第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作要點

西高發(fā)?2011?08號

中共 xx鎮(zhèn)委員會

關(guān)于印發(fā)《XX鎮(zhèn)2011年黨建基層組織建設(shè)

工作要點》的通知

各支部：

現(xiàn)將《XX鎮(zhèn)2011年黨建基層組織建設(shè)工作要點》印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

二○一一年三月十七日

主題詞：基層組織建設(shè)工作要點通知

主送：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

抄送: 縣委組織部，基層辦。中共XX鎮(zhèn)委員會2011年3月17日印發(fā)

XX鎮(zhèn)2011年黨建基層組織建設(shè)工作要點

2011年，全鎮(zhèn)黨建基層組織建設(shè)以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學習貫徹十七屆四中、五中全會和縣委十三屆六次全會精神為主線，按照“實現(xiàn)一個目標、夯實三個基礎(chǔ)、培育四大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，以“升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、努力深化拓展“升級晉檔”、村級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍、村級明主管理方面取得新突破，不斷提高基層組織建設(shè)科學化水平，為實現(xiàn)XX跨越發(fā)展、科學發(fā)展提供堅強組織保證。

一、扎實推進村級黨組織“升級晉檔”

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。按照“縣級統(tǒng)籌、示范帶動、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)、村抓落實、農(nóng)戶增收”的要求，建立鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門密切配合、廣大黨員干部共同參與的聯(lián)動機制，凝聚工作合力，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

2、抓點示范，打造亮點。整合資源，捆綁項目資金、人力物力，重點抓好下XX集鎮(zhèn)、八角樓居民點、老君村、羅貫溝村農(nóng)村清潔工程建設(shè)。

3、深入開展“三聯(lián)三幫”活動，強化結(jié)對幫扶。按照“鞏固二類、擴大三類、消滅四類”的方針，2011年，我們要實現(xiàn)二類村4個，三類村9個，四類村2個的目標。

4、加大考核力度，激發(fā)基層活力。

把升級晉檔活動納入年度目標責任考核，對當年打分排名靠前的村給予表彰獎勵，連續(xù)2年打分排名靠后的村，支部書記按照責任追究辦法進行處罰。

二、突出重點，全面提升黨建工作水平

5、加強后進支部整建活動。根據(jù)年度目標任務(wù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)黨委決定成立工作組用1個月時間對八角樓村開展后進支部整建活動。重點解決工作不力出現(xiàn)重大失誤產(chǎn)生不良影響；干部履職不到位、作風不扎實、開拓意識不強，工作思路不清；村務(wù)政務(wù)不公

開，違法生育突出等問題。

6、加強黨員干部教育培訓，提升黨員干部綜合素質(zhì)。根據(jù)黨員培訓計劃，采用集中培訓、遠程教育、外出考察學習等方式，提升黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟能力、依法辦事民主管理能力、協(xié)調(diào)處理矛盾能力和引領(lǐng)農(nóng)村文明新風尚能力。

7、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真開展好“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，做好“千名干部下基層訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧”活動的組織實施。以“三學三比三無”活動為抓手，深化領(lǐng)導(dǎo)干部、窗口單位、服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)。精心開展慶祝建黨90周年系列活動，表彰獎勵一批先進典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

8、深化和拓展黨內(nèi)溫暖關(guān)懷激勵機制。深化“星火致富工程”和“牽手共富工程”，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建格局。完善村干部激勵保障機制，按照規(guī)定做好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作和離任村干部生活補助資金發(fā)放工作，不斷規(guī)范對離任村干部的管理。

9、抓好基層民主政治建設(shè)。完善“三四五六”村級民主治理機制，細化和明確公開的項目、時間、方式，整體推進不斷提高黨務(wù)公開的透明度和公信力，提高村干部依法治村、依法辦事的能力。

10、開展“雙述雙測兩公開”活動。“雙述雙測兩公開”是今年鎮(zhèn)黨委確定的黨建創(chuàng)新活動，及村支部書記、村主任每半年向全體黨員、村民代表述職，接受測評，每半年對村級黨務(wù)、政務(wù)進行公開。各村一定要高度重視，認真組織開展好此項活動。

三、精心組織，抓好黨支部換屆

根據(jù)縣委安排，集中精力做好黨支部換屆工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，把那些想干事、會干事、干好事、不出事的?yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上，體現(xiàn)黨的干部路線和用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準”、“5個一律”紀律要求，保證換屆風清氣正。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作要點

新河鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)工作要點

2012年全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的指導(dǎo)思想：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實省、市、縣組織工作會議精神，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以全面開展“基層組織建設(shè)年”活動為主線，突出“四抓”（抓載體、抓重點、抓監(jiān)管、抓效能），圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進。進一步夯實基層組織建設(shè)工作基礎(chǔ)，進一步提高基層黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為推進新河經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開

1、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，做好結(jié)合文章。把組織工作與科學發(fā)展有機結(jié)合起來。創(chuàng)新思路抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，鼓勵和引導(dǎo)黨員在園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展精品效益型農(nóng)業(yè)、個體私營經(jīng)濟中發(fā)揮帶頭示范作用。鞏固老典型，選樹新典型，增強典型效應(yīng)，拓寬輻射面，引導(dǎo)廣大黨員干部率先垂范，團結(jié)奮斗，為組織建設(shè)獻力獻策。

2、搞好新一輪公開承諾活動。廣泛開展“三亮、三爭、三評”活動，即：亮身份、職責、承諾，爭先進組織、優(yōu)秀黨員、一流業(yè)績，深入開展黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議，激發(fā)基層黨組織和黨員的爭創(chuàng)活力，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實、在基層行動、在基層見效。

3、抓好資源整合。鞏固完善“書記帶頭大走訪活動”長效機制，進一步落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正深入到群眾當中，聽民情、解民意、排民難、化民怨。同時，深入開展黨員志愿者服務(wù)活動。以建立群眾工作站為契機，健全黨員志愿者“服務(wù) 月”和“服務(wù)日”制度，建立2支以上黨員志愿者隊伍，定期組織參與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等各種公益活動，進一步提升黨員隊伍的良好形象。

二、夯實工作基礎(chǔ)，全面推進基層組織建設(shè)

1、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。抓好換屆后鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展班子成員專題培訓，提高鎮(zhèn)村兩級班子引領(lǐng)科學發(fā)展、駕馭農(nóng)村工作全局的能力和水平。優(yōu)化黨組織設(shè)置。繼續(xù)推進依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會、農(nóng)業(yè)合作社設(shè)置黨支部工作。

2、加強非公有制經(jīng)濟組織建設(shè)。在前期全面摸排組建的基礎(chǔ)上，切實做好規(guī)范提升、動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)，采取單獨組建、掛靠組建等方式，全面推進非公企業(yè)黨組織組建集中推進活動，實現(xiàn)應(yīng)建必建的目標。同時，在非公企業(yè)黨組織中開展“技術(shù)結(jié)對”、“扶貧結(jié)對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，增添黨建活力。

三、以提高能力素質(zhì)為出發(fā)點，加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)

1、抓好農(nóng)村基層黨組織帶頭人建設(shè)。

（1）抓好村黨組織書記的培訓。做好縣、鎮(zhèn)兩級村黨組織書記和村委會主任輪訓工作，著力提升農(nóng)村基層黨組織帶頭人思想政治水平。把村“兩委”主職及后備人選作為“一村一名大學生”學歷教育的重點范圍。

（2）做好村級黨組織帶頭人后備人才庫建設(shè)。依托黨員信息庫、入黨積極分子名冊，把一些致富能力強、道德品質(zhì)好、辦事公道、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊伍中來。各村的后備干部要在3名以上，建立健全村級基層黨組織帶頭人后備人才庫，實行常態(tài)化管理，進行重點培養(yǎng)。

2、扎實做好選派選聘工作。

（1）做好第四批選派工作總結(jié)，檔案資料的收集歸檔工作。認 真做好第五批選派各項工作。

（2）加強對大學生“村官”的管理，健全大學生“村官”檔案，完善大學生“村官”聯(lián)系幫扶機制。優(yōu)化大學生“村官”干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵大學生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。

3、嚴把關(guān)口，不斷改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推一公示”、發(fā)展對象集中培訓、發(fā)展對象政治審查、發(fā)展黨員預(yù)審、黨委委員列席支部大會、無記名投票表決、組織員談話、預(yù)備黨員跟蹤管理等制度，保證質(zhì)量，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。重點抓好在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員工作，尤其加強在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，亮出黨員身份，及時做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，使流動黨員管理接得上不脫節(jié)。

4、加強黨員教育培訓。繼續(xù)推進農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程。重點組織實施村黨組織書記、新黨員培訓、大學生“村官”培訓。加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育，抓好遠程教育終端站點的管理和使用，確保各示范點管理員基本具備獨立承擔遠程教育設(shè)備的管理維護和開展教學工作的能力；強化督導(dǎo)檢查。建立督導(dǎo)考核制度，配合上級相關(guān)部門，完善動態(tài)管理考核獎懲辦法，不定期到各站點，督導(dǎo)檢查節(jié)目收看情況。切實做到指導(dǎo)到位、組織到位、管理到位、督查到位，如發(fā)現(xiàn)問題，責令進行限期整改，確保站點開機率達標。把 “萬村網(wǎng)頁”建設(shè)，作為促進村級黨組織活動場所建設(shè)和實現(xiàn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育手段載體化、內(nèi)容經(jīng)常化來抓。

四、以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關(guān)鍵點，建立健全各項機制

1、穩(wěn)步推進基層黨內(nèi)民主各項制度落實。進一步完善“四議兩公開”工作法，實行黨組織向黨員群眾承諾、黨員向黨組織承諾為主要內(nèi)容的“雙承諾”制度。推進黨員議事會、黨員民主評議等做 法。全面落實黨代表任期制各項工作，制定鎮(zhèn)黨代表聯(lián)絡(luò)站工作制度，切實發(fā)揮黨代表在黨代會召開、閉會期間的作用。扎實做好黨務(wù)公開，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。

2、健全激勵保障機制。進一步落實好村干部“三位一體”待遇保障機制。配合做好從優(yōu)秀村主職干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有關(guān)工作。實施“關(guān)愛工程”，擴大困難黨員慰問幫扶面，進行幫扶救助。

3、建立健全村級組織活動場所建設(shè)管理和使用機制。進一步完善村級組織活動場所建設(shè)，搞好項目村建設(shè)后續(xù)工作，重點抓好向陽等幾個村的組織活動場所建設(shè)，建立村級組織活動場所電子檔案。

4、建立健全“黨群一體化”工作機制。把“黨建帶群建”納入基層組織建設(shè)的整體格局，支持群團組織創(chuàng)造性地開展工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的“黨群一體化”工作機制。建立“黨建帶群建”工作目標責任制，把群團工作與基層黨建工作進行同部署、同檢查、同考核，形成黨群共建、黨群互動的良好機制。

5、探索建立基層組織建設(shè)示范帶動機制。開展基層組織建設(shè)示范帶動工作，根據(jù)鎮(zhèn)里工作實際，創(chuàng)建1-2個特色鮮明、示范作用突出、黨員群眾公認的農(nóng)村、企業(yè)、學校黨建工作示范點。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告

接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設(shè)情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓。把村支部書記教育培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓主陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。堅持每月至少集中培訓一次，邀請了部分縣直部門負責人和黨校教師授課，采取學術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展狀況及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓，進一步增強了培訓針對性和實際效果。通過培訓，進一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓班7期，培訓120余人次；舉辦其他村干部培訓班4期，培訓260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責任和管理考核。以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，對村支部書記實行嚴格的目標管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務(wù)完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀的，嚴肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。一是立足實際，科學制定建設(shè)規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風格、統(tǒng)一標識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、村支部書記隊伍建設(shè)情況

1、建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村2-3名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。

2、注重村黨支部書記的教育培訓。把村支部書記教育培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓主陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。堅持每月至少集中培訓一次，邀請了部分縣直部門負責人和黨校教師授課，采取學術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展狀況及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓，進一步增強了培訓針對性和實際效果。通過培訓，進一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓班7期，培訓120余人次；舉辦其他村干部培訓班4期，培訓260余人次。

3、切實加強村黨支部書記的崗位責任和管理考核。以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，對村支部書記實行嚴格的目標管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務(wù)完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀的，嚴肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。

二、村支部書記待遇落實情況

20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。

三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況

鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。

一是立足實際，科學制定建設(shè)規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風格、統(tǒng)一標識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標志性建筑。

二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。

四、大學生“村官”工作情況

引馬鄉(xiāng)黨委積極響應(yīng)上級號召，妥善安排大學生“村官”到村任職，關(guān)心高校畢業(yè)生的工作、學習和生活，滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難。我鄉(xiāng)大學生“村官”董艷艷同志于20**年8月3日到我鄉(xiāng)報道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定讓其任土車劉行政村村主任助理一職。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人，8月10日該同志正式入村工作。

（一）、大學生村官的工作生活補貼情況

按照大學生“村官”工作與生活補貼不低于當?shù)毓珓?wù)員工資水平的原則，縣委組織部每月以現(xiàn)金形式為大學生村官發(fā)放工作生活補助，并已辦理了工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)政府還拿出專門資金給予村官一定的生活補助，切實提高了村官工作的積極性。

（二）、大學生村官的管理服務(wù)情況

1、教育培訓。充分發(fā)揮遠程教育站點作用，進行各類專題學習培訓，在組織黨員群眾學習過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)管理和民間糾紛處理等有了進一步了解。

2、幫帶培養(yǎng)。以組織委員為第一培養(yǎng)人，駐村指導(dǎo)員為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時了解大學生“村官”的工作情況、思想動態(tài)；村黨支部書記或村委會主任為“工作導(dǎo)師”，一起參與村級事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助其適應(yīng)基層工作；優(yōu)秀老黨員為“生活導(dǎo)師”，幫助大學生“村官”深入群眾體會農(nóng)村生活。

3、考核。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學生村官考核制度逐項進行考核。鄉(xiāng)黨委部每季度都要召開村官座談會以交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

4、發(fā)揮作用。自上任以來，董艷艷同志努力學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，積極協(xié)助村兩委工作，認真完成上級布置的各項工作任務(wù)。

一是參加檔案整理和村務(wù)公開工作。協(xié)助村兩委其他成員認真整理和準備黨建、綜治及低保方面的材料，做到“事事有記錄”；二是參與計劃生育工作。和村婦聯(lián)主任一起進村入戶跑隨訪做宣傳，發(fā)放計生政策、法規(guī)、健康等知識的宣傳材料，向村民們介紹各項計生政策；三是參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策宣傳工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家惠農(nóng)政策的一個重要方面，為了提高群眾的思想認識，董艷艷同志和其他干部一起多方宣傳參保政策，對不了解政策的群眾進行細致的講解，群眾積極主動參加新農(nóng)合，土車劉村參合率達到了95%以上；四是當好遠程教育的管理員。利用“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育”平臺，結(jié)合群眾的喜好，播放相應(yīng)內(nèi)容，定期組織黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目；五是為土車劉完小義務(wù)代課。從**年9月份開始義務(wù)擔任完小英語教師，認真做好三四五年級的英語授課工作，期末土車劉完小的英語名列前茅。六是做好三級聯(lián)動。從鄉(xiāng)到村到組，上情下達，下情上傳，做好各項政策的宣傳工作。在鄉(xiāng)村之間，董艷艷同志不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關(guān)文件及信息。在村組之間，又是村民和村兩委的橋梁，將村民的意愿傳達給村兩委，同時把村兩委的決定、發(fā)展思路向下宣傳，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

（三）、有序流動情況

一是鼓勵大學生“村官”留村任職工作，引導(dǎo)他們通過選舉擔任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。二是擇優(yōu)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機關(guān)公務(wù)員，堅持競爭擇優(yōu)，好中選優(yōu)，注重考察大學生“村官”在村工作的實際表現(xiàn)。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生“村官”逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。四是引導(dǎo)另行擇業(yè)，參與企業(yè)單位招錄和事業(yè)單位招聘，進入人才市場自主擇業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展。五是支持繼續(xù)學習深造，落實參加研究生招考加分等政策，開辟其他學習深造渠道。

五、村“兩委”換屆選舉工作

引馬鄉(xiāng)18個村班子健全，其中一類村班子11個、二類村班子7個，無三類班子，為村兩委換屆工作打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)魯辦發(fā)2010]62號和魯組明電2010]33號文件精神，引馬鄉(xiāng)及時調(diào)整工作思路。

一、采取多種形式搞好宣傳。利用舉辦村干部培訓班及召開各類會議的契機對村“兩委”班子成員進行思想教育，引導(dǎo)他們扎實工作，切實履行好職責，完成各項工作任務(wù)。

二、組織力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)情況進行全面的摸底排查。利用村“兩委”換屆推遲的契機，組織專門力量對全鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)情況進行一次排查摸底，全面掌握全鄉(xiāng)村“兩委”班子成員建設(shè)情況。對發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行解決，為村“兩委”換做好充分的準備工作。對后備干部實行動態(tài)管理，確保村后備干部培養(yǎng)工作常抓不懈，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入新活力，有效解決村干部源頭不足問題。

三、理順黨組織和黨員隸屬關(guān)系。要把流動黨員納入黨組織的有效管理，摸清流動黨員的基本情況。采取“拉網(wǎng)式”調(diào)查的方式，對全鄉(xiāng)的外出黨員進行詳細的調(diào)查摸底。對外出地點相對固定的流動黨員，半年以上的，按照黨組織關(guān)系“隨人走”的原則，將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)到流入地黨組織；流出3個月以上6個月以內(nèi)的流動黨員，在認真排查的基礎(chǔ)上，及時登記造冊、建檔立卡，建立健全流動黨員電子臺帳，對外出黨員的基本情況、家庭生活狀況、外出時間、外出地點、聯(lián)系方式、就業(yè)情況、參加組織生活等情況進行詳細的記錄，并加強聯(lián)系溝通，實行動態(tài)管理，隨時更新信息。做到流出單位、流出時間、去向、從業(yè)情況、參加組織生活情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、聯(lián)系方式“七個基本清楚”，為換屆選舉打下堅實基礎(chǔ)。

四、堅持鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的雙重身份在聯(lián)系點支部參加政治理論學習，參加“三會一課”等各類組織生活。同時積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。對談心發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展調(diào)查研究，及時、妥善加以解決。今年以來共效化解農(nóng)村各種社會矛盾20余起，有效維護了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報

ＸＸ鎮(zhèn)是由原XX蘇木、XX鎮(zhèn)、XXX蘇木合署而成立的，總?cè)丝?489人，總面積11717.6平方公里，管轄5個行政嘎查、3個社區(qū)居委會，下設(shè)13個黨支部，178名黨員。境內(nèi)有盟旗直屬18個駐鎮(zhèn)單位。XXX年我鎮(zhèn)財政收入達104萬元，農(nóng)牧民人均收入達4114元。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為了提高黨員的整體素質(zhì)，發(fā)揮基層組織的政治核心和黨員的模范帶頭作用，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)《旗委深入開展農(nóng)牧區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施辦法》旗委發(fā)（2004）08號文件的要求，高度重視，精心組織，周密安排，責任到人，層層落實，確保了各項目標任務(wù)的順利完成，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作的開展情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大落實力度

我鎮(zhèn)黨委對實施“三級聯(lián)創(chuàng)”活動高度重視，把此項工作列入了黨委重要議事日程，召開專題會議，認真研究部署，由黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手總負責，分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，聯(lián)系嘎查領(lǐng)導(dǎo)親自抓，嘎查領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實，并結(jié)合實際，制定了《XX鎮(zhèn)黨委深入開展農(nóng)牧區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》和年初工作安排，建立健全了組織機構(gòu)，完善了管理制度，并定期進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。年終組建工作組，對各嘎查、社區(qū)黨支部開展“五個好”黨支部和“綜合示范區(qū)”進行評比檢查，逐項落實。由于職責明確、責任到位、措施得力，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展的有聲有色。4個嘎查黨支部達到了“五個好”黨支部的標準，1個社區(qū)達到了“綜合示范區(qū)”的要求。

二、大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的健康發(fā)展

為了推進我鎮(zhèn)“三化”進程（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化），發(fā)揮基層組織和加強黨員干部隊伍建設(shè)作為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展強心劑，以此來加快農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，逐步實現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方式，增加農(nóng)牧民收入。對此，我們做了以下工作：一是根據(jù)退牧還草的需要，積極鼓勵牧民發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)，效益畜牧業(yè)，實現(xiàn)圍欄養(yǎng)畜。二是利用移民搬遷工程，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走“以農(nóng)補牧，以農(nóng)促牧，種養(yǎng)結(jié)合”的發(fā)展路子，實現(xiàn)舍飼、半舍飼的養(yǎng)殖方式。三是利用XXX生態(tài)園區(qū)和XX鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。四是大力扶持弱勢群體，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。五是挖掘潛力，實現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢。

三、貫徹和落實全區(qū)黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流及發(fā)展黨員工作會議精神情況

為了認真貫徹好、落實好全區(qū)黨的基層組織建設(shè)經(jīng)驗交流及發(fā)展黨員工作會議精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，把學習貫徹會議精神作為推動我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的契機，認真組織落實。

1、利用黨委中心組學習和黨員學習的機會，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，深入研究討論工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出整頓措施。

2、按照堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的原則，注重黨員隊伍的建設(shè)。積極培養(yǎng)和發(fā)展生產(chǎn)一線的優(yōu)秀分子，年內(nèi)發(fā)展新黨員5名，重點培養(yǎng)9名。

總之，通過學習貫徹落實，進一步提高了黨員的集體觀念，增強了黨員的發(fā)展意識，增進了黨內(nèi)團結(jié)。促進了實際工作的開展，推動了我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作順利發(fā)展。

四、加強集中整頓工作，進一步加強基層民主政治建設(shè)

我鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨員分散，流動性大的特點，按照旗委組織部的要求，積極開展集中整頓工作：

1、明確責任。建立黨委書記為主要責任人的工作機制，建立了集中整頓報告制度；

2、深入開展摸底調(diào)查工作，做到底數(shù)清，情況明；

3、加強對流動黨員的管理，建立跟蹤服務(wù)制度，保證流動黨員能夠參加正常的組織生活。通過集中整頓，使廣大黨員明確了義務(wù)和履行的權(quán)利，為我鎮(zhèn)的“雙文明”建設(shè)起到了一定的推動作用。

為了增強工作的透明度，按照“村民自治”的要求，我鎮(zhèn)定期或不定期進行政務(wù)、村務(wù)公開，自覺接受群眾的監(jiān)督和檢查。進一步提高廣大群眾參政、議政的意識，增強了民主監(jiān)督、民主管理的社會意識，為實現(xiàn)民主政治起到了促進作用。

五、創(chuàng)建示范鎮(zhèn)的打算

根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中創(chuàng)建示范鎮(zhèn)標準的要求，我鎮(zhèn)黨委打算在今后的工作中做以下工作：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮班子的整體效能，提高班子成員的整體素質(zhì)。

2、加大組織落實的力度，充分發(fā)揮基層組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，實現(xiàn)“五個好”黨委、“五個好”黨支部。

3、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，提高城鎮(zhèn)化水平，壯大區(qū)域經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入，推動“三化”進程。

4、大力開展農(nóng)牧區(qū)政治文明和精神文明建設(shè)，提高全民的整體素質(zhì)，積極營造安定團結(jié)的社會氛圍。

六、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，取得的效果，存在的問題和今后的思路

通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強了黨員的責任感和社會感，提高了黨員參與社會事務(wù)的積極性和主動性，提高了黨員的整體素質(zhì)，進一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極穩(wěn)妥地推進了基層民主政治建設(shè)，進一步密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進了黨風、政風的好轉(zhuǎn)。

但在工作中也存在著不少問題：一是在推進農(nóng)牧區(qū)改革中，部分基層組織缺乏新思路，開拓創(chuàng)新意識不強，帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾致富的力度不夠。二是黨員的老齡化比較嚴重，黨員的模范帶頭作用不能得到充分體現(xiàn)。三是社區(qū)發(fā)展緩慢，服務(wù)意識不強，工作不夠深入、全面。

在今后的工作中，我們將要做到：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員的整體素質(zhì)，增強公仆意識和社會意識。

2、加大培養(yǎng)、培訓和管理工作的力度，建立和完善管理體制，加快黨員隊伍的建設(shè)。

3、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立典型、以點帶面，不斷推動黨的事業(yè)全面發(fā)展。

4、加快后備隊伍的建設(shè)力度，整體推進，加快黨員隊伍建設(shè)的步伐。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報

**鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作情況匯報

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級指示精神，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建設(shè)“生態(tài)**，魅力**，和諧**，平安**”總體目標，改革創(chuàng)新、開拓進取，著力加強了黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現(xiàn)將基層組織建設(shè)工作的情況總結(jié)如下：

一、建立健全基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任機制，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供根本保證

（一）明責任，抓好基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責任制。鄉(xiāng)黨委書記是基層組織建設(shè)工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設(shè)工作直接責任人。年初，制定了相關(guān)制度，層層分解工作任務(wù)、目標，將基層組織建設(shè)工作納入每年的干部考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導(dǎo),增強了各級抓基層組織建設(shè)的責任感、壓力感和緊迫感。

（二）定計劃，保障基層組織建設(shè)工作有序開展。一是把基層組織建設(shè)工作與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等中心工作同謀劃、同布置、同推進，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。

（三）建制度，健全基層組織建設(shè)工作長效機制。健全基層組織建設(shè)工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉(xiāng)黨委專題述職基層組織建設(shè)工作。組織實施基層組織建設(shè)工作社會評議制度，開展了以基層組織建設(shè)工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆后，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設(shè)工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發(fā)展黨員等黨務(wù)活動走入規(guī)范化、制度化軌道。健全基層組織建設(shè)工作責任追究制度，強化鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層組織建設(shè)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層組織建設(shè)考核結(jié)果運用，確保黨的建設(shè)各項部署落到實處。

二、加強基層組織建設(shè)，打牢黨的執(zhí)政根基

抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局，堅持不懈抓好基層組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面夯實了振興發(fā)展和追趕跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（一）加強基層民主政治建設(shè)，確?；鶎尤罕娭黧w地位。我鄉(xiāng)11個村黨支部先后進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質(zhì)幾方面的進行了測評，據(jù)投票結(jié)果統(tǒng)計，11個村支部書記的群眾滿意度平均達到了90％以上，測評結(jié)果充分體現(xiàn)了群眾對村黨支部書記工作的認可。

我鄉(xiāng)今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內(nèi)表彰、“特殊黨費”資金發(fā)放等重要信息實行全面公開。涉及鄉(xiāng)、村的“三務(wù)”公開實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設(shè)。

（二）強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部。二是采取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創(chuàng)先爭優(yōu)和政策理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”干部的黨性、政策意識和科學發(fā)展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉(xiāng)各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構(gòu)對全鄉(xiāng)村級活動中心功能進行了規(guī)范設(shè)置，活動中心綜合效用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新工作方式方法，增強載體活力，扎實推進基層組織建設(shè)工作新發(fā)展

（一）扎實推進新型村級治理機制，發(fā)揮基層黨組織新的活力。圍繞農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”，加強村民議事會制度化、法制化、規(guī)范化、創(chuàng)新化“四化建設(shè)”，確保新型治理機制“還權(quán)賦能，民權(quán)民定”功能。在充分總結(jié)村民議事會運行的實踐經(jīng)驗，建立健全了村民議事會組織規(guī)則、議事規(guī)則、村民委員

會工作規(guī)則、村黨組織對村民議事會領(lǐng)導(dǎo)辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設(shè)。

（二）突出新聞輿論功能，宣揚基層黨組織模范帶頭作用。為適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，全面推進基層組織建設(shè)工作方式創(chuàng)新，積極推進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式轉(zhuǎn)變，發(fā)揮新聞宣傳和輿論作用，不斷豐富基層組織建設(shè)工作手段，積極宣揚基層黨組織建設(shè)中的先進經(jīng)驗和黨員模范作用。

四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員干部廉潔自律，確?；鶎咏M織建設(shè)工作有效推進

以制度管人，落實責任，增強黨員干部廉潔自律意識，在推進基層組織建設(shè)工作中，把解決群眾最關(guān)心關(guān)注的難題作為基層組織建設(shè)工作重心，確?；鶎咏M織建設(shè)工作有效推進。認真落實廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制，分解下達了《2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監(jiān)督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立并完善了《首問責任制》、《機關(guān)管理制度》、《“三重一大”決策程序規(guī)定》等多個規(guī)章制度，并把預(yù)防腐敗和廉政要求作為制度中的重要內(nèi)容。

**鄉(xiāng)人民政府2012年8月31日