第一篇：烏恰縣法院做到“三個創(chuàng)新”

烏恰縣法院做到“三個創(chuàng)新”

近日，烏恰縣法院召開全院干警司法宣傳工作會，會議圍繞進一步加強與涉訴群眾的溝通交流、加大司法宣傳工作力度等進行了座談。

會議指出，2011年以來，法院領導班子勇于開拓創(chuàng)新，團結奮進，顯示出了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全院審判執(zhí)行和其他各項工作取得了較大的成績。尤其是在推進依法治院進程中，通過積極參與法制宣傳、開展法律咨詢活動、落實公開審判、實施各項便民利民舉措等方式，特別是通過以案說法的方式，做了大量有效的法制宣傳工作，充分體現(xiàn)了法院在解民困、解民憂上的司法職能作用，為推進烏恰社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。希望全院干警能不驕不躁，繼續(xù)充分發(fā)揮審判職能作用，加大司法宣傳工作力度，為推進法治烏恰進程作出新的更大的貢獻。

會議要求全體干警一定要高度重視司法宣傳工作，重視與涉訴群眾的良性溝通，加強交流，做到相互支持、協(xié)調(diào)辦案、和諧辦案。一是要創(chuàng)新理念。不要將涉訴群眾的知情權和法院的獨立審判對立起來，理順法院與涉訴群眾之間的關系，以更積極的心態(tài)，更主動的方式、更暢通的渠道加大與涉訴群眾溝通的力度，為涉訴群眾客觀、及時、準確、負責地開展法院調(diào)解、審判工作提供基礎和條件。二是要創(chuàng)新機制。要通過建立與涉訴群眾良性、互動的工作機制和快速、高效的聯(lián)絡方式，搭建與涉訴群眾溝通的橋梁，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，使法院能夠第一時間接受輿論監(jiān)督方面的意見和建議，并及時研究處理，解決問題，改進工作，促使廣大人民群眾更好地了解和支持法院工作。三是要創(chuàng)新舉措。要不斷總結、創(chuàng)新宣傳工作的方式方法，加大法院宣傳的工作力度，借助媒體之手，將法院工作真實、全面地告知群眾，提高司法公信度，樹立司法權威。

會議強調(diào)，縣委、縣人大、縣政府及社會各階層對法院工作的大力支持，進一步增強了法院做好各項工作的信心。今后，法院將加大工作力度，促使法院工作做到“三個滿意”：一是要努力做到讓人民群眾滿意；二是要努力做到讓縣委滿意；三是要努力做到讓上級法院滿意。

第二篇：寫好述職報告需做到三個創(chuàng)新

一份好的述職報告，絕不是簡單的匯報工作，它需要做到各個方面的有效銜接及創(chuàng)新，只有這樣才能寫出一份合格的述職報告。

1、標題的創(chuàng)新

比如可以把自己的一個核心觀點、體會、建議作為述職報告的主標題，而在副標題中體現(xiàn)述職報告，還可以是其它的形式。

2、內(nèi)容的創(chuàng)新

在述職報告正文中，除了必須應當包含的內(nèi)容外，還要重視反映自己希望反映的其它東西——關鍵在于這些東西，且必須是具有對工作和團隊績效起促進作用的內(nèi)容。

3、風格的創(chuàng)新

在反映述職報告必要內(nèi)容的基礎上，要盡量使用別具一格的文風。

第三篇：“兩學一做”學習心得：應做到“三個創(chuàng)新”

“兩學一做”學習心得：應做到“三個

創(chuàng)新”

目前，從中央到地方，在全體黨員中正在開展“兩學一做”學習教育。有的黨員認為，甚至有的領導干部也認為這是“舊瓶裝新酒”，可以運用黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育的方式方法，很簡單地就可以完成這項任務了。這種觀點有兩個片面性錯誤：第一個，“兩學一做”不僅僅是一項工作任務，核心是黨的建設，黨的建設不能用簡單的工作任務來衡量，因為它是保持黨的生命力的有機土壤；第二個，機械套用開展群眾路線活動和“三嚴三實”專題教育的方式方法不科學，“兩學一做”雖然與群眾路線活動、“三嚴三實”專題教育一脈相承，但又有明顯區(qū)別，這次的“兩學一做”學習教育涉及范圍廣、人數(shù)多，落腳點是每一名黨員，運用之前的組織方式和方法不能實現(xiàn)效果最大化。因此，筆者認為，如何開展好“兩學一做”學習教育，不僅要擺正觀點，還要做到“三個創(chuàng)新”。

第一，創(chuàng)新學習的平臺。要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”學習模式，運用官方網(wǎng)站、微博、微信、客戶端等新媒體搭建起互動學習的新平臺，拓寬創(chuàng)新“兩學一做”學習途徑，通過在官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號、客戶端源源不斷上傳黨章、黨的歷史、革命先輩、先進典型、時代楷模、《準則》和《條例》等黨規(guī)文件、總書記系列重要講話、主流媒體評論員、官方公眾號重點等學習內(nèi)容，學原文、悟原理，方便黨員見縫插針學習，做到工作學習兩不誤，實現(xiàn)“潤物細無聲”的學習效果。

第二，創(chuàng)新黨課載體。要定時、定期、定量組織黨校教師、講師團、黨員領導干部等，深入到基層一線，入村進戶，講授專題學習教育黨課。把村委會成員、村小組成員以及在家黨員，統(tǒng)一集中起來，通過召開專題培訓會方式進行統(tǒng)一培訓學習。同時，在培訓中注重強化互動交流，答疑解惑，不拘泥于框框套套，以身邊的事，說大家都懂的理。以群眾喜聞樂見的表述形式，讓黨員們在不知不覺中學到知識，學規(guī)矩，懂規(guī)矩。

第三，創(chuàng)新成果運用?！皟蓪W一做”學習教育要緊扣本單位中心工作，把工作質(zhì)量的高低作為檢驗“兩學一做”學習教育成果的主要標尺。一方面，要體現(xiàn)在責任擔當上。通過“兩學一做”，使全體黨員不斷增強敢于擔當?shù)男拍詈投?，不斷提升敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)和能力，在推動全面從嚴治黨中肩負起自己的責任。另一方面，要體現(xiàn)在爭先進位上。把“兩學一做”教育成果轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的動能，善謀轉(zhuǎn)型發(fā)展之策、善為改革創(chuàng)新之舉，在本職崗位上發(fā)揮好黨員的應有作用。

第四篇：堅持做到三個五,社會管理創(chuàng)新務實推進

堅持做到“三個五” 務實推進群眾教育

——縣直駐城關工作隊認真組織開展社會管理創(chuàng)新活動

自縣委開展“進農(nóng)家、讀經(jīng)典、唱紅歌”活動以來，縣人大辦公室作為駐城關鎮(zhèn)工作隊的牽頭單位，積極履行牽頭督辦協(xié)調(diào)的工作職責，組織駐城關鎮(zhèn)縣直各工作組因村制宜，精心部署，迅速行動，有序開展。目前，活動已取得階段性成效，具體體現(xiàn)了“三個五”：

一、做到“五個到位”，保證活動有序開展。一是組織領導到位。為保證活動有序開展，城關鎮(zhèn)及駐城關鎮(zhèn)各單位分別成立了工作小組，安排了駐村工作人員，保證了活動的有序開展。二是安排部署到位。縣人大辦公室制定了《人大機關加強新時期群眾教育推進社會管理創(chuàng)新活動的實施方案》，對人大機關如何開展活動，進行了安排部署，對機關干部進村入戶提出了明確要求，要求當好“八大員”，即經(jīng)典教育的傳唱員、紅色歌曲的傳播員、政策法規(guī)的宣傳員、黨委政府的信息員、村級建設的參謀員、農(nóng)技推廣的聯(lián)絡員、矛盾糾紛的調(diào)解員、農(nóng)民群眾的服務員。完成“八個一”任務，即交一批群眾朋友、記一本詳實的民情日記、寫好一篇體會報告、制定一個發(fā)展規(guī)劃、完善一套工作制度、選定一個發(fā)展項目、解決一批群眾關心的熱點難點問題、留下一支不走的工作隊。同時，城關鎮(zhèn)及駐城關鎮(zhèn)各村各工作組也根據(jù)村情指導各村分別制定了實施方案，對活動開展進行了認

真細致的部署。三是教材落實到位。為保證學習教材，除要求向村民分戶發(fā)放縣委編印的《宣傳手冊》外，又從網(wǎng)上搜錄了《紅歌》和專家教授對《弟子規(guī)》的講解，并將其刻錄成光碟，發(fā)放到各村。同時，為各村送紅片，以院落為單位組織觀看?？h婦聯(lián)對《宣傳手冊》進行了翻錄，制成了光碟，使內(nèi)容更加全面，學習更加方便，每天早、中、晚各播放一次，效果很好。四是宣傳教育到位。充分發(fā)揮各村學校和黨員活動室的陣地作用，利用村班子會、黨員會、群眾會等會議，組織觀看錄像講座、聽講解、看紅片。同時，向村民發(fā)放惠農(nóng)政策一覽表，講解黨的政策，讓農(nóng)民群眾憶苦思甜，知恩圖報。從前期宣傳教育情況看，人民群眾對縣委開展此項活動非常歡迎和擁護。郭家梁子村7組村民靳榮升在干部進村入戶調(diào)查時，激動地說“現(xiàn)在政策好，有無兒女不重要，種田有補貼，看病有醫(yī)保，生活困難吃低保，年滿六十領養(yǎng)老，章子一蓋錢就到，勤勞持家生活好，感謝黨的好領導”。郭家梁子村2組村民郭福南在干部入戶調(diào)查時，她激動得唱起了《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。五是指導幫助到位?？h人大辦認真履行牽頭單位的職責，與駐城關各縣直單位共同研究探討工作方法，創(chuàng)新活動方式，先后組織駐城關鎮(zhèn)的7個工作組的縣直工作隊員召開了3次會議，強化了督辦，指導了工作，為推動活動開展起到了重要作用。

二、堅持“五個深入”，以求活動實效。要求鎮(zhèn)黨委政

府和縣直單位駐村工作隊員在開展活動中做實事，求實效，堅持“五個深入”。一是組織學習深入。首先要求駐村工作隊員會背《弟子規(guī)》，會唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等部分紅歌，不僅能在村黨員會、干部會、群眾會上教，而且能在群眾家中教，使聯(lián)系村村民會唱紅歌，懂得《弟子規(guī)》的內(nèi)涵，并落實在日常生活中。目前，駐村干部已開展培訓30多場次，培訓人數(shù)1000余人。二是走訪調(diào)查深入。自開展活動以來，駐城關鎮(zhèn)工作隊員將辦公地點設在各村村委會，深入村組與農(nóng)民同吃同住同勞動，與農(nóng)民群眾建感情、立信任，全面調(diào)查了解村情、戶情，掌握了詳實的情況。截止目前，駐村工作隊員已走訪群眾500多戶，各駐村縣直單位的其他干部也按照縣委要求積極開展聯(lián)系農(nóng)戶工作。如縣人大辦除3名駐村工作隊員以外的其他20名在職干部共聯(lián)系農(nóng)戶40戶，深入家中進行調(diào)查走訪。三是研究問題深入。針對各村情況，駐村工作隊員認真研究，從村班子建設到全村經(jīng)濟發(fā)展，從鄰里團結到尊老愛幼，從遵紀守法到家庭和睦等，圍繞和諧新農(nóng)村建設的問題，認真深入研究，幫定規(guī)劃、幫制方案、幫想路子、共謀發(fā)展。四是排查矛盾深入。駐村工作隊員深入村組農(nóng)戶，幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題，對可能影響社會穩(wěn)定的突出問題，科學制定化解和整改方案，力求把問題化解在基層一線，做到小事不出組，大事不出村。五是解決問題深入。駐村工作隊員和其他機關干部在進村入戶的過程中，認真傾聽群眾提出的意見建議，耐心解答群眾反應的問題，對能夠解決的問題當面及時解決，對一時不能解決的問題，做到熱心、細心解答，以理服人。目前，通過調(diào)查走訪，駐村干部收集到的問題有50多個，主要反映新勝村精神病人多，要求送精神病院；村民飲水難問題，新勝村、守金店村和郭家梁子村三個村部分組不通自來水；移民問題；環(huán)境衛(wèi)生問題；西關至高橋河堤的問題，村民要求先修河堤后鋪設管網(wǎng)；要求對西關街進行改造；水寨村要求財務公開。反映公用田見田不見收；守金店村1至4組因工業(yè)園區(qū)征地補償，反映補償?shù)?，要求辦低保；守金店村6組村民要求硬化公路等。這些問題，有的已當場進行答復解決，有的尚在調(diào)解中。

三、開展“五大活動”，豐富活動載體。一是開展“四大宣講”活動。即開展政策法規(guī)、科技文化、文明禮儀、身邊典型宣講。由縣駐村工作組、鎮(zhèn)宣講隊及村宣講員三級聯(lián)動，進村入戶對廣大群眾進行面對面宣講，通過集中宣講，使村民析事明理，激發(fā)干勁，促進社會管理創(chuàng)新。二是開展“四個教育”活動。即開展感恩教育、信仰教育、法制教育、道德教育。組織人民群眾誦讀《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《十謝共產(chǎn)黨》等傳統(tǒng)經(jīng)典著作，教育人民群眾有感恩之心，感恩祖國、感恩黨、感恩父母、感恩社會。三是開展“三個十大評選”活動。擬在全鎮(zhèn)評選出“十大誦讀標兵”、“十大紅歌農(nóng)民歌手”、“十大孝星”。在各村開展“十好”評比活動，即好婆媳、好妯娌、好姑嫂、好姊妹、好夫妻、好子女、好鄰居、好黨員、好干部、好村民。通過評比，影響帶動和促

進全鎮(zhèn)各村鄰里團結，家庭和睦，社會和諧。四是開展“五比”活動。即比尊老愛幼、比遵紀守法、比勤勞致富、比鄰里團結、比文明新風，在各村大力倡導“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚氛圍。五是開展“三幫”活動。即要求駐村干部在駐村期間，要幫定發(fā)展思路、幫找致富門路、幫想工作對策，使每村有一個好的村班子，有一個好的發(fā)展規(guī)劃，有一個好的經(jīng)濟發(fā)展路子。

第五篇：縣委書記應做到三個第一

縣委書記應做到三個第一

中共鎮(zhèn)巴縣委書記 楊彥生

黨的十七屆四中全會強調(diào)：“加強和改進新形勢下黨的建設，是全黨的重大政治責任”?？h委書記作為黨在縣域執(zhí)政團隊的帶頭人，崗位重要、責任重大。中央和省委對縣委書記很看重，寄予厚望，專門出臺了《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規(guī)定》，這是中央和省委加強干部隊伍建設的一項戰(zhàn)略舉措。新的形勢和任務對縣委書記提出了新的更高的要求，作為縣委書記一定要站在高處把方向、謀全局、出思路、帶隊伍、作表率，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，更加有為地擔負起黨和人民賦予的重托，努力做到三個“第一”，即抓發(fā)展的第一帶頭人、保穩(wěn)定的第一責任人、促和諧的第一示范人。

一、抓發(fā)展的第一帶頭人

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。作為縣委書記，要帶頭搶抓機遇，科學謀劃，激情實干，成為推進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的第一帶頭人。

（一）科學謀劃定路子。思路決定出路?？h委書記要 1 帶頭組織團隊深入調(diào)查研究，吃透縣情，不斷深化對縣域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、產(chǎn)業(yè)選項、發(fā)展路徑的認識，提出明確的發(fā)展思路。鎮(zhèn)巴縣地處大巴山腹地，立地條件差、交通不便，是國家扶貧開發(fā)重點縣。最大的縣情是貧困，最多的人群是農(nóng)民，最好的資源是生態(tài)，最硬的道理和根本任務是發(fā)展。從縣情實際出發(fā)，我們組織實施了“三二二”突破發(fā)展戰(zhàn)略（即城鎮(zhèn)建設、勞務輸出和文化產(chǎn)業(yè)率先突破發(fā)展，交通設施和工業(yè)經(jīng)濟加快突破發(fā)展，新農(nóng)村建設和旅游經(jīng)濟畜力突破發(fā)展），緊緊圍繞城鄉(xiāng)居民增收，財政增長兩個目標，依托資源稟賦，以項目建設為抓手，大力發(fā)展非公經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟三個重點；培育壯大文化經(jīng)濟、林業(yè)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟三個增長點；潛心做好交通設施、扶貧開發(fā)、城鎮(zhèn)化建設三篇文章；整合資源要素，優(yōu)化經(jīng)濟結構，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，新型工業(yè)化，城鎮(zhèn)化“三化”進程。依據(jù)基礎條件、資源稟賦和工作的難易程度，將全縣經(jīng)濟社會發(fā)展細分為三個區(qū)域，中區(qū)率先發(fā)展、東區(qū)快速發(fā)展、西區(qū)蓄勢發(fā)展；不斷提升紅軍之鄉(xiāng)、苗民之鄉(xiāng)、民歌之鄉(xiāng)“三鄉(xiāng)”文化軟實力。依據(jù)中石化油氣勘探預期提出了“一園兩業(yè)三線”建設戰(zhàn)略構想，著力打造綠色能源鎮(zhèn)巴、生態(tài)人文鎮(zhèn)巴、富裕和諧鎮(zhèn)巴，路子 2 找準了、思路廓清了，全縣干群奮力苦干，推動縣域經(jīng)濟社會進入適度較快的發(fā)展階段，近三年國民生產(chǎn)總值、財政收入、農(nóng)民人均純收入等五項主要經(jīng)濟指標均保持兩位數(shù)增長速度。漢中市有十三項工作在我縣召開現(xiàn)場會，五項工作獲中、省評優(yōu)表彰。

（二）過程激勵壓擔子。人無精神不立，國無精神不強。一個地方、一個班子、一個團隊，如果沒有一種昂揚向上的精神，沒有使命般的激情，不思進取，甚至當“太平官”，就不可能造福一方，有所作為?？h委書記要帶頭創(chuàng)新體制、機制和理念，善于激發(fā)干部群眾的工作激情，使團隊或個體在良好情緒和富有熱情的情境中，通過認知和實施組織共同價值理念，最大限度地實現(xiàn)組織或個人目標。我們縣推出“激情工作法”并賦予實質(zhì)內(nèi)涵，把“激情做事業(yè)，實干興鎮(zhèn)巴”作為全縣干部群眾干事興業(yè)的核心價值取向。人在激情支配下，常能最大限度地調(diào)動人的體能、技能、智能和潛能，進而集中全部身心去謀事、干事，定能創(chuàng)造奇跡般的業(yè)績。激情工作法是有效的激勵機制、科學的團隊目標、力所能及的個人追求、和諧友好的人際環(huán)境四個要素的函數(shù)，其中有效的激勵機制是產(chǎn)生激情的動力源泉，科學的團隊目標是激情延伸的價值載體，3 適度的個人追求是激情燃燒的本能屬性，和諧友好的人際關系是激情做事的重要保障。通過健全激勵機制，切合實際不停地設置愿景、遠景，過程加壓，跑步追趕，引導團隊朝著共同目標持續(xù)進取，充分尊重團隊個體追求認可、追求成功主體權利，努力營造出和諧友好的人際環(huán)境，確保各項工作管理上水平，工作上臺階，業(yè)績創(chuàng)一流。近兩年，全縣開展“交通建設年”活動，新建、改建、硬化公路1298公里,是全縣前30年的總和，制約鎮(zhèn)巴發(fā)展的交通瓶頸問題得到有效解決。鎮(zhèn)巴建成省級園林城市，山城水城人文城，宜居宜商宜觀光，山城小而美、小而精、小而特，省內(nèi)外來縣參觀考察就有三十九個縣（市、區(qū)）。

（三）績效考評排位子?？己斯ぷ魇且话咽止こ蹋枰骷壐鞑块T一把手親自抓、負總責。縣委書記要高度重視目標責任考核工作，切實履行第一責任的職責，加強對考核工作的領導，把考核工作作為過程管理的重要抓手和載體?？己宿k法是班子的行動指南。要結合實際，制定促進科學發(fā)展的考核評價辦法，并使之成為各級領導班子的行動指南，考核結果將作為干部任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)，真正將考事、評績、用人融為一體，形成正確的激勵導向?？己酥笜耸菆F隊的共同目標?？己?4 指標的制定應緊密結合縣情實際，尊重經(jīng)濟規(guī)律，凸顯區(qū)域特色，貫穿科學發(fā)展的理念，高度關注民生，具有很強的操作性和指導性，只有這樣，才能成為各級領導班子的奮斗目標，從而引領各級干部把精力集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上。目標責任書是本單位的公開考卷。目標責任考核就是對各單位的一次綜合考試，考試方式為開卷考試，公開考題范圍和考卷規(guī)格，年初發(fā)放考卷，年底上交答卷，經(jīng)過考核部門閱卷，社會各界評議，縣委常委會復核后公示“成績單”。結合綜合測評，給被考部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主要負責人排名序、定格次。通過“成績單”就能夠看清楚誰在埋頭苦干，勤奮工作；就能夠看清楚出了哪些實招，干了哪些實事；就能夠看清楚群眾滿意不滿意，高興不高興。在干部調(diào)配時，以黨性、品行看“德”，以“成績單”量“才”，陽光下用人，干群滿意。

二、保穩(wěn)定的第一責任人

穩(wěn)定一方，發(fā)展一方，是各級黨委、政府的首要職責和頭等大事。作為縣委書記，首先要承擔起造福一方百姓，維護一方平安的責任，成為保穩(wěn)定的第一責任人。

（一）“一把手”上手抓穩(wěn)定。穩(wěn)定是硬任務，是第 5 一責任。維護穩(wěn)定，縣委書記既要有“近憂”，更要有“遠慮”，把穩(wěn)定時常銘刻心里，抓在手上，切實做到開會必講、下鄉(xiāng)必抓、遇事必結。要嚴格要求各級各部門領導班子和領導干部始終保持一種為黨和政府分憂、為群眾解難的工作激情，以更硬的要求、更實的舉措、更好的作風做好維護穩(wěn)定工作。當改革、發(fā)展、穩(wěn)定交織碰撞相矛盾時，穩(wěn)定則為主要矛盾和矛盾的主要方面，當務之急是解決穩(wěn)定問題，“一把手”要親自上手，在依法行政的范圍內(nèi)搞定、擺平、息事，堅決防止因認識不到位而“冷”出問題，因執(zhí)法不公和工作方法不當而“激”出問題，因工作沒有跟進而“拖”出問題。

（二）夯實責任保穩(wěn)定。穩(wěn)定問題是多領域、多層面的問題，往往會牽一發(fā)而動全身。要把第一責任落實到基層基礎上。穩(wěn)定出問題、矛盾被激化，問題糾纏不清，表面上是上訪或突發(fā)性事件，其實質(zhì)是基層一些不穩(wěn)定苗頭性問題從量變到質(zhì)變的結果，根源在于我們基層基礎工作抓得不細不實不快。要把第一責任落實到加強源頭預防上，著力事先排查、預防和“抓早、抓小、抓了”，確保總帳無遺漏，問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要把第一責任落實到完善制度和機制上，建立健全縣、鄉(xiāng)、村、6 組、家庭五級綜治維穩(wěn)聯(lián)動機制、維穩(wěn)風險評判機制、突發(fā)事件處置預案等，確保過程無間斷、責任無盲點、處置無過失。要把第一責任落實到解決突出問題上，對重點、難點、熱點問題，堅持領導包抓，牽頭部門主抓，所涉部門分工協(xié)抓，把問題解決好，讓群眾滿意。

（三）全民參與維護穩(wěn)定。國泰民安，社會才能和諧穩(wěn)定。作為我們內(nèi)陸，縣主要矛盾是人民內(nèi)部矛盾。要充分依靠人民群眾，強化人民群眾主體意識，事事尊重群眾，處處維護群眾，時時為了群眾，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要廣開言路，拓寬渠道，了解社情，掌握民意，認真傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，贏得人民群眾的充分信任和理解。要深化宣傳，廣泛動員群眾參與，實現(xiàn)干群結合，群防群治，真正在全社會形成維護穩(wěn)定人人有責、個個參與、穩(wěn)定成果人人共享的生動局面。近年來，全縣未發(fā)生重特大事故和影響全局穩(wěn)定的大問題，并實現(xiàn)了非正常越級上訪、群體上訪“零”目標。

三、促和諧的第一示范人

領導班子和領導干部是和諧社會的組織者和實踐者，只有把領導班子建設好了，干部隊伍建設好了，構建和諧 7 社會才能有效組織、科學實施、扎實推進。作為縣委書記，要抓班子、帶隊伍，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，成為促和諧的第一示范人。

（一）抓廉政促和諧。腐敗問題是沉積民怨民憤、影響社會穩(wěn)定、破壞黨內(nèi)和諧的重要因素。我們必須加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭?？h委書記要嚴格落實“五個一”工作要求，切實履行“一崗雙責”，要嚴格遵守廉潔從政若干規(guī)定，帶頭執(zhí)行重大事項請示報告制度，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，真正為黨和人民掌好權、用好權；要自覺樹立三種意識，即勤政、廉政、慎政意識，規(guī)則意識，法紀意識，培育三種境界，即“不爭之美”，“無為而為”，“三省吾身”。教育和引導各級干部做到工作干在最前線，名利勿爭放后線，法紀守住警界線，公私分明保底線；要強化制度建設，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，涉“權錢人”的關鍵部門重點領域，嚴格“三個必須”，即工程項目必須招投標、資源處置必須招拍掛、物品采購必須由政府采購中心統(tǒng)一采購，杜絕暗箱操作，根治腐敗行為。在全縣推行“三查兩議一提醒”的工作機制（三查：署名舉報的必須查；上級領導及部門批轉(zhuǎn)的違紀違規(guī)案件必須查；群體性事件背后的利益動機因素必須 8 查；兩議：沒有署名的上訪件和網(wǎng)絡等媒體上反映強烈的問題，紀檢監(jiān)察部門領導要在一起碰碰頭，議一議；一提醒：重大項目實施前必須進行廉政提醒），通過完善體制機制，實現(xiàn)以干部廉潔保隊伍純潔，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。

（二）建班子帶和諧。實踐反復證明，如果一個地方的領導班子長期矛盾重重，內(nèi)耗不止，那里的干部隊伍就會離心離德，人心渙散，社會和諧就無從說起。抓班子建設，是縣委書記的重要職責。要充分發(fā)揮縣委的領導核心作用和人大、政府、政協(xié)“三個黨組”的職能作用?！耙话咽帧睍浺獛ьI常委一班人堅持把方向、謀全局、抓大事，妥善處理好與人大、政府、政協(xié)的關系，善于把縣委的工作意圖落實在“三個黨組”的具體工作部署中去。凡涉及重要工作部署、重大事項安排、大額資金使用、重要人事編制、重要人事任免等重大敏感問題，堅持多交流、常溝通，按程序提交常委會討論，民主決策。要堅持正確的用人導向，在大建設、大發(fā)展、比貢獻的過程中發(fā)現(xiàn)、培育、選拔干部，使用想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。關注干部的成長，平時聽一聽群眾的說法，過程看一看本人的干法，年終考一考各自的績效。要把干部的初始 9 提名權交給廣大干部群眾，把干部的初始提名地放在各項工作的主戰(zhàn)場，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面?？h委出臺了《關于加強科級領導班子建設的意見》、《關于進一步建立健全干部激勵機制的意見》，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領導的管理激勵，著力把個人的思路、理念、能力和價值取向引導到團隊的目標上來，使廣大干部群眾把精力集中到謀事上，把能力歸口到干事上，把水平展現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)場上。要著力構建和諧的人際關系。要求各級領導班子必須做到矛盾不激化，差距不拉大，競爭不斗爭；做到科學民主決策，全心全意為民，膽大細心工作，謙虛謹慎做人。要求各級領導班子必須講團結。領導班子應有團隊精神，同做一件事，同挑一副擔，要講黨性、重事業(yè)、有權不爭權；講合作、重溝通、分工不分家；講信任、重和諧、補臺不拆臺；講大局、重穩(wěn)定、幫忙不添亂。在干部隊伍中形成了班子同心、目標同向、工作同步、團隊同行、干事有為、和諧有力的可喜局面。近兩年縣委全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部門“一把手”70名，均高票通過，08年漢中市干部選拔任用工作“一報告兩評議”測評結果列全市前茅。

（三）重民生保和諧。民生是和諧之本。關注民生，10 改善民生，就要融入深厚感情，在思想和情感上貼進基層干部群眾，時刻把民生問題放在眼里，記在心上。把教育作為民生之基，就業(yè)作為民生之本，就醫(yī)作為民生之急，增收作為民生之源，保障作為民生之安。通過發(fā)展壯大特色經(jīng)濟、勞務經(jīng)濟、民營經(jīng)濟，加快新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，組織實施“安居工程”，每年承諾為群眾辦“十件實事”等，妥善解決人民群眾增收難、行路難、上學難、看病難、住房難、就業(yè)難等問題。鎮(zhèn)巴3.5萬離土不離鄉(xiāng)的群眾都能自力自強；5.5萬外出務工人員權益有保障；7.8萬在鄉(xiāng)務農(nóng)的群眾增產(chǎn)增收；7.6萬幼兒、兒童及中小學生都能接受良好的教育；2.2萬老弱病殘人口都能吃飽肚子穿好衣，住上房子不漏雨，孩子上學有出息，生老病死不著急。截止2008年底，貧困人口由原來的14.9萬減少到7.4萬。涉及多層面人民群眾的切身利益問題的有效解決，奠定了和諧社會的堅實基礎。