第一篇：ERP心得

企業(yè)經(jīng)營仿真

---手工沙盤總結(jié)

經(jīng)過兩輪的模擬經(jīng)營，我深深地體會了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營模式，內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作、競爭和成長。這兩輪的比賽主要是班級內(nèi)小組之間的競爭，在真正的比賽之前，老師給了我們一天的時(shí)間經(jīng)營三年，主要是熟悉操作流程。我所在的組是第一批的C公司，我們團(tuán)隊(duì)一共八個(gè)人，我擔(dān)任的是CEO兼營銷總監(jiān)助理。無論是第一輪的熱身賽還是第二輪的正式比賽，我們組都取得了不錯(cuò)的成績，當(dāng)然這出色的經(jīng)營成果歸功于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，單憑個(gè)人能力是絕對不可能在企業(yè)競爭中取得優(yōu)勢的。

回顧整個(gè)過程，小組成員為比賽所付出的努力依然清晰可見。我所在的小組的優(yōu)勢劣勢大致可以概括為如下幾個(gè)方面。首先我們組有過半數(shù)的同學(xué)參加過學(xué)校組織的電子沙盤比賽，對整個(gè)經(jīng)營過程有個(gè)大致的了解，所以在第一輪的三年經(jīng)營中，和其他組相比，我們組進(jìn)行得還算順利。不足之處就是對手工沙盤的規(guī)則沒有牢記在心，經(jīng)常忘記，需要重新查閱PPT才能記起。而且第一輪的模擬經(jīng)營，由于團(tuán)隊(duì)剛剛組建，各組員之間分歧較多。

鑒于第一輪比賽中出現(xiàn)的種種問題，我們組在第二輪比賽前聚在一起討論了多套方案，以應(yīng)變比賽中出現(xiàn)的各種情況。作為CEO的我，又給組員們重新分配了具體任務(wù)，要求他們在做好本部門工作的同時(shí)與其他部門保持聯(lián)系。采購、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)是一個(gè)整體，任何一個(gè)部門都不能脫節(jié)。激烈的討論后，大家一致認(rèn)為第一年在廣告費(fèi)上花重金。概括出來的方案大致基于三種前提下：一是剛開始就拿到本地市場老大的地位，而且能拿到與第一輪一樣的訂單；二仍是市場老大的地位，但是訂單的應(yīng)收款與第一輪相比要延后；三是拿不到本地市場老大的地位。定好方案后回到電腦前，與財(cái)務(wù)總監(jiān)精打細(xì)算，在有限的資金下盡早擴(kuò)大生產(chǎn)。第二輪比賽開始，一切都在我們的預(yù)料之中，花了15M的廣告費(fèi)拿到了本地市場老大的地位，這保證了后面兩年足夠的銷量并且適當(dāng)?shù)販p少了本地市場的廣告費(fèi)。我們在第一年第二季和第四季分別新建一條全自動線，在六個(gè)組中率先達(dá)到較大的生產(chǎn)規(guī)模。經(jīng)營過程中比較不順利的就是在第三年丟掉了市場老大的地

位，或許是我們的一時(shí)疏忽，也可能是其他組沒按規(guī)則辦事。總之，沒有了市場老大的地位之后，方案必須要有所調(diào)整。為了減輕采購和生產(chǎn)部門的負(fù)擔(dān)，我們決定生產(chǎn)線保持不變，在廣告費(fèi)上下功夫。我和營銷總監(jiān)一起研究了第四年各市場的需求總量和變化，根據(jù)每一季能得到的成品數(shù)合理地投放廣告。最終本地市場老大重新屬于我們C公司。

我覺得這次的手工沙盤，感觸最深的應(yīng)該是CEO。因?yàn)镃EO經(jīng)歷了所有的環(huán)節(jié)：為了達(dá)到零庫存，和采購部一起計(jì)算每一季要訂的原料；和營銷部一起商量廣告費(fèi)，既想省錢又想拿到好的訂單；選訂單前和生產(chǎn)部核對每個(gè)季度能得到多少產(chǎn)品；在財(cái)務(wù)報(bào)表不平時(shí)和財(cái)務(wù)總監(jiān)拿著各種預(yù)算表和費(fèi)用表一一核對；緊張的選單后，又仔細(xì)地記下每一張訂單。

作為公司的CEO，首先必須處理好各部門間的相互協(xié)作關(guān)系。模擬經(jīng)營過程中，雖然只有財(cái)務(wù)、營銷、采購、生產(chǎn)四個(gè)部門，比起實(shí)際企業(yè)的運(yùn)營要簡單得多，但是要把各部門的任務(wù)分配好，做到及時(shí)溝通，也并非簡單之事。第一輪比賽就很好地說明了這個(gè)問題。剛開始由于我沒有明確各部門的職責(zé)，導(dǎo)致場面混亂，所有的任務(wù)都壓在了財(cái)務(wù)總監(jiān)的肩上。為了把報(bào)表做平，財(cái)務(wù)部不得不從原料庫開始一一地核實(shí)。

其次是團(tuán)隊(duì)合作的重要性，個(gè)人的能力畢竟還是有限的，個(gè)人不可能看得到、解決得了所有的問題，這就需要團(tuán)隊(duì)合作，一個(gè)企業(yè)是由各個(gè)部分組成的，每一個(gè)部分都很重要，協(xié)調(diào)好各部分之間的合作關(guān)系，認(rèn)真的聽取各部分的意見、建議以及要求，才能讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的作用，擁有了一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)，就能讓企業(yè)在競爭中更具有優(yōu)勢。

最后，在這次沙盤模擬中我明白了作為一名管理者，必須要有戰(zhàn)略意識。公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標(biāo)，管理者的決策很大程度上決定了公司的方向和目標(biāo)。就拿選訂單這一環(huán)節(jié)來說，CEO的決策決定了公司的下一年的發(fā)展。要做好一件事情并不容易，每一個(gè)職位都有著巨大的責(zé)任。通過這次的企業(yè)模擬經(jīng)營，我覺得自己還缺少一種果斷的處事態(tài)度。因?yàn)樵诒荣愡^程中，有時(shí)候我會猶豫不決，像投廣告、選訂單等，感覺很難取舍。事實(shí)上，公司里有更多的重大決策等著CEO去決定，有時(shí)甚至沒有考慮時(shí)間，必須馬上做出決定。要想成為一名

出色的管理者，不僅要有一定的知識基礎(chǔ)，更重要的是要有自己堅(jiān)定的信念和果敢的處事心態(tài)。

第二篇：ERP心得

ERP模擬演練運(yùn)營

心

得

報(bào)

告

B組ACM公司

2014年10月31日

目錄

一、ERP簡介????????????????????????????????3

二、對市場與產(chǎn)品的理解???????????????????????????3

三、對生產(chǎn)線的理解?????????????????????????????4

四、對廠房的理解??????????????????????????????5

五、對訂單和廣告的理解???????????????????????????6

六、對自己職位（CEO）的理解????????????????????????6

七、總結(jié)??????????????????????????????????7

一、ERP簡介

ERP── Enterprise Resource Planning)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人員提供相關(guān)事務(wù)處理控制和決策支持手段的管理平臺。ERP系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運(yùn)營模式，反映時(shí)代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。從本質(zhì)上看，ERP仍然是以MRPⅡ?yàn)楹诵?，但在功能和技術(shù)上卻超越了傳統(tǒng)的MRPⅡ，它是以顧客驅(qū)動的、基于時(shí)間的、面向整個(gè)供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計(jì)劃。

在本次的ERP實(shí)訓(xùn)中，我們被分成了6個(gè)組，我們便是B組，公司名ACM，取自意大利甲級聯(lián)賽的球隊(duì)——AC米蘭。也希望我們組能像曾經(jīng)的米蘭一樣馳騁“球場”。

組內(nèi)分設(shè)6個(gè)角色，首席執(zhí)行官（CEO），營銷總監(jiān)（CMO），生產(chǎn)總監(jiān)（COO），采購總監(jiān)（CLO），財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）以及財(cái)務(wù)助理。

每隊(duì)要親自經(jīng)營一家擁有1億資產(chǎn)的銷售良好，資金充裕的企業(yè)，連續(xù)從事6個(gè)會計(jì)的經(jīng)營活動，面對同行競爭對手、產(chǎn)品老化、市場單一化等問題，公司要如何保持成功及不斷的成長是每位成員面臨的重大挑戰(zhàn)。ERP沙盤模擬對抗訓(xùn)練通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運(yùn)行狀況，讓學(xué)員在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財(cái)務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的全過程，認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性，從而深刻理解ERP的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。該訓(xùn)練融角色扮演、案例分析于一體，最大的特點(diǎn)是在“參與中學(xué)習(xí)”，學(xué)員的學(xué)習(xí)過程接近企業(yè)現(xiàn)狀，在短短幾天的訓(xùn)練中，會遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題。學(xué)員必須和同事們一起去尋找市場機(jī)會，分析規(guī)律，制定策略，實(shí)施全面管理。在各種決策的成功和失敗的體驗(yàn)中，學(xué)習(xí)管理知識，掌握管理技巧，提高管理素質(zhì)。

二、對市場與產(chǎn)品的理解：

在ERP模擬中市場分析是相當(dāng)重要的一環(huán)，它決定了企業(yè)未來瞄準(zhǔn)的目標(biāo)市場和主要經(jīng)營的產(chǎn)品。在本次實(shí)訓(xùn)中，我們首先決定了主打產(chǎn)品。首先，M產(chǎn)品

不需要生產(chǎn)許可證，這必然是初期的主打產(chǎn)品，然后是J產(chǎn)品與P產(chǎn)品，這兩個(gè)產(chǎn)品我們在擬定每個(gè)產(chǎn)品占用兩條生產(chǎn)線且都為全自動的情況下列了一個(gè)表格，如下圖

J產(chǎn)品因?yàn)橐幸粭l生產(chǎn)線來生產(chǎn)M產(chǎn)品作為原料，所以一季度只能產(chǎn)出一個(gè)單位，而J與P產(chǎn)品的成本都是4M，所以如果生產(chǎn)J每季度的利潤要和生產(chǎn)P持平，那么J需要擁有P兩倍的利潤，但實(shí)際上我們從市場單價(jià)的預(yù)測圖上可以看出，J和P的單價(jià)相差不大，而且到了后期還是P的單價(jià)更高?？梢娫谏a(chǎn)線有限的情況下主打產(chǎn)品為P的利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出J的利潤，而P與J研發(fā)所需的時(shí)間相同，成本卻僅僅高出4M，不存在打斷現(xiàn)金流的情況。再來比較一下S，S產(chǎn)品研發(fā)需要6個(gè)季度，研發(fā)資金也高達(dá)12M，除了亞洲市場其余市場S的價(jià)格并不占優(yōu)勢，但業(yè)州市場卻需要在第四年才能進(jìn)入，如果初期研發(fā)P，這對第二年的發(fā)展會及其不利，因此，我們最終決定主打P產(chǎn)品。S與J看當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金流再來選擇研發(fā)哪一個(gè)。以上是我們組對于產(chǎn)品的理解。

選定了主打產(chǎn)品，接下來我們選擇市場。市場的選擇決定了我們的產(chǎn)品的銷售情況。在實(shí)際的6年經(jīng)營中，我們在第二年便因?yàn)檫x錯(cuò)了市場而導(dǎo)致P產(chǎn)品大量積壓賣不出去，以至于最終在第四年才開始盈利。如果當(dāng)時(shí)P產(chǎn)品主打的是本地市場，那我們第二年由于有全年可用的P生產(chǎn)線有1條，第三季度又建好一條，到第四季度我們可以產(chǎn)出4個(gè)P，如果全部賣出，便可以把當(dāng)年凈利潤從18轉(zhuǎn)為正，即便不能全部賣出也可以減到十以內(nèi)的數(shù)字。因此，第二年因?yàn)橛唵蔚氖д`，我們中斷過P的生產(chǎn)，最終第一年囤積了3個(gè)P。不過這是一個(gè)六年的游戲，在P前四年的大量囤積中，我們并不慌亂，因?yàn)椴皇菦]有產(chǎn)能，而是沒有訂單，找到問題所在，便有解決的途徑。

三、對生產(chǎn)線的理解

ERP模擬經(jīng)營中，有手工線，半自動，全自動、柔性線4種生產(chǎn)線，我們假定生產(chǎn)M與P兩種情況下分別列出了四種生產(chǎn)線的相關(guān)表格：

表中因?yàn)榈谒募径犬a(chǎn)出的產(chǎn)品只有在下一年的第一季度才可以使用，因此半自動線年產(chǎn)量我們只算作1，全自動和柔性線只算做3。

但即便如此，我們還是不難得出，無論是生產(chǎn)M還是生產(chǎn)P，在初期不怎么需要轉(zhuǎn)產(chǎn)的情況下，全自動線都是超越其他所有生產(chǎn)線的，因此在初期我們決定投資的生產(chǎn)線全部都是全自動線，這樣既避免了柔性線可能導(dǎo)致的現(xiàn)金流斷裂，也保持了初期企業(yè)的生產(chǎn)力。

但后來的實(shí)踐中，我們忘記了柔性線的靈活性，將所有的生產(chǎn)線都建成了全自動，導(dǎo)致我們在P產(chǎn)品積壓的情況下，M的生產(chǎn)力無法維持住企業(yè)的局面。在后期也曾導(dǎo)致過兩次J產(chǎn)品的訂單延期。對生產(chǎn)線的理解還有一點(diǎn)，那就是在條件允許的情況下，不要讓生產(chǎn)線空著，即便訂單已經(jīng)交完。生產(chǎn)力過剩的情況在正常的ERP模擬中是不應(yīng)該存在的，但由于我們初期訂單決策的失誤，導(dǎo)致了P的生產(chǎn)力在前四年都是過剩的，第四年選訂單的時(shí)候我們甚至推算出到第四季度我們可以有12個(gè)P產(chǎn)品，但是即便生產(chǎn)力過剩，只要資金允許，不影響其他訂單的交貨，我們便應(yīng)該繼續(xù)生產(chǎn)，因?yàn)槟悴簧a(chǎn)生產(chǎn)線上的工人的工資還是要付，但生產(chǎn)的話，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品可以用于下一年多接訂單，也可以用于組間交易。

四、對廠房的理解

ERP模擬中有三個(gè)廠房，長安，仰山，雅苑。我們隊(duì)三個(gè)廠房列了如下表格：

就表格來看，初始資金有限的情況下投資仰山廠房是最佳的選擇，但由于我們第一年便要建立三條生產(chǎn)線，仰山廠房不利于企業(yè)未來的發(fā)展，因此初期為了保證企業(yè)中期的生產(chǎn)力，建議購買長安廠房。關(guān)于租賃還是購買，在此我們選擇了購買，原因很簡單，廠房購買下來以后的45M是算在固定資產(chǎn)里面，固定資產(chǎn)還是資產(chǎn)，而且是企業(yè)生產(chǎn)能力的象征，但租賃的6M是算在綜合費(fèi)用里面，是費(fèi)用，會造成所有者權(quán)益減少，企業(yè)利益受損。

五、對于廣告和訂單的理解

首先毋庸置疑，這是一個(gè)靠訂單的游戲，有訂單企業(yè)的產(chǎn)品才有銷路，有銷路才有收入，就拿我們第二年訂單的失誤來說，這次失誤讓我們企業(yè)的發(fā)展步伐足足延誤了一年，直到第四年才盈利。

而且，由于我們企業(yè)主打的是P產(chǎn)品，從市場銷量預(yù)測圖不難看出，初始幾年P(guān) 的市場需求量比較小，訂單爭奪相當(dāng)?shù)募ち?，這也是我們企業(yè)頭三年不景氣的原因，在我看來，選擇P產(chǎn)品為主的企業(yè)需要隱忍，在第四年以后再發(fā)動。

對廣告的理解，廣告是訂單的第一步，第一年、投了足夠的廣告才能有機(jī)會能夠占領(lǐng)市場，抓住一開始的市場老大的位置，只有占領(lǐng)了市場，拿到訂單才會變得輕松。

六、對自己角色（CEO）的理解 作為B組的CEO，在我看了CEO是整個(gè)小組的指揮者，是各決策的最終決定者，在企業(yè)中占據(jù)著主導(dǎo)地位，這個(gè)位置需要耐心，需要信心，同時(shí)也需要良好的分析能力和決策能力。CEO在這個(gè)游戲中我認(rèn)為有兩種模式，一種是較多的參與到各項(xiàng)工作中，我稱之為工人模式，這種模式下，CEO的指揮需要很細(xì)致，同時(shí)組內(nèi)其他成員會相對輕松很多，CEO參與了大多數(shù)細(xì)節(jié)的決策，對企業(yè)有較為深入的了解，能夠很具體的掌控住自己職員的工作細(xì)節(jié)，但這種模式CEO長期處于忙碌中，對企業(yè)的未來缺乏足夠的時(shí)間來思考，經(jīng)常臨時(shí)做出決策，對CEO的精力還有決策能力有很高的要求。

另一種模式是老板模式，CEO只是大方向上的指揮者，具體的細(xì)節(jié)的決策由各個(gè)總監(jiān)自己決定，CEO只要把控住企業(yè)的大方向不偏離策劃即可。這種模式的CEO較為輕松，只要企業(yè)運(yùn)行有序，不出問題，CEO便可以有很多的時(shí)間來考慮下一年的發(fā)展，但對其他員工的素質(zhì)有較高的要求。

兩種CEO在我們企業(yè)的6年中我都使用過，在剛開始的兩年，與中間資金困難期的兩年，我使用的是工人模式，開始的兩年因?yàn)橛星捌诘挠?jì)劃，我們需要具

體的參與企業(yè)的各項(xiàng)決策，保證企業(yè)不偏離計(jì)劃即可，而中間的兩年因?yàn)橘Y金困難，很多決策需要有CEO拍板，而且在企業(yè)困難的時(shí)期，身為CEO也應(yīng)該挺身而出，帶領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)。最后的兩年，尤其是最后一年，因?yàn)槠髽I(yè)資金充裕，基本上就是接到訂單以后按部就班的生產(chǎn)，交訂單即可，這種時(shí)候，CEO應(yīng)該放手給各職員去運(yùn)營企業(yè)，自己則在盯住企業(yè)運(yùn)營盤面的同時(shí)，對下一年的市場與廣告進(jìn)行分析，找到企業(yè)下一年的計(jì)劃。

七、總結(jié) 通過此次的ERP沙盤模擬對抗課程我有一個(gè)最大的感受，就是“決策是如何影響結(jié)果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則?！皵?shù)據(jù)很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。就要對市場有著準(zhǔn)確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，當(dāng)我進(jìn)行決策的時(shí)候，我的組員相當(dāng)?shù)幕钴S，我不能只給他們一個(gè)指令，還要對其進(jìn)行說明這個(gè)結(jié)果是如何從一大堆的數(shù)據(jù)中得來的。經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中，很滿意大家的成績，協(xié)作的愉快。我了解了企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實(shí)訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個(gè)人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人的！

第三篇：erp 心得

030940311 徐夢媛 CEO

經(jīng)過這一段時(shí)間的ERP實(shí)習(xí)，我受益良多，作為小組里的CEO，我明白了該職位的職責(zé)：

1、確定企業(yè)的未來發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。

2、對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行監(jiān)控，了解企業(yè)各個(gè)部分的發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正，并且不斷地調(diào)整企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。

3、善于調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，促進(jìn)彼此友好合作。發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)的問題，適時(shí)的解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的矛盾和不足。保證團(tuán)隊(duì)高效率的進(jìn)行工作。

通過這一場場模擬經(jīng)營的演練，我明白了許多道理，有需求就有市場，不要死板的經(jīng)營。就像我們第一次進(jìn)行為期一年的玩具模擬經(jīng)營，初始資金是60萬元，市場需求是分品質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、實(shí)惠三種產(chǎn)品，同樣給了我們?nèi)惒煌焚|(zhì)的材料，品質(zhì)較好的兩種材料在第一年不能進(jìn)行投產(chǎn)，只有品質(zhì)較差的材料可以，按正常邏輯思維，我們就只生產(chǎn)了一種實(shí)惠型產(chǎn)品，或許是絕大部分同學(xué)都犯了這個(gè)錯(cuò)誤，競相爭取這種實(shí)惠型產(chǎn)品的訂單，導(dǎo)致大家都以大量產(chǎn)品滯銷而終。只有一兩組同學(xué)，體會到了變通之道，講唯一可以進(jìn)行投產(chǎn)的那種材質(zhì)，定義為三種不同商品，由于多數(shù)同學(xué)都沒有生產(chǎn)前兩種商品，使得他們的產(chǎn)品供不應(yīng)求，一售而空。用相同材料生產(chǎn)出的產(chǎn)品冠以不同的產(chǎn)品類型，售價(jià)越發(fā)增加，最后利潤頗豐。而我們組，因?yàn)槭袌龇治霾粶?zhǔn)確，產(chǎn)品定位單一，售價(jià)較高，產(chǎn)品沒有競爭力等一系列問題，在十個(gè)小組中排名第十。通過這次短期的模擬經(jīng)營的失敗，我們每個(gè)人認(rèn)真的進(jìn)行了思考與總結(jié)，這也為我們最終取得的很大進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。

最后一次我們的總結(jié)性模擬經(jīng)營演練中，我們吸取了以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確的分析了市場需求，推斷出我們可以搶占的市場份額，各部門協(xié)作分工，在保證資金充裕的情況下，將各個(gè)細(xì)節(jié)做到最好。首先有我負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的決策和整體規(guī)劃；采購總監(jiān)按計(jì)劃合理采購原材料，保證原料供應(yīng)及時(shí)、低成本、高質(zhì)量；生產(chǎn)總監(jiān)通過市場需求及庫存原材料進(jìn)行加工生產(chǎn)產(chǎn)品，按需增減生產(chǎn)線；財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)記錄每期的現(xiàn)金收支情況，統(tǒng)計(jì)每年的財(cái)務(wù)報(bào)表，做出下一季度的基本預(yù)算；銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)市場銷售，投放廣告，對產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)，管理企業(yè)的訂單并保證按期交貨。最終通過三個(gè)季度的演練，我們的業(yè)績不斷的升高，從第一季度末的第九名，到第二季度的第五名，最后達(dá)到第四名的好成績。

由于時(shí)間問題，最后一次的演練有些意猶未盡的感覺，我對我們經(jīng)營的公司十分看好，盡管起初經(jīng)營業(yè)績有些差強(qiáng)人意，但是卻一直在成長進(jìn)步，這點(diǎn)我們每個(gè)成員都十分欣慰，這也說明我們這段時(shí)期的努力并沒有白費(fèi)，盡管我們經(jīng)營的公司沒有達(dá)到多么多么輝煌的業(yè)績，但是這不斷的提升，是給我們最好的鼓勵(lì)，我們不怕失敗，在一切好或者不好的結(jié)果中，認(rèn)真反省總結(jié)，在下次操作中避免重復(fù)的錯(cuò)誤出現(xiàn)，在一次次的嘗試中不斷分析思考，揚(yáng)長避短，我相信只要努力做，成功指日可待。

第四篇：ERP心得

總結(jié)（陳丹妮）

經(jīng)過了兩周的努力之后，我們完成了ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課。對于ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)課程之前，我一無所知。并且，在真正進(jìn)行實(shí)際操作之前，我也還不是很了解其中包含了哪些內(nèi)容，該如何去操作它，具體的流程是怎么樣的。而且，在學(xué)習(xí)之前，我曾以為經(jīng)營一家企業(yè)并不會怎么困難，對于企業(yè)的經(jīng)營模式也只是一個(gè)粗略的概念?？墒?，直到自己親自參與運(yùn)營之后，我才深刻地認(rèn)識到，原來經(jīng)營一家企業(yè)遠(yuǎn)比我想象中的難很多。各個(gè)部門要精誠合作，共同商討戰(zhàn)略對策，審慎分析市場局勢，提前做好、季度的預(yù)算，其中要花費(fèi)許多精力。這些能力和方法都能在實(shí)訓(xùn)中充分地體現(xiàn)出來。

總的來說，我們小組的六年經(jīng)營之路也算是坎坷曲折。第一年屬于準(zhǔn)備產(chǎn)能階段，我們分析了一下產(chǎn)品的生產(chǎn)特性和各種設(shè)備的花銷，決定在資金上豐厚的時(shí)候先建一個(gè)大廠房，留足后備可增加的產(chǎn)能空間。第一年很平穩(wěn)地度過了。但是沒想到接下來我們發(fā)生了一個(gè)重大的戰(zhàn)略分析失誤。

在第二年的訂貨會上，我們錯(cuò)誤地估計(jì)了市場，并未在廣告投入過多，結(jié)果導(dǎo)致?lián)屨疾坏绞袌?，得不到訂單。對我們來說這無疑是一個(gè)晴天霹靂，意味著我們在第二年中沒有收入，只能繼續(xù)消耗資金，產(chǎn)生費(fèi)用。第二年中，資金不斷的減少，危機(jī)四伏。于是我們申請了長期貸款來緩當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)歷了第二年訂貨會的失算，我們決定重新調(diào)整戰(zhàn)略，以度過當(dāng)前的危機(jī)。我們集中開辟生產(chǎn)線來生產(chǎn)P2產(chǎn)品。

很快，第三年，因?yàn)橹匦略u估了P2市場，我們以較合適的廣告費(fèi)用搶到了訂單。第三年里，因?yàn)橛唵屋^多，我們通過預(yù)算分析不斷調(diào)整了原材料的采購，最后成功交貨，獲得了收入，出現(xiàn)了盈利。

但是好景不長，在第四年訂貨會上我們因?yàn)槭д`錯(cuò)失了另一個(gè)訂單，導(dǎo)致在本該調(diào)整產(chǎn)能和生產(chǎn)方向的這一年里，只能苦苦抱緊唯一的訂單。費(fèi)用不斷增加，而收入微薄，我們又造成了虧損。

艱難走到了第五年，我們因資金匱乏，遲遲增加不了產(chǎn)能，建造廠房，生產(chǎn)線。但有些許收入流入，結(jié)果也不算差。

到了第六年最后一年，我們成功搶奪到了較多的訂單，但因產(chǎn)能過低，單子的產(chǎn)品數(shù)量都很少。最終我們的所有者權(quán)益因多年的虧損變得很少，潛力值也因沒有及時(shí)增加產(chǎn)能而不高。

經(jīng)營一家公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)，企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯(cuò)了其中的一個(gè)程序，很容易讓公司損失，所以要很認(rèn)真地去做好每一個(gè)程序，不可以出現(xiàn)差錯(cuò)。在這次實(shí)訓(xùn)，讓我們學(xué)到了很多的東西，也讓同學(xué)們之間加深了友誼，加強(qiáng)了大家的團(tuán)結(jié)性，在學(xué)習(xí)之余，還加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)，受益匪淺。

第五篇：ERP實(shí)習(xí)心得

erp實(shí)習(xí)總結(jié)

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容簡介

這次實(shí)習(xí)的主要任務(wù)是掌握用友erp-u8軟件財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈各板塊理論的學(xué)習(xí)和對它的實(shí)際操作與運(yùn)用，同時(shí)完成每日的實(shí)習(xí)筆記同時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是在計(jì)算機(jī)房c420，為期兩周時(shí)間，帶我們的老師是姜海鳴。

1、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理模塊

學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理的相關(guān)概念、功能和基礎(chǔ)設(shè)置，進(jìn)行上機(jī)操作。系統(tǒng)管理是用友財(cái)務(wù)軟件管理系統(tǒng)中一個(gè)非常特殊的組成部分。其主要功能是對該軟件管理系統(tǒng)的各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)的維護(hù)。

2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)模塊

學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理的相關(guān)概念，功能及基礎(chǔ)設(shè)置，進(jìn)行上機(jī)操作。生產(chǎn)管理系統(tǒng)的主要功能是將企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程很好的結(jié)合起來，從而使企業(yè)能夠有效的降低庫存，提高效率。同時(shí)原本較分散的生產(chǎn)流程的自動連接，使得生產(chǎn)流程能夠前后連貫的進(jìn)行，而不會出現(xiàn)生產(chǎn)脫節(jié)，耽誤生產(chǎn)交貨時(shí)間。包括生產(chǎn)計(jì)劃，物料需求計(jì)劃等。

3、供應(yīng)鏈管理模塊

主要學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理的相關(guān)概念，功能及基礎(chǔ)設(shè)置，進(jìn)行上機(jī)模擬。供應(yīng)鏈管理這部分將企業(yè)的銷售、庫存和采購構(gòu)成有機(jī)結(jié)合，從產(chǎn)品的銷售計(jì)劃開始，對其銷售產(chǎn)品、銷售地區(qū)、銷售客戶各種信息的管理和統(tǒng)計(jì)；通過庫存控制來控制存儲物料的數(shù)量，以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產(chǎn)，但又最小限度的占用資本；通過采購管理這部分確定合理的定貨量、優(yōu)秀的供應(yīng)商和保持最佳的安全儲備，隨時(shí)提供定購、驗(yàn)收的信息，跟蹤和催促對外購或

委外加工的物料，保證貨物及時(shí)到達(dá)，建立供應(yīng)商的檔案，用最新的成本信息來調(diào)整庫存的成本。

二、實(shí)習(xí)過程

1、實(shí)習(xí)動員，課程基本內(nèi)容erp介紹

2、erp軟件學(xué)習(xí)，建立帳套

3、erp各子模塊基本操作練習(xí)

4、erp財(cái)務(wù)管理模塊學(xué)習(xí)

5、erp生產(chǎn)計(jì)劃模塊學(xué)習(xí)

6、erp采購模塊學(xué)習(xí)

7、erp流通模塊學(xué)習(xí)

7、撰寫并提交實(shí)習(xí)報(bào)告

三、實(shí)習(xí)體會

在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里,無論是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,還是信息使用者的信息需要,都在發(fā)生著深刻變化。會計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化,這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新,會計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬,而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下,實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能。二是會計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展,會計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，所以學(xué)習(xí)好會計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計(jì)知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種社會實(shí)踐，而且特別是會計(jì)與計(jì)算機(jī)的相結(jié)合，會計(jì)電算化。一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制關(guān)系到企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整、關(guān)系到會計(jì)系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動反映的正確性和可靠性。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)，必需建立起了一整套內(nèi)部控制制度，以保證企業(yè)有序、健康地發(fā)展。企業(yè)在建立了電算化會計(jì)系統(tǒng)后，企業(yè)會計(jì)核算和會計(jì)管理的環(huán)境發(fā)生了很大的變化。由于使用了計(jì)算機(jī)，會計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度加快了，會計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可靠性得到了極大的提高，減少了因疏忽大意及計(jì)

算失誤造成的差錯(cuò)。erp是enterprise resource planning（企業(yè)資源計(jì)劃）的簡稱，是上個(gè)世紀(jì)90年代美國一家it公司根據(jù)當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)信息、it技術(shù)發(fā)展及企業(yè)對供應(yīng)鏈管理的需求，預(yù)測在今后信息時(shí)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和即將發(fā)生變革，而提出了這個(gè)概念，一種系統(tǒng)。erp是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財(cái)務(wù)資源管理（財(cái)流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。erp是企業(yè)管理軟件，與財(cái)務(wù)軟件相比它更注重的是企業(yè)管理的各個(gè)方面（當(dāng)然也包括企業(yè)財(cái)務(wù)的管理），而財(cái)務(wù)軟件主要處理的是企業(yè)的財(cái)務(wù)方面的問題（如記帳、報(bào)表）企業(yè)資源計(jì)劃（erp），是在mrp（制造資源計(jì)劃）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。erp的基本思想是將企業(yè)的運(yùn)營流程看作是一個(gè)緊密連接的供應(yīng)鏈，包括供應(yīng)商、制造工廠、分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶等。它的目標(biāo)是充分協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確立企業(yè)全面競爭優(yōu)勢。erp系統(tǒng)是個(gè)較完整的集成化管理信息系統(tǒng)，包括分銷、制造、會計(jì)。質(zhì)量控制、售后服務(wù)、人力資源、運(yùn)輸管理等子系統(tǒng)。傳統(tǒng)的會計(jì)信息系統(tǒng)屬于會計(jì)等式“資產(chǎn)-負(fù)債+所有者權(quán)益”的模式。erp系統(tǒng)則以業(yè)務(wù)為中心來組織，根據(jù)物流、資金流、信息流的連續(xù)運(yùn)動和反饋來設(shè)計(jì)，能跨越職能領(lǐng)域的邊界，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)信息的集成。會計(jì)系統(tǒng)只是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，不是作為一個(gè)專門的系統(tǒng)開發(fā)的，它與企業(yè)的分銷、制造等子系統(tǒng)之間有著非常緊密的聯(lián)系，從而突破了“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的模式。erp系統(tǒng)的會計(jì)子系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計(jì)子系統(tǒng)又集財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)減本會計(jì)三者于一體，體現(xiàn)了先進(jìn)的計(jì)劃、控制和決策思想，會計(jì)子系統(tǒng)的功能目標(biāo)是生成與企業(yè)有關(guān)的所有信息使用者需要的信息。erp系統(tǒng)由于各不同模塊之間的數(shù)據(jù)傳遞而將整個(gè)系統(tǒng)連成了一個(gè)統(tǒng)一的整體，供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)的信息高度集成，實(shí)時(shí)反映企業(yè)的運(yùn)營狀況，為管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。erp系統(tǒng)不僅反映貨幣計(jì)量信息，而且反映非貨幣信

息；不僅強(qiáng)調(diào)信息的可靠性，而且強(qiáng)調(diào)信息的相關(guān)性和及時(shí)性。erp系統(tǒng)體現(xiàn)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)和成本管理思想，能夠滿足信息使用者的多樣化信息需求。可以說erp是會計(jì)電算化的更好的應(yīng)用，學(xué)好二者，對將來的就業(yè)會有很大的幫助。

作為一名大學(xué)生，深知計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對我們學(xué)習(xí)的影響，計(jì)算機(jī)越來越普遍的應(yīng)用到實(shí)際的重要性。對于我們學(xué)校開展的會電課程我很喜歡，它為我們大家提供了更好的實(shí)踐平臺！

我是工商082班財(cái)務(wù)管理專業(yè)的，我們既學(xué)會計(jì)，也學(xué)管理，雖然全部都是書本上的知識，我覺得它們都能切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際中來，而會計(jì)電算化得學(xué)習(xí)將理論應(yīng)用于實(shí)際當(dāng)中，將書本上的內(nèi)容與計(jì)算機(jī)聯(lián)系在一起，更接近社會企業(yè)，讓我們有了更好的經(jīng)驗(yàn)！因?yàn)槲覀兿乳_了會計(jì)課程，包括基礎(chǔ)會計(jì)，中級財(cái)務(wù)會計(jì)，以及成本會計(jì)，還有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理，所以在上會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)時(shí)覺得并不是太難，我們用的軟件是用友！主要是關(guān)于一些工資管理，填制憑證，報(bào)表等知識，很實(shí)用。

erp會計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容有: 實(shí)驗(yàn)1用友erp-u8軟件的安裝程序，實(shí)驗(yàn)要求我們了解用友軟件的安程序，通過老師的講解和書中的提示，我掌握了這個(gè)實(shí)驗(yàn)的要求和安裝中注意的一些問題；實(shí)驗(yàn)2系統(tǒng)管理和系統(tǒng)設(shè)置，在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中要求我們熟悉系統(tǒng)中用戶、賬套、權(quán)限、基礎(chǔ)檔案等的設(shè)置和管理的基本流程，其具體操作主要有設(shè)置用戶，建立帳套，設(shè)置用戶權(quán)限，帳套這個(gè)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)的引入和輸出，系統(tǒng)啟用，設(shè)置基礎(chǔ)檔案。進(jìn)過老師的講解和演示我們一一完成了各項(xiàng)要求，我做題的速度稍慢，漸漸落在別人的后面，但我沒有著急和偷懶，而是認(rèn)真的按照要求一步步的往下做，最后當(dāng)我做完的時(shí)候，從頭到尾又總結(jié)了一遍，加深一下做題的思路和印象，保證下次做的時(shí)候能夠流暢的做下來；實(shí)驗(yàn)3總賬初始化，學(xué)習(xí)了設(shè)置系統(tǒng)參數(shù)、增加、修改會計(jì)科目、設(shè)置項(xiàng)目檔案、輸入期初余額、設(shè)置憑證類別。

這次實(shí)驗(yàn)我進(jìn)行了系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,增加修改會計(jì)科目等練習(xí)。其中系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置,檔案項(xiàng)目設(shè)置期初余額輸入,設(shè)置憑證類別等比較簡單,我基本都已經(jīng)掌握。增加,修改會計(jì)科目與以前學(xué)習(xí)的會計(jì)借,貸知識有關(guān)聯(lián),難度并不是很大,但由于我對以前知識有些生疏,導(dǎo)致科目風(fēng)類,余額方向等設(shè)置有些問題,另外由于科目較多,花費(fèi)時(shí)間也比較長,所以這次實(shí)驗(yàn)時(shí)間比較緊張,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容基本掌握,達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹?shí)驗(yàn)4固定資產(chǎn)初始化，這個(gè)實(shí)驗(yàn)的目的是：熟悉固定資產(chǎn)系統(tǒng)初始設(shè)置,掌握建立固定資產(chǎn)帳套,基礎(chǔ)信息。根據(jù)提示和老師指導(dǎo)，我們建立了固定資產(chǎn)帳套,然后依據(jù)實(shí)驗(yàn)資料設(shè)置部門對應(yīng)折舊科目和資產(chǎn)類別,并且錄入了原始卡片,這些操作比較簡單,完成很順利，基本上完全掌握了這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的要求。實(shí)驗(yàn)5總賬日常業(yè)務(wù)處理，此試驗(yàn)的目的是熟悉總長管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作流程,掌握憑證的填制,查詢,審核,修改,作廢,刪除,出納簽字等業(yè)務(wù)處理.主要是記帳憑證的輸入.其中會計(jì)分錄的填寫問題較多,原因在于以前學(xué)習(xí)的會計(jì)知識有遺忘,需要重新翻閱課本,導(dǎo)致憑證填寫的進(jìn)度緩慢,多次返工。實(shí)驗(yàn)7 薪資管理,以職工個(gè)人的薪資原始數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，計(jì)算應(yīng)發(fā)工資扣款小計(jì)和實(shí)發(fā)工資等，編制公司結(jié)算單，按部門和人員類別進(jìn)行匯總，進(jìn)行個(gè)人所得稅計(jì)算，提供多種方式的查詢。實(shí)驗(yàn)8 供應(yīng)鏈基礎(chǔ)，分析本企業(yè)所在行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，了解企業(yè)管理的核算和管理要求，確定本企業(yè)個(gè)性化的應(yīng)用方案。實(shí)驗(yàn)9 采購系統(tǒng)，掌握采購業(yè)務(wù)的處理流程和處理方法，深入了解采購管理系統(tǒng)與供應(yīng)鏈系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)之間的緊密聯(lián)系和數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系，以便能正確處理采購業(yè)務(wù)和采購業(yè)務(wù)的其他業(yè)務(wù)。雖然起初我們做得慢一些，還出了不少錯(cuò)誤，但是在老師的指導(dǎo)下，我們很快的掌握了其中的操作流程和方法以及各個(gè)選項(xiàng)卡的作用！充分了解了會計(jì)電算化的實(shí)際操作！篇二：erp實(shí)訓(xùn)報(bào)告 蘇 州 市 職 業(yè) 大 學(xué)

實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告

名稱erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)

2013年2月25日至2013年3月1日共1周 院 系管理工程系 班級

姓名趙金從學(xué)號_ 111303156______________________ 院長

教研室主任 王 曉 雪

指導(dǎo)教師

erp沙盤 模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)表 12-13 學(xué)年 第 2 學(xué)期

備注：

1、表中需要填寫事項(xiàng)或內(nèi)容，所用文字除標(biāo)題采用宋體、二號字外，均采用宋體、五號字；

2、“實(shí)訓(xùn)目的”即填寫本次實(shí)訓(xùn)所應(yīng)達(dá)到的目的或目標(biāo)；

3、“實(shí)訓(xùn)基本內(nèi)容（或環(huán)節(jié)）”即填寫本次實(shí)訓(xùn)中同學(xué)們完成的主要內(nèi)容，如果能夠分清

實(shí)訓(xùn)基本步驟或環(huán)節(jié)，應(yīng)按照實(shí)訓(xùn)的基本步驟或環(huán)節(jié)填寫。

4、“實(shí)訓(xùn)成果”即本次實(shí)訓(xùn)完成后，每個(gè)人或每個(gè)實(shí)訓(xùn)小組在實(shí)訓(xùn)過程中、實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，制作或完成的各種實(shí)訓(xùn)資料，包括書面資料、電子文件，應(yīng)列明資料的名稱。

5、“實(shí)訓(xùn)的收獲或感受”是由同學(xué)們就本次實(shí)訓(xùn)結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識談?wù)勛陨硎斋@或感受。

6、“需要改進(jìn)地方和建議”即同學(xué)們就本次實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排、實(shí)訓(xùn)的組織工作

等方面，指出存在的問題、需要改進(jìn)的地方，提出合理化建議。篇三：erp實(shí)習(xí)感受 erp實(shí)習(xí)感受

光陰似箭，半年的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回首這半年的每一個(gè)日日夜夜，往事一點(diǎn)一滴從我們的心間流過，這曾使我們感到幾許失落、幾許感慨，更多的是感到幾許興奮、幾許期待；但現(xiàn)在充斥在我心間的是拼搏、奮斗、永爭第一的激情。在即將結(jié)束erp實(shí)習(xí)工作之際，淺談一下我們大家的體會。

接觸了半年的erp工作，使我們深刻的認(rèn)識到了erp的重大意義及對企業(yè)發(fā)展的積極作用：用科學(xué)的軟件系統(tǒng)規(guī)范人力操作，保證了各種重要企業(yè)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，從而提高了工作效率，創(chuàng)造更高的效益。它改變了多年來企業(yè)的常規(guī)運(yùn)作，數(shù)據(jù)在統(tǒng)一的平臺上共享，使各部門由原先各自為政轉(zhuǎn)化為高度的信息集中化。數(shù)據(jù)相互影響，信息更準(zhǔn)確及時(shí)地反饋到總部，規(guī)范了各部門的工作，便于工作的上下統(tǒng)一，這樣避免了由于溝通不利造成的諸多矛盾和弊端。同時(shí)，也使各部門的工作透明化、規(guī)范化、制度化。

通過參加erp的工作，我們學(xué)到了很多東西：認(rèn)真的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?。近兩個(gè)月erp工作的實(shí)習(xí)，使我們完成了從學(xué)校到社會的角色的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)。通過對存貨的盤點(diǎn)和對生產(chǎn)車間的參觀，對產(chǎn)品有了整體的認(rèn)識，對其組成、結(jié)構(gòu)和用途等有了深入的了解，進(jìn)一步理解了產(chǎn)品的bom數(shù)據(jù)。對erp我們也有了一定的了解，一個(gè)小的公司也許用手工就可以進(jìn)行管理，但一個(gè)上千人的大公司、大企業(yè)，只有利用先進(jìn)的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)來管理，才能井井有條，才能充分利用現(xiàn)有的資金、資源來進(jìn)行生產(chǎn)，才能達(dá)到資源的最優(yōu)化配置。erp是利用先進(jìn)的管理思想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化，是企業(yè)的物流、資金流和信息流的集成，它是一個(gè)企業(yè)走向現(xiàn)代化科學(xué)管理的必經(jīng)之路，erp對一個(gè)企業(yè)的規(guī)范和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們也結(jié)合實(shí)際學(xué)會了企之星erp軟件的部分基本操作，了解了它的結(jié)構(gòu)體系和職能，深切感受到了erp在本院開展的重要性和必然性，認(rèn)識到雖然現(xiàn)如今對erp的運(yùn)行還存在一些問題，但這些都是暫時(shí)的，只要堅(jiān)定不移地走下去，便能極大的發(fā)揮它的良好作用的。

深切感受到erp在本院開展的重要性和必然性，雖然現(xiàn)如今erp運(yùn)行還存在一些困難，但我們想這些都是暫時(shí)的，只要堅(jiān)定不移地走下去，到徹底運(yùn)行起來的時(shí)候，大家便會看到它的積極作用的。erp取得成功后，信息化道路勢必將引領(lǐng)我院向更高水平邁進(jìn)。