第一篇：四個加大提高黨外干部的素質(zhì)和能力

文章標題：四個加大提高黨外干部的素質(zhì)和能力

近年來，**自治縣按照全面提高、重點培養(yǎng)、大膽使用的思路，從“四個加大”入手，有重點地開展教育培養(yǎng)工作，不斷加大培訓(xùn)、交流、跟蹤指導(dǎo)和干部儲備的力度，促進了黨外干部能力水平的整體提高。一是加大培訓(xùn)力度，提高黨外干部的整體素質(zhì)。幾年來，該縣始終本著“缺什么，補什么”和“多

形式、多渠道、多層次”的原則，建立了計劃培訓(xùn)與需求培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機制，加大了對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度。一方面，在縣委舉辦的各種培訓(xùn)班中，都有意識地安排一些優(yōu)秀的黨外干部參加，通過輪訓(xùn)，保證所有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都能參加，另一方面，每年都選派一批優(yōu)秀的黨外干部到自治區(qū)社會主義學(xué)院和市委舉辦的培訓(xùn)班參加學(xué)習培訓(xùn)。幾年來，全縣參加培訓(xùn)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外后備干部達126人次。

二是加大交流力度，豐富黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐經(jīng)驗。為了讓黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中增長才干，該縣采取多崗位交流的形式，加強對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部進行鍛煉。對于長期在機關(guān)工作的優(yōu)秀黨外干部，采取掛職的方式安排到基層鍛煉，并通過多崗位交流、輪崗的做法，讓黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中拓寬視野、豐富閱歷、增長才干、經(jīng)受鍛煉。幾年來，該縣共選調(diào)了53名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，其中黨外干部有15人，占28.3％。

三是加大日常培養(yǎng)和跟蹤指導(dǎo)力度，保證黨外干部的健康成長。為保證黨外干部的健康成長，該縣明確要求各級黨組織對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做到思想上關(guān)心，生活上照顧。凡安排黨外干部的單位都有黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)作他們的聯(lián)系對象，在工作遇到困難、思想發(fā)生波動時，主動與他們談心，交換意見。工作中，主動為他們提供學(xué)習、考察和鍛煉的機會，讓他們開闊視野，盡快成長。同時還要求各級黨組織要注意解決黨外干部的個人和家庭實際困難，在個人繼續(xù)教育、住房等問題上，優(yōu)先考慮黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，使他們切實體會到黨組織對他們的關(guān)心和愛護，使他們能夠心情舒暢地在工作崗位上發(fā)揮作用。

四是加大黨外干部儲備力度，建立了數(shù)量充足的黨外后備干部隊伍。幾年來，該縣按照動態(tài)管理，按需選配的原則，不斷充實黨外后備干部隊伍建設(shè)，在各單位、各部門推薦科級后備干部時，都按要求保持一定比例的黨外干部，同時，統(tǒng)戰(zhàn)、組織等有關(guān)部門還建立了黨外后備干部人才庫，每年都進行替補和調(diào)整，有意識地將一部分優(yōu)秀分子留在黨外，以保證有充足的黨外干部后備來源。目前，在全縣84名后備干部中，黨外干部有24名，占28.6。(蔣春平)

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第二篇：從四個方面加強干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)

從四個方面加強干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)

一是加強黨性鍛煉，提高思想政治素質(zhì)。加強黨性鍛煉，首要的是堅定政治信仰，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，樹立政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)和水平。

二是確立終身學(xué)習的理念，奠定事業(yè)成功的基礎(chǔ)。學(xué)政治理論，做一個清白的人；學(xué)文化知識，做一個有學(xué)問的人；學(xué)科學(xué)技術(shù)，做一個有本事的人。我們的干部既要博覽群書，又要專博結(jié)合，最大限度地獲得信息量，提高工作效率。要奮勉自學(xué)，鍛煉自己獨立學(xué)習和獲取新知識新技能的能力，通過學(xué)習、調(diào)整、再學(xué)習、再調(diào)整，如此循環(huán)往復(fù)、動態(tài)調(diào)節(jié)，不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。三是加強道德修養(yǎng)，自覺抵制腐朽沒落思想的侵襲。道德修養(yǎng)體現(xiàn)干部的思想境界，集中反映干部的朝氣、銳氣、正氣。要把道德修養(yǎng)放在重要位置，努力樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高自身的道德素質(zhì)。既要經(jīng)得起艱難困苦的磨煉，又要經(jīng)得起燈紅酒綠的考驗；既耐得住清貧，又耐得住寂寞。在生活上，要保持良好操守，淡泊明志，脫離低級趣味；不聽、不信、不傳小道消息，不去不該去的地方，相信群眾，慎重擇友；既不孤芳自傲，更不玩物喪志。在社會交往中，既要熱情禮貌，又要不卑不亢，有理有節(jié)，不拿原則做交易，經(jīng)得起金錢、美色的誘惑，不干有損國格人格的事。四是加強身體與心理素質(zhì)的錘煉，增強心理承受能力與正確解決問題的能力。要加強鍛煉，鞏固和提高自己的身體素質(zhì)（通常包括體力素質(zhì)和智力素質(zhì)）。要加強錘煉，增強心理承受能力與正確解決問題的能力。作為一名合格的黨員干部，要有足夠的心理準備，耐得住一切煩擾，無論事情多么繁雜，總是保持一種安靜之心去應(yīng)對，做到情緒穩(wěn)定、性格宜人、樂觀自信、意志堅定、心胸開闊。

第三篇：如何提高干部素質(zhì)能力

如何提高干部素質(zhì)能力

一要加強黨性教育。今年３月１日，習近平在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上強調(diào)，堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場觀點方法，堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習和運用馬克思主義理論；要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，把黨的事業(yè)人民的囑托當作自己謀職的需要，當作工作的出發(fā)點和落腳點，履職奉獻，服務(wù)人民。

二要加強教育培訓(xùn)。要把教育培訓(xùn)作為激勵干部職工做好工作的重要手段，使每一位干部職工都有接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的機會。一是因人而異，制定多層次的培訓(xùn)規(guī)劃。區(qū)分對象、劃分層次，采取多種形式、各種渠道，抓好素質(zhì)能力培訓(xùn)，從根本上解決干部職工能力素質(zhì)參差不齊的問題。二是因地制宜，加大教育的投入。聘請理論知識豐富、實踐經(jīng)驗強的行家里手進行授課輔導(dǎo)，加大培訓(xùn)力度，逐步提高干部職工的素質(zhì)能力。三是因人施教，培養(yǎng)復(fù)合型人才。有計劃、有步驟、有目的地選派有培養(yǎng)前途的年輕干部職工參加各類進修和深造，不緊要學(xué)習法律法規(guī)，還要學(xué)習業(yè)務(wù)知識和技能，學(xué)習綜合知識，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。尤其現(xiàn)在，提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展的能力，是當前干部隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù)。特別要注意提高統(tǒng)籌兼顧的能力，善于運用唯物辯證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又在重點突破中推動工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要提高開拓創(chuàng)新的能力，善于根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

三要完善獎懲激勵機制。一是健全考評機制，將干部職工的考核與平時的考評融為一體，通過采取自我測評、理論測試、專業(yè)測試、同事評價、社會評議和組織評定等多種形式，客觀公正地評定每個干部職工的德、能、勤、績、廉，將之作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，打破素質(zhì)高低一個

樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造積極進取、力爭上游的良好氛圍。二是完善用人機制。為政之要，莫先于用人。在干部的選拔任用工作中，要始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把能干、會干、肯干的干部選拔到關(guān)鍵崗位上去，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺。三是完善干部管理監(jiān)督機制。進一步健全和完善操作性強的崗位職責和各項制度，使每個干部職工都知道自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該做好什么，并通過嚴格的內(nèi)部規(guī)章制度和紀律約束，確保各項工作的落實。尤其在今年，要嚴格按照市局確定的重點工作，制定措施，落實要求。要進一步拓寬監(jiān)控渠道，在擴大內(nèi)部監(jiān)督和管理相對人監(jiān)督范圍的基礎(chǔ)上，利用電話舉報、來信來訪、網(wǎng)上舉報、發(fā)放廉潔卡片等多種形式進行監(jiān)督，確保每個人員履職到位，有令即行，令行禁止，確保各項工作執(zhí)行到位，有聲有色，有行有果。要進一步落實好教育和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗機制，落實黨風廉政建設(shè)責任制，加大對違法違紀人員的查處和懲治力度，通過防微杜漸，警鐘長鳴，促進行風的根本好轉(zhuǎn)，推進干部職工素質(zhì)能力的全面提高。

四要加強干部的思想作風建設(shè)。要教育引導(dǎo)干部大興求真務(wù)實之風，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，深入實際，深入基層，深入群眾之中，為民所想，踏踏實實做事。要結(jié)合本單位實際在干部的培養(yǎng)教育上、在藥品市場秩序的監(jiān)管上、在食品安全整治上、在創(chuàng)建平安單位和文明單位創(chuàng)建上、在行風建設(shè)上，以及各個方面都取得佳績。就像習近平說得那樣，要加強作風修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民有新舉措、求真務(wù)實有新要求、廉潔從政有新成效。集中精力和智慧把食品藥品監(jiān)管工作做好。要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操，錘煉道德意志，提升道德境界。要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通，確保各項工作得到落實。

第四篇：提高黨外領(lǐng)導(dǎo)干部參政議政能力（精選）

提高黨外領(lǐng)導(dǎo)干部參政議政能力

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是市委統(tǒng)戰(zhàn)部成立60周年。為了凝聚各方力量，推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，開創(chuàng)全市統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，去年6月，市委統(tǒng)戰(zhàn)部決定，從2010年6月份開始到2011年年底，用一年半時間在全市統(tǒng)一戰(zhàn)線開展“共同思想政治基礎(chǔ)論壇”活動，引領(lǐng)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員樹立和踐行社會主義核心價值體系，鞏固共同的思想政治基礎(chǔ)，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域健康、持續(xù)、穩(wěn)定、深入發(fā)展。

作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者參與了這一活動并聯(lián)系實際，對照檢查，端正思想，規(guī)范行為，使自己收獲頗豐，受益匪淺。

一、夯實共同思想政治基礎(chǔ)，增強政治把握能力。堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅定不移地走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，是每一個民主黨派成員和無黨派人士必須始終堅持的政治方向和基本原則。怎樣才能做到“始終堅持”呢？這就必須從我國實行的 “中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度”的堅持和完善的高度著眼，牢固樹立和自覺踐行社會主義核心價值體系，夯實共同的思想政治基礎(chǔ)。因此要積極參與“共同思想政治基礎(chǔ)論壇”活動，把學(xué)習放在首位，緊密聯(lián)系實際，把自己的思想擺進去、亮出來，通過學(xué)習黨的十七屆四中全會精神、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)社會主義核心價值觀的重要論述、《社會主義核心價值體系學(xué)習讀本》、《六個“為什么”》等書目，全面把握社會主義核心價值體系的重大意義、豐富內(nèi)涵和時代精神，真正達到武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作之目的。在學(xué)習中通過憶黨史、學(xué)理論，注重把祖國革命建設(shè)和改革開放成功的歷史經(jīng)驗、政治發(fā)展模式、基本政治制度、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論放到社會主義核心價值體系中去思考，夯實共同思想政治基礎(chǔ)，增強政治把握能力。也就是說，作為一個合格的高素質(zhì)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，無論國際國內(nèi)形勢怎樣變化，都要始終不渝地堅持我國的政治制度和政黨制度，堅定不移地走中國特色社會主義政治發(fā)展道路。

二、提高自身綜合素質(zhì)，增強參政議政能力。要堅持以做一個合格的高素質(zhì)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部為目標，聯(lián)系實際，深入學(xué)習，調(diào)研實踐，對照一個合格的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)審視自己，在提高自身綜合素質(zhì)，增強參政議政能力上下工夫，加油充電，潛心修養(yǎng)，使自己的思想理論水平和綜合素質(zhì)有新的提高，對一個黨外領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有更加鮮明的認識和努力的方向。

1.清醒的政治頭腦。必須堅定思想信念，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立和踐行社會主義核心價值體系；必須有敏銳的鑒別力，善于從政治上觀察形勢，思考和處理問題，做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖。

2.高尚的人格魅力。必須自覺踐行社會主義核心價值體系，勤政為民，清正廉潔，保持道德品性的純潔性;必須豁達大度，能容人，寬以待人，會容忍，敢于擔當；必須善于團結(jié)群眾，傾聽不同意見。

3.駕馭市場經(jīng)濟的能力。必須善于學(xué)習和把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，堅持按照客觀規(guī)律辦事；必須認真學(xué)習市場經(jīng)濟的基本知識，全面認識市場經(jīng)濟的特點，努力掌握市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律，自覺運用市場經(jīng)濟的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟行為；必須善于搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

4.強烈的規(guī)則意識。必須強化規(guī)則意識，做到凡是依規(guī)則、依程序操作，最大限度地爭取群眾的理解、信任和支持；必須恪守規(guī)則，牢固樹立按照制度辦事、依法行使權(quán)力的觀念，嚴格遵守法律法規(guī)，在制度的框架內(nèi)依法合理地參政議政。

5.實干的工作作風。必須做到：一是察實情。要多抽出時間到農(nóng)村、企業(yè)和基層群眾中去開展調(diào)查研究，認真聽取群眾的建議，真正了解群眾的愿望和要求，為科學(xué)決策提供第一手資料。二是能實干。不怕吃苦，帶頭實干，任勞任怨，敢挑重擔。三是辦實事。切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為自己工作的根本出發(fā)點和歸宿點，把為人民群眾辦實事、辦好事作為衡量自己是否合格的重要標準。

三、密切聯(lián)系各階層人士，增強合作共事能力。在新階段、新形勢、新任務(wù)面前，每一個統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，特別是一個黨外領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于密切聯(lián)系各階層人士，注重以社會主義核心價值體系引領(lǐng)理論學(xué)習、道德修養(yǎng)和工作方法研究。

1.學(xué)習黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論，確立大統(tǒng)戰(zhàn)、大開放、大服務(wù)的理念。新時期，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作范圍進一步擴大，為此，在活動中要通過學(xué)習統(tǒng)戰(zhàn)工作新論斷，使自己確立大統(tǒng)戰(zhàn)、大開放、大服務(wù)的統(tǒng)戰(zhàn)工作新理念，為確保社會穩(wěn)定，凝聚新的力量，努力建設(shè)具有空前廣泛性和包容性、具有強大凝聚力和可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)一戰(zhàn)線作出新的貢獻。

2.加強道德修養(yǎng)，確立以德服人、以情感人的新境界。改革開放以來，人們的思想觀念發(fā)生了極大的變化。一方面，公平意識、維權(quán)意識、民主意識不斷強化，人的價值追求和實現(xiàn)成為社會進步的重要動力。另一方面，思想矛盾、文化差異、利益不均和人際沖突等使人們的心理問題日益增多。這就要求要具備高尚的道德和端正的品行，善于團結(jié)各界人士。在參與活動中，要堅持以“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育和實踐為重點，深入學(xué)習，加強修養(yǎng)，牢固樹立社會主義榮辱觀，使自己的道德素質(zhì)和自律意識有新的提高。

3.不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。提高自身的合作共事能力，不僅需要有堅定正確的政治方向，高尚的人格魅力，還需要有正確有效的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。所以，在活動中要注重學(xué)習黨在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中形成的諸如三大作風、民主集中制、從群眾中來到群眾中去等一整套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法；注重深入基層，調(diào)查研究，傾聽民聲，了解真情；注重向?qū)嵺`學(xué)習，向老干部學(xué)習。從而，使自己的工作水平在實踐中得到磨練和提高。

第五篇：提高干部素質(zhì)

提高干部素質(zhì)和管理水平的計劃

為全面提高我校教師干部的整體素質(zhì)，提升學(xué)校教育管理水平和教育教學(xué)水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，積極打造高品質(zhì)的德才教育，依據(jù)《哈爾濱市教育改革和發(fā)展十二五規(guī)劃（2011—2015年）》要求，我校黨委決定在全校教育系統(tǒng)內(nèi)開展建設(shè)學(xué)校學(xué)習型團隊建設(shè)活動，特制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育局中心工作，以推進依蘭縣教育現(xiàn)代化為共同愿景，以提升教師素質(zhì)，建設(shè)依蘭縣教師精神家園為工作目標，以激發(fā)教職員工學(xué)習內(nèi)驅(qū)力、加強團隊學(xué)習、改變心智模式，提升系統(tǒng)思考能力為重點，深入推進創(chuàng)建學(xué)習型學(xué)校團隊建設(shè)，促進“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”、“學(xué)習生活化、生活學(xué)習化”理念深入人心，使廣大干部教師在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高，工作上有新進展，從而凝聚各方的智慧和力量，為實現(xiàn)依蘭縣教育十二五規(guī)劃目標而創(chuàng)造性的激情工作。

二、主要任務(wù)

（一）學(xué)習型黨組織建設(shè)工程。學(xué)校黨組織作為學(xué)校思想的引領(lǐng)者，要擔當起學(xué)習型團隊打造第一責任人角色，要以創(chuàng)建學(xué)習型黨組織為標桿，引領(lǐng)創(chuàng)建學(xué)校學(xué)習型團隊建設(shè)工作。教育局黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和窗口單位“創(chuàng)標對標”活動的開展，做好學(xué)習型黨支部（總支）建設(shè)工作。一是搞好“好書我推薦”活動，編印推薦書籍目錄，為學(xué)校提供優(yōu)秀書籍資源。1

二是搞好輿論宣傳，發(fā)現(xiàn)和挖掘黨內(nèi)學(xué)習的各類先進典型，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙大力宣傳學(xué)習型黨組織和黨員學(xué)習標兵的先進事跡，積極營造講學(xué)、比學(xué)、崇學(xué)的氛圍。三是注重虛實結(jié)合，知行合一，開展以“黨員，讓教育更精彩”為主題的育人故事交流會和以“減負、課改向我看”為主題的黨員示范課和微型論壇活動，通過立足本職崗位的黨員學(xué)習實踐示范，引領(lǐng)三支隊伍的學(xué)習教育。四是年底將對基層黨組織落實各項學(xué)習制度情況進行重點督查，建立學(xué)習型黨組織及黨員學(xué)習標兵評選制度，規(guī)范、激勵學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習型團隊建設(shè)。

（二）實施學(xué)校管理層卓越工程。為加快干部隊伍成長，一是教育局今年將舉辦與南師大合作的校級干部提高培訓(xùn)班，與浙師大幼師學(xué)院合辦的幼兒園園長崗前培訓(xùn)班,和與杭師大合辦的中小學(xué)青年后備干部培訓(xùn)班。同時組織實施名校長培訓(xùn)計劃，選派中青年校長參加中小學(xué)名校長全國和省市級培訓(xùn)。二是進一步完善校長（園長）學(xué)習日、書記學(xué)習日制度，以探索“一校一品”和現(xiàn)代學(xué)校制度等為主要學(xué)習內(nèi)容，以探索論壇和閱讀會為主要載體，確定明確的主題，針對辦學(xué)過程中的熱點、難點問題，進行讀書交流，探索解決問題的辦法和思路。三是大興調(diào)研之風，組織實施每兩年一次的校級干部管理論文（調(diào)研文章）交流評比。搞好干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《校級干部隊伍培養(yǎng)三年行動計劃》，科學(xué)謀劃干部隊伍建設(shè)。

（三）推進教師學(xué)習修煉工程。教育局大力搭建促進成長的平臺，邀請高等院校知名教授開設(shè)專題講座，更新觀念，拓

寬視野。二是把教師的專業(yè)閱讀作為構(gòu)建學(xué)習型組織的重要內(nèi)容，開展共讀一本書活動，今年必讀書目為《第56號教室》；推行各學(xué)科教研員推薦書目制，暑假前由教師進修學(xué)校師訓(xùn)部統(tǒng)一下發(fā)。三是加強特首名師工作室團隊的讀書學(xué)習，組織1-2場讀書報告交流觀摩會。四是積極探索緊密型教育共同體教師協(xié)同成長模式，開展讀書交流、協(xié)同教研、同課異構(gòu)、問題研究等多種形式學(xué)習。五是實施各學(xué)科教師素質(zhì)提升考核，組織一次各學(xué)科40周歲以下教師學(xué)科素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力比試活動。六是啟動首屆區(qū)高端名師培訓(xùn)計劃，選拔50名左右優(yōu)秀教師集中培養(yǎng)培訓(xùn)。七是探索教師培養(yǎng)1+1、1+2模式，支持教師參加多技能或第二本科培訓(xùn)。

德才中學(xué)2012年3月1日