第一篇：求職信的概念及撰寫(xiě)技巧

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離，獲得機(jī)會(huì)多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。

求職信是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。它與普通的信函沒(méi)有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于“公事公辦”的公文函。所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話(huà)可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，最好寫(xiě)上“人事部負(fù)責(zé)人收”較妥。如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話(huà)，可能使得這些人不高興。

求職信的撰寫(xiě)技巧

成功的求職信應(yīng)該表明自己樂(lè)意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿(mǎn)意的求職信，必須注意以下幾點(diǎn)：

突出重點(diǎn)

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書(shū)生氣十足的感覺(jué)。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫(xiě)知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

簡(jiǎn)明扼要有條理

用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)?！倍鴮?shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。

自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

建立聯(lián)系，爭(zhēng)取，莫提薪水

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得 的機(jī)會(huì)。

以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人

寫(xiě)求職信也要有感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。

要有自信

先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

富有個(gè)性，不落俗套。

書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用“我”的字句

平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱(chēng)，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫(xiě)，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫(xiě)有時(shí)還會(huì)使人覺(jué)得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺(jué)得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺(jué)。

第二篇：求職信撰寫(xiě)技巧

求職信的內(nèi)容包括：

1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位；

2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷；

3、表決心。簡(jiǎn)單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完；直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整；要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓；讓求職信成為應(yīng)聘的敲門(mén)磚，大小適中，砸中要害。

求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“ + “, “-“, “ “ 等；注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選 ； 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

別讓簡(jiǎn)歷成為“格式化”的犧牲品

模塊化簡(jiǎn)歷雖然是最簡(jiǎn)單易行的，但并不能滿(mǎn)足不同公司不同的需求，尤其是在我國(guó)對(duì)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司 職位的簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡(jiǎn)歷看起來(lái)效果更好，但是由于病毒的威脅，越來(lái)越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心，卻可能根本沒(méi)有人看。在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會(huì)仔細(xì)閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行；ｂ）盡量用較大字號(hào)的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

最大限度地?fù)寠Z眼球

網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn) 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。

在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。

第三篇：撰寫(xiě)求職信的技巧

是過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的 求職信 能給招聘者留下良好的印象，獲得 面試 的機(jī)會(huì)就大大增加。

撰寫(xiě)的目的就是要推銷(xiāo)自己，引起雇主的注意，爭(zhēng)取 面試 機(jī)會(huì)。以下是撰寫(xiě)信的一些基本技巧：

◆自我推銷(xiāo)，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過(guò)分謙卑，以免雇主會(huì)覺(jué)得你缺乏自信。

◆切勿提及沒(méi)用的資料，不要批評(píng)過(guò)去的單位。

◆事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來(lái)撰寫(xiě)。

◆內(nèi)容要精簡(jiǎn)，段落要分明，條理要清晰。

◆語(yǔ)氣誠(chéng)懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

◆注意正確的文法，切勿寫(xiě)錯(cuò)別字。

另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱(chēng)；每封在撰寫(xiě)后，要反復(fù)檢查，確保無(wú)誤才寄出。否則錯(cuò)漏百出的信只會(huì)令雇主覺(jué)得你粗心大意，沒(méi)有誠(chéng)意...

第四篇：導(dǎo)播的概念及技巧（xiexiebang推薦）

導(dǎo)播的概念及技巧

摘要：電視導(dǎo)播的思維和眼光必須先于攝制集體通過(guò)電子設(shè)備的操作結(jié)果呈現(xiàn)之前就形成。電視的本性要求導(dǎo)演通過(guò)監(jiān)督一個(gè)制作群體，并且操縱復(fù)雜的機(jī)器來(lái)表達(dá)一個(gè)視像。導(dǎo)播必須把意圖交代給攝制群體，同時(shí)，通過(guò)對(duì)鏡頭的選擇，并運(yùn)用聲音來(lái)輔助視頻完成節(jié)目。所有這一切首先產(chǎn)生于導(dǎo)播的思想之中，然后，由一系列的設(shè)備和制作技巧來(lái)把這些設(shè)想體現(xiàn)到熒屏上去 關(guān)鍵詞：電視導(dǎo)播 技巧

電視導(dǎo)演中導(dǎo)播這一名詞來(lái)自于廣播節(jié)目的制作中，當(dāng)然在電視制作中使用不是非常的貼切，但可以把多個(gè)尋道的制作同單機(jī)拍攝然后進(jìn)行后期編輯的電視劇、新聞等電視節(jié)目的導(dǎo)演有效區(qū)分，這就是其好處所在。導(dǎo)播在電視制作中的另外一個(gè)含義就體現(xiàn)在這個(gè)“播”上?？梢詫⑴臄z和編輯合二為一，該過(guò)程可以有效的節(jié)約時(shí)間和人力。由此可見(jiàn)，研究電視制作的導(dǎo)播藝術(shù)是對(duì)于提高實(shí)際的電視制作水平具有非常重要的意義。因此，本文以實(shí)際節(jié)目錄制為例，從機(jī)位設(shè)置，調(diào)機(jī)與切換三個(gè)動(dòng)作重復(fù)分析了電視制作導(dǎo)播的藝術(shù)和技術(shù)能力。

機(jī)位設(shè)置是導(dǎo)播在進(jìn)行電視制作過(guò)程中首先要把好的第一關(guān)，機(jī)位設(shè)置不能很好的進(jìn)行選擇，后期的工作就無(wú)法進(jìn)行。以此，必須首先進(jìn)行合理的機(jī)位設(shè)置。首先我們必須搞清楚機(jī)位設(shè)置的作用，它的作用首先在于能夠解決好從哪里看，往哪里看的問(wèn)題。例如：在一次大型歌舞演唱會(huì)的制作過(guò)程中，必須進(jìn)行攝像機(jī)機(jī)位的設(shè)置工作，倘若是12個(gè)訊道的制作，就必須在會(huì)場(chǎng)各個(gè)重要觀察點(diǎn)設(shè)置12臺(tái)攝像機(jī)，以此來(lái)提供信號(hào)供導(dǎo)播選擇。另外，它的作用還在于能夠有效體現(xiàn)節(jié)目的制作目的和觀眾期待。比如，在演唱會(huì)節(jié)目中，如果想展現(xiàn)藝術(shù)美，必須從會(huì)場(chǎng)的各個(gè)角度，各個(gè)高度等來(lái)觀察演員。

機(jī)位設(shè)置還要受到環(huán)境的影響，這就要求在機(jī)位設(shè)置的時(shí)候一定要綜合考慮舞臺(tái)和觀眾區(qū)的相對(duì)位置，周?chē)ㄖ奶攸c(diǎn)等等相關(guān)的環(huán)境。將這些環(huán)境綜合的考慮進(jìn)去，選擇的位置才能有身臨其境的感覺(jué)，才能全方位的進(jìn)行取景。另外，多個(gè)機(jī)位的情況，一定要考慮機(jī)位之間的相互關(guān)系，為此導(dǎo)播最好能畫(huà)出機(jī)位的位置圖。

另外，導(dǎo)播在制作設(shè)計(jì)前一定要做到顧及好各個(gè)崗位，每個(gè)崗位的人員一定要統(tǒng)一制作理念，樹(shù)立全局觀念，所有相關(guān)人員共同合作，做到最好。

電視文藝導(dǎo)播在電視文藝實(shí)況轉(zhuǎn)播節(jié)目中，導(dǎo)演被稱(chēng)為導(dǎo)播。導(dǎo)播指創(chuàng)作者指揮電視臺(tái)各環(huán)節(jié)工作人員，操作設(shè)備對(duì)現(xiàn)實(shí)原有的演出狀態(tài)進(jìn)行紀(jì)錄。它包括舞臺(tái)演出節(jié)目

的紀(jì)錄和演播室節(jié)目的紀(jì)錄。通常，舞臺(tái)演出錄制在轉(zhuǎn)播車(chē)?yán)锿瓿?，此時(shí)，導(dǎo)播下參與節(jié)目的創(chuàng)作。演播室節(jié)目的錄制在演播室和演播室的控制室中的導(dǎo)播臺(tái)上完成，此時(shí)，導(dǎo)播可以參加節(jié)目的創(chuàng)作。導(dǎo)播的工作程序是：根據(jù)事先擬定的計(jì)劃和分鏡頭本，安排好機(jī)位、景別和舞臺(tái)調(diào)度，錄制開(kāi)始后負(fù)責(zé)機(jī)位調(diào)度、舞臺(tái)調(diào)度、畫(huà)面切換、音響錄制的指揮工作。在錄制過(guò)程中，無(wú)論是調(diào)機(jī)命令的下達(dá)，還是舞臺(tái)演員調(diào)度，或者是畫(huà)面的監(jiān)視、選擇、切換、聲音的控制，都要求導(dǎo)播要具有整體的協(xié)調(diào)意識(shí)、良好的聲音和畫(huà)面感覺(jué)、較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力、操作調(diào)音臺(tái)和切換臺(tái)等設(shè)備的基本功。其它類(lèi)型的電視節(jié)目也有這種導(dǎo)播樣式，如體育節(jié)目的實(shí)況轉(zhuǎn)播、會(huì)議實(shí)況轉(zhuǎn)播等等。電視文藝中，轉(zhuǎn)播節(jié)目的類(lèi)型有許多，而導(dǎo)播存在于所有的轉(zhuǎn)播節(jié)目里。

電臺(tái)導(dǎo)播：為用戶(hù)提供相關(guān)電臺(tái)的最新節(jié)目時(shí)間表，方便用戶(hù)及時(shí)收聽(tīng)相關(guān)欄目。絕大部分電臺(tái)的某些欄目，都設(shè)有觀眾參與熱線(xiàn)。用戶(hù)撥入熱線(xiàn)直播間后，可以通過(guò)專(zhuān)用無(wú)線(xiàn)接收設(shè)備，實(shí)時(shí)同步收聽(tīng)節(jié)目?jī)?nèi)容。在熱線(xiàn)參與時(shí)間，系統(tǒng)自動(dòng)接通電臺(tái)直播室或?qū)Рナ?，此時(shí)用戶(hù)可以通過(guò)按鍵搶線(xiàn)進(jìn)入電臺(tái)直播間，與主持人或?qū)＜颐鎸?duì)面交流。

導(dǎo)播工作具有較強(qiáng)的政治性、政策性、思想性、業(yè)務(wù)性和藝術(shù)性。節(jié)目開(kāi)始之前，導(dǎo)播要與攝像人員字幕人員進(jìn)行溝通交流。導(dǎo)播在節(jié)目進(jìn)行時(shí)有絕對(duì)的權(quán)威性，因此，有人把導(dǎo)播工作比作電視節(jié)目制作與傳播過(guò)程中的“心臟”。

導(dǎo)播主要是在現(xiàn)場(chǎng)直播或現(xiàn)場(chǎng)錄制各類(lèi)文藝節(jié)目、重要會(huì)議、訪談節(jié)目等類(lèi)型節(jié)目中擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)切換、同步組接畫(huà)面的工作。導(dǎo)播至少要監(jiān)視2～4臺(tái)攝像機(jī)的監(jiān)視器畫(huà)面，隨時(shí)選擇最佳畫(huà)面，把握節(jié)目的重點(diǎn)?？梢栽陬A(yù)覽監(jiān)視器上檢查畫(huà)面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)節(jié)目的失誤，如畫(huà)面欠佳應(yīng)及時(shí)補(bǔ)救。通過(guò)監(jiān)視對(duì)攝像師下達(dá)指令。一場(chǎng)節(jié)目的直播或錄播的成功與失敗，與導(dǎo)播的鏡頭組接能力有著直接的關(guān)系。導(dǎo)播要事先對(duì)節(jié)目的主題和大致情況進(jìn)行了解，好好地記在腦子里，即興地采取相應(yīng)的措施調(diào)度攝像師拍攝、切換等。

（一）訪談?lì)惞?jié)目的導(dǎo)播，以2010年武漢電視臺(tái)推出的訪談?lì)惞?jié)目《交流》為例。機(jī)位定位為一臺(tái)攝像機(jī)拍主持人，一臺(tái)拍嘉賓，一臺(tái)攝像機(jī)拍全景。當(dāng)主持人剛說(shuō)出“今天來(lái)到我們演播室的是×××”時(shí)，導(dǎo)播就應(yīng)該切到嘉賓的畫(huà)面。在交流過(guò)程中如果總是把鏡頭對(duì)準(zhǔn)講話(huà)的嘉賓，這樣會(huì)使畫(huà)面顯得很單調(diào)，導(dǎo)播應(yīng)該在一段話(huà)或一句話(huà)最后一字的落音點(diǎn)切換到一臺(tái)以主持人的為主帶嘉賓的鏡頭，然后再切嘉賓的單人鏡頭，接著是以嘉賓為主帶主持人的反鏡頭，再接嘉賓的單人鏡頭。如果在節(jié)目過(guò)程中兩位嘉賓的關(guān)系很融洽，就調(diào)度一臺(tái)攝像機(jī)拍一位嘉賓認(rèn)真傾聽(tīng)另一位嘉賓說(shuō)話(huà)的雙人鏡頭

(二)重大會(huì)議的導(dǎo)播，重大會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)直播，導(dǎo)播必須事先詳細(xì)了解會(huì)議的議程，2 掌握會(huì)議主要參與人員的名單，了解主要和重要參會(huì)人員在會(huì)場(chǎng)里的位置和活動(dòng)。以武漢市人大會(huì)議開(kāi)幕式現(xiàn)場(chǎng)直播為例。攝像機(jī)為4臺(tái)。當(dāng)國(guó)歌響起全體參會(huì)人員起立時(shí)，調(diào)度一臺(tái)攝像機(jī)從會(huì)場(chǎng)的中心國(guó)徽慢慢拉到主席臺(tái)全景，然后調(diào)度另二臺(tái)攝像機(jī)分別從主席臺(tái)前排中間左右二個(gè)方向按主要參會(huì)人員的順序搖鏡頭，最后調(diào)度一臺(tái)攝像機(jī)拍臺(tái)下的參會(huì)人員的全景。在發(fā)言人發(fā)言時(shí)穿插其他主要領(lǐng)導(dǎo)的特寫(xiě)鏡頭，拍攝領(lǐng)導(dǎo)鏡頭時(shí)注意每個(gè)鏡頭停留時(shí)間節(jié)奏的均勻。因是現(xiàn)場(chǎng)直播拍攝時(shí)要注重參會(huì)人員的形象，如果有部分參會(huì)人員注意力不集中，動(dòng)作不雅，一旦發(fā)現(xiàn)有這樣的畫(huà)面導(dǎo)播要盡快切開(kāi)。

（三）綜藝類(lèi)節(jié)目的導(dǎo)播，文藝節(jié)目中的以歌曲類(lèi)節(jié)目為例，拍攝的主體是歌手，有的歌曲沒(méi)有伴舞，謹(jǐn)慎用全景，偌大的舞臺(tái)就只有一個(gè)歌手，鏡頭就要注意通過(guò)不同的景別和組合來(lái)表現(xiàn)歌手，可用歌手一個(gè)的左側(cè)面臉部特寫(xiě)和一個(gè)右面的大景混合來(lái)豐富鏡頭畫(huà)面，注意布置一個(gè)機(jī)位拍攝現(xiàn)場(chǎng)的舞臺(tái)閃爍的效果燈光，另一機(jī)位拍攝現(xiàn)場(chǎng)觀眾歌迷的情緒畫(huà)面，以便在音樂(lè)前奏和間奏的時(shí)候用這些畫(huà)面來(lái)過(guò)渡，以免在這些時(shí)候歌手尷尬地站在舞臺(tái)上等待的場(chǎng)面。切換要隨音樂(lè)的緩急變化而變換，并在音樂(lè)的段落處切換，以歌詞為切點(diǎn)往往是歌二句或三句。歌伴舞的畫(huà)面，不能只顧歌手，要充分表現(xiàn)伴舞，但要突出歌手，注意歌手與伴舞間的切換，構(gòu)圖要注意伴舞對(duì)主體的陪襯，通過(guò)伴舞作為前景、背景陪襯，過(guò)門(mén)部分可用舞蹈表現(xiàn)；舞蹈，要有場(chǎng)面的展示，同時(shí)要有細(xì)節(jié)的特寫(xiě)。以小品類(lèi)節(jié)目為例，要注重與觀眾的交流，在表演的“空當(dāng)”中切人和觀眾笑和鼓掌的鏡頭，但不能中斷演員的精彩表演，要保證表演的連貫性。小品節(jié)目應(yīng)多用小全景和中景相互切，這樣能把人物的動(dòng)作形態(tài)和面部表情清楚地展現(xiàn)在觀眾們面前。導(dǎo)播時(shí)要把鏡頭給電視機(jī)前的觀眾看，不是給現(xiàn)場(chǎng)觀眾看的。所以，要從接受美學(xué)的角度去研究受眾的心理。一位優(yōu)秀的電視導(dǎo)播要善于學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，節(jié)目的成功與否除了自身質(zhì)量的差異之外，與現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)播水平的高低有相當(dāng)大的關(guān)系。因此作為導(dǎo)播要不斷完善自身知識(shí)素質(zhì)外，還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)他人的技巧與經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：撰寫(xiě)求職信的25個(gè)技巧

撰寫(xiě)求職信的25個(gè)技巧

1.使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼。你的要使用配套紙張--它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確定你有這個(gè)人的姓名、他或她的以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？

10.附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話(huà)）。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25.確保簽署上你的姓名。