第一篇：歷年河北省公務(wù)員面試考題特點分析

歷年河北省公務(wù)員面試考題特點分析

2009年河北省公務(wù)員招考即將進入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進面試考場的考生朋友，希望獲得面試機會的所有考生能夠把握住這來之不易的機會。然而每年都會有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，原因不盡相同，但共同的結(jié)果是白白浪費了寶貴的機會。輔導(dǎo)專家結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗，為即將走進面試考場的考生朋友進行指導(dǎo)，希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點分析

近年來，河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比，結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強、可信度高等特點,深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：

一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2008年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設(shè)城際高速，你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個演講”等，這類題目如果對河北的省情不是很了解的話，是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說，是個難點。

二、面試備考方略

鑒于河北省公務(wù)員考試面試考試題的上述特點，建議廣大考生可以從以下幾個方面?zhèn)淇迹?/p>

第一，特別側(cè)重對綜合分析類題目的學(xué)習(xí)研究。綜合分析類題目類型多，涉及知識面廣，答題難度大，這要求考生一方面要注意平時的學(xué)習(xí)積累，多關(guān)注社會熱點、多掌握熱點理論、多積累典型案例;另一方面要加大對綜合分析類題目進行全真模擬訓(xùn)練的力度。當(dāng)然。模擬訓(xùn)練絕不是盲目的，最好能在老師的指導(dǎo)下把握好各種綜合分析類題目的答題技巧，這樣我們的模擬訓(xùn)練才能達(dá)到事半功倍的效果。

第二，多關(guān)注河北省的省情，注意收集河北省近幾年的重大發(fā)展規(guī)劃，收集河北省及所報考地市范圍內(nèi)發(fā)生的重大社會事件等資料。若事先對這些重大事項一無所知或知之甚少，在面試中就會一籌莫展，可能會直接影響到面試全局。

第三，針對演講類題目進行專題訓(xùn)練。訓(xùn)練范圍主要包括演講禮儀訓(xùn)練、不同身份的演講對象的語氣模擬訓(xùn)練、演講技巧訓(xùn)練、演講內(nèi)容與自身知識的銜接選擇訓(xùn)練等。只要多訓(xùn)練，多總結(jié)，演講類題目并不是不可逾越的難關(guān)。

河北省2010年公務(wù)員面試備考“五步走”

2010年十二省聯(lián)考結(jié)束后的2個月，河北省公務(wù)員考試接踵而至。今年河北省公務(wù)員考試在延續(xù)以往的同時，又進行了探索性的改革，即實行“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)動，統(tǒng)一招考，將招錄4497名工作人員，其考試規(guī)模、招生數(shù)量均前所未有。

在各位考生備戰(zhàn)公考的關(guān)鍵時刻，華圖教育面試專家團隊對河北省公務(wù)員考試的歷年真題進行了梳理和分析，根據(jù)河北省公考面試的特點，提出了有針對性的備考策略——“五步走”，相信可以為河北省考生提供實際有效的備考方案。

一、得綜合分析類題者，得天下

圖1-1.2009年河北省公務(wù)員考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警面試真題各題型權(quán)重變化圖

從上述圖表分析看，綜合分析基本覆蓋了河北省面試全部，考生要想在面試中脫穎而出，社會現(xiàn)象類試題又是綜合分析的重中之重，演講類試題的比重也逐漸加大。這需要考生在備考階段合理安排各類題的投入精力和時間，掌握綜合分析題中各類型的答題技巧，多加練習(xí)，運用熟練，做到真正有的放矢。

二、社會現(xiàn)象應(yīng)對策略---關(guān)注熱點

社會現(xiàn)象類題目在近年來河北省公務(wù)員考試面試中的比重過半之重。如2010年真題中，就有3道社會現(xiàn)象類試題：

1.石家莊舉辦不闖紅燈獎勵500Y的活動，活動舉辦一個多星期，后來草草結(jié)束，有的人專門為了獎勵而專門等在紅燈線前，對此你有何看法？

2.球王貝利生了一個強壯的兒子，大家都說他兒子以后能成為像他一樣的足球巨星，但是貝利卻說不可能，因為貝利小時候特別窮，而兒子現(xiàn)在很富有，對此你有什么看法？

3.現(xiàn)在一些大學(xué)生擇?？粗貙W(xué)校的食宿條件，有的學(xué)生因為學(xué)院周邊沒有麥當(dāng)勞而放棄選擇這樣的學(xué)校，對此你有何看法？

社會現(xiàn)象類試題從歷年面試結(jié)果看不易得分，原因有三：一是對生活中的時事熱點關(guān)注不多；二是沒有形成獨立思考問題的習(xí)慣，經(jīng)常人云亦云；三是思考問題的角度高度等不夠。

建議考生對近期的社會熱點多加關(guān)注，尤其是關(guān)系到國計民生的相關(guān)政策、存有爭議的社會現(xiàn)象、十七大及政府報告解讀等等?？忌梢酝ㄟ^電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介熟悉社會熱點，并堅持用聯(lián)系發(fā)展的觀點看問題?？吹侥骋簧鐣F(xiàn)象后，要了解其發(fā)生的背景、原因、影響、結(jié)果以及相應(yīng)的對策等。這樣經(jīng)過一段時間的練習(xí)，考生的綜合分析能力一定能快速提高。

三、演講類題目應(yīng)對策略----以情動人

河北省公務(wù)員面試逐漸加大了對演講類題的考察，從省考、選調(diào)生、人民警察、基層政法干警等等面試中，演講題目基本都是作為最后壓軸題目。因此，演講題的成績是決戰(zhàn)勝利的最后關(guān)鍵。

公務(wù)員面試中的演講與一般的演講還略有不同，除去一般演講的特點外，公務(wù)員面試中的演講還要考察考生是否真正具有公務(wù)員的各項素質(zhì)。因此，演講題目包含了“演”和“講”，要求各位考生在練習(xí)語言表達(dá)能力的同時，更要扎實自身理論修養(yǎng)，拓寬看問題的角度和深度。通過演講的形式表達(dá)自己的觀點，以真誠感動考官。

四、名言警句和聯(lián)想類-----勤于練習(xí)

對聯(lián)想類和名言警句類題型的考察以同社會生活、公務(wù)員工作有著密切相關(guān)的題目為主。此類題目看似難懂，只要準(zhǔn)備充分，還是較易得分。

名言警句類的題目不會太多刁鉆，一般是其中的哲理會給今后的工作和生活有著警示和激勵作用。建議考生，多看一些跟生活聯(lián)系密切的名人名言，同時在作答題目時，不僅就名言警句作答，還要聯(lián)系當(dāng)今的社會背景，最后聯(lián)系考生自身的觀點和應(yīng)對策略。

聯(lián)想類河北省多以編故事為主，如：以科學(xué)發(fā)展觀為主題講一個小故事，用上以下幾個詞，可以打亂順序：杯水車薪，生搬硬套，發(fā)展，打擊。這類題目主要考察考生理論聯(lián)系實踐的水平。建議考生從多角度作答題目，并能針對問題有自己獨到、深層次見解。

五、自我認(rèn)知類題目雖一直未涉及，但也要提高重視

自我認(rèn)知類類題在近年面試中沒有涉及，但是自我認(rèn)知類型仍是河北省面試考試中覺不能忽視的重要題型。因為，對自己有了清晰、全面的認(rèn)知，不僅對于答好自我認(rèn)知類題目本身幫助很大，對于答好綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結(jié)合自身報考的崗位表態(tài)，這就需要考生有很強的自我認(rèn)知能力。同時，在綜合分析類題目中，發(fā)表自己看法的部分也是自我認(rèn)知的一部分，而且聯(lián)系自身部分往往還是綜合分析題作答的升華點。

希望考生能合理利用這段時間，統(tǒng)籌兼顧，充分備考，在2010年河北省公務(wù)員面試中從容面對，自如發(fā)揮，全體華圖人預(yù)祝各位考生取得勝利！

2010年河北省公務(wù)員面試命題趨勢分析

河北省2010年公務(wù)員考試已經(jīng)吹響了號角，據(jù)河北省人力資源和社會保障廳消息，河北省公務(wù)員考試要選出4497名工作人員。為了體現(xiàn)公務(wù)員選拔的科學(xué)民主、公正公平，今年的河北公務(wù)員考試有了新的特點：首次在全省統(tǒng)一采用“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)考制度。

華圖的面試專家團隊針對河北歷年面試形勢及真題的分析，經(jīng)過深入研究和精心梳理，總結(jié)出河北省公務(wù)員面試形勢和內(nèi)容的特征規(guī)律，以此幫助各位考生備戰(zhàn)河北省公考：

一、面試是決戰(zhàn)河北省公務(wù)員考試的關(guān)鍵

考生要想在河北省公務(wù)員考試中勝出，必須在筆試和面試兩個環(huán)節(jié)都展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。筆試是公務(wù)員考試的第一“鬼門關(guān)”，要想在河北省公考中脫穎而出，面試才是決定勝負(fù)的關(guān)鍵?？忌木C合成績中面試成績占百分之六十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。由此看出，面試成績在整個河北省公考中的重要地位。不管筆試成績?nèi)绾危家臏?zhǔn)備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

二、面試時間緊迫，題量較大。

相對于其他省份比較來看，河北省的面試時間相對較短，通常是在10分鐘的時間內(nèi)要求考生完成4道題目的作答，甚至是在10分鐘內(nèi)作答5道題目。而且，還逐年加大了對演講類、聯(lián)想類試題的考察力度，所以考生一定要有很強的時間觀念，在短短的10分鐘作答時間內(nèi)，有效安排好思考題目和作答題目時間，千萬不可超時作答。

三、題型以綜合分析類型題目為主，社會現(xiàn)象類為重中之重。

從近幾年的河北省公務(wù)員面試的情況看，是以綜合分析類模塊出題為主，尤其是2009年公務(wù)員考試和2010年選調(diào)生、基層政法干警、人民警察等面試中，百分之百為綜合分析類試題。對這一個重大變化，我們要有相應(yīng)的應(yīng)對策略，才能在面試中決勝。

圖1-1.2009年河北省公務(wù)員考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警考試面試真題各題型權(quán)重變化圖

從以上圖表分析看出，綜合分析類題目是近年來河北省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中的重要類型，社會現(xiàn)象類是綜合分析類題型的重中之重，需要各位考生合理統(tǒng)籌好備考時間。

四、內(nèi)容更貼近工作生活，注重對熱點的考察

縱觀河北省公務(wù)員考試面試的近年來面試真題，內(nèi)容更加貼近工作和生活，對河北省內(nèi)的社會熱點的考察逐漸加大，主要是省內(nèi)發(fā)生、并產(chǎn)生了一定影響，而且尚有爭議的社會熱點。

如：2010年8月7日的真題中：石家莊舉辦不闖紅燈獎勵500Y的活動，活動舉辦一個多星期，后來草草結(jié)束，有的人專門為了獎勵而專門等在紅燈線前，對此你有何看法？又如：2009年10月24號的真題：一個老人在馬路上跌倒了，多人前來圍觀，但無人上前拉一把，大家都怕惹麻煩，你如何看待此現(xiàn)象？25日上午的真題中：某市對網(wǎng)上11個QQ群授予“青年文明號”稱號，你對此事有什么看法？ 等等。此類題型或是河北省內(nèi)的真人實事，或是以某一新聞報道為題目素材。

通過以上分析，華圖專家建議大家，在河北省公務(wù)員考試的備考中，一定要重點突出，快速提升自己的綜合分析能力。加大關(guān)注社會新聞熱點的力度，對河北省的相關(guān)信息，尤其是同報考職位相關(guān)的工作生活報道。同時，對于社會熱點要有自己的獨到見解。最后，預(yù)祝各位考生考試順利

2009年河北省公務(wù)員面試考情分析[1]

【華圖公務(wù)員-河北公務(wù)員考試】：

日前河北省選調(diào)生、基層政法干警面試已經(jīng)完成，河北省公務(wù)員的面試即將在10月中下旬拉開帷幕?？v觀往年以及本年度河北的面試情況，華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家郭麗麗老師從形式和內(nèi)容兩個方面對今年的河北省考考情做一分析，以幫助各位考生備考。

一、面試形式

縱觀五年的真題，我們可以看到河北省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。評分標(biāo)準(zhǔn)為： 綜合成績= 筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%的原則，所以進入面試的考生相當(dāng)于處于同一起跑線上。所以筆試成績占優(yōu)勢的考生需慎重對待面試，而排名靠后進入面試的考生應(yīng)當(dāng)抓住這次好的機會努力翻盤！

河北省的面試時間相對于其他省份來說較短，通常是集中在7分鐘3道題，10分鐘四道題或者10分鐘5道題。但更多的時候，規(guī)范在10分鐘4道題。所以考生一定要有很強的時間觀念，不可超時。

二、面試題型分析

河北省的公務(wù)員面試題型大致可以用九個字來總體概括，即“怎么看”+“怎么辦”+“怎么講”。

1.“怎么看”——觀點性問題。

仔細(xì)對比分析河北省的歷年面試真題可以發(fā)現(xiàn)，河北省對綜合分析類型題(即“怎么看”類的題型)的重視程度逐年提高。今年的基層政法干警面試就突出地展現(xiàn)了這一特色所在。設(shè)臵四道題的中有三道綜合分析題。

2009年河北基層政法干警9.27號上午面試真題

第一題：教師節(jié)由于被規(guī)定為法定節(jié)日，近年來教師節(jié)基本成為了送禮節(jié)，一到教師節(jié)眾多家長紛紛送禮，你怎么看待這個事情？第二題：現(xiàn)在的無償?shù)纳鐣?wù)有的開始有償服務(wù)，你如何看待？

第三題：社會捐助貧困生公布名單，使一些貧困生覺得傷害自尊，于是不要社會捐助，你怎么看這個問題？

第四題：溫家寶總理說公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國和人民服務(wù)，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演。

所以對于考生來說，準(zhǔn)備面試一定要重點突出，提升綜合分析能力。綜合分析題可分為三步走，即是什么+為什么+怎么辦。首先辨證分析問題，然后找出問題產(chǎn)生的原因，最后提出相應(yīng)的對策。綜合分析能力的核心在于辨證思維，應(yīng)該在公務(wù)員這一基本的分析方法上多加練習(xí)。

2.“怎么辦”——事件處理與人際關(guān)系處理題目

結(jié)合今年選調(diào)生面試真題來看，河北省面試的另一側(cè)重點在將事件處理能力和人際溝通能力相結(jié)合的題目，即“怎么辦”。例如：

2009年5月23日唐山面試真題第4題 你是你們部門新入職的員工 有一天你的領(lǐng)導(dǎo)打電話向你咨詢一項專業(yè)問題 你的同事都出去了 聯(lián)系不上 你怎么辦？

石家莊面試真題第2題 你做了許多工作，你的上級不知道，你的同事做了一點工作，上級表揚了他，你怎么辦

衡水下午面試真題第2題 你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖子批評政府工作 你怎么辦

承德面試真題第3題 如果你所負(fù)責(zé)的兩項工作發(fā)生撞車，你怎么辦，請舉例說明？

不同地區(qū)以不同題目背景而同一題型體現(xiàn)出來河北省今年面試對于“怎么辦”能力的重視。所以考生應(yīng)當(dāng)在事件處理類題目和人際溝通類題目予以重視和訓(xùn)練。人際溝通類題目用“冷靜-反思-溝通-揚棄”八字方針來指導(dǎo)借鑒答題，實現(xiàn)原則性和靈活性的相統(tǒng)一。而事件處理題目一定要設(shè)身處地其中，靈活處理，體現(xiàn)公務(wù)員的基本處事能力。

3.“怎么講”——演講類題目

河北省面試的另一個突出特色體現(xiàn)在對于演講類題目的青睞。自2008年的公務(wù)員面試到今年的選調(diào)生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國和人民服務(wù)，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調(diào)生第4題 做一個勤政愛民的演講

2009年河北省張家口選調(diào)生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應(yīng)當(dāng)對演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側(cè)重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對于演講類題目也要特殊顧及到。考生在備考時需要顧及到演講類題目的備考，特別是應(yīng)適當(dāng)模仿演講氣勢和掌握演講技巧，比如說演講應(yīng)當(dāng)有題目，演講的開頭和結(jié)尾要有氣勢和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經(jīng)結(jié)束的選調(diào)生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點，加緊復(fù)習(xí)。古語云：居安思危，思則有備，有備無患。而且毛主席曾說：不打無準(zhǔn)備之仗！考生們要做好面試的類題目

河北省面試的另一個突出特色體現(xiàn)在對于演講類題目的青睞。自2008年的公務(wù)員面試到今年的選調(diào)生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，更好的為祖國和人民服務(wù)，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調(diào)生第4題 做一個勤政愛民的演講

2009年河北省張家口選調(diào)生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應(yīng)當(dāng)對演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側(cè)重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對于演講類題目也要特殊顧及到?？忌趥淇紩r需要顧及到演講類題目的備考，特別是應(yīng)適當(dāng)模仿演講氣勢和掌握演講技巧，比如說演講應(yīng)當(dāng)有題目，演講的開頭和結(jié)尾要有氣勢和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經(jīng)結(jié)束的選調(diào)生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點，加緊復(fù)習(xí)。古語云：居安思危，思則有備，有備無患。而且毛主席曾說：不打無準(zhǔn)備之仗！考生們要做好面試的充足準(zhǔn)備，打好即將到來的硬仗。

第二篇：歷年公務(wù)員面試考題特點

一、歷年公務(wù)員面試考題特點分析

1.面試方式

通過對云南省公務(wù)員面試的真題歸納和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。雖然結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有著很大的不同，無領(lǐng)導(dǎo)主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中，要區(qū)別對待，最好通過實戰(zhàn)模擬，加強認(rèn)識和理解。

2.試題類型

云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見的考題：自我認(rèn)知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類（社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等），尤其是自我認(rèn)知、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備，理清備考思路。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試則以開放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個階段。

二、面試備考方略

廣大考生首先應(yīng)該及時明確面試形式，可以通過瀏覽官方網(wǎng)站通知或者電話咨詢等形式確定考試形式。其次，確定好考察形式后一定要有針對性地準(zhǔn)備面試。主要從以下幾個方面加以準(zhǔn)備：

1.面試儀表的準(zhǔn)備

所謂儀表即考生在15到20分鐘內(nèi)所展現(xiàn)給考官的舉止儀表，具體指著裝、走資、坐姿、眼神、禮貌用語等細(xì)節(jié)。

2．面試答題思路的訓(xùn)練

（1）答題思路的準(zhǔn)備和形成。考生在了解考試形式的基礎(chǔ)上，一定要進行考前實戰(zhàn)演練，針對不同的考題類型形成相應(yīng)的答題思路，使答案在涵蓋所有考點的同時既有高度又有深度。只有這樣考生才能在游刃有余地在考場上展現(xiàn)自己的才智和才能，最終順利過關(guān)。例如結(jié)構(gòu)化面試中的計劃組織類試題，大家應(yīng)該掌握組織活動的三個基本環(huán)節(jié)：計劃階段、組織實施階段、總結(jié)階段，而且要明確具體每個階段在現(xiàn)實的活動中應(yīng)該注意的環(huán)節(jié)和需要的準(zhǔn)備。

（2）要將思路轉(zhuǎn)化成流利的語言表達(dá)。這是眾多考生所欠缺的一種能力，考生需要在正規(guī)的場合和環(huán)境下不斷加以練習(xí)，以達(dá)到以不變應(yīng)萬變的效果。

3． 語言結(jié)構(gòu)的訓(xùn)練

考生在答題過程中應(yīng)該在語言結(jié)構(gòu)上有所準(zhǔn)備，語言不能過于突兀，有頭無尾或者有尾無頭，更不能虎頭蛇尾。要注意語言的層次感和嚴(yán)密性，開頭簡練，內(nèi)容充實，結(jié)尾有深度和高度。這些都是考生在備考的過程中需要加以注意的。

4． 關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大家還需要了解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：個人陳述、自由討論、小組總結(jié)。個人陳述階段重內(nèi)容；自由討論階段重形式，通過扮演和駕馭不同的角色，表現(xiàn)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、時間控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；總結(jié)歸納階段貴在協(xié)調(diào)和形成小組成果。所以考生需要在考前實戰(zhàn)演練，才能更好地認(rèn)知自己、把握好自己在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中適合的角色，在面試中充分展現(xiàn)自己素質(zhì)和能力。

總之，面試是對考生職業(yè)素質(zhì)的綜合考察，是決定考生命運的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，華圖教研中心

【真題一】結(jié)合職位，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。（2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：自我認(rèn)知與職位匹配

【解題思路】 總概述+分述+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

我們常說，人貴有自知之明。如果想成為一名合格的國家公職人員，我們首先必須很好地認(rèn)知自己。因為認(rèn)知自己是認(rèn)知社會和管理社會事務(wù)的前提。

就我個人而言，我認(rèn)為我有很多突出的優(yōu)點，正是這些優(yōu)點，使我成為一個非常自信的人，我的優(yōu)點主要有以下幾個方面：

第一，我擁有樂觀的心態(tài)、堅強的意志力。第一次參加高考失敗的時候，我并沒有因此而氣餒，而是積極地面對現(xiàn)實，查找失敗原因，彌補不足，修正缺點。憑著堅強的意志，刻苦學(xué)習(xí)，在第二年取得了優(yōu)異的成績，考入了理想的大學(xué)。第二，我具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力。大學(xué)期間我作為負(fù)責(zé)人組織了院系大型迎新晚會，在同學(xué)的幫助和協(xié)調(diào)下，晚會圓滿落幕，受到了院系領(lǐng)導(dǎo)的好評。（或者實習(xí)經(jīng)歷）

第三，我還有較強的寫作能力（文筆功底）。高中和大學(xué)期間我一直擔(dān)任校報編輯職務(wù)，校報專欄辦的有聲有色。當(dāng)然，金無足赤人無完人，我也有自己的缺點，有時做事情有些過于追求完美，總想把事情做到最好，達(dá)到最佳效果，卻因此而影響了做事效率。在以后的工作中我會注意平衡質(zhì)量和速度的關(guān)系，在追求高質(zhì)量工作的同時提高辦事效率。

總之，如果我有幸成為一名國家公職人員，尤其是做一名法務(wù)人員，我一定會揚長避短多向領(lǐng)導(dǎo)請教、多向同事求幫，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，爭取做一名合格的公務(wù)員。

答題完畢！

【真題二】如果錄用你為公務(wù)員，你將如何開展工作?（2007年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：職位匹配

【解題思路】 目標(biāo)+計劃+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

如果被錄用，我一定珍惜這個來之不易的崗位，在工作中嚴(yán)格要求自己，不斷完善自我，爭取做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員，具體到工作中，我要做到以下幾點：

首先，在政治思想上，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列、毛思、鄧論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀，并將所學(xué)思想和方法運用到工作中去。

其次，在工作學(xué)習(xí)上，我會向書本求學(xué)，向老同志求教，向領(lǐng)導(dǎo)求幫，向?qū)嵺`求真，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在為人處事上，我會本著誠心待人，樂于助人的態(tài)度對待每一個同事，不斤斤計較，多與同事們溝通，營造和諧的工作氛圍。

此外，在工作作風(fēng)上，我會嚴(yán)于律己，以身作則，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做一個有原則的人。

最后，我相信，本著積極的心態(tài)，高度的熱情，虛心的態(tài)度，我一定能很快地適應(yīng)環(huán)境，融入組織，高效完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

答題完畢！

【真題三】在工作中你盡力地工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對你挑剔，你會怎么辦?（2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第2題）

【解析】考察核心：溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】冷靜+反思+溝通+揚棄

【參考答案】

開始答題：

首先，在工作中，遇到領(lǐng)導(dǎo)批評的現(xiàn)象是很正常的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有其思考問題的高度和深度。尤其是作為一名新人，我應(yīng)該擺正心態(tài)，冷靜對待，尊重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見，只有這樣才能盡快地適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作。其次，在工作中盡管我盡力了，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然挑剔我，我想必有其原因，作為下屬，我應(yīng)該認(rèn)真的反思自己。導(dǎo)致這個問題出現(xiàn)的原因可能有以下幾個方面：

1)工作思路不夠開闊，工作能力有待于加強。

2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

3)也可能是由于我與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠及時，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)沒能了解我的工作思路。

鑒于以上幾種原因，我會在合適的時間和地點，與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，以便于更好地認(rèn)識到自己的問題和不足，并加以改正。同時，我也會多向身邊的老同事請教，多聽取建議，不斷提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。最后，我絕對不會因為領(lǐng)導(dǎo)挑剔我而影響我的工作積極性，影響我與領(lǐng)導(dǎo)之間的配合。相反，我會更加認(rèn)真努力地工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想、匯報工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，相信我一定能夠改變這種狀況，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，形成良好的上下級關(guān)系。

答題完畢！

【真題四】最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動，你如何開展?（2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第4題）

【解析】考察核心：計劃組織能力和解決實際問題能

【解題思路】 一個帽子+三個環(huán)節(jié)（計劃+組織實施+總結(jié)）

【參考答案】

開始答題：

由于最近自然災(zāi)害較多，這次防災(zāi)、減災(zāi)的普查活動直接關(guān)乎我們地區(qū)百姓的生命和財產(chǎn)安全問題，領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)這次活動，這是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定認(rèn)真完成這次普查活動。對于這次活動，我打算從計劃、組織實施和總結(jié)三個階段來完成。

在計劃階段，首先了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確活動目的后，確定普查活動的時間和地點，以及參加普查活動人員的名單，劃定普查范圍和區(qū)域，預(yù)算活動經(jīng)費，最終形成計劃方案上報給領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

領(lǐng)導(dǎo)將方案審批后，進入活動實施階段。根據(jù)人員名單，劃分不同的工作小組，分配任務(wù)，以確保活動高效順利地完成；不同工作小組之間應(yīng)該加強溝通和協(xié)調(diào)；在普查活動的過程中，發(fā)現(xiàn)問題一定及時解決，不留任何死角，確保普查活動的徹底性。

最后，進入普查活動的總結(jié)階段，將整體普查活動形成總結(jié)報告及建議呈報給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的決策，對自身工作也要肯定成績，查找不足，以便以后更好地完成組織任務(wù)。

答題完畢！

【真題五】“生活就像是騎腳踏車，只有使勁地蹬才能保持不倒”請你談?wù)勀愕目捶ǎ浚?008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題第1題）

【解析】考察核心：理解分析能力

【解題思路】 破題+分析+總結(jié)表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

題目中說“生活就像是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”是說我們做人要有上進心、進取心。只有積極進取才能在充滿競爭的社會上有立足之地，才能在組織中有所發(fā)展。

這種說法無論是對個人還是對一個組織，甚至是一個國家都是非常有道理的。

對于我們個人而言，在生活和工作中，無論我們現(xiàn)在處于什么位置，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài)去對待，勝不驕敗不餒；不能因為一次成功而沾沾自喜，也不能因為一次失敗而一蹶不振。正如偉大的科學(xué)家愛迪生，為了理想和事業(yè)不斷拼搏，創(chuàng)造了人類的光明世界。也正如偉大女性海倫凱勒，能在苦澀的人生中，創(chuàng)造著不平凡的事跡，成為值得每個人敬仰和學(xué)習(xí)的偉大女性。

對于一個企業(yè)組織來講，也同樣需要這種理念和精神。很多大型企業(yè)之所以能有長遠(yuǎn)的發(fā)展，如聯(lián)想集團，之所以能在IT界實現(xiàn)超越，正是由于不斷積極進取的員工、不斷進取的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們共同的拼搏、共同的努力，才能夠在激烈的行業(yè)競爭中領(lǐng)航。

總之，在我以后的學(xué)習(xí)和工作中，我一定會用飽滿的熱情、積極的態(tài)度，全身心地投入到組織工作中去，積極進取，永不言敗。相信我一定能為組織的發(fā)展添磚加瓦，也一定能為身邊的百姓做好事、做實事。

答題完畢！

【真題六】“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看?（2007年10月27日上午云南玉溪直屬機關(guān)公務(wù)員考試面試題第4題）

【解析】考察核心：綜合分析能力+辯證思維+解決問題能力

【解題思路】 解釋現(xiàn)象+辯證總觀點+正反分析+提升

【參考答案】

開始答題：

我國于1999年開始實施春節(jié)、五一、十一三個黃金周長假制度，之后又在2008年采取縮短三個原有的節(jié)假日，推出清明、端午、中秋等傳統(tǒng)假日。但是對于黃金節(jié)假日，不同人有不同說法。

在我看來，對于黃金節(jié)假日這個問題，我們不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正確的。我們應(yīng)該用辯證觀點，一分為二地分析黃金節(jié)假日。

一方面，我們應(yīng)該看到，黃金節(jié)假日政策的出臺是我們黨和政府關(guān)注全民身心健康的一種體現(xiàn)，隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，人們在工作和生活中所面臨的壓力也越來越大，因此黃金節(jié)假日的出臺不僅有利于全民在節(jié)假日期間緩解壓力、放松心情，提高全民幸福指數(shù)，同時，在黃金節(jié)假日期間，可以促進消費，拉動內(nèi)需。為一些傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)假期，還有利于弘揚我國傳統(tǒng)文化。

但是，另一方面，在節(jié)假日期間，也會引發(fā)很多社會問題。如由于在一個時間段集體出游，給交通、基礎(chǔ)設(shè)施和安全保障等帶來了很大的壓力。假日旅游投訴等不利于社會穩(wěn)定的問題也有所增加。因此對于黃金節(jié)假日，我們看到并發(fā)揮其正面意義的同時，更應(yīng)該出臺相應(yīng)政策，治理相應(yīng)問題。具體措施有：在假日前期，廣大社會媒體應(yīng)該加大宣傳，提高全民安全意識；鐵路部門也應(yīng)該采取避免購票集中的售票措施，如限量售票。同時，人流相對集中的公共場所、旅游地帶，應(yīng)該在節(jié)假日之前做好安全排查工作，并在其間做好加強安保力度、改善衛(wèi)生條件以及安全提示等工作。

總之，對于黃金節(jié)假日，我們應(yīng)該充分發(fā)揮正面作用，減小其負(fù)面影響，我相信在政府、媒體、全民的共同努力下，一定能使人們在黃金節(jié)假日安全快樂地度假。

答題完畢！

【真題七】串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。（2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員

錄用考試面試真題第5題）

【解析】考察核心：聯(lián)想能力+語言表達(dá)能力

【解題思路】 積極現(xiàn)象、積極心態(tài)+聯(lián)系黨的當(dāng)前政策方針

【參考答案】

開始答題：

改革開放以來，我國經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展，我們的黨和政府帶領(lǐng)全國各族人民走上了富裕之路、過上了幸福的生活，全國各族人民感謝黨、感謝黨的政策。但是同時，我們也看到，在經(jīng)濟發(fā)展迅速的同時，尤其是現(xiàn)在我國處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期這個特殊階段，社會上也存在著與我國政府所倡導(dǎo)的和諧發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大方向相違背的社會矛盾，就業(yè)難、看病難能一些重大民生問題也同樣存在。因此這需要我們?nèi)h、全民共同努力，化解矛盾、解決問題，只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧和安定。

第三篇：2013年河北省公務(wù)員面試四大特點

2013年河北省公務(wù)員面試四大特點

2013年河北省公務(wù)員面試即將開始，作為公務(wù)員招錄考試的重要環(huán)節(jié)，面試彌補了筆試的不足，可以更加全面、立體地考查考生的綜合素質(zhì)與多方面的能力，能夠有效地避免高分低能或冒名頂替，為考生提供更加公平、公正的競爭平臺，職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)為大家總結(jié)了往年河北省面試的一些特點，供考生參考，希望能夠助考生一臂之力。

一、考查題型全

近兩年，河北省公務(wù)員面試采用了結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與考生面對面的言語交流，對考生進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。河北省公務(wù)員面試基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的六大題型，即求職動機與擬任職位匹配類、綜合分析類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)變能力類、思維及表達(dá)能力類，各題型分布均勻，可以從不同角度考查考生的綜合素質(zhì)與能力。

二、考查范圍廣

上述幾類結(jié)構(gòu)化面試題型，既涵蓋了當(dāng)前社會上的熱點問題，如以就業(yè)、民生等作為背景材料所提出的實際問題，也有對名言古語的理解及結(jié)合實際談?wù)勂浣o當(dāng)代人的啟示等問題?？疾榉秶畯V從一定程度上決定了河北省公務(wù)員面試的綜合性，即淡化了考生的專業(yè)背景和知識結(jié)構(gòu)，只要報考相同職位的考生，都要面對相同的考場環(huán)境和相同的試題，在考場的強刺激環(huán)境下，根據(jù)自身的積累現(xiàn)場作答，避免了面試過程中因?qū)I(yè)傾向?qū)е碌臐撛诓还揭蛩亍?/p>

三、重點較突出

河北省公務(wù)員面試特別偏重于對綜合分析類試題(社會現(xiàn)象類、政策方針類、兩難問題類、哲理寓言警句類等)的考查，其分值通常不低于總分值的二分之一，占到總分值四分之三的情況也比比皆是。所以考生在全面復(fù)習(xí)的同時，更要突出重點，在綜合分析類試題上多下工夫。

四、重視客觀性

在河北省公務(wù)員面試過程中，由于面試考官的評價標(biāo)準(zhǔn)往往受到個人主觀印象及知識經(jīng)驗等諸多因素的影響，使得不同考官對同一位考生的評價結(jié)果迥然不同。同時由于面試試題具有很強的主觀性，并沒有確定的標(biāo)準(zhǔn)答案，所以考生的回答也往往帶有較強的主觀色彩。河北省公務(wù)員面試比較重視根據(jù)既定測評要素、____

第四篇：歷年吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題特點分析

歷年吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題特點分析

三年來，雖然吉林省公務(wù)員面試的命題形式?jīng)]有發(fā)生大的變化，但是變化還是存在的。那就是2010、2011年出現(xiàn)了材料題，即“一材多題”。材料題、漫畫題、情境模擬對話題和即興演講題的出現(xiàn)，在一定程度上增大了考生答題的難度，但是還是基于幾大題型的考查。中公教育專家在此將結(jié)構(gòu)化面試題型進行詳細(xì)介紹?？忌趥淇歼^程中，只要能夠牢牢掌握住以上題型，就能以不變應(yīng)萬變。

從公務(wù)員面試測評要素來看，吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有以下特點：

(一)綜合分析題歷年必考，?？汲Ｐ?/p>

綜合分析題目是每年面試中的必考題目，這主要是因為在對公務(wù)員能力考查要素中，綜合分析是其中的一個重要考查因素。作為一名公務(wù)員要時刻具備透過現(xiàn)象觀察本質(zhì)的能力，要具備一定的綜合分析能力。在我國社會高速發(fā)展的今天，每天都會有很多的熱點事件發(fā)生，這就需要考生能夠站在一名公務(wù)員的角度來思考和看待問題，要全面分析，辯證看待。因此考生要在平時多關(guān)注熱點問題，結(jié)合綜合分析的答題思路，充分的準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，只有這樣才能在考場上做到“以不變應(yīng)萬變”。它一般主要以社會熱點類的題目形式出現(xiàn)。比如，2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試的第一題：

某縣書記、縣長帶當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)蘋果到省會火車站上擺地攤，有人議論紛紛，你怎么看？

[命題重點]：上述題目是一道綜合分析類的社會現(xiàn)象類題目，通過對書記、縣長擺攤賣特產(chǎn)這一新聞考查考生對于這一事件的綜合分析能力。考生要能夠說出這種現(xiàn)象反映的實質(zhì)問題，并提出解決措施。

[解析]：這類題目一般采用正反兩方面分析法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。之后可以采用主體分析法進行措施分析。這類農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題一般從提高農(nóng)產(chǎn)品本身的競爭力和拓寬銷售渠道兩大方面來解決。

首先，破題表態(tài)，要辯證全面地看待。隨著地方政府、領(lǐng)導(dǎo)干部市場意識的提升，地

方官員當(dāng)起“推銷員”，向外界推銷本地的特色產(chǎn)品，如合肥肥西縣縣長“推銷”公交ＩＣ卡、廣東省德慶縣副縣長“推銷”本地貢柑、河南蘭考女副縣長到鄭州街頭“推銷”豬肉等。此次山西省吉縣縣委書記和縣長走上街頭賣蘋果，引起了很大的爭議，我認(rèn)為應(yīng)該全面地看待這個事件。

其次，分析這樣做的利弊。書記和縣長擺攤賣當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)這種行為，從側(cè)面說明了當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)的銷售遇到了瓶頸，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營出現(xiàn)了問題。官員街頭推銷，利用官員的特殊身份、事件的新聞傳奇性來引起轟動效應(yīng)，能起到做廣告的作用，對促進當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入有積極作用，是真正為農(nóng)民做實事做好事。但是他們跑到省會城市叫賣，一方面有作秀的嫌疑，也可能會因為擺攤而影響交通，擾亂正常的公共秩序。而且這種措施僅能解決一時的困難，不能從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題。

最后，如何從根本上解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的問題。當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)要想真正獲得市場認(rèn)可，打開銷路，要從以下幾個方面改進：第一，提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。推行有機綠色科學(xué)種植模式，加強技能培訓(xùn)，提升果農(nóng)的種植技術(shù)水平。第二，建立良好的銷售渠道，提高市場運作的能力。地方政府及官員應(yīng)把主要精力放在推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展宏觀層面上，如為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、完善當(dāng)?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟機制等。第三，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷深化挖掘農(nóng)產(chǎn)品的附加值，進行深加工，完善產(chǎn)供銷一條龍服務(wù)。

總之，如果考生能從這樣的思路思考這道題目，只要思路清晰，語言簡練，表述清晰，觀點明確，論述透徹，這道題目的解答也就迎刃而解了。

(二)組織管理題重視實際工作能力

組織管理題在吉林省的公務(wù)員考試中所占比例亦很高，考生要想作答的出彩比較難。原因是近幾年，在吉林的公務(wù)員考試中，越來越注重公務(wù)人員的實際工作能力，那些臆想通過背幾條模塊來作答的考生不易得高分。比如，2011年6月23日吉林省公務(wù)員面試的第二題：

政府準(zhǔn)備試行公交車禁食政策，領(lǐng)導(dǎo)指派你去取證調(diào)研，你要如何調(diào)查才能使這項政策的執(zhí)行既具有可行性又人性化?

[命題重點]：上述題目是一道計劃組織協(xié)調(diào)類題目，主要考查考生的組織協(xié)調(diào)能力，考生要從先從調(diào)研“政府準(zhǔn)備試行公交車禁食政策”這一目的和意義入手，然后如何從調(diào)研的形式、對象、具體實施步驟來進行論述。

[解析]：對于這類組織協(xié)調(diào)類題目的答題策略，首先要明確本次調(diào)研的目的和意義；然后在從調(diào)研的內(nèi)容和形式上展開論述；最后要對調(diào)研的結(jié)果總結(jié)、歸納，匯報領(lǐng)導(dǎo)。

首先，認(rèn)真領(lǐng)會此次調(diào)查的目的意義以及領(lǐng)導(dǎo)的指示。組成工作團隊，主要針對公交車乘客、公交司機和售票員展開調(diào)查；分別采用問卷、座談、面談、走訪等多種調(diào)查方式，以保證整個調(diào)查的全面性和科學(xué)性；調(diào)查的時間選擇上班高峰人流量比較大、出行率比較高的時間展開調(diào)查；調(diào)查的內(nèi)容主要涉及大家對公交車禁食的看法以及支持與否等。

其次，根據(jù)調(diào)查方案認(rèn)真地展開調(diào)查。向乘客們通過發(fā)放問卷及面談的方式了解有多少人乘車時候會吃東西，是什么情況下吃東西，大家對公交車吃東西的看法，以及對公交車禁食政策的認(rèn)識、是否支持此政策等；對司機和乘務(wù)員通過面談的方式了解乘車過程中在車上吃東西的乘客大約占的比例有多少，是否給車上衛(wèi)生帶來影響，他們是否支持此政策。

最后，將了解的資料認(rèn)真匯總整理，形成書面材料并附上合理化建議呈交給領(lǐng)導(dǎo)。在整個調(diào)查中要注意調(diào)查的方式要多種多樣，調(diào)查的對象要全面，包括上班族、老人、小孩、農(nóng)民工、公交車工作人員等，還要注重調(diào)查時的態(tài)度、方法等，使得整個調(diào)查既有全面性又有針對性和代表性，并且把收集的資料認(rèn)真詳實的整理。只有全面、客觀、科學(xué)的調(diào)查才能保證執(zhí)行的可行性和人性化。

(三)人際關(guān)系題四分天下有其一,考查方式靈活多樣

人與人之間若要建立良好的人際關(guān)系，必須要保持恰當(dāng)?shù)臏贤?，溝則通，只有保證信息準(zhǔn)確無誤的傳遞和接收，才能形成和諧的氛圍。在工作中，和諧的環(huán)境有利于工作的順利進展，也有利于每個人之間的情感交流。因此，在吉林省的公務(wù)員面試考試中，以考查人際溝通作為重點內(nèi)容，也突出了對考生的人際溝通能力的重視。

在吉林省考試中，經(jīng)常會借助“虛擬身份”、虛擬情境，多方面來考查人際關(guān)系。例如，2011年6月22日吉林省公務(wù)員面試的第三題：

你是辦公室工作人員，你局長正在開會，這時辦公室接到其他局電話，內(nèi)容是請局長吃飯，還有一房地產(chǎn)老總作陪。會后你將情況告知領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)問你怎么辦。你說：你自己決定吧。領(lǐng)導(dǎo)聽完態(tài)度冷淡。你認(rèn)為問題出在哪里？

[命題重點]：本題屬于人際關(guān)系類題，考查考生是否能在自己的角色定位下，處理好人際關(guān)系?？忌鞔鸨绢}重點是要認(rèn)識到自身的錯誤所在，即未處理好人際關(guān)系，說話不得體。職場上的一些交際是有一定的禮節(jié)的，作為辦公室的工作人員更應(yīng)該注意這些。考生作答時候要本著這些原則思考問題。

[解析]：考生解答本題有兩個方面需要注意：一個是他局邀請吃飯的事是否由你轉(zhuǎn)告；二個是對領(lǐng)導(dǎo)的問話應(yīng)是什么態(tài)度。掌握了這兩點，我們可以從以下思路來考慮。

辦公室工作人員的職責(zé)是承擔(dān)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和日常接待工作以及協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。在工作中應(yīng)該明確自己的工作職責(zé)，當(dāng)遇到突發(fā)以及繁雜的事情也要具有靈活應(yīng)變的處事能力。

第一，表明在工作中應(yīng)是什么態(tài)度；局與局之間請吃飯是職場人際交往中常見的事情，但是處理上也應(yīng)謹(jǐn)慎，以造成不合禮儀。其他局請局長吃飯可以說是商務(wù)上的一種交際，由工作人員轉(zhuǎn)告不合情理，接電話時應(yīng)該向?qū)Ψ街v清楚領(lǐng)導(dǎo)正在開會，以及開會結(jié)束的時間，以便對方在會后直接和局長聯(lián)系發(fā)出邀請。

第二，要注意對領(lǐng)導(dǎo)的詢問的態(tài)度和對于要請吃飯方面的合理、恰當(dāng)?shù)慕鉀Q；領(lǐng)導(dǎo)向下屬咨詢意見時，下屬不應(yīng)該態(tài)度敷衍，不給領(lǐng)導(dǎo)建議而讓領(lǐng)導(dǎo)自己決定，沒有盡到辦公室工作人員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作的職責(zé)。下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的詢問要認(rèn)真對待，幫助領(lǐng)導(dǎo)分析參加這個飯局的利和弊，供領(lǐng)導(dǎo)參考。如果領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)參加此飯局，要及時和對方單位聯(lián)系回話，感謝的同時，表達(dá)會按時到達(dá)；如果不參加飯局，主動和對方說明理由，因和領(lǐng)導(dǎo)事前預(yù)約發(fā)生“撞車”或是近期有個重要項目要處理等，感謝的同時，希望改天再約。

最后，在以后的工作中應(yīng)該如何去做；要及時自我反省，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，在以后工作中更要以此為戒，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)的問題，做領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

(四)情景應(yīng)變題更加“防不勝防”，難度增大

情景應(yīng)變類題目是近幾年考查的重點，出現(xiàn)設(shè)定角色、模擬場景的新趨勢，考題靈活多變。吉林省近幾年來的情景應(yīng)變題目占了1/4強，很受考官的喜歡，這種題型也很能考查考生的真實能力。但從面試整體情況來看，其難度越來越難，設(shè)置場景越來越專業(yè)，特別是“執(zhí)法”情況的設(shè)置比較多，這也與報考專業(yè)有關(guān)系，因為法學(xué)專業(yè)是比較受歡迎的；同時，與“依法治國”、“依法治省”是一脈相承的。例如：2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試第四題：

作為一名物價局工作人員，某電視臺找你錄制節(jié)目，內(nèi)容是食品價格上漲問題，但當(dāng)場有觀眾提出存在停車亂收費現(xiàn)象，而你告訴他你不知道這件事情，他當(dāng)眾指責(zé)你，你怎么處理？

[命題重點]：本題屬于情景應(yīng)變類題，考查考生處理突發(fā)事件的臨場應(yīng)變能力。本題設(shè)置的情景比較復(fù)雜，在媒體采訪時，遇到憤怒的群眾，如何能夠不耽誤節(jié)目的錄制而又能夠幫群眾解決問題是作答的關(guān)鍵。

[解析]：考生應(yīng)答本類試題時，可以這樣設(shè)置思路：作為物價局的工作人員，需要對本市的價格變動情況了如指掌，而且能夠做出科學(xué)的分析和判斷。在電視臺錄制節(jié)目的過程中，如果出現(xiàn)了題目中的現(xiàn)象，我會做如下處理：

首先，我要穩(wěn)定觀眾的情緒，向他表明我們的態(tài)度；這件事可能是個人的行為，我們物價局還沒有相關(guān)方面的反饋，對于他所提及的問題，我會盡快調(diào)查清楚并向上級反映，一定會給他一個滿意的答復(fù)。

其次，請我的同事與他到臺下溝通，保證錄制工作順利進行；我可以請我的同事在臺下與這位觀眾協(xié)調(diào)，保證這期關(guān)于食品價格上漲的節(jié)目能夠順利錄制。

再次，了解情況，徹底調(diào)查，給出答復(fù)；錄完節(jié)目后，要找到這位觀眾詳細(xì)了解他所反映的情況，并一一記錄下來，之后盡快展開調(diào)查。如果這種現(xiàn)象是個人行為，我們要對其進行一定的處罰，并做好監(jiān)督工作；如果是物價局真的已經(jīng)發(fā)布了停車收費的規(guī)定，我就要將這個規(guī)定及時通知到位，并做好相關(guān)解釋工作。

最后，反省問題，總結(jié)教訓(xùn)。及時反省自身的問題。之所以出現(xiàn)這種情況，是因為我們沒有做好市場調(diào)查，沒有及時做好相關(guān)規(guī)定的通知和解釋工作，才會造成群眾與我們之間信息的不對等。在以后的工作中一定要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，及時有效地幫助群眾解決問題。

總之，考生作答像本類涉及具體情景、考查考生應(yīng)變能力的面試題切忌給自己挖陷阱，假設(shè)過多的情況。本題的情景比較復(fù)雜，梳理好思路是關(guān)鍵，在解決過程中要保持陽光心態(tài)，積極面對，不要過多地“挖坑”。

(五)自我認(rèn)知是基礎(chǔ)，還需要準(zhǔn)備

自我認(rèn)知題雖然在每年中所占比例最少，但是這并不是說明這一模塊不重要，相反，它是回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)。每位考生若想在面試中取得成功，首要做的是先對自己有個清晰透徹的認(rèn)識和了解，只有這樣才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

第五篇：湖北省歷年面試考題

湖北省歷年（03年-09年）公務(wù)員面試題大匯集

陳建軍面試工作室東方老師收集整理，如有轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝。

2003年湖北省公務(wù)員面試題

1、請您做自我介紹？

2、要你組織本部門的老干部去，你要做那些工作？

3、你很優(yōu)秀，到了一個新的部門，讓這個部門的一把手感到了威脅，你如何做？

4、你對建筑待業(yè)的招投標(biāo)腐敗有何看法？

5、聽了你的簡介，我們認(rèn)為你不適為這個工作？

6、請你介紹一下你的基本情況。請你談?wù)勀愕呐d趣和愛好。

7、“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)“表現(xiàn)自我”，你是怎么看？

8、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的任務(wù)，你會怎么組織？

9、如果你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作怎么辦？

10、你所報考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準(zhǔn)備把你轉(zhuǎn)到其它部門去，你是怎么想的？

2004年湖北荊州市國稅局面試題

1、請問你的朋友平時怎樣看待和評價你，舉一下例子。

2、領(lǐng)導(dǎo)對下級絕對控制，下級對領(lǐng)導(dǎo)絕對服從，你怎樣理解這句話。

3、假如你遇到這樣一件事情，領(lǐng)導(dǎo)有一項工作交給下級去辦，而下面的人由于種種原因沒人接手這項工作，領(lǐng)導(dǎo)又沒考慮到你，請問在這種情況下，你如何爭取到這項工作，舉一個例子。

2004湖北宜昌公務(wù)員面試題，采取一問一答形式，共四題（時間13分鐘，包含要求重讀題的時間）

1、請您做自我介紹？

2、從東學(xué)西漸和西學(xué)東漸歷史背景有人得出結(jié)論：文化的輻射取決于綜合國力，你怎么

看？

3、當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展。安排到一個地方工作很落后，根本沒有電腦，領(lǐng)導(dǎo)不懂，怎么

辦？

4、選擇工作時是否考慮條件等因素？為什么報考？

2004年6月19日湖北面試題

1、自我介紹,要具體說明你的興趣愛好，性格等？

2、你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找

你幫忙，你該怎么辦？

3、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你來說也

是這樣，你會

怎么辦？

4、你起草了一份文件交給領(lǐng)導(dǎo)審批，可是他看看都沒看就要你發(fā)文了，第二天發(fā)現(xiàn)有

重大錯誤并且領(lǐng)導(dǎo)對你大發(fā)雷霆絲毫不提他自己未審的事實你很受委屈，怎么辦？

2004年下半年招考人民警察考試面試題

1、有人說“有理行遍天下，無理寸步難行”也有人說“有理不在聲高”你是如何看呢？

2、你是環(huán)保部門的工作人員，一天一輛載滿農(nóng)藥的汽車翻倒在河中，你該如何處理？

3、談?wù)勅绾螒?zhàn)勝自己？

4、你在講同事的壞話時，他突然到來聽見了，你怎么辦？

2005年3月28日湖北黃岡選調(diào)面試題

1、你覺得自己具備哪些素質(zhì)和能力？為什么報考選調(diào)生？

2、談?wù)剬Α吧显L的都是刁民”這句話的認(rèn)識？

3、某選調(diào)生到崗位沒多久提出要調(diào)動，你怎么看？

2005年8月25日湖北省公務(wù)員面試題

1、為什么報考公務(wù)員？對你報考的職位有什么了解？你認(rèn)為自己報考著個職位有什么

優(yōu)勢和不足？

2、對公開招考公務(wù)員有不同的看法，有兩種議論，一是認(rèn)為這種方式公開、公平，可以選拔高素質(zhì)的人才；二是認(rèn)為高分不一定就是高素質(zhì)，這種方法勞民傷財。請問你有什么

看法和建議？

3、“駿馬能歷險，耕田不如牛；車能載重，渡水還須船”結(jié)合這首詩談?wù)勀銓茖W(xué)人才

觀的看法。

2005年湖北省公務(wù)員面試題

1、對你所報考的崗位，你了解嗎？你報考這個職位，有什么優(yōu)點和缺點嗎？

2、有人說學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要，能力比資歷重要，追求比獲得重要，你怎么看？

3、你在學(xué)校組織過活動嗎？你是怎么組織、計劃、協(xié)調(diào)的？

2006年湖北省公務(wù)員考試面試

1、請你介紹一下你的基本情況。請你談?wù)勀愕呐d趣和愛好。

2、“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)“表現(xiàn)自我”，你是怎么看待這個問題的？

3、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織這次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的任務(wù)，你會怎么組織？

4、如果你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作，你怎么辦？

5、你所報考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準(zhǔn)備把你轉(zhuǎn)到其他部門去，你是怎么想的？2006年4月8上午湖北省招警面試題

1、介紹自我情況 為什么報警察？

2、現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府向群眾道歉 你如何看待這事？

3、領(lǐng)導(dǎo)安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境？

2、這樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報考公務(wù)員，你是何是看待？

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

2006年3月湖北選調(diào)面試題

1、社會保障制度的作用？

2、當(dāng)你進入新的單位，有人怕對自己造成威脅，對你排斥，你怎么辦？

3、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，人員精簡和人員臃腫的想象交替出現(xiàn)，你覺得造成這些的原因關(guān)鍵什么，有什么對策？

4、農(nóng)村中少數(shù)人有群居賭博現(xiàn)象，原因是什么，你作為村干部怎么解決？

2007年4月28日上午，湖北舉行了2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考面試。面試的考題采取的是百分制，分三類題型：一是簡答題，限時3分鐘，占30分。二是問答題，限時3分鐘，占

30分。三是情景題，限時4分鐘，占40分。

1、結(jié)合自己參加這次考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的認(rèn)識，談?wù)勛约旱膬?yōu)勢和不足？

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革方面的知識？

3、自己聯(lián)系群眾、處理實際問題的能力？

2007年2月10日上午湖北國稅

1、有人說，機關(guān)里的工作，誰都能做，大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)的知識其實都沒有用，你怎么看？

2、重慶市規(guī)定，禁止機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間相互走訪，喝酒吃飯，你怎么看？

3、假如你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

2月10日

宜昌現(xiàn)在很多人在面試的時候口若懸河，給人感覺是人尖子，但是真正工作的時候卻不盡如人意，你怎么看待這個問題？

2、現(xiàn)在有人說行政部門把單位集體部門化，部門權(quán)利利益化，部門利益法律化，你怎么看待這個問題？

3、有人說領(lǐng)導(dǎo)在交給你一件好任務(wù)的時候會有十件壞事等著你，交給你辦一件壞事的時候可能后面接著有十件好事等著你，你是怎么看待這個的問題？

2月11日上午

1.有人說在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.你希望和你同齡的同事比你強還是比你弱，為什么？

3.重慶某縣發(fā)布公告禁止春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法2007年4月27日湖北選調(diào)面試真題、請您做自我介紹？

2、構(gòu)建社會主義和諧社會為什么要以解決人民群眾最關(guān)心的問題為出發(fā)點？、談?wù)勀銓Α肮?jié)約型社會”的認(rèn)識？

2008年6月24日上午湖北公務(wù)員面試試題

1、請您做自我介紹？

2、是要你對做的事情越多，犯錯誤的越多這句話的看法？

3、國家對農(nóng)民的糧食資助力度不但在提高,為什么農(nóng)民還說拿到手的就那么一點的看法？

2008年6月24日上午湖北公務(wù)員面試試題

1、請您做自我介紹？

2、是要你對做的事情越多，犯錯誤的越多這句話的看法？

3、國家對農(nóng)民的糧食資助力度不但在提高,為什么農(nóng)民還說拿到手的就那么一點的看法？2008年6月27日上午湖北公安招警面試試題

1、請結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)劇皥猿值阶詈缶褪莿倮钡目捶?/p>

2、交警部門用隱蔽測速并對司機處罰，談?wù)勀愕目捶?

3、有人說“人要享受生活，必須建立在勞動、創(chuàng)造的基礎(chǔ)上”，談?wù)勀愕目捶?2008年6月28日下午湖北公安招警試題

1、有人說“堅持就是勝利”你怎么看？

2、“限塑令”對人民的生活產(chǎn)生拉很多不便，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、有很多單位是“3個臭皮匠頂一個諸葛亮”，但也有很多單位是“3個和尚沒水喝”請解釋這種現(xiàn)象，并談?wù)勀愕目捶ǎ?008年6月29日上午湖北公務(wù)員面試試題

1、結(jié)合自己的經(jīng)歷,談?wù)?堅持就會成功'這句話？

2、今年來大學(xué)生都去考村官,又人說以下內(nèi)

容需要回復(fù)才能看到打?qū)W生當(dāng)'村官'是'大財小用',你是怎么看的？

3、有人說“環(huán)境改變?nèi)恕保灿腥苏f“人創(chuàng)造環(huán)境”，你是怎么認(rèn)識的？

2009年湖北省公務(wù)員考試面試真題

5月31日上午：

1、你討厭什么樣的人，為什么？

2、某高校把一個對古文造詣很深的下崗工人招為博士，問要是不拘一格招人才為什么不招為教授或研究員，你對此有什么看法？

3、上有政策，下有對策，你怎么看!

5月31日下午：

1、除了學(xué)習(xí)知識外，結(jié)合崗位談?wù)勥€需要哪些能力經(jīng)歷。

2、孟子說：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么看？

3、搞某個工作，99%的人支持，1%的反對，搞不下去了，你怎么辦？

月1日上午面試題

1、你是否根據(jù)自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經(jīng)歷會為你的報考職位帶來競爭力嗎？

2、時下金融危機，國家在著力擴大國內(nèi)需求，但出現(xiàn)有消費能力的人缺少消費的需求，有消費需求的人缺乏消費能力，針對此現(xiàn)象你有何看法？

3、當(dāng)下一方面是大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，另一方面是企業(yè)招不到合適的人才，請問針對此矛盾，你有何看法？

6月1日下午面試題

1、談一件你最成功的事。

2、有專家說 我國目前缺水的危機比金融危機更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政機關(guān)工作中，要規(guī)范性，但是遇到復(fù)雜問題又要有靈活性，你如何看待規(guī)范性和靈活性的關(guān)系？

6月2日上午面試題

1、你最崇拜的人是誰？為什么？

2、從2003年的非典到今年的甲H1N1的傳播，請從非傳統(tǒng)安全因素的角度說明應(yīng)該如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的嘗試，也比胎死腹中的策略強。”談?wù)勀銓@句話的認(rèn)識

6月2日下午面試題

1、你為什么報考公務(wù)員？你有什么優(yōu)勢和不足?

2、金融危機下，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，有人會說好，有人說不好，你怎么看?

3、改革開放以來，中國國際地位上升，西方國家說中國應(yīng)負(fù)起大國責(zé)任，你怎么看？6月3日上午面試題

1、你平時喜歡看哪些書籍

2、家電下鄉(xiāng)很多企業(yè)將劣質(zhì)淘汰產(chǎn)品投入進，讓農(nóng)民感嘆“政策好，落實難”，你怎樣看待

3、現(xiàn)在就業(yè)難，是個突出問題，如果你現(xiàn)在是一個大二學(xué)生，有一個工作機會，你是選擇繼續(xù)讀書，還是選擇上班？

6月3日下午面試題

1、結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和不足。

2、公生明，廉生威。怎么理解？

3、一個單位因為生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，導(dǎo)致成本增加，怎么照顧好經(jīng)濟效益和環(huán)保效益怎么關(guān)系？

2009年6月6號湖北省面試真題

上午

謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？

2、城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？

3、亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？ 下午

1、機關(guān)工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性?，F(xiàn)在有些大學(xué)生去就業(yè)，你怎么看？

今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農(nóng)村的，你怎么看？

3、山寨文化現(xiàn)在流行，結(jié)合草根文化。你分析一下？