人口、精神病人及其他管理服務(wù)對象的活動軌跡收集了解、錄入上報信息共計50人次。帶領(lǐng)指導(dǎo)流動人口協(xié)管員開展工作。

治安管理服務(wù)：檢查旅館、刻字業(yè)等特種行業(yè)共計36家次，責(zé)令改正通知10家次，處罰12人、家次；檢查網(wǎng)吧、歌舞娛樂電子游藝等娛樂場所、洗浴、足浴、美容美發(fā)等休閑場所共計50家次；召開行業(yè)、場所治安管理會議、培訓(xùn)共計2次。將相關(guān)的信息錄入治安管理信息系統(tǒng)，并進一步充實更新相關(guān)內(nèi)容。

信息收集應(yīng)用：本月結(jié)合本職工作發(fā)布科所隊動態(tài)信息3條；溝通聯(lián)系治安信息員16人次，獲取社會面信息9條，上報信息共6條；逐步建立治安信息員網(wǎng)絡(luò)。將具體開展的工作組織整理形成工作臺帳。

社區(qū)安全防范：案件回訪4起；案件預(yù)警信息1200余條次，發(fā)送面群眾人數(shù)逾1200人。組織張貼安全防范通告、小貼士共計100余份，涉及居民樓15幢，道路6條。制作宣傳櫥窗、板報等防范陣地5起、處。通過警務(wù)宣傳櫥窗發(fā)布1月份警情通報1次。

調(diào)解各類糾紛：在接處警和社區(qū)警務(wù)室及CC灘居委會轉(zhuǎn)來涉及治安、民事糾紛共計4起，調(diào)解處結(jié)4起。

為民辦理實事：接待群眾上門、主動了解掌握介入群眾求助、困難事宜，獨自承辦及移送及聯(lián)系溝通解決共計3人次。接受咨詢報警等10余人次，幫助解決衛(wèi)生間漏水、噪音、鄰里糾紛等實事共計10人次。

消防安全監(jiān)督：監(jiān)督檢查消防社會面單位共計10家，責(zé)令整改3家，行政處罰1起。對社區(qū)居委會和物業(yè)公司開展消防安全檢查、指導(dǎo)。

法制教育宣傳：在CC灘社區(qū)二樓會議室內(nèi)舉行一次以面向社區(qū)。通過公安短信平臺群發(fā)、發(fā)放宣傳資料以及櫥窗、板報、上門檢查、入戶走訪等形式進行法制宣傳教育共計50余人次。

走訪社區(qū)群眾：走訪社區(qū)居民代表、黨員代表以及其他群眾共計10人，收集意見建議共計4條。分發(fā)民警聯(lián)系名片共計120余張。

懇談建議落實：召開警民懇談會議1次，簽訂落實娛樂場所和經(jīng)營服務(wù)場所的禁毒責(zé)任書60余份。對前期收集的意見和建議進行，分類整理，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報取得支持，結(jié)合實際組織安排在日常工作中進行落實，共計2條，目前均落實到位。

輔警管理規(guī)范：召開協(xié)警會議一次，通報治安情況，研究巡邏防范的重點時段、區(qū)域，涉及群眾反映的噪聲、環(huán)境衛(wèi)生等常發(fā)性情況處置。

信訪投訴處置：本月月本社區(qū)未發(fā)生信訪投訴事件，與去年同期比進步較大。本月以來，我所最大的工作特點，就是辭舊迎新，振奮精神，各項業(yè)務(wù)工作緊鑼密鼓，一浪接一浪。自實施新式勤務(wù)模式，整合現(xiàn)有力量，內(nèi)部挖掘潛力，調(diào)動大家工作積極性，各警組齊頭并進，各人比學(xué)趕超努力工作，成效顯現(xiàn)。繼刑偵中隊連續(xù)破獲多起侵財、惡性案件，治安中隊查賭禁毒工作一浪高過一浪，社區(qū)中隊本著“抓早、抓緊、抓實”的原則，認真做好各項工作。各警務(wù)區(qū)組織座談會，提高認識統(tǒng)一思想，根據(jù)新年工作思路，抓好方案制定、規(guī)范工作流程、組織落實執(zhí)行，扎實開展了基礎(chǔ)管理和安全防范等工作。同時，對隊伍建設(shè)提出了更高要求。本月24日下午，我局組織召開全局民警轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象深入推進隊伍正規(guī)化建設(shè)民警大會。此次大會的召開標(biāo)志著我局以抓隊伍建設(shè)促進業(yè)務(wù)的總體思路，開創(chuàng)迎接全局工作再上新臺階。

三、下一步努力方向及細節(jié)：

以繼續(xù)堅持社區(qū)主動警務(wù)根本目標(biāo)不動搖，堅持有所作為才有地位的思想，秉承有所不為才有所為，將本職工作做精做細做實。緊密結(jié)合“三訪三評”深化大走訪，在完成好基本項目和規(guī)定動作的同時緊緊抓住城西警務(wù)區(qū)社區(qū)治安實際情況，以貫徹落實基礎(chǔ)大排查工作和開展本所今年的特色重點防范工作“五項創(chuàng)舉”為切入點和著力點，繼續(xù)改進和創(chuàng)建和諧社區(qū)建設(shè)。

DJ市公安局XAJ派出所

2012年2月29日

第四篇：派出所內(nèi)勤民警工作年終總結(jié)

局黨委：

2010年一年工作以來，在縣局和派出所的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我國公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、政治理論學(xué)習(xí)部分（略）

二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發(fā)前的各項基礎(chǔ)工作今年，二代征換發(fā)前的各項準(zhǔn)備工作是派出所的一項中心工作，派出所內(nèi)勤民警工作年終總結(jié)。面對任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務(wù)，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務(wù)，我們長期扎根轄區(qū)，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經(jīng)全部完成了轄區(qū)/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經(jīng)常性的對數(shù)據(jù)庫進行維護，積極為群眾和相關(guān)部門提供人口信息查詢服務(wù)。充分發(fā)揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當(dāng)中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區(qū)，采取組裝宣傳車、發(fā)放掛圖資料、開展現(xiàn)場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關(guān)知識，為二代征的換發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、積極辦理證照，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為戶籍內(nèi)勤，我同時負責(zé)各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農(nóng)村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續(xù)齊全的，一次辦到位，凡是手續(xù)不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題，我還經(jīng)常帶上手續(xù)上門為群眾服務(wù)。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照，得到群眾的好評。

四悉人口，夯實基礎(chǔ)工作，年終總結(jié)《派出所內(nèi)勤民警工作年終總結(jié)》。派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內(nèi)勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區(qū)的人口，我經(jīng)常深入到片區(qū)了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區(qū)的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況。我都爭取做到心中有數(shù)，不斷夯實人口管理基礎(chǔ)工作，今年，為外勤民警提供案件線索/起，從中破案/起。

五、加強派出所內(nèi)務(wù)管理工作，不斷改變所容所貌作為一名內(nèi)勤民警，我始終按照***部長四句話嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛(wèi)生。推進完成了派出所外觀標(biāo)示更換工作，進一步規(guī)范了派出所內(nèi)務(wù)管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。

做為一名內(nèi)勤，我主動開展調(diào)查研究，為所領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考依據(jù)。加強對經(jīng)費、裝備的管理，嚴(yán)格內(nèi)部各項制度的監(jiān)督，不斷強化水、電、公物和機關(guān)辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務(wù)，保證了派出所的正常運轉(zhuǎn)。

六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設(shè)步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業(yè)管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規(guī)范管理和填寫各類臺帳，還結(jié)合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業(yè)務(wù)報表，認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、警情社情分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為民警服務(wù)。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，及時起草上報各類材料，結(jié)合實際，深入群眾開展調(diào)研，提出了一些建設(shè)性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領(lǐng)導(dǎo)決策在實際工作當(dāng)中的落實。

七、積極參與管理防范和偵查破案工作當(dāng)中。作為一名內(nèi)勤，我經(jīng)常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當(dāng)中，在工作當(dāng)中鍛煉自己。今年，我先后參與了“***”、“***”等一批案件的偵破當(dāng)中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務(wù)，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當(dāng)然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內(nèi)勤崗位，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規(guī)的現(xiàn)象，工作的創(chuàng)新意識不強。三是在內(nèi)務(wù)管理中有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象；四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。

第五篇：派出所民警事跡材料

在××分局××派出所有一位老民警，××。老吳是派出所里案審民警中年紀(jì)最大的一個，今年55歲了，在派出所一幫子年輕民警嘴里，“老吳”、“吳老”、“吳叔叔”叫得可甜了，因為在大家眼里，老吳就是所里的一個“寶”，哪里需要，他總往哪兒頂上。

5月20日凌晨時許，剛做好筆錄的老吳正準(zhǔn)備去休息，聽說交巡民警接回來了一位有

點老年癡呆的80余歲的老太太，熱心的老吳倒了杯熱水到老太太跟前，幫助詢問。老太太只記得自己叫劉依妹，82歲，一會說住在倉前、一會說在觀井、還有上藤，再問下去，老人什么也不知道了。沒轍，老吳想，這么晚了只有帶上老人按老人講的幾個地址挨家找找也許還行。到了觀井、倉前、上藤幾個地方連續(xù)問了許多個小區(qū)的保安，都說不認識，一圈折騰下來，已是凌晨2點多了，又倦又累的老吳只好又將老人帶回所里，想先安排老人在所里湊合休息一夜，天亮了再幫忙查找。到了所里，老人抖抖嗦嗦地從衣兜里拿出一個層層包裹的小包，打開一看，居然是一張幾十年前用的福州糧票，糧票上記著一組像是電話號碼的號碼，老吳將信將疑地撥了過去，還果真被猜中，一問對方家中正有一個叫劉依妹的老人走丟了，全家人已找了一整天了，聽到這里，老吳放心了，連忙將老人連夜送回家中。

20日清晨7時，老吳才剛睡了一個囫圇覺就起床了，閩江二橋頭的高峰、平峰他還得頂上，“閩江二橋頭可是我們所的門面呢，車流、人流量大，馬虎不得?！崩蠀菍P者說道，可這幾天閩江二橋頭原來的老民警林銘家中有事，臨時請了假，所里一時沒有合適的人手頂上，老吳義不容辭站了出來，頂了上去。

像這樣的事，老吳總是默默地做了許多，所里的值班民警都是幾名55歲以上的老民警，一天24小時，著裝規(guī)范、熱勤服務(wù)，對老民警來說，最難過的就是中午那幾個小時，又困又單調(diào)。老吳看在眼里，只要他一空下來，他就主動對正班老民警說，你們年紀(jì)大，中午去休息一會吧，我來頂。在他心里，他和這些老民警比起來，他可是正年輕呢！