第一篇：如何打造出色的求職信？

求職信寫作指導(dǎo)——如何打造出一份出色的求職信？在求職信中有哪些值得注意的地方？本文推出“5點(diǎn)注意”，希望對(duì)各位求職畢業(yè)生有所幫助。

(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

(二)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的 簡歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

第二篇：5招打造出色的求職信

如何才能寫出一份優(yōu)秀的求職信呢?求職信寫作應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢?下面我們一起來了解下：

(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

(二)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

第三篇：出色求職信助你脫穎而出

求職信書寫技巧和建議，在寫求職信時(shí)要完善好細(xì)節(jié)。特別是現(xiàn)在，零九年剩下的日子都快過完。應(yīng)屆生應(yīng)該是時(shí)候準(zhǔn)備自己的實(shí)習(xí)或者是畢業(yè)找工作了，寫好自己畢業(yè)后的求職信為自己找工作有更充分的準(zhǔn)備。而且，這樣會(huì)讓你求職信更加容易脫穎而出。

你寫的每一封求職信，都應(yīng)該對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的職位有針對(duì)性、清晰明了、語法拼寫正確、無誤。大學(xué)生寫個(gè)人求職信時(shí)候，可以先參考大學(xué)生的求職信范文，然后再下筆。這樣寫出來的結(jié)果會(huì)更好一些。以下是一些求職信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。

求職信將決定你是否能得到面試機(jī)會(huì)還是簡歷被無視掉。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會(huì)有所幫助的。有的放矢地制作求職信。將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗(yàn)和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對(duì)比列出公司的標(biāo)準(zhǔn)和你的條件?？凑衅笍V告寫求職信，是關(guān)鍵了。東拉西扯的話就會(huì)問題多了。不要在求職信中重復(fù)你的簡歷。

求職信應(yīng)該是簡歷的補(bǔ)充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補(bǔ)充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料。書寫簡單明了。寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡明、并具有針對(duì)性。每封信長度都不應(yīng)該超過一頁。每段最多包括三到四句話。如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負(fù)責(zé)招聘的個(gè)人。有需要的話，可以在網(wǎng)上或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。用郵件的形式發(fā)送求職信。要保持簡短，并要包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。

拼寫檢查和校正。這樣的求職信就算是誠懇的求職信了。在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯(cuò)誤。參考求職信模板，從中得到制作你的求職信的格式和內(nèi)容靈感，以模板作為制作屬于你的求職信的資源庫。將所有求職信的備份，這樣你對(duì)自己將求職信發(fā)送給誰了就能做到心中有數(shù)。

第四篇：怎樣寫出色中文求職信

按招聘廣告寫信是關(guān)鍵

將招聘廣告上寫明的職位招聘分段闡述你自身的條件與優(yōu)勢(shì)是符合公司的招聘要求的，不要東拉西扯些多余的話，同樣亦不要在求職信中重復(fù)你的簡歷，求職信是簡歷的補(bǔ)充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料，而不是簡歷復(fù)制。

求職信要短而精

寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡短、明晰并且有針對(duì)性。信的長度也不要超過一頁，每段最多三到四句話。另外，除非招聘企業(yè)特別要求，求職信千萬不要以附件的形式發(fā)送，而是跟隨在郵件信息中。

認(rèn)真對(duì)待拼寫檢查和校正

發(fā)送求職信之前先讓別人閱讀你的求職信，因?yàn)槲覀兒茈y注意到自己寫作時(shí)所犯的錯(cuò)誤。認(rèn)真對(duì)待拼寫檢查和校正工作，這樣完成的求職信才算是誠懇的。

如果對(duì)求職信無從下手的話，可以參考求職信模板，從中得到制作屬于你個(gè)人的求職信的格式和內(nèi)容靈感。最后，將你所有的求職信進(jìn)行備份，這樣你就會(huì)對(duì)求職信的發(fā)送目標(biāo)做到心中有數(shù)，而不至于在接到面試電話時(shí)出現(xiàn)一頭霧水的狀況。

第五篇：怎樣寫一封出色的求職信

怎樣寫一封出色的求職信

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你的附信一定要簡短，超過一頁就太多了。一個(gè)知名的公司的人事部助理告訴我：“我每周都要看幾百封應(yīng)征信，我的老板完全讓我來進(jìn)行粗篩，然后才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時(shí)間來決定要還是不要。有些應(yīng)征者費(fèi)盡心機(jī)，結(jié)果寫得太長、太復(fù)雜，反而會(huì)失去我的興趣。越短、越精美、越簡明的就越好?！币环夂玫母叫艖?yīng)包括以下三個(gè)簡單的部分：

表明你的目的 就像見面握手一樣，你的開頭應(yīng)直接而肯定。比如，“我看到你們今天上午登在XX報(bào)紙上的招聘高級(jí)數(shù)據(jù)庫管理人員的廣告，我希望加入你們的陣營。”不要重復(fù)你在簡歷中所寫的內(nèi)容，或?qū)δ愕膼酆脟Z叨不休。不要提到薪水，除非對(duì)方的招聘廣告中曾特別做出要求。

堅(jiān)定地闡述你的要求 在第二部分，你則應(yīng)該告訴他們?yōu)槭裁茨阋獞?yīng)征和為什么他們應(yīng)該選擇你（這兩點(diǎn)誰先誰后無所謂）?；ㄒ换騼蓚€(gè)段落（絕對(duì)不能超過三個(gè)）來簡短敘述你以前的輝煌?！拔以@得全國性的某某獎(jiǎng)”、“我已經(jīng)有了五年的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”或“我的英語非常流利”之類的能將你與別人區(qū)分開來的東西。這可以寫得稍微深入一點(diǎn)。比如，“在經(jīng)我重新改進(jìn)記帳系統(tǒng)之后，原來的公司每年節(jié)省了10萬元。”但注意不要太夸張。有些吹牛很明顯就能看出來，也很可笑。比如說你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無恥地說某個(gè)公司雇傭了你是他們一直以來所做的最好選擇。用另外一個(gè)段落告訴他們?yōu)槭裁茨銜?huì)應(yīng)征這個(gè)公司而不是別的公司。你可以說“我喜歡電子商務(wù)，所以非常想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。”或者“當(dāng)您去年在我們學(xué)校演講的時(shí)候，我就想畢業(yè)后我一定要來您的公司工作?！被蛘摺跋氡芈暶蘸盏男吕巳耸虏康淖郎弦欢ǘ褲M了像我這樣的傾慕者的應(yīng)征信”。當(dāng)然這樣的甜言蜜語必須真誠，不能太過肉麻。更重要的是，它應(yīng)表明你是做足了功課的。（這是關(guān)鍵，你可以通過閱讀商業(yè)雜志的新聞來了解你想從事的行業(yè)中哪個(gè)公司最熱門，以及這個(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)）。不要指望你能用恭維來彌補(bǔ)你沒有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調(diào)或一般的胡言亂語來恭維，如“你們公司是最有聲望的公司之一”之類的。

不要指望某個(gè)公司忙碌的總裁來幫你做你該做的功課，如果有人給某個(gè)老板寫出，“我對(duì)進(jìn)入時(shí)尚行業(yè)很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？”老板準(zhǔn)定會(huì)被你氣壞的。瞧瞧你多么自以為是，認(rèn)為你會(huì)停下手頭的工作來給你提就職建議。

會(huì)對(duì)你很感興趣的。可以寫上，“XX協(xié)會(huì)的XX說你們這兒研發(fā)部門有空缺，介紹我跟你們聯(lián)系?！钡肋h(yuǎn)也不要說假話，以免被當(dāng)場(chǎng)拆穿。你可以從你的工作經(jīng)歷中隱瞞那讓你感覺屈辱的三個(gè)月的經(jīng)歷，但無論如何也不要編造工作經(jīng)歷、學(xué)歷或與你從不認(rèn)識(shí)的人的接觸經(jīng)歷，而是將注意力盡可能地引向你的優(yōu)勢(shì)。如果被發(fā)現(xiàn)說了假話，你就再也沒有機(jī)會(huì)了。

結(jié)尾：最后，你應(yīng)該用一種簡單而又積極的語氣請(qǐng)求面試。如，“我周二再給您的助理打電話，希望到時(shí)候您能安排一次面試”?；蛘吣阋部梢赃@樣寫，“即使現(xiàn)在沒有合適的職位，我希望能跟您見面，向您簡單介紹一下自己，以便以后有機(jī)會(huì)時(shí)您能想到我，請(qǐng)?jiān)谀奖愕臅r(shí)候給我15分鐘的時(shí)間?！?/p>

注意細(xì)節(jié)

如果可能的話，信要寫給某個(gè)人，而不是寫上一個(gè)空洞的頭銜，但一定要寫給適當(dāng)?shù)娜恕Ｓ性S多應(yīng)征者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒有寫明聯(lián)系人，你可以在信封寫上：致人力資源部經(jīng)理。或者先打電話給公司的人力資源部，間明應(yīng)該把信寄給誰。要問清楚姓名及性別。如果你在一位先生后面冠上小姐二字，你八成會(huì)得不到任何回音了。

應(yīng)征信要用標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)格式打印出來，紙張質(zhì)量要好。最后將附信和簡歷用曲別針夾在一起（不要用釘書針，因?yàn)檫@樣給復(fù)印增添麻煩），然后就可以寄出了。

附信往往是你第一個(gè)也是最后一個(gè)能利用來抓住能聘用你的關(guān)鍵人物的注意力的機(jī)會(huì)，能獲勝的附信都是些巧妙、簡潔、專業(yè)而又引人注目的附信。因?yàn)檫@些恰好是多數(shù)老板在想要聘用的人員中尋找的品質(zhì)。還要記住的是要持之以恒和積極樂觀。如果第一次你不夠幸運(yùn)，6個(gè)月之內(nèi)再去一封信，你可以寫些，“你好，這半年來，我又干了什么什么工作”，但我還是想為您的公司效力?！耙苍S你的信去得正是時(shí)候，我自己曾親身經(jīng)歷過這樣的事。因?yàn)闊o論附信寫得多么好，有時(shí)候你還得需要一點(diǎn)運(yùn)氣。

怎樣寫一封出色的求職信

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你的附信一定要簡短，超過一頁就太多了。一個(gè)知名的公司的人事部助理告訴我：”我每周都要看幾百封應(yīng)征信，我的老板完全讓我來進(jìn)行粗篩，然后才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時(shí)間來決定要還是不要。有些應(yīng)征者費(fèi)盡心機(jī)，結(jié)果寫得太長、太復(fù)雜，反而會(huì)失去我的興趣。越短、越精美、越簡明的就越好。“一封好的附信應(yīng)包括以下三個(gè)簡單的部分：

表明你的目的 就像見面握手一樣，你的開頭應(yīng)直接而肯定。比如，”我看到你們今天上午登在XX報(bào)紙上的招聘高級(jí)數(shù)據(jù)庫管理人員的廣告，我希望加入你們的陣營。“不要重復(fù)你在簡歷中所寫的內(nèi)容，或?qū)δ愕膼酆脟Z叨不休。不要提到薪水，除非對(duì)方的招聘廣告中曾特別做出要求。

堅(jiān)定地闡述你的要求 在第二部分，你則應(yīng)該告訴他們?yōu)槭裁茨阋獞?yīng)征和為什么他們應(yīng)該選擇你（這兩點(diǎn)誰先誰后無所謂）。花一或兩個(gè)段落（絕對(duì)不能超過三個(gè)）來簡短敘述你以前的輝煌。”我曾獲得全國性的某某獎(jiǎng)“、”我已經(jīng)有了五年的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)“或”我的英語非常流利“之類的能將你與別人區(qū)分開來的東西。這可以寫得稍微深入一點(diǎn)。比如，”在經(jīng)我重新改進(jìn)記帳系統(tǒng)之后，原來的公司每年節(jié)省了10萬元?！暗⒁獠灰鋸?。有些吹牛很明顯就能看出來，也很可笑。比如說你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無恥地說某個(gè)公司雇傭了你是他們一直以來所做的最好選擇。用另外一個(gè)段落告訴他們?yōu)槭裁茨銜?huì)應(yīng)征這個(gè)公司而不是別的公司。你可以說”我喜歡電子商務(wù)，所以非常想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)?！?/p>

或者”當(dāng)您去年在我們學(xué)校演講的時(shí)候，我就想畢業(yè)后我一定要來您的公司工作。“或者”想必聲名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆滿了像我這樣的傾慕者的應(yīng)征信“。當(dāng)然這樣的甜言蜜語必須真誠，不能太過肉麻。更重要的是，它應(yīng)表明你是做足了功課的。（這是關(guān)鍵，你可以通過閱讀商業(yè)雜志的新聞來了解你想從事的行業(yè)中哪個(gè)公司最熱門，以及這個(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)）。不要指望你能用恭維來彌補(bǔ)你沒有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調(diào)或一般的胡言亂語來恭維，如”你們公司是最有聲望的公司之一“之類的。

不要指望某個(gè)公司忙碌的總裁來幫你做你該做的功課，如果有人給某個(gè)老板寫出，”我對(duì)進(jìn)入時(shí)尚行業(yè)很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？“老板準(zhǔn)定會(huì)被你氣壞的。瞧瞧你多么自以為是，認(rèn)為你會(huì)停下手頭的工作來給你提就職建議。

會(huì)對(duì)你很感興趣的?？梢詫懮希盭X協(xié)會(huì)的XX說你們這兒研發(fā)部門有空缺，介紹我跟你們聯(lián)系?！暗肋h(yuǎn)也不要說假話，以免被當(dāng)場(chǎng)拆穿。你可以從你的工作經(jīng)歷中隱瞞那讓你感覺屈辱的三個(gè)月的經(jīng)歷，但無論如何也不要編造工作經(jīng)歷、學(xué)歷或與你從不認(rèn)識(shí)的人的接觸經(jīng)歷，而是將注意力盡可能地引向你的優(yōu)勢(shì)。如果被發(fā)現(xiàn)說了假話，你就再也沒有機(jī)會(huì)了。

結(jié)尾：最后，你應(yīng)該用一種簡單而又積極的語氣請(qǐng)求面試。如，”我周二再給您的助理打電話，希望到時(shí)候您能安排一次面試“?；蛘吣阋部梢赃@樣寫，”即使現(xiàn)在沒有合適的職位，我希望能跟您見面，向您簡單介紹一下自己，以便以后有機(jī)會(huì)時(shí)您能想到我，請(qǐng)?jiān)谀奖愕臅r(shí)候給我15分鐘的時(shí)間?！?/p>

注意細(xì)節(jié)

如果可能的話，信要寫給某個(gè)人，而不是寫上一個(gè)空洞的頭銜，但一定要寫給適當(dāng)?shù)娜恕Ｓ性S多應(yīng)征者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒有寫明聯(lián)系人，你可以在信封寫上：致人力資源部經(jīng)理?；蛘呦却螂娫捊o公司的人力資源部，間明應(yīng)該把信寄給誰。要問清楚姓名及性別。如果你在一位先生后面冠上小姐二字，你八成會(huì)得不到任何回音了。

應(yīng)征信要用標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)格式打印出來，紙張質(zhì)量要好。最后將附信和簡歷用曲別針夾在一起（不要用釘書針，因?yàn)檫@樣給復(fù)印增添麻煩），然后就可以寄出了。

附信往往是你第一個(gè)也是最后一個(gè)能利用來抓住能聘用你的關(guān)鍵人物的注意力的機(jī)會(huì)，能獲勝的附信都是些巧妙、簡潔、專業(yè)而又引人注目的附信。因?yàn)檫@些恰好是多數(shù)老板在想要聘用的人員中尋找的品質(zhì)。還要記住的是要持之以恒和積極樂觀。如果第一次你不夠幸運(yùn)，6個(gè)月之內(nèi)再去一封信，你可以寫些，”你好，這半年來，我又干了什么什么工作“，但我還是想為您的公司效力?！币苍S你的信去得正是時(shí)候，我自己曾親身經(jīng)歷過這樣的事。因?yàn)闊o論附信寫得多么好，有時(shí)候你還得需要一點(diǎn)運(yùn)氣。