第一篇：提高能力強化素質(zhì)做合格的處級干部

文章標題：提高能力強化素質(zhì)做合格的處級干部

加強能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我們每個處級干部所面臨的一項重要任務(wù)。那么適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名合格的處級干部，到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢？結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個人認為：作為一名處級干部應(yīng)具備下述“四種能力”和“四種素質(zhì)”，方能名副其實，擔(dān)當重任。

一、處級

干部應(yīng)提高的四種能力

1、學(xué)習(xí)能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個處級干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

2、創(chuàng)新能力。江澤民同志講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個處級干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?dān)；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，美國學(xué)者奈斯比特曾指出：“未來競爭將是管理競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內(nèi)部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。那么如何進行溝通？首先，要明確溝通目的；其次，要掌握溝通的最佳時機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是擔(dān)任了一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志，每位領(lǐng)導(dǎo)者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。處級干部就是要在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展。

二、處級干部應(yīng)強化的“四種素質(zhì)”

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向，而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進性，始終走在時代前列，從根本上說是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹“三個代表”的重要思想。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強黨性修養(yǎng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；就是要大力拓寬視野，能夠善于觀察世界局勢和正確把握時代要求；就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題；就是要大力提高理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范，對人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作為一個處級干部，其一言一行都有較大的示范作用，因此，其不僅要樹立“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德意識，陶冶情操；同時還要不斷強化法治觀念，清正廉潔，潔身自好，增強公仆意識，樹立群眾觀念，不謀取個人不正當利益，自覺維護國家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護法的典范。

3、科學(xué)文化素質(zhì)。當今世界，正處于知識經(jīng)濟的激列競爭和嚴峻挑戰(zhàn)時代，市場經(jīng)濟社會的競爭，歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì)，才會擁有更強的

第二篇：提高能力強化素質(zhì)做合格的處級干部

之帥也”，“德”是政治觀點和政治方向，是做人的根本，“才”是工作能力，是生活的手段，是德的一種外在表現(xiàn)。

“德”是第一位的，“德”比“才”更為重要，毛澤東同志說過：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。沒有“德”的干部靠不住，試想一名干部理想信念不堅定，作風(fēng)不過硬，甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，貪圖享樂，腐化墮落，這樣的人哪怕再有才、有天大的本事，最終只會敗壞黨的名聲，損害黨的形象。

在重“德”的前提下，也不能忽視“才”，作為一名處級干部，要管人治事，沒有才干就不能帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面，就不能完成黨交給的任務(wù)，在目前改革開放和市場經(jīng)濟的條件下就會無法駕馭各種局勢，這種“沒本事”的干部即使再有“德”，也會貽誤時機，貽誤黨的事業(yè)。

“德”與“才”是衡量一個干部的兩個方面，兩者性輔相成，不可分割?！坝械聼o才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”，二者不可偏廢，只有德才兼?zhèn)?，才能當好處級干部?/p>

第三篇：提高能力強化素質(zhì)做合格的處級干部

加強能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我們每個處級干部所面臨的一項重要任務(wù)。那么適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名合格的處級干部，到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢？結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個人認為：作為一名處級干部應(yīng)具備下述“四種能力”和“四種素質(zhì)”，方能名副其實，擔(dān)當重任。

一、處級干部應(yīng)提高的四種能力

1、學(xué)習(xí)能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個處級干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

2、創(chuàng)新能力。江澤民同志講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個處級干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?dān)；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，美國學(xué)者奈斯比特曾指出：“未來競爭將是管理競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內(nèi)部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。那么如何進行溝通？首先，要明確溝通目的；其次，要掌握溝通的最佳時機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是擔(dān)任了一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志，每位領(lǐng)導(dǎo)者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。處級干部就是要在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展。

二、處級干部應(yīng)強化的“四種素質(zhì)”

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向，而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進性，始終走在時代前列，從根本上說是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹“三個代表”的重要思想。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強黨性修養(yǎng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；就是要大力拓寬視野，能夠善于觀察世界局勢和正確把握時代要求；就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題；就是要大力提高理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范，對人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作為一個處級干部，其一言一行都有較大的示范作用，因此，其不僅要樹立“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德意識，陶冶情操；同時還要不斷強化法治觀念，清正廉潔，潔身自好，增強公仆意識，樹立群眾觀念，不謀取個人不正當利益，自覺維護國家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護法的典范。

3、科學(xué)文化素質(zhì)。當今世界，正處于知識經(jīng)濟的激列競爭和嚴峻挑戰(zhàn)時代，市場經(jīng)濟社會的競爭，歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì)，才會擁有更強的競爭實力，才有可能在競爭中取勝。作為當代的處級干部，沒有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，難以稱得上是合格的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們，不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代管理能力，同時也要努力學(xué)習(xí)，掌握和運用現(xiàn)代信息知識，崇尚科學(xué)，反對迷信，做科學(xué)文化的傳播者和實踐者。

4、身體心理素質(zhì)。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競爭激烈的社會之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。“身體是革命的本錢”，強健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對于一個處級干部來說，要承受比一般人更大的壓力和挑戰(zhàn)，因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習(xí)慣，積極鍛煉，強健體魄，同時也要學(xué)會自我調(diào)節(jié)和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態(tài)度，時刻擺正自己的抱負水平。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價值。

三、能力和素質(zhì)的全面提高是當好處長的根本途徑。

當好處級干部必須“德才兼?zhèn)洹保瑑烧呷币徊豢?。古人之：“才者德之資也、德者才之帥也”，“德”是政治觀點和政治方向，是做人的根本，“才”是工作能力，是生活的手段，是德的一種外在表現(xiàn)。

“德”是第一位的，“德”比“才”更為重要，毛澤東同志說過：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。沒有“德”的干部靠不住，試想一名干部理想信念不堅定，作風(fēng)不過硬，甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，貪圖享樂，腐化墮落，這樣的人哪怕再有才、有天大的本事，最終只會敗壞黨的名聲，損害黨的形象。

在重“德”的前提下，也不能忽視“才”，作為一名處級干部，要管人治事，沒有才干就不能帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面，就不能完成黨交給的任務(wù)，在目前改革開放和市場經(jīng)濟的條件下就會無法駕馭各種局勢，這種“沒本事”的干部即使再有“德”，也會貽誤時機，貽誤黨的事業(yè)。

“德”與“才”是衡量一個干部的兩個方面，兩者性輔相成，不可分割。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”，二者不可偏廢，只有德才兼?zhèn)?，才能當好處級干部?/p>

第四篇：提高能力 強化素質(zhì) 做合格的處級干部_工作總結(jié)

加強能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我們每個處級干部所面臨的一項重要任務(wù)。那么適應(yīng)時代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名合格的處級干部，到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢？結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個人認為：作為一名處級干部應(yīng)具備下述“四種能力”和“四種素質(zhì)”，方能名副其實，擔(dān)當重任。

一、處級干部應(yīng)提高的四種能力

1、學(xué)習(xí)能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個處級干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅實的知識功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識，又要努力學(xué)習(xí)理論知識、文化知識、科學(xué)知識、社會知識等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。

2、創(chuàng)新能力。江澤民同志講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個處級干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負?dān)；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，美國學(xué)者奈斯比特曾指出：“未來競爭將是管理競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內(nèi)部成員包括上下級間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。那么如何進行溝通？首先，要明確溝通目的；其次，要掌握溝通的最佳時機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是擔(dān)任了一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志，每位領(lǐng)導(dǎo)者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當前與長遠的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。處級干部就是要在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展。

二、處級干部應(yīng)強化的“四種素質(zhì)”

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向，而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進性，始終走在時代前列，從根本上說是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹“三個代表”的重要思想。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強黨性修養(yǎng)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；就是要大力拓寬視野，能夠善于觀察世界局勢和正確把握時代要求；就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題；就是要大力提高理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范，對人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。

第五篇：強化能力建設(shè)提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)

文章標題：強化能力建設(shè)提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)

隨著建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的不斷深入發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷面臨許多新情況、新問題。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何，將直接影響著這些新情況、新問題的解決，決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，甚至直接關(guān)系到廣大人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。因此，打造一支高素

質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，既是時代發(fā)展的必然要求，更是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、保證紀檢監(jiān)察事業(yè)興旺發(fā)達、繼往開來的迫切要求。當前，要真正建設(shè)一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，就必須適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)的要求，不斷強化四種能力建設(shè)：

一、強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設(shè)，為順利開展紀檢監(jiān)察工作打下堅實的基礎(chǔ)

感知能力是指人體接受事物、反映事物的一種基本能力，也是人體發(fā)展其他能力的前提和基礎(chǔ)。由于職業(yè)的特殊性，紀檢監(jiān)察干部面對的是一群有思想、有智商甚至是高智商的工作對象，工作的結(jié)果直接影響著他們的政治利益、經(jīng)濟利益的得失，兩者之間必然存在著查處與反查處、腐蝕與反腐蝕的斗爭關(guān)系。如果紀檢監(jiān)察干部沒有良好的感知能力，認識事物、分析事物、綜合事物的能力不如違紀人員，查處工作就會處于被動地位，甚至讓違紀違法人員逃避應(yīng)有查處。特別是隨著改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，反腐敗涉及的領(lǐng)域越來越寬，范圍越來越廣，工作專業(yè)化要求越來越高，更加要求紀檢監(jiān)察干部具備良好的感知能力素質(zhì)，能迅速接受新事物、掌握新知識，及時有效地遏制新領(lǐng)域里腐敗行為的發(fā)生。

強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設(shè)，就是要通過有計劃、有目的的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使紀檢監(jiān)察干部具有“鷹的眼睛、狗的鼻子、兔的耳朵”，即敏銳觀察事物、分析事物信息能迅速明辨是非能力。一是要注重政治理論學(xué)習(xí)，當前尤其要注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務(wù)院新近出臺的各項方針政策的學(xué)習(xí)，這既是牢固樹立紀檢監(jiān)察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提；二是有意識、有針對性地對紀檢監(jiān)察干部進行邏輯思維能力、言語交談能力等方面的訓(xùn)練，特別是學(xué)習(xí)能力的訓(xùn)練，確保紀檢監(jiān)察干部在任何時候、任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”，把黨交給的反腐倡廉的神圣任務(wù)做得更好、更扎實！

二、強化嚴格依法依紀辦案的能力建設(shè)，爭做遵紀守法的模范標兵

查辦案件是紀檢監(jiān)察干部的天職。在社會主義法制建設(shè)日益健全的今天，紀檢監(jiān)察干部不能僅滿足于能辦案會辦案、敢辦案，更要注重是否能嚴格依法依紀辦案，這不僅是依法執(zhí)政的內(nèi)下要求，更是依法執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。

作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機關(guān)，應(yīng)把強化嚴格依法依紀辦案的能力建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的根本任務(wù)來抓。一是要加強法紀法規(guī)知識教育，確保廣大紀檢監(jiān)察干部知法、懂法、守法，這是嚴格依法依紀辦案的前提。當前尤其要加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《行政許可法》等黨紀法規(guī)的學(xué)習(xí)，并在正確、熟練掌握黨紀法規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，領(lǐng)會精神實質(zhì)，從而靈活運用、觸類旁通。二是要正確執(zhí)行法規(guī)政策，確保紀檢監(jiān)察工作走向規(guī)范。這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設(shè)的根本目的。要嚴格依法依紀辦案，就必須引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部正確貫徹執(zhí)行反腐倡廉各項法規(guī)政策，要準確把握住方向，在“準確”上下功夫，只有準確把握住方向，才能真正實現(xiàn)貫徹執(zhí)行紀律和法律的目的，做到支持改革者、鼓勵探索者、教育失誤者、鞭撻空談?wù)?、懲治腐敗者，為干事業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍；要高度重視程序，在“合法”上下功夫，正人必先正己，紀檢監(jiān)察干部嚴格依法依紀辦案，首先要保證自己的行為合法，絕不能超越或偏離黨紀法規(guī)的決定。要改進方法，在“有效”上下功夫，在合法的前提下，只要有利于工作、有利于查案的方法、手段都可以大膽使用。三是要加強對紀檢監(jiān)察干部自身的監(jiān)督制約，規(guī)范自身執(zhí)紀執(zhí)法行為，這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設(shè)的有力保障。要按照“嚴把進口，疏通出口”的要求，嚴肅處置不合格紀檢監(jiān)察干部，對違反紀律辦案，在辦案過程中吃、拿、卡、要的人和事，一經(jīng)查實，輕者通報批評，重者給予黨紀政紀處分，直至清退出去，以此純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，維護紀檢監(jiān)察干部隊伍良好形象。

三、強化服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟的能力建設(shè)，為發(fā)展經(jīng)濟、促進改革開放提供堅強的政治保證

在社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的今天，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須緊緊圍繞“經(jīng)濟建設(shè)”這個中心開展反腐倡廉工作，否則反腐倡廉工作就會成為無源之水、無本之木。因此，新形勢下，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)務(wù)必從發(fā)展經(jīng)濟、促進改革開放的高度出發(fā)，強化紀檢監(jiān)察干部服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟的能力建設(shè)，不斷拓展紀檢監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

強化服務(wù)社會主義市場經(jīng)濟的能力建設(shè)，首先必須提高廣大紀檢監(jiān)察干部的思想認識，增強他們的服務(wù)意識和大局意識。只有牢牢樹立廣大紀檢監(jiān)察干部為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)的思想，才能促使他們自覺地把紀檢監(jiān)察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中把握，主動參與經(jīng)濟活動，做到在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，以監(jiān)督促發(fā)展，從而“跳出紀檢監(jiān)察領(lǐng)域抓紀檢監(jiān)察工作”，真正實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的中心職能轉(zhuǎn)變。其次是要讓紀檢監(jiān)察干部懂得市場經(jīng)濟、融入市場經(jīng)濟，在實踐中提高適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力?，F(xiàn)階段我國正處于深化改革、擴大開放、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟體制的歷史時期，只有懂得市場經(jīng)濟、融入市場經(jīng)濟，才能緊跟發(fā)展變化的新形勢，抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的新情況、新問題和熱點、疑點、難點問題，及時調(diào)整工作重點，及時主動將紀檢監(jiān)察工作觸角延伸到新領(lǐng)域，做到不缺位、不越位、不錯位。第三是要把握腐敗滋生特點和規(guī)律，轉(zhuǎn)變觀念，沖破約束，積極改進辦案工作方式方法，有效查辦違紀違法案件。紀檢監(jiān)察干部服務(wù)市場經(jīng)濟，主要職能是通過查辦案件，為市場經(jīng)濟的健康、快速發(fā)展保駕護航。市場經(jīng)濟體制下，廣大紀檢監(jiān)察干部務(wù)必要以開拓創(chuàng)新的意識查辦案件，實現(xiàn)由被動式辦案向準確把握案件態(tài)勢，主動進攻的辦案方式轉(zhuǎn)變；由單純辦案向不斷提高辦案工作的綜合效應(yīng)轉(zhuǎn)變，由故老辦案手段向不斷提高科技含量的高智能手段轉(zhuǎn)變。特別是要按照教育、制度、監(jiān)督并重的總體要求，針對市場經(jīng)濟下容易產(chǎn)生腐敗問題的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，不斷加大源頭治腐力度，從根本上遏制腐敗行為的滋生。

四、強化組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，努力把紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才

隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用日益突現(xiàn)，地位越來越高。在人民群眾心目中，紀檢監(jiān)察干部成了正義的化身，有事都愿到紀檢監(jiān)察機關(guān)反映，并希望得到解決。黨委、政府在遇到急、難、險、重的工作時，首先想到的往往也是紀檢監(jiān)察干部，要求他們臨危受命，切實擔(dān)當起處置重任，為黨委、政府排憂解難。這就要求廣大紀檢監(jiān)察干部必須具備良好的組織、協(xié)調(diào)等綜合能力，發(fā)揮旗幟作用，不負使命，出色完成上級交辦的各項任務(wù)。

要強化組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)，努力把紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，最重要的就是要讓紀檢監(jiān)察干部在實踐中得到鍛煉。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)有意識地、有目的地創(chuàng)造條件，通過以老帶新、基層掛職鍛煉等方式，讓他們在干中學(xué)，學(xué)中干，努力磨煉他們的堅強意志，鍛煉他們的各種能力，全面提升他們的綜合素質(zhì)

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