第一篇：打動HR的求職信怎么寫

要獲得夢想中的工作并不只要求有一份書寫精美的簡歷就行了，你還需要一份引人注目的求職信正式介紹自己并展示你的價值。根據(jù)這里的向?qū)蕚湟环輨尤说那舐毿拧?/p>

當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.”

一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，介紹你以前和這些技能相關的工作經(jīng)歷，并且最后以類似這樣的話總結：“I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

如果要求你寫一封英語求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特點的絕好機會。記住，無論如何，冗長的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用太過于復雜的句子來博人眼球，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺。

當你寫求職信的時候，你應記得你的任務是推銷自己!陳述你能為雇主所做的，而不是相反，這樣能讓你脫穎而出。使用一些行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你的工作職責，并自信地表示：“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

坐定，開始寫求職信，然后馬上發(fā)出去，這一系列動作保證這一件事情：發(fā)生錯誤!一旦你寫了求職信，要確保你稍后會校正或是請你的朋友看一下。仔細檢查拼寫和語法錯誤并確保寫得不會太長。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設你是雇主，并決定你是否想要雇傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，從頭改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!

第二篇：打動HR的求職信

打動HR的求職信

HR最想知道的，無非是以下一些問題：

（以應聘《租售情報》營業(yè)策劃為例）

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯(lián)系的最主要的特質(zhì)。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經(jīng)驗，在房產(chǎn)領域擁有較多客戶資源，2007年完成銷售額800萬。

2、你為什么會選擇他們企業(yè)？這家企業(yè)的哪些特質(zhì)是吸引你的地方？或者是你為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業(yè)里面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發(fā)愁了，于是我開始思考。雖然在戶外廣告行業(yè)也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創(chuàng)造了什么。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現(xiàn)在的新家。作為一份消費類信息雜志，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產(chǎn)業(yè)的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業(yè)、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發(fā)展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發(fā)展動力的企業(yè)必然是帶著強烈的社會責任感來的。

正是源于對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質(zhì)說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產(chǎn)行業(yè)，之前對這個行業(yè)幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業(yè)成為了我的客戶，如×××，到2007年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現(xiàn)；接觸得多了，也成為了半個專業(yè)的房產(chǎn)人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業(yè)策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現(xiàn)在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封 求職信，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的 求職信，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業(yè)和崗位的情況下，要寫出這樣的 求職信，其實并不難。尤其是現(xiàn)在求職者中認真寫求職信的人還非常少的情況下，通過這樣的求職信，不管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試 也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什么問題。

第三篇：寫一封打動HR的求職信

中文求職信寫作指導——怎樣的一封求職信能打動HR，并吸引他們的眼球。HR最想知道的，無非是以下一些問題，本文以應聘《租售情報》營業(yè)策劃為例，手把手教你寫一封打動HR的求職信！

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯(lián)系的最主要的特質(zhì)。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經(jīng)驗，在房產(chǎn)領域擁有較多客戶資源，2007年完成銷售額800萬。

2、你為什么會選擇他們企業(yè)？這家企業(yè)的哪些特質(zhì)是吸引你的地方？或者是你為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業(yè)里面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發(fā)愁了，于是我開始思考。雖然在戶外廣告行業(yè)也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創(chuàng)造了什么。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現(xiàn)在的新家。作為一份消費類信息雜志，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產(chǎn)業(yè)的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業(yè)、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發(fā)展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發(fā)展動力的企業(yè)必然是帶著強烈的社會責任感來的。正是源于對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質(zhì)說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產(chǎn)行業(yè)，之前對這個行業(yè)幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業(yè)成為了我的客戶，如×××，到2007年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現(xiàn)；接觸得多了，也成為了半個專業(yè)的房產(chǎn)人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業(yè)策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現(xiàn)在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封求職信，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的求職信，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業(yè)和崗位的情況下，要寫出這樣的求職信，其實并不難。尤其是現(xiàn)在求職者中認真寫 求職信 的人還非常少的情況下，通過這樣的 求職信，管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什么問題。

相關鏈接 >>如何在求職信展示長處

>> 教你如何寫優(yōu)秀求職信

>>如何在求職信中增加亮點

第四篇：hr求職信

hr求職信

hr求職信1

尊敬的領導:

您好!

首先忠心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為我開啟一扇希望之門。

我叫xxx，我是xx畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院20xx屆畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴公司推薦自己。三年的大學學習，系統(tǒng)地學習了基礎知識和實踐操作知識，在知識結構上，已有很好的理論水平。認真學習好專業(yè)課的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識機構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事畜牧獸醫(yī)工作幫助很大，有扎實的理論基礎知道我的實踐，刻苦鉆研學習態(tài)度會使我對畜牧獸醫(yī)工作做到“慎獨”。

在校期間，我積極參加并班級及學院的各項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事務實，更有責任感。實習中，始終努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想畜主之所想，急畜主之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練實踐操作的基本技能。相信這將是我今后工作的`重要經(jīng)驗和寶貴財富。

尊敬的領導，謝謝您完我的自薦信，請接受我誠懇的謝意。相信貴公司給我一份酬勞定能得到我多份的回報!盼望能夠與您見面的機會。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

hr求職信2

HR專家談求職信

“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無濟于事。”

—— Lola M.Co*ford

“因為你的求職信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。求職信的美妙之出就在于，你可以通過強調(diào)你最重要的.資歷，能力，以此來投合收到你個人簡歷的每一個特定公司的所好。

——Adele Lewis

“一封沒有求職信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個性化，而且簡短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。

——Barbara B. Vinitsky

“任何一封求職信多不允許有以下稱呼語：‘致相關人士’。這樣它就不會跟任何人有關系，除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應聘的公司，詢問確切的信息。

——Kenneth and Sheryl Dawson

“如果你找工作時，競爭者如云，那么請你寫上一封求職信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應該在簡歷中附上一封求職信。然而，通過瀏覽求職信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。求職信確實什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟?！?/p>

——Jeff B. Speck

“糟糕的語法，標點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應聘者未受到過良好的教育，或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。

——Richard H. Beatty

hr求職信3

最近拜訪了一位資深hr，談及對求職信的印象時，他大倒苦水：“很多找工作的人，并不注重求職信的寫作，只有通過郵件投遞簡歷時，才會匆忙的寫兩句話應付。實際上，是用心寫的，還是應付的，我們一眼就能看出來。因為，他們通常會犯一些錯誤……”

這位有著工作經(jīng)驗老hr對求職信的制作給出了5個個人建議。雖然，以下建議是基于個人經(jīng)歷得來，但我相信它們有著足夠的普遍意義，可以為正在求職的你提供非常有價值的參考。

1、字數(shù)控制在200~500之間

字數(shù)太少，說不清楚事情。字數(shù)太多，hr看起來又太累。無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印，求職信最好都要限制一下字數(shù)。通常情況下分3~4段、300字左右為最佳。

2、在求職信中說清楚你想要什么

一些人的求職信內(nèi)容非常模糊，全篇都是官話套話，以至于hr看不出來他們究竟想應聘什么工作、究竟能做什么。這樣的求職信，一般都會隨著簡歷一起被丟棄。在寫作求職信的時候，請單獨分出一段，寫清楚應聘動機。你想找什么樣的工作？你有哪些技能能用到工作中？你為什么會對這個單位感興趣？

3、表現(xiàn)出專業(yè)能力

徐州本土hr們更希望聘用技能扎實、能勝任工作的專業(yè)人士。不要考慮hr是否能看懂你寫出的專業(yè)技能，看不看得懂是他們的事情，而寫不寫的詳細則是你的責任。

4、不要出現(xiàn)抱怨字眼

曾在上看到過這樣一篇求職信，不長，但卻用大篇幅來抱怨。抱怨雇主、抱怨環(huán)境、分享他們對什么類型的工作感到惡心。這份求職信，給我的個人感覺，就是寫信的`人非常不成熟?？催^的人中，百分之百的都說“我不會給他任何機會”。

5、寫出個性

將求職信充當郵件的主體部分，將簡歷上傳至附件，是絕大多數(shù)人網(wǎng)投簡歷的形式。這是種很好的做法。能有效防止簡歷表格因操作系統(tǒng)問題而變形。不過，這也有個弊端。那就是，如果求職信寫不好會影響hr下載閱讀簡歷的熱情。所以，如果要將自己與其他人區(qū)分開，那么，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。例如，應聘設計的，可以在信中插入你自己制作的圖片，當成背景。

hr求職信4

“我們每天都要面對很多個人求職信。你花了多長時間閱讀個人求職信?“最近，在一個知名人力資源論壇上，一位發(fā)布工作的網(wǎng)友問道，他承認他最快的時間是5秒。粉絲們還表示，他們每天都收到數(shù)百份個人求職信，瀏覽時間非常有限。甚至有一個人在帖子中說：“如果打開一些個人求職信，硬件條件將無效，它們將立即關閉，大約2秒鐘?！?/p>

所以求職者不禁要問，在這短短的2秒鐘內(nèi)，如何吸引人力資源部的注意?人力資源專家說，他們需要寫像標題這樣的電子郵件主題。

1.文本形式足夠，新的創(chuàng)新標記應該謹慎。

電子郵件似乎給求職者提供了很多空間，比如視頻演示，但事實上，除非招聘職位強調(diào)員工的創(chuàng)造力和個性，大多數(shù)人力資源部門對這種創(chuàng)新方式并不樂觀。首先，這樣的文件需要更多的時間來閱讀，而候選人的個性會讓他質(zhì)疑團隊合作的能力。

2.提煉主題關鍵字，避免使用“求職”、“應用”。

HR看到的第一件事就是電子郵件的主題。要吸引他點擊，突出顯示您最具競爭力的優(yōu)勢，并將其提取為幾個關鍵詞。例如，如果您申請的職位是工程師并且需要5年的工作經(jīng)驗，并且您有8年的工作經(jīng)驗，那么您可以將電子郵件的主題設置為“8年的高級工程師?！?/p>

最大的訣竅是研究工作崗位的工作描述，并根據(jù)要求填寫座位。

3.一頁個人求職信就夠了。不要將其作為附件發(fā)送。

在個人求職信的開頭，你也可以用一句話來總結你的優(yōu)點，這會進一步提高人力資源的胃口。

雖然網(wǎng)絡空間非常大，但電子個人求職信仍然必須遵循簡單的原則，一頁內(nèi)容可以盡可能地指出數(shù)據(jù)、使用事實和數(shù)字來發(fā)言。

正如追隨者所提到的，有些人幾乎沒有耐心和時間，其他配件也慢慢打開。有些公司甚至出于系統(tǒng)安全原因阻止附件，因此最好不要發(fā)送帶附件的個人求職信。

求職者通常認為剛剛發(fā)布的最新招聘信息必須是最成功的，但不是。由于許多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時登錄以刷新已發(fā)布的職位，所以當搜索職位時，求職者將處于列表的頂部。有更多的人申請這些職位，有很多競爭。相反，一些職位已經(jīng)半個月甚至兩個月了，成功率很高。

1.定制外殼。外殼是針對特定個人的。你為什么有這個人的名字，他的頭銜和正確的公司名稱拼寫?

2.在頂部使用帶有您的姓名，地址和電話號碼的特殊紙張。你的個人求職信應該使用匹配的紙張 - 它會告訴你成績和專業(yè)風格。

3.設法將所附信件的長度控制在一頁之內(nèi)。如果您必須使用兩頁，請確保您的名字出現(xiàn)在第二頁。

4.確保所附信函上的`簽字日期。

5.如果你不想定制每一封信，你寧愿用一封正式的信，用“尊敬的招聘經(jīng)理”這個詞。(不要用“親愛的先生”。招聘主任可能是女性

6.一封有效的求職信應該易于閱讀，字體要比個人求職信中的字體大，而且要短——四、五個短段落就足夠了。

7.求職信的第一段應該能夠吸引招聘人員對您的興趣作為候選人，并激勵讀者。為什么讀者會讀這封信?你能為他/她做些什么?

8.所附信函的第二段必須提升貴公司的價值。你有哪些技能、能力、資歷和學分能滿足讀者的需求和工作要求?

9.所附信件比個人求職信更為非正式，必須能夠在雙方之間創(chuàng)造一種趨同的氣氛。你必須充滿激情，精力充沛，令人興奮。

10.所附信件的第三段說明了你的杰出成就、成就和教育背景。他們必須能夠直接和有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，對這些成就進行量化。

hr求職信5

尊敬的領導：

您好!

首先感謝你在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會。

我是長江大學管理學院人力資源管理專業(yè)的的一名應屆畢業(yè)生，即將面臨畢業(yè)。 四年來，在師友的`嚴格教益及個人的努力下，我具備了一定的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、績效管理、財務管理等相關的專業(yè)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社團和社會活動，在擔任班級、學生會干部和參加社會實踐期間，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風;加入黨組織的讓我變的更加成熟，讓我更有責任感。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

千里馬因伯樂而馳騁，我需要你的賞識和認可，如果你能給我一個機會，我會更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。

你一刻的斟酌，我一生的選擇!再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

此致

敬禮

求職人：蒙xx

xx年xx月xx日

hr求職信6

尊敬的貴公司：

您好!請恕打攪。我是一名即將從鎮(zhèn)江市高等?？茖W校工商管理系畢業(yè)的大學生。在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領導作一下自我推薦。作為一名人力資源管理專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了宏大的熱情和精力。在三年的學習生活中,我所學習的內(nèi)容包括了從人力資源管理，新酬管理，績效管理，統(tǒng)計學，工作崗位研究，人員素質(zhì)測評等根底知識到運用的許多方面。通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進展的各種相關時踐和實習中,具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經(jīng)歷。我正處于人生中精力充分的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的.知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠參加你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的奉獻。

最后愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進一步!

希望各位領導能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音。謝謝!

此致

敬禮!

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

hr求職信7

尊敬的xx：

辛苦了！感謝您百忙中抽空來閱讀我的信件。

我是XX大學XX專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。置身學校之中，我盡品人生之酸甜苦辣，人生的無奈，生活的現(xiàn)實，我明白，只有辛勤的耕作才可能獲得豐收，我懂的，機遇和奮斗缺一不可，天道酬勤，我愿把我的奮斗化作那搏空翱翔的翅膀，等到乘風而飛的那一天。團結，堅持不懈，超越自我，這是我的信念。

在大學，我一直挑戰(zhàn)自我，磨礪人生，萬丈樓臺平地起，扎實的系統(tǒng)的基礎知識將會是人生最好的.基石。每一份汗水都有它的源泉，每一處筆記都有那深深的記憶。

對XX專業(yè)，我熟練了掌握了各種了基本技能，從了解到應用，從精通到創(chuàng)作，讓人生的青春揮灑，讓熱情繼續(xù)飄揚。

對貴公司，我已是青睞已久，那是一個讓青春激揚的場所。

再次表示衷心的感謝您的這次審核，渴望得到貴公司的進一步垂詢。

此致

敬禮！

姓名：

日期：

hr求職信8

1、盡量精簡

求職信字數(shù)太少，說不清楚事情。字數(shù)太多，hr看起來又太累，所以無論是網(wǎng)投還是紙質(zhì)打印，求職信字數(shù)控制在200~500之間，300字左右為最佳。

2、說出動機

為什么要寫求職信呢？讓HR直接看簡歷不就好了嗎？求職信最大的用處之一就是可以體現(xiàn)求職者的求職動機，這是在簡歷上無法說明的。因此，求職信應該寫清楚你想找什么樣的工作，你有哪些技能能用到工作中，你為什么會對這個單位感興趣。

3、體現(xiàn)能力

HR在簡歷上最看重的是求職者的工作經(jīng)驗和能力，如果在求職信上直接說明自己具備哪些專業(yè)技能，簡單粗暴地告知HR，不是更好？

4、拒絕抱怨

抱怨環(huán)境不好、抱怨前任雇主極品、抱怨工資太低……如果求職信充斥這樣的.內(nèi)容，HR怎么會有興趣打開這份簡歷？這么不成熟的求職者只能存在在HR的黑名單上。所以，求職信里不要出現(xiàn)任何抱怨的話語。

5、寫出個性

求職信的另一個目的，是為了將自己與其他人區(qū)分開，因此，在寫求職信的時候，一定要注入你的個性。例如，應聘設計的，可以在信中插入你自己制作的圖片，當成背景。

很多找工作的人，并不注重求職信的寫作，只有通過郵件投遞簡歷時，才會匆忙的寫兩句話應付。實際上，是用心寫的，還是應付的，HR一眼就能看出來。

hr求職信9

尊敬的貴公司：

您好!請恕打擾.我是一名即將從鎮(zhèn)江市高等?？茖W校工商管理系畢業(yè)的大學生.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領導作一下自我推薦. 作為一名人力資源管理專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在三年的學習生活中,我所學習的內(nèi)容包括了從人力資源管理，新酬管理，績效管理，統(tǒng)計學，工作崗位研究，人員素質(zhì)測評等基礎知識到運用的許多方面.通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一 種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中, 具有了一定的實際操作能力和技術.在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經(jīng)驗.

我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的'天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻.

最后愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè) 白尺竿頭,更進一步!

希望各位領導能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音.謝謝!

此致

敬禮

求職人：蒙xx

xx年xx月xx日

hr求職信10

1、你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯(lián)系的最主要的特質(zhì)。

例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經(jīng)驗，在房產(chǎn)領域擁有較多客戶資源，20xx年完成銷售額800萬。

2、你為什么會選擇他們企業(yè)？這家企業(yè)的哪些特質(zhì)是吸引你的地方？或者是你為什么選擇這個行業(yè)，為什么選擇這個職位？

例：在此之前，我在戶外廣告行業(yè)里面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發(fā)愁了，于是我開始思考。雖然在戶外廣告行業(yè)也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創(chuàng)造了什么。

2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現(xiàn)在的新家。作為一份消費類信息雜志，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產(chǎn)業(yè)的增長”。

我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作伙伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業(yè)、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發(fā)展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發(fā)展動力的企業(yè)必然是帶著強烈的社會責任感來的。

正是源于對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。

3、你的哪些特質(zhì)說明你能夠勝任這個職位

例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產(chǎn)行業(yè)，之前對這個行業(yè)幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業(yè)成為了我的客戶，如×××，到20xx年10月，我完成了800萬的'銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現(xiàn)；接觸得多了，也成為了半個專業(yè)的房產(chǎn)人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。

通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業(yè)策劃，我希望能夠成為其中的一員。

現(xiàn)在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封 求職信 ，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。

當然要寫出這樣的 求職信 ，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業(yè)和崗位的情況下，要寫出這樣的 求職信 ，其實并不難。尤其是現(xiàn)在求職者中認真寫求職信的人還非常少的情況下，通過這樣的求職信，不管是HR還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試 也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什么問題。

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惠普：附求職信沒有必要

歐萊雅：求職信作用不大

IBM：寫得不好不如不寫

微軟：不強調(diào)附求職信

禮來：求職信沒有多大意義

NEC：附求職信是畫蛇添足

柯達：寫出閃光點很重要（引自《瑞麗》雜志）

相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的，也包括《瑞麗》雜志做出這個報道的記者。過去我們寫給人力資源部的簡歷上要附一封禮貌說明的短信，現(xiàn)在這個不流行了嗎？

那些外企HR從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡歷就足夠了。

記住我所說的話：大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權力拒絕你，沒有權限錄用你。

寫求職信的應聘技巧仍然沒有過時，但作為一種高難度技術，這對求職者而言是一項很大的挑戰(zhàn)，需要獨出心裁。

重中之重的第一個原則是，求職信不是寫給HR看的。

掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多HR，聽他們對求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。

那么，求職信是寫給誰的呢？

寫給那個真正具有人事決策權的“關鍵先生”。誰是“關鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務部門的負責人。

比如，你要應聘快速消費品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場工作，你想要談談自己對該公司產(chǎn)品營銷方面的見解，你該寫信給誰？是他們的市場部總監(jiān)或主管營銷的副總裁，還是他們的人力資源總監(jiān)或招聘專員？

無疑，寫信給人力資源部是一個極端錯誤的方向。

卓越求職的核心就是，挖出有決策權的專業(yè)人士（關鍵先生），通過你的專業(yè)見解與能力打動之，促其決定錄用你。

我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對招聘單位基本程序的尊重。

問題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉行——這類人可能是大部分讀者——這時候，我會告訴你，求職信確實是一把利器。

我想相當多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時臭名遠播，不是沒有原因的。

歷來求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請給我一次機會，我就會還你一片天空”“請給我一根杠桿，我就會翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁。

求職信內(nèi)容的側重在于展示你的專業(yè)能力，說明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿足一些外圍性的`招聘條件。

永遠不要把簡歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應聘想成為言情小說作家。

用專業(yè)語言說話！要有你的獨特？點、專業(yè)見解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對的專業(yè)人士在專業(yè)語境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血氣方剛。

舉一個我自己的例子來加以說明：

我剛大學畢業(yè)不久在出版社工作的時候，曾向一家北京的公司投信應聘旅游圖書編輯職位。由于我本身沒有任何旅游圖書方面的專業(yè)經(jīng)驗，我做了幾天的前期行業(yè)調(diào)查。

第一，我通過上出版行業(yè)的專業(yè)網(wǎng)站，閱讀任何跟旅游圖書相關的述評，并且閱讀了一些其它圖書策劃方面的案例，理解圖書策劃案的一般格式；

第二，我查找了像《中國圖書商報》一類的行業(yè)刊物，分析了開卷公司提供的圖書分類排行榜。

第三，我去書店做了店頭調(diào)查，看哪些旅游圖書擺在明顯的位置上，消費者的購買習慣，并買了一些熱銷或特色圖書回去研究。

這樣，我的求職信有一大頁，三大段的內(nèi)容：

一、我對旅游圖書市場整體走勢的粗略分析；

二、以《藏地牛皮書》為個案，我分析了它能引起熱銷的因素及市場運作得失借鑒；

三、如果我明天做旅游圖書，會做一系列書的策劃草案。

假如今天能找出我當年的求職信，看起來也一定是幼稚可笑的，但是旅游圖書市場那時候沒有多少像樣的資深編輯，我用這封求職信證明了我的文字能力、策劃能力以及自主學習能力。這都是一個編輯能力要求的核心，但我在求職信上沒有用任何“我有XX能力”這樣的字眼，我是要用案例表現(xiàn)出來的，而不是空話連篇地自我標榜。

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尊敬的貴公司：

你好！感謝你在百忙中看我的求職信。

我畢業(yè)于廣東行政職業(yè)學院，就讀的專業(yè)是人力資源管理。經(jīng)過三年的大學生活，我對社會有了新的認識。通過社團活動和班級流動，我慢慢變得積極開朗，易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；學習成績優(yōu)異，對專業(yè)知識掌握良好，還參加了國家高級辦公軟件考試，熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力，能根據(jù)公司的要求制作各種培訓課件；樂觀向上，大方開朗，熱情務實，待人誠懇。工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識。

本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛，在為社會獻出一份力量的同時，也希望可以找到屬于自己的舞臺。希望公司能認真考慮我的求職申請，給我一個面試的機會，謝謝！

首先感謝你在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會。

我是長江大學管理學院人力資源管理專業(yè)的.的一名應屆畢業(yè)生，即將面臨畢業(yè)。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了一定的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、績效管理、財務管理等相關的專業(yè)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社團和社會活動，在擔任班級、學生會干部和參加社會實踐期間，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風；加入黨組織的讓我變的更加成熟，讓我更有責任感。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

千里馬因伯樂而馳騁，我需要你的賞識和認可，如果你能給我一個機會，我會更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。

你一刻的斟酌，我一生的選擇！再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

xxx

xx年xx月xx日

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尊敬的領導：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，當您親手開啟這份求職信，將是對我過去努力的檢閱；當您最終合上這份求職信，也許又將決定我人生新的征程。

我叫XX，是一名即將于XX年畢業(yè)于寶雞文理學院人力資源管理專業(yè)的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己，并向貴單位表達最懇切的求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。

在校期間，系統(tǒng)學習了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

我深知，在現(xiàn)今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論應用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的`責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團陜開電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月。”

古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因為我將以實力說話加上我的真心，為貴單位盡心盡力！

再次感謝您的閱讀，期待您的佳音！

此致

敬禮！

自薦人：XX

XX年XX月XX日

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不知道從什么時候起，越來越多的求職者信奉“求職信無用論”。求職信真的沒用嗎？HR真的不看求職信嗎？不，答案是否定的。求職信有用！在網(wǎng)投簡歷的時候用處最大！而你之所以覺得求職信沒用，實際上，是沒有對求職信用心，以應付的心態(tài)，弄篇大路貨的求職信糊弄人，HR當然不會稀罕了。

于招聘來說，小編是個外行。為了解HR對求職信的真實看法，昨天特意咨詢了徐州英才網(wǎng)負責招聘的人事專員，她說，現(xiàn)如今，絕大多數(shù)求職者的求職信，都存在以下三個通病，而這些通病恰巧是HR不愿意仔細看求職信的最根本原因。

通病一：抄襲味濃

“我”很少看求職信，很重要的一個原因是大多數(shù)求職信都是網(wǎng)上當?shù)模宦?，抄襲太明顯，看了真的很沒意思?！拔摇毕胝f的是，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，而是信的內(nèi)容要有針對性，否則，你那種換湯不換藥的手法是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

通病二：和簡歷相似度太高

簡歷和求職信是不同的，它們在求職材料中扮演著不同的角色。從另外一個層面來說，簡歷就如同是你的“報名照”，完整、直觀，把你的個人信息和經(jīng)歷一一羅列，讓HR（人力資源）對你有基本了解。而求職信就如同是“藝術照”，要把你最“美”的地方展現(xiàn)出來:你最大的能力、優(yōu)勢以及最有說服力的.成就等，讓HR 在腦中建立起對你的印象，并有興趣接著看你的簡歷。

因此，在求職信中重復羅列簡歷信息是不可取的，就好比你把藝術照拍得像報名照，那是一種“機會浪費”。而這種簡歷與求職信相似度太高的現(xiàn)象，并不是偶然，“我”收到的求職材料中，十之八九都是這樣的。

通病三：文字內(nèi)容太虛

“我”讀過的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問好。然后把自己對貴公司(很是客氣)的敬佩之情大說一通，時不時地還會小拍一下貴公司的馬屁。接著說的是自己的個人情形，這個閱歷、那個閱歷，這個長處、那個專長。最后就是期看，期望參加貴公司，諸如什么給我一個機遇還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。

通篇“我”只看到了一些富麗的詞藻堆砌在一起，沒看到一個實例，哪怕是個和貴公司相干的數(shù)字也好。再問上一句，假如你真的了解貴公司為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上?一口一個貴公司，總會讓人猜忌你對貴公司到底懂得多少。

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尊敬的貴公司：

您好！請恕打擾。我是一名即將從鎮(zhèn)江市高等?？茖W校工商管理系畢業(yè)的大學生。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領導作一下自我推薦。

作為一名人力資源管理專業(yè)的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的'學習生活中，我所學習的內(nèi)容包括了從人力資源管理，新酬管理，績效管理，統(tǒng)計學，工作崗位研究，人員素質(zhì)測評等基礎知識到運用的許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。

我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

最后愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭更進一步！

希望各位領導能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音。謝謝！

xxx

xx年xx月xx日

第五篇：求職信—怎么打動人心

求職信—怎么打動人心

#馬丁職場幫幫忙#

求職信是什么？

這個問題是不是有點”賤“？但問題是，的確有好多人壓根不知道求職信是什么，有什么作用。分不清楚，求職信和簡歷，到底有什么區(qū)別。

求職信其實有兩種，一種是別人寫的或者你寫別人簽名的，一種是自己寫的。別人寫的求職信，也叫做“推薦信”：

這種模式的求職信，在美國非常的流行。基本上，美國人大學畢業(yè)后求職，或者辭職后找新工作。一封推薦信是必不可少的。

目前在國內(nèi)，也開始有很多企業(yè)開始注重這種推薦式的求職信。因為它有著自己強大的功能：由別人給出的鑒定，相對于人自己給自己的鑒定，總是更客觀一些的；而且，適當?shù)耐扑]人給出的肯定，對招聘企業(yè)的HR來說，有著很強的參考價值。免去了很多面試中試探和詢問的麻煩。

所以，這種模式的求職信，推薦人的選擇很重要：無論是他們執(zhí)筆，還是由你寫完后他們署上推薦人的名字。他們的身份一定要合理，要高于你，要有說服性。

基本上來說，推薦人可以選擇：大學教授，導師；實習單位領導；前單位領導；或某行業(yè)，某個領域的知名達人或?qū)＜摇?/p>

推薦人的身份越響，越靠譜。你的求職信就會越被人接受和信任。

你想想，你的求職信上，推薦人寫著隔壁王阿姨，小超市李奶奶。這不但沒有任何正面效應，還會讓HR覺得，你這是赤裸裸的調(diào)戲和打臉。

推薦模式的求職信，主要體現(xiàn)的就是有靠譜的人，認定你的能力很靠譜，適

合做這樣一份企業(yè)，進這樣一家公司。而且，它的作用非凡，往往能起到一錘定音的作用。

自己寫的求職信：

相對來說，自己寫求職信的難度和要求比前一種模式要高的多。因為沒有權威和靠譜的人為你做“?！?。你就完全要靠內(nèi)容和表現(xiàn)出來的自己去打動企業(yè)和HR。

這種求職信，和簡歷的區(qū)別是涇渭分明的。寫成另外一種格式的簡歷，就等于你求職信寫成了垃圾，只配被扔進垃圾箱！

如果說，簡歷是介紹自己，證明自己。

那么求職信就是贊美企業(yè)，認同企業(yè)。

如果說簡歷是表現(xiàn)出了解自己

那求職信就側重表現(xiàn)對企業(yè)的了解，然后告訴企業(yè)，因為了解你，所以我覺得我適合你，不是空口說白話。

這就是一次”求愛“的生動過程。少了介紹自己，證明自己，夸自己的環(huán)節(jié)。人家不認識你是誰，能干嗎，不會給你機會。

少了認同對方，贊美對方的過程，對方會覺得，你根本不了解我。你憑什么敢說愛上我。你介紹自己介紹的再好。我也不信你會愛我。

用最俗最接地氣的話說“求職信”就是拍馬屁。但是你得會拍，讓被拍的人心里癢癢，真正接受。你得拍在它最舒服的地方，拍得他認為你說的都對。

馬屁拍的好，是有眼光，是能正視企業(yè)的優(yōu)點。

馬屁拍不好，是沒節(jié)操，是諂媚，是阿諛。

求職信的格式很簡單，開篇是，尊敬的XX公司。

難就難在，開篇后的內(nèi)容。你不能讓企業(yè)覺得，你用尊敬倆字，就是套瓷。是敬語，是照搬格式。

談了解：

想要表示尊重，首先你得讓對方看出你對公司的確了解。

咱拿西門子舉個例子，你不能寫，尊敬的西門子公司。我對你們公司很是向往，作為世界五百強，你們薪水高，福利好，有帶薪假期。

這單純你的角度，不是西門子公司最引以為傲的地方。這么拍，你馬屁就拍在了馬腿上，既沒了情趣。也暴漏了你對企業(yè)的企圖，你根本不了解企業(yè)，而就是為了工作和薪水。

真正的切入點，應該是從德國人嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度入手，從西門子為什么受歡迎切入。體現(xiàn)出西門子嚴謹，認真，的企業(yè)精神和文化來。

說理由

表現(xiàn)出了對企業(yè)的了解后，接著要表現(xiàn)出，你對這樣的企業(yè)文化和理念是認同的，敬佩的。結合自身的條件和優(yōu)勢，認定自己在這樣的企業(yè)內(nèi)發(fā)展，會給自己帶來更多提升的機會。寫出對這份工作的渴望。

表決心：

最后，需要表現(xiàn)出來的，是你對企業(yè)的期盼，以及如果得到這份工作以后，你能用什么態(tài)度去工作，你個人想得到什么樣的提升。自己的職業(yè)愿景和規(guī)劃。以及對企業(yè)的幫助。

看起來，這有些繁瑣。但這些是環(huán)環(huán)相扣的，少一環(huán)，都會讓你少理失據(jù)，整個求職信看起來像假大空話。

下面有一封求職信的模板。不長，大家可以參考下看看

尊敬的西門子公司：

你好。我叫馬小丁，是中國國際青年政治學院的應屆畢業(yè)生。

之所以提筆寫這封信，是因為我對貴公司有著很深的敬意。作為一家世界五百強企業(yè)，西門子一貫的認真，嚴謹精益求精的企業(yè)文化和生產(chǎn)理念，鑄造出了西門子這個輝煌的品牌，生產(chǎn)出了為世界各地所接受的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打造了西門子電器在家電行業(yè)的黃金口碑。

貴公司的理念和文化。不僅僅是一家名企所應該具備的，也是每個人面對生活和工作所應該學習和具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

我想應聘的，是貴公司提供的市場推廣部門的崗位。在大學里，我多次組織過同學，針對白色家電市場進行過市場調(diào)查。并拿出了相應的分析報告。實習期間，進入一家保健品公司工作，對北京天津兩地的市場和推廣渠道進行了深入了解。

在宣傳和推廣上，我認為當下進行宣傳平臺整合，利用傳媒+戶外+網(wǎng)絡以及線下互動的方式，才能形成立體有效的傳播。并能節(jié)省媒體投放的費用和資源。擁有這些經(jīng)歷和經(jīng)驗，對我來說是一筆財富。在市場推廣和宣傳上，可能我還有些稚嫩。但我有著對這個行業(yè)發(fā)自內(nèi)心的熱愛，也愿意為之付出努力，不斷的磨礪和提升自己。

如果有幸得到這次工作機會的話，我會進一步進行宣傳平臺和資源的發(fā)掘；更多了解同行業(yè)市場推廣和宣傳的動態(tài)和技巧；認真學習領會公司市場推廣的經(jīng)

驗和積累。讓自己得到不斷提升的同時，與公司共同成長。為西門子品牌的塑造貢獻自己的力量。

收筆之際，表達一下我的敬意，無論最終您是否選擇我。請接受我對貴公司，以及百忙中抽空看了我這封求職信的領導的感謝。

祝：

西門子事業(yè)蒸蒸日上。

馬小丁

2013年4月29日

推薦人：某保健品公司市場總監(jiān)

其實，一封標準求職信就是這么簡單，明了。不需要太繁瑣，太羅嗦。一封過長的求職信，充滿了沒有基礎的溢美之詞。反而會讓HR厭煩，甚至不愿意繼續(xù)看下去，那你就等于做了無用功。

作為公司的一名管理者，曾經(jīng)我也收到過很多求職信。從這些求職信中，我發(fā)現(xiàn)簡單，平實，合格的信件并不多。而且很多求職信，都會犯以下幾點拉分的錯誤。充滿了傻乎乎的官話，套話，場面話。

1：貴公司實力雄厚，前景廣大

人家就是個中小型企業(yè)，實力一般，薪水不高。產(chǎn)業(yè)前景自己都迷惑，想著要不要轉型。你這么寫，不是贊美，是侮辱。不是給人家增光，是打臉。企業(yè)看了會用你？不罵你你都積德了。

2：我相信，只要給我一個機會，我將給你一個驚喜。

企業(yè)沒指望，也沒打算招一次聘。就招一個驚喜來。你這話不是夸企業(yè)，而是吹牛逼了。企業(yè)老員工怎么想，HR怎么想。遇到個心胸寬廣的，覺得你是小孩說傻話。遇到心胸狹隘的，會覺得，感情企業(yè)現(xiàn)在的員工都是廢柴。怎么就輪到你給我驚喜了。

3：我一定會努力工作，兢兢業(yè)業(yè)。和企業(yè)共發(fā)展

這句話，找工作的人人人會說。企業(yè)不會因為你表忠心就選擇你。人才市場上，愿意有份工作，能努力去干，兢兢業(yè)業(yè)和企業(yè)共發(fā)展的多了。選你，你給個理由先。

4：我對貴公司有過充分的了解，認定自己很適合/我非常喜歡你們和這個行業(yè)。

你了解，那你說說看啊，你都了解我們哪些。光一句話，不就像說，我知道你很漂亮，但你哪兒漂亮我說不清嗎？孩子，你糊弄誰呢？

你非常喜歡我們，喜歡這個行業(yè)。恩，喜歡我們的人，愿意進這個行業(yè)的人多了。你喜歡我，不代表我就有義務接納你，你懂嗎？

避開禁忌，寫完自己的求職信，看看這封信是否做到了以下幾點：既要把想說的事，必須要說的話說明白。同時還得保持簡潔，明快，簡短的特征。

不然，HR這群懶漢們，看不完就已經(jīng)打瞌睡了。

至于，這些資料哪兒找??？我們都是大學生，根本沒有社會經(jīng)驗，也認識不到這么多。

這些問題和抱怨，你們就別說了。噓，閉嘴。這么說，就是你們也犯懶了。HR可以懶，但求職者沒有懶惰的資格。

世上無難事，只怕有心人。與其四處撒網(wǎng)，不如專一的選擇幾個企業(yè)。想要了解企業(yè)和行業(yè)的途徑其實在這個時代并不難，你忘了，咱們有度娘，有谷哥，還有搜狗呢！