第一篇：作風(fēng)典型材料

安鄉(xiāng)縣林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)主題活動事跡材料

變觀念強(qiáng)措施凝心聚力促發(fā)展

動真格轉(zhuǎn)作風(fēng)林業(yè)實(shí)現(xiàn)新形象

自作風(fēng)建設(shè)主題活動開展以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣有關(guān)文件和會議精神，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的密切指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”，緊緊圍繞“三個(gè)安鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，全面完成林業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。極大地提高了干部職工的歷史使命感和社會責(zé)任感，全局呈現(xiàn)出人心思進(jìn)，奮發(fā)向上，默默奉獻(xiàn)、勇為人先的服務(wù)環(huán)境和高效的服務(wù)質(zhì)量，得了政府信賴、群眾滿意，社會贊譽(yù)。

一、突出管理抓規(guī)范建立發(fā)展新機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的宗旨，關(guān)系政府的形象，關(guān)系人心向背?；谶@種認(rèn)識，為確?！白黠L(fēng)建設(shè)主題活動”扎實(shí)推進(jìn)，我局根據(jù)自身特點(diǎn)，以加強(qiáng)思想、作風(fēng)、制度三大建設(shè)為切入點(diǎn)，以優(yōu)化林業(yè)管理方式和運(yùn)行機(jī)制為突破口，強(qiáng)化項(xiàng)目、資金、資源、執(zhí)法、勞動紀(jì)律五項(xiàng)管理，大力開展林業(yè)規(guī)范化管理活動，著力構(gòu)建林業(yè)管理新秩序。在規(guī)范化管理活動中，我局堅(jiān)持以管理促規(guī)范，以規(guī)范保發(fā)展，建立和完善了內(nèi)部管理機(jī)制，理順了各項(xiàng)管理關(guān)系。一是理順了項(xiàng)目管理。一方面，著力規(guī)范公益林管理、1石漠化治理、基層林業(yè)站定編定崗、珊珀湖國家濕地公園、書院洲國家濕地公園等項(xiàng)目的管理，完善了工程管理辦法，落實(shí)了各項(xiàng)管理措施，使在項(xiàng)目管理更加規(guī)范。另一方面，進(jìn)一步加大項(xiàng)目梳理、申報(bào)力度，建立和完善了項(xiàng)目庫，安排專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)管理，確保申報(bào)的項(xiàng)目符合縣情、林情，為項(xiàng)目實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。在林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目分配方面，充分考慮本縣實(shí)際，不搞遍地開花，保證實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目能夠帶動一地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是規(guī)范了資金管理。一方面配合縣財(cái)政、審計(jì)部門，定期對各工程實(shí)施單位專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，依法取締不合理開支，保證了工程資金?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r(shí)，健全了單位財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，深入貫徹執(zhí)行非稅收入改革，加強(qiáng)了資金監(jiān)管。另一方面在接待上，狠剎吃喝風(fēng)，嚴(yán)格了接待范圍，降低了接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定除了接待省、地、縣領(lǐng)導(dǎo)檢查工作可以發(fā)煙外，其余一律不準(zhǔn)發(fā)煙，工作用餐一律實(shí)行現(xiàn)金支付制，不允許簽單掛帳。三是強(qiáng)化了資源管理。一方面認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)管林”要求，推行“績效掛鉤”責(zé)任制，落實(shí)森林資源管理責(zé)任，強(qiáng)化森林管護(hù)，使全縣森林資源得到了有效保護(hù)。另一方面深入開展了資源清查工作，在省專家的精心指導(dǎo)及我局技術(shù)人員的共同努力下，摸清了我縣林木資源家底。四是加強(qiáng)了執(zhí)法管理。我局開展了規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)整治行動，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面督查，對存在的問題要求限期進(jìn)行整改，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評。針對執(zhí)法環(huán)節(jié)中存在的不良傾向，組織林業(yè)站、森林公安、執(zhí)法大隊(duì)、林政等執(zhí)法人員開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)邀請縣檢察院、縣法院領(lǐng)導(dǎo)到我局進(jìn)行預(yù)防涉林職務(wù)犯罪培訓(xùn)專題講座，著力解決執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、徇情枉法、以權(quán)謀私等不作為、亂作為和不按程序執(zhí)法等問題。通過扎實(shí)開展規(guī)范化管理活動，建立了一系列管理制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了系統(tǒng)各部門內(nèi)部管理松散的局面，干部職工人心思齊，精神煥發(fā)，活力驟增，上下一心謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍日漸濃厚，為促進(jìn)全縣林業(yè)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是嚴(yán)格了職工勞動紀(jì)律管理。同時(shí)局紀(jì)檢組局屬各部門在職工勞動紀(jì)律、固定資產(chǎn)清理、森林防火、規(guī)范執(zhí)法專項(xiàng)行動、當(dāng)前重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了督查，當(dāng)場對存在的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，要求限期整改。

二、以“作風(fēng)建設(shè)主題活動”為抓手，樹立林業(yè)部門新形象。我局以“作風(fēng)建設(shè)主題活動”為契機(jī)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“內(nèi)創(chuàng)一流新業(yè)績，外樹林業(yè)新形象”的建設(shè)活動。為確保系統(tǒng)內(nèi)所有干部職工的思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)，切實(shí)采取了一系列措施：一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)到位，確保活動開展順利實(shí)施。我局高度重視，把“作風(fēng)建設(shè)主題活動”列入了重要議事日程，成立了“作風(fēng)建設(shè)主題活動”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)了五名同志具體辦公。成立了活動督查組，定期對活動進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)解決活動中遇到的困難和問題，確?；顒尤〉脤?shí)效。二是方案措施制定到位，確保精神實(shí)質(zhì)落到實(shí)處。2012年3月11日制定下發(fā)了《“作風(fēng)建設(shè)主題活動”實(shí)施方案》，使全體干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“奪

旗爭星”、崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵為共同目標(biāo)。同時(shí)明確各股室負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長作為各行業(yè)的具體責(zé)任人，將任務(wù)層層分解落實(shí)，形成了層層有責(zé)任、層層有內(nèi)容、層層抓落實(shí)。實(shí)施方案從目標(biāo)要求、內(nèi)容、活動措施等幾個(gè)方面確保我局“作風(fēng)建設(shè)主題活動”有計(jì)劃、按步驟、高質(zhì)量開展工作。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；顒映尚?shí)現(xiàn)兩個(gè)提升。一方面是黨員干部職工服務(wù)意識明顯提升，活動領(lǐng)導(dǎo)小組對“作風(fēng)建設(shè)主題活動”開展情況進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查，要求每一位黨員干部公開亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，開展群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。通過“作風(fēng)建設(shè)主題活動”開展，大家的服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，每一位干部職工帶著如何做好創(chuàng)文明服務(wù)和如何爭當(dāng)先進(jìn)兩個(gè)問題，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，使奉獻(xiàn)精神和為人民服務(wù)意識得到明顯提升。另一方面是黨員干部作風(fēng)建設(shè)明顯提升，通過“作風(fēng)建設(shè)主題活動”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，為推動安鄉(xiāng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

三、立足職能抓服務(wù)，深入基層辦實(shí)事。

作為一個(gè)政府職能部門，我局一貫注重“服務(wù)”二字，為企業(yè)、為基層、為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事成為我局工作的重要內(nèi)容。按照縣“作風(fēng)建設(shè)主題活動”的安排部署，我局全體干部職工均深入企業(yè)、農(nóng)村一線，積極開展服務(wù)工作。一是認(rèn)真作好林業(yè)政策宣傳服務(wù)。每名林業(yè)工作者都是林業(yè)政策的義務(wù)宣傳

員，廣泛向林農(nóng)和廣大群眾宣傳中央、省、市、縣關(guān)于造林、護(hù)林的政策及法律法規(guī)。尊重廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，調(diào)動廣大群眾參與林業(yè)建設(shè)的積極性。對群眾來信來訪耐心聽取意見，認(rèn)真做出答復(fù)，及時(shí)調(diào)查處理，及時(shí)將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是組織干部下基層到村開展工作取得了實(shí)質(zhì)性的效果。及時(shí)出臺了《安鄉(xiāng)縣林業(yè)局關(guān)于成立干部下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《安鄉(xiāng)縣林業(yè)局關(guān)于干部下基層到村開展工作人員安排的通知》、《安鄉(xiāng)縣林業(yè)局關(guān)于建立掛幫扶聯(lián)系工作制度的通知》，明確了各自工作任務(wù)、職能職責(zé)，嚴(yán)明了工作紀(jì)律要求和考核機(jī)制，做到人員、經(jīng)費(fèi)、措施到位。三是積極推行行政審批陽光行動。我局從2011年3月份開始組織人員依法全面清理行政權(quán)力，摸清權(quán)力底數(shù)，并編制出內(nèi)容翔實(shí)，職責(zé)清晰的職權(quán)目錄，繪制出程序嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行有序的權(quán)力運(yùn)行流程圖。同時(shí)制定了安鄉(xiāng)縣林業(yè)局規(guī)范行政權(quán)力工作公開制度、集體討論制度、責(zé)任追究制度，使行政處罰標(biāo)準(zhǔn)由彈性變剛性，行政行為辦事流程更加明晰，辦事責(zé)任更加明確，做到行政行為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)聲音、一把尺子，有效杜絕了腐敗空間。同時(shí)始終堅(jiān)持“廉潔、依法、便民、高效”原則，實(shí)行熱情服務(wù)，陽光服務(wù)，快速服務(wù)、高效服務(wù)，項(xiàng)目辦結(jié)時(shí)間比承諾時(shí)限全部實(shí)現(xiàn)提速50％以上辦結(jié)，無投訴現(xiàn)象發(fā)生，窗口服務(wù)工作得到局黨組和縣政務(wù)服務(wù)中心充分肯定，實(shí)現(xiàn)了政府領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾滿意、社會各界滿意的目的。增綠添彩織錦繡，妙手繪就新藍(lán)圖。我局通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，堅(jiān)持改革求發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展，壯大自

身快發(fā)展，林業(yè)的地位不斷提高，社會影響日益擴(kuò)大，社會形象快速提升，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上、欣欣向榮的喜人局面，各項(xiàng)表彰接踵而來。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)典型

小諸城小學(xué)教師作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)淺析

為樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，小諸城學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展教師作風(fēng)建設(shè)活動。

通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)，教師們充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。

在作風(fēng)建設(shè)活動中，小諸城學(xué)校著重抓了以下幾方面工作：

一、做好動員，大力宣揚(yáng)

按照教辦的要求。結(jié)合本校的工作實(shí)際，前期主要做了以下幾方面工作：一是召開專題會議。二是制定《學(xué)習(xí)制度》。三是學(xué)校利用紅領(lǐng)巾宣傳隊(duì)、黑板報(bào)、公開欄密切配合主題活動。

二、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

認(rèn)真對待自己的一言一行、一舉一動。教師的眼睛是雪亮的。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺用黨的紀(jì)律約束自己，把自己置于教師的監(jiān)督之下，這樣才能不犯或少犯錯(cuò)誤。

三、強(qiáng)化學(xué)校制度建設(shè)，是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的有效保障。

端正教師工作態(tài)度，形成優(yōu)良工作作風(fēng)?！皯B(tài)度決定一切”，“世界上怕就怕認(rèn)真二字”。認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有責(zé)任心的工作態(tài)度是做好所有工作的第一要素。

四、創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的理念

各教室、辦公室做到人走燈關(guān)，從節(jié)約水、電、能、紙張等辦公用品開始，讓節(jié)約成為每個(gè)師生的自覺行為。

我們一定會把這次“作風(fēng)教育主題活動”作為自己提高更新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個(gè)新突破。

小諸城小學(xué) 2017年6月29日

第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng) 典型材料

轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動典型材料

貫徹落實(shí)用心服務(wù)

——記**縣縣煙草專賣局人事勞資科 **

我叫**，是確山縣煙草專賣局人事勞資科一名普通的員工。自轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展以來，確山縣局全體員工積極參與，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，強(qiáng)素質(zhì)，明確任務(wù)，努力解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境中存在的突出問題，企業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)活力進(jìn)一步增強(qiáng)，員工執(zhí)行力進(jìn)一步提高，認(rèn)真落實(shí)上級相關(guān)政策要求，真正把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、提高工作效率運(yùn)用到實(shí)際工作中去，涌現(xiàn)出許多作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、真誠服務(wù)基層的員工，作為其中的一員，我主要從以下四個(gè)方面著手，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

一、勤學(xué)善思，掌握工作本領(lǐng)

思想是行動的先導(dǎo)，只有平時(shí)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在政治上保持清醒的頭腦，保持正確的方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，讓自己具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，注重人事勞資政策和涉及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新內(nèi)容，不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善-1-

于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，力爭取得事半功倍的效果。

二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真履行職責(zé)

作為一名人事勞資管理員，我的主要崗位職責(zé)是：在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職工薪酬、社會保險(xiǎn)、技能鑒定、企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、離退休管理等工作。人事勞資工作涉及到廣大干部職工的切身利益，參加工作三年來我一直兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢懈怠，經(jīng)常加班加點(diǎn)也毫無怨言，工作熱情始終如一。人事勞資工作有著很強(qiáng)的政策性，在日常工作中我認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行每一項(xiàng)政策，嚴(yán)格按照程序辦事，公平公正，公開透明，自覺接受各方監(jiān)督和檢驗(yàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工滿意。

三、熱情服務(wù)，展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)

經(jīng)常有員工對本人薪酬發(fā)放不太清楚或有異議到科室咨詢的，我都是熱情接待，詳細(xì)予以解答，直到員工清楚、滿意為止。隨時(shí)為員工解答勞動用工、職工薪酬方面的新政策，做到事事有回音，件件有效果。為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)銷事宜等，寧愿自己多跑兩趟，將服務(wù)做到最優(yōu)化。對于到齡退休人員，我總會及時(shí)耐心細(xì)致的與其溝通，告知相關(guān)政策，認(rèn)真高效協(xié)同勞動局、社保機(jī)構(gòu)等辦好各項(xiàng)手續(xù)，用真心為其服務(wù)，最大限度減少各項(xiàng)手續(xù)給其帶來的麻煩，贏得許多退休人員的贊許。人事勞資科作為

職工之家，對于內(nèi)退及離退休人員的到訪，我一律熱情相迎，一杯清茶、一句問候，拉近了彼此的距離，了解他們的需求和想法，給予力所能及的幫助。

四、嚴(yán)于律己，全面提升素質(zhì)

作為一名人事勞資管理人員，我從來不會放松自身素質(zhì)的提高。對工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干一行愛一行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，模范遵守勞動紀(jì)律。對于領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，全力以赴，執(zhí)行到位。對于人事勞資業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，常抓不懈，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和水平。在思想作風(fēng)方面，以“兩個(gè)至上”價(jià)值觀為指導(dǎo)，樹立大局意識，責(zé)任意識，憂患意識，以飽滿的精神狀態(tài)，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：計(jì)生局作風(fēng)建設(shè)典型材料

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

爭創(chuàng)一流業(yè)績

近年來，縣計(jì)生局認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署，堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍；抓機(jī)關(guān)、帶基層；抓行風(fēng)、樹形象”的思路，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三級聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，以實(shí)施計(jì)劃生育綜合改革為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，做到標(biāo)本兼治，糾、評、建并舉，大力加強(qiáng)計(jì)劃生育系統(tǒng)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了計(jì)劃生育工作的良好形象，有力地推動了計(jì)劃生育工作的健康順利發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績。近年來縣、鄉(xiāng)計(jì)生部門在行風(fēng)評議中全部進(jìn)入了前五名，該局先后被國家和省人口計(jì)生委命名為“全國人口計(jì)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”和“全省人口計(jì)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵單位”，被臨沂市委命名為“基層滿意的縣直部門”，并連續(xù)六年保持了“省級文明單位”的稱號；2004年我縣創(chuàng)建成為省級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，計(jì)生工作在連續(xù)九年 “一等獎”的基礎(chǔ)上，獲得全市“特等獎”。最近，國家和省人口計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)來我縣調(diào)研時(shí)對計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得的成績給予了充分肯定。

一、率先垂范，建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子是作風(fēng)建設(shè)的核心，是機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗的堡壘。多年來，該局無論抓思想作風(fēng)還是工作作風(fēng)，都堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，樹榜樣作表率，強(qiáng)班子帶機(jī)關(guān)。一是堅(jiān)持民主集中制，科學(xué)決策。在做出每項(xiàng)決策之前，都實(shí)行“一線工作法”，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，了解群眾想什么、盼什么，廣泛征求各方面的意見和建議，經(jīng)過充分討論醞釀，最終由局黨組集體研究決定，保障了每一項(xiàng)決策的順利實(shí)施和實(shí)際效果。在實(shí)際工作中探索的“三二一”健康查體法、“四到位”晚婚晚育工作法等經(jīng)驗(yàn)做

礎(chǔ)工資加獎勵工資的浮動工資制度，在使用上實(shí)行綜合考核、末位淘汰制度，每年都對各村工作人員從工作能力、工作實(shí)績、群眾滿意程度等方面，進(jìn)行綜合考核，成績列在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)最后兩名的予以辭退，以此調(diào)動工作人員的積極性。另一方面是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行了精簡，實(shí)行了“競爭上崗、目標(biāo)管理”制度。在確定好編制和崗位之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，組織全體計(jì)生人員競爭上崗，精減了各類人員88人，并制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生人員崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生人員業(yè)務(wù)工作考核獎懲細(xì)則》等一系列的規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，建立健全考核辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)伍管理進(jìn)一步規(guī)范。在配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村計(jì)生人員的基礎(chǔ)上,以“愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)競賽、提高素質(zhì)”為主題，以學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，比依法管理水平；學(xué)習(xí)計(jì)劃生育規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識，比業(yè)務(wù)管理和服務(wù)技能；學(xué)習(xí)先模事跡，比無私奉獻(xiàn)精神的“三學(xué)三比”為主要內(nèi)容，深入開展了“三崗練兵”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競賽活動，進(jìn)一步提高了全縣計(jì)生人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。去年，有8名鄉(xiāng)村計(jì)生人員分別被評為全市 “十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任”和“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站長”、“百名優(yōu)秀村計(jì)生主任”。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾對計(jì)生工作的滿意程度 新時(shí)期的計(jì)劃生育工作向著以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方向發(fā)展，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)。針對這一特點(diǎn)，該局改變長期以來以行政管理為主的做法，圍繞群眾需求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開展了計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。工作中，按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)在要求，建立了以群眾需求為導(dǎo)向，以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以黨政保障為條件，以群眾滿意為目標(biāo)的“收集信息—科學(xué)決策—組織實(shí)施—考核評估”四步工作運(yùn)行新機(jī)制，把滿足廣

量的需求。去年共為11.2萬名育齡婦女進(jìn)行了查體，查出各類婦科病61936人，婦科疾病患病率為55.3%，其中患兩種以上疾病的占33.25%，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還查出了惡性腫瘤。對于查出的各種疾病，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)為群眾提供治療和指導(dǎo)服務(wù)。對所有參加查體的育齡婦女全部建立了生殖健康檔案，對患病的育齡婦女實(shí)行了跟蹤隨訪服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還設(shè)立了服務(wù)熱線電話，印制了便民服務(wù)卡，方便群眾復(fù)診。對查體的效果，該局安排專人進(jìn)行了暗訪，從調(diào)查的情況來看，群眾的滿意程度達(dá)到了95％以上。

四、強(qiáng)化措施，密切計(jì)生工作中黨群干群關(guān)系

該局從落實(shí)執(zhí)政為民的高度，堅(jiān)持從群眾最滿意的地方做起、從群眾最不滿意的地方改起，將維護(hù)群眾權(quán)益貫穿于工作的全過程，密切了黨群干群關(guān)系，也樹立了計(jì)劃生育工作的良好社會形象。采取召開座談會、走訪、問卷調(diào)查、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等形式，在計(jì)生系統(tǒng)廣泛開展行風(fēng)評議活動，同時(shí)在局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展最佳最差科室評選活動。本著糾建并舉的方針，對群眾在評議中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要求各單位開展了“四查四看”。即：查廉政制度是否落實(shí)，看有無吃、拿、卡、要、報(bào)以及以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象；查工作態(tài)度和作風(fēng)，看公開承諾、限時(shí)辦理、首問責(zé)任制等是否落實(shí)；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有冷、橫、硬現(xiàn)象；查依法行政情況，看有無違反“七不準(zhǔn)”、“六嚴(yán)禁”規(guī)定以及亂收費(fèi)、亂罰款和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。通過“四查四看”清楚地看到了自己工作中存在的問題和群眾的所愿、所盼。為此，重點(diǎn)強(qiáng)化了五項(xiàng)措施：一是嚴(yán)格收費(fèi)管理，取消和清退各類押金、保證金。按照“減負(fù)”規(guī)定，開展了“三亂”專項(xiàng)治理活動，廢止鄉(xiāng)鎮(zhèn)收費(fèi)方面的文件15個(gè)，取消違規(guī)收費(fèi)項(xiàng)目4項(xiàng)，并認(rèn)真落實(shí)知情同意書制度，凡涉及群眾權(quán)益的事

實(shí)到位。設(shè)立了計(jì)劃生育救助基金，近年來共對150個(gè)計(jì)劃生育特困家庭進(jìn)行了救助。積極開展了農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度的試點(diǎn)工作，計(jì)劃試點(diǎn)的鄭山鎮(zhèn)在7月份進(jìn)行獎勵扶助金的集中發(fā)放，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)7月底以前搞好50周歲以上獎勵扶助對象的摸底登記工作，以便明年在全縣全面推開。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)典型事跡

作風(fēng)建設(shè)典型事跡

在2013年黨的十八大會議成功召開，在會議中總書記所提出的：“要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、干部的作風(fēng)建設(shè)，改善各級人員的工作作風(fēng)，全面深化領(lǐng)導(dǎo)干部的勤儉廉政建設(shè)”。引發(fā)了全國黨政機(jī)關(guān)與各級黨干群眾的大力支持與反響熱潮。作為中國企業(yè)中的一員，xx公司也積極投身于倡導(dǎo)廉潔作風(fēng)，整改作風(fēng)建設(shè)的隊(duì)伍之中。

在2015年x月x日，公司下發(fā)了有關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知。在此通知下發(fā)后，我便主動投身于作風(fēng)建設(shè)工作之中，積極參與公司各項(xiàng)黨建以及培訓(xùn)活動，強(qiáng)化自身工作精神，切實(shí)加強(qiáng)自身的工作作風(fēng)，改善自身的作風(fēng)問題，堅(jiān)持以良好的精神作態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，為推進(jìn)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型而拼搏奉獻(xiàn)。

一、勤奮研學(xué)，升華思想

自公司下發(fā)有關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知以來，本人積極參與公司組織的各項(xiàng)黨建理論培訓(xùn)與專業(yè)技能學(xué)習(xí)活動，主動利用空余時(shí)間關(guān)注黨政新政策，學(xué)習(xí)黨的十八大會議等重要內(nèi)容，認(rèn)真鉆研和閱讀有關(guān)于自身工作業(yè)務(wù)的相關(guān)書籍，以不斷提升自身的政治理論水平與綜合素質(zhì)能力。并不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論思想，堅(jiān)定黨的群眾路線和其他各項(xiàng)指導(dǎo)方針，同時(shí)認(rèn)真作讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會和工作調(diào)研材料，以實(shí)際提升自身的內(nèi)在知識水平與外在工作能力。

二、務(wù)實(shí)肯干，扎實(shí)作風(fēng) 在日常的工作中，我堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，時(shí)刻謹(jǐn)記自身職責(zé)，做到以身作則，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。自進(jìn)入公司以來，本人嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，積極倡導(dǎo)職工上班寧早十分鐘，不遲一分鐘，下班寧遲十分鐘，不早一分鐘，方便群眾辦事。在工作的部署與落實(shí)上，本人堅(jiān)持顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)定用扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出實(shí)際的貢獻(xiàn)。

三、開拓創(chuàng)新，提升效益

公司現(xiàn)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型階段，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，本人深刻認(rèn)識到自身職責(zé)的重要性和自身職能的地位與作用。為能夠有效推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的順利落實(shí)與發(fā)展，本人首先對公司的發(fā)展市場進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研與分析，實(shí)際掌握和了解了在公司當(dāng)下階段的發(fā)展環(huán)境與所需條件，并根據(jù)研究結(jié)果制定出了具體的工作計(jì)劃，狠抓市場發(fā)展，以準(zhǔn)確落實(shí)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

（一）狠抓關(guān)鍵，設(shè)立方案

在今年x月份的工作中，公司的經(jīng)營狀況未能夠得到良好的發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績停滯不前，對此我是看在眼里急在心里。為能夠改善公司當(dāng)下的不良經(jīng)營狀況，提升公司的業(yè)務(wù)效益。我從公司經(jīng)營問題的根本抓起，身入市場觀察調(diào)研、身下基層考察項(xiàng)目的生產(chǎn)營運(yùn)，親自整理各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的指標(biāo)數(shù)據(jù)，時(shí)常加班加點(diǎn)的分析公司經(jīng)營情況，努力查找經(jīng)營短板和問題。同時(shí)，還在公司網(wǎng)頁與部門設(shè)置“意見箱”、以便收集公司基層職員與客戶對公司當(dāng)下經(jīng)營問題的意見與建議，結(jié)合基層角度看問題并切實(shí)與相關(guān)部門人員共同研究解決方案，從根本上解決經(jīng)營問題。

（二）狠抓落實(shí)，高校創(chuàng)新

在公司經(jīng)營方案的實(shí)施過程中，我親自召開會議指導(dǎo)方案的部署和落實(shí)，做到手把手帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全公司建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任分解，層層簽訂責(zé)任書，實(shí)施責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。并同時(shí)組織相關(guān)人員在公司原有給的制度基礎(chǔ)上完善了《責(zé)任追究制》。同時(shí)深抓落實(shí)考核，多次通過聽取匯報(bào)、召開座談會、實(shí)地檢查等形式，深入項(xiàng)目經(jīng)營實(shí)際，掌握第一手材料，了解當(dāng)前項(xiàng)目經(jīng)營的落實(shí)與發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題，督促干部指導(dǎo)基層及時(shí)落實(shí)。經(jīng)過為期x個(gè)月的努力，終于我公司的業(yè)績排名有了明顯的提升，從整體排名最后提升至中上游的水平，公司在經(jīng)營業(yè)績上也獲得了一定的提升。

四、關(guān)懷群眾，構(gòu)建和諧

總書記在十八大會議中明確指出“要繼續(xù)堅(jiān)持黨的群眾路線”。作為公司的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，與廣大職員工構(gòu)建起良好的干群關(guān)系，是落實(shí)工作和促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展的關(guān)鍵。為此，我時(shí)刻擺正自己和廣大職工的位置，在思想感情上不斷貼近職工。關(guān)懷職工困難，關(guān)心職工生活，及時(shí)了解和掌握職工隊(duì)伍的困難和問題，堅(jiān)持關(guān)注職工的紅白喜事。堅(jiān)持每年看望貧困職工，救濟(jì)支助特困職工、堅(jiān)持看望因病住院的職工，盡力幫助解決困難。并在x月份組織全公司干部職工開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐贈活動，共籌集捐款xx元用于訪貧助困。在春節(jié)前夕，本人還組織舉辦了職工春節(jié)聯(lián)歡會，積極鼓舞職工參加表演，并頒發(fā)年終紀(jì)念品和表演獎勵等，以豐富職工的文娛生活，待遇職工溫暖。從而進(jìn)一步拉近職工之間的距離，構(gòu)建出一個(gè)和諧而又團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。

五、清正廉潔，樸素生活

從基層職員到今天的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，在這個(gè)過程中，我始終牢記勤政廉潔、腳踏實(shí)地這一原則。能夠堅(jiān)持秉公用權(quán)，自覺遵守公司的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。在生活中，我為人正直，對下級職工，我嚴(yán)格要求，絕不徇私。不論在生活中，我對物質(zhì)的使用有多么急需，我都堅(jiān)決不動用公司物品，例如我從不公車私用，所有的車輛全部按要求?？吭诠?，不僅如此在公司缺少車輛時(shí)，我還將自己私家車當(dāng)做公車使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情況下，我堅(jiān)持將接待安排在員工食堂，以減少公司的資金使用，做到合理用資。xx年來，我能夠真正做到守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，為公司的建設(shè)與發(fā)展而不懈努力。