第一篇：法律碩士畢業(yè)生就業(yè)分析

法律碩士畢業(yè)生就業(yè)分析

法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)以后主要從事立法、司法、行政執(zhí)法、法律服務(wù)和企業(yè)管理等實(shí)際工作，工作單位當(dāng)然可以是法院、檢察院、律所、公證處，也可以是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)等等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》的規(guī)定，擔(dān)任高級(jí)人民法院、最高人民法院法官，擔(dān)任省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，均應(yīng)具備法律碩士學(xué)位以上文化程度，但必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，如果作為書(shū)記員，也可以不通過(guò)司法考試。

我們國(guó)家司法部門(mén)層次比較高一些，現(xiàn)在對(duì)法學(xué)專業(yè)人才要求，基本都要求專業(yè)學(xué)位以上。在歐美一些國(guó)家，法學(xué)不準(zhǔn)本科階段開(kāi)設(shè)，只能在研究生階段開(kāi)設(shè)，所以法學(xué)專業(yè)的人才，尤其專業(yè)人才可以這樣說(shuō)他是社會(huì)的精英，精英群體，所以它要求學(xué)位、學(xué)歷、知識(shí)含量、思維水平都比較高，顯而易見(jiàn)外在學(xué)歷就是明顯的標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)該說(shuō)，前幾年法碩的就業(yè)是相當(dāng)不錯(cuò)的。但是，隨著教育規(guī)模與招生規(guī)模的擴(kuò)大，以及整個(gè)就業(yè)環(huán)境的的不理想，現(xiàn)在的法碩就業(yè)困難也是明顯的。相當(dāng)多的法律碩士畢業(yè)后，并沒(méi)有從事本專業(yè)工作，而是選擇了其他職業(yè)。當(dāng)然，法碩的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對(duì)從事其他工作也是有相當(dāng)大的幫助的。

市場(chǎng)急需的四類法律人才

第一類：熟悉涉外法律方面的人才。擅長(zhǎng)民法、商法、經(jīng)濟(jì)法的人才可以考慮這些發(fā)展的方向：WTO法律人才、涉外律師。在全國(guó)十幾萬(wàn)名律師中，能辦涉外事務(wù)的不過(guò)數(shù)千人，能夠熟練用外語(yǔ)參與談判、簽訂合同的律師僅有數(shù)百人，而且有一大半都集中在北京、上海等大城市。

第二類：擅長(zhǎng)房地產(chǎn)方面法律的人才，這些人才除了要熟知房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，最好還要了解關(guān)于房地產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)與金融方面的知識(shí)，如按揭貸款等。第三類：側(cè)重金融方面的人才。包括保險(xiǎn)、投資、國(guó)有資產(chǎn)、期貨、證券等方面的律師、代理人，這些人不但要通曉一般法律理論知識(shí)，而且還要對(duì)各專業(yè)法律領(lǐng)域有深入的了

解，包括公司法、稅法、收購(gòu)與兼并、資產(chǎn)重組、銀行、證券等方面的法律。最好還有政府頒發(fā)的代理人資格、國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定資格、證券律師資格等專業(yè)資格。這些具有專業(yè)特長(zhǎng)的律師能確保向不同行業(yè)的客戶提供針對(duì)性強(qiáng)、質(zhì)量高、富有效率的專家服務(wù)，同時(shí)也降低了客戶為獲取法律服務(wù)所支付的費(fèi)用。

第四類：熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律的人才，除了掌握有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的基礎(chǔ)理論外，還要關(guān)注國(guó)際上有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的最新發(fā)展情況。知識(shí)產(chǎn)權(quán)近年來(lái)不論在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)際上都有新發(fā)展，而且國(guó)內(nèi)也是越來(lái)越重視，這方面的律師會(huì)越來(lái)越受到重視。

法碩就業(yè)前景觀察

法碩就業(yè)前景是每一個(gè)有興趣、有意向，并且準(zhǔn)備報(bào)考法律碩士的同學(xué)都非常關(guān)心的問(wèn)題，也是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)的觀察發(fā)現(xiàn)，法碩就業(yè)前景大致會(huì)有如下幾個(gè)方向，并且各個(gè)方向的前景與發(fā)展空間會(huì)有所差別。

1.企業(yè)法務(wù)

企業(yè)法務(wù)的職業(yè)機(jī)會(huì)原先不多，不過(guò)正在逐年增加。一些大型的公司才有自己的法務(wù)部，并且一些中型企業(yè)也開(kāi)始設(shè)立企業(yè)法務(wù)?，F(xiàn)在設(shè)立企業(yè)法務(wù)的行業(yè)有銀行、證券、制造業(yè)、IT業(yè)、能源、航空等。其中，以銀行業(yè)為例，外資銀行的薪酬一般比較高，但很少招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，內(nèi)資銀行每年招一定的法律專業(yè)畢業(yè)生。外資銀行待遇向來(lái)是不錯(cuò)的。

2.教師

一般到高校就業(yè)的話，法碩畢業(yè)只能從事一般行政工作，想教書(shū)的話學(xué)歷還是偏低，大多需要博士級(jí)別。目前我國(guó)開(kāi)設(shè)法碩專業(yè)學(xué)位的研究生培養(yǎng)單位增加至80所，加上600多所開(kāi)設(shè)有法學(xué)專業(yè)的院校，法碩的就業(yè)范圍還是比較廣的，只是需要進(jìn)一步提高學(xué)歷，估計(jì)一些同學(xué)有意向到高校就業(yè)的話，需要考個(gè)博士學(xué)位。

3、司法系統(tǒng)與律師事務(wù)所

如果想走法律職業(yè)道路的話，還要通過(guò)司法考試。無(wú)論本科畢業(yè)、研究生畢業(yè)，甚至博士生，如果你想從事國(guó)家司法機(jī)關(guān)工作或者走律師路線的話，通過(guò)司法考試是必要的，因?yàn)樗痉荚囀菧?zhǔn)入型的東西，你既然考過(guò)了法律碩士，同學(xué)們大可放心了司法考試不是大挑戰(zhàn)。隨著法律碩士隊(duì)伍的壯大，法律碩士研究生畢業(yè)后通過(guò)國(guó)家或地方公務(wù)員考試進(jìn)入法院和檢察院從事法律實(shí)務(wù)工作的越來(lái)越多。而且因?yàn)榉纱T士有自己的本科背景．再結(jié)合法律專業(yè)，相較法學(xué)碩士而言，法律碩士的復(fù)合優(yōu)勢(shì)明顯．就業(yè)面更廣。另外，有相當(dāng)多的法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)后，考取了法學(xué)博士研究生。因此，對(duì)于廣大非法律專業(yè)考生來(lái)說(shuō)，考取法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生，是在高起點(diǎn)上直接從事法律工作或進(jìn)一步深造的最佳選擇。

法碩的就業(yè)前景嚴(yán)謹(jǐn)?。豢脊?yīng)該是最好的出路！

第二篇：法律碩士院校排名與就業(yè)分析

法律碩士院校排名

綜合排名（由學(xué)校對(duì)法律碩士教育的重視情況、投入資源、法律教育實(shí)力、學(xué)校品牌程度、學(xué)術(shù)情況進(jìn)行考慮）

第一名：北京大學(xué)（法學(xué)/法律教育中的佼佼者、“五院四系”之

一、中國(guó)名校、全國(guó)法學(xué)輸送者北京居多，第二年開(kāi)始分導(dǎo)師培養(yǎng)、雙導(dǎo)師制度、擁有接近10個(gè)方向、畢業(yè)者基本到國(guó)家機(jī)關(guān)、名牌律所和知名企業(yè)工作?？梢哉f(shuō)是法律碩士教育和培養(yǎng)的典范，雖然學(xué)費(fèi)較貴，但各項(xiàng)因素考慮是非常值得）。

第二名：中國(guó)政法大學(xué)（法學(xué)/法律教育中的佼佼者、“五院四系”之

一、全國(guó)法學(xué)輸送者，有接近30%的全公費(fèi)、學(xué)術(shù)發(fā)展近年來(lái)越來(lái)越強(qiáng)、對(duì)法研教育也相對(duì)重視）

第三名：中國(guó)人民大學(xué)（法學(xué)/法律教育中的佼佼者、“五院四系”之

一、中國(guó)文科首府、全國(guó)法學(xué)輸送者北京居多，擁有兩個(gè)不同的方向教育。）。

第四名：華東政法大學(xué)（名牌法律院?！拔逶核南怠敝?，華東地區(qū)主要的法學(xué)輸送者，實(shí)力在西南政法大學(xué)之下，但對(duì)于法律碩士的教育和資源的投放卻在眾學(xué)校之上，而且第二年開(kāi)始分方向，在華東一帶就業(yè)情況非常好，而且學(xué)校一般會(huì)要求學(xué)生學(xué)習(xí)第二外語(yǔ)，而且地點(diǎn)處于上海，發(fā)展非常好。雖然有公費(fèi)名額，但并非全公費(fèi)，有“三助”金供學(xué)生，非常不錯(cuò)。）

第五名：清華大學(xué)（非傳統(tǒng)法律院校，近年吸納很多人才，學(xué)術(shù)和教育水平有了飛躍性的提高，中國(guó)名校，復(fù)試非常難，對(duì)法律碩士相對(duì)重視，有學(xué)術(shù)獎(jiǎng)金，近幾年就業(yè)非常樂(lè)觀）

第六名：西南政法大學(xué)（名牌法律院?！拔逶核南怠敝?，華南和西南地區(qū)主要的法學(xué)輸送者，實(shí)力在中國(guó)政法之下，每年吸納約200-300名法律碩士，地處B區(qū)，錄取率相當(dāng)高，而且前50%的學(xué)生可以拿全額獎(jiǎng)學(xué)金，中間的51%-75%可以領(lǐng)取一般學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金，雖然近年西政有下滑的現(xiàn)象，但學(xué)術(shù)水平依然非常強(qiáng)。）

第七名：吉林大學(xué)（名牌法律院?！拔逶核南怠敝?，全國(guó)法學(xué)輸送華北居多，前幾年因人才流失導(dǎo)致學(xué)術(shù)下降，但近年重新調(diào)整后有所提升，對(duì)法律碩士非常重視，校園氛圍非常好，學(xué)校一般會(huì)要求學(xué)生學(xué)習(xí)第二外語(yǔ)，有“三助”金供學(xué)生，地處B區(qū)資助錄取，在眾多名牌法律院校中性價(jià)比相對(duì)較好的學(xué)校）。

第八名：中山大學(xué)（中國(guó)名校，華南地區(qū)輸送者，中大法學(xué)水平比不上中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，但法律碩士培養(yǎng)模式非常好，是目前全中國(guó)獨(dú)創(chuàng)的JM/MBA/MPA聯(lián)合培養(yǎng)，JM會(huì)學(xué)習(xí)很多管理層面上的知識(shí)，對(duì)于在華南地區(qū)，中山大學(xué)名氣非常高，地處華南地區(qū)廣州，就業(yè)非常樂(lè)觀）。

第九名：復(fù)旦大學(xué)（非傳統(tǒng)法律院校，中國(guó)名校，輸送情況不明但據(jù)聞在上海僅次華東政法大學(xué)，近年有超越華東政法大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，但法學(xué)實(shí)力比不上同在上海的華東政法，但牌子非常好，國(guó)內(nèi)外都非常有名，對(duì)法律碩士非常重視，第二年之后開(kāi)始有方向，非常有潛質(zhì)的文科高校）。

第十名：并列，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（非傳統(tǒng)法律院校，對(duì)法律碩士相對(duì)重視，結(jié)合學(xué)校自身能力和校友資源，對(duì)法律碩士有復(fù)合型的培養(yǎng)計(jì)劃，特比適合畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方向的法律工作學(xué)生）。

第十名：并列，廈門(mén)大學(xué)（非傳統(tǒng)法律院校，對(duì)法律碩士相對(duì)重視，在南方名氣非常好，法學(xué)教育水平相當(dāng)不錯(cuò)，僅此幾名傳統(tǒng)法律院校，學(xué)習(xí)氛圍相當(dāng)好，對(duì)學(xué)生畢業(yè)情況非常重視，大部分廈大畢業(yè)生到公檢法機(jī)關(guān)、銀行、知名企業(yè)等）

第十名：并列，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（名牌法律院?！拔逶核南怠敝唬珖?guó)法學(xué)輸送中南和華南地區(qū)居多，自從合并后法學(xué)教育一度下滑，但近年來(lái)有了上升的趨勢(shì)，法學(xué)實(shí)力要比中大之類要好，但對(duì)法律碩士教育方向資料非常少，所以很難把握具體實(shí)際情況，但近期獲得民商法全國(guó)重點(diǎn)學(xué)科，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為研究基地，法學(xué)有所恢復(fù)，但綜合就業(yè)、學(xué)校知名度、培養(yǎng)情況比不上中大和復(fù)旦，但合并后得到更多的校友，就業(yè)也相對(duì)樂(lè)觀，特比是金融和經(jīng)濟(jì)方向的法律工作者）。

其他較好法律碩士教育院校（綜合）：

山東大學(xué)、西北政法大學(xué)、南京大學(xué)、四川大學(xué)

性價(jià)比最好的法律院校（綜合）：

第一名：中國(guó)政法大學(xué)－有公費(fèi)

第二名：西南政法大學(xué)－有公費(fèi)

第三名：中國(guó)人民大學(xué)

第四名：復(fù)旦大學(xué)

第五名：華東政法大學(xué)

培養(yǎng)方式排名：

第一名：北京大學(xué)－分方向后除了畢業(yè)證，還有另外一個(gè)資格證發(fā)放。接近10個(gè)方向選擇。

第二名：中山大學(xué)－JM/MBA/MPA的聯(lián)合教育培養(yǎng)

第三名：中國(guó)人民大學(xué)－有不分方向和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向選擇

第四名：華東政法大學(xué)/復(fù)旦大學(xué)/中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)－第二年開(kāi)始方向

法律教育院校排名：

第一名：中國(guó)人民大學(xué)

第二名：中國(guó)政法大學(xué)

第三名：北京大學(xué)

PS1：武漢大學(xué)法學(xué)教育相對(duì)較好，但近年法學(xué)學(xué)者不斷流失，比例過(guò)大，導(dǎo)致法學(xué)教育有重創(chuàng)現(xiàn)象，并且出現(xiàn)了不少于1次的學(xué)術(shù)抄襲（學(xué)校并沒(méi)有公布處理結(jié)果），重點(diǎn)是對(duì)法律碩士歧視過(guò)大，沒(méi)有投放充足的教學(xué)資源，雖然說(shuō)近來(lái)有改善情況，但有一部分同學(xué)因?yàn)槲浯髨?bào)考人少而考入該校，但證實(shí)歧視情況還存在，而且比較嚴(yán)重，另外該校的法律碩士已經(jīng)在很多地方用錢(qián)就能買到，大家可以參考武大深圳研究院，所以沒(méi)有將武漢大學(xué)列入以上名單，法律碩士教育陷入3～4流的情況，（同學(xué)們的忠告）如果實(shí)力較好，不妨考慮北大、人大、法大、中大等學(xué)校，實(shí)力一般的可以考慮吉大、華政等等。

PS2：山東大學(xué)沒(méi)有列入前十名因?yàn)樯酱蠓▽W(xué)學(xué)者流失很嚴(yán)重，近期實(shí)力大幅下滑，但目前法學(xué)院在重新調(diào)整，相信近年會(huì)重新改善。

PS3：西政與華政的情況綜合實(shí)力相當(dāng)，但法學(xué)教育西政相對(duì)較好，但住宿條件和投放資源比華政差；華政非常重視法碩的教育；西政一般就業(yè)向華南地區(qū)和西南地區(qū)，而且廣東政法系統(tǒng)80%以上都是西政的天下；華政就業(yè)一般勉強(qiáng)華東地區(qū)，特別在政法系統(tǒng)上有大批的華政資源。西政名額多一些，處于B區(qū)，相對(duì)容易錄取。

PS4：如果選一些不好，或者在沒(méi)落的院校法學(xué)院，建議大家用三年的時(shí)間自己看書(shū)，過(guò)司法考試，努力參加工作之后再讀一個(gè)在職法學(xué)研究生，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比讀受歧視的學(xué)校和沒(méi)落學(xué)校、理工出身的學(xué)校要好。當(dāng)然，凡是不是絕對(duì)，自己最重要。

就業(yè)分析：

法律碩士就業(yè)前景是每一個(gè)考生都非常關(guān)心也很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，但這個(gè)問(wèn)題要通盤(pán)辯證的看待，不是一言兩語(yǔ)就能說(shuō)清楚的。我們?cè)谶@里給2012年考生的總體意見(jiàn)是：法律碩士就業(yè)不成問(wèn)題，學(xué)校名氣越大，地理位置越好，個(gè)人素質(zhì)越高，就業(yè)越好，但樂(lè)觀不是盲目的，研究生擴(kuò)招，學(xué)生自身實(shí)力有限以及社會(huì)法律政策等因素的不確定性已經(jīng)影響了研究生包括法律碩士就業(yè)。

解答大家的一個(gè)重大誤解：

許多準(zhǔn)備考法律碩士的考生在此之前都認(rèn)為法律碩士畢業(yè)就是去做律師，而且以為一做律師就意味著很有錢(qián)，其實(shí)不然。簡(jiǎn)單介紹一下：

法律碩士就業(yè)的主要渠道：

1：考取GWY，進(jìn)入ZF機(jī)關(guān)工作，舒服，待遇好，有實(shí)權(quán)，可以鍛煉情商，增加社會(huì)閱歷。文科進(jìn)GWY隊(duì)伍有優(yōu)勢(shì)，不多說(shuō)。

2：進(jìn)入司法機(jī)關(guān)－法院與檢察院。這類機(jī)關(guān)的人以前不少都是從軍人轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的，法律素質(zhì)很低，現(xiàn)在快不能適應(yīng)社會(huì)需求了，遲早要下臺(tái)的。

3：進(jìn)入企業(yè)的法律部門(mén)或者管理層：不想當(dāng)官就去企業(yè)，會(huì)比較累，但比較有錢(qián)。法律碩士畢業(yè)，加上本科的專業(yè)背景，去企業(yè)很有優(yōu)勢(shì)，個(gè)人發(fā)展空間也大！

法律碩士是應(yīng)用型復(fù)合型人才，去這些部門(mén)很多，但下面2個(gè)部門(mén)的幾乎去不了： 1：高校法學(xué)教師

2；科研院所等法律研究機(jī)構(gòu)

談就業(yè)之一：

法律碩士就業(yè)不錯(cuò)

法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)后主要從事立法、司法、行政執(zhí)法、法律服務(wù)和企業(yè)管理等實(shí)際工作，工作單位可以是法院，檢察院，律所，公證處，也可以是國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，大型企業(yè)等等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》、《中華人民共和國(guó)檢察官法》的規(guī)定，擔(dān)任高級(jí)人民法院、最高人民法院法官，擔(dān)任省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院、最高人民檢察

院檢察官，均應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)碩士學(xué)位以上文化程度―但是先必須先通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試―做行政人員除外。

另外，有相當(dāng)多的法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生畢業(yè)后，考取了法學(xué)博士研究生。因此，對(duì)于2012年廣大非法律專業(yè)考生來(lái)說(shuō)，考取法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生，是在高起點(diǎn)上直接從事法律工作或進(jìn)一步深造的最佳選擇。

網(wǎng)上流傳的法律碩士的就業(yè)難缺乏事實(shí)依據(jù)的，實(shí)際上：02年政法大學(xué)法律碩士185人，其中有10余人去了中央部委，相當(dāng)多的人去了國(guó)家的大銀行，不少去了北京的法院檢察院，絕大部分留在北京工作，就業(yè)率達(dá)100％（還有一部分考上了法學(xué)博士研究生繼續(xù)深造）。

需要指出的是：法律碩士具體就業(yè)情況與2個(gè)因素有直接的聯(lián)系

一是學(xué)校的名氣；

二是個(gè)人能力（包括本科WP）。

法律碩士為什么一定要爭(zhēng)取進(jìn)入名牌院校：

1．能夠?qū)W到法學(xué)精髓

2．就業(yè)渠道廣而順暢

3．提供個(gè)人發(fā)展平臺(tái)

以下，為2012年要考法學(xué)的同學(xué)們提供一個(gè)名校的參考版本：

第一類：北京大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、社科院法學(xué)所（科研機(jī)構(gòu)）第二類：西南政法大學(xué)、清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、華東政法大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、吉林大學(xué)

第三類：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州大學(xué)、山東大學(xué)、四川大學(xué)

第四類：其他招收法律碩士的大學(xué)

（對(duì)于第二類院校，實(shí)際上分為2類：傳統(tǒng)實(shí)力院校：如西南政法大學(xué)、吉林大學(xué)、武漢大學(xué)；文科綜合名校：如復(fù)旦大學(xué)，清華大學(xué)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等，就業(yè)實(shí)力都還不錯(cuò)。）

附：中國(guó)十大法律院校

1社科院法學(xué)所（只招研究生）

2北京大學(xué)（國(guó)際法，法理學(xué)）

3中國(guó)人民大學(xué)（民法，刑法）

4中國(guó)政法大學(xué)（訴訟法，法制史）

5武漢大學(xué)（國(guó)際法，環(huán)境資源法）

6吉林大學(xué)（法理學(xué)）

7西南政法大學(xué)（經(jīng)濟(jì)法，訴訟法）

8華東政法學(xué)院（國(guó)際法，法制史）

9廈門(mén)大學(xué)（國(guó)際經(jīng)濟(jì)法）

10南京大學(xué)（經(jīng)濟(jì)法

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)案例分析

畢業(yè)生就業(yè)案例分析

案例一：期望值過(guò)高

98屆畢業(yè)生小王來(lái)自云南羅平，直到當(dāng)年3月份他還未落實(shí)工作單位。筆者去參加國(guó)家醫(yī)藥管理局的供需見(jiàn)面協(xié)調(diào)會(huì)，順便將他的應(yīng)聘材料帶去幫他落實(shí)單位。剛好羅平有一家制藥廠要他，專業(yè)對(duì)口，又是家鄉(xiāng)，然而他本人的擇業(yè)意向卻是：?jiǎn)挝坏攸c(diǎn)必須在昆明市，至于到昆明的什么單位、具體做什么工作都無(wú)關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮。在這種心態(tài)下，結(jié)果自然難以如愿。

分析：小王的思想在當(dāng)前畢業(yè)生的擇業(yè)過(guò)程中具有一定的代表性。不少畢業(yè)生過(guò)于向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是沿海地區(qū)的中心城市，最低的期望也是回自己家鄉(xiāng)所在地的中心城市。他們只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟(jì)濟(jì)、相對(duì)過(guò)剩的一面，擇業(yè)期望值居高不下，甚至還有逐年上升的趨勢(shì)，從而導(dǎo)致主觀愿望與現(xiàn)實(shí)需求之間的巨大落差。

象小王這樣過(guò)分看重單位所在地的畢業(yè)生不在少數(shù)。根據(jù)筆者對(duì)本校98屆畢業(yè)生的抽樣問(wèn)卷調(diào)查，在衡量單位是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，有92％的畢業(yè)生要選擇效益好、工資高的單位，超過(guò)85％的畢業(yè)生要求單位地處大中城市，愿意到急需人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)的畢業(yè)生僅占2％。案例二：自主擇業(yè)能力差 在學(xué)校今年3月份舉辦的小型招聘會(huì)上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會(huì)尚未開(kāi)始時(shí)，就早早地到會(huì)場(chǎng)打聽(tīng)單位的情況。招聘會(huì)開(kāi)始很久以后，小B才姍姍來(lái)遲，并由家長(zhǎng)陪同前往用人單位攤位前面談。面談過(guò)程中，小李發(fā)言的時(shí)間還沒(méi)有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無(wú)所獲。

分析：小李的問(wèn)題出在擇業(yè)過(guò)程中過(guò)分依賴他人，其實(shí)，依賴他人是難以選擇到一份滿意的工作的。現(xiàn)在的畢業(yè)生中，獨(dú)生子女所占的比例越來(lái)越大，他們的生活一帆風(fēng)順，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么波折，再加上父母親的過(guò)分呵護(hù)，客觀上也培養(yǎng)了他們的依賴心理。這些畢業(yè)生大多缺乏主見(jiàn)，自我意識(shí)模糊，在擇業(yè)中常會(huì)茫然不知所措，自己獨(dú)立進(jìn)行擇業(yè)決策的能力差，以致在人才市場(chǎng)上，父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的場(chǎng)面屢見(jiàn)不鮮。難怪有用人單位對(duì)依賴性過(guò)強(qiáng)的畢業(yè)生說(shuō)：?你本人都要靠別人來(lái)推銷，企業(yè)還能靠你來(lái)推銷產(chǎn)品嗎？? 案例三：信心不足，缺乏主動(dòng)

畢業(yè)生小劉學(xué)習(xí)成績(jī)和其他方面條件都不錯(cuò)，在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門(mén)等原因，找過(guò)幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑感，在后來(lái)的擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)越來(lái)越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動(dòng)地問(wèn)人家：?學(xué)某某專業(yè)的要不要?，其他什么話都不敢講，最終未能落實(shí)就業(yè)單位。分析：小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。在擇業(yè)遭受挫折后，一蹶不振，對(duì)自己評(píng)價(jià)過(guò)低，喪失了應(yīng)有的自信心，擇業(yè)時(shí)缺乏主動(dòng)爭(zhēng)取和利用機(jī)遇的心理準(zhǔn)備，不敢主動(dòng)、大膽地與用人單位交談，也就不能很好地表達(dá)自己。越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的好感。這種心理嚴(yán)重妨礙了一部分畢業(yè)生正常的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使得那些原本在某些方面比較出色的畢業(yè)生也陷入?不戰(zhàn)自敗?的困惑。案例四：自負(fù)而失敗

畢業(yè)生小D口才不錯(cuò)，在與用人單位代表面談時(shí)自我感覺(jué)良好。一番海闊天空的高談闊論以后，當(dāng)對(duì)方問(wèn)他的個(gè)人愛(ài)好是什么時(shí)，他竟得意洋洋地宣稱是?游山玩水?，結(jié)果被用人單位毫不猶豫地拒之門(mén)外。

分析：小D 的失敗是典型的自負(fù)心理造成的。自負(fù)在心理學(xué)上指過(guò)高地估計(jì)個(gè)人的能力，從而失去自知之明。在這種心理的支配下，不少畢業(yè)生在求職擇業(yè)過(guò)程中，總是自以為是；自負(fù)自傲，自以為自己什么都懂，什么都會(huì)，夸夸其談，胡吹海侃，結(jié)果留給用人單位的是浮躁、不踏實(shí)的印象。試想，有哪家單位肯要一個(gè)不知天高地厚、自命不凡。眼高手低的畢業(yè)生呢？

案例五：要求苛刻令單位無(wú)法接受

某?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理專業(yè)某畢業(yè)生與某集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)雙選、面試考核，終于進(jìn)入簽約階段，協(xié)議書(shū)首先由畢業(yè)生本 人簽署應(yīng)聘意見(jiàn)，該生在?應(yīng)聘意見(jiàn)?一欄中寫(xiě)下了以下6條要求：（1）從事財(cái)會(huì)工作；（2）每周工作五日，每日八小時(shí)工作制；（3）解決戶口，提供單身住房；（4）住房公積金、勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)支出均由公司負(fù)擔(dān)；（5）每半年調(diào)薪一次；（6）公司不限制個(gè)人發(fā)展（例如考研等）。單位鑒于以上條件不能完全答應(yīng)，將協(xié)議書(shū)退回，并建議修改后再簽。最終，該生因堅(jiān)持自己的意見(jiàn)而未能被錄用。

分析：該生未被上述單位錄用，根本原因在于所提要求過(guò)于苛刻。筆者曾與該集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，了解以上條件為什么不能完全答應(yīng)，該負(fù)責(zé)人說(shuō)，這位同學(xué)提出的6條要求，有些我們是可以滿足，也應(yīng)該做到的，比如：安排專業(yè)對(duì)口的工作，八小時(shí)工作制，解決戶口，提供各種福利等。但有的款項(xiàng)就無(wú)法答應(yīng)，比如，每半年調(diào)一次薪，這種要求恐怕任何單位都無(wú)法答應(yīng)。又比如?公司不限制個(gè)人發(fā)展?一條，從畢業(yè)生角度來(lái)看，提出這樣的要求可以理解，但從用人單位來(lái)講，在不影響正常工作的前提下，我們鼓勵(lì)個(gè)人提高自身素質(zhì)，但如果服務(wù)期內(nèi)想考研就考研，不受單位任何約束，單位肯定是不能答應(yīng)的。盡管這位同學(xué)各方面條件都不錯(cuò)，但這種苛刻的條件我們是無(wú)法接受的。案例六：被動(dòng)等待坐失良機(jī)

浙江某單位向?qū)W校發(fā)布了要來(lái)校招聘大量人才的信息，校就業(yè)指導(dǎo)中心迅速公布并電話通知了各學(xué)院，各學(xué)院反應(yīng) 不一，有的學(xué)院書(shū)記親自打電話與對(duì)方聯(lián)系，推薦自己符合條件的畢業(yè)生，有的則主動(dòng)邀請(qǐng)對(duì)方到學(xué)院來(lái)選畢業(yè)生，有的則用特快專遞寄出了學(xué)生的推薦材料。而與此同時(shí)，部分同學(xué)卻在等待面試通知，認(rèn)為反正該單位要來(lái)校招聘，等來(lái)了再投材料也不遲。后來(lái)，這家單位真的來(lái)了，人事部門(mén)負(fù)責(zé)人卻非常抱歉他說(shuō)：?真對(duì)不起，其實(shí)，我們幾天前就已到貴校，但剛跨進(jìn)貴校校門(mén)，就被貴校某學(xué)院盛情‘?dāng)r截’而去，晚上住在貴校招待所，聞?dòng)嵍鴣?lái)的畢業(yè)生一撥又一撥，結(jié)果我們的計(jì)劃提前錄滿了。?在場(chǎng)的畢業(yè)生后悔不已，機(jī)會(huì)就這樣在等待中錯(cuò)過(guò)了。

分析：在求職擇業(yè)過(guò)程中，機(jī)會(huì)應(yīng)該說(shuō)對(duì)每個(gè)人都是均等的，就看你如何把握它。各種招聘人才的信息，每時(shí)每刻經(jīng)過(guò)各種渠道在發(fā)布、在傳遞，好比一條河流，信息是一朵朵浪花，你抓住了，就歸你所有，你錯(cuò)過(guò)了，就無(wú)法回頭。因此，只要你認(rèn)準(zhǔn)這條信息對(duì)你有用，你感興趣，就必須主動(dòng)以最快捷的方式向發(fā)出信息方作出反應(yīng)，讓對(duì)方知道你、了解你，才有可能看中你。機(jī)會(huì)往往就是這樣被主動(dòng)者擁有。案例七：巧妙回答打開(kāi)求職之門(mén)

在上海某單位組織的一次面試中，主考官先后向兩位考生提出了同樣的問(wèn)題：?我們單位是全國(guó)數(shù)一數(shù)二的大集團(tuán)公司，下面有很多子公司，凡被錄用的人員都要到基層去鍛煉，基層條件比較艱苦，請(qǐng)問(wèn)你們是否有思想準(zhǔn)備？?畢業(yè) 生A說(shuō)：?吃苦對(duì)我來(lái)說(shuō)不成問(wèn)題，因?yàn)槲覐男≡谵r(nóng)村長(zhǎng)大，父親早逝，母親年邁，我很樂(lè)意到基層去，只有在基層摸爬滾打才能積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后發(fā)展打下基礎(chǔ)。?畢業(yè)生（B）則回答：?到基層去鍛煉我認(rèn)為很有必要，我會(huì)盡一切努力克服困難，好好工作，但作為年輕人總希望有發(fā)展的機(jī)會(huì)，不知貴公司安排我們下去的時(shí)間多長(zhǎng)？還有可能上來(lái)嗎？?結(jié)果前一學(xué)生被錄用，后一學(xué)生被淘汰。

分析：在面試過(guò)程中，回答問(wèn)題的技巧非常重要。對(duì)有些問(wèn)題的回答，表面上看來(lái)合情合理，無(wú)可厚非，但卻令考官反感。這是因?yàn)椋嚎脊俨⒉辉诤跄慊卮饍?nèi)容的多少，而在于考察你對(duì)問(wèn)題本身的態(tài)度，進(jìn)而了解你對(duì)職業(yè)的態(tài)度等等。顯然，這一案例中，考生A對(duì)下基層態(tài)度端正、誠(chéng)懇，令主考官欣賞；而考生B思想上明顯有顧慮，盡管是人之常情，但這種場(chǎng)合下他的回答顯然不合時(shí)宜。案例八：不要放棄任何一次機(jī)會(huì)

某畢業(yè)生趕到杭州某次人才市場(chǎng)時(shí)，已是下午3點(diǎn)多鐘，此時(shí)，許多單位已錄滿人員撤攤而去，剩下的單位也在整理材料考慮收?qǐng)?，他抱著試試看的心態(tài)向自己感興趣的某單位遞了最后一份材料，并誠(chéng)懇他說(shuō)明了自己晚來(lái)的原因。誰(shuí)知?jiǎng)傔^(guò)兩天他就收到了該單位面試通知，一周之后便簽叮了正式協(xié)議，真是山重水復(fù)疑元路，柳暗花明又一村。

分析：外出參加人才招聘，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)趕早不宜遲，但 有些客觀因素是無(wú)法預(yù)測(cè)的，在這種情況下要隨機(jī)應(yīng)變，要沉著、有耐心。有時(shí)，耐心等到最后，好戲就在后頭?？傊?，要么趕早，給對(duì)方留下深刻的第一印象，要么耐心等到最后壓軸，同樣也會(huì)給單位以深刻的印象。案例九：口頭協(xié)議無(wú)效

某單位接收某畢業(yè)生，當(dāng)時(shí)已通過(guò)體檢、政審考核等程序，該單位表示同意錄用該生，但提出因沒(méi)有帶公章，請(qǐng)學(xué)校先蓋章簽署意見(jiàn)。他們同意之后再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。校就業(yè)指導(dǎo)中心為慎重起見(jiàn)，反復(fù)提醒畢業(yè)生最好等單位先蓋章，學(xué)校再蓋章。但單位和學(xué)生本人都很急，單位說(shuō)：?反正我們已同意接收，只要方便同學(xué)，簡(jiǎn)化手續(xù)，誰(shuí)先蓋章無(wú)所謂。?學(xué)生說(shuō)：?我體檢、政審都通過(guò)了，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我愿寫(xiě)保證，保證因手續(xù)不全后果自負(fù)。?且該生所在院領(lǐng)導(dǎo)也打電話為之說(shuō)情。鑒于此，學(xué)校先蓋了章。誰(shuí)知?jiǎng)傔^(guò)兩天，該單位將該生協(xié)議書(shū)退回。

分析：簽協(xié)議一定要慎重，必須把雙方的約定以文字形式寫(xiě)下來(lái)蓋章簽字方生效，?君子協(xié)議?、?口頭協(xié)議?都是空頭支票，沒(méi)有任何法律效力，一旦發(fā)生糾紛，畢業(yè)生的利益無(wú)法得到保障。因此畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)保護(hù)自己。一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生最好是親自前往單位簽約蓋章，如果一定要將協(xié)議書(shū)寄去簽，那應(yīng)該要求單位先出具書(shū)面接收函，以確保萬(wàn)無(wú)一失。案例十：附加協(xié)議一定要權(quán)衡利弊

某畢業(yè)生參加了考研，但成績(jī)尚未出來(lái)，自己又沒(méi)有什么把握，于是竭力到某單位應(yīng)聘，后該單位正式要求簽約，且催得很急，否則另考慮人選。該生擔(dān)心錯(cuò)過(guò)良機(jī)，匆忙簽約，且未仔細(xì)推敲附加內(nèi)容：即?服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由提出升學(xué)、出國(guó)、調(diào)動(dòng)等要求，否則，繳違約金若干。?不久，研究生錄取分?jǐn)?shù)出來(lái)了，隨即該生又收到了某校的錄取通知，該生后悔莫及，單位卻不答應(yīng)更改協(xié)議；?無(wú)奈，只好放棄深造機(jī)會(huì)，履行協(xié)議。

分析：在簽約過(guò)程中，有不少單位會(huì)備注附加一些協(xié)議條款，如?必須取得學(xué)士學(xué)位?、?必須體檢合格?、?服務(wù)期多少年?、?違約金多少……?等等，對(duì)這些內(nèi)容，畢業(yè)生應(yīng)看仔細(xì)，并權(quán)衡利弊，尤其是服務(wù)期和違約金等要考慮自身的實(shí)際情況和承受能力。

案例十一：腳踏兩只船，咎由自取

某些畢業(yè)生用學(xué)校發(fā)的協(xié)議書(shū)跟浙江某單位人簽了約，又擅自用考取研究生同學(xué)的協(xié)議書(shū)跟廣州某單位日簽約，B單位協(xié)議書(shū)已到學(xué)校蓋章鑒證，該生后反悔又想去A單位，不得已，只好到B 單位謊稱學(xué)校要其將協(xié)議書(shū)取回補(bǔ)辦手續(xù)，并保證什么時(shí)間之前一定辦好，單位也相信他，將協(xié)議書(shū)全部還給了他，而他本人一拿到協(xié)議書(shū)即到學(xué)校又謊稱是該單位欺騙了他，解決不了戶口將其退回，要求學(xué)校在A單 位協(xié)議書(shū)上蓋章，學(xué)校為謹(jǐn)慎起見(jiàn)，出面與B 單位聯(lián)系，得知該生有不誠(chéng)實(shí)的行為，對(duì)其作出嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令其向該單位道歉，請(qǐng)求諒解。誰(shuí)知該生以學(xué)法律專業(yè)自居，聲稱單位沒(méi)有任何證據(jù)（即協(xié)議書(shū)不在手），B單位一氣之下，一個(gè)電話告到學(xué)校：狀告該生行為太不象話，欺騙單位，又欺騙學(xué)校，道德品行敗壞，希望學(xué)校給予嚴(yán)厲處分，否則將來(lái)影響學(xué)校的聲譽(yù)。最后，該生以?聲敗名裂?告終。

分析：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，各方一經(jīng)簽字蓋章即具法律效力，任何一方都有履行協(xié)議的責(zé)任和義務(wù)，不得隨意變更協(xié)議。上述案例中學(xué)生違背了誠(chéng)信原則，知法違法，多頭簽約，且到處撒謊，逃脫責(zé)任。這是一種極不道德的行為，既損害自己利益，又?jǐn)膶W(xué)校名聲。案例十二：顧此失彼，得不償失

今年某畢業(yè)生在大四下學(xué)期因外出找工作單位，后又在該單位實(shí)習(xí)，竟然錯(cuò)過(guò)了該學(xué)期某課程的考試，由于缺考，這門(mén)課沒(méi)有成績(jī)，只好重修，釀成了無(wú)可挽回的損失。由于重修，畢業(yè)證、學(xué)位還不能按期拿到，由此必須推遲到單位報(bào)到，少拿幾個(gè)月工資不算，還有可能被單位退回學(xué)校。

分析：畢業(yè)生在大四下學(xué)期一定要正常處理好求職與求知的關(guān)系，求職固然重要，但切忌影響正常學(xué)習(xí)。上述案例中的學(xué)生顯然沒(méi)有處理好這對(duì)關(guān)系，以致顧此失彼，得不償失。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)案例分析

畢業(yè)生就業(yè)案例分析

案例一：就業(yè)期望值過(guò)高

2015屆畢業(yè)生小王來(lái)自江西于都，直到當(dāng)年3月份他還未落實(shí)工作單位。筆者去參加國(guó)家醫(yī)藥管理局的供需見(jiàn)面協(xié)調(diào)會(huì)，順便將他的應(yīng)聘材料帶去幫他落實(shí)單位。剛好羅平有一家學(xué)校要他，專業(yè)對(duì)口，又是家鄉(xiāng)，然而他本人的擇業(yè)意向卻是：?jiǎn)挝坏攸c(diǎn)必須在贛州市，至于到贛州的什么單位、具體做什么工作都無(wú)關(guān)緊要，除此以外，什么單位都不考慮。在這種心態(tài)下，結(jié)果自然難以如愿。分析：小王的思想在當(dāng)前畢業(yè)生的擇業(yè)過(guò)程中具有一定的代表性。不少畢業(yè)生過(guò)于向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是沿海地區(qū)的中心城市，最低的期望也是回自己家鄉(xiāng)所在地的中心城市。他們只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟(jì)濟(jì)、相對(duì)過(guò)剩的一面，擇業(yè)期望值居高不下，甚至還有逐年上升的趨勢(shì)，從而導(dǎo)致主觀愿望與現(xiàn)實(shí)需求之間的巨大落差。

案例二：自主擇業(yè)能力差

在學(xué)校今年3月份舉辦的小型招聘會(huì)上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會(huì)尚未開(kāi)始時(shí)，就早早地到會(huì)場(chǎng)打聽(tīng)單位的情況。招聘會(huì)開(kāi)始很久以后，小李才姍姍來(lái)遲，并由家長(zhǎng)陪同前往用人單位攤位前面談。面談過(guò)程中，小李發(fā)言的時(shí)間還沒(méi)有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無(wú)所獲。

分析：小李的問(wèn)題出在擇業(yè)過(guò)程中過(guò)分依賴他人，其實(shí)，依賴他人是難以選擇到一份滿意的工作的?，F(xiàn)在的畢業(yè)生中，獨(dú)生子女所占的比例越來(lái)越大，他們的生活一帆風(fēng)順，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么波折，再加上父母親的過(guò)分呵護(hù)，客觀上也培養(yǎng)了他們的依賴心理。這些畢業(yè)生大多缺乏主見(jiàn)，自我意識(shí)模糊，在擇業(yè)中常會(huì)茫然不知所措，自己獨(dú)立進(jìn)行擇業(yè)決策的能力差，以致在人才市場(chǎng)上，父母代替子女，親友代替本人與用人單位洽談的場(chǎng)面屢見(jiàn)不鮮。難怪有用人單位對(duì)依賴性過(guò)強(qiáng)的畢業(yè)生說(shuō)：“你本人都要靠別人來(lái)推銷，企業(yè)還能靠你來(lái)推銷產(chǎn)品嗎？”

案例三：信心不足，缺乏主動(dòng)

畢業(yè)生小劉學(xué)習(xí)成績(jī)和其他方面條件都不錯(cuò)，在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門(mén)等原因，找過(guò)幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑感，在后來(lái)的擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)越來(lái)越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動(dòng)地問(wèn)人家：“學(xué)某某專業(yè)的要不要”，其他什么話都不敢講，最終未能落實(shí)就業(yè)單位。

分析：小劉的失敗是由于自卑心理在作怪。在擇業(yè)遭受挫折后，一蹶不振，對(duì)自己評(píng)價(jià)過(guò)低，喪失了應(yīng)有的自信心，擇業(yè)時(shí)缺乏主動(dòng)爭(zhēng)取和利用機(jī)遇的心理準(zhǔn)備，不敢主動(dòng)、大膽地與用人單位交談，也就不能很好地表達(dá)自己。越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的好感。這種心理嚴(yán)重妨礙了一部分畢業(yè)生正常的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使得那些原本在某些方面比較出色的畢業(yè)生也陷入“不戰(zhàn)自敗”的困惑。

畢業(yè)生就業(yè)咨詢案例及分析

案例一：自負(fù)而失敗

畢業(yè)生小D口才不錯(cuò)，在與用人單位代表面談時(shí)自我感覺(jué)良好。一番海闊天空的高談闊論以后，當(dāng)對(duì)方問(wèn)他的個(gè)人愛(ài)好是什么時(shí)，他竟得意洋洋地宣稱是“游山玩水”，結(jié)果被用人單位毫不猶豫地拒之門(mén)外。

分析：小D 的失敗是典型的自負(fù)心理造成的。自負(fù)在心理學(xué)上指過(guò)高地估計(jì)個(gè)人的能力，從而失去自知之明。在這種心理的支配下，不少畢業(yè)生在求職擇業(yè)過(guò)程中，總是自以為是；自負(fù)自傲，自以為自己什么都懂，什么都會(huì)，夸夸其談，胡吹海侃，結(jié)果留給用人單位的是浮躁、不踏實(shí)的印象。試想，有哪家單位肯要一個(gè)不知天高地厚、自命不凡。眼高手低的畢業(yè)生呢？

案例二：要求苛刻令單位無(wú)法接受

我院電子信息工程專業(yè)某畢業(yè)生與某集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)雙選、面試考核，終于進(jìn)入簽約階段，協(xié)議書(shū)首先由畢業(yè)生本人簽署應(yīng)聘意見(jiàn)，該生在“應(yīng)聘意見(jiàn)”一欄中寫(xiě)下了以下6條要求：（1）從技術(shù)崗位會(huì)工作；（2）每周工作五日，每日八小時(shí)工作制；（3）解決戶口，提供單身住房；（4）住房公積金、勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)支出均由公司負(fù)擔(dān)；（5）每半年調(diào)薪一次；（6）公司不限制個(gè)人發(fā)展（例如考研等）。單位鑒于以上條件不能完全答應(yīng)，將協(xié)議書(shū)退回，并建議修雙后再簽。最終，該生因堅(jiān)持自己的意見(jiàn)而未能被錄用。

分析：該生未被上述單位錄用，根本原因在于所提要求過(guò)于苛刻。筆者曾與該集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，了解以上條件為什么不能完全答應(yīng)，該負(fù)責(zé)人說(shuō)，這位同學(xué)提出的6條要求，有些我們是可以滿足，也應(yīng)該做到的，比如：安排專業(yè)對(duì)口的工作，八小時(shí)工作制，解決戶口，提供各種福利等。但有的款項(xiàng)就無(wú)法答應(yīng)，比如，每半年調(diào)一次薪，這種要求恐怕任何單位都無(wú)法答應(yīng)。又比如“公司不限制個(gè)人發(fā)展”一條，從畢業(yè)生角度來(lái)看，提出這樣的要求可以理解，但從用人單位來(lái)講，在不影響正常工作的前提下，我們鼓勵(lì)個(gè)人提高自身素質(zhì)，但如果服務(wù)期內(nèi)想考研就考研，不受單位任何約束，單位肯定是不能答應(yīng)的。盡管這位同學(xué)各方面條件都不錯(cuò)，但這種苛刻的條件我們是無(wú)法接受的。

案例三：不要放棄任何一次機(jī)會(huì)

某畢業(yè)生趕到杭州某次人才市場(chǎng)時(shí)，已是下午3點(diǎn)多鐘，此時(shí)，許多單位已錄滿人員撤攤而去，剩下的單位也在整理材料考慮收?qǐng)觯е囋嚳吹男膽B(tài)向自己感興趣的某單位遞了最后一份材料，并誠(chéng)懇他說(shuō)明了自己晚來(lái)的原因。誰(shuí)知?jiǎng)傔^(guò)兩天他就收到了該單位面試通知，一周之后便簽定了正式協(xié)議，真是山重水復(fù)疑元路，柳暗花明又一村。

分析：外出參加人才招聘，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)趕早不宜遲，但有些客觀因素是無(wú)法預(yù)測(cè)的，在這種情況下要隨機(jī)應(yīng)變，要沉著、有耐心。有時(shí)，耐心等到最后，好戲就在后頭?？傊?，要么趕早，給對(duì)方留下深刻的第一印象，要么耐心等到最后壓軸，同樣也會(huì)給單位以深刻的印象。

案例四：腳踏兩只船，咎由自取

我校某些畢業(yè)生用學(xué)校發(fā)的協(xié)議書(shū)跟浙江某單位人簽了約，又擅自用考取研究生同學(xué)的協(xié)議書(shū)跟廣州某單位日簽約，B單位協(xié)議書(shū)已到學(xué)校蓋章鑒證，該生后反悔又想去A單位，不得已，只好到B 單位謊稱學(xué)校要其將協(xié)議書(shū)取回補(bǔ)辦手續(xù)，并保證什么時(shí)間之前一定辦好，單位也相信他，將協(xié)議書(shū)全部還給了他，而他本人一拿到協(xié)議書(shū)即到學(xué)校又謊稱是該單位欺騙了他，解決不了戶口將其退回，要求學(xué)校在A單位協(xié)議書(shū)上蓋章，學(xué)校為謹(jǐn)慎起見(jiàn)，出面與B 單位聯(lián)系，得知該生有不誠(chéng)實(shí)的行為，對(duì)其作出嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令其向該單位道歉，請(qǐng)求諒解。誰(shuí)知該生以學(xué)法律專業(yè)自居，聲稱單位沒(méi)有任何證據(jù)（即協(xié)議書(shū)不在手），B單位一氣之下，一個(gè)電話告到學(xué)校：狀告該生行為太不象話，欺騙單位，又欺騙學(xué)校，道德品行敗壞，希望學(xué)校給予嚴(yán)厲處分，否則將來(lái)影響學(xué)校的聲譽(yù)。最后，該生以“聲敗名裂”告終。

分析：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情，各方一經(jīng)簽字蓋章即具法律效力，任何一方都有履行協(xié)議的責(zé)任和義務(wù)，不得隨意變更協(xié)議。上述案例中學(xué)生違背了誠(chéng)信原則，知法違法，多頭簽約，且到處撒謊，逃脫責(zé)任。這是一種極不道德的行為，既損害自己利益，又?jǐn)膶W(xué)校名聲。

畢業(yè)生就業(yè)咨詢案例及分析

案例一：顧此失彼，得不償失

我院數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的某畢業(yè)生在大四下學(xué)期因外出找工作單位，后又在該單位實(shí)習(xí)，竟然錯(cuò)過(guò)了該學(xué)期某課程的畢業(yè)考試，由于缺考，這門(mén)課沒(méi)有成績(jī)，無(wú)法獲得學(xué)分，該生只有167個(gè)學(xué)分，沒(méi)有達(dá)到獲得畢業(yè)證要有的169個(gè)學(xué)分的要求，故該生不能按期拿到畢業(yè)證、學(xué)位證。只好畢業(yè)后重修，釀成了無(wú)可挽回的損失。由于重修，由此必須推遲到單位報(bào)到，少拿幾個(gè)月工資不算，還有可能被單位退回學(xué)校。

分析：畢業(yè)生在大四下學(xué)期一定要正常處理好求職與求知的關(guān)系，求職固然重要，但切忌影響正常學(xué)習(xí)。上述案例中的學(xué)生顯然沒(méi)有處理好這對(duì)關(guān)系，以致顧此失彼，得不償失。

案例二： 與畢業(yè)生有關(guān)的仲裁案例

小張（化名）是上海某國(guó)際貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于2007年7月份招聘的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，2014年2月20日小張?zhí)岢鲛o職得到了公司同意后，小張以公司扣押其大學(xué)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)且造成其不能在其他單位就業(yè)為由提起勞動(dòng)仲裁，要求公司返還其學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)并賠償扣押證書(shū)造成的損失。仲裁裁決支持了小張的請(qǐng)求，公司不服起訴至法院。

小張為證明自己的主張，向法院提交了公司收取學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的收條，以及自己跟公司經(jīng)理就歸還上述證書(shū)的談話錄音，錄音中經(jīng)理明確表示自己不會(huì)銷毀證書(shū)。小張同時(shí)提供了與新用人單位的勞動(dòng)合同（試用期工資為1500元/月）和辭退通知書(shū)，證明因?yàn)樽约簺](méi)有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，被新用人單位辭退并造成每月1500元工資損失的事實(shí)。

公司辯稱公司從未收取過(guò)小張的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，小張?zhí)峤唤o法院的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的收條是小張自己手寫(xiě)后私自加蓋了公司的公章；且小張與經(jīng)理談話過(guò)程中經(jīng)理正在做其他事情，對(duì)小張講的話未加留意，因此，不能根據(jù)該兩份證據(jù)認(rèn)定公司收取了小張的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

法院認(rèn)為小張?zhí)峁┑氖諚l和錄音資料足以證明公司扣押了小張的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，公司雖然予以否認(rèn)，但其未提供相反證據(jù)予以反駁，其解釋又前后矛盾，不符常理，故對(duì)公司主張，法院不予采信，遂判決公司于判決生效后10日內(nèi)歸還小張學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，并按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)賠償小張因被扣押學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)造成的損失（自2008年4月1日起至判決生效之日）

分析： 《 勞動(dòng)合同法》第九條：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！痹摲ǖ诎耸臈l：“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

由此可見(jiàn)，《 勞動(dòng)合同法》明確禁止用人單位向勞動(dòng)者收取押金、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等財(cái)物。用人單位的上述做法無(wú)疑是違法的。某畢業(yè)生參加了考研，但成績(jī)尚未出來(lái)，自己又沒(méi)有什么把握，于是竭力到某單位應(yīng)聘，后該單位正式要求簽約，且催得很急，否則另考慮人選。該生擔(dān)心錯(cuò)過(guò)良機(jī)，匆忙簽約，且未仔細(xì)推敲附加內(nèi)容：即“服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由提出升學(xué)、出國(guó)、調(diào)動(dòng)等要求，否則，繳違約金若干。”不久，研究生錄取分?jǐn)?shù)出來(lái)了，隨即該生又收到了某校的錄取通知，該生后悔莫及，單位卻不答應(yīng)更改協(xié)議；“無(wú)奈，只好放棄深造機(jī)會(huì)，履行協(xié)議。

分析：在簽約過(guò)程中，有不少單位會(huì)備注附加一些協(xié)議條款，如“必須取得學(xué)士學(xué)位”、“必須體檢合格”、“服務(wù)期多少年”、“違約金多少??”等等，對(duì)這些內(nèi)容，畢業(yè)生應(yīng)看仔細(xì)，并權(quán)衡利弊，尤其是服務(wù)期和違約金等要考慮自身的實(shí)際情況和承受能力。

案例三：八面來(lái)風(fēng)善捕捉就業(yè)信息

某畢業(yè)班大三下學(xué)期一開(kāi)學(xué)便安排在外地實(shí)習(xí)兩個(gè)月，正當(dāng)班上其他同學(xué)整裝待發(fā)之時(shí)，小王卻不動(dòng)聲色的忙開(kāi)了：他先找了班主任，拜托班主任如有合適單位，請(qǐng)幫忙推薦，并留下兩份自薦材料。然后他又找到學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)推薦工作的老師，請(qǐng)他們有重要信息及時(shí)告知自己。

接下來(lái)，他走訪了自己最要好的一位低年級(jí)朋友，拜托這位師弟定期到校就業(yè)信息欄看看，將有關(guān)重要信息及時(shí)通報(bào)給他。最后，他仔細(xì)查詢了即將離開(kāi)的兩個(gè)月中各地人才交流會(huì)的信息，并據(jù)實(shí)際情況做了安排。做完了以上聯(lián)系工作，小王安安心心的前往外地實(shí)習(xí)去了。這樣，小王盡管人在外地實(shí)習(xí)，卻總比班上其他同學(xué)消息更靈通，不斷接到用人單位的面試通知，選擇的機(jī)會(huì)頗多。實(shí)習(xí)剛結(jié)束，小王的工作單位也順利敲定。

分析：在日常就業(yè)指導(dǎo)工作中，時(shí)常會(huì)聽(tīng)到有的畢業(yè)生抱怨：有這么多用人單位的需求信息，學(xué)校怎么就及時(shí)通知他而不及時(shí)通知我？太不公平了！那些捷足先登者肯定是有特殊關(guān)系，得到了特殊關(guān)照！真是這樣的嗎？

據(jù)調(diào)查，所有院校都希望盡可能多的把自己的學(xué)生推薦出去，只要掌握了用人信息都會(huì)想方設(shè)法通知到有關(guān)的畢業(yè)生，而實(shí)際情況卻是由于畢業(yè)班同學(xué)還是外出實(shí)習(xí)，就是做畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或外出求職等，聯(lián)系起來(lái)很困難，往往是一條信息要打很多電話，還不一定能找到本人，結(jié)果往往是那些一呼即應(yīng)，或平時(shí)主動(dòng)聯(lián)系密切的同學(xué)總是能搶占先機(jī)；而聯(lián)系不上或不及時(shí)的，則造成信息資源浪費(fèi)，就業(yè)機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)。

上述案例中的小王顯然在這個(gè)問(wèn)題上處理得很好，雖然他在求職關(guān)鍵時(shí)期人在外地實(shí)習(xí)，但他能夠主動(dòng)密切與學(xué)校聯(lián)系，使得信息來(lái)源渠道暢通無(wú)阻，贏得了時(shí)間和機(jī)會(huì)。因此，作為畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)與學(xué)校各方面保持聯(lián)系，多利用各方面的資源，為就業(yè)多找一個(gè)門(mén)路和機(jī)會(huì)。

第五篇：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法律碩士畢業(yè)生就業(yè)情況與點(diǎn)評(píng)(2008屆)

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2008屆法律碩士畢業(yè)生就業(yè)情況點(diǎn)評(píng)

【李志勇學(xué)長(zhǎng)特別提示】：

在法律碩士擇校問(wèn)題上，《永平法碩擇校3因素論》一文（全文詳見(jiàn)：

http:///ns.asp?nowmenuid=500003）中我首先提出的一個(gè)概念就是“財(cái)經(jīng)特色法學(xué)院”。我一直特別推薦外語(yǔ)類與財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)背景的法碩考生可以考慮全國(guó)一流的財(cái)經(jīng)大學(xué)，無(wú)論錄取分?jǐn)?shù)、自身所學(xué)、培養(yǎng)機(jī)制、職業(yè)前景還是個(gè)人發(fā)展，都會(huì)性價(jià)比較高--這是與財(cái)經(jīng)法律自成體系又非常熱門(mén)，而且財(cái)經(jīng)法律的國(guó)際化程度、專業(yè)化程度、法制化規(guī)范化程度較高密切相聯(lián)系的。

我想通過(guò)本文以及中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法律碩士就業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，讓大家對(duì)我的擇校分析與建議會(huì)有更深刻的了解，也不在將法碩院校選擇僅僅限于傳統(tǒng)的“五院四系”。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法律碩士教育與培養(yǎng)中心”：

http:///ns.asp?previd=500472&nowmenuid=500379

下面這篇文章直接來(lái)源于一個(gè)上財(cái)法碩在論壇的帖子，未做改動(dòng)，大家在閱讀的時(shí)候也要注意作者的某些情緒化語(yǔ)言。

上財(cái)06級(jí)JM于今年7月畢業(yè)。60多個(gè)同學(xué)拿到上海戶口，平均起薪4850元/月。班里近一半進(jìn)了律所，四大。

當(dāng)然不乏像光明，金倫等牛所！

進(jìn)Big4的主要做TAX，還有些做audit，法務(wù)的也有。

進(jìn)這些牛律所的不是英語(yǔ)好，就是司法+注會(huì)或者 司法+專利代理。

也沒(méi)有外界說(shuō)的律所只要復(fù)旦和華政的，人家要的是人才。有家律所（大概是金倫）直接要求托福640以上。

中石油，中國(guó)移動(dòng)，中國(guó)電信業(yè)進(jìn)了很多。

外地公務(wù)員將近10個(gè)。上海的只有一個(gè)。

（一）上財(cái)法碩07司法通過(guò)率為65%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上財(cái)法學(xué)碩士。

400分以上有6，7個(gè)。法學(xué)碩士最高分沒(méi)到400！06級(jí)法碩異常團(tuán)結(jié)，同一切歧視法碩的外界力量做對(duì)抗。司法通過(guò)率便是證明。

有個(gè)超級(jí)SB法學(xué)碩士，自視清高，老在論壇上抨擊法碩，自認(rèn)為學(xué)術(shù)水平很高。結(jié)果司法358！

被法碩們當(dāng)作笑柄。如果學(xué)術(shù)真的那么高，為什通過(guò)司法都這么難呢？

（二）導(dǎo)師方面是研二只有一個(gè)導(dǎo)師

財(cái)大老師也有異常疼愛(ài)法碩的。

這些老師幫助法碩們爭(zhēng)取到了90%公費(fèi)醫(yī)療，助學(xué)貸款6000/年，800元的論文補(bǔ)貼。

也沒(méi)有像外界傳的超歧視法碩。

08級(jí)新生貌似還有自己的一個(gè)專門(mén)研究室！

（三）招生方面，前幾年只要第一志愿報(bào)考，過(guò)線的都錄取。當(dāng)然調(diào)劑的分不高被刷沒(méi)辦法。去年調(diào)劑的就刷了很多。

至于排外，這不是上財(cái)一所學(xué)校的現(xiàn)象而已。之前有個(gè)女生報(bào)北大STL372分，面試的時(shí)候教授便問(wèn)“985嗎，211嗎”

她不是就直接被刷了。也有考復(fù)旦的，面試官一連問(wèn)了三個(gè)國(guó)際法的問(wèn)題。這些是法碩能搞定的問(wèn)題嗎？ 前幾年還有傳言廈大很黑！！

財(cái)大采取的面試隨機(jī)制，很多題目都在分析和指南里有的。只要認(rèn)真準(zhǔn)備，基礎(chǔ)比較扎實(shí)，一志愿應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題的。

總之財(cái)大相對(duì)比較容易考取，分高點(diǎn)就不怕被刷。交大去年360的也刷了，復(fù)旦380+也刷。財(cái)大340的全要了。

（四）培養(yǎng)模式

研二開(kāi)始幾乎是經(jīng)濟(jì)法的課程，尤其是像TAX，accounting，審計(jì)法，證券法，?? 這些如果學(xué)好的話，進(jìn)一些金融機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)會(huì)很大的！

尤其是是稅法，把合理避稅的能力學(xué)到手，無(wú)論是律所還是big4 都會(huì)很有優(yōu)勢(shì)！

（五）法碩PK法學(xué)碩士

法碩和法學(xué)碩士也有去應(yīng)聘同一家單位的，結(jié)果通常法碩的簡(jiǎn)歷被收下，法學(xué)碩士只有眼睜睜的看著飯碗被搶。法學(xué)碩士確實(shí)沒(méi)法碩復(fù)合優(yōu)勢(shì)明顯。

法學(xué)碩士要學(xué)術(shù)沒(méi)學(xué)術(shù)，要司考沒(méi)司考，要就業(yè)沒(méi)就業(yè)，除了會(huì)歧視法碩????????

（六）財(cái)大在上海的確牌子很響，落戶上海時(shí)給分和復(fù)旦，交大，同濟(jì)一樣

財(cái)大有個(gè)好處，學(xué)校比較小，但就業(yè)信息量很大?；旧献悴怀鰬?，就能看到各類企業(yè)招聘信息！

也不是光招經(jīng)濟(jì)管理的，法律類照樣也要！

（六）讀法律的工作很難找，事實(shí)上都不好找。

金融系也有找不到工作的，還有的只拿2000的月薪。

決定命運(yùn)的不是專業(yè)，是人！