第一篇：簡歷注意

1、求職簡歷里有很長的求職信。

HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、求職簡歷不完整。

工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、求職簡歷表述過于簡略。

有一些人的求職簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進(jìn)一步考慮了。

4、求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、求職簡歷的附件形式或標(biāo)題不明確的。

有的人提交求職簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的求職簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送求職簡歷。

例如司機(jī)投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投求職簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

每個HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

第二篇：簡歷書寫注意

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括如下內(nèi)容：

封皮：寫明姓名、畢業(yè)院校、個人聯(lián)系方式（最好把家里的和個人的都寫上）

第一頁：自薦信。信件格式“尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：第一段簡單描述自己對護(hù)理事業(yè)的認(rèn)識，表達(dá)自己對護(hù)理事業(yè)的熱愛，簡述個人在校期間的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，說明自己將來面對工作時會保持的認(rèn)真謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)勤勉的態(tài)度。第二段“懇請貴院給我證明自己的機(jī)會，我一定會努力工作.....”等等固定套話。自薦信有一定格式，最好在網(wǎng)上找找參照。

第二項：“基本情況”、“教育經(jīng)歷”“實踐、工作經(jīng)歷”“在校所獲獎勵”“能力和專長”、“聯(lián)系方式”、“照片”等基本要素。

“基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌（如是黨員應(yīng)強(qiáng)調(diào)）、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“教育經(jīng)歷”主要是個人從小學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“在校所獲獎勵”：簡單列出在校期間獲得的各項榮譽(yù)，寫清時間及獎項名稱即可。獎狀復(fù)印件附在簡歷最后幾頁。如高中、初中期間獲重大榮譽(yù)的也可寫上。

“已獲等級證書”：已經(jīng)取得的各種資格證，比如英語四級、計算機(jī)一級、鋼琴幾級、等等。等級證書復(fù)印件附在簡歷最后幾頁。

“實踐、工作經(jīng)歷”主要突出初中、高中、中專階段階段所擔(dān)任的社會工作和職務(wù)、班級工作和職務(wù)，以及在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

“能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“教育經(jīng)歷”、“實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。如有文藝特長一定要寫上。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、家庭電話號碼、個人電話號碼E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換電話、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

第三項：獲得的資格證書復(fù)印件

第四項：獲得的獎狀復(fù)印件

第三篇：簡歷求職信等注意

力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上，比如應(yīng)聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。

最后測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。

在找工作時，不要急于求成，事先要對即將面試的公司有一個充分了解，防止受騙。在面試時，可以對公司的背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等有一個了解。不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費用。

建議：在接受公司所提出的各項條件之前，先做一個理性的分析，千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

求職信

說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會被錄取的。介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國外留學(xué)回來，則預(yù)示著你外語熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。

表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)

系。

職業(yè)顧問建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。

1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。

2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

3、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力（執(zhí)行與拓展能力），相關(guān)的個人才能（組織能力與創(chuàng)新精神）。當(dāng)然，還有軟件操作能力（MS Project, Word等），團(tuán)隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

5、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊主管，Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團(tuán)隊建設(shè)者，組織經(jīng)驗，預(yù)算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle＋項目經(jīng)理，Oracle＋開發(fā)，Oracle＋HR，Oracle＋團(tuán)隊主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點，要詳細(xì)而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。

在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學(xué)會跟進(jìn)，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。

夸自己的語言

改組了整個服務(wù)部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。

通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。

創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊精神。

第四篇：簡歷制作注意點

簡歷制作注意點：1： 1.個人信息清晰扼要。

個人信息包括：姓名(name)、性別（gendre）、應(yīng)聘職位（job objective）、學(xué)歷(degree)、專業(yè)（major）、平均績點（GPA）、獲獎紀(jì)錄及證書（honors & certificates）、聯(lián)系方式 但是要簡潔 不可過多篇幅

2：多寫具體實習(xí)工作內(nèi)容。

工作經(jīng)驗在求職中的重要行毋庸置疑。但很多同學(xué)只是在簡歷上報流水賬一般提到曾在何時何地實習(xí)。建議描述具體的實習(xí)期職位、工作職責(zé)，如：回復(fù)外商英文商務(wù)信函、接待客戶來訪、做數(shù)據(jù)收集分析、為會議制作PPT等。大學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行實習(xí)時每個高校都要求的，也就意味著你光有實習(xí)經(jīng)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有在實習(xí)中努力接觸更多工作、積累更多經(jīng)驗，并充分體現(xiàn)在簡歷上，才能讓用人單位認(rèn)可你已具備一定工作技能并愿意優(yōu)先錄用。要針對所應(yīng)聘職位的要求，把自己能力、經(jīng)歷中與之吻合的部分重點突出要有清晰的內(nèi)容分塊和重點。

“個人信息”、“教育背景”、“工作/實習(xí)經(jīng)歷”要分成單獨板塊，集中羅列信息，做到條理清楚，方便HR查看。同時，要針對所應(yīng)聘職位的要求，把自己能力、經(jīng)歷中與之吻合的部分重點突出。舉例來說，很多同學(xué)在羅列自己實習(xí)經(jīng)歷的時候，總是習(xí)慣性地按照時間先后順序。其實這不是最有效的手段。如果你要應(yīng)聘市場營銷相關(guān)職位，而你實習(xí)期間做過市場調(diào)研員，有獨自設(shè)計問卷、聯(lián)系客戶、收集反饋和數(shù)據(jù)的經(jīng)驗，那這就是一個值得突出的重點。因此你在簡歷上羅列自己的實習(xí)經(jīng)歷時，這一條可寫在最前面，也可用黑體字或下劃線標(biāo)出。這樣才充分做到重點突出，你的簡歷才更有可能脫穎而出

個人工作經(jīng)歷怎么寫:什么時間，在什么單位，擔(dān)任什么職務(wù)，做了哪些事情，取得了什么成績

第五篇：簡歷制作注意點

簡歷制作的注意點

通過此次第三屆簡歷制作大賽，由e幫幫成員對前六名獲獎同學(xué)進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，能在眾多選手中脫穎而出，證明他們有一定的實力，但個人簡歷的作品也并非完美?？偨Y(jié)以下幾點內(nèi)容（給所有參賽選手看這些注意點，我們的目的不在于形式化的比賽，而是想讓各位同學(xué)真正能通過這個比賽，對簡歷制作有一定的提升吧。希望這些e幫幫總結(jié)的注意點，能幫助到各位同學(xué)）：

1.參賽作品的word1、封面

2、自薦信

3、個人簡歷 2.封面最好是看起來比較干凈，素雅的，不要太花

3.自薦信應(yīng)放于第二頁，個人簡歷放于第三頁

4.自薦信無需寫太多，一頁就夠了

5.作品的背景不能太花哨

6.個人簡歷部分最好采用表格部分與非表格部分（純文字）相結(jié)合7.表格中的信息不要太雜，年齡之類的無需寫

8.求職意向最好放最前面，讓面試官更明確你的意向

9.要注意簡單明了，不要太花，要以文字內(nèi)容為主

10.不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，結(jié)合求職意向來寫哦

11.打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)

12.在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和愛好特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。（省、市、院、系的順序來寫）

小結(jié)語：希望大家在制作簡歷中能有所收獲，如有什么總結(jié)不好的地方，歡迎大家指出哦。謝謝！最后祝各位同學(xué)學(xué)業(yè)有成！